1. Kan jeg rejse til et andet EU land for at søge arbejde? 2. Kan jeg søge en hvilken som helst stilling?

Transkript

1 DA/DK EUR

2 Du har mulighed for at søge arbejde i alle femten medlemsstater i Den Europæiske Union (EU) takket være EU-princippet om borgernes grundlæggende ret til fri bevægelighed. Mange mennesker har fundet arbejde uden for deres hjemland, og EU har skabt bedre betingelser for sådanne initiativer'. Der er dog visse ting, du bør vide på forhånd, så du kan undgå forsinkelser og skuffelser. Formålet med denne vejledning er at give dig et overblik over dine rettigheder som statsborger i en EU-medlemsstat, når du vil arbejde i en anden medlemsstat. Kommissionens Europa Direkte" service står for information og rådgivning omkring EU's politikker. Denne vejledning er udgivet af Europa-Kommissionen. Det er den første udgivelse under initiativet Dialog med borgere og virksomheder", der har til formål at oplyse dig om dine rettigheder i EU og det indre marked samt gøre dig opmærksom på, hvordan du udøver dem. Der er desuden offentliggjort faktablade, hvori mange af emnerne i denne vejledning uddybes. Hvert faktablad omhandler ét land og indeholder en beskrivelse af, hvad du skal gøre for at udøve dine rettigheder i det pågældende land. Når for eksempel opholdstilladelse" nævnes i vejledningen, kan du i faktabladet om opholdsret læse om, hvordan du kan få opholdstilladelse i det land, du ønsker at arbejde eller bo i (bestillingssedlen sidst i denne vejledning indeholder yderligere oplysninger). 1.1 denne vejledning anvendes udtrykkene land", stat" og medlemsstat" synonymt for Den Europæiske Unions medlemsstater, som er Østrig, Belgien, Danmark, Finland, Frankrig, Tyskland, Grækenland, Irland, Italien, Luxembourg, Nederlandene, Portugal, Spanien, Sverige og Det Forenede Kongerige. Du bedes bemærke, at du i henhold til aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) kan påberåbe dig næsten alle de i denne vejledning omhandlede rettigheder også i Norge, Island og Liechtenstein, og det samme gælder statsborgere fra disse tre lande, når de arbejder i en EU-medlemsstat.

3

4 1. Kan jeg rejse til et andet EU land for at søge arbejde? Ja, i medfør af EU bestemmelserne om fri bevægelighed kan enhver EU borger søge arbejde i et andet EU land. 2. Kan jeg søge en hvilken som helst stilling? Ja, med undtagelse af visse stillinger i den offentlige administration. Medlemsstaterne kan forbeholde deres egne statsborgere visse stillinger, såfremt disse indebærer udøvelse af offentligretlige beføjelser og varetagelse af almene interesser for staten eller for lokale myndigheder (for eksempel diplomatiet, politiet, domstolene og militæret). De fleste stillinger i den offentlige sektor inden for sundhedsvæsen, uddannelse, levering af tjenesteydelser af handelsmæssig karakter samt civil forskning kan dog søges af alle EU borgere uanset nationalitet. Eftersom betingelserne for adgang til stillinger i den offentlige sektor varierer fra land til land, bør du altid henvende dig til de nationale myndigheder og få nærmere oplysninger Φ Faktabladet Ret til at optage og udøve beskæftigelse". Du kan desuden søge ind på en erhvervsuddannelse hvor som helst i Den Europæiske Union <> Faktabladet Det nationale uddannelsessystem", og du kan forske I et hvilket som helst EU land $ Faktabladet Uddannelse af og fri bevægelighed for forskere". 3. Gælder der særlige betingelser for ikke statsborgere? 1 Grundprincippet for adgang til beskæftigelse for EU arbejdstagere i medlemsstaterne er princippet om ligestilling med indenlandske arbejdstagere. Enhver EU arbejdstager har således ret til at udøve erhvervsvirksomhed i enhver medlemsstat på samme vilkår som indenlandske arbejdstagere. Dette betyder samtidig, at indenlandske borgere i forbindelse med adgang til beskæftigelse ikke kan stilles mere gunstigt end dig alene på grund af deres nationalitet. Dertil kommer, at såfremt der gennemføres tiltag, der har til formål at tilskynde til ansættelse af indenlandske arbejdstagere, skal du betragtes som indenlandsk arbejdstager. Adgang til beskæftigelse kan dog være betinget af besiddelse af visse kvalifikationer, eksamensbeviser, erhvervserfaring eller kendskab til et sprog. Der kan således kræves sprogkundskaber i forbindelse med adgang til visse erhverv, for eksempel et kendskab til værtslandets sprog, der er tilstrækkeligt til en korrekt udførelse af arbejdsopgaverne. 4. Hvad skal jeg gøre for at få mine kvalifikationer og min erhvervserfaring anerkendt i et andet EU land? EU retten på dette område har til formål at sikre, at kvalifikationer og praktisk erfaring, der er opnået i ét EU land, anerkendes i hele Den Europæiske Union. Hvad angår ikke regulerede fag" (erhverv, som du ikke behøver særlige kvalifikationer for at udøve), kan du frit udøve din virksomhed i ethvert EU land uden at opfylde særlige forudsætninger. Hvad angår regulerede" fag (som forudsætter besiddelse af særlige kvalifikationer), skelnes der mellem erhverv, for hvilke det er nødvendigt at ansøge om anerkendelse af dit eksamensbevis (for eksempel som lærer, advokat eller ingeniør), og erhverv, for hvilke eksamensbeviser i princippet anerkendes automatisk (læge, sygeplejerske med ansvar for den almene sundheds og sygepleje, tandlæge osv.). Hvor anerkendelse af eksamensbeviser er påkrævet, har myndighederne en frist på fire måneder til at afgive svar på ansøgninger om anerkendelse. For at begrænse ventetiden kan du ansöge om anerkendelse, inden du søgeren stilling.

5 * ê JÊ^Uk

6 Husk at vedlægge alle de dokumenter, som kræves af de nationale myndigheder. Ansøgningen skal normalt indsendes til en offentlig myndighed, såsom det kompetente ministerium (præcist hvilken myndighed, der er tale om, afhænger af, hvilket erhverv du ønsker at udøve). Du finder listen over kompetente offentlige myndigheder under de enkelte nationale kontaktpunkter. O Faktabladet Den generelle ordning for anerkendelse af eksamensbeviser". Hvad angår de erhverv, for hvilke eksamensbeviser anerkendes automatisk, bør du holde dig for øje, at der kan være visse rent administrative formaliteter, der skal iagttages (f.eks. registrering hos en faglig organisation eller sammenslutning). C Faktabladet Den generelle ordning for anerkendelse af eksamensbeviser". Du vil i visse EU lande kunne opleve, at der stilles krav om særlige kvalifikationer i forbindelse med udøvelse af erhverv såsom frisør, bygningsarbejder, forsikringsagent eller mægler og handlende. I disse tilfælde er det tilstrækkeligt, at du godtgør, at du har udøvet dit erhverv som selvstændig i et vist, på EUniveau nærmere fastsat, antal år (normalt 5 6 år, afhængigt af dit fag). 5. Hvordan søger jeg en stilling udlandet? Jobsøgning fra dit hjemland ved hjælp af European Employment Services (EURES). Du kan få oplysninger om ledige stillinger i andre europæiske lande mange steder: i lokale aviser og fagblade, på internetsteder, hos private agenturer og naturligvis på de offentlige arbejdsformidlingskontorer. Du kan også sætte dig i forbindelse med EURES. EURES er et netværk, der danner rammen om et samarbejde mellem Europa Kommissionen, de offentlige arbejdsformidlinger i medlemsstaterne i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) samt andre regionale og nationale organer, der arbejder med beskæftigelsesmæssige forhold, såsom fagforeninger, arbejdsgiverforeninger og lokale og regionale myndigheder. Formålet er at lette arbejdstagernes mobilitet inden for EØS. Du kan kontakte en af de næsten 500 EUrådglvere, som er drivkraften bag netværket. De er spredt over hele EØS, også i grænseområderne. Deres opgave er at give oplysninger om rettigheder og arbejdsvilkår samt yde rådgivning og bistand i forbindelse med ansættelse til jobsøgende og arbejdsgivere, som er interesserede i det internationale arbejdsmarked (jf punkt 10). EU rådglveme har adgang til en database, der indeholder et udvalg af ledige internationale stillinger i samtlige deltagerlande. Du kan bruge EURES internetstedet, som indeholder oplysninger om leve og arbejdsvilkår i de forskellige EØS lande, og som giver dig adgang til EURES jobdatabasen. Den giver dig også adgang til alle de internetsteder, som er oprettet af de offentlige arbejdsformidlinger i EØS, herunder disses egne nationale/regionale jobdatabaser (jf. punkt 10) Φ Faktabladet Hvordan finder jeg arbejde?". Jobsøgning i udlandet Hvis du vælger at rejse til et andet land, kan du opholde dig der i op til 3 måneder uden at skulle iagttage nogen formaliteter. Du kan lade dig registrere hos den nationale arbejdsformidling, og du har ret til den samme bistand til at finde et job som det pågældende lands egne jobsøgende. Der er ingen særlige krav om visum eller opholdstilladelse, og du skal således blot være i besiddelse af et gyldigt identitetskort eller pas. I visse lande vil du kunne blive anmodet om at anmelde din tilstedeværelse til de kompetente myndigheder. Ofte sker dette automatisk, for eksempel når du tager ind på et hotel eller underskriver en lejekontrakt. <- Faktabladet Registrering af din tilstedeværelse i et andet EU land". Du kan søge arbejde i en rimelig periode". Der er ikke i EU regi fastlagt en nøjagtig definition af en rimelig periode", men de fleste medlems stater tillader en periode på seks måneder, skønt det i visse medlemsstater stadig kun er tre måneder.

7 Det bedste er at indhente nærmere oplysninger om forholdene hos de nationale myndigheder i det land, hvor du søger arbejde. Uanset længden af den periode, hvori du har ret til at søge arbejde, kan myndighederne dog Ikke kræve, at du skal forlade landet, hvis du kan bevise, at du stadig seriøst søger arbejde, og at du har en reel chance for at finde et (hvis du f.eks. stadig bliver indkaldt til jobsamtaler eller tester). Du bør være opmærksom på, at hvis du beslutter dig for ikke længere at søge arbejde I en anden medlemsstat, har du ret til at blive i det pågældende land som person uden erhverv". Dette er kun muligt, hvis du og de medlemmer af din familie, der ledsager dig, er dækket af en sygeforsikring, som dækker alle risici i værtslandet, og har tilstrækkelige midler til at forsørge dig selv og din familie. I dette tilfælde skal du søge om opholdstilladelse. Ovenstående regler gælder, hvad enten du søger arbejde som lønmodtager eller som selvstændig erhvervsdrivende. I de fleste EUlande betragtes man som selvstændig, hvis man ikke har en ansættelseskontrakt, men regelmæssigt udøver en økonomisk aktivitet, der garanterer en indtægt. Hvor grænsen går mellem en lønmodtager og en selvstændig erhvervsdrivende afhænger dog af de enkelte nationale lovgivninger om social sikring. Det er derfor vigtigt at undersøge, hvorledes selvstændig erhvervsvirksomhed defineres i den nationale lovgivning, eftersom dette har indflydelse på din situation med hensyn til såvel social sikring som skattemæssig status. 6. Hvordan er jeg som arbejdssøgende stillet med hensyn til social sikring? Hvad angår dine sociale slkringsrettigheder, bør du forst og fremmest være opmærksom på, at der fortsat er væsentlige forskelle på de sociale sikringssystemer i Den Europæiske Union. Medlemsstaterne definerer selv, hvem der er forsikret i henhold til deres respektive lovgivninger, hvilke ydelser der udredes og på hvilke betingelser, hvordan disse ydelser beregnes, samt hvilke bidrag der skal indbetales. Før du beslutter at rejse til et andet land, er det vigtigt, at du finder ud af, hvor du er - og vil være - sikret. Ifølge EU-retten er du i princippet kun sikret i ét land, nemlig i det land, hvor du arbejder. Du er berettiget til alle sociale sikringsydelser - ydelser ved sygdom og barsel, invaliditet og pension - på de samme betingelser som det pågældende lands egne borgere. Du vil skulle indbetale de samme bidrag som værtslandets statsborgere. Hvis du er arbejdsløs og jobsøgende, er det det land, hvori du sidst havde beskæftigelse, der betaler dine arbejdsløshedsdagpenge. Når du rejser til udlandet, kan du i tre måneder få udbetalt dine arbejdsløshedsdagpenge i den medlemsstat, hvor du søger arbejde, dog på følgende betingelser: 1. Du skal i mindst fire uaer. efter at du er blevet arbejdsløs, have været tilmeldt som arbejdssøgende for at have været aktivt jobsøgende i det land, som allerede betaler dine arbejdsløshedsdagpenge. 2. Du skal tilmelde dig arbejdsformidlingen i det land, hvor du søger arbejde, senest syv dage efter din afrejse. Dette gør du ved at aflevere blanket E 303. som du bør få fat i inden afrejsen. Blanketten fås hos de kompetente sociale slkringsmyndlgheder i det land, som betaler dine arbejdsløshedsdagpenge. Du bedes bemærke, at hvis du ikke har fundet arbejde i løbet af tre måneder, skal du inden udløbet af tremånedersperioden vende tilbage til det land, der betaler dine arbejdsløshedsdagpenge, hvis du fortsat skal kunne oppebære arbejdsløshedsdagpenge. Du kan kun gøre brug af din ret til at få overført arbejdsløshedsdagpenge til udlandet i tre måneder én gang mellem to beskæftigelsesperioder. Du er i de tre måneder berettiget til enhver form for nødvendig, akut lægebehandling. Til dette formål findes der en blanket E 111, som du kan få udleveret ved henvendelse til den institution, hvori du er forsikret i. Danmarks bopælskommuner. Blanketten godtgør, at du er tilsluttet en sygeforsikringsordning i en

8 medlemsstat, og derved undgår du at skulle betale de fulde udgifter til lægebehandling i værtslandet og efterfølgende anmode om godtgørelse. > Hvis du er berettiget til familieydelser ifølge lovgivningen i det land, hvor du sidst var beskæftiget, kan sådanne familieydelser mens du modtager ydelser som arbejdsløs og er arbejdssøgende i et andet land også kræves betalt til børn, der bor uden for det pågældende land. Hvis du er grænsearbejder (arbejder på tværs af landegrænser), kan du vælge fra hvilket land, du ønsker udbetalt ydelser ved sygdom: Du kan således få udbetalt ydelser enten fra dit bopælsland eller fra det land, hvor du arbejder. I mange tilfælde, vil det være mest praktisk for dig at få ydelserne udbetalt fra det land, hvor du arbejder og tilbringer en stor del af din tid. Du vil normalt være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge i det land, hvor du bor, medmindre du kan bevise, at du har en nærmere tilknytning til det land, hvor du sidst var beskæftiget. o Faktabladet Grænsearbejdere". E-blanketter, hvad er det? E-blanketter er standardiserede blanketter, der er nødvendige, når der anmodes om udbetaling af sociale sikringsydelser i et andet EU-land. og udbetalingen ønskes relativt hurtigt. Blanketterne kan fås fra den kompetente sociale sikringsinstitution i det land, hvor du bor. De vigtigste blanketter er - serie E 100 vedrørende retten til ydelser i forbindelse med sygdom og fødsel - serie E 200 vedrørende beregning og udbetaling af pensioner - serie E 300 vedrørende retten til arbejdsløshedsdagpenge - serie E 400 vedrørende retten til familieydelser. Hvis du har spørgsmål, der angår din særlige situation eller dine særlige familiemæssige forhold, bør du rette henvendelse til det lokale kontor for social sikring og om nødvendigt medbringe den relevante E-blanket O Faktabladet Social sikring". 7. Hvad skal jeg gøre, når jeg har fået job? Du skal - hvis det fremgår af lovgivningen i værtslandet - have en opholdstilladelse, såfremt du ønsker at arbejde i landet i mere end 3 måneder. Tilladelsen kan fås hos de kompetente administrative myndigheder (f.eks. på det lokale rådhus, den lokale politistation osv.) > Faktabladet "Opholdstilladelse" Du vil få udstedt en opholdstilladelse, der er gyldig i mindst 5 år, medmindre du kun ønsker at arbejde i værtslandet mellem 3 måneder og 1 år. I så fald vil du få udstedt en opholdstilladelse for det pågældende tidsrum. Du har ret til at arbejde som arbejdstager eller selvstændig uden at skulle vente på at få udstedt en opholdstilladelse. Tilladelsen er udelukkende et bevis på din opholdsret og ikke en forudsætning for, at du har ret til at bo I landet. Du bedes være opmærksom på, at du, hvis du er selvstændig, skal registreres på det lokale skattekontor i det land, hvor du har til hensigt at drive virksomhed. I de fleste EU-lande skal du også foretage en registrering i Handelskammeret. Bemærk venligst, at registreringen på skattekontoret og i Handelskammeret i de fleste EU-lande skal ske inden for en begrænset tidsfrist.

9 ι

10 8. Hvilke rettigheder har jeg, når jeg først har et job i et andet EU-land? For så vidt angår retten til sociale sikringsydelsen Du vil normalt blive omfattet af den sociale sikringsordning i værtslandet, når du først har fået arbejde i det pågældende land. Du har ret til samtlige sociale sikringsydelser på de samme vilkår som det pågældende lands egne borgere (se også punkt 6). Du ophører med at optjene ret til ydelser i det land, hvor du kommer fra, og begynder i stedet at optjene ret ti! ydelser i værtslandet. Du mister ikke de rettigheder, du tidligere har optjent, da alle EU-lande ved beregningen af de ydelser, du kan få udbetalt, tager hensyn til de perioder, du har tilbragt i andre EU-lande. For så vidt angår sociale fordele: Du og din familie har ret til de samme fordele som beskæftigelseslandets egne borgere fra det tidspunkt, hvor du begynder at arbejde i landet. Sociale fordele omfatter enhver form for fordel af økonomisk, skattemæssig, kulturel eller social karakter, som et lands egne statsborgere har. Som EU-arbejdstager er du og din familie således berettiget til at blive fuldstændig integreret - dvs. ret til ligebehandling - i det land, hvor du arbejder. Hvis man således til et lands statsborgere yder et rentefrit lån i forbindelse med et barns fødsel, vil du altså også - under samme omstændigheder - være berettiget til et sådant lån. Du har også samme ret til en bolig som beskæftigelseslandets statsborgere (f.eks. adgang til socialt boligbyggeri). De sociale fordele fastsættes af de enkelte medlemsstater og varierer således fra land til land. Du bør derfor altid anmode myndighederne i det land, hvor du arbejder, om at få præcise oplysninger om, hvilke sociale fordele, der findes i det pågældende land. O Faktabladet "Andre ydelser" Medlemmer af din familie har ret til at rejse med dig til beskæftigelses/andet eller kan flytte dertil på et senere tidspunkt Ved din familie forstås din ægtefælle og børn under 21 år (og børn, der er ældre, hvis de forsørges af dig), samt dine forældre eller svigerforældre. Familiemedlemmer, der ledsager dig, har ret til at få udstedt en opholdstilladelse eller et opholdsbevls, der er gyldigt lige så længe som din egen opholdstilladelse. De kan også uden restriktioner tage arbejde i det land, du er beskæftiget i. Familiemedlemmer har adgang til de almene uddannelser og erhvervsuddannelser, der findes i beskæftigelseslandet. Dine børn har også ret til at få udbetalt den samme uddannelsesstøtte, som udbetales til andre børn i det pågældende land < Faktabladet "Det nationale uddannelsessystem". Beskæftigelseslandet kan kræve indrejsevisum af de medlemmer af din famille, der er fra et ikke-eu land. Det skal være let at få udstedt et visum af det kompetente konsulat, det skal ske uden unødige formaliteter og visumet skal være gratis. O Faktabladet "Visa til familiemedlemmer, der Ikke er statsborgere i et EU-land". 9. Hvilke rettigheder har jeg med hensyn til social sikring, når jeg vender tilbage til mit hjemland? >Hvis du vender tilbage til det land, der udbetaler dine arbejdsløshedsdagpenge, inden der er gået tre måneder, vil du fortsat få udbetalt dine arbejdsløshedsdagpenge fra det pågældende land. Når du vender tilbage til dit hjemland efter at have arbejdet i et andet land, er du atter forsikret i henhold til lovgivningen i dit hjemland. Du ophører med at optjene rettigheder i det andet land og begynder atter at optjene sociale sikringsrettigheder i dit hjemland. Du mister ikke de rettigheder, du tidligere har optjent, da alle EU-lande ved beregningen af dine ydelser tager hensyn til de perioder, du har tilbragt i andre EU-lande.

11

12 Det har især betydning med hensyn til pensioner. Når du når pensionsalderen, udbetales folkepension fra alle de lande, i hvilke du har været forsikret i mindst et år: Hvis du f.eks. har arbejdet i tre lande, vil du modtage tre separate folkepensioner, når du når pensionsalderen. Den enkelte pension beregnes på grundlag af oplysninger om den periode, du har været forsikret i det pågældende land. Hvis du har været forsikret I et langt tidsrum, vil du modtage en forholdsmæssig stor andel af den fulde pension; hvis du har været forsikret i relativt kort tid, modtager du en mindre andel. 10. Hvor kan jeg få yderligere oplysninger? Du bør søge oplysninger og få nogle råd, inden du tager til et andet EU land for at søge arbejde: Du kan få de faktablade, der udgives i forbindelse med vejledningen, ved at anvende bestillingssedlen I denne vejledning eller ved at ringe til Borger i EU's frikaldsnummer: Eller du kan søge på internetsiden Du kan også benytte frikaldsnummeret eller Internetsiden for at modtage 6 andre vejledninger fra "Borger i EU" serien dels om arbejde, bopæl, og studier i et andet EU land, dels om forbrugerspørgssmål, om rejsende i EU og om lige muligheder i EU. ning om, hvordan man finder et job I et andet europæisk land og besvarer spørgsmål af betydning for vandrende arbejdstagere. Ved at ringe til det nævnte frikaldsnummer eller ved at søge på internetsiden kan du også kontakte Borger i EU's "vejviserservice" for at få mere specifikke råd om, hvordan du i praksis kan udøve din rettigheder. Din opringning vil blive besvaret af en ekspert, som, udover at forklare hvordan du udøver dine rettigheder, vil henvise dig til et organ, der kan give dig yderligere hjælp. EURES nettet tilbyder personlig råd og vejled 1 l II s ι s Adressen på den nærmeste EU rådglver kan fås hos det lokale offentlige arbejdsformidlingskontor eller ved at ringe til frikaldsnummeret. For at finde flere oplysninger om EURES kan du altid søge på internetsiden ADRESSELISTE: Europa-Kommissionens Repræsentation i Danmark Østergade 61 Postboks København Κ tlf: fax: Dokumentationsafdelingen tlf: fax: Dokumentationsafdelingen er åben alle hverdage for telefonisk henvendelse kl og for personlig henvendelse kl Europa-Parlamentets Kontor i Danmark Børsen 1217KøbenhavnΚ tlf: fax: EFTA Alle spogsmål om dine rettigheder i de EØslande, som ikke er medlem af Den Europæiske Union (Norge, Island og Liechtenstein), skal rettes til: EFTA-sekretariatet 74 rue de Treves B 1040 Brussels tlf: Fax: (32 2) UDARBEJDET AF EUROPA KOMMISIONEN Generaldirektorat XV Det indre Marked og Finansielle Tjenesteydelser

13 BLOKBOGSTAVER, maskinskrift eller adresseseddel: Navn: (evt. virksomhed): Gade: Nummer: Postnummer: By: Land: Kundenummer (hvis du har et): Bestillingssedlen bedes sendt til: Europa-Kommissionen Citizens Response Service PO Box 1712 L-1017 Luxembourg DA/DK

14 wam D η η π < Q OJ o I 00 σ> co CD Med denne bestillingsseddel kan du få alle de faktablade, der udgives i forbindelse med denne vejledning. Af det enkelte faktablad fremgår, hvilke rettigheder du har I hver af EU's medlemsstater. EU's medlemsstater er: Østrig (A), Belgien (B), Danmark (DK), Finland (FIN), Frankrig (F), Tyskland (D), Grækenland (EL), Irland (IRL), Italien (I), Luxembourg (L), Nederland (NL) Portugal (P), Spanien (ES), Sverige (S) og Det Forenede Kongerige (UK). Skriv forkortelsen for det land, som du er interesseret i at få faktablade om: (højst 2 lande). Sæt herefter kryds ud for de faktablade, du er interesseret i. Opholdstilladelse Ret til at optage og udøve beskæftigelse Hvordan finder jeg arbejde Social sikring Andre ydelser Skat Grænsearbejdere Det nationale uddannelsessystem Uddannelse af og fri bevægelighed for forskere Registrering af din tilstedeværelse 1 et andet EU land Visa til familiemedlemmer, der ikke er statsborgere i et EU land Den generelle ordning for anerkendelse af eksamensbeviser Hvis du har et af nedennævnte erhverv og ønsker at få mere detaljerede oplysninger herom, bedes du markere dette med en cirkel om det pågældende erhverv: paramedicinske erhverv, lærer, ingeniør, advokat, læge, farmaceut, tandlæge, jordemoder, dyrlæge, sygeplejerske, arkitekt. Du vil få tilsendt de ønskede oplysninger på dansk. Hvis du også ønsker oplysningerne på de(t) officielle sprog 1 det land, du har markeret, bedes du sætte et kryds her.