Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr
|
|
- Anne Marie Holm
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Til: Børn, Unge og uddannelsesudvalget Kopi til: Esben Krægpøth Fra: Trine Wittrup marts 2018 Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr I forbindelse med Refusionsomlægningen, som trådte i kraft januar 2016, vedtog Byrådet i budget handlingsscenarier for investeringer i Ungeenheden: Handlescenarie 1: I det første scenarie er der stort fokus på at vende så mange unge så hurtigt som muligt i døren samt fastholde de unge i uddannelse, når de starter. Handlescenarie 2: I det andet scenarie er der samtidig øget fokus på at antallet af unge, som har modtaget ydelse i mere end hhv. 27 og 52 uger, reduceres ved en målrette indsats mod uddannelse og beskæftigelse. Formålet med handlingsscenarierne er, at øge afgangen fra offentlig forsørgelse til beskæftigelse og uddannelse via en skærpet indsats for specifikke målgrupper i en 3-årig periode. Baggrunden er således at afbøde de økonomiske konsekvenser ved refusionsomlægningen på offentlige forsørgelsesydelser. Omlægningen medfører, at Assens kommune skal afholde en større del af udgifterne til offentlige forsørgelsesydelser. Refusionsomlægningen trådte i kraft januar Investering og forventet effekt af indsatserne Ungeenheden Investering og afkast Investering i 3 medarbejder Økonomiske gevinster Totale økonomiske effekter (gevinster minus udgifter) Helårpersoner flyttet over i uddannelse (mængdeforudsætninger) Kilde: Oversigt udarbejdet af Økonomi. Note * En helårsperson i den daværende beregningsmodel er fastsat til kr Samlet effekt til dato Nettonedgang i sager (Tilgang afgang) beregnet på 12 måneder i hvert år, hvor 2015 tages som udgangspunkt i forhold til udviklingen. I 2015 før investeringen var der 324 fuldtidspersoner, som modtog uddannelseshjælp. Udviklingen var stigende fra 2014 til Uddannelseshjælp blev indført pr , hvorfor det ikke er muligt at trække data længere tilbage. I projektperioden 2016 og 2017 har der været en nettonedgang fra 324 til 258 helårspersoner på uddannelseshjælp. 1
2 Uddannelseshjælp alle visitationskategorier personer i alt Nedgang helårspersoner pr. år Samlet fald i projektperioden 66 Kilde: Jobindsats Status handlescenarie 1A) - De nye unge fra 0 26 uger Omdrejningspunktet i dette handlingsscenarie er et øget uddannelsesrettet fokus ved henvendelse om uddannelseshjælp. Indsatsen Blik for uddannelse består af: Hurtig afklaring af uddannelsesmål og plan Uddannelsespålæg som aktivt redskab i indsatsen Hurtigt fokus på de konkrete indsatser på vej mod uddannelsesstart Tæt og hyppig opfølgning af vejen til uddannelse Tæt opfølgning på egen aktiv deltagelse, sanktioner, nytteindsats og jobsøgning frem til uddannelsesstart Målgruppe Alle unge, som henvender sig og søger om uddannelseshjælp, hvor det ved en umiddelbar screening vurderes, at den unge er enten åbenlys uddannelsesparat eller uddannelsesparat. Resultatmål De tilførte ressourcer medfører en forventning om en afgang fra offentlig forsørgelse, svarende til en reduktion på 45 helårspersoner eller årsværk offentlig forsørgelsesydelse (fx 45 borgere kommer i uddannelse/beskæftigelse i 1 år eller 23 borgere kommer i job i 2 år etc.). Status Projektet blev startet i januar Indsatsen er løbende justeret i forhold til målgruppen. Det er erfaret, at projektet er sårbart over for personaleudskiftning, sygdom og ferieafvikling, da det hurtigt får afsmitning på fremdriften og effekten af indsatsen. Det har i projektperioden vist sig, at der ved etablering af tydelig valgstruktur for de unge mod uddannelse og arbejde, er en indbyrdes afhængighed mellem indsatserne. For de samlede resultater er der en tydelig sammenhæng mellem selve indsatsen Blik for uddannelse og den målrettede indsats i førstegangsvisitation. Det har betydning for begge indsatser, at den anden indsats er der og det har tydelig effekt på de unges valg. Det samme gør sig gældende i den opfølgende indsats i hele visitationsperioden, hvor indsats og sagsbehandling skaber motivation og flow i den unges forløb. Det forventes i 2018 yderligere justering af indsats samt øget fokus på jobrettet indsatser bl.a. i form af afklaring, opkvalificering og etablering af progressionsjob mod selvforsørgelse. I det efterfølgende ses udvikling og effekt i henholdsvis 2016 og
3 Status 2016 Afsluttet til selvforsørgelse i handlescenarie 1A Visitation og Blik for uddannelse* Alle nye unge** Heraf Blik for uddannelse Antal personer personer Antal borgere afsluttet , ,31 Heraf antal borgere afsluttet til arbejde 22 5 Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse (incl Prod.skole Heraf antal borgere som har fravalgt indsats (incl Udeblivelse) I alt antal afsluttet til selvforsørgelse Andel i % af det samlede antal stoppede sager 69,5 % 73,5% Anslået Selvforsørgelse i årsværk (Jf. måltal 45) *** 40,46 18,45 Resultat helårspersoner 40,46 18,45 *Opgørelsen i helårspersoner beregnes på bagrund af den tid den unge ikke har modtaget uddannelseshjælp og bygger på den antagelse, at den unge alt andet lige - ellers ville have modtaget uddannelseshjælp, hvis de ikke var afsluttet i forbindelse med indsatsen. Opgørelsen er sket på baggrund af registrering og manuel gennemgang af fagsystem. **Alle unge med startdato fra ***Beregnet %-sats anvendes til at anslå andel af den samlede besparelse som vedrører selvforsørgelse Status 2017 Afsluttet til selvforsørgelse i handlescenarie 1A Visitation og Blik for uddannelse* Alle nye unge** Heraf Blik for uddannelse Antal personer Antal personer Antal borgere afsluttet ,14 Heraf antal borgere afsluttet til arbejde Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse (incl Prod.skole) Heraf antal borgere som har fravalgt indsats (incl Udeblivelse) I alt antal afsluttet til selvforsørgelse Andel i % af det samlede antal stoppede sager 74,2% 80,8% Selvforsørgelse i årsværk (Jf. måltal 45)*** 115,75 56,67 Resultat besparede helårspersoner til selvforsørgelse i ,75 56,67 *Ditto ovenfor - **Ditto ovenfor dog startdato i 2016 og/eller ***Ditto ovenfor - Resultat - Selvforsørgelse i handlescenarie Visitation og Blik for uddannelse Alle nye unge Heraf Blik for uddannelse Reduktion af helårspersoner afsluttet til selvforsørgelse i 2016 og 2017 måltal er ,14 63,15 Projektet har været i gang i 2 år dvs. 2/3 af hele projektets levetid. De 63 borgere (helårspersoner), der indtil videre er kommet i selvforsørgelse med start i uddannelse/arbejde er alle afmeldt uddannelseshjælp. Samlet ses en meget positiv status i projektet og det forventes, at denne udvikling fastholdes i tæt samspil med indsatsen for de unge, som starter uddannelse scenarie 1B. 3
4 Såfremt denne gruppe fortsat forbliver i selvforsørgelse (uddannelse/arbejde), bidrager denne indsats helt afgørende til, at det samlede måltal for investeringerne i forhold til sparet offentlig forsørgelse indfris i projektperioden. I 1. halvår 2018 skal det vurderes i hvilket omfang indsatsen kan implementeres ved ny-henvendelser fra 2019 uden de tilførte projektressourcer. Herunder konsekvensberegning af en eventuel reduceret indsats. I 2018 skal indsatsen endvidere vurderes i sammenhæng med implementering af aftalen Bedre veje til uddannelse og job 1. Status handlescenarie 1B) - De unge som starter uddannelse I dette scenarie er omdrejningspunktet, at det skal være muligt at etablere en opfølgningsperiode i opstartsfasen på uddannelse for unge med særligt behov for støtte i overgangen. Opfølgningen skal have fokus på at understøtte såvel praktisk som mentalt i forbindelse med uddannelsesstart. Indsatsen er målrettet den enkelte unge og udføres af overgangsmentorer, som har specifik erfaring i opfølgning/vejledning i uddannelsesmiljøer og mulighed for at agere hurtigt, smidigt og gerne på uddannelsesinstitutionen. Målgruppe Alle unge der starter i uddannelse, hvor der vurderes særligt behov for støtte med fokus på opstart og fastholdelse i uddannelsen, som unge fra Assens typisk starter på (VUC, EUD m.fl). Der forventes et behov for at opfølgnings-/overgangsordning samt løbende fastholdelsesfunktion for unge. Resultatmål Målet med den særlige indsats er, at øge antallet af unge som starter på uddannelse fra uddannelseshjælp, gennemfører sin uddannelse og som minimum forbliver uden for offentlig forsørgelse i 1 år. Denne indsats forventes at medføre, at 40 helårspersoner afslutter uddannelse, eller fastholdes i uddannelse i minimum 1 år. Der er for denne indsat ikke indlagt reduktion i udgifter til uddannelseshjælp. Der er med virkning fra uddannelsesstart august 2016 indgået aftale med UUO om: 1)Etablering uddannelsesmentorer med fokus på særligt sårbare unges overgang til uddannelse. 2) Samarbejde med Fokuseret Indsats på uddannelsesinstitutioner i Odense og lokalt i Assens (Glamsbjerg). Der er ved opgørelse af resultatmål kun set på antal personer og dermed ikke sket bearbejdning af data til antal uger med selvforsørgelse og dermed helårspersoner. Dette skyldes adgang til data og databehandling fra UUO. Der arbejdes i 2018 på udvikling af bearbejdningsmodel. I det efterfølgende ses udvikling og effekt i henholdsvis 2016 og )Uddannelsesmentorer Status 2016 Antal af borgere i projektet 12 Afbrudt uddannelse -Tilbage på forsørgelse 1 Antal borgere afsluttet/fastholdt i uddannelse 11 Status 2017 Antal af borgere i projektet 11 Afbrudt uddannelse -Tilbage på forsørgelse 1 Antal borgere afsluttet/fastholdt i uddannelse
5 2)Fokuseret indsats* Status 2016 Antal af borgere i projektet 24 Unge fra uddannelseshjælp 10 Unge fra Assens forebyggende 14 Afbrudt uddannelse 0 Antal borgere fastholdt i uddannelse 24 Status 2017 Antal af borgere i projektet 60 Unge fra uddannelseshjælp 26 Unge fra Assens forebyggende 34 Afbrudt uddannelse 5 Antal borgere fastholdt i uddannelse 55 *Fokuseret Indsats retter til mod alle unge der starter i uddannelse fra Assens kommune og vil derfor ikke alene kunne aflæses i en reduktion af uddannelseshjælp. En ung der frafalder uddannelse vil dog alt andet lige være en potentiel ansøger om uddannelseshjælp. For de unge som starter uddannelse med en status fra uddannelseshjælp gælder, at de fortsat er fastholdt i uddannelse/selvforsørgelse. I 2016 og 2017 er der registreret samtaler og opfølgning med henholdsvis 14 og 34 unge fra Assens kommune, som ikke tidligere har haft en status på uddannelseshjælp. Disse unge er fortsat fastholdt i uddannelse/selvforsørgelse. For den del af investeringen der vedrører Fokuseret Indsats vil opgørelsen være ud fra en antagelse af at unge der fastholdes i uddannelse ikke potentielt vil søge om uddannelseshjælp. Resultat pr Uddannelsesmentorer Fokuseret Indsats Samlet Samlet antal fastholdt i uddannelse måltal er I dette handlescenarie har projektet været i gang siden uddannelsesstart august 2016 og dermed er 3 ud af 5 af periodens store uddannelsesstarter afviklet. Alle unge der starter uddannelse afsluttes på offentlig forsørgelse. Indsatsen har haft god effekt på efterværn og fastholdelse. Såfremt de 95 unge, der indtil videre er fulgt og fastholdt i uddannelse og dermed selvforsørgelse, fortsat forbliver i og afslutter uddannelse, så vil måltallet på 40 årsværk sparede offentlig forsørgelse indfris i projektperioden. Ved uddannelsesstart i feb. og aug forventes fortsat et tydeligt fokus på yderligere unge i projektet. Det vurderes - alene opgjort på antal - at projektet er godt på vej til at opfylde måltallet på 40 helårspersoner sparet offentlige forsørgelsesydelser. Det største uddannelsesoptag er fortsat august, hvorfor antallet ikke umiddelbart bare kan omsættes til helårspersoner. Erfaring med mentorstøtte i overgangen til uddannelse og tæt opfølgning for unge i frafaldsrisiko tages med i udviklingen af samspillet med den nye Forberedende Grunduddannelse og udvikling af samarbejdet om Garantiskolen og samarbejdet med ungdomsuddannelserne. Status handlescenarie 2C + 2D) - De unge med længere varighed Indsatsen i dette projekt har flere elementer og en stor del er en ændret opgaveløsning og organisering i Ungeenheden. Denne nuværende prioritering og fokus på alle unges aktive uddannelsesvalg fastholdes 1A) og 1B). 5
6 Dele af indsatserne (2C) nødvendiggør ikke yderligere investeringer i medarbejderressourcer. Nedenstående status er derfor kun udarbejdet på de områder, hvor der er sket investering (2D) Indsatsen i 2C har fokus på intensive træningsforløb på en arbejdsplads eller uddannelsesinstitution og indeholder: Etablering af partnerskaber om erhvervs- og uddannelsestræning Rette match mellem arbejdsplads og den unge Fastholdelse af uddannelsesmålet gennem afklaring/træning Tæt, hyppig og kontinuerlig opfølgning Fokus på deltids- og fritidsjob herunder jobrådgivning og formidling, som alternativ til uddannelseshjælp Denne indsats kræver stærkt samspil med Virksomhedsservice om den virksomhedsrettede indsats. I 2018 vil der endvidere være fokus på udvikling af indsatser rettet mod progressionsjob starter som praktik med løbende løntimer for opnåede kvalifikationer. Endvidere etableres projekt Aktiv i job med tæt og håndholdt mentorindsats for en afgrænset gruppe af unge på virksomheder - med afsæt i træning af personlige, sociale og faglige kompetencer med henblik på udvikling af motivation, stabilitet, uddannelsesplan og selvforsørgelse. 2D) De unge, som har en varighed på over 52 uger Dette projekt handler om den del af de unge med en varighed ud over 52 uger, hvor uddannelsesperspektivet ikke er afskrevet, og hvor der er et udviklingspotentiale. Det kræver dog en tværgående indsats, hvor mange parter spiller sammen og hvor samtidigheden og fælles mål har stor betydning for om den unge lykkes med uddannelsesvalg og start. Unge i denne gruppe har ofte problemstillinger, der ligger ud over beskæftigelsesområdet. For at få det optimale udbytte ud af de uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser er det derfor nødvendigt at håndtere de sociale, sundhedsmæssige, psykiske eller andre udfordringer den unge måtte have samtidig med de uddannelses-og beskæftigelsesrettede indsatser. Målgruppe Udsatte unge som har svært ved at etablere en permanent tilknytning til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet, men hvor det fagligt vurderes at være et udviklingspotentiale. Derudover vægtes følgende kriterier: Deltagerne skal have været ledige i min. 52 uger Deltagerne skal være mellem 25 og 29 år med særligt fokus på den ældste gruppe Deltagerne kan være forsørger Resultatmål Målet med den særlige indsats er, at øge antallet af unge - som har modtaget forsørgelsesydelse i mere end 52 uger som starter på uddannelse fra uddannelseshjælp, gennemfører sin uddannelse og som minimum forbliver uden for offentlig forsørgelse i 1 år inden de bliver 30 år. De tilførte ressourcer medfører en forventning om en afgang fra offentlig forsørgelse, svarende til en reduktion på 22 helårspersoner eller årsværk offentlig forsørgelsesydelse. Status En væsentlig del af dette projekt er forankring af metodeudvikling i sagsbehandlergruppen, så projektet arbejdsmetoder med denne målgruppe implementeres i Ungeenhedens myndighedsarbejde for og med målgruppen. Indsatsen består af: 1. Ændret arbejdsmetoder i sagsbehandling med henblik på parathed og motivation for indsats. Tæt koordinering mellem myndighed og indsats med henblik på at knække kurven mod uddannelse og job for denne gruppe af unge 2. Særlig tilrettelagt indsats for målgruppen af unge med meget komplekse problemstillinger i form af holdundervisning, individuelle samtaler/opfølgning med henblik på mestring, afdækning og dokumentation af funktionsniveau m.v. Derfor indgår den samlede målgruppe i nedenstående status. Det forventes, at resultater af disse indsatser har et langt tidsperspektiv. 6
7 En del af indsatsen omfatter også optimering af screening til en tæt og længerevarende indsats gennem ressourceforløb med henblik på opbygning og opkvalificering af mulighed for selvforsørgelse for målgruppen ag borgere med komplekse problemer. I det efterfølgende ses udvikling og effekt i henholdsvis 2016 og Status Borgere fra 25 år i 2016 Antal borgere i målgruppen afsluttet i projektperioden (Forløb) 41 Heraf antal borgere afsluttet til arbejde 3 Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse 9 Heraf antal borgere afsluttet til Fleksjob 0 Heraf antal borgere afsluttet til pension 0 Heraf antal borgere overgået til Ressourceforløb 13 Heraf antal borgere afsluttet til anden ydelse kontanthjælp, Fleksydelse, Integration 15 Heraf antal borgere fraflyttet kommunen 1 Selvforsørgelse i årsværk 6,59 Status Borgere fra 25 år i 2017 Antal borgere i målgruppen afsluttet i projektperioden (Forløb) 75 Heraf antal borgere afsluttet til arbejde 3 Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse 18 Heraf antal borgere afsluttet til Fleksjob 2 Heraf antal borgere afsluttet til pension 0 Heraf antal borgere overgået til Ressourceforløb 20 Heraf antal borgere afsluttet til anden ydelse kontanthjælp, Fleksydelse, Integration 23 Heraf antal borgere fraflyttet kommunen 2 Selvforsørgelse i årsværk 17,68 Resultat - Selvforsørgelse i handlescenarie Samlet pr Reduktion af helårspersoner afsluttet til selvforsørgelse i 2016 og 2017 måltal er 22 6,59 17,68 24,27 Der er således for målgruppen opnået en selvforsørgelse på 24,27 årsværk. Det forventes, at indsatsen i en stor del af projektperioden i høj grad handler om, at klæde borgerne på til at kunne komme i ordinær uddannelse/arbejde. Set i det lys må de hidtidige resultater vurderes, at være fornuftige. Det er kendetegnende for målgruppen, at der kan være behov for længerevarende og særligt tilrettelagt indsats. Derfor ses der også i gruppen en stor andel, som efter indstilling til Rehabiliteringsteamet er bevilget ressourceforløb. For de 33 afsluttede borgere, som har afslutningsårsag på ressourceforløb, opgøres er ikke p.t yderligere for effekt, da det ligger uden for dette investeringsprojekts ramme. Målgruppen for dette projekt er de borgere, som umiddelbart er længere fra arbejde/uddannelse. Der vil derfor løbende ske evaluering af indsatsen i forhold til målopfyldelsen. Det er nødvendigt med tålmodighed i effektvurderingen, da indsatsen skal understøttes over tid. Målgruppen vil ligeledes være præget af flere og hurtigere frafald fra selvforsørgelse. Der har i 2017 i forbindelse med personale udskiftning etableret særlig fokuseret indsats for målgruppen ved anden aktør. Indsatsen for 2018 forventes yderligere at blive justeret i forhold til en mere virksomhedsrettet indsats. 7
Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr
Notat Til: Esben Krægpøth Kopi til: Fra: Trine Wittrup 19. marts 2019 Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr. 31.12.2018 I forbindelse med Refusionsomlægningen, som trådte i kraft januar 2016,
Læs mereStatus på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden
Notat Til: Børn, Unge og uddannelsesudvalget Kopi til: Esben Krægpøth Fra: Trine Wittrup på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden I budget 2016-2019 vedtog Byrådet 2 handlingsscenarier for investeringer
Læs mereUngeenheden. Leder Trine Wittrup
Ungeenheden Leder Trine Wittrup 1 Ungeenheden - historien Hvis jeg skal starte der, hvor Kenneth slap så har Ungeenheden god erfaring i at arbejde med: Mindset ændring af kultur Fælles forståelse af opgaven
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden /6273 Jobreform...1
Referat Børne- og Uddannelsesudvalget Tid Mandag den 28. november 2016 - kl. 14:00 Sted Mødelokale 2 Afbud Fraværende Indholdsfortegnelse: 1. Godkendelse af dagsorden...1 2. 16/6273 Jobreform...1 3. 16/27006
Læs mereNotat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
Læs mereFlere Ledige i Job og Uddannelse i Assens Kommune. Handlingsscenarier for beskæftigelsesindsatsen i budgetårene 2016-2019
Flere Ledige i Job og Uddannelse i Assens Kommune Handlingsscenarier for beskæftigelsesindsatsen i budgetårene 2016-2019 Assens Kommune 05-06-2015 Indhold Indledning og baggrund... 3 3 handlingsscenarier...
Læs mereTemabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau
Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau Som udgangspunkt følges udviklingen i antallet af helårspersoner på uddannelseshjælp samt udviklingen inden
Læs mereTemabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau
Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau Som udgangspunkt følges udviklingen i antallet af helårspersoner på uddannelseshjælp samt udviklingen inden
Læs mereIndsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Øvrige uddannelsesparate
Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Øvrige uddannelsesparate Ungeenheden Marts 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse, der ansøger om uddannelseshjælp,
Læs mereTemabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold til informationsniveau
Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold til informationsniveau Som udgangspunkt følges udviklingen i antallet af helårspersoner på uddannelseshjælp samt udviklingen
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereNotat. Status på Beskæftigelsesplan
Notat 19. marts 2019 Status på Beskæftigelsesplan 2019-2022. Beskæftigelsesplan 2019-2022 blev iværksat pr. 1. januar 2019 efter godkendelse i Byrådet i december 2018. Beskæftigelsesplanen er kommet godt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune
Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige, og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen
Læs mereNOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet
ARBEJDSMARKED Dato: 01-06-15 Kontaktperson: E-mail: NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet De senere år har budt på en række reformer af beskæftigelsesindsatsen: førtids- og fleksjobreform
Læs mereIndsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori
Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed Pilot analyse og priori Beslutningen i december 2012 For en klart afgrænset delmængde af unge ledige afdækkes - sideløbende
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereNyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge
Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge Baggrund I foråret 2013 nedsatte Viborg Byråd en særlig Task Force, som skulle identificere områder med mulighed for forbedring
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereIndsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate
Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate Ungeenheden Marts 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse, der ansøger om
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereBørn og uddannelsesudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Børn og uddannelsesudvalget Understøttelse af børn og unges interesser og motivation for læring og uddannelse. Sammenhæng til vision 2018: Alle får en uddannelse Effektmål: Langt
Læs mereI 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning.
Kære Arbejdsmarkedsudvalg Kasper Pauli Pedersen har spurgt om hvordan situationen er i Ikast-Brande Kommune i relation til en lidt ældre sag fra Odense kommune som igen er blevet aktuel. I 2016 gennemgik
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereINVESTERINGS OG EFFEKTIVISERINGS PROJEKTER - BUDGET 2013
INVESTERINGS OG EFFEKTIVISERINGS PROJEKTER - BUDGET 2013 Projekt: Straksaktivering af jobklare kontanthjælpsmodtagere
Læs mereRessourceforløbsstrategi
Ressourceforløbsstrategi I januar 2013 blev beskæftigelsesområdet fornyet med en omfattende fleks- og førtidspensionsreform. Reformen ændrede grundlæggende ved både betingelserne for førtidspension og
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden /6273 Jobreform...1
Referat Børne- og Uddannelsesudvalget Tid Mandag den 28. november 2016 - kl. 14:00 Sted Mødelokale 2 Afbud Fraværende Indholdsfortegnelse: 1. Godkendelse af dagsorden...1 2. 16/6273 Jobreform...1 3. 16/27006
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereFor at kunne bruge denne forside, skal du åbne masteren og ændre billedet der: Gå ind i fanen Vis og klik Diasmaster. Her kan du skifte billedet og
For at kunne bruge denne forside, skal du åbne masteren og ændre billedet der: Gå ind i fanen Vis og klik Diasmaster. Her kan du skifte billedet og fjerne denne tekst. BORGERE PÅ KANTEN AF ARBEJDSMARKEDET
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereArbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget
Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets nettodriftsbudget udgør i 2019 i alt 1.015,4 mio. kr. Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget varetager den umiddelbare forvaltning
Læs mereBeskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne.
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Oplæg til revideret beskæftigelsesstrategi som følge af ændrede økonomiske rammebetingelser NOTAT Dato: 20. januar 2011 Af: Birgitte
Læs mereUngeindsatsen i Jammerbugt Kommune
RAR Nordjylland 18. januar 2018 Ungeindsatsen i Jammerbugt Kommune Sundheds og Arbejdsmarkedschef Jannie Knudsen Opfølgning på RAR møde den 16. september 2016 Hvad gjorde vi i september 2016? Møder de
Læs mereUdgangspunktet i KL-analysen
Udgangspunktet i KL-analysen Pct. 25 20 15 10 5 0 17,9 13,3 13,5 13,8 14,6 15,0 15,2 15,5 15,7 15,8 15,9 3,9 2,9 3,5 2,7 3,1 3,2 2,7 3,4 3,0 3,7 3,3 1,1 1,3 1,2 1,1 1,7 1,3 1,3 1,2 4,7 5,3 5,8 5,9 6,1
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereArbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget
Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets nettodriftsbudget udgør i 2019 i alt 1.015,4 mio. kr. Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget varetager den umiddelbare forvaltning
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs merePulje til Håndholdt ressourceforløb
Ansøgningsskema for Pulje til Håndholdt ressourceforløb Finanslovskonto 17.46.78.30. Ansøgningen skal sendes til styrelsen via tilskudsportalen Projektets navn: Ressourceforløb med jobperspektiv Ansøger
Læs mereSocialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).
Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereResultatrevision 2015
Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereUnge og kontanthjælp Beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2017
Sekretariatet Jobcentret Dato:06.03. Unge og kontanthjælp Beskæftigelsespolitiske fokusområder i Beskæftigelsesudvalget har d. 21. februar besluttet, at der i følges tæt op på de konkrete initiativer,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereAMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereOPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. Den 4. maj 2016
OPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Den 4. maj 2016 HVAD VIL JEG KOMME IND PÅ? Kort om refusionsomlægningen Hvordan kan der arbejdes med at skabe bedre effekter? og hvordan
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereDe officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:
Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde
Læs mereBusiness case Efterværn
Business case Efterværn Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Det går den rigtige vej med at få udsatte ledige til at rykke sig i retning mod arbejdsmarkedet og uddannelse. Opgørelser viser
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret for tilrettelæggelsen af den lokale beskæftigelsesindsats. Hovedområderne er: q q q q Beskæftigelsesindsatsen Servicering af virksomheder i f.t.
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereTemabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau
Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau Som udgangspunkt følges udviklingen i antallet af helårspersoner på uddannelseshjælp samt udviklingen inden
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016
Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune
Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen
Læs mereuden uddannelse Per Rasmussen, Job- og Vækstcenter Middelfart
Kontanthjælpsreformen og de unge uden uddannelse Per Rasmussen, Job- og Vækstcenter Middelfart Disposition Baggrunden for reformen Intentionen med reformen Indholdet i reformen Baggrund Udfordring 1: Flere
Læs mereBusiness case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense skal anvende de mest effektive værktøjer til at få ledige i arbejde. Den gode motiverende
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs merePrioriteringer af beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne
Læs mereOversigt over indsatser i Jobcenter Varde for unge uden erhvervskompetencegivende uddannelse
Oversigt over indsatser i Jobcenter Varde for unge uden erhvervskompetencegivende uddannelse Nedenstående er en oversigt over de indsatser, som Jobcenter Varde har til unge uden erhvervskompetencegivende
Læs mereBilag 2: Analysens resultater
Bilag 2: Analysens resultater Stamdata Køn: Kvinder: 38 Mænd: 38 Alder: 18-20 år: 0 21-25 år: 40 26-30 år: 36 Har de unge modtaget forsørgelse i hele undersøgelsesperioden (jan. 2016 - maj 2017) Ja: 46
Læs mereResultatmål 2014 Resultat 2014 Resultatmål Resultatmål 2014 Resultat 2014 Resultatmål 2015
1.1 Skal have et merfald på 150 borgere på offentlig forsørgelse (eksklusiv efterløn, førtidspension og fleksjob) end landsudviklingen I 2014 var der et merfald på 141 borgere på offentlig forsørgelse
Læs mereBeskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.
Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning
Læs mereMARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM
MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal
Læs mereOrientering om status på Flere Skal Med
Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereNotat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013
Notat Status - ungeindsatsen 2. kvartal 213 I budget 213-16 blev der afsat en innovationsblok på 1,5 mio. kr. årligt til en styrket indsats over for unge. Dette forventes, at medføre en besparelse på 1
Læs mereAcadre nr august 2019
Notat Acadre nr. 15296 22. august 2019 Status på Beskæftigelsesplan 2019-2022. Ved udvalgets møde i april 2019 blev der givet en status på Beskæftigelsesplan 2019-2022. Det blev beskrevet at arbejdet med
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Læs merePrioriteringer i kølvandet på refusionsomlægningen. Status for implementering af forslagene august 2017
Prioriteringer i kølvandet på refusionsomlægningen Status for implementering af forslagene august 2017 10-08-2017 BSK 2 Effektiviseringsforslagene BIC02: Efterværn til borgere i arbejde eller uddannelse
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland Februar 2019 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Læs merePrioriteringer i kølvandet af refusionsomlægningen
Prioriteringer i kølvandet af refusionsomlægningen Udvalgte plancher fra mploys oplæg samt Opsamling af lederinput på udvalgets seminar den 13. juni 2016 OVERORDNEDE POTENTIALER FOR DAGPENGEOMRÅDET OG
Læs mereBudgetopfølgning pr. 31. august 2014 Arbejdsmarkedsudvalget
Budgetopfølgning pr. 31. august 2014 Arbejdsmarkedsudvalget Tabel 3. Arbejdsmarkedsudvalget Oprindeligt Korrigeret Forbrug Forventet Driftsområder (1.000 kr.) budget 2014 budget 2014 pr. 31.08.2014 regnskab
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel
Læs mere#split# 2. Beskæftigelsesministerens mål for 2014 Beskæftigelsesplanen er bygget op omkring ministerens fire mål, disse er:
#split# Notat Jobcentret Dato: 23-08-2014 Sags. nr.: 15.20.00-P22-3822-13 Sagsbeh.: Thomas Holland Krogh Lokaltlf.: +4599455821 Ny Rådhusplads 1 9700 Brønderslev Telefon 9945 4545 Fax 9945 4500 raadhus@99454545.dk
Læs mereAMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd 21-01-2016 Status på reformer og indsats RAR Fyn Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2016 - september 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen for unge uden uddannelse. Af Marianne Sumborg Arbejdsmarkedsdirektør i AMK Øst
Beskæftigelsesindsatsen for unge uden uddannelse Af Marianne Sumborg Arbejdsmarkedsdirektør i AMK Øst 7 ud af 10 unge er på uddannelseshjælp = uden uddannelse Ydelsesmodtagere under 30 år i København A-dagpenge
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mere