HØJTUDDANNEDE TIL MIDT- OG VESTJYSKE VIRKSOMHEDER

HØJTUDDANNEDE TIL MIDT- OG VESTJYSKE VIRKSOMHEDER Potentiale Potentiale @le P ti@le Poten enti@le Potenti@ otenti@le Potenti@le Po Potenti@le Potenti@le Poten le Potenti@le Potenti@le Potenti@l @le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Po ti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Poten enti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@l otenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Po Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potent le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ @le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ ti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potent enti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Pote otenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Po Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le P le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le @le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ ti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potent enti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Pote otenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Po Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le P le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ tenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potent i@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Pote Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Po enti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le P i@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ enti@le Potenti@le Potent @le Potenti@le Pote Potenti@le Po enti@le P @le - plant dit flag i en virksomhed med potentiale!

Find opgaver, job, udvikling og muligheder i det midt- og vestjyske Flere og flere højtuddannede får job i private virksomheder, og synes at det er både spændende og udfordrende! Job i det offentlige er nærmest en tradition - og det er ikke blevet mindre spændende og udfordrende med tiden! Begge steder ser man mange muligheder i de højtuddannedes kompetencer - og ansætter. Har du overvejet at løse en opgave for, søge job i eller samarbejde med en mindre virksomhed? Vil du gerne have indflydelse? Tør du tage ansvar? I mindre virksomheder - private som offentlige er der ikke langt til toppen, og der tilbydes både spændende opgaver og gode karriere- og udviklingsmuligheder!

Via projektet Kompetenceløft til midt- og vestjyske virksomheder har du nu muligheden for at prøve en privat eller offentlig virksomhed i det midt- og vestjyske af. Mindre, private virksomheder modtager næsten aldrig ansøgninger fra højtuddannede, mens de store og kendte danske virksomheder modtager hundredevis! Selv mindre virksomheder i rivende udvikling og med vokseværk er ikke i de højtuddannedes søgelys, når der skal findes en praktikplads under eller et job efter uddannelsen. Også i de offentlige virksomheder i vores område er der masser af spændende stillinger med udviklingspotentiale og mulighed for indflydelse. Under uddannelsen og som nyuddannet gælder det om at få erhvervserfaring og netværk. Derfor skal du betragte virksomhedskontakten som det første skridt mod drømmejobbet.

Egen Virksomhed? Går du med overvejelser om at starte egen virksomhed, kan det på samme måde være en god idé at vurdere hvilke type virksomheder eller brancher, der vil kunne bidrage til din erfarings- og netværksopbygning. I mindre virksomheder er der ikke langt til toppen, hvor beslutningerne tages, og vejen fra idé til handling er kort. Når der handles bliver resultatet af ens arbejde hurtigt synligt. De fleste højtuddannede, som ansættes i mindre virksomheder, får ofte hurtigt indflydelse og mulighed for at bruge og udvikle en bred faglighed. Derfor kan det sagtens være i en mindre virksomhed, du bedst styrker dine videre karrieremuligheder. Som højtuddannet kan du søge job og bruge dine kompetencer i mange - også uventede - sammenhænge og i såvel meget små som mellemstore virksomheder.

Det siger virksomhederne Torben Andersen, adm. direktør hjem a/s Det er i dag helt nødvendigt at virksomhederne tør tænke nyt og angribe tingene utraditionelt - også i forhold til at rekruttere de rigtige og nødvendige medarbejdere. En virksomhed som nøjes med plejer i forhold til medarbejdere rykker ikke - forskellige mennesker og baggrunde skaber dynamik og udvikling. Højtuddannede kan meget mere og andet end at læse tykke bøger; der er behov for dem i hele virksomheden. Ove Nordskov Jensen, Direktør Tvis Vognmands Forretning A/S I små og mellemstore virksomheder er jobbeskrivelserne brede og de daglige opgaver meget varierede. Vi sætter pris på folk som arbejder engageret og selvstændigt - vær parat til at prøve lidt af hvert og lære noget nyt! Jan Jakobsen, Direktør Jakobsen og Hvam Vi ansatte den første akademiker i forbindelse med virksomhedens ekspansion - og det er ikke sikkert, at hun bliver den sidste! Jeg er ikke duperet af store eksamensbeviser som sådan; det handlede for os om at finde en person som havde den rette teoretiske baggrund - men som ikke var hæmmet af den.

Det siger højtuddannede og studerende Ole Lysgaard, læser Global management and manufactoring engineer på AU-HIH og er i praktik hos UNIMERCO: Det er en rigtig god idé at prøve at omsætte teori til praksis, mens man er under uddannelse. Man finder ud af, hvad man vil og måske også hvad man ikke vil med sin uddannelse og i sit senere jobliv. Malene Katharina Tygesen Global management and manufactoring engineer på AU-HIH og er i praktik hos Rationel Vinduer A/S: Lige nu vil rigtig mange virksomheder gerne ansætte nyuddannede ingeniører, men de skal helst have 10 års erfaring med i rygsækken! Ved at vælge en uddannelse hvor virksomhedsopgaver og praktik indgår, får jeg en masse erhvervserfaring samtidig med, at jeg læser. Louise Højsgaard Nielsen, Antropolog Ansat som projektassistent hos EURA A/S Hos EURA spænder opgaverne vidt lige fra projektevaluering og fundraising til undervisning og rekruttering. Jeg blev kastet ud på dybt vand, og har fundet ud af, at jeg kunne mere, end jeg troede, og meget mere end der står på mit eksamensbevis!

Helle Reinevald, Cand.merc.jur. Ansat som direktionsassistent hos Jakobsen & Hvam Jeg trives bedst med en varieret hverdag hvor jeg får lov til at bruge mange af mine kompetencer, hvor jeg kan være med i det hele og hvor beslutninger ikke er lang tid undervejs. I de små og mellemstore virksomheder er man med til at skabe sit eget job - og det er let at komme i dialog med ledelsen. Det kan godt være, at der ikke altid står noget fint på visitkortet, men der er masser af spændende projekter og udviklingsmuligheder! Torben Knak, uddannet ingeniør ansat som planlægger hos hjem as: Det, som har været afgørende for, at jeg nu sidder i en spændende stilling, er, at jeg blev tvunget til at se bredere på mig selv og mine kompetencer og at jeg turde prøve noget nyt. Det er berigende at prøve noget som ligger udenfor ens traditionelle felt både på det personlige og faglige plan. Og det gælder uanset hvor gammel man er!

Kompetencerne Som højtuddannet har du en spidskompetence, men du er også generalist. Du har en række generelle akademiske kompetencer som f.eks. overblik, viden og informationssøgning, projektledelse, nytænkning, formidling og kommunikation, salg, analyse, systematik samt IT-forståelse og anvendelse. Kompetencer som efterlyses i ethvert job i enhver virksomhed. I en mindre virksomhed vil du få lov at bruge og træne hele spektret i vid udstrækning. Samtidig får du i den mindre virksomhed lov til tydeligt at vise, at du har eftertragtede personlige kompetencer som ansvarlighed, forståelse af egen funktion og placering i en organisation, selvstændighed, at du lærer af dine fejltagelser og din evne til at arbejde i teams. Helt små virksomheder er et team!

Vejen til første job starter under studiet For dig, som er i gang med dit studie, er det på tide at overveje, hvad din adgangsbillet til arbejdsmarkedet skal bestå af udover dit eksamensbevis. Dit valg af studie fortæller noget om, hvad du synes er spændende og hvilke job du kunne tænke dig. Men vær opmærksom på, at dit CV også skal give indtryk af, hvad du i øvrigt finder interessant, og CV et skal være målrettet det job eller den virksomhed, du engang vælger at sende en ansøgning. Du kan vælge at tage praktikophold eller løse virksomhedsprojekter som del af dit studie eller tage et studiejob, der giver dig praktisk erfaring og du får samtidig et bedre grundlag for at vælge fremtidige virksomheder eller jobfunktioner og at tilrettelægge resten af dit studie.

Hvorfor Herning-området? I hjertet af Jylland ligger Herning Kommune - én af Danmarks største. Her er højt til himlen og gang i en spændende udvikling, og her er altid plads til flere som vil bruge og ikke mindst bidrage til områdets mange muligheder. Uldjyder og hedebønder Herning er en af Danmarks yngre byer med en historie som knytter sig til opdyrkningen af heden og 1800-tallets fremvoksende tekstilindustri. Herning er i dag en aktiv by med et spændende og innovativt erhvervsliv med produkter som spænder vidt lige fra IT, kedler og undertøj til vinduer og reklame. Her er et varieret udbud af jobs og et stort antal arbejdspladser i forhold til indbyggerantallet. Herning er kendetegnet ved sin dynamik og manglende respekt for janteloven, og der er et tæt samspil mellem erhverv, kultur, forskning og offentlig administration. Der samarbejdes bredt om at dele viden og inspirere til udvikling og vækst til fordel for hele området og indbyggerne. Herning Kommune er både for dig som er til små landsbyer med nærhed og idyl, og for dig som trives med storbypuls og højt tempo. Uanset om du er ung eller gammel, gift eller single, til leje- eller ejerbolig, klassisk eller moderne er mulighederne mange. Fritiden i og omkring Herning behøver ikke at være kedelig. Her er masser af muligheder uanset om du er til friluftsliv, picnic og svampejagt eller til caféture, kunst og kultur. Padl en tur på Storåen, klap i takt på Fermaten eller hør Danmarks største skulptur Elia svare igen, når det tordner.

Er Er det det svært at at få få kontakt? Vi hjælper! Projektet Kompetenceløft til midt- og vestjyske virksomheder starter februar 2008. Projektet har kontakt med en meget lang række virksomheder indenfor mange brancher, vi fortæller dem om højtuddannedes kompetencer og de mange udviklingspotentialer, der følger med kontakten og ansættelsen af højtuddannede. Samtidig informeres de om mulighederne for at få kontakt til en studerende eller ansætte en højtuddannet. Du kan få mere information om mulighederne i projektet ved at kontakte erhvervskonsulent Per Gorm Nielsen, Iværksætterhuset, Industrivej 18, 7490 Aulum, tlf. 9641 9103. Eller læs mere på www.aulumhaderup-erhverv.dk - tryk på knappen Projekt Kompetence-løft.

Opgaver, som virksomhederne typiske har behov for at få løst Markedsanalyse Alle typer virksomheder må have fokus på markedsføring og planlægning af deres salg. Formidling Intern og ekstern kommunikation til/ fra medarbejderne, om virksomhedens produkter/ ydelser eller i forhold til myndigheder kræver gode formuleringsevner. Effektivisering Den teknologiske udvikling og globale konkurrence stiller krav om øget produktivitet med fokus på effektive produktionsprocesser og automatisering. Planlægning, overblik og styring Virksomheder kan forbedre deres resultat igennem planlægning og prioritering af flow, logistik, opgaver, ressourcer, materialer, indkøb etc. Regler og myndigheder Offentlige systemer, regler og love kan være en jungle at få styr på!! Aulum-Haderup Erhvervsudvikling Iværksætterhuset Industrivej 18 7490 Aulum tlf. 9641 9103 www.aulumhaderup-erhverv.dk Medarbejderudvikling Behovet for planlægning/ ressourceudnyttelse via uddannelse, medarbejder samtaler o.l. er stort i mange virksomheder. le P @le Poten ti@le Potenti@ enti@le Potenti@le Po otenti@le Potenti@le Poten Potenti@le Potenti@le Potenti@l le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Po @le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Poten ti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@l enti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Po otenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potent Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ @le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ ti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potent enti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Poten otenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Pot Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le P le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le @le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ ti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potent enti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Poten otenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Pot Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le P Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le tenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@ i@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potent Potenti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Pote enti@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le Pot i@le Potenti@le Potenti@le Potenti@le P Potenti@le Potenti@le Potenti@le enti@le Potenti@le Potenti@ @le Potenti@le Potent Potenti@le Pote enti@le Po @le P Sprog og informationssøgning Stærke sprogkundskaber og opsøgt viden om andre landes skikke og kulturer er en forudsætning for et eksportmarked. Projektledelse og udviklingsopgaver Virksomheden kan udvikles med opdyrkning af nye markeds og forretningsområder samt nye produkter og services. Tænk nyt! IT-kendskab Mange virksomheder kan med fordel forbedre administrations- og økonomistyring, e-handel, hjemmeside, lagerstyring, automatisering o. l. Systematik Virksomheder skal have styr på administration, produktion, kvalitet, miljø, energi o.l. Aulum-Haderup Erhvervsudvikling Layout: Boogii - www.boogii.dk