ÆNDRINGSFORSLAG 1-382

Transkript

1 Europa-Parlamentet Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 2015/2107(INI) ÆNDRINGSFORSLAG Udkast til betænkning Ole Christensen (PE v01-00) EU-strategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen (2015/2107(INI)) AM\ doc PE v01-00 Forenet i mangfoldighed

2 AM_Com_NonLegReport PE v /180 AM\ doc

3 1 Anthea McIntyre, Arne Gericke Henvisning 2 der henviser til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 3, 6, 9, 20, 151, 152, 153, 154, 156, 159 and 168, der henviser til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, 2 Anthea McIntyre, Arne Gericke Henvisning 6 a (ny) der henviser til Rådets konklusioner af 27. februar 2015 om EU-strategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen (6535/15), 3 Karima Delli Henvisning 9 a (ny) der henviser til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/54/EF af 5. juli 2006 om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv, AM\ doc 3/180 PE v01-00

4 Or. fr 4 Marian Harkin, Ivo Vajgl Henvisning 15 der henviser til Kommissionens meddelelse "Europa 2020: En strategi for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst" (KOM(2010)2020), og til dens overordnede mål, som er at opnå et højere beskæftigelsesniveau i EU, i størrelsesordenen 75 %, inden udgangen af dette årti, der henviser til Kommissionens meddelelse "Europa 2020: En strategi for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst" (KOM(2010)2020), og til dens overordnede mål, som er at opnå et højere beskæftigelsesniveau i EU, i størrelsesordenen 75 %, inden udgangen af dette årti, herunder gennem en større inddragelse af kvinder og ældre arbejdstagere og en bedre integration af migranter i arbejdsstyrken, 5 Renate Weber, Ivo Vajgl Henvisning 15 der henviser til Kommissionens meddelelse "Europa 2020: En strategi for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst" (KOM(2010)2020), og til dens overordnede mål, som er at opnå et højere beskæftigelsesniveau i EU, i størrelsesordenen 75 %, inden udgangen af dette årti, der henviser til Kommissionens meddelelse "Europa 2020: En strategi for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst" (KOM(2010)2020), og til dens overordnede mål, som er at opnå et højere beskæftigelsesniveau i EU, i størrelsesordenen 75 %, inden udgangen af dette årti, herunder gennem en større inddragelse af kvinder og ældre arbejdstagere og en bedre integration af migranter i arbejdsstyrken, PE v /180 AM\ doc

5 6 Heinz K. Becker Henvisning 15 a (ny) der henviser til Kommissionens hvidbog "En dagsorden for tilstrækkelige, sikre og bæredygtige pensioner" (COM(2012)0055), 7 Marian Harkin, Ivo Vajgl Henvisning 15 a (ny) der henviser til Kommissionens meddelelse med titlen "Europa 2020 En strategi for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst" (COM(2014)0130/2), 8 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Martina Dlabajová, Ivo Vajgl Henvisning 15 a (ny) der henviser til Kommissionens meddelelse med titlen "Europa 2020 En strategi for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst" (COM(2014)0130/2), AM\ doc 5/180 PE v01-00

6 9 Marian Harkin, Ivo Vajgl Henvisning 15 b (ny) der henviser til den årlige vækstundersøgelse (COM(2014)0902) og den fælles rapport om beskæftigelsen (COM(2014)0906), 10 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Ivo Vajgl Henvisning 15 b (ny) der henviser til Kommissionens hvidbog "En dagsorden for tilstrækkelige, sikre og bæredygtige pensioner" (COM(2012)0055), 11 Marian Harkin, Ivo Vajgl Henvisning 15 c (ny) der henviser til Kommissionens hvidbog "En dagsorden for tilstrækkelige, sikre og bæredygtige pensioner" PE v /180 AM\ doc

7 (COM(2012)0055), 12 Georges Bach, David Casa Henvisning 16 a (ny) der henviser til Kommissionens meddelelse til Rådet og Europa- Parlamentet om den europæiske rammeaftale om bekæmpelse af mobning og vold på arbejdspladsen (COM(2007)0686) 5 a, 5 a EUT C/2008/9/ Georges Bach, David Casa Henvisning 23 a (ny) der henviser til sin beslutning af 14. januar 2014 om et effektivt arbejdstilsyn som middel til at forbedre arbejdsvilkårene i Europa (P7_TA/2014(0012), 14 Ole Christensen AM\ doc 7/180 PE v01-00

8 Henvisning 23 a (ny) der henviser til udtalelse af 12. februar 2015 fra Regionsudvalget 1a, 1a EUT C 140 af , s Ole Christensen Henvisning 23 b (ny) der henviser til udtalelse af 11. december a fra Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg, 1a SOC/512 EESC Georges Bach, David Casa Henvisning 23 b (ny) der henviser til udtalelse fra Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg om meddelelsen fra Kommissionen til Europa-Parlamentet, Rådet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget om en EU-strategiramme for sundhed og PE v /180 AM\ doc

9 sikkerhed på arbejdspladsen ( ) (SOC/512), 17 Georges Bach, David Casa Henvisning 23 c (ny) der henviser til udtalelse fra Regionsudvalget om en EUstrategiramme for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen (ECOS-V- 061), 18 Glenis Willmott, Siôn Simon Henvisning 25 a (ny) der henviser til Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, 19 Marian Harkin, Ivo Vajgl Henvisning 25 a (ny) AM\ doc 9/180 PE v01-00

10 der henviser til EU's fælles aktion om mental sundhed og trivsel, 20 Nessa Childers Henvisning 25 a (ny) der henviser til Den Europæiske Unions fælles aktion om mental sundhed og trivsel fra 2013, 21 Sofia Ribeiro Henvisning 25 a (ny) der henviser til princippet om "Think small first" og "Small Business Act", Or. pt 22 Marian Harkin, Ivo Vajgl Henvisning 25 b (ny) PE v /180 AM\ doc

11 der henviser til EU-OSHA's nye kampagne "Gode arbejdspladser tager hånd om stress", 23 Nessa Childers Henvisning 25 b (ny) der henviser til Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs kampagne "Gode arbejdspladser tager hånd om stress", 24 Anthea McIntyre, Arne Gericke Punkt A A. der henviser til, at godt helbred er en grundlæggende rettighed, som har en positiv værdi i sig selv; udgår 25 Heinz K. Becker Punkt A AM\ doc 11/180 PE v01-00

12 A. der henviser til, at godt helbred er en grundlæggende rettighed, som har en positiv værdi i sig selv; A. der henviser til, at godt fysisk og mentalt sundt helbred er en grundlæggende rettighed, som har en positiv værdi i sig selv, og i tråd hermed at det personlige og individuelle ansvar for eget helbred, som alle arbejdstagere skal tage så aktivt del i som muligt; 26 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis Punkt A A. der henviser til, at godt helbred er en grundlæggende rettighed, som har en positiv værdi i sig selv; A. der henviser til, at godt helbred, såvel fysisk som psykisk, er en grundlæggende rettighed, som har en positiv værdi i sig selv; Or. pt 27 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini Punkt A A. der henviser til, at godt helbred er en grundlæggende rettighed, som har en positiv værdi i sig selv; A. der henviser til, at godt helbred er en grundlæggende og umistelig menneskerettighed, som har en positiv værdi i sig selv; Or. it PE v /180 AM\ doc

13 28 Nessa Childers Punkt A A. der henviser til, at godt helbred er en grundlæggende rettighed, som har en positiv værdi i sig selv; A. der henviser til, at godt og mentalt sundt helbred er en grundlæggende rettighed, som har en positiv værdi i sig selv; 29 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo Punkt A a (nyt) A. der henviser til, at retten til at kunne udføre sit arbejde under sikre og sunde forhold på arbejdspladsen er en grundlæggende arbejdsmarkedsrettighed, der konstant er under pres på grund af de arbejdsforhold, som arbejdstagerne tilbydes i dag, og som de på grund af risikoen for arbejdsløshed og fattigdom er nødt til at acceptere; der henviser til, at den økonomiske krise har bidraget til en forværring af arbejdsvilkårene; Or. pt 30 Arne Gericke Punkt A a (nyt) AM\ doc 13/180 PE v01-00

14 Aa. der henviser til, at en konsekvent sundhedsbeskyttelse på arbejdspladsen bør være en del af en ny helhedsorienteret arbejdskultur i Europa; Or. de 31 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Ivo Vajgl Punkt A a (nyt) Aa. der henviser til, at sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen har en fremmende virkning på vækst, konkurrenceevne og produktivitet og bidrager til at forbedre de sociale sikringssystemers bæredygtighed; 32 Anthea McIntyre, Arne Gericke Punkt A a (nyt) Aa. der henviser til, at Fællesskabet i henhold til traktatens artikel 153 støtter og supplerer medlemsstaternes indsats med henblik på at forbedre arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sundhed og sikkerhed; PE v /180 AM\ doc

15 33 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini Punkt A a (nyt) Aa. der henviser til, at retten til sundhed er en af samfundets grundlæggende interesser; Or. it 34 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo Punkt A b (nyt) Ab. der henviser til, at forebyggelse af erhvervsbetingede risici og fremme af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen er vigtige instrumenter til at sikre etablering og fastholdelse af et sundere og sikrere arbejdsmiljø, forbedre arbejdsforholdene og effektivt bekæmpe forekomsten af arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme; Or. pt 35 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Martina Dlabajová, Ivo Vajgl Punkt A b (nyt) Ab. der henviser til, at demografisk aldring er en af de største udfordringer i EU-medlemsstaternes socialpolitikker; AM\ doc 15/180 PE v01-00

16 36 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini Punkt A b (nyt) Ab. der henviser til, at arbejdstageres sundhed opnås gennem forebyggelse, og at primær forebyggelse består i en sund livsstil i et sundt arbejdsmiljø; Or. it 37 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo Punkt A c (nyt) Ac. der henviser til, at identificering af udsatte arbejdstagere og hurtig opdagelse af symptomer er en vigtig strategi til forebyggelse af muskel- og knoglelidelser, hvortil kommer indførelse af et monitorerings- og overvågningssystem, suppleret med kliniske evalueringer, for at opnå et mere aktuelt overblik over situationen; Or. pt 38 Karima Delli Punkt B PE v /180 AM\ doc

17 B. der henviser til, at de administrative byrder og direkte omkostninger, der pålægges virksomhederne som følge af arbejdsmiljøpolitikken, er betydeligt lavere end dem, der er forbundet med de arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme, som EU's regelværk har til formål at forebygge 1 ; 1 Evaluering af den europæiske strategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen , EC (2013) d=10016&langid=en og Socioøkonomiske omkostninger ved arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme, EC (2012) B. der henviser til, at passende forebyggelse og beskyttelse af arbejdstagerne fremmer trivslen på arbejdspladsen, arbejdets kvalitet og produktiviteten, og at de administrative byrder og direkte omkostninger, der pålægges virksomhederne som følge af arbejdsmiljøpolitikken, er betydeligt lavere end dem, der er forbundet med de arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme, som EU's regelværk har til formål at forebygge 1 ; 1 Evaluering af den europæiske strategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen , EC (2013) d=10016&langid=en og Socioøkonomiske omkostninger ved arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme, EC (2012) Or. fr 39 Sven Schulze Punkt B B. der henviser til, at de administrative byrder og direkte omkostninger, der pålægges virksomhederne som følge af arbejdsmiljøpolitikken, er betydeligt lavere end dem, der er forbundet med de arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme, som EU's regelværk har til formål at forebygge 1 ; B. der henviser til, at de administrative byrder og direkte omkostninger, der pålægges virksomhederne som følge af arbejdsmiljøpolitikken, er betydeligt lavere end dem, der er forbundet med de arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme, som EU's regelværk har til formål at forebygge 1 ; der endvidere henviser til, at "return of prevention" for virksomhederne ifølge undersøgelser kan være mere end det dobbelte af de anvendte finansielle midler 1a ; AM\ doc 17/180 PE v01-00

18 1a 02/dguv-rep pdf. 1 Evaluering af den europæiske strategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen , EC (2013) Id=10016&langId=en og Socioøkonomiske omkostninger ved arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme, EC (2012) 1 Evaluering af den europæiske strategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen , EC (2013) Id=10016&langId=en og Socioøkonomiske omkostninger ved arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme, EC (2012) Or. de 40 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo Punkt B a (nyt) Ba. der henviser til, at EU's og medlemsstaternes udbredte anvendelse af de såkaldte sparepolitikker i den nuværende situation viser, at det er meget vigtigt at diskutere de "sociale" omkostninger i forbindelse med arbejdsulykker, som skyldes arbejdsgivernes manglende overholdelse af reglerne, skødesløshed og forsømmelighed, fordi de fortsat betragter sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen som en omkostning; Or. pt 41 Anthea McIntyre, Arne Gericke PE v /180 AM\ doc

19 Punkt B a (nyt) Ba. der henviser til, at formålet med EU's lovgivningsmæssige rammer er at forhindre arbejdsrelaterede ulykker og dårligt helbred og samtidig minimere de administrative byrder for små og mellemstore virksomheder; 42 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini Punkt B a (nyt) Ba. der henviser til, at den økonomiske krise og sparepolitikkerne har reduceret virksomhedernes økonomiske ressourcer og kapitalberedskab, først og fremmest for SMV'erne, og er dermed resulteret i færre ressourcer til sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen; Or. it 43 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo Punkt B b (nyt) Bb. der henviser til, at samfundet såvel i tilfælde af arbejdsulykker som i tilfælde af AM\ doc 19/180 PE v01-00

20 arbejdsrelaterede sygdomme overbebyrdes med omkostninger, og at det derfor burde være de berørte arbejdstageres arbejdsgivere, der skulle være ansvarlige for at godtgøre dem; Or. pt 44 Heinz K. Becker Punkt C C. der henviser til, at andelen af arbejdstagere, der anser deres sundhed og sikkerhed for at være i fare på grund af deres arbejde, varierer betydeligt mellem medlemsstaterne 2 ; 2 Den 5. europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene, oversigtsrapport, (2012) s/default/files/ef_publication/field_ef_docu ment/ef1182en.pdf C. der henviser til, at andelen af arbejdstagere, der anser deres fysiske og mentale sundhed og sikkerhed for at være i fare på grund af deres arbejde, varierer betydeligt mellem medlemsstaterne 2 ; 2 Den 5. europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene, oversigtsrapport, (2012) s/default/files/ef_publication/field_ef_docu ment/ef1182en.pdf 45 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt C C. der henviser til, at andelen af arbejdstagere, der anser deres sundhed og sikkerhed for at være i fare på grund af deres arbejde, varierer betydeligt mellem medlemsstaterne 2 ; C. der henviser til, at andelen af arbejdstagere, der anser deres sundhed og sikkerhed for at være i fare på grund af deres arbejde, varierer betydeligt mellem medlemsstaterne 2 og sektorerne for økonomiske aktiviteter; PE v /180 AM\ doc

21 2 Den 5. europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene, oversigtsrapport, (2012) s/default/files/ef_publication/field_ef_docu ment/ef1182en.pdf 2 Den 5. europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene, oversigtsrapport, (2012) s/default/files/ef_publication/field_ef_docu ment/ef1182en.pdf 46 Ulla Tørnæs, Renate Weber, Enrique Calvet Chambon, Marian Harkin, Martina Dlabajová Punkt C C. der henviser til, at andelen af arbejdstagere, der anser deres sundhed og sikkerhed for at være i fare på grund af deres arbejde, varierer betydeligt mellem medlemsstaterne 2 ; 2 Den 5. europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene, oversigtsrapport, (2012) s/default/files/ef_publication/field_ef_docu ment/ef1182en.pdf C. der henviser til, at andelen af arbejdstagere, der anser deres sundhed og sikkerhed for at være i fare på grund af deres arbejde, varierer betydeligt mellem medlemsstaterne, og at dette understreger behovet for et langt stærkere europæisk fokus på gennemførelse og håndhævelse af den eksisterende arbejdsmiljølovgivning 2 ; 2 Den 5. europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene, oversigtsrapport, (2012) s/default/files/ef_publication/field_ef_docu ment/ef1182en.pdf 47 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo Punkt C a (nyt) AM\ doc 21/180 PE v01-00

22 Ca. der henviser til, at arbejdsrelateret stress er det næsthyppigste sundhedsproblem i Europa - efter muskelog knoglelidelser - og at ca. halvdelen af arbejdstagerne mener, at disse lidelser er almindelige på deres arbejdsplads, og at de årligt udgør ca. halvdelen af de mistede arbejdsdage, med en skønnet omkostning for samfundet på ca. 240 mio. EUR årligt; Or. pt 48 Georges Bach, David Casa Punkt C a (nyt) Ca. der henviser til, at sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen kan betragtes som en investering med positiv virkning på virksomheders produktivitet og konkurrenceevne og dermed bidrage til den økonomiske genopretning og opnåelse af Europa 2020-målene; 49 Anthea McIntyre, Arne Gericke Punkt C a (nyt) Ca. der henviser til, at antallet af ulykker med dødeligt udfald på arbejdspladsen varierer betydeligt i de forskellige medlemsstater 1a ; PE v /180 AM\ doc

23 1a european-comparisons.pdf. 50 Ulla Tørnæs, Renate Weber, Enrique Calvet Chambon, Marian Harkin, Martina Dlabajová Punkt C a (nyt) Ca. der henviser til, at lovgivning, der er entydig, effektiv og velgennemført og kan håndhæves, er en forudsætning for opfyldelse af kravene til sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, som i dag er stærkt reguleret med 24 direktiver, og dermed en forudsætning for et højt beskyttelsesniveau for alle arbejdstagere, uanset kontraktvilkår og arbejdsplads; 51 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo Punkt C b (nyt) Cb. der henviser til, at de mest almindelige årsager til arbejdsrelateret stress - usikre ansættelsesforhold, øget arbejdstid, kortere pauser, øget arbejdstempo og konkurrencen mellem arbejdstagerne samt intimidering fra ledelsens side - bliver forværret som følge af de sparepolitikker, som befolkningerne og arbejdstagerne er blevet pålagt af AM\ doc 23/180 PE v01-00

24 medlemsstaterne, og som i stort omfang følger af EU-traktaterne; Or. pt 52 Anthea McIntyre, Arne Gericke Punkt D D. der henviser til, at det er vigtigt, at arbejdstagerne er repræsenteret på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen 3 ; 3 Repræsentation og høring af arbejdstagerne om sundhed og sikkerhed, EU-OSHA (2012) orts/esener_workers-involvement D. der henviser til, at det er vigtigt, at arbejdstagerne inddrages og høres, herunder gennem sundheds- og sikkerhedsrepræsentanter, på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket risikostyring på arbejdspladsen; 53 Neoklis Sylikiotis, Inês Cristina Zuber, Paloma López Bermejo, Tania González Peñas, Kostadinka Kuneva Punkt D D. der henviser til, at det er vigtigt, at arbejdstagerne er repræsenteret på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen 3 ; D. der henviser til, at det er nødvendigt, at arbejdstagerne er repræsenteret på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen 3 ; PE v /180 AM\ doc

25 3 Repræsentation og høring af arbejdstagerne om sundhed og sikkerhed, EU-OSHA (2012) rts/esener_workers-involvement 3 Repræsentation og høring af arbejdstagerne om sundhed og sikkerhed, EU-OSHA (2012) rts/esener_workers-involvement 54 Glenis Willmott, Siôn Simon Punkt D D. der henviser til, at det er vigtigt, at arbejdstagerne er repræsenteret på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen 3 ; 3 Repræsentation og høring af arbejdstagerne om sundhed og sikkerhed, EU-OSHA (2012) rts/esener_workers-involvement D. der henviser til, at det er vigtigt, at arbejdstagerne er repræsenteret og tilstrækkeligt inddraget på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen; der anerkender, at ulykkes- og sygdomsprocenter er væsentlig lavere på fagforeningsorganiserede arbejdspladser 3 ; 3 Repræsentation og høring af arbejdstagerne om sundhed og sikkerhed, EU-OSHA (2012) rts/esener_workers-involvement 55 Heinz K. Becker Punkt D AM\ doc 25/180 PE v01-00

26 D. der henviser til, at det er vigtigt, at arbejdstagerne er repræsenteret på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen 3 ; 3 Repræsentation og høring af arbejdstagerne om sundhed og sikkerhed, EU-OSHA (2012) rts/esener_workers-involvement D. der henviser til, at det er vigtigt, at arbejdstagerne er repræsenteret på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen 3, og at arbejdstagerne selv deltager proaktivt i sundhed og forebyggelse af ulykker; 3 Repræsentation og høring af arbejdstagerne om sundhed og sikkerhed, EU-OSHA (2012) rts/esener_workers-involvement 56 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis Punkt D D. der henviser til, at det er vigtigt, at arbejdstagerne er repræsenteret på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen 3 ; 3 Repræsentation og høring af arbejdstagerne om sundhed og sikkerhed, EU-OSHA (2012) D. der henviser til, at det er vigtigt, at arbejdstagerne er repræsenteret på virksomhedsniveau, og at ledelsen er engageret, for at sikre en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen 3 ; der henviser til, at bekæmpelse af arbejdsulykker, arbejdsrelaterede sygdomme og psykosociale risici har vist sig at være meget effektiv, hvis der indføres antropocentriske modeller i virksomhederne og i de offentlige forvaltninger; 3 Repræsentation og høring af arbejdstagerne om sundhed og sikkerhed, EU-OSHA (2012) PE v /180 AM\ doc

27 rts/esener_workers-involvement rts/esener_workers-involvement Or. pt 57 Heinz K. Becker Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at en stærk og håndhævet ramme for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen er en vigtig del af sikringen af arbejdstagernes sundhed og produktivitet i en livstidscyklus og dermed til gavn for borgerne, virksomhederne og samfundet generelt; 58 Ole Christensen Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at opfyldelse af retlige forpligtelser er mange virksomheders vigtigste begrundelse for at forvalte arbejdsmiljøet og træffe forebyggende foranstaltninger 1a ; 1a Second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER- 2), EU-OSHA (2015) orts/esener-ii-first-findings.pdf. AM\ doc 27/180 PE v01-00

28 59 Brando Benifei Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at udnyttelse af arbejdskraft og usikre ansættelsesforhold udgør højere risici for sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen; 60 Georges Bach, David Casa Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at arbejdstilsyn spiller en vigtig rolle i processen til gennemførelse af politikker om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen på regionalt og lokalt plan; 61 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at EU har brug for tilstrækkelige midler til at forvalte sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen i forhold til de løbende traditionelle risici PE v /180 AM\ doc

29 på arbejdspladsen og nye risici i konstant fremvækst, f.eks. risici forbundet med nanomaterialer, psykosociale risici, aldring af arbejdsstyrken, krav til arbejdstagernes mobilitet og fleksibilitet eller ændringer i ansættelsesforhold; 62 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at der er betydelig forskel mellem medlemsstaterne, hvad angår håndtering af spørgsmål om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 63 Glenis Willmott, Siôn Simon Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at det er uhyre vigtigt at anerkende arbejdsmarkedets parters anvendelsesområde og bemyndigelse med hensyn til at forhandle og håndhæve aftaler om sundhed og sikkerhed; 64 Marian Harkin, Ivo Vajgl AM\ doc 29/180 PE v01-00

30 Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at reformer til sikring af pensionsordningers bæredygtighed i Europa blandt andre faktorer skal omfatte krav om, at ældre arbejdstagere bliver længere på arbejdsmarkedet; 65 Louis Michel Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at en stærk forankring i en forebyggelseskultur på arbejdet og en tidlig opdagelse af lidelser relateret til arbejdsforholdene for den berørte arbejdstager og for hele samfundet indebærer betydelige sociale og økonomiske fordele; Or. nl 66 Karima Delli Punkt D a (nyt) Da. der henviser til, at beskyttelsen af unge arbejdstagere gør det muligt at undgå de arbejdsrelaterede helbredsproblemer, der ofte opstår senere i livet; Or. fr PE v /180 AM\ doc

31 67 Marian Harkin, Ivo Vajgl Punkt D b (nyt) Db. der henviser til, at en stærk og håndhævet ramme for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen er en vigtig del af sikringen af arbejdstagernes sundhed og produktivitet, som er til gavn for arbejdstagerne, arbejdsgiverne og samfundet generelt; 68 Ole Christensen Punkt D b (nyt) Db. der henviser til, at 9 ud af 10 virksomheder i EU-28, der foretager regelmæssige risikovurderinger om disse spørgsmål, betragter dem som en velegnet metode til forvaltning af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 1a ; 1a Second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER- 2), EU-OSHA (2015) orts/esener-ii-first-findings.pdf. AM\ doc 31/180 PE v01-00

32 69 Brando Benifei Punkt D b (nyt) Db. der henviser til, at sort arbejde, falsk selvstændig virksomhed og illegalt arbejde udgør en alvorlig udfordring med hensyn til gennemførelsen af EU-strategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, som bør tackles målrettet på europæisk og nationalt plan; 70 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt D b (nyt) Db. der henviser til, at kroniske sundhedsproblemer er udbredt i EU, og at antallet af arbejdsrelaterede sygdomme er alarmerende høj, herunder et særdeles højt antal på op imod arbejdsrelaterede dødsfald om året; 71 Glenis Willmott, Siôn Simon Punkt D b (nyt) Db. der henviser til, at ændringer og forskelle i form af beskæftigelse PE v /180 AM\ doc

33 ("prekarisering") underminerer eksisterende strukturer for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og udelukker arbejdstagere med ustabile kontraktvilkår fra uddannelse og adgang til sundhedsog sikkerhedstjenester på arbejdspladsen; 72 Karima Delli Punkt D b (nyt) Db. der henviser til, at rammedirektiv 89/391/EØF pålægger arbejdsgiverne ansvaret for at fastlægge en systematisk forebyggelsespolitik, som dækker alle risici uanset arbejdstagerens status, og pålægger arbejdsgiverne ansvaret for at sikre, at arbejdstagere ikke forulempes som følge af deres beskæftigelse, eksempelvis på grund af mobning på arbejdspladsen; der henviser til, at udlicitering af arbejde via underleveranceaftaler og midlertidigt vikararbejde kan gøre det vanskeligere at fastlægge ansvaret i forbindelse med dispositioner vedrørende arbejdssundhed og arbejdssikkerhed; Or. fr 73 Ole Christensen Punkt D c (nyt) Dc. der henviser til, at arbejdsmarkedets AM\ doc 33/180 PE v01-00

34 parter spiller en vigtig rolle i udformningen og gennemførelsen af politikker om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, både på nationalt og internationalt plan og EU-plan; 74 Marian Harkin, Ivo Vajgl Punkt D c (nyt) Dc. der henviser til, at der er opnået meget begrænsede fremskridt i forhold til opnåelse af Europa 2020-målet om 75 % beskæftigelse for aldersgruppen år, herunder sårbare grupper; der henviser til, at yderligere 1,8 mio. arbejdstagere har mistet deres arbejde siden 2010; 75 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt D c (nyt) Dc. der henviser til, at pandemien med asbestrelaterede sygdomme langtfra er bekæmpet, og ikke blot bygningsarbejdere beskæftiget med vedligeholdelse, nedrivning, reparation og lignende beskæftigelse, men også arbejdstagere i andre sektorer er potentielt udsat; PE v /180 AM\ doc

35 76 Karima Delli Punkt D c (nyt) Dc. der henviser til aldringen af EU's befolkning, tendensen til at forlænge arbejdslivet og behovet for at sikre forventningen om et længere liv ved godt helbred; der henviser til uligheden i forventet levealder mellem de forskellige erhvervs- og faggrupper og arbejde af forskellig hårdhed; der henviser til, at arbejdstagere over 55 år, ud over problemer med knogle- og muskelskader, også er særligt tilbøjelige til at lide af kræft, hjertesygdomme, åndedrætsbesvær og søvnløshed 1a ; 1a Eurofound: "Working conditions of an ageing workforce". Or. fr 77 Ole Christensen Punkt D d (nyt) Dd. der henviser til, at arbejdsrelateret stress i særdeleshed og psykosociale risici generelt er et stigende problem for arbejdstagere og arbejdsgivere i EU, der har negative konsekvenser i form af fravær og lav produktivitet, og som henviser til, at psykosociale risikofaktorer opfattes som store udfordringer, og at de foranstaltninger, der træffes for at mindske de psykosociale risici, er meget varierende i de forskellige AM\ doc 35/180 PE v01-00

36 medlemsstater 1a ; 1a Second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER- 2), EU-OSHA (2015) orts/esener-ii-first-findings.pdf. 78 Marian Harkin, Ivo Vajgl Punkt D d (nyt) Dd. der henviser til, at indikatoren for sunde leveår er faldet med 1,1 år for kvinder og 0,4 år for mænd mellem 2010 og 2013; 79 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt D d (nyt) Dd. der henviser til, at lav eksponering over for asbest, f.eks. i miljøet eller i skoler, og langvarig latenstid kan resultere i lungehindekræft; 80 Karima Delli PE v /180 AM\ doc

37 Punkt D d (nyt) Dd. der henviser til, at der ikke kan påvises nogen sammenhæng mellem antallet af ulykker og virksomhedens størrelse, hvorimod der eksisterer en sammenhæng mellem ulykkeskvotienten og typen af beskæftigelse og den sektor, som virksomheden er aktiv i, især i forbindelse med virksomheder, hvor manuelt arbejde er mest udbredt, eller hvor menneske og maskine står i tæt forbindelse med hinanden; Or. fr 81 Ole Christensen Punkt D e (nyt) De. der henviser til, at arbejdsrelaterede kroniske helbredsproblemer er udbredt i Europa og kan begrænse personers evne til at opnå eller fastholde betalt beskæftigelse 1a ; 1a Report on Employment opportunities for people with chronic diseases, Eurofound (2014) ories/eurwork/comparativeinformation/employment-opportunitiesfor-people-with-chronic-diseases. AM\ doc 37/180 PE v01-00

38 82 Gabriele Zimmer, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt D e (nyt) De. der henviser til, at helbredsmæssige, sociale og økonomiske konsekvenser af arbejdsrelaterede skader og sygdomme er særdeles store for samfundet; 83 Karima Delli Punkt D e (nyt) De. der henviser til, at kræft er den primære årsag til arbejdsbetingede dødsfald efterfulgt af hjerte-karsygdomme og luftvejssygdomme, medens ulykker på arbejdspladsen kun tegner sig for en meget lille del af dødsfaldene; der henviser til den tiltagende indvirkning af kroniske arbejdsrelaterede sundhedsproblemer såsom knogle- og muskelskader samt psykosociale risici på grund af stress, forskellige former for vold og mobning på arbejdspladsen; Or. fr 84 Ole Christensen Punkt D f (nyt) PE v /180 AM\ doc

39 Df. der henviser til, at der er utilstrækkelig rådighed over og sammenlignelighed for data om arbejdsrelaterede sygdomme på EUplan 1a ; 1a Report on the current situation in relation to occupational diseases systems in EU Member States and EFTA/EEA countries, Kommissionen (2013) Id=9982&langId=en. 85 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt D f (nyt) Df. der henviser til, at prekarisering af arbejdsbetingelser underminerer eksisterende strukturer for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og udelukker arbejdstagere med ustabile kontraktvilkår fra uddannelse og adgang til sundhedsog sikkerhedstjenester på arbejdspladsen; 86 Karima Delli Punkt D f (nyt) AM\ doc 39/180 PE v01-00

40 Df. der henviser til, at kvinder udviser en højere grad af arbejdsrelaterede sundhedsproblemer end mænd uanset deres erhvervsaktivitet 1a, og at de er særlig udsat for aldersbetingede sygdomme, hvilket betyder, at indsatsen inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen bør afhænge af køn og bygge på en tilgang tilpasset livssituationen; 1a Occupational health and safety risks for the most vulnerable workers, EP Policy Department A, Economic and Scientific Policy, 2011, s. 40. Or. fr 87 Ole Christensen Punkt D g (nyt) Dg. der henviser til, at stigende usikre ansættelsesforhold har negative konsekvenser for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, herunder usikkerhed og mentalt stress som følge af manglende jobsikkerhed og generelle forskelle rapporteret i resultaterne af undersøgelsen af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 1a ; 1a Flexible forms of work: very atypical contractual arrangements, Eurofound (2010) ories/eurwork/comparativeinformation/flexible-forms-of-work-veryatypical-contractual-arrangements, og PE v /180 AM\ doc

41 Health and well-being at work: A report based on the fifth European Working Conditions Survey, Eurofound (2012), ault/files/ef_publication/field_ef_docume nt/ef1302en.pdf. 88 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt D g (nyt) Dg. der henviser til, at den grundlæggende rolle for europæiske arbejdsmarkedsparters organisationer i det dynamiske beskæftigelsesmiljø er beskrevet i artikel i TEUF; 89 Karima Delli Punkt D g (nyt) Dg. der henviser til den sundhedsmæssige risiko for forplantningsevnen på grund af de virkninger, som miljøforureningen og de risikofaktorer, der findes på arbejdspladserne, kan have på fremtidige forældre eller endnu ufødte børn; Or. fr AM\ doc 41/180 PE v01-00

42 90 Ole Christensen Punkt D h (nyt) Dh. der henviser til, at jo mindre virksomheden er, jo bedre informeret er de ansatte om sundheds- og sikkerhedsrisici på arbejdspladsen; der henviser til, at næsten en tredjedel af medarbejderrepræsentanter i mikrovirksomheder udtaler, at de ikke har nogen indflydelse på ledelsesbeslutninger på området for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 1a ; 1a Den femte europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene, oversigtsrapport, (2012) ault/files/ef_publication/field_ef_docume nt/ef1182en.pdf, og den tredje europæiske virksomhedsundersøgelse, Eurofound (2015) ault/files/ef_publication/field_ef_docume nt/ef1182en.pdf. 91 Karima Delli Punkt D h (nyt) Dh. der henviser til, at sparepolitikkerne siden den økonomiske krises begyndelse ikke må føre til nedprioritering af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, og at nedskæringerne i de offentlige budgetter ikke må gå ud over PE v /180 AM\ doc

43 foranstaltninger til fremme af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; Or. fr 92 Ole Christensen Punkt D i (nyt) Di. der henviser til, at manglende oplysning af og viden blandt mikrovirksomheder og små virksomheder er en stor hindring for overholdelse af lovgivningen om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 93 Joëlle Mélin, Dominique Martin Punkt 1 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau såvel i arbejdstiden og på arbejdspladsen som under tjenesterejser uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; Or. fr 94 Jérôme Lavrilleux AM\ doc 43/180 PE v01-00

44 Punkt 1 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, det enkelte jobs kvalifikationsniveau, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; Or. fr 95 Neoklis Sylikiotis, Inês Cristina Zuber, Paloma López Bermejo, Tania González Peñas, Kostadinka Kuneva Punkt 1 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen, som skal være garanteret uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; 96 Heinz K. Becker Punkt 1 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret PE v /180 AM\ doc

45 til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i, men de er også ansvarlige for deres personlige og individuelle sundhed og skal tage så aktivt del som muligt; 97 Jutta Steinruck Punkt 1 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; understreger betydningen af en arbejdsspecifik strategi, der dækker alle ansættelsesforhold i EU's lovgivning om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, f.eks. selvstændig virksomhed og atypiske kontraktordninger; 98 Glenis Willmott, Siôn Simon Punkt 1 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på AM\ doc 45/180 PE v01-00

46 arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; opfordrer Kommissionen til at udarbejde en specifik strategi for dækning af alle ansættelsesformer i EU's lovgivning om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og integration af selvstændige virksomheder og andre ansættelseskontrakter, der ikke er dækket af sundheds og sikkerhedstjenester på arbejdspladsen og relateret uddannelse; 99 Claude Rolin, Georges Bach Punkt 1 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; dette omfatter ansatte i offentlige tjenester, såsom politiet; 100 Ulla Tørnæs, Renate Weber, Enrique Calvet Chambon, Marian Harkin, Martina Dlabajová Punkt 1 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og 1. understreger, at alle arbejdstagere har ret til det højeste sundheds- og PE v /180 AM\ doc

47 sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; sikkerhedsbeskyttelsesniveau på arbejdspladsen uanset arbejdsgiverens størrelse, de gældende overenskomster eller hvilken medlemsstat, den pågældende er ansat i; påpeger, at komplekse, utydelige og overlappende arbejdsmiljøregler har utilsigtede konsekvenser og kan underminere beskyttelsen af arbejdstagere; understreger derfor, at der er behov for bedre, tydeligere og mere effektive regler på arbejdsmiljøområdet; 101 Mara Bizzotto Punkt 1a (nyt) 1a. opfordrer til en revision af EU's miljølovgivning, heriblandt direktiv 2008/99/EF om strafferetlig beskyttelse af miljøet, EU-lovgivningen om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen samt direktiv 89/391/EØF og 2009/148/EF med henblik på at udelukke anvendelsen af forældelsesfristen i forbindelse med lovovertrædelser, såsom miljøkatastrofe, der i alvorlig grad skader folkesundheden; Or. it 102 Mara Bizzotto Punkt 1 a (nyt) AM\ doc 47/180 PE v01-00

48 1a. fordømmer anvendelsen af forældelsesfristen i forbindelse med lovovertrædelser, der går ud over folkesundheden og arbejdstageres sundhed, hvilket lader de ansvarlige for skaden gå ustraffede og umuliggør enhver kompensation til ofrene og deres familier, sådan som det skete i Italien i sagen med det multinationale schweizisk-belgiske selskab Eternit; Or. it 103 Gabriele Zimmer, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt 1 a (nyt) 1a. opfordrer til gennemførelse af en europæisk kampagne om asbest, herunder specifik støtte til medlemsstaterne med henblik på at fjerne al asbest fra skoler og motionscentre inden udgangen af 2020; 104 Brando Benifei Punkt 1 a (nyt) 1a. opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at sikre beskyttelse af de mest sårbare grupper af arbejdstagere, herunder migranter, unge mennesker, midlertidigt ansatte og sæsonarbejdere og PE v /180 AM\ doc

49 arbejdstagere i usikre ansættelsesforhold, der er udsat for større risici med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 105 Gabriele Zimmer, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt 1 a (nyt) 1a. opfordrer Kommissionen til at dedikere en aktion i de kommende Horisont 2020-programmer til arbejdsbetingelser og bedre integration af ergonomiske principper og forsigtighedsprincipper i udformningen af teknologier, der anvendes i arbejdsprocesser; 106 Joëlle Mélin, Dominique Martin Punkt 1 a (nyt) 1a. understreger, at det højeste beskyttelsesniveau bør gælde på arbejdspladsen, uanset om det foreskrives af lovgivningen i værtslandet eller i arbejdstagerens hjemland; Or. fr AM\ doc 49/180 PE v01-00

50 107 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt 1 b (nyt) 1b. opfordrer Kommissionen til at udarbejde en præcis strategi til dækning af alle ansættelsesformer i EU's lovgivning om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og integration af selvstændige virksomheder og andre ansættelsesformer, der ikke er omfattet af tjenester og uddannelse i forbindelse med sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; 108 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan Punkt 1 c (nyt) 1c. der opfordrer Kommissionen til at revurdere sit SMV-koncept, der i sin nuværende form dækker ca. 99 % af alle virksomheder og derfor ikke skelner tilstrækkeligt mellem de forskellige betingelser eller behov i specifikke former for økonomisk aktivitet eller virksomhedsstørrelse; 109 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini Punkt 2 PE v /180 AM\ doc

51 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages mere konkrete lovgivningsmæssige foranstaltninger; 2. noterer sig de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages mere konkrete og harmoniserede lovgivningsmæssige foranstaltninger; Or. it 110 Anthea McIntyre, Arne Gericke Punkt 2 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages mere konkrete lovgivningsmæssige foranstaltninger; 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse relevansen af den planlagte gennemgang af strategirammen i 2016 og påpeger, at gennemgangen af strategirammen bør være baseret på den nyeste videnskabelige dokumentation; 111 Sven Schulze Punkt 2 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed AM\ doc 51/180 PE v01-00

52 på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages mere konkrete lovgivningsmæssige foranstaltninger; på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages retsakter, hvor det er nødvendigt; Or. de 112 Ulla Tørnæs, Renate Weber, Enrique Calvet Chambon, Marian Harkin, Martina Dlabajová Punkt 2 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages mere konkrete lovgivningsmæssige foranstaltninger; 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der bør være større fokus på gennemførelse og håndhævelse af eksisterende regler samt udvikling af ikkelovgivningsmæssige redskaber i gennemgangen af strategirammen i 2016; 113 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Martina Dlabajová, Ivo Vajgl Punkt 2 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages mere konkrete lovgivningsmæssige foranstaltninger; 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der bør være større fokus på gennemførelse og håndhævelse af eksisterende regler samt udvikling af ikkelovgivningsmæssige redskaber i PE v /180 AM\ doc

53 gennemgangen af strategirammen i 2016; 114 Elisabeth Morin-Chartier Punkt 2 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages mere konkrete lovgivningsmæssige foranstaltninger; 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages mere konkrete foranstaltninger; Or. fr 115 Tomáš Zdechovský Punkt 2 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 bør medtages mere konkrete lovgivningsmæssige foranstaltninger; 2. glæder sig over de mange vigtige indsatsområder, der er udpeget i EUstrategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen; understreger i denne forbindelse, at der efter gennemgangen af strategirammen i 2016 skal medtages mere konkrete lovgivningsmæssige foranstaltninger; AM\ doc 53/180 PE v01-00