Brønderslev Kommune. Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol

Transkript

1 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side 164 Brønderslev Kommune Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 31. marts 2008 Lokale: Jobcentret Tidspunkt: kl

2 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side 165 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side 01/107 Orientering om virksomhedsservice /108 Afholdelse af fælles Jobmesse i /109 Aktivering af unge kontanthjælpsmodtagere i familier, der får tvillingehjælp /110 Evaluering af metalprojektet "Nye muligheder til job i metalbranchen /111 Praksisundersøgelse ved bortfald af sygedagpenge /112 Projektansøgning - Virksomhedsudvikling af Personale (VUP) /113 Projektansøgning 08/114 Tilskud til projekt selvforsørgere /115 Orientering Lukkede sager: 10/116 Markedsføringsplan 11/117 Samarbejdsaftale 12/118 Orientering

3 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side 166 Bemærkniger/ændringer til dagsordenen: Sag nr. 7 overføres til lukket dagsorden.

4 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side /107 Orientering om virksomhedsservice J.nr.: T:\Sag\Beskæftigelsesudvalget\Sager\ \Orientering om virksomhedsservice.doc ÅBEN SAG Virksomhedskonsulent Ann-Sofie Christensen orienterer om virksomhedsservice. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 31. marts 2008 Til efterretning.

5 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side /108 Afholdelse af fælles Jobmesse i 2008 J.nr.: G T:\Sag\Beskæftigelsesudvalget\Sager\ \Afholdelse af fælles jobmesse i 2008.doc ÅBEN SAG BE Indstilling: Fagenheden for Sundhed, Omsorg og Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget godkender Jobcenterchefernes og arbejdsgruppens oplæg om gennemførelse af en fælles Jobmesse i oktober 2008 til en samlet pris på kr., hvoraf Jobcenter Brønderslevs andel udgør kr. (20 %). Sagsfremstilling: Jobcentrene i Brønderslev, Hjørring og Frederikshavn ønsker i lighed med 2007 at gennemføre en Jobmesse i Jobmessen ønskes afholdt i Hjørring, i oktober måned Evaluering af Jobmessen i 2007 viste, at der på flere områder, med fordel kan ændres i planlægningen af messen i Det drejer sig blandt andet om antallet af deltagende virksomheder samt virksomhedernes økonomiske udgifter ved at deltage i messen. Der er, på tværs af de tre Jobcentre, nedsat en arbejdsgruppe, der målrettet arbejder med planlægningen af messen i Arbejdsgruppen har blandt andet fokus på at forbedre mulighederne for succes ved at sikre et større antal virksomheder på messen. Dette skal ske ved, at Jobcentrene selv finder de nødvendige virksomheder. Samtidig vil det være afgørende, at virksomhederne ikke skal betale for deltagelse i messen. Det er Jobcenterchefernes vurdering, at messen kun bør gennemføres, såfremt der kan laves aftaler med mindst 40 virksomheder. Samtidig bør fristen for virksomhedernes tilmelding til messen tidligst være 4-5 uger før messen. Såfremt messen må aflyses vil der fortsat være forskellige udgifter forbundet med messen. Det drejer sig blandt andet om udgifter til opstilling, lokaleleje, annoncemateriale m.m. De forventede samlede udgifter beløber sig til kr. Fordelingen mellem de tre kommuner er som følger: Brønderslev kr. (20 %), Hjørring kr. (40 %) og Frederikshavn kr. (40 %). En stor del af disse udgifter vil være uafhængig af messens gennemførelse, da aftalerne skal indgås i foråret 2008 såfremt messen skal gennemføres. Fordelingen mellem statslige og kommunale udgifter er ikke opgjort. Center for Økonomi har følgende bemærkninger til sagen: Formålet med messen er blandt andet, at de ledige skal møde arbejdsgivere, der har konkrete jobs. Der er således tale om en særlig formidlingsaktivitet, som kan finansieres af aktivitetspuljen på Aktivbevillingen. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 31. marts 2008

6 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side 169 Godkendt.

7 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side /109 Aktivering af unge kontanthjælpsmodtagere i familier, der får tvillingehjælp J.nr.: G T:\Sag\Beskæftigelsesudvalget\Sager\ \Aktivering af unge kontanthjælpsmodtagere i familier, der får tvillingehjælp.doc ÅBEN SAG BE Indstilling: Fagenheden for Sundhed, Omsorg og Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at aktivering af unge kontanthjælpsmodtagere i familier, der får tvillingehjælp, bliver stoppet. Sagsfremstilling: Der har tidligere været mulighed for, i henholdsvis Brønderslev og Dronninglund kommuner, at sende unge kontanthjælpsmodtagere, med interesse for børnepasningsområdet, i aktivering hos familier, der fik tvillinger. Dette var tidligere en relevant aktivering, idet der var høj ledighed og begrænset mulighed for ordinær beskæftigelse til de unge, samtidig med at interessen for pædagogområdet var stor. På nuværende tidspunkt har Jobcentret ikke mulighed for at efterkomme dette ønske fra alle de familier, der søger om tvillingehjælp. Det skyldes, at de fleste unge med interesse for pædagogområdet påbegynder uddannelsen uden stor forudgående ledighed. Samtidig er de nuværende unge kontanthjælpsmodtagere, efter Jobcentrets opfattelse, ikke egnede til aktivering i et privat hjem med børnepasning som opgave. Disse unge kontanthjælpsmodtagere har ofte et behov for støtte i større eller mindre grad og vil derfor være til begrænset eller ingen hjælp for familien. Jobcentret har 8 anmodninger liggende fra familier, som ønsker tvillingehjælp i stil med den gamle ordning. Jobcentret er ikke i stand til at efterkomme disse ønsker på nuværende tidspunkt. Hvorvidt der vil komme egnede unge kontanthjælpsmodtagere er svært at vurdere. Såfremt der kommer egnede kandidater, kræver dette en prioritering. Henvendelserne kommer fra mange sider, og det må afgøres, om der ønskes en prioritering efter rækkefølgen anmodningerne modtages, eller en prioritering efter, hvem som har børn i forvejen, syge børn osv. Jobcentret foreslår, at denne aktivering stoppes, idet de unge, der er egnede kandidater som tvillingehjælp, i stedet bør hjælpes til ordinære job via vores vend i døren og 4 ugers jobsøgningskursus og ikke fastholdes i aktivering. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 31. marts 2008 Fagenhedens forslag godkendt.

8 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side /110 Evaluering af metalprojektet "Nye muligheder til job i metalbranchen J.nr.: G T:\Sag\Beskæftigelsesudvalget\Sager\ \Evaluering af metalprojektet.doc ÅBEN SAG BE Indstilling: Fagenheden for Sundhed, Omsorg og Beskæftigelse forelægger evaluering af metalprojektet Nye muligheder til job i metalbranchen til orientering. Sagsfremstilling: Jobcenter Brønderslev orienterer om, at flaskehalsprojektet Nye muligheder til job i metalbranchen har været en succes. Der var 18 kursister, som påbegyndte forløbet. Heraf har 7 fået ordinært arbejde, 2 er gået i voksenlære, 1 er stoppet på grund af vikarjob 4 uger før forløbet er afsluttet, 5 søger arbejde, heraf er 3 i betragtning som ferieafløsere og de resterende 3 kursister er sygemeldt på forskellige stadier af forløbet. Det vil sige, at 55 % af kursisterne er begyndt i arbejde og 77 % af kursisterne har fuldført forløbet, hvilket må karakteriseres som et flot resultat. Projektet blev udarbejdet af tre lokale virksomheder; PN Beslag, CUBIC- Modulsystem A/S og Pedershaab i samarbejde med EUC Nord og Jobcenter Brønderslev. Uddannelsesforløbet bestod af en basisdel på EUC Nord, hvor kursisterne fik generelle kvalifikationer efterfulgt af en praktikperiode i en af de ovennævnte virksomheder. Herefter et individuelt forløb hos EUC Nord med mulighed for specialisering inden for et af de mange områder inden for metalindustrien. Afslutningsvis var kursisterne i endnu et praktikophold hos en af de tre virksomheder. Hele forløbet tog 76 dage på skolebænken og 40 praktikdage. Udgifterne til uddannelsesperioden er søgt finansieret via beskæftigelsesregionens flaskehalsmidler. Der er efterfølgende blevet udarbejdet en evaluering på baggrund af spørgeskemaer og tilbagemeldinger på evalueringsmødet. I forbindelse med spørgeskemaerne er de fleste spørgsmål blevet besvaret af de 12 kursister. Der er størst tilfredshed med kontakten til virksomhederne, her er opnået ca. 42 point på de fleste spørgsmål (af 48 mulige). Tilfredsheden med uddannelsesforløbet var mere svingende og spørgsmålet om kursusindholdets relevans, opnåede den laveste score (27 af 40 mulige point i forhold til 1. skoleperiode og 22 af 36 mulige i forhold til 2. skoleperiode). Der var derimod tilfredshed med underviseren som fik 35 point ud af 44 mulige. Der er ligeledes blevet rundsendt spørgeskemaer til virksomhederne, EUC Nord samt Jobcenter Brønderslevs kontaktpersoner. Kontaktpersonen hos Pedershaab er gået på efterløn og den undervisningsansvarlige hos EUC Nord er stoppet, hvorfor begge or-

9 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side 172 ganisationer ikke har set sig i stand til at besvare spørgeskemaet. CUBIC, PN-Beslag samt Jobcentret har alle vurderet samarbejdet med de andre samarbejdspartnere som værende godt og har fungeret fint. CUBIC og PN-Beslag har vurderet, at Jobcentret har løst deres opgave fint, dog mente CUBIC at indkaldelse til møderne til tider foregik med kort varsel. Vurderingen af uddannelsesstedet var godt/o.k.. CUBIC mente, der var for lidt tegningslæsning og tolerancesætning og at det ikke var en god idé at køre kurset som åbent værksted. PN-Beslag mente, at der var for mange kursister på holdet, mens Jobcentret vurderer, at der burde være lavet en forventningsafstemning med EUC Nord, da der ikke skete en orientering i forbindelse med kursisternes fravær. Jobcentret vurderer ligeledes, at ikke alle havde nok udbytte af anden uddannelsesperiode med åbent værksted. Jobcentret mener også, at et Truckkursus kunne have været relevant i forløbet. Både PN Beslag og CUBIC synes, at praktikperioden har fungeret godt og at kursisterne har gjort et positivt indtryk og været meget engagerede. Jobcentret har ligeledes fået et positivt indtryk af praktikperioden. Til spørgsmålet om forløbet generelt, er alle tre parter enige i, at det var en succes, begge virksomheder vil gerne deltage igen. Generelt har forløbet været en succes både for kursisterne, de involverede virksomheder, uddannelsesinstitutionen samt Jobcentret. Såfremt Jobcentret vil udarbejde et tilsvarende forløb på et senere tidspunkt, er der naturligvis forbedringspunkter, der vil blive indarbejdet i et nyt projekt. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 31. marts 2008 Til efterretning.

10 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side /111 Praksisundersøgelse ved bortfald af sygedagpenge J.nr.: G T:\Sag\Beskæftigelsesudvalget\Sager\ \Praksisundersøgelse ved bortfald af sygedagpenge.doc ÅBEN SAG BE Indstilling: Fagenheden for Sundhed, Omsorg og Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget tager Ankestyrelsens praksisundersøgelse vedrørende bortfald af sygedagpenge til efterretning. Sagsfremstilling: Ankestyrelsen har gennemført en praksisundersøgelse om kommunernes praksis i sager om bortfald af ret til sygedagpenge, hvor borgeren har undladt at medvirke i kommunernes opfølgning forud for afgørelsen. I undersøgelsen indgår 62 sager fra 10 kommuner. 5 af sagerne er fra Brønderslev Kommune (det har ikke været muligt at få oplyst, om der er sager blandt disse, som ikke er afgjort i overensstemmelse med praksis). I 53 af sagerne er retten til dagpenge bortfaldet, grundet manglende medvirken i kommunens opfølgning. I 40 % af disse sager er betingelserne for at lade retten til dagpenge bortfalde ikke opfyldt. Det skyldes, at Kommunerne ikke i tilstrækkelig grad, har givet den sygemeldte lejlighed til at forklare årsagen til den manglende deltagelse. Kommunen har derfor ikke kunnet tage stilling til, om der har været rimelig grund til udeblivelsen. I 9 af sagerne er retten til dagpenge bortfaldet, i det lægebehandling mv. afvises. I hovedparten af disse sager er betingelserne for at lade retten til dagpenge bortfalde opfyldt (7 sager). Kommunerne har i nogle sager ikke i tilstrækkelig grad orienteret om de dagpengemæssige konsekvenser af, at afvise at modtage den nødvendige behandling mv. Kommunerne har i nogle sager ikke i tilstrækkelig grad orienteret den sygemeldte om muligheden for at, fortryde sin afvisning. I alt er 35 sager afgjort i overensstemmelse med regler og praksis. 27 sager er ikke afgjort i overensstemmelse med regler og praksis. Ankestyrelsen anbefaler på grundlag af undersøgelsen, at kommunerne i højere grad har fokus på følgende: At sikre, at kommunernes skriftlige orientering om konsekvensen for dagpengeretten ved manglende medvirken er klar og utvetydig, således at den sygemeldte ikke er i tvivl om konsekvensen for den fortsatte ret til dagpenge. At være opmærksomme på, at den sygemeldte skal have lejlighed til at oplyse grunden til manglende medvirken.

11 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side 174 At sikre, at den sygemeldte gøres opmærksom på muligheden for senere at få genoptaget dagpengeudbetalingen. At være opmærksomme på, at partshøre borgeren om årsagen til den manglende medvirken eller udeblivelse, inden kommunen træffer den endelige afgørelse. At sikre, at der i afgørelsen henvises til et fuldstændigt lovgrundlag. At overveje om klagevejledningen kan indføjes i afgørelsen. Praksisundersøgelsen kan læses her i sin helhed Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 31. marts 2008 Til efterretning.

12 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side /112 Projektansøgning - Virksomhedsudvikling af Personale (VUP) J.nr.: Ø T:\Sag\Beskæftigelsesudvalget\Sager\ \Projektansøgning - Virksomhedsudvikling af Personale (VUP).doc ÅBEN SAG BE/LBR Indstilling: Fagenheden for Sundhed, Omsorg og Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget, under forbehold for Det Lokale Beskæftigelsesråd s efterfølgende godkendelse, godkender Brønderslev Kommunes engagement i ansøgningen til Vækstforum om midler til pilotprojektet Virksomhedsudvikling af Personale (VUP). Sagsfremstilling: BETC (Brønderslev Erhvervs- og Turistcenter) og Jobcentret har beskrevet et projekt, hvor målet er at give ejerne/lederne af mindre virksomheder, med en håndværksmæssig baggrund, nye værktøjer til at udvikle medarbejdernes kompetencer. Tilføring af HR-værktøjer (Human Ressource) til virksomhedslederne skal ske gennem en kursusrække, hvor de bliver undervist i, hvordan de kan bruge disse værktøjer og ved at etablere ERFA-netværk i forlængelse af kurset. Det overordnede formål med projektet er, at skabe en veluddannet arbejdsstyrke i virksomhederne i Brønderslev Kommune med de relevante kompetencer, og at fastholde medarbejderne i virksomhederne og tiltrække flere højtuddannede. LBR (Det Lokale Beskæftigelsesråd) er projektansøger i forhold til Vækstforum og vil være samarbejdspartner i projektforløbet. Ansøgningen har endnu ikke været forelagt LBR til godkendelse. BETC har en forventning om, at der snart bliver åbnet mulighed for at ansøge Vækstforum om midler. For at komme i betragtning, er det vigtigt at være klar med ansøgningen, når dette sker. Fagenheden har derfor valgt at forelægge sagen til godkendelse i Beskæftigelsesudvalget allerede nu. Efterfølgende behandles sagen i LBR, hvorefter ansøgningen fremsendes, såfremt LBR ikke har væsentlige indholdsmæssige ændringer til ansøgningen. Projektet er fastsat til at løbe i perioden maj 2008 til april Bliver projektet godkendt vil Stabsenheden for Udvikling og Planlægning varetage projektledelsen. BETC og Jobcentret forventer, at projektet vil understøtte samarbejdet mellem erhvervsområdet og beskæftigelsesområdet i Brønderslev Kommune. Sideløbende med projektet vil der blive formuleret en overordnet strategi for det fremadrettede samarbejde mellem erhvervsområdet og beskæftigelsesområdet.

13 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side 176 Bilag: Projektansøgning - Projektbeskrivelse Tidsplan Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 31. marts 2008 Godkendt og oversendes til LBR.

14 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side /114 Tilskud til projekt selvforsørgere J.nr.: Ø T:\Sag\Beskæftigelsesudvalget\Sager\ \Tilskud til projekt selvforsørgere.doc ÅBEN SAG BE Indstilling: Fagenheden for Sundhed, Omsorg og Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at projektet for selvforsørgere iværksættes. Brønderslev Kommune har fået bevilget kr. fra Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration til et 1-årigt projekt for selvforsørgere. Der henvises til orientering om projektet i Beskæftigelsesudvalgets møde den 17. december 2007, pkt. 6. Sagsfremstilling: Projektets hovedformål er at få afklaret og bragt den enkelte selvforsørgers kompetencer i anvendelse på det nordjyske arbejdsmarked og derved være medvirkende til den samlede families integration til fælles gavn for familien og arbejdsmarkedet. Gruppen af selvforsørgere er potentielle medarbejdere. Da de ikke modtager nogen forsørgelse fra det offentlige, og det offentlige samtidig ikke har en stor forpligtelse i forhold til denne gruppe, er det en overset arbejdskraftreserve, som man via en effektiv og målrettet indsats vil kunne hjælpe ind på arbejdsmarkedet. Det bærende element i projektet er at etablere en vejlederfunktion, hvis opgave kan være at støtte den enkelte i at finde job og afdække og afhjælpe den enkeltes barrierer i forhold til at finde fodfæste på det danske arbejdsmarked. Dette gøres ved en individuel og målrettet indsats i forhold til den enkelte selvforsørger. Derved opnår selvforsørgeren et større kendskab til det danske arbejdsmarked, får opbygget et netværk og får hjælp til at få den fornødne dokumentation af de medbragte kvalifikationer fra hjemlandet. Projektet vil yderligere indeholde vejledning og rådgivning om arbejdsmarkedet, kultur og jobsøgning. Der vil være deltagelse i netværksmøder, kompetenceafklaring og udformning af ansøgninger og jobsøgning ude på virksomhederne. Deltagerne får alle afklaret deres kompetencer (kompetencekort via kompetenceafklaring på en virksomhed) og samtidig forventes det, at 50 % af de selvforsørgende vil deltage i relevante netværk. Målet er at 75 % vil være i job eller uddannelse efter projektperiodens udløb. Center for Økonomi har ingen bemærkninger til sagen.

15 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side 178 Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 31. marts 2008 Anbefales godkendt.

16 Beskæftigelsesudvalget, 31. marts 2008 Side /115 Orientering T:\Sag\Beskæftigelsesudvalget\Sager\ \Orientering.doc ÅBEN SAG A. Diverse statistikmateriale Bilag: Løntilskud Skånejob1 Virksomhedspraktik Voksenlærling1 Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 31. marts 2008 A: Til efterretning.