Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt

Transkript

1 Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Regodkendelse Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat har den fornødne kvalitet og samlet set fortsat opfylder betingelserne for godkendelse, jf. 6 og i Lov om socialtilsyn. En del af oplysningerne i tilsynsrapporten skal, jf. 22 i Lov om socialtilsyn, fremgå af Tilbudsportalen. Disse oplysninger er markeret med * Socialtilsynets bedømmelse af kvaliteten foretages med udgangspunkt i kvalitetsmodellens kriterier og indikatorer ved hjælp af en 5- trins skala jf. 6 i Lov om socialtilsyn. Kvalitetsbedømmelsen indgår i en kvalitetsvurdering, hvor socialtilsynet, afhængig af tilbudstype og målgruppen, har mulighed for at inddrage andre relevante forhold, der ligger inden for de 7 temaer, men som ikke er indeholdt i indikatorer og kriterier. Socialtilsynet indhenter og vurderer endvidere øvrige oplysninger, der har betydning for godkendelsen, herunder økonomiske og organisatoriske forhold jf i Lov om socialtilsyn. Oplysningerne indgår i vurderingen af, om tilbuddet samlet set fortsat opfylder betingelserne for godkendelse. Tilsynsrapporten og konklusionerne heri indgår i socialtilsynets feedback og opfølgning i forhold til tilbuddet. For tilbud med flere afdelinger udarbejdes der én samlet kvalitetsvurdering. 1. Stamoplysninger *Tilbuddets navn: *Adresse: Ungdomshøjskolen PTG i Tvind Skorkærvej Ulfborg Side 1 af 35

2 *Kontaktoplysninger: *Tilbudstyper: Tlf.: Hjemmeside: (midlertidigt botilbud til voksne) 66, stk. 1, nr. 5 (almindeligt socialpædagogisk opholdssted) *Målgrupper: 17 til 23 år (personlighedsforstyrrelse) 17 til 23 år (flygtning) 17 til 23 år (omsorgssvigt) 17 til 23 år (tilknytningsforstyrrelse) 17 til 23 år (opmærksomhedsforstyrrelse) 17 til 23 år (stressbelastning) 17 til 23 år (misbrug af cannabis) Pladser i alt: 10 Tilsynsrapporten er udarbejdet af: Else Hansen (Socialtilsyn Midt) Side 2 af 35

3 Dato for tilsynsrapport: Samlet vurdering (jf. 6 og i Lov om socialtilsyn) *Samlet vurdering: Tilsynet har efter ansøgning fra tilbuddet vurderet børneindikatorerne, da tilbuddet ønsker en målgruppe ændring i forhold til de indskrevnes alder. Det forventes, at tilbuddet benytter samme tilgang som til unge over 18 år og ligeledes at de vil få fokus på de lovgivninger der omhandler unge under 18 år eks. forældresamarbejde og magtanvendelser. Tilsynet vurderer at: - tilbuddet støtter de unge i uddannelse og beskæftigelse enten via egen interne skole eller ved tilbud i lokalsamfundet - tilbuddet støtter de unge til selvstændighed og relationer ved at give de unge mulighed for at opretholde kontakten til venner og pårørende og have aktiviteter både i lokalsamfundet og intern på området. Ligeledes er der fokus på medbestemmelse og selvbestemmelse - tilbuddets metoder og faglige tilgange er egnet til målgruppen - tilbuddet kan dokumentere positive resultater i forhold til eks. uddannelse, selvselvstændighed m.v. i UU-planerne. Dog er der knap så meget fokus på den løbende dokumentation - de unge støttes og har mulighed for sundhedsfaglige ydelser - tilbuddet forebygger magtanvendelser og overgreb - tilbuddets ledelse er kompetente gennem års arbejde med målgruppen og ledelsesmæssige erfaringer - tilbuddets bestyrelse er aktive og kompetente bl.a. gennem ledelsesmæssige stillinger og kendskab til Tvind og dennes værdigrundlag - faste medarbejder har kompetencer i forhold til målgruppe, metoder og tilgange. Dog er der ikke så meget fast personale, da tilbuddet benytter DNS og PTG studerende som jævnlig udskiftes - økonomien er gennemskuelig for socialtilsynet - de fysiske rammer er egnet til målgruppen Side 3 af 35

4 *Afgørelse: Godkendt med vilkår *Vilkår: Tilbuddets vedtægter skal godkendes i Civilstyrelsen. Socialtilsyn Midt har godkendt vedtægterne. (frist: ) Opmærksomhedspunkter: Side 4 af 35

5 3. Oplysninger om datakilder Dokumenter: Observation Interview Interviewkilder Indsendt af tilbuddet: Referat fra bestyrelsesmøde , referat fra bestyrelsesmøde , To modeller i vores pædagogiske arbejde, voldspolitik, Standardbeskrivelse , bilag 7 ift. Tilsynsbesøg den 24. August 2015, oversigt over indskrevne borgere, fraflyttede borgere, oversig over bestyrelsesmedlemmer, børne- og straffeattest vedr. lederen, APV 2015, oversigt medarbejdere og kompetencer, fratrådte og nyansatte medarbejdere, Vikarforbrug, cv leder, ansøgningsskema, resultatopgørelse, godkendelse fra Ringkøbing Amt, oplæg til tilsynsbesøg, 3 uddannelses- og udviklingsplaner, 1 referater fra individuelle samtaler med de unge, 3 kognitiv sagsformulering, indstillingsskema fra handlekommunen, 1 speciallæge erklæring, 4 statusrapport, 2 myndighedshandleplan, 1 VUM Tilbudsportalen pr Anna Hoas, Leder Dennis Thiesen, afdelingsleder En medarbejder, DNS uddannet 2 unge Beboere Ledelse Medarbejdere Side 5 af 35

6 4. Oplysninger om tilsynsbesøg Dato Oversigt over tilsynsbesøg Tilsynskonsulenter : Skorkærvej 008, 6990 Ulfborg Dorthe Kattrup Noesgaard Else Hansen Afdelinger Besøgstype Anmeldt Særligt fokus på udvalgte temaer, kriterier eller indikatorer Side 6 af 35

7 5. Bedømmelse og vurdering af kvalitet (jf. 6 i Lov om socialtilsyn) Nedennævnte figur illustrerer tre centrale elementer, der indgår i socialtilsynets vurdering af hvorvidt tilbuddet har fornøden kvalitet og samlet set fortsat opfylder betingelserne for godkendelse. Dette afsnit omhandler bedømmelse og vurdering af kvalitet. Samlet vurdering af om tilbuddet kan godkendes: For at kunne træffe en afgørelse indhenter og vurderer Socialtilsynet øvrige oplysninger, der har betydning for fortsat godkendelse, herunder oplysninger om økonomiske og organisatoriske forhold jf. Lov om socialtilsyn ( 12-18) samt relaterede lovgivninger fx Lov om social service, retssikkerhedsloven m.m. Kvalitetsvurdering: Socialtilsynet laver en samlet vurdering af kvaliteten ud fra kvalitetsmodellens syv temaer ( 6). I den samlede vurdering af om tilbuddet fortsat har den fornødne kvalitet, kan det være relevant at inddrage forhold, der falder inden for de 7 temaer, men som ikke er indeholdt i kvalitetsmodellens kriterier og indikatorer. Kvalitetsbedømmelse: Socialtilsynet bedømmer tilbuddet ud fra kvalitetsmodellens kriterier og indikatorer. Side 7 af 35

8 - 5.1 Kvalitetsmodellen I kvalitetsmodellen er både 'Gns. bedømmelse' på temaniveau og 'Bedømmelse' på indikatorniveau angivet på følgende skala: 5. i meget opfyldt. 4. i opfyldt. 3. i middel grad opfyldt. 2. i lav grad opfyldt. 1. i meget lav grad opfyldt. Vurderingen af temaerne bygger på kvalitetsbedømmelsen, og der kan, afhængigt af tilbudstype og målgruppe, inddrages andre relevante forhold, som ikke er indeholdt i kvalitetsmodellens indikatorer. Tema *Uddannelse og beskæftigelse Gns. bedømmelse * Vurdering af tema Udviklingspunkter 5 Tilsynet vurderer, at tilbuddet støtter de unge i uddannelse og beskæftigelse. Dette gøres bl.a. gennem mål, opfølgninger og evalueringer i UU-planerne. Ligeledes inddrages de unge i UU-planerne. Tilsynet vurderer, at de unge har et stabilt fremmøde og at alle unge er under uddannelse. Flere af de unge er indskrevet på den interne Dagskole eller i undervisningstilbud i lokalsamfundet. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Uddannelse og beskæftigelse Kriterium 01: Tilbuddet støtter borgerne i at udnytte deres fulde potentiale i forhold til uddannelse og beskæftigelse Tilsynet vurderer, at tilbuddet støtter de unge i uddannelse og beskæftigelse. Dette ses bl.a. gennem UU-planerne hvor der er opstillet mål og der ses opsamling og evaluering af målene. Ligeledes er alle indskrevne i undervisningstilbud, enten på Dagskolen eller eksterne uddannelsessteder. I standardbeskrivelsen beskrives det drejer sig om at gøre dem så ansvarlige som muligt for deres uddannelse og udvikling. Som led i denne udvikling er de mange ugentlige samtaler vigtige. Side 8 af 35

9 Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Uddannelse og beskæftigelse Indikator 01.a: Tilbuddet opstiller i samarbejde med borgerne konkrete mål for borgernes skolegang, uddannelse eller beskæftigelse, og der følges op herpå Indikator 01.b: Borgerne er i undervisningstilbud, uddannelse, beskæftigelse, beskyttet beskæftigelse, eller dagtilbud i form af aktivitets- og samværstilbud Indikator 01.c: Børnene/de unge i tilbuddet i den undervisningspligtige alder opfylder undervisningspligten ved at gennemføre et grundskoletilbud med undervisning fra børnehaveklasse til 9. klasse. Indikator 01.d: Børnene/de unge i tilbuddet har et stabilt fremmøde i deres - 3 ud af 3 uddannelses- og udviklingsplaner indeholder konkrete mål i forhold til uddannelse og beskæftigelse. Ligeledes er evalueringer og opfølgninger indskrevet. - de unge inddrages og det oplyses i standardbeskrivelse , at der er ugentlige samtaler med de unge, hvor der forsøges at etablerer overensstemmelse. - 3 ud af 5 elever er indskrevet på den interne Dagskole, mens 2 er i anden form for uddannelse. Ligeledes oplyser lederen, at det er PTGs medarbejdere som er tilknyttet PGT til Madumbæk projektet. Unge oplyser, at de er i beskæftigelse. - i standardbeskrivelse er der beskrevet at, undervisning / beskæftigelse foregår primært på Dagskolen på Tvind, som tilbyder mange forskellige slags programmer. Eleverne studerer med henblik på at tage folkeskolens afgangsprøver, HF enkeltfag, STU eller forskellige niveauer af dansk som fremmedsprog. I bedømmelsen forventes det at: - tilbuddet har den samme tilgang til unge under 18 år, således at de støttes til at gennemføre undervisningspligten. Dog skal det bemærkes at de unge der indskrives er over 17 år, hvorved tilbuddet ikke har haft indflydelse på om de unge har gennemført undervisning. - tilbuddet har samarbejde med en lokal skole, hvor unge har mulighed for at gennemføre afgangsprøver jf. standardbeskrivelse I bedømmelsen forventes det at: - de unge får et stabilt fremmøde, hvilket understøttes af indikator 1b. Her er alle unge under uddannelse og de har et stabilt fremmøde. Side 9 af 35

10 undervisningstilbud, uddannelsestilbud eller beskæftigelse. Medfølgende børn på voksentilbud er i dageller undervisningstilbud Tema *Selvstændighed og relationer Gns. bedømmelse * Vurdering af tema Udviklingspunkter 4,7 Tilsynet vurderer, at tilbuddet har fokus på at de unge bliver selvstændige og at de har relationer. Der er mål, opfølgning og evaluering i UU-planerne og de unge er inddraget i udarbejdelsen. Tilsynet vurderer, at tilbuddet har en bevidst tilgang til udviklingen af sociale relationer og fællesskaber. Der benyttes 2 modeller for hvordan de unge deltager i sociale aktiviteter og fællesskaber. Det er en af de grundlæggende ting som målgruppen skal kunne er at deltage i. Tilsynet vurderer, at tilbuddet støtter de unge i at have kontakten til pårørende og netværk og at det er op til de unge om de ønsker det. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Selvstændighed og relationer Kriterium 02: Tilbuddet styrker borgernes sociale kompetencer Tilsynet vurderer, at tilbuddet har fokus på de unges sociale kompetencer og selvstændighed. Dette gøres eks. gennem målene, opfølgninger og evalueringerne i UU-planerne, som de unge er inddraget i. Side 10 af 35

11 og selvstændighed Ligeledes benytter tilbuddet 2 pædagogiske modeller, som er med til at skabe grundlag for fællesskabet og de unges socialisering. Tilsynet vurderer, de unge har mulighed for at bibeholde venskaber, netværk og kontakten med pårørende. Eks. har pårørende og venner mulighed for overnattende besøg og de unge kan besøge deres venner. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Selvstændighed og relationer Indikator 02.a: Tilbuddet opstiller i samarbejde med borgerne konkrete, individuelle mål for borgernes sociale kompetencer og selvstændighed, og der følges op herpå Indikator 02.b: Borgerne indgår i sociale relationer, fællesskaber og netværk i det omgivende samfund 4 (i - 3 ud af 3 uddannelses- og udviklingsplaner indeholder konkrete mål i forhold til sociale kompetencer og selvstændighed, mens der i 2 ud af 3 er evalueringer og opfølgninger indskrevet. - de unge inddrages og det oplyses i standardbeskrivelse , at der er ugentlige samtaler med de unge, hvor der forsøges at etablerer overensstemmelse. Samtalerne tager udgangspunkt i de reelle forhold: Har eleven deltaget i de aftalte aktiviteter, undervisning, daglige tjanser med videre? Hvilke nye elementer skal skrives på elevens plan? - tilbuddet har stor fokus på fællesskabet og socialisering af de ung og benytter to modeller i det pædagogiske arbejde legitim Perifer Deltagelse og Zoner for social træning. Dette understøttes af lederens oplysninger om, at flere af de unge har aktiviteter i lokalsamfundet i form af eks. karate, hjemmeværn. Ligeledes kan medarbejderne redegøre for, hvordan de 2 modeller benyttes og standardbeskrivelsen beskriver at der er et godt samarbejde med lokale sports- og fritidsklubber. Dog ligger der i modellerne, at første skridt for udviklingen er på Skolecenteret område, hvorved at kontakten til lokalsamfundet kan være begrænset. - der siden sidste tilsynsbesøg har været forskellige aktiviteter på Tvind skolecentres område. Lederen oplyser, at der har været et stort teaterstykke i april og om ca. 14 dage skal der være ol, sammen med de andre Tvind tilbud. - unge oplyser, at de har forskellige fritidsaktiviteter Side 11 af 35

12 Indikator 02.c: Borgerne har med udgangspunkt i deres ønsker og behov herfor kontakt til og samvær med deres familie og netværk i dagligdagen Indikator 02.d: Børnene/de unge deltager i fritidsaktiviteter uden for tilbuddet Indikator 02.e: Børnene/de unge har venskaber uden for tilbuddet Indikator 02.f: Børnene/de unge har mindst en fortrolig voksen Tema *Målgruppe, metoder og resultater Gns. bedømmelse 4 (i - de unge bestemmer selv hvilken kontakt de har til forældrene og deres netværk. Det er muligt for pårørende at overnatte på Skolecentrets område jf. lederen. Dette understøttes af standardbeskrivelse hvor det beskrives at det er op til den enkelte elev at afgøre, hvor meget kontakt han / hun ønsker at have med familie. Hvis eleven ønsker det, indledes et samarbejde med familie eller andre personer, som er vigtige for eleven. Der støttes op om at bevare gode relationer til familie og socialt netværk i øvrigt. - Lederen oplyser ligeledes, at indskrives der unge under 18 år vil der komme mere forældresamarbejde i form af eks. hjemmebesøg. - unge oplyser, at de har kontakt til familie og netværk I bedømmelsen forventes det at: - at tilbuddet vil støtte unge under 18 år til aktiviteter udenfor tilbuddet. Dette understøttes af indikator 2b. I bedømmelsen forventes det at: - unge under 18 har mulighed for at bibeholde de venskaber de har før indskrivelsen og ligeledes at de får mulighed for at skabe ny relationer. Dette underbygges af indikator 2b og 2c. I bedømmelsen forventes det at: - der også dannes relation til unge under 18 år og at der derved er mulighed for at de unge får en fortrolig voksen. Medarbejderne og lederen kan redegøre for hvordan der arbejdes med at skabe relation til de unge. * Vurdering af tema Udviklingspunkter 4,5 Tilsynet vurderer, at tilbuddet har klare mål for indsatsen og at de metoder og faglige tilgange de benytter er egnet til målgruppen. Tilbuddet bør have opmærksomhed på, at man har de kompetencer, viden, metoder og tilgange der er nødvendige for at løfte opgaverne i forhold til unge med Side 12 af 35

13 Dog bør man være meget opmærksom på at man har kendskab, viden og har relevante metoder til de unge der indskrives med diagnoser som umiddelbart ikke er tilknyttet omsorgssvigt. Tilsynet vurderer, at tilbuddet har en fin fokus på at de unge der indskrives kan profiterer af fællesskabet, frem for hvilke vanskeligheder de indskrives med. Tilsynet vurderer, at tilbuddet kan fremvise positive resultater, hvilket fremkommer via mål, opsamling og evalueringer i UU-planerne og ligeledes udarbejdes der statusplaner. Dog skal tilbuddet være mere opmærksom på at der også laves løbende dokumentation i forhold til de unge og at det fremgår hvordan der arbejdes med målene. Tilsynet vurderer, at de unge inddrages og der er medbestemmelse. Ligeledes kommer de unge til sundhedsfaglige ydelser og tilbuddet har fokus på deres mentale og fysiske sundhed. Tilsynet vurderer, at tilbuddet arbejder med forebyggelse i forhold til magtanvendelser og overgreb. Dog har tilbuddet ikke beredskabsplaner i forhold til eks. seksuel krænkende adfærd. forskellige diagnoser. Tilbuddet bør have fokus på om man benytter alle de faglige tilgange som er indskrevet på tilbudsportalen aktiv i hverdagen eller man blot kender dem. Tilbuddet bør have fokus på løbende dokumentation i Planner4you, således at der kommer løbende læring med fokus på de unge. Tilbuddet bør opsætte metoder for hvordan målene/fokusområderne opnås, således at det bliver målbart og der kommer mere bevidsthed i forhold til indsatsen. Tilbuddet kunne med fordel udarbejde statusplanerne ud fra samme skabelon, eks. ved at holde den op imod målene i UU-planen. Tilbuddet bør udarbejde en procedure/retningslinjer i forhold til hvordan man forebygger overgreb og seksuel krænkende adfærd, samt hvordan der reageres hvis der har været en hændelse. Tilbuddet bør have en procedure for indhentelse af straffeattester. Side 13 af 35

14 Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Målgruppe, metoder og resultater Kriterium 03: Tilbuddet arbejder med afsæt i en klar målgruppebeskrivelse, systematisk med faglige tilgange og metoder, der fører til positive resultater for borgerne Tilsynet vurderer, at tilbuddet har en klar målgruppe beskrivelse i deres nuværende godkendelse, men at tilbuddet ligger mere vægten på at de unge der indskrives kan indgå i fællesskabet og profiterer af det frem for eventuelle diagnoser m.v. Dog er lederen opmærksom på ikke at indskrive unge som kræver meget støtte. Det vurderes, at tilbuddet bør have opmærksomhed på, at man har de kompetencer, viden, metoder og tilgange der er nødvendigt for at løfte opgaverne. Tilsynet vurderer, at tilbuddet anvender relevante metoder i forhold til målgruppen. Tilbuddet benytter KRAP, modellerne Legitim Perifer Deltagelse og Zoner for social træning. Dog vurderes det, at tilbuddet på tilbudsportalen har indskrevet en række faglige tilgange og man bør være opmærksom på om alle disse benyttes aktiv i hverdagen eller man blot har kendskab til dem. Tilsynet vurderer, at tilbuddet kan fremvise positive resultater, hvilket gøres ud fra eks. UU-planerne og statusplanerne. Dog bør tilbuddet have fokus på den løbende dokumentation, da den er meget sparsom. Ligeledes ses det ikke i UU-planerne, hvilke metoder der benyttes for at komme frem til målene. Side 14 af 35

15 Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Målgruppe, metoder og resultater Indikator 03.a: Tilbuddet anvender faglige tilgange og metoder, der er relevante i forhold til tilbuddets målsætning og målgruppe Indikator 03.b: Tilbuddet dokumenterer resultater med udgangspunkt i konkrete, klare mål for borgene til løbende brug for egen læring og forbedring af indsatsen Indikator 03.c: Tilbuddet kan dokumentere positive resultater 4 (i 3 (i middel grad - jf. nuværende godkendelse er tilbuddet godkendt til 10 pladser. De unge som indskrives er i alderen år fordelt på 66 og 107 pladser. Det er unge med sociale og psykiske problemer hidhørende omsorgssvigt. Medarbejderne oplyser dog, at målgruppen er bred og at man vurderer på hver ung før de indskrives om de passer ind i fællesskabet, om de kan deltage og profiterer af det. Omdrejningspunktet er fællesskabet. Ligeledes fremgår det af oversigt over indskrevne borgere at en af de unge har gennemgribende udviklingsforstyrrelser og en har PTSD - på nuværende tidspunkt er der indskrevet 5 unge og der har været 3 henvendelser jf. lederen. Den ene henvendelse drejede sig om en ung der pt. bor på et Tvind opholdssted. I den forbindelse oplyser lederen, at denne ung på nuværende tidspunkt ikke er indenfor målgruppen, da de unge kræver for meget støtte og medarbejdertimer. - tilbuddet benytter sig af relevante faglige tilgang og metoder. Dette understøttes af leder og medarbejdere som oplyser, at man har været på KRAP kursus og de kan redegøre for modellerne Legitim Perifer Deltagelse og Zoner for social træning. På tilbudsportalen er der indskrevet en række faglige tilgange og man bør være opmærksom på om man benytter alle disse tilgange aktiv i hverdagen eller man blot kender til dem. - tilbuddet laver løbende dokumentation i Planner4you. Dog oplyser medarbejderne at det ikke har ændret sig siden sidste tilsynsbesøg hvor der var få notater og de var ikke målrettet - det er en konkret medarbejder som har gennemgangen af myndighedshandleplanen med de unge og herud fra den laves der mål i UU-plan sammen med den unge jf. lederen. Dog er det fortsat svingende om der eks. indgår metoder i UU-planen. Der ses evalueringer og opfølgninger - tilbuddet er sidsen sidste tilsynsbesøg begyndt at benytte sig af kognitiv sagsformulering - tilbuddet har forskellige måder at lave statusbeskrivelser ud fra. En statusrapport er holdt op i mod Side 15 af 35

16 i forhold til opfyldelsen af de mål, de visiterende kommuner har opstillet for borgernes ophold mål fra uddannelses- og udviklingsplanen, mens en er mere beskrivelser ud fra måneder og en tredje holdt op i mod spørgsmål. - i standardbeskrivelse beskrives der at sagsbehandlere orienteres løbende via mail, statusrapporter og statusmøder og at UU-planen med mål for faglig, personlig og social udvikling sendes indenfor den første måned. Efter tre måneder udarbejdes den første rapport, derefter sendes rapporter hver 6. måned. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Målgruppe, metoder og resultater Kriterium 04: Tilbuddet understøtter borgernes medinddragelse og indflydelse på eget liv og hverdagen i tilbuddet Tilsynet vurderer, at de unge har indflydelse og at de medinddrages. Dette gøres de bl.a. gennem fælles møder og de deltager i eks. møder med sagsbehandlerne og de er medinddraget i forhold til deres UU-planer. Ligeledes respekteres og anderkendes de. Tilbuddet har fokus på at de unge behandles som voksne. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Målgruppe, metoder og resultater Indikator 04.a: Borgerne bliver hørt, respekteret og anerkendt Indikator 04.b: Borgerne har indflydelse på beslutninger vedrørende sig selv og hverdagen i tilbuddet i overensstemmelse med deres ønsker og behov - de unge bliver respekteret og anderkendes af tilbuddet. Dette støttes af de unge som oplyser at, medarbejderne behandler dem ordentlig og er superflinke. Ligeledes oplyses der at de respekteres og hvis der er noget taler man om det også hvis man har problemer. - Tilsynet observerede, at leder og medarbejderne i dialogen havde en anderkende og respekterende tone omkring de unge og pårørende - de unge er inddraget i udarbejdelsen af UU-planerne jf. leder og ligeledes oplyser de unge, at de er med til møderne med eks. sagsbehandlerne - tilbuddet har fællesmøder, hvilket understøttes af de unges udsagn om der på disse møder snakkes om hvad man gerne vil have at spise. Side 16 af 35

17 Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Målgruppe, metoder og resultater Kriterium 05: Tilbuddet understøtter borgernes fysiske og mentale sundhed og trivsel Tilsynet vurderer, at de unge trives i tilbuddet og at de er glade for at opholde sig her. Tilbuddet har fokus på de unges mentale og fysiske sundehed. Dette ses ud fra at de unge har adgang til relevante sundhedsfaglige ydelser både i form af eks. læge og psykolog. De unge har ligeledes mulighed for at deltage i motion enten på Skolecentrets område eller i lokale klubber. Tilsynet vurderer, at tilbuddet serverer sund og varieret kost og at de har en generel opmærksomhed på eks. de unges vægt og at de trives. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Målgruppe, metoder og resultater Indikator 05.a: Borgerne trives i tilbuddet Indikator 05.b: Borgeren har med støtte fra tilbuddet adgang til relevante sundhedsydelser Indikator 05.c: Tilbuddet har i sin pædagogiske indsats fokus på forhold, som har betydning for borgernes fysiske og mentale - Tilsynet observerede under dialogen med de unge, at de så ud til at trives. Dette understøttes af de unges oplysninger om at tilbuddet er et dejligt sted og man får den støtte man har behov for. - de unge får tilbudt sundhedsfaglige ydelser i form af eks. læge og tandlæge. Tilbuddet støtter de unge efter behov og en ung oplyser, at han selv tager afsted, mens en anden bliver kørt derind - flere af UU-planerne indeholder mål i forhold til eks. psykolog, tandlæge og generelt personlig hygiejne - i standardbeskrivelse er der beskrevet at de unge hver 14 dag får tilbudt at tale med en psykolog. Ligeledes er der etableret et godt samarbejde med eks. regionspsykiatrien, speciallæger og misbrugsrådgivningen - tilbuddet har en kok deltidsansat og lederen oplyser at der serveres god og varieret mad, medfulgt af eks. grøntsager. Dette understøttes af standardbeskrivelse hvor det er beskrevet at der sund og velsmagende kost vægtes Side 17 af 35

18 sundhed - tilbuddet har fokus på de unges fysiske og mentale sundhed. Dette understøttes af lederen som oplyser, at man har fokus på en ung i forhold til vægten og denne unge er eks. til læge. Ligeledes har de unge adgang til motion enten på Skolecentrets område eller i lokale klubber. I indikator 5b er der ligeledes beskrevet at de unge har mulighed for psykolog Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Målgruppe, metoder og resultater Kriterium 06: Tilbuddet forebygger og håndterer magtanvendelser Tilsynet vurderer, at tilbuddet forebygger magtanvendelser ved at løse de konflikter der måtte opstå. Ligeledes har tilbuddets kultur og et godt arbejdsmiljø er med til at minimere magtanvendelser. Tilbuddet har ikke haft magtanvendelser siden sidste tilsynsbesøg. Tilsynet vurderer, at skulle der opstå en magtanvendelse vil tilbuddet indberette disse og lave den nødvendige dokumentation, da man er bekendt med at de skal indsendes Ligeledes vil der intern blive fulgt op. Side 18 af 35

19 Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Målgruppe, metoder og resultater Indikator 06.a: Tilbuddets pædagogiske indsats sikrer, at magtanvendelser så vidt muligt undgås Indikator 06.b: Tilbuddet dokumenterer og følger op på eventuelle magtanvendelser med henblik på løbende læring og forbedring af indsatsen - Socialtilsynet har ikke modtaget magtanvendelser, hvilket understøttes af lederen som oplyser, at der ingen magtanvendelser har været siden sidste tilsyn og ligeledes de unge som ikke har oplevet nogle. Lederen oplyser, at man i forbindelse med ønsket målgruppeændring, skal kende lovgivningen for unge indskrevet på 66, men at tilgangen og forebyggelsen ikke vil være anderledes. En medarbejder fra et Tvind tilbud kommer og underviser i lovgivningen. - tilbuddet forebygger magtanvendelser. Lederen oplyser at, man i medarbejdergruppen har et godt sammenhold og et godt arbejdsmiljø og at det har betydning for de signaler der sendes ud. Det er ligeledes vigtigt at holde en god tone og et godt kammeratskab. - tilbuddet har en bevidst tilgang til at konflikterne tages når de kommer og det betyder meget at få løst de konflikter der måtte være jf. lederen - jf. APV 2015 kender alle medarbejderne lovgivningen omkring magtanvendelser og magtanvendelse bruges ikke, medmindre der opstår en særlig situation - tilbuddet har udarbejdet en voldspolitik - tilbuddet har ingen magtanvendelser, hvorved de ikke kan dokumenterer eller følge op på dem. - Tilsynet vurderer, at hvis der kom en magtanvendelse ville tilbuddet dokumenterer og følge op. Dette vurderes ud fra, at lederen kan redegøre for at magtanvendelser skal indsendes. Ligeledes er der i voldspolitikken beskrevet at, på fællesmøder med de unge diskuteres konkrete konflikter de unge i mellem eller medarbejdere og unge i mellem. Konfliktens forløb analyseres og klarlægges, og måden konflikten blev løst på kan mange gange bruges som lærestykke for fremtidige situationer. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Målgruppe, metoder og resultater Kriterium 07: Tilbuddet forebygger overgreb Tilsynet vurderer, at tilbuddet har fokus på at forebygge overgreb og krænkende adfærd. Dette gøres primær ved at tale med de unge. Side 19 af 35

20 Tilsynet vurderer, at tilbuddet har beredskab i forhold til vold, men ikke dissideret i forhold til seksuel krænkende adfærd. I voldspolitikken indgår der ikke et afsnit i forhold til forebyggelse eller hvis der har været en hændelse. Ligeledes har tilbuddet ikke en procedure for indhentelse af straffeattester. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Målgruppe, metoder og resultater Indikator 07.a: Tilbuddets pædagogiske indsats understøtter, at der ikke forekommer overgreb i tilbuddet Indikator 07.b: Tilbuddets beredskab i forhold til at forebygge overgreb er tilpasset målgruppen og er kendt af medarbejderne Tema *Organisation og ledelse Gns. bedømmelse 2 (i lav grad - lederen oplyser, at man taler med de unge eks. omkring prævention eller finder nogle der kan tage samtalerne. Man skal tilpasse samtalerne til de unge og deres personlige grænser. - tilbuddet har ikke en procedure for indhentelse straffeattester jf. ansøgningsskemaet - tilbuddet har ikke et beredskab i forhold til at forebygge overgreb eller krænkende adfærd. Hvilket understøttes af lederen som oplyser, at der ingen politik er for krænkende adfærd eller overfald, da det går ind under voldspolitikken * Vurdering af tema Udviklingspunkter 4 Tilsynet vurderer, at tilbuddet har en ansvarlig og kompetent ledelse. Ledelsen har længerevarende erfaring i forhold til målgruppen og lederen har ledelsesmæssige erfaringer fra andre stillinger. Tilsynet vurderer, at ledelsen og medarbejderne har mulighed for supervision og sparring og at dette er sat i struktur. Ledelsen kunne med fordel tage efteruddannelse i ledelse. Tilbuddet bør være opmærksom på at der altid er en dansktalende medarbejder tilstede i de timer, som der er personaledækket. Tilbuddets vedtægter bør overholde Lov om socialtilsyn Side 20 af 35

21 Tilsynet vurderer, at de unge har tilstrækkelig kontakt til medarbejdere med kompetencer i forhold til målgruppen. Det skal bemærkes, at der er en lille kerne af faste medarbejdere og de resterende medarbejdere er DNS studerende og PTG studerende. Det er ikke let at gennemskue hvor mange betalte medarbejdertimer der indgår, da de PTG studerende bor på tilbuddet og DNS studerende på skolecentrets område. De DNS og PTG studerendes kompetencer er varierende og det er ikke alle der er dansktalende. Tilbuddet ikke natdækning. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Organisation og ledelse Kriterium 08: Tilbuddet har en faglig kompetent ledelse Tilsynet vurderer, at ledelsen er kompetent og har længerevarende erfaringer med målgruppen og lederen har erfaringer fra ledelsesmæssige stillinger. Dog har ingen af lederne en officiel lederuddannelse. Tilsynet vurderer, at der er en klar ansvarsfordeling mellem leder, afdelingsleder og fastansat medarbejder. Eks. oplyser lederen at den ene medarbejder står for programmet, mens afdelingslederen har kontakten til kommunerne og udarbejder dokumentation. Tilsynet vurderer, at både leder og medarbejderne har mulighed for supervision og sparring. Sparringen foregår for lederens vedkommende med andre Tvind tilbud, mens medarbejderne har personalemøder og morgenmøder. Herudover har alle mulighed for supervision. Tilsynet vurderer, at bestyrelse virker til at være kompetent og aktiv, der er retningslinjer for kompetencer i Side 21 af 35

22 bestyrelsen. Dog vurderes det, at der er risiko for at bestyrelsen bliver indforstået da alle medlemmerne har relationer til Tvind. Tilsynet har kommentar til tilbuddets vedtægter. Se under afsnittet vedtægter. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Organisation og ledelse Indikator 08.a: Ledelsen har relevante kompetencer i forhold til at lede tilbuddet Indikator 08.b: Tilbuddet benytter sig af ekstern faglig supervision eller anden form for sparring for ledelse og medarbejdere Indikator 08.c: Tilbuddet har en kompetent og aktiv bestyrelse 3 (i middel grad - ledelsen og en medarbejder har en klar rolle fordeling, som alle kender jf. ledelsen og tilsynets observationer - i tilsynsrapporten fra er der beskrevet at, lederen ikke har en officiel lederuddannelse, men at hun har længerevarende erfaringer med målgruppen og fra ledelsesmæssige stillinger. Her oplyser lederen også at hun ikke har gennemført læreruddannelsen, men taget de fleste af kurserne. Afdelingslederen er uddannet tømmer og er i gang med akademi uddannelsen i socialpædagogik jf. medarbejderne og lederen oplysninger. - i standardbeskrivelse er der beskrevet, at ledelsen har supervision hver måned med pædagogisk konsulent og hver 14 dag deltages der i cirkeldriftsmøder med de andre tilbud og skoleenheder som har deres gang på Tvind i Ulfborg. Mødet fungerer som reflekterende team og aktuelle problemstillinger deles og drøftes. - i bilag 7 beskrives der at der er morgen møde hver dag og der er p-møde engang i ugen, samt mulighed for supervision. Dette understøttes af medarbejderne. - bestyrelsen besidder relevante kompetencer. Dog er der fare for at bestyrelsen bliver indforstået, da bestyrelsesmedlemmerne har alle relationer til Tvind jf. oversigt over bestyrelsesmedlemmer - i standardbeskrivelse er der beskrevet, fonden ledes af en selvsupplerende bestyrelse på 5 medlemmer. Medlemmerne udpeges ud fra det kriterium, at de pågældende besidder kompetence indenfor de socialpædagogiske /uddannelsesmæssige / ledelsesmæssige områder Side 22 af 35

23 - I referatet fra bestyrelsesmøde står der, i forbindelse med udarbejdelse af budget for 2016 foreslås at bestyrelsesmedlemmernes honorar sættes op til kr. om året og i budget 2015 er der afsat kr. - Tilsynet har kommentar til tilbuddets vedtægter. Se under afsnittet vedtægter. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Organisation og ledelse Kriterium 09: Tilbuddets daglige drift varetages kompetent Tilsynet vurderer, at de unge har tilstrækkelig kontakt til medarbejderne, da der altid er en fast medarbejder og en DNS studerende på arbejde når de unge er hjemme. Herudover er der PTG støtteelever, mens der er tilkaldevagt om natten. Tilsynet bemærker, at tilbuddet bør være opmærksom på at der kan være sproglige barrikader i forholdet mellem DNS studerende og de unge og ligeledes i forhold til PTG studerende, da ikke alle kan tale dansk. Det er derfor vigtigt, der altid der en dansktalende medarbejder tilstede. PTG støtteeleverne ikke skal have særlige kompetencer, men at de skal kunne fungerer på PTG. Herudover forklarer tilbuddet PTG støtteleverne hvad opgaven går ud på. Der er divergens i forhold til hvor mange ansatte tilbuddet har. Tilbuddet har i oversigten over medarbejdere og kompetencer skrevet at der er 5 ansatte inkl. Leder, men på tilsynsbesøget oplyses der at der også er ansat PTG støtteelever. Tilsynet vurderer ud fra indikator 10a og kriterium 10, at tilbuddets samlede kompetencer er skrøbelige. Tilsynet vurderer, at tilbuddet har en middel medarbejdergennemstrømning set i forhold til de få fastansatte medarbejdere. Det er primære DNS studerende som fratræder. Sygefraværet er forholdsvis lav. Side 23 af 35

24 Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Organisation og ledelse Indikator 09.a: Borgerne har i forhold til deres behov tilstrækkelig kontakt til personale med relevante kompetencer Indikator 09.b: Personalegennemstrømningen på tilbuddet er ikke på højere niveau end sammenlignelige arbejdspladser Indikator 09.c: Sygefraværet blandt medarbejderne er ikke på højere niveau i forhold til sammenlignelige arbejdspladser 3 (i middel grad 3 (i middel grad - tilbuddet har ikke så mange ansatte, da der ikke er fuld belægning. På nuværende tidspunkt er der ansat leder, afdelingsleder og medarbejder. Disse 3 er ifølge lederens oplysninger tilbuddets faste kerne. Udover denne er der ansat DNS studerende og 3 PTG støtteelever. En af PTG støtteeleverne kan tale dansk og Tilsynet ved fra tideligere at ikke alle DNS studerende nødvendigvis kan tale dansk. Lederen oplyser, at man kan sammenligne PTG støtteeleverne med professionelle venner og man skal kunne fungerer på PTG for at bliver PTG støtteelev. Medarbejderne oplyser, at der er en fast medarbejder og en DNS studerende på arbejde når de unge er hjemme. Tilbuddet har ikke natdækning men tilkaldevagt og leder og en medarbejder bor på Skolecentrets område. - medarbejderne har kompetencer i form af eks. erfaringer og kurser, men samlet set er tilbuddets kompetencer skrøbelig jf. indikator 10a og kriterium 10 - tilbuddet har ikke en kontaktpersonsordning, hvilket er bevidst. Lederen oplyser, at de unge skal trænes i selvstændighed og de bruger medarbejderne forskelligt. Det er godt at de lærer at tænke, hvem de kan bruge til hvad - medarbejder gennemstrømningen er forholdsvis høj, set i forhold til det samlede antal af ansatte. Der er ansat 4 medarbejdere og fratrådt 3 jf. oversigten fratrådte og nyansatte medarbejdere. Dette understøttes af lederens udsagn som kan redegøre for ansætteler og fratrædelser, samt af indsendte bilag 7. - tilbuddet benytter sig af 4 vikar, hvoraf 3 er DNS studerende jf. vikarforbrug - sygefraværet er acceptabel. En af medarbejderne i flex job, har været langtidssygemeldt jf. lederen. På tilbudsportalen er der indberettet 9. Side 24 af 35

25 Tema Gns. bedømmelse * Vurdering af tema Udviklingspunkter *Kompetencer 3,5 Tilsynet vurderer, at tilbuddets samlede kompetencer er skrøbelige, da der på nuværende tidspunkt kun er 3 fastansatte medarbejdere inkl. Lederen. Disse 3 er tilbuddet kerne. Herudover er der ansat DNS og PTG studerende, som jævnlig skiftes ud. En af de faste medarbejdere har en DNS uddannelse, mens en anden er anden uddannelse. Medarbejderne har begge erfaring med målgruppen og en af dem er ved at tage efteruddannelse inden for specialpædagogik. Tilsynet vurderer, at der ikke er specielle kompetence krav til DNS og PTG studerende. Tilsynet vurderer, at de faste medarbejdere har mulighed for kompetenceudvikling. Eks. har medarbejderne været på KRAP. Tilbuddet bør sikre at der er tilstrækkelige kompetencer til stede. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Kompetencer Kriterium 10: Tilbuddets medarbejdere besidder relevante kompetencer i forhold til målgruppens behov og tilbuddets metoder Tilsynet vurderer, at de faste medarbejdere har de nødvendige kompetencer i form af erfaring i arbejdet med målgruppen og kurser. Den fast medarbejdergruppen består af leder, afdelingsleder og en medarbejder. Herudover er der ansat 2 DNS og 3 PTG studerende jf. leder. En af de faste medarbejdere har en DNS uddannelse. Tilsynet vurderer, at tilbuddets kompetencer samlet set er skrøbeligt i tilfælde af at faste medarbejdere holder. De Side 25 af 35

26 DNS og PTG studerendes kompetencer er forskellige og til PTG studerende er der ingen krav i forhold til kompetencer udover at de har en stabil dagligdag. DNS studerende skiftes jævnlig ud. Tilsynet vurderer, at medarbejdernes kompetencer ses i samspillet med borgerne, da borgerne er tilfredse med tilbuddet og medarbejderne og de får støtte, samt at medarbejderne i dialogen kunne redegøre for flere af de indskrevne unge og tilgangen til dem. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Kompetencer Indikator 10.a: Medarbejdergruppen har samlet set relevant uddannelse, opdateret viden og erfaring med målgruppen og tilbuddets metoder Indikator 10.b: Det er afspejlet i medarbejdernes samspil med 3 (i middel grad 4 (i - jf. oversigt medarbejdere og kompetencer er der 5 medarbejdere inklusiv leder. 2 er ansat 14 og 1 i er uddannet på DNS, 1 socialrådgiver, 1 kok, 1 har en anden uddannelse. - tilbuddet har ansat DNS studerende og PTG støtteelver. Det er varierende hvilke kompetencer de har. Ligeledes om de er dansktalende. I forhold til PTG støtteelverne er der ingen formelle krav i forhold til kompetencer, udover at de skal kunne fungerer i dagligdagen. - tilbuddet har ansat en socialrådgiver og ifølge leder er denne ansat 0,50 stilling. I standardbeskrivelse og i tilbuddets budget 2015 er socialrådgiveren ansat 0,25. Tilsynet er viden om at socialrådgiveren har delte stillinger på mindst 5 forskellige tilbud. - 3 af medarbejderne inkl. Ledelsen deltog i foråret 15 i 5-6 dages kursus i KRAP og tilbuddet er begyndt at benytte kognitiv sagsformulering og UU-planerne laves ud fra KRAP tankegangen oplyser lederen og understøttes af medarbejder og kompetencer. - afdelingslederen er i gang med akademi uddannelsen jf. leder, afdelingsleder og referat fra bestyrelsesmøde og lederen har taget kursus i misbrug. Ligeledes oplyser medarbejderne at man benytter samarbejdspartnere til at tilegne sig viden. - medarbejderne kan redegøre for de metoder og faglige tilgange der benyttes og ligeledes for de indskrevne unge. - bedømmelsen i indikator 10a Side 26 af 35

27 borgerne, at medarbejderne har relevante kompetencer Tema Gns. bedømmelse - medarbejdernes kompetencer afspejles i samspillet med de unge, hvilket understøttes af de unge som oplyser, at de kan snakke med medarbejderne og får den støtte de har behov for. - Tilsynet observerer at medarbejderne i dialogen kan redegøre for flere af de unge og hvordan tilgangen til dem er * Vurdering af tema Udviklingspunkter *Økonomi 4,7 På baggrund af budget 2015 og regnskab 2014 vurderes tilbuddet i at være økonomisk bæredygtigt. Tilbuddets økonomi er gennemskuelig for socialtilsynet. Da omsætningen, der er oplyst på Tilbudsportalen og anvendt i beregningen af nøgletallene, ikke indeholder huslejebetaling er tilbuddets økonomi ikke helt gennemskueligt for de visiterende kommuner. Tilsynet vurderer, at der er en økonomisk ramme vedrørende normering, kompetenceudvikling og øvrige aktivitetsomkostninger, der understøtter et kvalitetsniveau svarende til tidligere år. Huslejebetaling er en del af taksten, og skal derfor fremadrettet medtages som en del af omsætningen på Tilbudsportalen. Fremadrettet bør revisors erklæringer i henhold til Bek. 531 af 27. maj , stk. 2 være fyldestgørende. Tilbuddet bør få afklaret hvorledes socialrådgiverens timer er fordelt, således at der ikke betales for andre tilbuds ydelser. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Økonomi Kriterium 11: Tilbuddet er økonomisk bæredygtigt På baggrund af budget 2015 og regnskab 2014 vurderes tilbuddet i at være økonomisk bæredygtigt. Fremadrettet skal revisors erklæringer i henhold til Bek. 531 af 27. maj , stk. 2 være fyldestgørende. Side 27 af 35

28 Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Økonomi Indikator 11.a: Tilbuddets revisor har ikke anført forbehold eller væsentlige supplerende oplysninger i erklæringen til tilbuddets regnskab og årsrapport Indikator 11.b: Der er et rimeligt forhold mellem tilbuddets forventede omsætning på den ene side og planlagte investeringer og dækningsgrad på den anden side, jf. tilbuddets budget Indikator 11.c: Tilbuddets soliditetsgrad (nøgletal) er rimelig set i forhold til tilbuddets alder og specialiseringsgrad - der er ingen forbehold eller væsentlige supplerende oplysninger i regnskabet. - revisors erklæring ikke er fyldestgørende vedr. revisionshandlinger i henhold til Bek. 531 af 27. maj , stk. 2, herunder særligt erklæringen om at huslejen ikke overstiger markedslejen. Fremadrettet skal revisors erklæringer i henhold til Bek. 531 af 27. maj , stk. 2 være fyldestgørende. - der er sammenhæng mellem omsætning og omkostninger i tilbuddets budget. Tilbuddet har korrigeret budgettet, så der ikke indgår egenbetaling fra borger, der i stedet er en del af den samlede takst fra kommunerne. - tilbuddets budget for 2015 kan derfor godkendes af tilsynet. - soliditetsgraden er på 35,8 % er rimelig i forhold til tilbuddets alder mv. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Økonomi Kriterium 12: Tilbuddets økonomi giver mulighed for den fornødne kvalitet i tilbuddet i forhold til prisen og tilbuddets målgruppe Tilbuddet har ansat 3 PTG støtteelever og lederen oplyser, at disse elever aflønnes med 3500 kr. svarende til kost og logi. PTG støtteleverne får pengene udbetalt og betaler så for kost og logi. Lederen oplyser ligeledes at i budgettet fremgår det som 2 stillinger, praktiske medhjælpere, hvilket understøttes af budget 15. Lederen oplyser, at der er en halvtids socialrådgiver tilknyttet. Socialrådgiveren er i delte stillinger i andre Tvind tilbud. Tilsynet bemærker, at de ved gennemgangen af tilbuddene kan konstaterer at socialrådgiveren er ansat på i Side 28 af 35

29 alt 6 tilbud, med ligelig fordelt tid efter andre tilbudsoplysninger. I budget 15 er socialrådgiveren ansat i 0,25 stilling. Tilsynet vurderer, at der er en økonomisk ramme vedrørende normering, kompetenceudvikling og øvrige aktivitetsomkostninger, der understøtter et kvalitetsniveau svarende til tidligere år. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Økonomi Indikator 12.a: Tilbuddets budget afspejler tilbuddets målgruppe, metoder samt tilbuddets planer for faglig udvikling og større ændringer - I budget 2015 er der afsat kr. til kompetenceudvikling i forhold til 8,5 årsværk. Dette svarer til ca kr. pr. medarbejder. Der er afsat kr. til øvrige aktivitetsomkostninger, hvilket er ca. pr. ung Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Økonomi Kriterium 13: Tilbuddets økonomi er gennemskuelig for socialtilsynet og for de visiterende kommuner Tilbuddets økonomi er gennemskuelig for socialtilsynet. Da omsætningen, der er oplyst på Tilbudsportalen og anvendt i beregningen af nøgletallene, ikke indeholder huslejebetaling er tilbuddets økonomi ikke helt gennemskueligt for de visiterende kommuner. Huslejebetaling er en del af taksten, og skal derfor fremadrettet medtages som en del af omsætningen på Tilbudsportalen. Side 29 af 35

30 Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Økonomi Indikator 13.a: Tilbuddets økonomiske nøgletal, som fremgår af tilbuddets årsrapport, er i overensstemmelse med regnskabet Tema Gns. bedømmelse 4 (i - den omsætning, der er oplyst på Tilbudsportalen og anvendt i beregningen af nøgletallene, indeholder ikke huslejebetaling. Huslejebetaling er en del af taksten, og derfor også skal indgå i omsætningen, der skal angives på Tilbudsportalen. Ifølge hjælpeteksten på Tilbudsportalen skal Tilbuddets omsætning opgøres som tilbuddets indtægter i forbindelse med varetagelsen af opgaver efter Lov om Social Service. * Vurdering af tema Udviklingspunkter *Fysiske rammer 5 Tilsynet vurderer, at de fysiske rammer er egnet til målgruppen og at de unge trives i dem. Ud fra sidste tilsynsbesøg og rapport vurderes det, at rammerne tager højde for de unges særlige behov og at de er hjemmelig indrettet. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Fysiske rammer Kriterium 14: Tilbuddets fysiske rammer understøtter borgernes udvikling og trivsel Tilsynet vurderer, at de fysiske rammer er egnet til målgruppen og at de trives i dem. Der er ikke sket store ændringer i de fysiske rammer siden sidste tilsynsbesøg udover at 5 af værelserne er blevet renoveret, beklædningen uden på er skiftet og indretningen i stuen er ændret. Tilsynet vurderer, ud fra sidste rapport og tilsynsbesøg, at de fysiske ramme tager højde for de unges særlige behov og at de er hjemmelige indrettet. Side 30 af 35

31 Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Fysiske rammer Indikator 14.a: Borgerne trives med de fysiske rammer Indikator 14.b: De fysiske rammer og faciliteter imødekommer borgernes særlige behov Indikator 14.c: De fysiske rammer afspejler, at tilbuddet er borgernes hjem - der er ikke sket store ændringer i de fysiske rammer siden sidste tilsynsbesøg Her blev det vurderer, at de var egnede til målgruppen og at de unge trives i rammerne, dette understøttes af de unge som trives i rammerne. Dog bemærker tilsynet, at der er plads til 10 indskrevne unge og 15 PTG studerende og disse skal deles om toiletter og bad. - 5 af værelserne er blevet istandsat, og der er skiftet beklædning udenpå, samt skiftet lidt indretning i stuen I bedømmelsen er der lagt vægt på: - der er ikke er sket ændringer siden sidste tilsynsbesøg jf. lederen. - der ikke er sket ændringer siden sidste tilsynsbesøg Side 31 af 35

32 Side 32 af 35

33 6. Økonomiske og organisatoriske forhold (jf i Lov om socialtilsyn) *Bemærkninger til bestyrelsesvedtægter Beskrivelse af tilbuddets bestyrelse Tilsynet har følgende kommentar til vedtægterne: Det fremgår af vedtægternes 16 Fondens grundkapital udgør ved stiftelsen kr. Det skal fremgå af vedtægterne, hvordan egenkapitalen er indbetalt (kontant eller i værdier), jf. lov om socialtilsyn 13, stk. 2, nr. 2. Socialtilsyn Midt har efterfølgende godkendt de reviderede vedtægter. Lisbeth Krohn, bestyrelsesformand, leder af opholdssted Grete Petersen, næstformand, økonomichef Dorte Bindel, administrator Annica Mårtensson, dagskoleleder Birthe Nørskov, dagskoleleder *Budgetforudsætninger Årlig omsætning kr ,00 Soliditetsgrad 35,80 Overskud (10,48) Ejendomsudgifter 17,58 Lønomkostninger Omkostninger, særlig ekspertise Omkostninger, leder Personaleomsætning 69,80 Lønomkostninger, fast personale 1,13 16,33 Omkostninger, kompetenceudvikling Omkostninger, bestyrelseshonorarer 16,70 Sygefravær 51,21 1,35 0,42 9,00 Revisionspåtegning Dato for revisionspåtegning Side 33 af 35

34 Tilbudstype: 107. Takster Takstniveau Ydelse Pr. time Pr. stk. Pr. dag/døgn Pr. md. Niveau 1 Niveau 2 ungdomsuddannelse for unge med særlige behov ungdomsuddannelse for unge med særlige behov , ,00 Tilbudstype: 107. Takstniveau Ydelse Pr. time Pr. stk. Pr. dag/døgn Pr. md. Niveau 1 midlertidigt ophold ,00 Niveau 2 midlertidigt ophold ,00 Tilbudstype: 66, stk. 1, nr. 5. Takstniveau Ydelse Pr. time Pr. stk. Pr. dag/døgn Pr. md. Niveau 1 socialpædagogisk behandling ,00 Niveau 4 socialpædagogisk behandling ,00 Tilbudstype: 66, stk. 1, nr. 5. Takstniveau Ydelse Pr. time Pr. stk. Pr. dag/døgn Pr. md. Niveau 1 specialundervisning ,00 Side 34 af 35