Vordingborg Kommune. Det Lokale Beskæftigelsesråd. Referat. Dato Tidspunkt kl Jobcentret, Marienbergvej 130, Vordingborg

Transkript

1 Vordingborg Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Dato Tidspunkt kl Sted Fraværende Jobcentret, Marienbergvej 130, Vordingborg Afbud fra Jonna Rolvung. Afbud fra Winnie Lindner Pedersen - i stedet deltager Anders Andersen indtil Afbud fra Farid Faizi. Bemærk

2 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Ordinært møde 1. Godkendelse af dagsorden 3 2. Meddelelser fra formanden 3 3. Opfølgning fra tidligere møder 4 4. Udpegning af medlemmer af bestyrelsen for Vintersbølle fonden 5 5. Implementering af kontanthjælpsreformen 6 6. Høring: Uddannelsesstrategi for Vordingborg Kommune 8 7. Opfølgning på rapport fra Leo Larsen-udvalg Status for Femern Bælt Bevilling til LBR status for Ansøgning om støtte fra LBR s pulje Status for beskæftigelsesplan 2013 nøgletal og statistik Projekter status og opfølgning Orientering fra jobcenteret Eventuelt 15 Underskriftsblad 16 2

3 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden er udarbejdet af sekretariatet efter drøftelse med formandskabet. Indstilling: LBR godkender dagsorden. Dagsorden godkendt. 2. Meddelelser fra formanden Herunder: 1. Middag i forbindelse med LBR s møde den 3. december Vordingborg Kommune har ansat Claus Holm Oppermann som ny Borger- og arbejdsmarkedschef pr. 1. november Claus Holm Oppermann kommer fra en tilsvarende stilling i Glostrup Kommune. Han er 60 år og har mange års erfaring med beskæftigelsesområdet. Claus Holm Opppermann vil blive nærmere introduceret for LBR på Rådets møde den 3. december. 3. Beskæftigelsesministeren har den 23. august 2013 svaret på den henvendelse, som formanden for LBR rettede til ministeren på baggrund af beslutningen om, at der i 2. halvår 2013 ikke kunne gives jobrotationsydelse i forbindelse med erhvervsuddannelser. Ministerens svar er tidligere udsendt til LBR til orientering. 4. Det regionale Beskæftigelsesråd (RBR) skrev den 27. juni til LBR om dialogen mellem LBR og RBR. RBR kvitterede for en række gode møder, hvor aktuelle temaer er blevet drøftet, og hvor RBR er blevet klogere på nogle af de problemstillinger, der presser sig på lokalt. RBR forestiller sig, at Rådets formandskab vil tage fat på en ny møderunde i 2014, når kommunevalg og nykonstituering af såvel LBR som RBR er vel overstået. 5. RBR skrev den 12. september 2013 til LBR på baggrund af Rådets drøftelser af både jobrotationsindsatsen og den kommende nytteindsats som led i kontanthjælpsreformen. RBR anbefaler, at LBR og jobcentrene fortsat har fokus på jobrotation og mulighederne heri. I løbet af 1. halvår 2014 ophører bevillingen til jobrotationskoordinatorer i regi af Beskæftigelsesregion 3

4 Hovedstaden & Sjælland. Som konsekvens heraf anbefaler RBR, at LBR overvejer at gå sammen på tværs af jobcentrene om at ansætte jobrotationskoordinatorer. I forhold til nytteindsats opfordrer RBR til, at LBR får en konstruktiv drøftelse af strategien for etablering af nytteindsats og bakker op om kommunens etablering af nytteindsatser. Henvendelsen fra RBR blev den 20. september 2013 videresendt til medlemmerne af LBR. Indstilling: LBR tager meddelelserne til efterretning RBR opfordring om nytteindsats indgår i drøftelsen af implementering af kontanthjælpsreformen under dagsordenens pkt. 5 Meddelelser taget til efterretning. 3. Opfølgning fra tidligere møder LBR anmodede på Rådets møde i juni om at få fremlagt en opgørelse og vurdering af, hvor mange borgere i Vordingborg Kommune, der falder uden for det sociale ydelsessystem - og som eventuelt er eller ikke er registreret i jobcenteret. Alternativt ønsker LBR udarbejdet et forslag til et projekt, der kan tilvejebringe den ønskede viden. Sekretariatet er efter drøftelse med formandskabet i gang med at kortlægge det nævnte problem i forhold til specifikt tre undergrupper: Borgere, der på grund af varighedsbegrænsningen mister retten til sygedagpenge, og som ikke er berettiget til anden offentlig forsørgelse Borgere, der på grund af varighedsbegrænsningen mister retten til a- dagspenge, og som ikke er berettiget til anden offentlig forsørgelse Unge unger 25 år, som ikke har afsluttet eller er i gang med en ungdomsuddannelse, ikke er i arbejde og ikke modtager offentlig forsørgelse (kortlægning sker i samarbejde med UU) Sekretariatet vil på mødet præsentere resultatet af den igangværende kortlægning, og på grundlag heraf, kan LBR drøfte behov for eventuel yderligere viden. Indstilling: LBR drøfter resultatet af den foreløbige kortlægning af omfanget af borgere uden for det sociale ydelsessystem LBR tager opfølgningen fra tidligere møder til efterretning Status for opfølgning taget til efterretning. LBR anmoder sekretariatet om at arbejde videre med kortlægningen. 4

5 4. Udpegning af medlemmer af bestyrelsen for Vintersbøllefonden Kommunalbestyrelsen i Vordingborg Kommune besluttede på sit møde den 15. august at omlægge den kommunale virksomhed, Centralvaskeriet Vintersbølle, til en socialøkonomisk virksomhed. I denne forbindelse vedtog kommunalbestyrelsen at stifte en fond, Socialøkonomisk Fond vaskeriet Vintersbølle, som får til opgave at eje og drive socialøkonomisk virksomhed med udgangspunkt i vaskeriet. Fonden skal ledes af en bestyrelse, som består af 5 medlemmer: To medlemmer udpeget af Det lokale Beskæftigelsesråd (LBR) Et medlem udpeget af Vordingborg Uddannelsesråd To medlemmer udpeget af Vordingborg Kommune, hvoraf et medlem af Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Medlemmerne udpeget af LBR og VUR kan ikke være kommunalpolitikere eller ansatte i kommunen. Det er i forarbejdet til udarbejdelsen af vedtægterne for fonden forudsat, at de af LBR udpegede medlemmer af bestyrelsen repræsenterer arbejdsmarkedets parter, så de kan formidle kontakten til og samarbejdet med det lokale erhvervsliv og faglige organisationer. Kommunalbestyrelsen har den 19. september udpeget Ib Johansen med Carsten Rasmussen som suppleant samt Bo Manderup med Jørn Elo Hansen som suppleant. LBR forventes at udpege medlemmer af bestyrelsen på mødet i LBR i den 22. oktober. Vordingborg Uddannelsesråd drøftede sin indstilling på et møde den 9. oktober. VUR indstiller, at erhvervslivets repræsentant i VUR indgår i bestyrelsen. Bilag. Vedtægt for Vintersbøllefonden - vedtaget af Vordingborg Kommunalbestyrelse på mødet den 15. august, 2013 Indstilling. LBR udpeger to repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter til at indgå i bestyrelsen for Vintersbøllefonden Klaus Farnov og Willi Becke udpeget. 5

6 5. Implementering af kontanthjælpsreformen Folketinget vedtog lige før sommerferien det lovkompleks, som danner det formelle juridiske grundlag for kontanthjælpsreformen, som træder i kraft fra starten af Et notat, som gennemgår hovedpunkterne i kontanthjælpsreformen, er vedlagt som bilag sammen med en oversigt, som viser det forventede antal personer i de forskellige visitationsgrupper baseret på gennemsnit for de seneste 12 måneder. Endvidere vedlægges to pjecer, som beskæftigelsesministeriet har sendt ud til landets jobcentre, og som beskriver formålet med og indholdet i det nye regelsæt dels for unge under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse og dels for voksne samt unge under 30 år med en erhvervskompetencegivende uddannelse. Kontanthjælpsreformen ændrer på væsentlige punkter det økonomiske grundlag for kommunens indsats og lægger gennem reformens intentioner og målsætninger op til et behov for at tilpasse den kommunale strategi for indsatsen. Økonomi Kontanthjælpsreformen får væsentlige konsekvenser for kommunernes omkostninger til service, aktiviteter og ydelser på området. Samlet forventes reformen at give kommunerne en besparelse i 2014 og de kommende år. Skønsmæssigt 5-6 mio. kr. for Vordingborg Kommune i 2014 voksende til 10 mio. kr. de kommende år. Den væsentlige reduktion i de forventede kommunale udgifter er på ydelsesområdet, hvor især uddannelseshjælp på SU-niveau og den gensidige forsørgerforpligtigelse forventes at reducere budgetbehovet. Hertil kommer reduktioner i behov for ydelse ved, at flere unge kommer i gang med uddannelse med SU. På den anden side forventes en stigning i de kommunale udgifter til mentorindsatsen samt administrative udgifter i forbindelse med samtalerne ved den nye visitation, nye tilbud m.v. Specifikt for vejlednings- og opkvalificeringsforløb forventes det, at omlægningen af indsatsen betyder et reduceret behov for kapacitet i de kendte tilbud om vejledning og opkvalificering, og et øget behov for tilbud målrettet den uddannelsesrettede indsats for unge samt for læse-, skrive- og regnekurser. Det forventes, at Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget på udvalgets møde i december vil udarbejde forslag til de justeringer af budgettet for 2014, som kontanthjælpsreformen giver anledning til. Udfordringer for indsatsen Borger og Arbejdsmarked drøfter og planlægger for øjeblikket den administrative forberedelse og implementering af reformen herunder løsning af udfordringer i forhold til: (1) visitation, hvor revisitering af de nuværende kontanthjælpsmodtagere allerede skal ske i løbet af 4. kvartal 2013, (2) forberedelse af opgaverne i forbindelse med den gensidige forsørgerpligt, hvor et stort antal afgørelser skal være truffet i starten af januar 2014, så de kan have effekt for udbetalingen af uddannelses- eller kontanthjælp ultimo januar, 6

7 (3) generelle opgaver i forhold til uddannelse af medarbejdere, udarbejdelse af arbejdsgange m.v. Herunder inddragelse af berørte medarbejdergrupper, MED m.v. Jobcenteret vil orientere nærmere om status herfor på mødet. Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget fik på mødet den 24. september en første orientering om indholdet i reformen og de konsekvenser, den får for indsatsen. Udvalget vil på de efterfølgende møder tage stilling til ændringer i prioritering af indsatsen, som nødvendiggøres af kontanthjælpsreformen. Sekretariatet vil orientere om elementerne i de indstillinger til nye prioriteringer, som administrationen vil lægge op til på Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 31. oktober. Udvalget har dog allerede på nuværende tidspunkt markeret, at udvalget ønsker at opretholde en hurtig, konsekvent og aktiv linje i forhold til aktivering af målgruppen, og at udvalget ønsker at indgå i dialog med LBR om en smidig administration af rimelighedskravet i forhold til nytteindsatsen fx gennemetablering af nyttekorps, som kan varetage opgaver på tværs af de kommunale institutioner inden for et forvaltningsområde. Nytteindsats Nyttejob er et helt nyt redskab, som introduceres med kontanthjælpsreformen. Nyttejob foregår på en offentlig arbejdsplads, og den ledige skal i nytteindsatsen varetage opgaver, som ikke varetages af de ordinært ansatte medarbejdere. Målet med nytteindsatsen er, at den ledige indgår i et arbejdsfællesskab og udfører en samfundsnyttig opgave for sin ydelse. Nyttejob er primært rettet mod målgruppen af åbenlyst uddannelsesparate unge i perioden indtil, de starter på en uddannelse. Herudover kan også andre uddannelsesparate unge samt jobparate voksne tilbydes nyttejob, men her kommer redskabet prioriteringsmæssigt efter anvendelse af andre uddannelsesforberedende og/eller virksomhedsrettede redskaber. Det er vanskeligt på nuværende tidspunkt at vurdere, hvor stor den nødvendige kapacitet af nyttejob i Vordingborg Kommune vil blive, men jobcenteret vurderer, at behovet formentlig bliver relativt begrænset. (NB! Modtagere af den midlertidige arbejdsmarkedsydelse kan også få tilbud om et nyttejob i 20 timer om ugen, jf. det i oktober 2013 fremsatte lovforslag herom) LBR har en særlig opgave i forhold til nytteindsatsen: LBR skal sammen med kommunen årligt drøfte en samlet strategi for etablering af og opfølgning på anvendelsen af nytteindsatsen LBR kan dispenser fra rimelighedskravet efter begrundet ansøgning fra kommunen LBR skal løbende orienteres om og have en oversigt over alle nyoprettede virksomhedspladser (løntilskud, virksomhedspraktik og nyttejob) på offentlige og private virksomheder Sekretariatet foreslår, at LBR drøfter nytteindsatsen og kommer med (1) synspunkter på strategi for indsatsen, (2) eventuelle forslag til arbejdsopgaver, som kan indgå i indsatsen og (3) holdninger til eventuel dispensation fra rimelighedskravet i forhold hertil. 7

8 På grundlag heraf vil jobcenteret tage kontakt til de relevante offentlige arbejdsgivere med henblik på at få udarbejdet et katalog over mulige nyttejob, som kan indgå i indsatsen. Det indsamlede materiale forelægges for LBR på mødet i december, hvor der sker en endelig drøftelse af strategi og eventuelle dispensationer fra rimelighedskravet. Bilag. Notat: Hovedpunkter i kontanthjælpsreformen, dateret 12. september 2013 Oversigt: De 4 nye målgrupper fra 1. januar 2014 Pjece: Kontanthjælpsreformens betydning for unge under 30 år uden en erhvervskomptencegivende uddannelse. Arbejdsmarkedsstyrelsen, juli 2013 Pjece: Kontanthjælpsreformens betydning for voksne samt unge under 30 år med en erhvervskompetencegivende uddannelse. Arbejdsmarkedsstyrelsen juli 2013 Indstilling. LBR tager orientering om implementering af kontanthjælpsreformen til efterretning LBR tager en foreløbig drøftelse af nytteindsatsen og mulige elementer heri LBR godkender sekretariatets forslag til plan for endelig beslutning Indstilling godkendt. 6. Høring: Uddannelsesstrategi for Vordingborg Kommune Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på sit møde den 27. august et oplæg til en udannelsesstrategi for Vordingborg Kommune. Forslag til uddannelsesstrategi for Vordingborg Kommune er vedlagt som bilag. Udvalget godkendte det foreliggende oplæg, men besluttede at sende forslaget til drøftelse i kommunens Børne-, Unge- og Familieudvalg og til høring i LBR inden endelig beslutning. Frist for afgivelse af bemærkninger er fredag den 25. oktober Herefter vil udvalget på sit møde den 31. oktober drøfte de indkomne bemærkninger med henblik på oversendelse af uddannelsesstrategien til endelig godkendelse i kommunalbestyrelsen. Sekretariatet vil til brug for drøftelsen udarbejde forslag til høringssvar fra LBR, som kan indgå i drøftelsen på mødet. Dette udkast udleveres på mødet. 8

9 Formål med og temaer i uddannelsesstrategien Samspillet mellem uddannelse, arbejdsmarked og erhvervsudvikling sætter de økonomiske rammer for den velfærd, en kommuner er i stand til at byde borgerne. Uddannelse i alle dens former er i høj grad et tandhjul for udviklingen af samfundet. Kommunalbestyrelsen i Vordingborg Kommune ønsker at fortsætte det stærke fokus, som der er på kompetenceløft og uddannelse. En veluddannet og velkvalificeret befolkning er forudsætningen for, at virksomheder, institutioner og borgere i fællesskab kan medvirke til at øge den økonomiske vækst og derved gennem øget produktivitet, øget innovation skabe grundlaget for en fortsat økonomisk udvikling i lokalområdet. Kommunalbestyrelsen har derfor igangsat en proces, hvor kommunen i tæt samarbejde med Vordingborg Uddannelsesråd (VUR) vil formulere en fælles overordnet, langsigtet planlægning for udvikling af kompetence og uddannelse en uddannelsesstrategi for Vordingborg Kommune. En strategi, der skal udvikles i tæt samarbejde med alle aktører og interessenter uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv, medarbejdere og som skal være en invitation til i fællesskab at føre strategiens mål og intentioner ud i livet. Kommunen vil gerne påtage sig den opgave og det ansvar at gå forrest i denne indsats. Uddannelsesstrategien handler om uddannelse fra vugge til grav, men samtidig sætter uddannelsesstrategien fokus på uddannelse som vækstdriver og grundlag for beskæftigelse og selvforsørgelse uddannelse til arbejdslivet. Inden for denne ramme vil uddannelsesstrategien for Vordingborg Kommune fokusere på fire temaer: 1. Uddannelses skaber vækst og erhvervsudvikling 2. Kompetencegivende uddannelser giver økonomisk uafhængighed 3. Uddannelse til alle unge i en attraktiv uddannelsesby 4. Uddannelsen starter i den kompetente folkeskole Vordingborg Uddannelsesråd vil løbende følge op på de temaer, der er beskrevet i strategien. Der vil blive udarbejdet handlingsplaner for de enkelte temaer i samarbejde mellem Vordingborg Kommune og de relevante institutioner/aktører i VUR. Bilag. Udkat: Uddannelsesstrategi for Vordingborg Kommune Indstilling. LBR godkender udkast til høringssvar med bemærkninger Høringssvar godkendt med de faldende bemærkninger. 9

10 7. Opfølgning på rapport fra Leo Larsen-udvalg Ekspertudvalget vedrørende infrastrukturinvesteringer og arbejdskraft og kvalifikationsbehov (Leo Larsen-udvalget) afleverede i september sin rapport til beskæftigelsesministeren om den nødvendige beskæftigelses- og uddannelsesindsats for ledige som følge af de kommende års stor infrastrukturinvesteringer i Danmark. Udvalgets analyse og anbefalinger lægger op til en række forslag, som stiller krav til jobcentrenes indsats - specielt i forhold til samspil mellem jobcentre internt, mellem jobcentre og det regionale niveau og mellem beskæftigelsesindsatsen og uddannelsesindsatsen. Beskæftigelsesministeren har den 9. oktober 2013 skrevet til bl.a. jobcentre og de lokale beskæftigelsesråd om rapporten. Ministeren nævner, at ministeriet nu vil se nærmere på rapportens anbefalinger og inddrage dem i det videre arbejde med at lave beskæftigelsesindsatsen om, herunder at sikre at flere ledige kommer i beskæftigelse som følge af de store infrastrukturprojekter. Ministeren håber, at LBR og andre aktører vil tage godt mod rapporten og dens anbefalinger og støtte op om, at der i fællesskab kan iværksættes de fornødne initiativer - lokalt, regionalt og landdækkende - til at sikre det.ministerens brev er vedlagt som bilag. Rapporten og de tilknyttede bilag er et meget omfattende materiale - kan hentes på følgende link: Som bilag er vedlagt kopi af en præsentation, som er udarbejdet i forbindelse med den informationsrunde, som sekretariatet for Leo Larsen-udvalget for øjeblikket gennemfører. Endvidere vedlægges et uddrag af rapporten - nemlig afsnit 6: Ekspertudvalgets anbefalinger og forslag. Bilag. Beskæftigelsesministerens brev om ekspertudvalgets rapport. Dateret 9. oktober 2013 De store infrastrukturinvesteringer. Oplæg ved Jan Hendeliowitz dateret 2. oktober 2013 Ekspertudvalgets anbefalinger og forslag. Uddrag (afsnit 6) fra rapport om beskæftigelses- og uddannelsesindsats for ledige Indstilling. LBR drøfter mulighed for særlige lokale initiativer som opfølgning på anbefalinger og forslag LBR tager orienteringen om Leo Larsen-udvalgets rapport til efterretning LBR drøftede mulighederne og tog orientering til efterretning. 10

11 8. Status for Femern Bælt og andre infrastrukturprojekter De konkrete aktiviteter som følge af beslutningen om gennemførelsen af den faste forbindelse over Femern Bælt begynder nu at tage form. Den 19. september fandt den begivenhed sted, som formentlig efterfølgende vil blive beskrevet som starten på arbejdet med den faste forbindelse. Denne dag påbegyndtes gravearbejdet i forbindelse med forstærkning og anlæggelse af adgangsveje til den kommende byggeplads. Femern A/S forventes i slutningen af året at annoncere udbud af yderligere to store opgaver i forbindelse med anlægsopgaven: (1) Udbud af elektriske og mekaniske installationer, herunder bl.a. lys, dræn, ventilation, strømforsyning, brandbekæmpelse, andre sikkerhedssystemer, trafikstyring, detektering og kommunikation samt software til styring og overvågning i og omkring tunnellen, samt (2) udbud af opførelse af en ny stor transformerstation øst for Rødbyhavn. Transformerstationen skal opføres i et samarbejde med Energinet.dk og skal levere strøm til togdriften og de elektriske installationer i tunnelen. COWI A/S er i starten af oktober blevet valgt som hovedrådgiver på anlæg af den nye Storstrømsbro samt nedrivning af den gamle. Indstilling. LBR drøfter status for Femern Bælt-projektet og de øvrige infrastrukturprojekter i Østdanmark Taget til efterretning. 9. Bevilling til LBR status for 2013 AMS har den 28. august 2013 udmeldt den supplerende bevilling til lokale beskæftigelsesråd for Det indebærer en restbevilling til Vordingborg Kommune på kr ,-, så den samlede statslige bevilling i 2013 er på kr ,-. Hertil kommer kr ,- som er overført fra Det betyder, at den samlede ramme til LBR s aktiviteter i 2013 bliver på godt kr kr. AMS har samtidig meddelt, at LBR - undtagelsesvist og på trods af begrænsningen på overførselsret for 25 % af bevillingen - kan overføre alle uforbrugte midler i 2013 til LBR aftalte på mødet den 25. juni, at udpege en styregruppe, som skulle medvirke til udvikle jobcenteret projektidé om en udviklingsprojekt, som kunne styrke jobcenterets jobservice. I samarbejde mellem denne styregruppe og jobcenteret er 11

12 idéen videreudviklet, og der er udarbejdet et revideret projektforslag, som efterfølgende er godkendt af formandskabet for LBR. Forslaget indebærer, der afsættes en samlet budget på kr ,- til projektet. Projektbeskrivelsen er vedlagt. Det indebærer, at der på nuværende tidspunkt er godkendt aktiviteter for kr ,-. På nuværende tidspunkt resterer der kr ,- af rammen for 2013, som der ikke er givet bevillingstilsagn på. Hertil kommer kr ,- af den samlede bevilling til seminarer m.v., som ikke er disponeret (og ikke forventes at blive anvendt i 2013), så det samlede beløb, der kan overføres til 2014 er ca. kr ,-. Oversigt over anvendelse af LBR s pulje er vedlagt. Bilag. Oversigt over anvendelse af det statslige tilskud til LBR 2012 og 2013, status pr. 15 oktober 2013 Udviklingsprojekt: Enkvalificeret og effektiv jobservice. Projektbeskrivelse dateret 23. august 2013 Indstilling: LBR tager status for anvendelse af LBR s midler til efterretning Taget til efterretning. 10. Ansøgninger om støtte fra LBR s pulje Sagsfremstilling Der foreligger ikke nogen konkrete ansøgninger til beslutning. 11. Status for beskæftigelsesplan 2013 nøgletal og statistik 1) Arbejdsmarkedet i tal, september 2013 Den månedsvise statistikoversigt over udvikling på arbejdsmarkedet i Vordingborg Kommune - Arbejdsmarkedet i tal - er vedlagt som bilag. Knap personer med bopæl i kommunen modtog en offentlig forsørgelsesydelse i juli svarende til knap fuldtidspersoner. Det svarer til knap en fjerdedel af aldersgruppen år. 12

13 Antallet af borgere (fuldtidspersoner), der modtager en af de midlertidige ydelser, er faldet 7 % siden samme måned året før. Der er sket en endog meget kraftig reduktion at antallet af ledige, som modtager a-dagspenge - et fald på 28 %. Herudover er der sket fald i antallet af jobklare kontanthjælpsmodtagere og sygedagpengemodtagere. Den nye målgruppe - modtagere af den særlige uddannelsesydelse - udgjorde 59 fuldtidspersoner i juli måned. Antallet af modtagere af permanente ydelser er uændret i forhold til samme måned året før. Et fald i antallet af modtagere af førtidspension opvejer lige netop, at der sker en stigning i antallet af ansatte i fleksjob og antallet af modtagere af ledighedsydelse. Samlet har der for alle ydelser været et fald på 4 % fra juli 2012 til juli Arbejdsmarkedet i tal følger endvidere op udviklingen på jobcenterets resultater på de fire ministermål: Uddannelsesgrad for unge på offentlig forsørgelse er kun opdateret frem til april 2013 (samme opgørelse, som indgik i orientering til udvalgets seneste møde). Der er fortsat behov for en intensiv indsats, hvis målet for 2013 skal nås Tilgang til førtidspension blev i august 2013 opgjort til 102 for de seneste 12 måneder - langt under det fastlagte måltal på max 150 for en 12 måneders periode Antallet af langtidsledige udgjorde juli personer - meget lavere end det fastsatte måltal på 311 i december Men normalt vil antallet af langtidsledige stige frem mod slutningen af året som følge af den sædvanlige sæson i ledighedsudviklingen Dialog med virksomhederne: 1) Jobrotation forventes fortsat at ende på mindst det fastlagte niveau på 60 fuldtidspersoner/170 vikarer - aktivitet frem til udgangen af august har aktiviteten omfattet 41 fuldtidspersoner/109 vikarer, og der er startet en række nye projekter i starten af september 2) Andel af virksomheder, der tilbyder løntilskud eller virksomhedspraktik, er kun opdateret frem til 1. kvartal 2013 (samme opgørelse, som indgik i orientering til udvalgets seneste møde). Det er ikke realistisk, at målet for 2013 bliver nået 2) Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark, 2. kvartal 2013 Beskæftigelsesregions Hovedstaden & Sjælland udsendte i september den kvartalsvise opgørelse over resultaterne af beskæftigelsesindsatsen - dækkende 2. kvartal Jobcenter Vordingborg placerer sig fortsat midt i gruppen af jobcentre i den samlede sammenligning af jobcentrenes resultater på ministermålene. Jobcenter Vordingborg er rangeret ind i 2. division som nr. 22 ud af 44 jobcentre i Østdanmark. Jobcenteret forventes af opnå 2 af de tre ministermål, hvor der foretages sammenligning mellem jobcentrene. Kvartalsrapporten er vedlagt som bilag. 13

14 Bilag. Arbejdsmarkedet i tal, september 2013 Kvartalsrapport. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark, 2. kvartal Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland, september 2013 Indstilling. LBR tager orientering til efterretning Taget til efterretning. 12. Projekter status og opfølgning Grib chancen benyt muligheden, den særlige indsats over for ledige, der er i risikogruppen for at miste dagpengeretten i første halvår af 2013, er udløbet med udgangen af juni En afsluttede erfaringsopsamling fra projektet er vedlagt som bilag. En række af erfaringerne fra projektet er videreført i et særligt projekt for jobklare ledige (forsikrede og ikke-forsikrede), der er i risiko for at blive langvarigt ledig. Formålet med dette projekt er at sikre, at den afkortede dagpengeperiode udnyttes mest effektivt i forhold til at modvirke langtidsledighed. Dette projekt har modtaget økonomisk støtte fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Bilag. Grib chancen - Benyt muligheden - opsamling af erfaringer. Vikon, august 2013 Indstilling: LBR tager redegørelse om status for projekterne til efterretning Taget til efterretning. 14

15 13. Orientering fra jobcenteret Orientering fra jobcenteret, herunder: Status for evt. flytning af ungeindsats til uddannelsesmiljø Oversigt over virksomhedspraktik og løntilskud oversigter udsendes hvert kvartal (1-2 uger efter start på kvartal) Indstilling: LBR tager orientering fra jobcenteret til efterretning Taget til efterretning. 14. Eventuelt Intet. 15

16 Underskriftsblad Møde den: 22. oktober 2013 Starttidspunkt: kl Sluttidspunkt: kl Henrik Holmer Willi Becke Sign Sign Vakant Vakant Klaus Farnov Janni Jensen Nina Andersen Stella Steengaard Anders Andersen (i stedet for Winnie Lindner Pedersen) Jonna Rolvung Christian Jensen Farid Faizi Sign Sign Sign Sign Sign Afbud Sign Afbud 16