DIT FØRSTE EURES-JOB

Transkript

1 DIT FØRSTE EURES-JOB Ofte stillede spørgsmål Generelt Hvor kan jeg finde information om "Dit første Eures-job" (YFEJ)? Information kan downloades fra Euresportalen på eller fra Europaportalen på Euresportalen giver et overblik over ordningen. Du kan også downloade YFEJguiden, som giver et overblik over betingelserne og reglerne i forbindelse med ordningen. Hvilke organisationer gennemfører YFEJ? YFEJ gennemføres af offentlige arbejdsformidlinger, der er medlemmer af Euresnettet. Andre arbejdsmarkedsorganisationer kan også deltage. Disse tjenester skal anvende ordningens regler, men kan anvende en anden fremgangsmåde. Hvilke tjenester formidler YFEJ-arbejdsformidlingerne? YFEJ-arbejdsformidlingerne yder støtte inden for information, rekruttering, jobmatching og jobplacering kombineret med økonomisk støtte til både unge og arbejdsgivere. Hvordan finansieres YFEJ? YFEJ-ordningen er finansieret under Euresdelen af EU-programmet for beskæftigelse og social innovation (EaSI) Det er et europæisk finansieringsinstrument, der skal bidrage til gennemførelsen af målsætningerne for Europa 2020 inden for social- og beskæftigelsespolitikken. Jeg har bemærket, at ikke alle medlemsstater tilbyder YFEJtjenester. Hvad gør jeg, hvis mit land ikke har en sådan tjeneste? Hvis dit land endnu ikke udbyder disse tjenester, henvises du til en af de organisationer, der er angivet på YFEJ-websiden på Euresportalen, helst den primære arbejdsformidling.

2 Hvordan ansøger jeg om eller indskriver jeg mig til støtte under YFEJ? Se webstederne for arbejdsformidlingerne under YFEJ-ordningen, og følg ansøgnings- eller registreringsproceduren, eller se kontaktoplysningerne, der er angivet online. Mange websteder er skrevet på både det nationale sprog og engelsk. Jobsøgende Hvad er betingelserne for at ansøge om støtte under YFEJ? Alle ansøgere skal være mellem 18 og 35 år, være statsborgere i et af de 28 EUlande, Norge eller Island og være bosiddende i et af disse lande. Jeg har bemærket, at YFEJ er for unge mennesker på mellem 18 og 35 år. Jeg bliver snart 36 år. Betyder det, at jeg ikke længere kan søge? Alle ansøgere skal være mellem 18 og 35 år på tidspunktet for indsendelsen af ansøgningen, dvs. de skal søge, før de bliver 36 år. Jeg har allerede erhvervserfaring. Kan jeg deltage i YFEJ? YFEJ er ikke udelukkende for førstegangsjobsøgende. Både unge med høje og lave kvalifikationer og unge med eller uden erhvervserfaring kan ansøge, forudsat at de opfylder kvalifikationskravene ovenfor. Hvad med de unge, der tidligere har fået støtte under YFEJ. Kan de søge et andet job igen? Alle ansøgere skal behandles lige, uanset om de allerede har studeret eller arbejdet i en anden medlemsstat, herunder med støtte fra en EU-mobilitetsordning eller et EUprogram. Jeg er ikke EU-/EØS-borger, men jeg har opholdstilladelse. Kan jeg blive registreret hos YFEJ? Nej, kun EU-/EØS-borgere kan deltage i YFEJ-ordningen. Hvilken økonomisk støtte kan jeg forvente fra YFEJ? Støtten er i vid udstrækning baseret på forenklede omkostningsmuligheder (f.eks. enhedstakster og faste beløb). Ansøgere kan få økonomisk støtte til dækning af udgifter inden flytningen til udlandet (f.eks. til en jobsamtale i udlandet, et sprogkursus eller anerkendelse af eksamensbeviser) og udgifter forbundet med flytning til og bosættelse i værtslandet. Der findes flere oplysninger om økonomisk støtte i guiden "Dit første Euresjob", som du kan downloade på Euresportalen 2

3 Hvilke praktikophold er støtteberettigede i henhold til YFEJordningen? YFEJ-ordningen omfatter alle jobtyper og praktik- og lærepladser, forudsat at de overholder den nationale arbejdsret (eller de nationale lovgivningsmæssige bestemmelser), at der betales løn, og at de har en ansættelsesvarighed på mindst 6 måneder (for stillinger og lærepladser) eller 3 måneder (for praktikophold). Selvom YFEJ-arbejdsformidlingerne ikke kun formidler stillinger, men også praktikophold og/eller lærepladser, kan antallet af sidstnævnte variere og være begrænset. Er der specifikke YFEJ-støtteforanstaltninger for praktikanter og lærlinge? YFEJ-støtteforanstaltningerne og finansieringsreglerne gælder for alle ansøgere, uanset om det er et job, et praktikophold eller en læreplads, de søger. Dog kan praktikanter og lærlinge under visse betingelser få en dagpengeydelse, så deres løn når op på 600 EUR i en periode på højst seks måneder. Jeg har fået et jobtilbud fra en virksomhed om et praktikophold i en anden medlemsstat. Kan jeg få støtte under YFEJ? Jobsøgende skal altid registreres hos en YFEJ-arbejdsformidling. Det er ikke muligt at få støtte under YFEJ, hvis rekrutteringen udføres af en anden organisation. Jeg har set et stillingsopslag vedrørende et job i et andet EU-land, der passer til min profil. Hvad gør jeg? Du kan kontakte en YFEJ-arbejdsformidling, registrere dig og ansøge om et specifikt ledigt job. Arbejdsformidlingen kan indvillige i at kontakte arbejdsgiveren for yderligere information, give ansøgeren mulighed for at bruge YFEJ-tjenesterne og hjælpe dig med at få jobbet. Skal man kunne tale et fremmedsprog for at ansøge om et job i en anden medlemsstat? Kendskab til et andet EU-/EØS-sprog er ikke obligatorisk for at få arbejde i udlandet, selv om det i høj grad anbefales. I nogle medlemsstater er kendskab til det nationale sprog obligatorisk, f.eks. Tyskland. Til nogle jobs kan det at tale et bestemt sprog flydende have afgørende betydning, mens andre kompetencer kan være vigtigere i andre lande og til andre jobs (f.eks. tekniske jobs). Yder YFEJ støtte til sprogundervisning? I betragtning af hvor vigtigt det er at kunne sprog i forbindelse med jobmobilitet, har YFEJ forskellige muligheder for at yde specifik støtte til sprogundervisning. Det kan f.eks. være godtgørelse af ansøgernes kursusudgifter, udbydelse af gratis sprogkurser eller økonomisk støtte til SMV'er, der tilbyder sprogkurser til deres nye medarbejdere. 3

4 Ifølge guiden "Dit første Euresjob" kan ansøgere fra Europas fjernområder få supplerende rejsegodtgørelse. Hvilke områder er der tale om? Europas ni fjernområder, der udgør en integreret del af EU, er: Martinique, Guadeloupe, Fransk Guyana, Réunion, Mayotte, Saint-Martin (Frankrig), Madeira og Azorerne (Portugal) samt De Kanariske Øer (Spanien). Finder denne regel også anvendelse på ansøgere, der rejser mellem to yderområder eller lande i EØS-området? Ja, reglen finder også anvendelse her. Arbejdsgivere Hvilke virksomheder kan deltage i YFEJ? Alle lovligt etablerede virksomheder eller andre organisationer (med visse undtagelser) i EU-28, Norge og Island (offentlige eller private) kan deltage uanset størrelse eller økonomisk sektor. Det er dog kun små og mellemstore virksomheder (SMV'er), der kan få økonomisk støtte. Hvilke arbejdsgiverorganisationer er udelukket? Ansættelse ved europæiske institutioner eller organer og internationale politiske, økonomiske, sociale og videnskabelige organisationer (såsom FN, OECD, Europarådet eller lignende) samt overnationale tilsynsmyndigheder eller deres agenturer er ikke støtteberettiget. Disse kriterier gælder også EU-finansierede netværk, platforme eller lignende organisationer. Hvad er en SMV? Under YFEJ er en SMV enhver virksomhed eller anden arbejdsgiverorganisation, der beskæftiger op til 250 medarbejdere. Hvilken støtte kan SMV'er få? Det er muligt at få økonomisk støtte i form af et fast beløb til dækning af udgifterne til et integrationsprogram for unge nyansatte, praktikanter eller lærlinge. Programmet skal altid indeholde en læringskomponent, f.eks. sprogundervisning, faglig opkvalificering osv. Se guiden "Dit første Euresjob" eller kontakt en YFEJarbejdsformidling for yderligere oplysninger. Skal SMV'er tilbyde et integrationsprogram for at deltage i YFEJ? SMV'er (arbejdsgivere) kan vælge at organisere et integrationsprogram. Uanset om de gør det eller ej, kan SMV'er stadig modtage støtte fra YFEJ og arbejdsformidlingen. 4

5 Jeg har allerede fundet en ung europæisk arbejdstager, som jeg gerne vil ansætte. Kan jeg få støtte fra YFEJ? Det er kun muligt at få støtte fra YFEJ, hvis rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet. Arbejdsgiveren skal kontakte YFEJ-arbejdsformidlingen, registrere den ledige stilling, angive ansøgeren og anmode arbejdsformidlingen om at besætte stillingen. Jeg vil gerne ansætte en ung europæisk arbejdstager, men jeg er ikke sikker på, hvilken type integrationsprogram jeg kan tilbyde den pågældende? Du kan kontakte en YFEJ-arbejdsformidling. Det vil hjælpe dig med at klarlægge dine behov og definere et egnet og gennemførligt integrationsprogram, der kan tilbydes den fremtidige ansatte arbejdstager. * * * 5