FORDI ALLE VINDER NÅR INGEN TABER

Transkript

1 FORDI ALLE VINDER NÅR INGEN TABER

2 Vi tror på samfundet og i det private initiativ. Vi ved at støtte den svageste er at styrke den stærkeste Alle tæller, og vi har ikke råd at tabe nogen Vi tror på vores intuition, men vi måler altid vores resultater. Vi lytter gerne, men mest til det der kan dokumenteres. Vi skaber nye sociale løsninger, så at der er brug for færre. Vi arbejder pragmatisk for at nå de højeste idealer. Vi er 220 medarbejdere, der altid fokuserer på individet. Vi er 6 forskellige afdelinger, med et fælles mål. Vi er en 72 år gammel NGO, der bruger alle ressourcer for at skabe et bedre samfund i fremtiden.

3 System velfærd vs. Relationel velfærd Relationer er platformen for meningsfyldte møder, og er vejen til social forandring.

4 Intentionen bag velfærdssamfundet Historikken Virkeligheden Intentionen der blev væk

5 System Welfare vs. RelationalWelfare The welfare state is based on an outdated, transactional model, and needs to be replaced with something that is shared, collective and relational. Hilary Cottam, Relational Welfare 2014

6 Det afgørende møde For at kunne tilbyde den samme hjælp og støtte til alle, er vi nødt til at behandle alle forskelligt i forhold til de behov de Komplekse problemer kræver fleksible løsninger.

7

8

9 Kierkegaard The Art of Helping At man, når det i sandhed skal lykkes en at føre et menneske hen til et bestemt sted først og fremmest må passe på at finde ham der, hvor han er og begynde der. Dette er hemmeligheden i al hjælpekunst, enhver, der ikke kan det, er selv en indbildning, når han mener at kunne hjælpe andre. For i sandhed at kunne hjælpe en anden må jeg forstå mere end han, men dog først og fremmest forstå det, han forstår. Når jeg ikke gør det, så hjælper merforståelse ham slet ikke. (Søren Kierkegaard 1859, i Kaiser 2004, 276)

10

11

12 Social forandring via relationer AskovFonden arbejder for at forbedre de sociale villkor for de mest udsatte grupper i Danmark, og for at skabe social værdi I samfundet. Vores mål er at bidrage til social forandring, og at skabe en platform for inklusion. Det gør vi ved at: Arbejde på forskellige niveauer og ved at bruge forskellige metoder. Ved at skabe relationer med mange forskellige målgrupper og aktører (sårbare, samfundet, samarbejdspartnere) Bidrage til udvikling og innovativ tænkning i en social kontekst. Vi tror på tætte samarbejder mellem civilsamfundet, kommunerne, erhvervslivet og kulturlivet.

13 Udgangspunktet System velfærd Bureaukratisk Akademisk Distanceret Presset Baseret på regler One size fits all Resultat orienteret Proces Hjælper v/s modtager Relationel velfærd Transparent Personlig Nærværende Afslappet Baseret på samarbejde Flexible løsninger Løsnings orienteret Resultater Menneske til menneske

14 FROM ZERO TO HERO

15 Kan man måle Relationel velfærd? AskovFonden tror på at alt socialt arbejde kan og skal måles. Fokus bør ligge på outcome og ikke på effekt. Ved attage udgangspunkt i en manualbaseret, beskreven metode kan medarbejderne være nærværende i mødet med den enkelte, istedetfor at være optaget af at finder frem til den rigtige metode undervejs i samtalen.

16 I et bæredygtig samfund, hvor vi vil at mennesker skal tage ansvar og ejerskab for eget liv, kræver at alle føler sig værdifulde Fordi alle vinder når ingen taber

17 Den største gave du kan give et mennske er at TRO PÅ HAM / HENDE