Kontakt og relation til de unge sejlere - hvorfor og hvordan

Relaterede dokumenter
En Sejlklub med puls aktiviteter for unge i alderen år.

INDGÅELSE AF AFTALE OM SPORTSKLUB

Talent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport

Din rolle som forælder

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Et år senere, den 22. november 2012 forbereder jeg mig på mit bud på stillingen som generalsekretær

Handlinger/aktiviteter

Aktiviteter og træning året rundt

Referat fra forårsmødet i Sports og Talentnetværket

Ungdomsuddannelse og elitesport 2015/2016. Aalborg 23. november Herning 24. november. Aarhus 25. november Odense 26. november. Roskilde 2.

Talentets motivation. Rasmus Henning, Europamester Lars Smith, TRI4 elite team. Viljen til at vinde kommer indefra

Trænermanual for DS talentarbejde.

Velkommen til nye optimistjollesejlere Martin Bonnén og Gunhild Kenting Forår 2013

En Sejlklub med puls ATK OG KAPSEJLADS

Talentstrategi Styrkelse af rammen omkring lokale udviklingsmiljøer for sejlere

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

Dansk Sejlunions Sportsklub Koncept Fokus på sportslige klubmiljøer

Hvornår har du sidst oplevet, at dine evner er kommet til deres fulde ret? Hvad synes du kendetegner en god kollega?

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

PROJEKT REFLECT UU-VEJLE VELKOMMEN TIL UU-VEJLE-SEMINAR, HER PÅ SKARRILDHUS. MIT NAVN ER LAURA OG JEG ER OPKALDT EFTER MIN SKABER, SOM ER PÅ DATARIET.

BESKRIVELSE AF KLUBKONCEPT FOR KLUBBER MED GODKENDT SPORTSLIGT UDVIKLINGSMILJØ

OCD LANDSSAMLINGER I RUNGSTED

Bliv din egen træner

A og rutinerede B optimister Zoom8 29er RSX Laser

ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser

ESAA Talent Guide. Del 1

Holbæk Juniorsejlklub Information til nye sejlere og forældre.

Trivsel og Bevægelse i Skolen. Idrætsundervisning Skills

Gentofte Svømmeklub Nyhedsbrev - Lotte Friis Juni 2015

Talentdommermøde 2014

Seminar om forskningsog udviklingsprojekter. Onsdag den 31. oktober 2012 Idrættens Hus Brøndby

Børnepanelrapport nr. 1 / 2014 PORTRÆT AF 7. KLASSE BØRNEOG UNGEPANEL BØRNERÅDETS

Lidt om vinteren og foråret i Juniorsejlcentret 2009

» Jeg kan godt lide at være ude. Jeg er i sandkassen eller cykler på legepladsen« Delpolitik Børn og unge med handicap Vejle Kommune

Dansk Sejlunions generalforsamling skal lørdag den 17. marts 2018 vælge en formand, tre medlemmer af bestyrelsen og en suppleant til bestyrelse.

Melges.dk Sailing Team. DEN 487 Sponsoroplæg

VINDER STRATEGIER DER FÅR DIN PRÆSTATION HELT I TOP

Dansk Sejlunion Talentkoncept

DIG OG DIT GOLFSPIL Lad PGA-Pro en komme pa banen og hjælpe dig videre

Kommunikation Klubkonference 2014 v/ Flemming Ø. Pedersen nov. 2014

Selvsikkerhed, evaluering efter kamp

hjælpepakke til mentorer

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet

Kan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag?

//NÅ DINE MÅL I UDDANNELSE & SPORT/

Tera camp oktober 2017

Kerteminde Sejlklub Marinavejen Kerteminde HUSK PORTO

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/ / Generelt:

2 Sørg for en vis højde og drøjde for mange er det nok nemmere med drøjden end højden

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

LUDOMANI TAL OM DET I SPORTSVERDENEN

Interessetilkendegivelse for en plads i Junioreliten 2014

Lidt tal Sejlere Ca. 18 hold om ugen Ca. 25 aktive trænere 1 trænerchef 1 USU udvalg 5 RIB + 1 Diesel båd

Kulturen i KTK. Leif Chr. Mikkelsen

Velkommen i Skørping Triatlon Klub

Udvikling af de frivillige mens de er der

Hvs I kan læe dnne sæntig uedn prbelemr, så er I måke sponane hmenetuikre

Perspektivering af NEC det perfekte setup? Orientering sport & natur

NYE RAMMER - NYE MULIGHEDER? BORGERES OPLEVELSE AF DEN FREMSKUDTE BESKÆFTIGELSESINDSATS I URBANPLANEN

5. Prioritering Christian Lerche

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?)

360 PERSONLIG LEDELSE

KLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole

Hvis din hest er død - så stå af

Vind, vejr og vand helt tæt på

Indledning Denne vejledning er skrevet til dig, der er forælder til en talentfuld golfspiller. Som forælder spiller du en vigtig rolle for dit barns

KLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole

Marselisborg Sejlklubs

Klubbens forventninger til sejlerforældre. Aktiviteter i MS Ungdom. Aktiviteter i sommersæsonen:

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE

Frivillighed kulturkløfter og kompetent træning. Historier fra vandkants-danmark, og erfaringer baseret på (Torben s) trekantede træningsfilosofi.

Kompasset december 2015

ØG Eliteidræt. Eliteidræt, faglighed og fællesskab

Velkommen. Mentaltræner Jane Meyer-Zeuthen

Professionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler. August 2011

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

Dansk Sejlunion Talentudvikling

Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder

DILEMMASPIL FOR UNGE SPORTSUDØVERE

Frivilliges behov og motivation for uddannelse

Matchrace: Billederne i folderen er fra september 2018, hvor lederne i Djurslands Bank prøvede kræfter med at sætte kurs, at arbejde sammen og med at

- Sponsoroplæg - Benjamin Boeskov Gabrielsen. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!

Formand, Majbrit Berlau

Velkommen til Sejlklubben SNEKKEN s Ungdomsafdeling

Vejen frem. Dermed står Danmark med et fantastisk udgangspunkt til fremtiden, og til at kunne bevare vores position i toppen af verdenseliten.

GOD MØDELEDELSE. - det klassiske og innovative møde!

Sæl diplom. At han/hun kan: At han/hun ved: At han/hun tør: har vist

Lederens værktøjskasse - MBK A/S

Det her er meget konkret: Hvad gør stofferne ved én, og hvordan skal man gribe det an. Ingen fordømmelse på nogen måde dét kan jeg godt lide.

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Skole-hjem samarbejde med nydanske forældre. - om betydningen af forforståelse og praksis

Det er nemmere at være kollegaer end det er at være gift! Derfor skal vores team ligne en arbejdsplads og ikke et ægteskab:

SSK Ungdom. Ny strategi for Ungdomsafdelingen. Godkendt af bestyrelsen februar Beretning på generalforsamling 27.

Coach dig selv til topresultater

SKEJBY - VERDENS SUNDESTE ERHVERVSOMRÅDE

Den Motiverende Samtale og børn

Hvilke udfordringer og muligheder ser I i forhold til den nye folkeskolereform?

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Aqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund Michael Andersen, direktør Tlf:

Transkript:

Kontakt og relation til de unge sejlere - hvorfor og hvordan Oplæg af: Jan Christiansen Særlig inspiration fra: Ilene Eriksen og sejlerdanmark

Vi vil gerne give dig formål, lyst og redskaber til snakken med din sejler Formål hvorfor skal du snakke og hvad skal du snakke om? Lyst Hvorfor det er din rolle at snakke? Redskaber Ideer, metode eller redskaber til, hvordan du gør.

To relevante universer ( og en tredje, den som specialister tror er den vigtigste, men som er et udtryk for vores samtid og i virkeligheden er den mindst vigtige af de tre - selvom den selvfølgelig er vigtig ) = Tre universer at snakke om. Univers 1) Den unge sejler (imellem 11 og 17 år). Emnerne er glæde, god vejledning og en lille smule drøm Univers 2) Teen sejleren som i tidens ånd (og med den hormonelle udvikling) får mange interesser. Emnerne er overblik, at kunne realisere drømmen, at bruge sejlsporten til det jeg vil. Univers 3) Den målrettede, reflekterede og strukturerede sejler uanset alder den som har et overskud som menneske og som atlet. Emnet er sportslig udvikling og overblik

Univers 1 - glæde, god vejledning og en lille smule drøm - børn og unge i alderen 11-17 år Ilenes Eriksen - baggrund Ungdomsleder Yachtklubben Furesøen og talentcenter En stor og velfungerende jolleklub med stærk social profil Ilene ikke er bange for at rådgive sejlere og forældre Opmærksom på sejlernes motivation kapsejlere >< oplevelsesorientering

Ilenes fortælling - hvorfor snakker hun med børnene? Ilene: >>Det er vigtigt at snakke med børnene for at få dem videre og for at finde ud af, hvad de vil og hvad de har lyst til<< >>Jeg er bange for ikke at hjælpe dem, mere end jeg er bange for at hjælpe dem<< >>Vejledning giver glade børn og gode grupper<<

Ilenes fortælling hvad er hendes metode? 1. Træner-leder dialog i klubben hvilke grupperinger har vi af sejlere? a) Grupperinger er kompetenceniveauer hvad skal de lære for at rykke? b) Grupperinger er interesseretninger blot at sejle og opleve, eller lyst til at kapsejle 2. >>Jeg begynder at tale med sejlerne om hvad de skal når de er så høje som jeg selv det er nok 11-12 år<< (154 cm, red) a) De spinke venter og de med store knogler har jeg tanker om, hvornår de skal rykke 3. De bliver spurgt om de er interesserede i tilbud? a) Tilbud kan være at begynde at sejle noget andet til træningen eller at deltage i særlige aktiviteter med andre bådtyper. b) Typiske muligheder i. Optimisten sejler Zoom8, 29 er lille rig, Yngling, eller man bytter imellem jollerne 4. Fortælling til forældrene om det der foregår. Reaktion altid positivt. Det som udfordrer er forældre hvor resultater betyder meget; >>bare ét år mere så han lige kan vinde<<

Ilenes fortælling metode fortsat Trænere tildeles grupper af sejlere med tilhørende beskrivelser Aktiviteter i klubben foregår i perioder i samarbejde med andre klubber, ex vintertræning, sommeraktiviteter. YF samarbejder med andre klubber om at løse opgaven med den enkelte sejler. Hvis ikke klubbens tilbud passer, så sendes sejleren videre til en anden klub Klubben er en kapsejladsorienteret klub. Men målet er at holde alle motiverede og glade lysten til kapsejlads kan komme senere. Derfor anvendelse af basistræning i boathandling og duelighedsbevis

Vægt Hvad med de høje, store tunge? Gennemsnitsvægt 50 12 13 14 15 16 Alder

Oplevelser jeg har haft Optimistjollesejler på 65 kg Zoom8 sejler på 18 år Zoom8 sejler på 70kg

>>Man skal fuldt anerkende, at sejlere er hvor de er så længe det er et valg sejleren har truffet<< >>Vores opgave er at vise sejlere, at der er valgmuligheder og at stille disse valg til rådighed. Og det er også vores opgave at tydeliggøre at valg er både muligheder og konsekvenser<<

Et redskab - overvejelser når man skal skifte http://sejlsport.dk/mere/talent-og-elite/valg-af-baadklasse Prøv gerne flere ting, inden du vælger din næste jolle Vil du sejle alene, eller sammen med andre? Passer du i størrelse og type til jolletypen? Er det ret tid for mig at skifte? Klasser som er store i Danmark gør det lettere for dig at blive en god kapsejler Hvad gør mine kammerater i klubben? Vil du sejle OL-klasse? Vil du være professionel sejler? Råd til dine omgivelser. Familie, venner, trænere mv. Valget ikke er endeligt. Du altid kan vælge om...

Univers 2 overblik, at gøre drøm til realitet og at gå den vej med sejlsporten jeg vil Jan Christiansen - baggrund Talentudvikler i Dansk Sejlunion siden 2008 OL, VM og EM medaljer som træner 49 er gruppen fra 2000-2008 Har rigtig mange erfaringer fra atleter og forældre igennem tiderne (ak ja...)

Hvem er det jeg snakker med? Målgruppe for mig er sejlere fra 15-23 år som alle er kapsejlere. >>Jeg opsøger samtalerne når jeg ser en situation eksempel et makkerskab der bryder op, et makkerskab der burde være anderledes, en sejler som bør skifte jolle, har nået et stort uddannelsesmæssigt eller sportsligt mål<< men ellers >>Sejlere kommer (helt af sig selv) når de er utrykke, uafklarede, i tvivl, blevet svigtet af en makker, når der er milepæle, når det har fået et godt tilbud <<

Målet for min samtale Målet for samtalen er, at atleten oplever at: At få perspektiv og retning på sin sejlads og sine øvrige gøremål (uddannelse mv) At få overblik over den samlede situation At blive klar på de nærmeste beslutninger og handlinger At vide hvad der er vigtigt og hvad der er mindre vigtigt i det langsigtede sportslige perspektiv At vide hvad der skal prioriteres på hvilke tidspunkter (ex imellem sport og uddannelse eller forskellige dele af sport)

Samtalemetode Coachende dvs forsøger at få atleten til at sætte ordene på, at reflektere over sig selv, at finde egne holdninger, meninger, erfaringer mv. Isbryderen Men med inddragelse af den viden jeg står med, med min erfaring og mit perspektiv som: Træner og talentudvikler Fagperson Tidligere sejler Kollega til dygtige kollegaer Repræsentant for et netværk og en vidensbank En der kender andre sejlere som har været i samme situation (Nogle gange også en som kender løsningen)

Anders And, sept 15

Joakim Von And

Rasmus Klump

Svaret på den sidste >>Tak for din mail og at du tog dig tid til at mødes med mig. Det gav mig meget afklaring, omkring min fremtiden på den korte bane og den lange<<

Univers 3 sportslig udvikling og overblik To modeller som anvendes i talent-elitearbejdet. Kan I bruge dem eller modificere dem til at bruge dem?

Overbliksredskabet præstationscirklen

Kapsejladsreglerne Båd-båd taktik Taktik til feltet Motivation Koncentration Fokus-genfokus Forventninger og pres Hvile Refleksion Team kommunikation Team udvikling Gradientvinde Søbrise og termik Landeffekter Havstrømme og havbund Ret vej - konklusion Strategiske spilleregler til feltet Familie og venner Netværk i idrætten Øvrige interesser Uddannelse og arbejde Langtidsplanlægning Trim manual Grej Styring - sejlkoordinering Kropsarbejde Aero og aquadynamisk viden Basale manøvrer Startsituationen Håndtering under pres Vægt Styrke Udholdenhed Kondition Balance smidighed Ernæring Restitution Skade Konkurrencerutine Målsætning Træningsplan Konkurrenceplan Kampagne set-up Innovation Langtidsplan

Optimalt forberedt til konkurrence

Uforberedt til Konkurrence

Kapacitetsanalyse sejlerskema

Dygtige sejleres herkomst overrasker ofte det er langtfra altid den slagne vej Glæde ved at kunne se perspektiv Glæde ved, at vide hvad jeg kan/skal gøre Glæde ved at prøve nyt, at mestre noget nyt Så tag snakken

Har du spørgsmål eller vil du gerne have et besøg i din klub angående det at tage snakken med jeres sejlere, så ring eller skriv til: Jan Christiansen 2127 0071 jan.christiansen@sejlsport.dk

Kapsejladsreglerne Båd-båd taktik Taktik til feltet Motivation Koncentration Fokus-genfokus Forventninger og pres Hvile Refleksion Team kommunikation Team udvikling Gradientvinde Søbrise og termik Landeffekter Havstrømme og havbund Ret vej - konklusion Strategiske spilleregler til feltet Familie og venner Netværk i idrætten Øvrige interesser Uddannelse og arbejde Langtidsplanlægning Trim manual Grej Styring - sejlkoordinering Kropsarbejde Aero og aquadynamisk viden Konkurrencerutine Målsætning Træningsplan Konkurrenceplan Kampagne set-up Innovation Langtidsplan Basale manøvrer Startsituationen Håndtering under pres Vægt Styrke Udholdenhed Kondition Balance smidighed Ernæring Restitution Skade

Optimalt forberedt til konkurrence

Uforberedt til Konkurrence

Sæson peaks 100% 0%

Dette kunne være min eller din præstationscirkel

analyse hvad hvordan (med hvem, hvor, hvornår) - afsluttes