Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr"

Transkript

1 Notat Til: Esben Krægpøth Kopi til: Fra: Trine Wittrup 19. marts 2019 Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr I forbindelse med Refusionsomlægningen, som trådte i kraft januar 2016, vedtog Byrådet i budget to handlingsscenarier for investeringer i Ungeenheden: Handlescenarie 1: I det første scenarie er der stort fokus på at vende så mange unge så hurtigt som muligt i døren samt fastholde de unge i uddannelse, når de starter. Handlescenarie 2: I det andet scenarie er der samtidig øget fokus på, at antallet af unge, som har modtaget ydelse i mere end hhv. 27 og 52 uger, reduceres ved en målrettet indsats mod uddannelse og beskæftigelse. Formålet med handlingsscenarierne var at øge afgangen fra offentlig forsørgelse til beskæftigelse og uddannelse via en skærpet indsats for specifikke målgrupper i en 3-årig periode. Baggrunden var således at afbøde de økonomiske konsekvenser ved refusionsomlægningen på offentlige forsørgelsesydelser. Omlægningen medførte, at Assens Kommune skulle afholde en større del af udgifterne til offentlige forsørgelsesydelser. Refusionsomlægningen trådte i kraft januar Investering og forventet effekt af indsatserne Ungeenheden Investering og afkast Investering i medarbejder Økonomiske gevinster Totale økonomiske effekter (gevinster minus udgifter) Helårs flyttet over i uddannelse* (mængde forudsætninger) Kilde: Oversigt fra investeringsblok (incl mængde forudsætning). Note * En helårsperson i den daværende beregningsmodel var fastsat til kr

2 Samlet effekt til Med investeringen var der således en samlet forventning om, at antallet af helårs på uddannelseshjælp over hele perioden blev reduceret med 67 helårs. Derfor skal effekten dels aflæses i effekten af den enkelte indsats dels på den samlede bevægelse på uddannelseshjælp. Effekten af de enkelte projekter beskrives i de efterfølgende afsnit. Effekten på de enkelte investeringer skal ses i en sammenhæng med nettonedgang i antallet af helårs på uddannelseshjælp. Den samlede nedgang på uddannelseshjælp beregnes ved nettonedgang i sager (Tilgang afgang) beregnet på 12 måneder i hvert år, hvor 2015 tages som udgangspunkt i forhold til udviklingen. I 2015 før investeringen var der 324 helårs, som modtog uddannelseshjælp. Udviklingen før handlescenarierne var stigende fra 2014 til Uddannelseshjælp blev indført pr , hvorfor det ikke er muligt at trække data længere tilbage. I projektperiodens to første år og har der været en nettonedgang fra 324 til 258 helårs på uddannelseshjælp, hvor effekterne af de enkelte indsatser samlet set bidrog stærkt til nettofaldet på uddannelseshjælp. I 4. kvartal 2017 og januar 2018 har der været en helt atypisk og meget markant stigning i antallet af uddannelseshjælpsmodtagere. Denne udvikling er tidligere præsenteret for udvalget. I perioden oktober til januar er der kommet 173 nye ansøgere om uddannelseshjælp. Af disse ny unge på uddannelseshjælp er der fortsat 25, som ikke er afsluttet på hjælp i løbet af De resterende er afsluttet løbende hen over Det har selvstændigt haft en stor betydning for udviklingen af helårs i Så upåagtet en fortsat meget positiv effekt af indsatserne, har det ikke samlet kunnet fastholde det nedadgående niveau for uddannelseshjælp. I antallet af helårs ses en stigning i helårs fra 258 i 2017 til 278 i I projektperioden 2016 til 2018 har der været en nettonedgang på 46 helårs. Isoleret set på de samlede handlescenarierne viser effekten, at indsatsen har bidraget til, at måltallet for nedgang i antallet af helårs på uddannelseshjælp indfris i projektperioden. Udviklingen på uddannelseshjælp i den sidste del af projektperioden taget i betragtning, vurderes det ikke, at den fulde reduktion kan hentes i Uddannelseshjælp alle visitationskategorier Helårs i alt Samlet fald i projektperioden 46 Nedgang helårs pr. år Status handlescenarie 1A) - De nye unge fra 0 26 uger Omdrejningspunktet i dette handlingsscenarie er et øget uddannelses- og jobrettet fokus ved henvendelse om uddannelseshjælp. Indsatsen Blik for uddannelse består af: Hurtig afklaring af uddannelsesmål og plan Uddannelsespålæg som aktivt redskab i indsatsen Hurtigt fokus på de konkrete indsatser på vej mod uddannelsesstart Tæt og hyppig opfølgning af vejen til uddannelse og job Tæt opfølgning på egen aktiv deltagelse, sanktioner, nytteindsats og jobsøgning frem til uddannelsesstart Side 2 af 11

3 Målgruppe Alle unge, som henvender sig og søger om uddannelseshjælp, hvor det ved en umiddelbar screening vurderes, at den unge er enten åbenlys uddannelsesparat eller uddannelsesparat. Resultatmål De tilførte ressourcer medfører en forventning om en afgang fra offentlig forsørgelse, svarende til en reduktion på 45 helårs eller årsværk offentlig forsørgelsesydelse (fx 45 borgere kommer i uddannelse/beskæftigelse i 1 år eller 23 borgere kommer i job i 2 år etc.). Status Projektet blev startet i januar Indsatsen er løbende justeret i forhold til målgruppen. Det er erfaret, at projektet er sårbart over for personaleudskiftning, sygdom og ferieafvikling, da det hurtigt får afsmitning på fremdriften og effekten af indsatsen. Det har i projektperioden vist sig, at der ved etablering af tydelig valgstruktur for de unge mod uddannelse og arbejde er en indbyrdes afhængighed mellem indsatserne. For de samlede resultater er der en tydelig sammenhæng mellem selve indsatsen Blik for uddannelse og den målrettede indsats i førstegangsvisitation. Det har betydning for begge indsatser, at den anden indsats er der, og det har tydelig effekt på de unges valg. Det samme gør sig gældende i den opfølgende indsats i hele visitationsperioden, hvor indsats og sagsbehandling skaber motivation og flow i den unges forløb. Der har i 2018 været foretaget yderligere justering af indsats samt øget fokus på jobrettede indsatser bl.a. i form af afklaring, opkvalificering, lærlingeforløb og etablering af progressionsjob mod selvforsørgelse. I det efterfølgende ses udvikling og effekt i henholdsvis 2016, 2017 og 2018: Status 2016 Afsluttet til selvforsørgelse i handlescenarie 1A Visitation og Blik for uddannelse* Alle nye unge** Heraf Blik for uddannelse Antal Helårs Helårs Antal borgere afsluttet , ,31 Heraf antal borgere afsluttet til arbejde 22 5 Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse (incl produktionsskole Heraf antal borgere som har fravalgt indsats (incl udeblivelse) I alt antal afsluttet til selvforsørgelse Andel i % af det samlede antal stoppede sager 69,5 % 73,5% Anslået Selvforsørgelse i årsværk ***(Jf. måltal 45) 40,46 18,45 Resultat helårs 40,46 18,45 *Opgørelsen i helårs beregnes på bagrund af den tid, den unge ikke har modtaget uddannelseshjælp og bygger på den antagelse, at den unge alt andet lige - ellers ville have modtaget uddannelseshjælp, hvis den unge ikke var afsluttet i forbindelse med indsatsen. Opgørelsen er sket på baggrund af registrering og manuel gennemgang af fagsystem. **Alle unge med startdato fra ***Beregnet %-sats anvendes til at anslå andel af den samlede besparelse, som vedrører selvforsørgelse. Side 3 af 11

4 Status 2017 Afsluttet til selvforsørgelse i handlescenarie 1A Visitation og Blik for uddannelse* Alle nye unge** Heraf Blik for uddannelse Antal Helårs Antal borgere afsluttet ,14 Heraf antal borgere afsluttet til arbejde Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse (incl produktionsskole Heraf antal borgere som har fravalgt indsats (incl udeblivelse) I alt antal afsluttet til selvforsørgelse Andel i % af det samlede antal stoppede sager 74,2% 80,8% Anslået Selvforsørgelse i årsværk*** (Jf. måltal 45) 115,75 56,67 Helårs Resultat helårs 115,75 56,67 *Ditto ovenfor - **Ditto ovenfor dog startdato i 2016 og/eller ***Ditto ovenfor Status 2018 Afsluttet til selvforsørgelse i handlescenarie 1A Visitation og Blik for uddannelse* Alle nye unge** Heraf Blik for uddannelse Antal Helårs Antal borgere afsluttet , ,3 Heraf antal borgere afsluttet til arbejde Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse (incl produktionsskole Heraf antal borgere som har fravalgt indsats (incl udeblivelse) I alt antal afsluttet til selvforsørgelse Andel i % af det samlede antal stoppede sager 70,7 83,03 Anslået Selvforsørgelse i årsværk*** (Jf. måltal 45) 245,3 158,88 Helårs Resultat helårs 245,3 158,88 *Ditto ovenfor - **Ditto ovenfor dog startdato i 2016, 2017 og/eller ***Ditto ovenfor Resultat - Selvforsørgelse i handlescenarie Visitation og Blik for uddannelse Reduktion af helårs afsluttet til selvforsørgelse i årene 2016 og 2017 måltal er 45 Reduktion af helårs afsluttet til selvforsørgelse i årene 2016, g 2018 måltal er 45 Alle nye unge Heraf Blik for uddannelse 148,14 63,15 393,44 222,03 Projektet er nu afsluttet pr De 222 helårs, der i løbet af projektet er kommet i selvforsørgelse med start i uddannelse/arbejde er alle afmeldt uddannelseshjælp. Borgerne er fulgt i hele projektperioden, og det er derfor et udtryk for den samlede reduktion pr , som ikke er vendt Side 4 af 11

5 tilbage til offentlig forsørgelse. Samlet ses en meget positiv status i løbet af projektet, og som forventet blev denne udvikling fastholdt i 2018 i tæt samspil med indsatsen for de unge, som starter uddannelse scenarie 1B. Såfremt denne gruppe fortsat forbliver i selvforsørgelse (uddannelse/arbejde), bidrager denne indsats helt afgørende til, at det samlede måltal for investeringerne i forhold til sparet offentlig forsørgelse indfris i projektperioden. Derfor er denne indsats selvfølgelig også implementeret ved alle ny-henvendelser om uddannelseshjælp fra januar Indsatsen tilpasses løbende, så den følger den landspolitiske retning om mere virksomhedsrettet indsats, rammen i Den kommunale Ungeindsats fra aug og Vision Indsats vil i denne form påvirke driftsrammen for uddannelseshjælp, og derfor kan fortsættelse af indsatsen kun ske, hvis der er de driftsbudgetmæssige rammer tilstede. Status handlescenarie 1B) - De unge som starter uddannelse I dette scenarie er omdrejningspunktet, at det skal være muligt at etablere en opfølgningsperiode i opstartsfasen på uddannelse for unge med særligt behov for støtte i overgangen. Opfølgningen skal have fokus på at understøtte såvel praktisk som mentalt i forbindelse med uddannelsesstart. Indsatsen er målrettet den enkelte unge og udføres af overgangsmentorer, som har specifik erfaring i opfølgning/vejledning i uddannelsesmiljøer og mulighed for at agere hurtigt, smidigt og gerne på uddannelsesinstitutionen. Målgruppe Alle unge der starter i uddannelse, hvor der vurderes særligt behov for støtte med fokus på opstart og fastholdelse i uddannelsen, som unge fra Assens typisk starter på (VUC, EUD m.fl). Der forventes et behov for opfølgnings-/overgangsordning samt løbende fastholdelsesfunktion for unge. Resultatmål Målet med den særlige indsats var at øge antallet af unge, som starter på uddannelse fra uddannelseshjælp og gennemfører deres uddannelse i forløbet og som minimum forbliver uden for offentlig forsørgelse i 1 år. Denne indsats forventes at medføre, at 40 helårs afslutter uddannelse eller fastholdes i uddannelse i minimum 1 år. Der er for denne indsats ikke indlagt reduktion i udgifter til uddannelseshjælp. Der er med virkning fra uddannelsesstart august 2016 indgået aftale med UUO om: 1)Etablering af uddannelsesmentorer med fokus på særligt sårbare unges overgang til uddannelse. 2) Samarbejde med Fokuseret Indsats på uddannelsesinstitutioner i Odense og lokalt i Assens (Glamsbjerg). Der er ved opgørelse af resultatmål kun set på antal, og dermed er der ikke sket bearbejdning af data til antal uger med selvforsørgelse og dermed helårs. Dette skyldes adgang til data og databehandling fra UUO. Det har heller ikke i 2018 været muligt at udvikle bearbejdningsmodel. I det efterfølgende ses udvikling og effekt i henholdsvis 2016 og )Uddannelsesmentorer Status 2016 Antal af borgere i projektet 12 Afbrudt uddannelse -Tilbage på forsørgelse 1 Antal borgere afsluttet/fastholdt i uddannelse 11 Side 5 af 11

6 1)Uddannelsesmentorer Status 2017 Antal af borgere i projektet 11 Afbrudt uddannelse -Tilbage på forsørgelse 1 Antal borgere afsluttet/fastholdt i uddannelse 10 1)Uddannelsesmentorer Status 2018 Antal af borgere i projektet 13 Afbrudt uddannelse -Tilbage på forsørgelse 3 Antal borgere afsluttet/fastholdt i uddannelse 10 2)Fokuseret indsats (FI) FI status 2016* Antal af borgere i projektet 24 Unge fra uddannelseshjælp 10 Unge fra Assens forebyggende 14 Afbrudt uddannelse 0 Antal borgere fastholdt i uddannelse 24 FI status 2017* Antal af borgere i projektet 60 Unge fra uddannelseshjælp 26 Unge fra Assens forebyggende 34 Afbrudt uddannelse 5 Antal borgere fastholdt i uddannelse 55 FI status 2018 Antal af borgere i projektet 74 Unge fra uddannelseshjælp 10 Unge fra Assens forebyggende 64 Afbrudt uddannelse 5 Antal borgere fastholdt i uddannelse 69 *Fokuseret Indsats retter sig mod alle unge, der starter i uddannelse fra Assens Kommune og vil derfor ikke alene kunne aflæses i en reduktion af uddannelseshjælp. En ung, der frafalder uddannelse, vil dog alt andet lige være en potentiel ansøger om uddannelseshjælp ved det 18. år. For de unge som starter uddannelse med en status fra uddannelseshjælp gælder, at de fortsat er fastholdt i uddannelse/selvforsørgelse. I 2016, 2017 og 2018 er der registreret samtaler og opfølgning med henholdsvis 14, 34 og 64 unge fra Assens Kommune, som ikke tidligere har haft en status på uddannelseshjælp. Disse unge er for størstedelen fortsat fastholdt i uddannelse/selvforsørgelse. For den del af investeringen, der vedrører Fokuseret Indsats, er opgørelsen udarbejdet ud fra en antagelse om, at unge, der fastholdes i uddannelse, ikke potentielt vil søge om uddannelseshjælp. Resultat pr. Uddannelsesmentor Fokuseret Indsats Samlet er Side 6 af 11

7 Samlet antal fastholdt i uddannelse måltal er I dette handlescenarie har projektet været i gang siden uddannelsesstart august 2016, og dermed er 5 af periodens store uddannelsesstarter afviklet. Alle unge, der starter uddannelse fra uddannelseshjælp, afsluttes på offentlig forsørgelse med et uddannelsespålæg. Indsatsen har haft god effekt på efterværn og fastholdelse. Såfremt de 179 unge, der indtil videre er fulgt og fastholdt i uddannelse og dermed selvforsørgelse, fortsat forbliver i og afslutter uddannelse, så er måltallet på 40 årsværk sparet offentlig forsørgelse indfriet i projektperioden. Det største uddannelsesoptag er fortsat august, hvorfor antallet ikke umiddelbart bare kan omsættes til helårs. Ved uddannelsesstart i feb. og aug. i 2017 og 2018 har der - særligt for FI været et tydeligt fokus på yderligere unge i projektet. Det skal også ses i sammenhæng med uddannelsesinstitutionernes øgede fokus på fastholdelse, SPS støtte og udviklingen af aftalen om Garantiskolen. Der fastholdes ikke samarbejdsaftale med UUO om mentorforløb og FI fra januar 2019, men erfaring med mentorstøtte i overgangen til uddannelse og tæt opfølgning for unge i frafaldsrisiko tages med i udviklingen af samspillet med den nye Forberedende Grunduddannelse, udviklingen af den sammenhængende kommunale ungeindsats, udvikling af samarbejdet om Garantiskolen og øget samarbejdet med ungdomsuddannelserne. Status handlescenarie 2C + 2D) - De unge med længere varighed Indsatsen i dette projekt har flere elementer, og en stor del er en ændret opgaveløsning og organisering i Ungeenheden. Denne nuværende prioritering og fokus på alle unges aktive uddannelsesvalg fastholdes 1A) og 1B). Dele af indsatserne (2C) nødvendiggør ikke yderligere investeringer i medarbejderressourcer. Nedenstående status er derfor kun udarbejdet på de områder, hvor der er sket investering (2D) Indsatsen i 2C har fokus på intensive træningsforløb på en arbejdsplads eller uddannelsesinstitution og indeholder: Etablering af partnerskaber om erhvervs- og uddannelsestræning Rette match mellem arbejdsplads og den unge Fastholdelse af uddannelsesmålet gennem afklaring/træning Tæt, hyppig og kontinuerlig opfølgning Fokus på deltids- og fritidsjob herunder jobrådgivning og formidling, som alternativ til uddannelseshjælp Denne indsats kræver stærkt samspil mellem sagsbehandlingsprocesser og den virksomhedsrettede indsats for den unge. Der har i projektperioden været arbejdet med f.eks. udvikling af Virksomhedsstafetten, omlægning af sagsbehandlerrollen fra proces og kompensationsperspektivet mod det virksomhedsrettede og ressourceperspektivet. Det virksomhedsrettede perspektiv er rettet både mod den unges aktiviteter og sagsbehandlerens rolle/funktion job som vejen mod uddannelse. I 2018 har der været et øget fokus på udvikling af indsatser bl.a. rettet mod lærepladser, jobåbninger geografisk tættere på den unge, tæt - hyppig - jobrettet opfølgning og progressionsjob startet som praktik mod lønnede timer for opnåede kvalifikationer. Endvidere er projekt Aktiv i job etableret med tæt Side 7 af 11

8 og håndholdt mentorindsats for en afgrænset gruppe af unge på virksomheder - med afsæt i træning af personlige, sociale og faglige kompetencer med henblik på udvikling af motivation, stabilitet, uddannelsesplan og selvforsørgelse. Dette arbejde fortsætter i 2019 i forlængelse af Beskæftigelsesplan 2019, Ny virksomhedsstrategi, Vision 2013, omlægning fra myndighedsrollen til uddannelses- og job vejlederrollen i beskæftigelsesindsatsen, ansættelse af virksomhedskonsulenter direkte i Ungeenheden, udvikling af fælles faglig praksis i det virksomhedsrettede felt m.v. 2D) De unge, som har en varighed på over 52 uger Dette projekt handler om den del af de unge med en varighed ud over 52 uger, hvor uddannelsesperspektivet ikke er afskrevet, og hvor der er et udviklingspotentiale. Det kræver dog en tværgående indsats, hvor mange parter spiller sammen, og hvor samtidigheden og fælles mål har stor betydning for, om den unge lykkes med uddannelsesvalg og start. Unge i denne gruppe har ofte problemstillinger, der ligger ud over beskæftigelsesområdet. For at få det optimale udbytte ud af de uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser er det derfor nødvendigt at håndtere de sociale, sundhedsmæssige, psykiske eller andre udfordringer, den unge måtte have, samtidig med de uddannelsesog beskæftigelsesrettede indsatser. Målgruppe Udsatte unge som har svært ved at etablere en permanent tilknytning til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet, men hvor det fagligt vurderes at være et udviklingspotentiale. Derudover vægtes følgende kriterier: Deltagerne skal have været ledige i min. 52 uger Deltagerne skal være mellem 25 og 29 år med særligt fokus på den ældste gruppe Deltagerne kan være forsørger Resultatmål Målet med den særlige indsats var at øge antallet af unge - som har modtaget forsørgelsesydelse i mere end 52 uger som starter på uddannelse fra uddannelseshjælp, gennemfører sin uddannelse og som minimum forbliver uden for offentlig forsørgelse i 1 år inden de bliver 30 år. De tilførte ressourcer medførte en forventning om en afgang fra offentlig forsørgelse svarende til en reduktion på 22 helårs eller årsværk offentlig forsørgelsesydelse. Status En væsentlig del af dette projekt var forankring i metodeudvikling i sagsbehandlergruppen, så projektets arbejdsmetoder med denne målgruppe implementeres i Ungeenhedens myndighedsarbejde for og med målgruppen. Indsatsen består af: 1. Ændret arbejdsmetoder i sagsbehandling med henblik på parathed og motivation for indsats. Tæt koordinering mellem myndighed og indsats med henblik på at knække kurven mod uddannelse og job for denne gruppe af unge. 2. Særlig tilrettelagt indsats for målgruppen af unge med meget komplekse problemstillinger i form af holdundervisning, individuelle samtaler/opfølgning med henblik på mestring, afdækning og dokumentation af funktionsniveau m.v. Den samlede målgruppe indgår derfor i nedenstående status. Det var forventet, at resultater af disse indsatser har et langt tidsperspektiv. Side 8 af 11

9 En del af indsatsen omfatter også optimering af screening til en tæt og længerevarende indsats gennem ressourceforløb med henblik på opbygning og opkvalificering af mulighed for selvforsørgelse for målgruppen af borgere med komplekse problemer. I det efterfølgende ses udvikling og effekt i henholdsvis 2016, 2017 og 2018: Status Borgere fra 25 år i 2016 m. varighed over 52 uger Antal borgere i målgruppen afsluttet i 41 projektperioden (Forløb) Heraf antal borgere afsluttet til arbejde 3 Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse 9 Heraf antal borgere afsluttet til Fleksjob 0 Heraf antal borgere afsluttet til pension 0 Heraf antal borgere overgået til Ressourceforløb 13 Heraf antal borgere afsluttet til anden ydelse 15 kontanthjælp, Fleksydelse, Integration Heraf antal borgere fraflyttet kommunen 1 Selvforsørgelse i årsværk 6,59 Status Borgere fra 25 år i 2017 m. varighed over 52 uger Antal borgere i målgruppen afsluttet i 75 projektperioden (Forløb) Heraf antal borgere afsluttet til arbejde 3 Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse 18 Heraf antal borgere afsluttet til Fleksjob 2 Heraf antal borgere afsluttet til pension 0 Heraf antal borgere overgået til Ressourceforløb 20 Heraf antal borgere afsluttet til anden ydelse 23 kontanthjælp, Fleksydelse, Integration Heraf antal borgere fraflyttet kommunen 2 Selvforsørgelse i årsværk 17,68 Status Borgere fra 25 år i 2018 m. varighed over 52 uger Antal borgere i målgruppen afsluttet i 75 projektperioden (Forløb) Heraf antal borgere afsluttet til arbejde 14 Heraf antal borgere afsluttet til uddannelse 29 Side 9 af 11

10 Heraf antal borgere afsluttet til Fleksjob 3 Heraf antal borgere afsluttet til pension 0 Heraf antal borgere overgået til Ressourceforløb 4 Heraf antal borgere afsluttet til anden ydelse 14 kontanthjælp, Fleksydelse, Integration, Revalidering Her af antal borgere afsluttet pga ej medvirken 2 Heraf antal borgere fraflyttet kommunen 7 Selvforsørgelse i årsværk 52,56 Resultat - Selvforsørgelse i handlescenarie for alle år Reduktion af helårs afsluttet til selvforsørgelse i 2016, 2017 og 2018 måltal er Samlet for de 3 år pr ,59 17,68 52,56 76,83 Der er således for målgruppen opnået en selvforsørgelse på 76,83 helårs for hele projektperioden. De ca. 77 helårs, der i løbet af projektet er kommet i selvforsørgelse med start i uddannelse/arbejde/fleksjob, er alle afmeldt uddannelseshjælp. Borgerne er fulgt i hele projektperioden, og det er derfor et udtryk for den samlede reduktion pr , som ikke er vendt tilbage til offentlig forsørgelse. Indsatsen har i en stor del af projektperioden i høj grad handlet om over tid og med del-indsatser - at klæde borgerne på til at kunne komme i ordinær uddannelse/arbejde. Set i det lys er resultaterne for 2018 og den samlede projektperiode meget positive og et udtryk for, at der for denne målgruppe er behov for en vedvarende, sammenhængende og tålmodig indsats mod arbejde og uddannelse. Det er kendetegnende for målgruppen, at der kan være behov for længerevarende og særligt tilrettelagt indsats. Derfor ses der også i gruppen en stor andel, som efter indstilling til Rehabiliteringsteamet er bevilget ressourceforløb. For de 37 afsluttede borgere, som har afslutningsårsag til ressourceforløb, opgøres ikke p.t yderligere for effekt, da det ligger uden for dette investeringsprojekts ramme. Målgruppen for dette projekt er de borgere, som umiddelbart er længere fra arbejde/uddannelse. Der har derfor løbende været evaluering af indsatsen i forhold til målopfyldelsen og ændret indsats. Det har været nødvendigt med tålmodighed i effektvurderingen, da det ses, at indsatsen skal understøttes over tid for at give egentlig mærkbar effekt. Der har i 2017 og 2018 været etableret særlig fokuseret indsats for målgruppen ved 2 andre aktører. Indsatsen har i 2018 været yderligere fokuseret i forhold til en mere virksomhedsrettet indsats. Det ses, at målgruppen er præget af flere og hurtigere tilbagefald fra selvforsørgelse. Det ses dog også, at antallet af, som fastholdes i selvforsørgelse i længere tid, er steget markant i projektperioden. Således er 11, som kom i selvforsørgelse i løbet af 2016 fastholdt i 2017 og 27, som kom i selvforsørgelse i løbet af 2017 er fastholdt i selvforsørgelse i Erfaringen fra projektet med denne målgruppe er, at det kræver en tålmodig og meget håndholdt indsats, for at de unge skal lykkes i uddannelse og job. Det har også vist sig, at det virksomhedsrettede fokus kræver stor opmærksomhed, opfølgning og reaktion, for at det har effekt for målgruppen. Fra januar 2019 Side 10 af 11

11 vil indsatsen tilpasses løbende, så den bl.a. følger den landspolitiske retning om mere virksomhedsrettet indsats, rammen i Den kommunale Ungeindsats fra aug og Vision Fra januar 2019 er erfaringerne fra projektet bl.a. implementeret i indsatsen Aktiv Job, som er en meget håndholdt job- og uddannelsesrettet indsats. Indsatsen vil i denne form påvirke driftsrammen for uddannelseshjælp, og derfor kan fortsættelse af indsatsen kun ske, hvis der er de driftsbudgetmæssige rammer tilstede. Side 11 af 11

Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr

Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr Notat Til: Børn, Unge og uddannelsesudvalget Kopi til: Esben Krægpøth Fra: Trine Wittrup marts 2018 Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden pr. 31.12.2017 I forbindelse med Refusionsomlægningen,

Læs mere

Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden

Status på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden Notat Til: Børn, Unge og uddannelsesudvalget Kopi til: Esben Krægpøth Fra: Trine Wittrup på Handlingsscenarie 1 og 2 i Ungeenheden I budget 2016-2019 vedtog Byrådet 2 handlingsscenarier for investeringer

Læs mere

Ungeenheden. Leder Trine Wittrup

Ungeenheden. Leder Trine Wittrup Ungeenheden Leder Trine Wittrup 1 Ungeenheden - historien Hvis jeg skal starte der, hvor Kenneth slap så har Ungeenheden god erfaring i at arbejde med: Mindset ændring af kultur Fælles forståelse af opgaven

Læs mere

Notat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Notat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste

Læs mere

Notat. Status på Beskæftigelsesplan

Notat. Status på Beskæftigelsesplan Notat 19. marts 2019 Status på Beskæftigelsesplan 2019-2022. Beskæftigelsesplan 2019-2022 blev iværksat pr. 1. januar 2019 efter godkendelse i Byrådet i december 2018. Beskæftigelsesplanen er kommet godt

Læs mere

Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold til informationsniveau

Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold til informationsniveau Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold til informationsniveau Som udgangspunkt følges udviklingen i antallet af helårspersoner på uddannelseshjælp samt udviklingen

Læs mere

Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau

Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau Som udgangspunkt følges udviklingen i antallet af helårspersoner på uddannelseshjælp samt udviklingen inden

Læs mere

Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau

Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold informationsniveau Som udgangspunkt følges udviklingen i antallet af helårspersoner på uddannelseshjælp samt udviklingen inden

Læs mere

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der

Læs mere

1. Godkendelse af dagsorden /6273 Jobreform...1

1. Godkendelse af dagsorden /6273 Jobreform...1 Referat Børne- og Uddannelsesudvalget Tid Mandag den 28. november 2016 - kl. 14:00 Sted Mødelokale 2 Afbud Fraværende Indholdsfortegnelse: 1. Godkendelse af dagsorden...1 2. 16/6273 Jobreform...1 3. 16/27006

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge

Læs mere

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Øvrige uddannelsesparate

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Øvrige uddannelsesparate Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Øvrige uddannelsesparate Ungeenheden Marts 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse, der ansøger om uddannelseshjælp,

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt

Læs mere

Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge

Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge Baggrund I foråret 2013 nedsatte Viborg Byråd en særlig Task Force, som skulle identificere områder med mulighed for forbedring

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige, og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen

Læs mere

Flere Ledige i Job og Uddannelse i Assens Kommune. Handlingsscenarier for beskæftigelsesindsatsen i budgetårene 2016-2019

Flere Ledige i Job og Uddannelse i Assens Kommune. Handlingsscenarier for beskæftigelsesindsatsen i budgetårene 2016-2019 Flere Ledige i Job og Uddannelse i Assens Kommune Handlingsscenarier for beskæftigelsesindsatsen i budgetårene 2016-2019 Assens Kommune 05-06-2015 Indhold Indledning og baggrund... 3 3 handlingsscenarier...

Læs mere

Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse

Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær

Læs mere

I 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning.

I 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning. Kære Arbejdsmarkedsudvalg Kasper Pauli Pedersen har spurgt om hvordan situationen er i Ikast-Brande Kommune i relation til en lidt ældre sag fra Odense kommune som igen er blevet aktuel. I 2016 gennemgik

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...

Læs mere

1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.

1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne.

Beskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne. GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Oplæg til revideret beskæftigelsesstrategi som følge af ændrede økonomiske rammebetingelser NOTAT Dato: 20. januar 2011 Af: Birgitte

Læs mere

Acadre nr august 2019

Acadre nr august 2019 Notat Acadre nr. 15296 22. august 2019 Status på Beskæftigelsesplan 2019-2022. Ved udvalgets møde i april 2019 blev der givet en status på Beskæftigelsesplan 2019-2022. Det blev beskrevet at arbejdet med

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort

Læs mere

NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet

NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet ARBEJDSMARKED Dato: 01-06-15 Kontaktperson: E-mail: NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet De senere år har budt på en række reformer af beskæftigelsesindsatsen: førtids- og fleksjobreform

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018 Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Ungeindsatsen i Jammerbugt Kommune

Ungeindsatsen i Jammerbugt Kommune RAR Nordjylland 18. januar 2018 Ungeindsatsen i Jammerbugt Kommune Sundheds og Arbejdsmarkedschef Jannie Knudsen Opfølgning på RAR møde den 16. september 2016 Hvad gjorde vi i september 2016? Møder de

Læs mere

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

OPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. Den 4. maj 2016

OPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. Den 4. maj 2016 OPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Den 4. maj 2016 HVAD VIL JEG KOMME IND PÅ? Kort om refusionsomlægningen Hvordan kan der arbejdes med at skabe bedre effekter? og hvordan

Læs mere

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.

Læs mere

INVESTERINGS OG EFFEKTIVISERINGS PROJEKTER - BUDGET 2013

INVESTERINGS OG EFFEKTIVISERINGS PROJEKTER - BUDGET 2013 INVESTERINGS OG EFFEKTIVISERINGS PROJEKTER - BUDGET 2013 Projekt: Straksaktivering af jobklare kontanthjælpsmodtagere

Læs mere

Orientering om JobFirst

Orientering om JobFirst Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse

Læs mere

Resultatrevision 2017

Resultatrevision 2017 Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel

Læs mere

Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet. Sagsnr. 2014-2531

Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet. Sagsnr. 2014-2531 Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet Sagsnr. 2014-2531 Tema: Beskæftigelsesområdet overordnet Indhold Vi kommer kort rundt om: Formål, lovgivning og reformer på beskæftigelsesområdet

Læs mere

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Beskæftigelsesudvalgsmøde d. 19. oktober 2015

Beskæftigelsesudvalgsmøde d. 19. oktober 2015 Beskæftigelsesudvalgsmøde d. 19. oktober 2015 Proces vedr. resultatmål, beskæftigelsesplan og implementeringsplan I dag: Opfølgning på resultatmål for 2015 Beskæftigelsesplan for 2016 m. oplæg til 2016-mål

Læs mere

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme

Læs mere

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse

Læs mere

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets NOTAT ØDC Økonomistyring 17-08-2017 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 21 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015 Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra

Læs mere

Business case Efterværn

Business case Efterværn Business case Efterværn Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Det går den rigtige vej med at få udsatte ledige til at rykke sig i retning mod arbejdsmarkedet og uddannelse. Opgørelser viser

Læs mere

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet

Læs mere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate Ungeenheden Marts 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse, der ansøger om

Læs mere

Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02

Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02 Bevillingsområde 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger 1. Beskrivelse af opgaver Beskæftigelsesområdet har til opgave at motivere og kvalificere ledige til hurtigst muligt at kunne få job eller

Læs mere

MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM

MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 76 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 76 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 76 Offentligt Beskæftigelses- og Socialforvaltningen Ledelsessekretariatet Politik, Jura og Strategi Odense Kommunes redegørelse vedr. manglende indsats

Læs mere

2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år

2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune

Læs mere

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd 22-09-2015 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og

Læs mere

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd 09-03-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der

Læs mere

Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere

Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense skal anvende de mest effektive værktøjer til at få ledige i arbejde. Den gode motiverende

Læs mere

Ressourceforløbsstrategi

Ressourceforløbsstrategi Ressourceforløbsstrategi I januar 2013 blev beskæftigelsesområdet fornyet med en omfattende fleks- og førtidspensionsreform. Reformen ændrede grundlæggende ved både betingelserne for førtidspension og

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland

Status på reformer og indsats RAR Sjælland Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på, at ledige hurtigere

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle udvikling på beskæftigelsesområdet

Læs mere

AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 20-08-2015 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter

Læs mere

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde

Læs mere

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats. Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning

Læs mere

Oversigt over indsatser i Jobcenter Varde for unge uden erhvervskompetencegivende uddannelse

Oversigt over indsatser i Jobcenter Varde for unge uden erhvervskompetencegivende uddannelse Oversigt over indsatser i Jobcenter Varde for unge uden erhvervskompetencegivende uddannelse Nedenstående er en oversigt over de indsatser, som Jobcenter Varde har til unge uden erhvervskompetencegivende

Læs mere

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd 21-01-2016 Status på reformer og indsats RAR Fyn Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Integration og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i

Læs mere

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i. Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder

Læs mere

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Business Case nr. I 309/02

Business Case nr. I 309/02 Business Case nr. I 309/02 Forslagets overskrift: Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Forslagsstiller: Job- og SocialCenteret sudfordring (vision): Ved at erstatte midlertidige

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde

Læs mere

Bilag 2: Analysens resultater

Bilag 2: Analysens resultater Bilag 2: Analysens resultater Stamdata Køn: Kvinder: 38 Mænd: 38 Alder: 18-20 år: 0 21-25 år: 40 26-30 år: 36 Har de unge modtaget forsørgelse i hele undersøgelsesperioden (jan. 2016 - maj 2017) Ja: 46

Læs mere

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige). Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret for tilrettelæggelsen af den lokale beskæftigelsesindsats. Hovedområderne er: q q q q Beskæftigelsesindsatsen Servicering af virksomheder i f.t.

Læs mere

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer: Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde

Læs mere