NYT fra Hedensted Lærerkreds
|
|
- Kaare Olaf Jeppesen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Juli 2018 NYT fra Hedensted Lærerkreds Skoleåret 18/19 Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand Årgang 8, nummer 5 Har du optjent ret til ferie med løn? Tjek det nu! Hvad gør du, hvis du bliver syg i ferien? I dette nummer: Skoleåret 18/19 1 Sy g i sommerferien sådan forholder du dig Opgørelse af arbejdstiden, Lov 409 OK18, ekstraordinær kongres og #pissedårlig undervisning Medlemstur 14/ Kontaktoplysninger 5 Ferie, ferie, ferie... 5 Med skoleåret 17/18 som afsluttet og sommerferien lige for døren, så må det formodes, at planlægningen af det kommende års arbejde er meget tæt på at være på plads på kommunens skoler. Forårets overenskomstforhandlinger gav os ikke ligefrem det håbede resultat og derfor døjer vi stadig med Lov 409 som styrende for vores arbejdstid. Det betyder i al sin enkelhed, at vi i kredsstyrelsen fortsætter arbejdet lokalt med at prøve at skabe bedre vilkår for arbejdet, hvilket er en indsats, der foregår på flere planer. Som sagerne står i skrivende stund, så har vi dog fortsat ikke udsigt til at kunne præstere en reel kommunal aftale om arbejdstid. Tilbage i 2015 lavede vi den første Fælles Forståelse om arbejdstid (herefter FF) med Hedensted Kommune og den har vi siden hen haft pillet i et par gange sammen med Afdeling for Læring. Det er FF, der har skabt fundamentet for den fleksibilitet lærere og børnehaveklasseledere har været sikret siden 2015 og det er også med FF som afsæt, at skolerne blev forpligtet på at sikre større sammenhæng i forberedelsen end tilfældet var i første forsøg med Lov 409. Men selvom disse elementer - og flere andre med dem - er positive, så har FF aldrig kunnet tage hånd om det helt store problem: der er alt for mange opgaver til den tid, som den enkelte har til rådighed. Hvis det ikke skal ende udelukkende som den enkelte lærer/børnehaveklasseleders problem, så er det bydende nødvendigt, at skolelederne reelt påtager sig et ansvar for, at der er sammenhæng mellem opgaver og ressourcer - og desuden tydeliggør for læreren, hvordan opgaver er tænkt prioriteret. Dette spor har vi arbejdet på de sidste par år og i foråret har vi derfor sammen med Afd. For Læring (Hedensted Kommune) og Skolederforeningen i Hedensted lavet en ny udgave af FF, så den bl.a. forpligter skolelederne på/sikrer lærerne følgende: leder skal i forbindelse med dialogsamtale oplyse læreren den konkrete tiltænkte fordeling af dennes arbejdstid i kategorierne undervisning, forberedelse og øvrige opgaver leder skal, medmindre lærer selv frabeder sig det, visualisere i skema, hvordan læreren har mulighed for med den konkrete opgavefordeling at have den mængde forberedelse som leder har udmeldt i forbindelse med dialogen. leder skal gennem en individuel aktivitetsmødeplan (i Fix og Flex) planlægge hver enkelt lærers samlede arbejdstid for det kommende år. Det sker ved at angive mødetidspunkt for alle arbejdsdage (tilpasset den enkeltes konkrete opgaver). Der kan ikke med baggrund i FF planlægges med puljer, som ikke disponeres i aktivitetsmødeplanen. Det sikrer, at læreren har et udgangspunkt at flexe ud fra, ligesom det sikrer, at opgørelsen af arbejdstiden kommer til at foregå ud fra et mere sikkert grundlag. Vi løser ikke arbejdspresset med FF, men vi mener faktisk, at den helt rimeligt forstærker nogle af de værn, man som ansat har krav på. Derfor vil vi også beskytte dens indhold så længe vi har den og forventer det samme af vores forhandlingsmodparter. Sker det ikke, har vi ingen grund til at have en Fælles Forståelse. Hvis der på skolerne opstår spørgsmål til FF eller andet, stiller vi altid gerne op til debat på et møde i faglig klub. Sideløbende arbejder vi for løsnigner, der i højere grad tager hånd om de reelle problemer.
2 Side 2 Løn i sommerferien? Af konsulent Jann Besenbacher Hvis du er blevet ansat i Hedensted Kommune i løbet af 2017, skal du før skolernes sommerferie begynder kigge godt på din lønseddel for maj På denne fremgår det nemlig, hvor meget ferie du har optjent i optjeningsåret Disse ferietimer skal afholdes i ferieåret 2018/19, der begyndte den 1. maj Skolerne i Hedensted Kommune er kollektiv ferielukket i ugerne 28, 29 og 30. Har du ikke ferietimer nok til de 3 ferieuger(111 timer), trækkes du i løn, og det ser du først i slutningen af juli. På dette tidspunkt er det for sent at reagere i forhold til evt. understøttelse fra A-kassen, derfor skal du undersøge det allerede nu. Ansættelse i 2017 i Hedensted kommune. Hvis du i 2017 har været ansat i andre kommuner, har du modtaget et feriekort fra de(n) pågældende arbejdsgiver(e). Disse feriekort skal du udfylde og indsende jævnfør oplysningerne på kortet. Du skal være opmærksom på, at skolerne i Hedensted Kommune også er ferielukket i uge 42, 2018 og uge 7, 2019, så du skal ikke bruge alle dine feriepenge i sommerferien, idet du så vil være uden løn i de 2 nævnte uger. Du skal bruge det feriekort, du har fra en anden arbejdsgiver før, der kan udbetales feriepenge fra Hedensted kommune. Har du ikke optjent 185 ferietimer i 2017, kan du være berettiget til feriedagpenge eller understøttelse fra A- kassen. Skal du på understøttelse, skal du melde dig ledig via på første dag, du er ledig. Nyuddannet i 2017 Du har som nyuddannet eventuelt ret til feriedagpenge. I sommerferien vil du blive trukket i løn for 111 ferietimer, du skal derfor før sommerferien ved A-kassen DLF -a(telefon ) undersøge, hvordan du er stillet i sommerferien. Du kan får bruge for at melde dig ledig via i hele eller dele af perioden fra mandag den 9. juli til og med fredag den 27. juli. Du har, hvis du er blevet ansat den 1. august 2017 optjent 77,08 ferietimer i Hedensted kommune, men disse timer vil først komme til udbetaling i uge 42, 2018 og uge 7, 2019, hvor du så vil have fuld løn. Hvis du gerne vil have dine ferietimer udbetalt i sommerferien skal du kunne dokumentere, at du ikke har optjente feriepenge fra Det kan du via opslag på din Feriekonto, som du finder via Dernæst skal du rette henvendelse til Hedensted kommunes lønafdeling (lonkontor@hedensted.dk) og anmode om, at få de 77,08 timer udbetalt i sommerferien. Konsekvensen er så, at du skal være meldt ledig i ugerne 30 og 42 i 2018 samt uge 7, Har du spørgsmål til forhold vedr. din ferie så kontakt Kredskontoret i uge 27. Syg i sommerferien. Hvordan forholder du dig? Af konsulent Jann Besenbacher Den kollektive ferielukningsperiode for skolerne i Hedensted Kommune er uge Sygdom FØR uge 28. Bliver du syg før uge 28, skal du melde dig syg til din skole. Du skal melde dig syg senest mandag den 9. juli før normal arbejdstids begyndelse, hvilket vil sig før kl , Er du sygemeldt på dette tidspunkt og en del af perioden med kollektiv ferielukning, har du krav på erstatningsferie. Du skal melde dig rask, når du kan genoptage din ferie på almindelige vilkår. Du kan melde dig rask ved at sende en mail til din skole eller til kommunens lønafdeling lonkontor@hedensted.dk
3 Side 3 Sygdom NÅR ferieperioden er begyndt. Ifølge regler fra EU har man også krav på erstatningsferie, hvis man bliver syg i den kollektive ferielukningsperiode, og varigheden af sygemeldingen er over 5 dage. Hvis du skulle blive syg og ønsker at gøre brug af din ret til eventuel erstatningsferie, skal du meddele sygdommen til arbejdsgiveren efter de regler, som i øvrigt gælder for sygemelding. Det betyder, at du skal give arbejdsgiveren besked om sygdommen, også selvom du opholder dig i udlandet. Kommer meddelelsen f.eks. først på 3. sygedag, vil erstatningsferie først indtræde ved 8. sygedag. Kan du ikke få fat i skolen, vil vi opfordre til, at du mailer til skolen og kontakter lønkontoret på telefon eller mail lonkontor@hedensted.dk. Der kan dog forekomme helt særlige omstændigheder, som gør, at du ikke er i stand til at melde sygdommen til arbejdsgiveren på sygdommens første dag. Der kan f.eks. være situationer, hvor den ansatte kommer ud for en ulykke, svær tilskadekomst eller lignende, og derfor er ude af stand til at melde sig syg. Her vil pågældende også kunne have ret til erstatningsferie fra sygdommens 6. dag. Det vil bero på en vurdering i det konkrete tilfælde. Det anbefales i sådanne tilfælde at få en journaludskrift fra sygehus eller læge. For at få ret til erstatningsferie skal du kunne dokumentere sygdommen overfor arbejdsgiveren. Som udgangspunkt skal der fremvises lægelig dokumentation fra 1. sygedag. Du skal selv afholde udgiften til den lægelige dokumentation. Lægelig dokumentation kan efter de gældende regler være friattest eller anden betryggende lægelig dokumentation, som f.eks. journaludskrift fra sygehus eller lignende. Opholder du dig i udlandet, skal du søge læge og få en attest herfra. Når ferien er slut, skal du med din skoleleder finde ud af, om du er berettiget til evt. erstatningsferie. Du kan rådføre dig med Lærerkredsen, før du taler med din skoleleder. Opgørelse af arbejdstiden - Lov 409 Af konsulent Jann Besenbacher Du har nu arbejdet et helt skoleår og, hvordan har dit arbejde så hængt sammen med den Opgaveoversigt og Aktivitetsmødeplan, du fik før den 1. august 2017? Det skal fremgå af den Opgørelse af din arbejdstid, som du har krav på at få udleveret ved normperiodens afslutning den 31. juli Der blev desværre ikke i Lov 409 nedskrevet et formkrav til denne opgørelse, så skoledelsen er ikke forpligtiget på en bestemt form. Men da opgørelsen kan have indflydelse på lønudbetalingen enten i juli eller august måned, så må skoleledelsen afkræves en skriftlig opgørelse, så du kan se om, der skal udbetales overtid ved normperiodens afslutning. Opgørelsen skal vise - Hvad har dit årlige arbejdstimetal været i 2017/18 - Har det for en fuldtidsansat været højere end 1924 timer, er læreren berettiget til overtidsbetaling. - Har du været på deltid skal et arbejdstimetal større end din årsnorm afregnes med timeløn 1=1. - Hvad har dit samlede undervisningstimetal været i 2017/18? Undervisningstimer for fuldtidsansatte over 750 timer for lærerne og 836 for børnehaveklasselederne udmøntes med undervisningsgodtgørelse på ca. kr. 121,00 i d.d. kr. For deltidsansatte reguleres de 2 timetal ift. ens beskæftigelsesgrad. Det er skolelederens ansvar at opgøre lærernes arbejdstid korrekt. Det er KL s klare udmelding i udsendte Nyhedsbreve til skoleledere. Får du ikke automatisk en opgørelse af din arbejdstid, så kontakt i første omgang din TR, der vil kontakte skoleledelsen. Såfremt skolelederen herefter ikke sørger for at opgørelsen bliver udarbejdet, skal TR kontakte Kredskontoret.
4 Årgang 8, nummer 5 Side 4 OK18, ekstraordinær kongres og #pissedårlig undervisning! Af Carsten Nielsen, næstformand Sommerferien nærmer sig og en truende lockout blev afværget i sidste øjeblik. Desværre ikke med en arbejdstidsaftale, der kunne bringe professionalismen tilbage i folkeskolen, men med en nedsat kommission og et løfte fra begge sider af bordet om en ny start for folkeskolen. Afstemningen såvel på landsplan, som i vores kreds endte med et tilsagn til OK med Stemmeprocenten i Hedensted var rigtig flot og tak for det. Vi er fuldt ud bevidst om, at dette tilsagn ikke sker med hænderne over hovedet, men nærmere med hænderne bundet på ryggen. Tre år mere med Lov 409 og nogle løfter om dialog, en kommission og lidt ekstra på bundlinjen i forhold til lejrskole er ikke et drømmescenarie, men hvis man skal tage de positive briller på, er der også ting, der peger i den rigtige retning. Til den ekstraordinære kongres, der blev afholdt den 7. juni, havde kredsformanden og jeg lejlighed til at høre et oplæg ved kommisionsformand Per B. Christensen. Han betragter Folkeskolen som altoverskyggende i forhold til sammenhængskraften i det danske samfund, og han udtrykte samtidig en bekymring for den retning, der har været udstukket de seneste år. Han brænder for opgaven, og i den bedste af alle verdener vil kommissionens konklusioner kunne være en vej ud af tidligere tiders miserable beslutninger i forhold til Folkeskolen - herunder det absurd høje undervisningstimetal for såvel elever som lærere. Det korte af det lange er, såfremt lærernes arbejdsvilkår skal ændres markant i positiv retning, skal der ændres på de forpligtigelser der følger med folkeskolereformen. En overenskomst kan ikke flytte meget i den store sammenhæng. Pengene man har sparet ved at lærerne underviser væsentligt mere, er gravet ned i reformens øgede timetal og findes ikke i de kommunale kasser. Et andet sted, hvor positive vinde blæser er på området omkring læringsmålsstyring. Der er ikke længere bindende mål, og opgaven med de resterende fælles mål er uddelegeret til de enkelte kommuner. Det bliver så vores opgave som kreds, at påvirke beslutningen i Hedensted Kommune i en gunstig retning, ligesom I på skolerne får en rolle i at påvirke processen. I forhold til denne problemstilling var der en interessant debat på folkemødet på Bornholm under overskriften pissedårlig undervisning. Mest bemærkelsesværdigt var Merete Riisagers bemærkning omkring læringsmålstyrede projekter, som vi om nogen kender til i vores kommune. Hele læringsmålsstyringsarbejdet er et klassisk eksempel på, hvordan man kan hælde et par milliarder i et sort hul og genere de offentlige ansatte på en gang", sagde Merete Riisager som også mente, at projekter i skolen suger energi og resurser ud af undervisningen. I ønskes alle en god sommer og brug ikke for meget tid på bekymringer om folkeskolens fremtid, det skal nok gå eller sagt på jysk med de Nattergales tekst Vi må da håbe det bli'r bedre i morgen. Medlemstur til Sinatur Haraldskær fredag d. 14. september 2018 Traditionen tro arrangerer Hedensted Lærerkreds i lige år medlemstur og igen i år går turen til DLF s smukke kursusejendom, Haraldskær, der ligger i Vejle Ådal. Turen finder sted fredag d. 14. september og indledes med oplæg ved DLF s formand, Anders Bondo Christensen, hvorefter der er middag og nogle hyggelige timer i selskab med kolleger på tværs af arbejdspladserne. Vi har booket alle de pladser, som vi kan få på Haraldskær denne aften, men da antallet er begrænset, vil der være tilmelding efter devisen først-tilmølle. I starten af det nye skoleår vil I modtage en invitation, hvoraf tilmeldingsproceduren fremgår. Tilmeldingen åbner først efter invitation er udsendt.
5 Hedensted Lærerkreds Kredskontor : Niels Espesvej Hedensted Telefon: @dlf.org Telefontider: Mandag - torsdag kl. 8:00-13:15 Fredag kl. 8:00-12:00 Konsulent Jann Besenbacher træffes i telefontiden Kredsstyrelsen: FORMAND Ole Bjerre Martinussen, Koldingvej 176, 7100 Vejle Mail: obma@dlf.org Tlf Redaktør af nyhedsbrevet NÆSTFORMAND Carsten Nielsen, Vævergade 24, 7150 Barrit Mail cabn@dlf.org Tlf KREDSSTYRELSESMEDLEMMER Mette Damgaard Andreasen, Baldersgade 14C, 8700 Horsens Mail: mdan@dlf.org Tlf Ane Morell Lodberg Høj, Isager 11, 8700 Horsens Mail: amol@dlf.org Tlf Besøg vores hjemmeside: Ferie, ferie, ferie... Af Ole Bjerre Martinussen, Kredsformand Sommerferien nærmer sig med hastige skridt! Eleverne har fået ferie og personalet på skoler, PPR, UU osv. er også tæt på at kunne påbegynde en velfortjent sommerferie. Kredskontoret holder ferielukket i ugerne Får du i disse uger et uopsætteligt behov for at komme i kontakt med kredsen bedes du ringe til kredskontorets telefonnummer, hvor det vil fremgå, hvordan du kan henvende dig i ferien. På vegne af kredsstyrelsen ønsker jeg alle medlemmer samt jeres familier en god sommerferie.
NYT fra Hedensted Lærerkreds
Juni 2017 Årgang 7, nummer 5 NYT fra Hedensted Lærerkreds Revitalisering af Fælles Forståelse Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand I dette nummer: Revitalisering af Fælles forståelse Løn i sommerferien?
Læs mereNYT fra Hedensted Lærerkreds
Nyhedsbrev Juni 2015 Årgang 5, nummer 6 NYT fra Hedensted Lærerkreds Et anderledes skoleår går på hæld Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand Hvordan forholder du dig, hvis du bliver syg i ferien? Din
Læs mereMEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.
MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. 1. år med Lov 409. Så er første skoleår under Lov 409 næsten gået. Alle har i løbet af året gjort sig dyrt købte erfaringer med den arbejdssituation,
Læs mereNyuddannet og ferie! Hvad så?
14. oktober 2010 Nyuddannet og ferie! Hvad så? Feriepenge m.v.: Timenede: af sagsbehandler Svend Hviid Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten
Læs mereLejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune
Lejre Lærerforening Lærerkreds 42 Danmarks Lærerforening i Lejre Kommune KREDSINFORMATION Juni 2014. Denne kredsinformation indeholder bl.a. orientering om: God sommerferie Din løn pr. 1.8.2014 Lejre Lærerforening
Læs mereNYT fra Hedensted Lærerkreds
Nyhedsbrev december 2017 December 2017 Årgang 8, nummer 2 NYT fra Hedensted Lærerkreds Kommunalvalget 2017 - hvad betyder det for skolen? Af Ole Bjerre Martinussen, kredsformand Medlemsarrangement med
Læs mereFAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet
FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder
Læs mereNyuddannet og ferie! Hvad så?
1. august 2017 Nyuddannet og ferie! Hvad så? af konsulent Svend Hviid Timelønnede: Feriepenge m.v.: Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten af
Læs mereNYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så?
NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så? Indhold Månedslønnet ansættelse...2 Løn...2 Pension...2 Ansættelsesbrev...3 Arbejdstid...3 Ferie...3 Sygdom...4 Ansat på nedsat tid...4 Timelønnet ansættelse...4 Løn...4
Læs mereFerierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,
Ferierettigheder Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. For privatansatte gælder de samme principper, selvom reglerne kan være
Læs mereMEDLEMSNYT juni Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.
MEDLEMSNYT juni 2018. Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. God sommer. Kredsstyrelsen i Vestfyns Lærerkreds vil ønske alle en god sommer, efter endnu et begivenhedsrigt skoleår - med bl.a. skolestruktur
Læs mereSommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret
Nr. 2, juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret Nr. 2, Juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Så kom varmen skyllende hen over Rødovre, og
Læs mereFælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune
Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme mellem Lærerkreds Nord og Frederikshavn Kommune om udmøntningen af arbejdstidsbestemmelserne, Lov 409, gældende for
Læs mereFERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE
FOA NORDSJÆLLAND FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE 2 Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. Du skal dog selv
Læs mere17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden
17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere i de kommunale folkeskoler i Favrskov Kommune 1. Grundlag Tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere
Læs mereSamarbejdsgrundlag på Sengeløse Skole skoleåret
Samarbejdsgrundlag på skoleåret 2016-2017 Byrådet vedtog 25.02.14 samarbejdsgrundlaget for fremtidens folkeskole i Høje Taastrup kommune. Samarbejdsgrundlaget er en fælles ramme for fremtidens samarbejde
Læs mere1 Rødovre Lærerforening
2010- MEDLEMSWEEKENDEN RESULTATET AF ET OVERORDENTLIGT ROST ARRANGEMENT FORELIGGER NU Rosen fra deltagerne i dette års medlemsweekend har næsten ingen ende villet tage. Temaet for weekenden var skoleudvikling.
Læs mereFælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune
Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme mellem Lærerkreds Nord og Frederikshavn Kommune om udmøntningen af arbejdstidsbestemmelserne, Lov 409, gældende for
Læs mereArbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer
Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer Arbejdstid For at gøre aftalen enkel og ubureaukratisk bygger aftalen på et helt skoleår. Det maksimale undervisningstimetal er fastlagt for et skoleår. Hvis du ansættes
Læs mereForståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014
Forståelsespapir Den 10. marts 2014 Samarbejdsgrundlag mellem Lejre Kommune og Lejre Lærerforening - den fælles forståelse af læreres og børnehaveklasselederes arbejdstidsregler i skoleåret 2014-2015 Indledning
Læs mereLOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning
1 LOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning Denne lokalaftale - med grundlag i 'Rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler' - er med visse fravigelser af gældende regler
Læs mereDanmarks Lærerforening Kreds 34 Gribskov - Halsnæs Lærerkreds Nr. 3 maj årgang
Kære medlemmer af Danmarks Lærerforening Gribskov-Halsnæs Lærerkreds! I ønskes alle en god og velfortjent sommerferie! Der har som sædvanligt været travlt i forbindelse med planlægningen af kommende skoleår
Læs mereAnsættelsesforhold. Ansættelse Ansættelsesbrev Afsked Lønforhold Tavshedspligt Ferie/ feriedagpenge 6. ferieuge Omsorgsdage
11. april 2019 DANMARKS LÆRERFORENING Kredsstyrelsen Ansættelsesforhold En kort vejledning: Læs om: Ansættelse Ansættelsesbrev Afsked Lønforhold Tavshedspligt Ferie/ feriedagpenge 6. ferieuge Omsorgsdage
Læs mereHvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder
Danmarks Lærerforenings kreds 87 Nyhedsbrev 9 2016 Kære kollega Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Middelfart Byråd og skoleafdelingen har
Læs mereNyansat og hvad så? august 2013
august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere
Læs mereNyansat - og hvad så? september 2014
Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,
Læs mereAdministrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune
Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune 2018-2019 Angiver grundlaget for fælles administration og forståelse af arbejdet med lærernes og børnehaveklasseledernes (efterfølgende
Læs mereDette ledelsesgrundlag er et fælles grundlag for forståelsen af lovregler, aftaler og beslutninger omkring arbejdstilrettelæggelsen.
Ledelsesgrundlag Version 1 27. Marts 2014. Indhold Ledelsesgrundlag... 1 Baggrund:... 1 Formål:... 1 Retning:... 2 Proces... 2 Årsnorm og planlægning af skoleåret for lærere og børnehaveklasseledere...
Læs mereBilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere
Bilag 2: Arbejdstid, ferie og opgavefordeling for lærere og bh. klasseledere Indledning Udgangspunktet for planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes arbejdstid er LOV 409 og bilag 1.1. om arbejdstid.
Læs mereHUSKEFOLDER VED SKOLEÅRETS AFSLUTNING
HUSKEFOLDER VED SKOLEÅRETS AFSLUTNING Opgørelse af dette skoleårs arbejdstid Ovenstående er gældende frem til 31.7.2014. Fra 1.8.2014 er arbejdstiden fastlagt ved lov og Samarbejdsgrundlag mellem Lejre
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mereSkriftlig beretning 2019 Ved formand Ulla Erlandsen
Skriftlig beretning 2019 Ved formand Ulla Erlandsen Sket i år 2018 et tilbageblik med punktnedslag på de væsentlige begivenheder, der har haft eller får betydning for lærernes arbejdsvilkår. OK 18 Efter
Læs mereNyhedsbrev 24.5.13 Årgang 8 nr. 5. Nyhedsbrevet. Ekstraordinær generalforsamling. Tirsdag den 11. juni kl. 15.30. Kontingentnedsættelse!
Årgang 8 nr. 5 Nu er der gået en måned siden konflikten sluttede med et lovovergreb. Jeg kan mærke, at jeg stadig er meget vred over den måde KL (kommunen) og regeringen har handlet på. Vi var til kongres
Læs mereGODE RÅD OM... ferie SIDE 1
GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag
Læs mereRamme for arbejdstidstilrettelæggelse
Den 28. marts 2014 2013/0014135 Ramme for arbejdstidstilrettelæggelse Fælles forståelse mellem Halsnæs Kommune og Danmarks Lærerforening kreds 38 om: Opgaveløsning i Halsnæs Kommunes folkeskoler i skoleåret
Læs mereTR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. September 2015 10-09-2015 SIDE 1
TR-kursus Modul 1A Arbejdstid Kommunale område September 2015 10-09-2015 SIDE 1 Oplæg Lov 409 (OK13) Det politiske papir om arbejdstid (OK15) Drøftelser om arbejdstid proces og redskaber Gruppearbejde
Læs mereHvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på?
Hvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på? Lokalt har din kreds og kommune forhandlet overgang til Arbejdstidsaftale 08. I mange kommuner har parterne aftalt lokale tilpasninger i form af tilføjelser og suppleringer,
Læs mereI protokollatet anvendes betegnelsen ansat, når reglerne gælder for både lærere og børnehaveklasseledere.
Om dette rådudkast Pr. 1. august 2014 vil de hidtidige arbejdstidsregler blive erstattet af to cirkulærer: Dels vil reglerne om Arbejdstid for tjenestemænd i staten (hent cirkulære) Dels en stærkt reduceret
Læs mereFerie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!
Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for
Læs mereFerieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner
Læs mereHvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder
Forberedelsestid Understøttende undervisning Undervisning Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Gribskov Lærerkreds og Gribskov Kommune er blevet
Læs mereHvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder
Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Kære medlem af Ishøj Lærerkreds Ishøj, april 2015 Lov 409 er stadig gældende, hvorfor der stadig ikke,
Læs mereOVERENSKOMSTDAG FOR MUSIKSKOLELEDERE OM MUSIKSKOLELÆRERNES NYE ARBEJDSTIDSREGLER
OVERENSKOMSTDAG FOR MUSIKSKOLELEDERE OM MUSIKSKOLELÆRERNES NYE ARBEJDSTIDSREGLER Skanderborg d. 18. januar 2017 , Agenda 1. Gennemgang og drøftelser af emner: - Opgaveoversigt og dialog om opgaverne -
Læs mereBilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.
Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse
Læs mereGode råd om... ferie
Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse
Læs mereArbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale
Arbejdstid i Folkeskolen Organisation og Personale De nye arbejdstidsregler Folketingets vedtagelse af Lov 409 med tilhørende underbilag danner baggrund for dette notat. Notat er alene tænkt som et drøftelsespapir
Læs mereAdministrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17
Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17 Med det formål at understøtte den kommunale indsats for at implementere folkeskolereformen,
Læs mereSamarbejdspapir om lærernes arbejdstid 2015/16. muligt være sammenhængende.
KNyt ÅRGANG 1, NUMMER 2 JUNI 2015 Samarbejdspapir om lærernes arbejdstid 2015/16 Albertslund Lærerkreds og Albertslund Kommune har skrevet under på en fælles forståelse af Lov 409 og arbejdstidspapiret,
Læs mereØkonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie
Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K Marts 2013 Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Økonomi Du har ikke ret til løn, når du er omfattet af en
Læs mereNy arbejdstidsaftale et overblik
Ny arbejdstidsaftale 2016 - et overblik De væsentligste ændringer Nu: Fra 1/8 2016: Kun undervisningstiden opgøres og kendes. Læreren råder selv over den arbejdstid, som ligger i gummi-. Al arbejdstid
Læs mereAfholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mere2. Fastlæggelse af dagsorden Den udsendte dagsorden følges, der tilføjes dog et nyt punkt 3 e: Beslutning i Skole- og Undervisningsudvalget.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk 8. oktober 2015 Til Kredsstyrelsen Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereHvad siger reglerne? Hvordan gør vi her? Er vores
10. august 2018 Arbejdstidsopgørelse 2018: Tjek tiden Hvad siger reglerne? Hvordan gør vi her? Er vores opgørelser i orden? Arbejdstiden Fuld tid for en lærer svarer til en gennemsnitlig arbejdstid på
Læs mereKREDSNYT 2016 SOLRØD LÆRERFORENING
DLF kreds 45 Solrød Lærerforening Egeparken 31 B, 3.tv 2680 Solrød Strand Tlf. 56 14 43 30 E-mail: 045@dlf.org www.srlf.dk www.solrødlærerforening.dk Kredskontorets åbningstider: Mandag kl. 8.30 14.00
Læs mereAdministrations- og arbejdsgrundlag for lærere og børnehaveklasseledere
Administrations- og arbejdsgrundlag for lærere og børnehaveklasseledere Skoleåret 2014/15. Indledning: Skoleafdelingen har med afsæt lov 409 og input og anbefalinger fra arbejdsgruppe 9 udarbejdet udkast
Læs mereNiels erklærer under de givne regler at generalforsamlingen var lovligt indvarslet og beslutningsdygtig.
Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling i Vejen Lærerkreds torsdag den 20. juni 2013 kl.17.00 på Kredskontoret Vejen lærerkreds, Nørregade 58B, 6600 Vejen Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Forretningsorden
Læs mere1. Godkendelse af referater fra den 17. juni og 12. august 2015 Referater fra den 17.juni og 12. august 2015 Referaterne blev godkendt.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 20. august 2015 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereDokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18
Dokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18 Indledning Dette dokument er udarbejdet med afsæt i Lov 409 (LBK nr. 409 af 26/04/2013), overenskomst mellem
Læs mereVelkommen til Kasperskolen. din nye arbejdsplads
Velkommen til Kasperskolen din nye arbejdsplads August 2014 I denne lille folder, kan du få svar på nogle af de mange spørgsmål der dukker op, når man starter på et nyt job. Den komplette personalehåndbog
Læs mereVEJLEDNING TIL YDELSESKORT
VEJLEDNING TIL YDELSESKORT Du skal kun udfylde ét ydelseskort, hvis du modtager dagpenge, EØS-dagpenge, midlertidig arbejdsmarkedsydelse eller efterløn. Og selvom du skifter ydelsestype midt i en periode,
Læs mereLokal arbejdstidsaftale for skoleåret
Lokal arbejdstidsaftale for skoleåret 2013-2014 Aftalen er indgået mellem Hørsholm Kommune og Danmarks Lærerforening, Kreds 29 på baggrund af Aftale om arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere i
Læs mereSide 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereDen 10. marts 2014. Administrationsgrundlag for L 409 i Jammerbugt Kommunale skolevæsen
Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid - Udmøntning af lov om lærernes arbejdstid,, L 409 Administrationsgrundlag for L 409 i Jammerbugt Kommunale
Læs mereDet er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.
Vejledning til planlægning og opgørelse af arbejdstiden for lærere som tileller fratræder midt i et skoleår, jf. Arbejdstidsaftale 08 bilag 5 punkt 1, litra b I forbindelse med de centrale parters drøftelser
Læs mereReferat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 18. februar 2015 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 email: 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk 19. februar 2015 Til Kredsstyrelsen Referat af kredsstyrelsesmøde
Læs mereSamarbejdsgrundlag på Mølleholmskolen gældende for lærerne skoleåret
Samarbejdsgrundlag på Mølleholmskolen gældende for lærerne skoleåret 2018-2019 Årsnorm 261 dage á 7,4 timer 1931,4 timer 9 helligdage á 7,4 timer 66,6 timer 25 feriedage á 7,4 timer 185,00 timer Årsnorm
Læs merePlanlægningsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid
Planlægningsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid Aftalt mellem Jammerbugt Kommune og Midtvendsyssels Lærerkreds gældende implementering af Lov 409 og bilag
Læs mereI Odsherred Kommune er der særligt fokus på at skabe forandring på to felter:
Aftale mellem Danmarks Lærerforening Kreds 51 og Odsherred Kommune om rammerne for arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere i Odsherred Kommune fra skoleåret 2016/2017 Baggrund Rammerne for lærernes
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne
38 Underbilag 4.1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne 1. Hvem er omfattet af reglerne? Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. ved specialundervisningen for børn og
Læs mereSamarbejdsgrundlag på Mølleholmskolen gældende for lærerne på Mølleholmskolen skoleåret
Samarbejdsgrundlag på Mølleholmskolen gældende for lærerne på Mølleholmskolen skoleåret 2015-2016 Fleksibel tilstedeværelse Fleksibel tilstedeværelse fra kl. 7.00 til 17.00 i skoleugerne. Den enkeltes
Læs mereMed disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.
Velkommen Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Under hele din ansættelse er det Sydvestjysk Sygehus eller Psykiatri i Region
Læs mereReferat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 6. juni 2018 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 email: 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 7. juni 2018 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mere5.4 Varsling og afholdelse af ferie
HR Jura Forlaget Andersen 5.4 Varsling og afholdelse af ferie Af advokatfuldmægtig Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.com Indhold Denne artikel som handler om reglerne for afholdelse af ferie
Læs mereBilag A. Skoleaftale for X-skole i Ringkøbing-Skjern Kommune
Bilag A Skoleaftale for X-skole i Ringkøbing-Skjern Kommune Emne Planlægning af skoleåret Hvad kan vi blive enige om, og hvilken betydning har det for arbejdet med implementering af reformen, kvaliteten
Læs mereHensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.
VEJLEDNING OM FERIE OG ANDRE FRIDAGE Her på siden kan du finde vejledninger til ferie og andre fridage gældende for Dansk Flygtningehjælp. Vejledningen er ikke udtømmende. Yderligere information kan du
Læs mereVEDTÆGTER FOR NÆSTVED LÆRERKREDS
VEDTÆGTER FOR NÆSTVED LÆRERKREDS 1 NAVN. Stk. 1 Kredsen har navnet Næstved Lærerkreds og udgør kreds nr. 61 af Danmarks Lærerforening, omfattende Næstved Kommune. 2 FORMÅL Stk. 1 Kredsens formål er inden
Læs mereForståelsespapir om udmøntning af Lov 409 og OK 15-forliget tilrettelæggelse af arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere m.fl.
1 Forståelsespapir om udmøntning af Lov 409 og OK 15-forliget tilrettelæggelse af arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere m.fl. Folkeskolereformen, Lov 409 om arbejdstidsregler og OK15 for lærere/børnehaveklasseledere
Læs mereNYHEDSBREV. Sommerhilsen til vores medlemmer. kalenderen
2 1 Kredskontorets nyhedsbrev Sommer, 2015 NYHEDSBREV kalenderen Årets sommerkryds er nu på hjemmesiden. Vi sætter tre flasker vin på højkant. Indsend din løsning senest d. 1/9 2015 God fornøjelse Sommerhilsen
Læs mereArbejdstid for lærere/børnhaveklasseledere i Odsherred Kommune
Initialer: frf Sag: 306-2015-4375 Dok.: 306-2015-20747 Oprettet: 22. januar 2015 Aftale mellem Danmarks Lærerforening Kreds 51 og Odherred Kommune om rammerne for arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere
Læs mereDet er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.
Vejledning til planlægning og opgørelse af arbejdstiden for lærere som tileller fratræder midt i et skoleår, jf. Arbejdstidsaftale 08 bilag 5 punkt 1, litra b I forbindelse med de centrale parters drøftelser
Læs mereHvidovre Lærerforening
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 15. september 2017 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereNETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER
NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER Efter en flot indsats er du nu netop uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte
Læs mereSocial- og sundhedsassistentelever ansat i Region Nordjylland
Vigtige oplysninger til: Social- og sundhedsassistentelever ansat i Region Nordjylland Tillykke med din ansættelse som social- og sundhedsassistentelev Du har valgt en uddannelse med mange fremtidsmuligheder,
Læs mereReferat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 24. oktober 2018 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 email: 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 25. oktober 2018 Referat af kredsstyrelsesmøde
Læs mereHvidovre Lærerforening
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 2. november 2017 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mere**NYT** pr. dato = Nyt efter overenskomstens/aftalens ikrafttræden
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereFrie Skolers Lærerforenings krav til OK 15
Resultatet OK2015 Frie Skolers Lærerforenings krav til OK 15 Generelle krav Sikring af TR s tid til arbejdet. Lønstigninger - reallønsforbedringer. Fortsættelse af reguleringsordningen. Medfinansiering
Læs mereMEDLEMSNYTjuni2019. Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.
MEDLEMSNYTjuni2019 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. Arbejdstid. Dette sommernyhedsbrev er i år lidt forsinket, men jeg ville gerne have de sidste nyheder om de lokale arbejdstidsforhandlinger
Læs mereALLERØD - HØRSHOLM LÆRERFORENING SENIORINFORMATION
ALLERØD - HØRSHOLM LÆRERFORENING SENIORINFORMATION Marts 2017 Tanker om ophør i jobbet? På efterløn? En lang række spørgsmål kan melde sig, når man når denne alder Denne pjece forsøger at give svar på
Læs mereArbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/ /2021.
Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/2020 2020/2021. I Albertslund Kommune har vi en ambitiøs strategi for et fælles skolevæsen Skole for alle med et fælles
Læs mereFælles forståelse mellem Furesø Kommune, Skolelederforeningen i Furesø, BUPL- Storkøbenhavn og Furesø Lærerkreds om:
Fælles forståelse mellem Furesø Kommune, Skolelederforeningen i Furesø, BUPL- Storkøbenhavn og Furesø Lærerkreds om: Opgaveløsning i Furesø Kommunes folkeskoler i skoleåret 2014-15 Indledning Furesø Kommune,
Læs mereSkolen på la Cours Vej
Skolen på la Cours Vej NYHEDSBREV JUNI 2013 Kære forældre Nu står sommerferien nærmest for døren og endnu et skoleår er ved at rinde ud. Det er derfor tid til lidt nyt fra os på skolen. Set over en bred
Læs mereNetop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker
Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd
Læs mereGribskov. Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere¹. gældende fra den 1. august /6
Gribskov Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere¹ gældende fra den 1. august 2019 Gribskov Kommune og Gribskov-Halsnæs Lærerkreds er enige om at styrke samarbejdet ved indgåelse af denne
Læs mereBilag til forståelsespapir
Bilag til forståelsespapir Indhold Samarbejde... 2 Erfa-møderne... 2 Erfa-møder i skoleåret 2018/19... 2 Møde mellem ledelse, TR og Praksisforum... 2 Administration... 3 Nettoårsnorm... 3 Ferieplacering...
Læs mereArbejdstidsaftale. For tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere
Arbejdstidsaftale For tilrettelæggelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere i de kommunale folkeskoler i Mariagerfjord Kommune Målsætning En arbejdstidsaftale skal sikre en prioritering
Læs mereNy ferielov. Forskudt ferie Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1. Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11.
Ny ferielov Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11. april 2019 Peter Salling Petersen, chefkonsulent, Djøf Forskudt ferie 2 Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1 Samtidighedsferie - Overblik 3 Grundlæggende
Læs mereOK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt?
OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? IDA er i fuld gang med at forhandle de offentlige overenskomster. Ved fornyelse af enhver overenskomst er der altid en risiko for konflikt. Denne vejledning
Læs mere