Indledning 2. Anbefalinger til beskæftigelsesministeren 3. Arbejdsmiljørådets medvirken til regeldannelsen og initiativer i politiske aftaler 4
|
|
- Ernst Fog
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 Indhold Indledning 2 Anbefalinger til beskæftigelsesministeren 3 Arbejdsmiljørådets medvirken til regeldannelsen og initiativer i politiske aftaler 4 Kemi, vådt arbejde og forebyggelse af arbejdsbetinget hudsygdom 5 Kemi - Fortsat arbejde med epoxy-anbefalinger 6 Kemi - Teknisk fremstillede nanomaterialer 7 Unges arbejdsmiljø 8 Unges arbejdsmiljø 9 Arbejdsmiljøcertificeringsudvalget 10 Arbejdsskadeudvalget 11 Arbejdsmiljøprisen Folkemødet Dialogforum - Tværgående aktiviteter 14
3 Indledning Arbejdsmiljørådets arbejde i 2018 tog udgangspunkt i de strategiske mål, initiativer og aktiviteter, der var fastlagt i rådets handlingsplan for Foruden Arbejdsmiljørådets faste årlige redegørelse om udviklingen på arbejdsmiljø- og arbejdsskadeområdet og årlige indstilling om fordeling af partsmidlerne til beskæftigelsesministeren har rådet to gange i 2018, henholdsvis i maj og oktober haft møde med beskæftigelsesministeren: På mødet i maj blev der sat fokus på partssystemet som en afgørende del af den samlede arbejdsmiljøindsats. Desuden fremhævede Arbejdsmiljørådet en række relevante temaer fx unges arbejdsmiljø, ny teknologi og fremtidens arbejdsmarked. På Arbejdsmiljørådets møde med ministeren i oktober 2018 præsenterede formanden for Ekspertudvalget Pia Gjellerup Ekspertudvalgets anbefalinger. Arbejdsmiljørådet tilkendegav blandt andet over for ministeren, at rådet bakker op om Ekspertudvalgets anbefalinger som en samlet pakke og afventer resultatet af de politiske forhandlinger herom. I 2018 har Arbejdsmiljørådet desuden sat fokus både på kemiområdet og på unges arbejdsmiljø. Begge fokusområder er blevet uddybet og belyst med temadrøftelser i Arbejdsmiljørådet, hvor rådet har fået input til at arbejde videre med arbejdsmiljøvinkler på de to områder. Se mere under de konkrete afsnit på side 5-7 og 8-9. Udpluk af Arbejdsmiljørådets anbefalinger og mange aktiviteter i 2018 er beskrevet nedenfor. I midten af 2018 fik Arbejdsmiljørådet ny formand. Beskæftigelsesministeren udpegede Cristina Lage som ny formand, efter at den hidtidige formand gennem 6 år, Lisbeth Lollike, havde valgt at stoppe. Cristina Lage tiltrådte som ny formand den 22. august Cristina Lage er uddannet cand. polit. og er ligeledes bestyrelsesformand i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Denne årsberetning viser en række uddrag af Arbejdsmiljørådets arbejde i De dokumenter, der er nævnt i beretningen, kan findes på Arbejdsmiljørådets hjemmeside 3
4 Anbefalinger til beskæftigelsesministeren I forlængelse af Arbejdsmiljørådets møde med beskæftigelsesministeren i efteråret 2018 tog Arbejdsmiljørådet i sin årlige redegørelse til beskæftigelsesministeren udgangspunkt i opfølgningen på Ekspertudvalgets anbefalinger. Arbejdsmiljørådet så anbefalingerne som en god og afbalanceret ramme for den fremtidige arbejdsmiljøindsats i Danmark og betonede, at der i arbejdet med nye mål for arbejdsmiljøindsatsen er behov for at styrke sammenhængen mellem de nationale mål, branchenære mål og det arbejdsmiljøarbejde, der foregår på arbejdspladserne. Arbejdsmiljørådet tilkendegav, at rådet og partssystemet står sammen om at levere på alle tre niveauer, så målene bliver relevante for både arbejdsgivere, ledere og medarbejdere samt de arbejdsmiljøaktører, der understøtter indsatsen på arbejdspladserne. På denne baggrund opfordrede rådet ministeren til at have vedvarende opmærksomhed på at sikre lige konkurrencevilkår med fokus på et stadigt stigende beskyttelsesniveau af medarbejderne. Samtidig fandt Arbejdsmiljørådet fortsat behov for tydeligere og mere enkle regler samt nedbringelse af unødige administrative byrder i EU sammen med et øget fokus på, at investeringer i arbejdsmiljø betaler sig. Endelig bakkede Arbejdsmiljørådet op om, at der i arbejdet med fælles grænseværdier for kræftfremkaldende stoffer tilføjes nye stoffer og fastsættes nye eller ændrede grænseværdier på et evidensbaseret grundlag. I redegørelsen henviste Arbejdsmiljørådet endvidere til, at der på erhvervssygdomsområdet årligt anerkendes et stort antal erhvervsbetingede hudsygdome og pegede på, at forskning viser et stort potentiale i at forebygge arbejdsbetinget håndeksem. Arbejdsmiljørådet annoncerede, at rådet i 2019 og 2020 sætter fokus på forebyggelse af hudsygdom efter hudbelastende arbejde og opfordrede beskæftigelsesministeren til at bakke op ved at opfordre Arbejdstilsynet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø til at prioritere dette område. Arbejdsmiljørådet oplyste endvidere i redegørelsen til beskæftigelsesministeren, at rådet i 2019 sætter fokus på unges arbejdsmiljø. Ligeledes berørte Arbejdsmiljørådet arbejdsmiljøreguleringen på EU-niveau og tilkendegav, at manglende implementering og håndhævelse aldrig må være et konkurrenceparameter, som EU s medlemslande kan spekulere i. 4
5 Lov om arbejdsm iljø Arbejdsmiljøråd - Kapitel 12 et 66. Arbejdsmil jørå gennem rådgivni det deltager i tilrettelæggelsen ng af beskæftige og gennemføre lsen af den sam lsesministeren lede arbejdsmiljø og afgiver inds 1. overordned tilling til beskæf e mål for og prio tigelsesministeren indsats ritering af arbejdsm 2. fordeling af om midler efter 68 iljøindsatsen, a, stk. 1, og 3. opfølgning på Arbejdsmiljørå dets indsats. Stk. 2. Arbejds miljørå beskæftigelsesmin det giver i forbindelse med indstillingerne isteren om, hvil efter Videncenter for ke Arbejdsmiljø har indsatser Videncenter for Arb stk. 1 anbefalinger til ejdsmiljø skal igan fået tildelt efter 68 a, stk. 1. gsætte for de mid Stk. 3. Arbejds ler, som miljørådet drøfter på eget initiativ arbejdsskadeom spørgsmål, som råde det finder af bety drøftelser og prio t, og udtaler sig herom til bes dning for arbejdsm kæftigelsesmin riteringer i råde isteren. Rådet kan t iværksætte udv iljøet og karakter. Rådet til ikli udtaler sig, inde n beskæftigelses ngs- og analyseaktiviteter, som brug for de politiske 14, stk. 1. ministeren godken kan have tværgåe der branchefæll esskaber for arbe nde Stk. 4. Arbejds jdsmiljø efter miljørådet udta ler sig om og give regler i henhold r fors til rådet inden for bemyndigelse i denne lov skal lag til lovændringer og nye regl eller uden for dett Arb er. Ved udarbej delse af es medlemskreds. ejdsmiljørådet medvirke gen fastsættes. nem Endvidere skal rådets udtalelse repræsentanter udpeget af indhentes, forinde Stk. 5. Arbejds n reglerne miljørådet afgiver hve arbejdsmiljø- og arbejdsskadeom rt år en redegørelse til beskæf tigelsesministeren rådet og om de forb om udviklingen edringer, som råde Stk. 6. Arbejds på miljørådet iværksæ t finder ønskeli ge. stk. 1. tter tværgående aktiviteter for de midler, der afsæ ttes hertil i med før af 68 a, 5
6 Kemi, vådt arbejde og forebyggelse af arbejdsbetinget hudsygdom Selv om kemi ikke er et prioriteret område i den gældende nationale arbejdsmiljøstrategi frem mod 2020, har kemi fyldt meget i Arbejdsmiljørådets arbejde de seneste år. Både på de områder, hvor Arbejdsmiljørådet selv har taget initiativ, i regeldannelsen og i de politiske sager, som Arbejdsmiljørådet har bidraget til at løse og implementere. Arbejdstilsynet fremlagde i maj en køreplan for regelarbejdet på kemiområdet , som blev drøftet i Arbejdsmiljørådet. Ifølge køreplanen gennemføres en række regelændringer, der blandt andet har til formål at gøre kemireglerne mere klare og gennemskuelige. Med udsigten til mange på hinanden følgende regelændringer besluttede Arbejdsmiljørådet at nedsætte et stående regeludvalg, der kan indkaldes med kortere varsel, end hvis de normale procedurer skal følges. Det er Arbejdstilsynet, der indkalder regeludvalget, hvorefter udvalget mødes og drøfter forslag til regelændringer. Udvalgets arbejde afsluttes med, at der sendes en indstilling om de foreslåede regelændringer til Arbejdsmiljørådet, som rådet drøfter og godkender. I 2018 har det stående regeludvalg behandlet revision af bilag til kræftbekendtgørelsen samt forslag til ændring af kravet om arbejdspladsbrugsanvisninger. forebyggelsespotentiale, som findes i forhold til arbejdsbetingede hudsygdomme og i særdeleshed arbejdsbetinget håndeksem. Temadrøftelsen blev indledt med oplæg fra Arbejdstilsynet om de tiltag, som tilsynet har i forhold til arbejdsbetinget hudsygdom. Endvidere bidrog Videncenter for Allergi med et oplæg, hvor fokus var på mulige konsekvenser af arbejdsbetinget hudsygdom både for den enkelte, arbejdspladsen og samfundet generelt samt hvilke tiltag, der vil kunne styrke den forebyggende indsats. I den efterfølgende drøftelse i Arbejdsmiljørådet var der enighed om, at der i 2019 og 2020 skal gennemføres en større indsats på området. For Arbejdsmiljørådet er det vigtigt at inddrage en bred kreds af aktører i en indsats, og derfor var Arbejdsmiljørådets første initiativ at opfordre beskæftigelsesministeren til at støtte op om emnet blandt andet ved at bakke op, at Arbejdstilsynet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø inddrages i det kommende arbejde. I 2019 og 2020 igangsætter Arbejdsmiljørådet en række initiativer på området i samarbejde med en bred kreds af interessenter. De enkelte initiativer er ikke fuldt ud rammesat og beskrevet, men vil blive endelig besluttet og igangsat i første kvartal Forebyggelse af arbejdsbetinget hudsygdom I efteråret 2018 havde Arbejdsmiljørådet en temadrøftelse, hvor det overordnede emne var kemi med et særligt fokus på både kemisk arbejdsmiljø og vådt arbejde, der forårsager arbejdsbetingede hudsygdomme. Baggrunden for dette er det 6
7 Kemi - Fortsat arbejde med epoxy-anbefalinger En følgegruppe under Arbejdsmiljørådet fortsætter arbejdet med at implementere de anbefalinger vedrørende arbejdet med epoxy og isocyanater, som Arbejdsmiljørådet gav til beskæftigelsesministeren i december I 2018 har der særligt været fokus på anbefalinger omkring undervisning og formidling. I januar 2018 har Undervisningsministeriet godkendt en justeret målformulering for den lovpligtige epoxyuddannelse, hvilket udspringer af Arbejdsmiljørådets anbefalinger. Uddannelsen er ændret, således at der kommer større vægtning af praktiske øvelser fx i form af indarbejdelse af sikre rutiner i anvendelse af personlige værnemidler. Arbejdsmiljørådets epoxy-følgegruppe har desuden taget initiativ til et udviklingssamarbejde mellem Arbejdstilsynet, Arbejdsmiljørådet og branchefællesskaberne for arbejdsmiljø (BFA). Formålet er at afdække behovet for information og vejledning til arbejdspladser i relation til arbejdet med epoxy og isocyanater. I arbejdet er indhold og struktur for henholdsvis en brancherettet vejledning fra BFA Industri og en ny At-vejledning blevet drøftet og koordineret, og som noget nyt har forebyggelseshierarkiet været styrende for en fælles struktur, så de supplerer hinanden bedre. De nye vejledninger forventes offentliggjort i begyndelsen af Industriens Fællesudvalg er udførende i arbejdet med justering af epoxyuddannelsen, og nyt undervisningsmateriale forventes præsenteret for Arbejdsmiljørådets følgegruppe primo
8 Kemi - Nanomaterialer og arbejdsmiljø I 2015 gav Arbejdsmiljørådet en række anbefalinger vedrørende teknisk fremstillede nanomaterialer og arbejdsmiljø til beskæftigelsesministeren. Siden har en arbejdsgruppe under Arbejdsmiljørådet løbende sørget for, at de enkelte anbefalinger bliver realiseret. I løbet af 2018 har arbejdsgruppen via en kortlægning identificeret i alt fire brancher som relevante at fokusere på i et forebyggelsesøjemed: Industri Rengøring Byggeri og anlæg Forskning og udvikling Kortlægningen er baseret på Arbejdstilsynets analyse af tilgængelige registerdata fra Miljøstyrelsens nanoproduktregister, Produktregisteret, og Forbrugerrådets nanodatabase. Herudover er der anvendt resultater fra to undersøgelser, som blev foranlediget af Arbejdsmiljørådets anbefalinger og gennemført af Teknologisk Institut. Med identifikationen af de fire branchegrupper er det forventningen, at kommunikationen omkring teknisk fremstillede nanomaterialer og arbejdsmiljø kan gøres mere målrettet. Ud fra et ønske om at understøtte virksomheder, der arbejder med teknisk fremstillede nanomaterialer, har Arbejdsmiljørådet besluttet, at der afsættes midler til udvikling af et nanomodul til Safety Observer app en, der skal understøtte sikker adfærd i arbejdet med teknisk fremstillede nanomaterialer. NFA har oprindeligt udviklet app en som metode til at undersøge sikkerhedsforhold og sikkerhedsadfærd. App en er gratis at anvende og kan bruges på mange typer af arbejdspladser. Det forventes, at Safety Observer foreligger i en ny og forbedret version i efteråret 2019 blandt andet tilpasset til forskellige brancher. Grænseværdier for teknisk fremstillede nanomaterialer? En af Arbejdsmiljørådets centrale anbefalinger angående teknisk fremstillede nanomaterialer var spørgsmålet om, hvorvidt der kan tilvejebringes et tilstrækkeligt videnskabeligt dokumentationsgrundlag for at fastsætte grænseværdier for specifikke nanomaterialer i arbejdsmiljøet. Det var særligt tre stoffer, som var i søgelyset, da Arbejdsmiljørådet gav sine anbefalinger: Kulstofnanorør, carbon black og titanium dioxid. I september 2018 kunne NFA meddele, at de finder, at der er et tilstrækkeligt videnskabeligt dokumentationsgrundlag for to af stofferne nemlig kulstofnanorør og titanium dioxid, hvilket bliver forelagt Det Videnskabelige Kvalitetsudvalg i begyndelsen af
9 Unges arbejdsmiljø - Strategiske overvejelser Temadrøftelser om unges arbejdsmiljø Arbejdsmiljørådet besluttede i sin handlingsplan for 2018 at stille skarpt på unges arbejdsmiljø og nytænke rådets indsats, hvorfor der i foråret blev afholdt en temadrøftelse. Hidtil har det været udgangspunktet for Arbejdsmiljørådet, at unge er en vigtig målgruppe, hvor der er behov for en vedvarende indsats, der bevidstgør om betydningen af et godt arbejdsmiljø. Arbejdsmiljørådet nedsatte en arbejdsgruppe, der fik til opgave dels at komme med forslag til Arbejdsmiljørådets strategiske målsætninger og pejlemærker for rådets fremadrettede bidrag til forebyggende initiativer i forhold til unges arbejdsmiljø, dels at pege på temaer hvor Arbejdsmiljørådet enten selv eller i samarbejde med andre aktører kan medvirke til eller understøtte aktiviteter om unges arbejdsmiljø. Som grundlag for arbejdsgruppens arbejde besluttede Arbejdsmiljørådet at indhente en kortlægning af unges fysiske og psykiske arbejdsmiljø fra NFA. I oktober 2018 præsenterede NFA kortlægningen for arbejdsgruppen. Kortlægningen er offentliggjort i marts 2019 og kan findes på NFA s hjemmeside via dette link. Arbejdsgruppen har herefter arbejdet videre på et diskussionsoplæg, der skal danne grundlag for Arbejdsmiljørådets anden temadrøftelse om unges arbejdsmiljø i foråret
10 Unges arbejdsmiljø - Konkrete initiativer DM i Skills 2018 DM i Skills blev afholdt i Herning, hvor Arbejdsmiljørådet sammen med en række branchefællesskaber for arbejdsmiljø og Videncenter for Arbejdsmiljø havde en fælles stand: Arbejdsmiljøbaren. På standen blev de unge inviteret til dialog via en tipskupon med nogle arbejdsmiljøspørgsmål og en gratis sodavandsdrink. Ca unge elever fra henholdsvis folke-, erhvervs- og efterskoler besøgte Arbejdsmiljøbaren, hvor de fik en uformel snak om deres oplevelser som nye på arbejdsmarkedet fx i forbindelse med deres fritidsjob eller lærlingeforløb. Endvidere var der dialog med en del forældre samt en række fag-, efter- og folkeskolelærere vedr. undervisningen af eleverne omkring arbejdsmiljø- og arbejdsmarkedsforhold. Uge 43 I uge 43 afholdes hvert år Den Europæiske Arbejdsmiljøuge. I en årrække har Arbejdsmiljørådet og Videncenter for Arbejdsmiljø, Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur og Arbejdstilsynet holdt en række temamøder på erhvervsskoler over hele landet. I 2018 besluttede Arbejdsmiljørådet i forlængelse af temadrøftelsen om unges arbejdsmiljø, at initiativerne i uge 43 skulle nytænkes. En styregruppe for uge43 indsatsen under ledelse af Videncenter for Arbejdsmiljø fik derfor til opgave at videreudvikle eksisterende formidlingsmateriale, så det kunne bruges til klasseundervisning, og der blev blandt andet tilføjet nyt indhold om kemi. Endvidere skulle materialet placeres på en række undervisningsplatforme, der anvendes af SOSUog erhvervsskoler og kendskabet til det skulle udbredes ved en kampagne målrettet lærere og undervisere på de forskellige uddannelser. 10
11 Arbejdsmiljøcertificeringsudvalget Arbejdsmiljøcertificeringsudvalget har i 2018 haft fokus på at definere rammerne for en årlig redegørelse om arbejdsmiljøcertificering i årene 2018 til De årlige redegørelser skal være med til at understøtte, at Arbejdsmiljøcertificeringsudvalget kan overvåge og bidrage til udviklingen af certificeringsordningen. I efteråret 2018 kom den første redegørelse om arbejdsmiljøcertificering, der blandt andet gav et overblik over antal af certificerede virksomheder og et indblik i certificeringsorganernes praksis. Den første redegørelse har været med til at kvalificere arbejdsmiljøcertificeringsudvalgets arbejde, drøftelser mv., og i det videre arbejde vil redegørelsen for 2019 blandt andet sætte fokus på årsager til, hvorfor virksomheder ønsker at blive certificeret. I december 2017 kom Arbejdsmiljøcertificeringsudvalget med 12 anbefalinger til en certificeringsuddannelse om psykisk arbejdsmiljø. I februar 2018 tiltrådte beskæftigelsesministeren og arbejdsmiljøforligskredsen anbefalingerne og bad Arbejdstilsynet om at udarbejde en bekendtgørelse om indførelse af en uddannelse i psykisk arbejdsmiljø for certificeringsorganernes auditorer. Den nye bekendtgørelse ligger i klar forlængelse af de anbefalinger, som Arbejdsmiljørådet gav ministeren, og bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli Arbejdstilsynet udbyder certificeringsuddannelsen i psykisk arbejdsmiljø, og der er planlagt tre kurser af fire dages varighed i 1. halvår af Arbejdsmiljøcertificeringsudvalget vil fortsat overvåge og bidrage til udviklingen af certificeringsordningen generelt, som kan styrke certificeringsordningen og forbedre arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøcertificering årlig redegørelse 2018 Udarbejdet for Arbejdsmiljørådet Udarbejdet af: Flemming Pedersen, Hans Jørgen Limborg, Peter Hasle og Christian Uhrenfeldt Madsen November
12 Arbejdsskadeudvalget Arbejdsmiljørådets arbejdsskadeudvalg har i 2018 haft fokus på, om data fra arbejdsskadeområdet giver anledning til nye prioriteringer eller initiativer i forhold til den forebyggende og tidligere arbejdsmiljøindsats. Udvalget nåede frem til, at data på området viser, at erhvervsbetinget hudsygdom, især håndeksem, er en betydelig arbejdsmiljømæssig udfordring med et stort forebyggelsespotentiale. På baggrund af udvalgets arbejde har Arbejdsmiljørådet besluttet at arbejde for, at antallet af personer der får en arbejdsbetinget hudsygdom bliver nedbragt. Derfor vil Arbejdsmiljørådet i 2019 og 2020 som en del af rådets samlede indsats på kemiområdet sætte fokus på forebyggelse af hudsygdomme. En del af dette arbejde forankres i Arbejdsskadeudvalget. Desuden vil udvalget også have fokus på sine øvrige opgaver, herunder bl.a. styrket fastholdelse af ansatte med en arbejdsskade fx via tidlig indsats for udredning og behandling samt brug af data fra de nye anmeldesystemer mv. 12
13 Arbejdsmiljøprisen 2018 Med uddelingen af Arbejdsmiljøprisen ønsker Arbejdsmiljørådet at fremhæve en række forskellige arbejdspladser, hvor man har gjort en særlig indsats for arbejdsmiljøet. Formålet er at sætte spot på de positive arbejdsmiljøhistorier og inspirere andre arbejdspladser til at gå nye veje i arbejdsmiljøarbejdet. En aktiv presseindsats resulterede i en god dækning af Arbejdsmiljøprisen 2018 med samlet 141 medieomtaler, herunder et længere indslag i Go aften Danmark. Arbejdsmiljøprisen 2018 blev - ligesom de foregående år - uddelt i tre kategorier, der afspejler med de tre nationalt prioriterede områder: Arbejdsulykker, Muskel- og skeletbesvær (ergonomi) og Psykisk arbejdsmiljø. I 2018 blev det som noget nyt besluttet at kombinere prisuddelingen med afholdelsen af en temadag. Dagen satte fokus på forandringer og ny teknologi. Samtidig blev det besluttet at gøre forandringer og ny teknologi til den fjerde priskategori. Der var med over 250 tilmeldte stor interesse for temadagen, som blev afholdt den 11. april 2018 på Axelborg i København. Programmet bød på oplæg ved Jesper Ulsø fra Dare Disrupt; Nikolaj Sonne, it-ekspert og tv-vært; Janne Gleerup, lektor ved RUC samt beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen. På baggrund af de positive erfaringer fra 2018 besluttede Arbejdsmiljørådet at fortsætte konceptet i 2019, hvor Arbejdsmiljøprisen uddeles den 8. april 2019 ved en temadag med fokus på unge og nyansattes arbejdsmiljø. 13
14 Folkemødet 2018 Arbejdsmiljørådet samarbejdede med en række Branchefællesskaber for Arbejdsmiljø og Videncenter for Arbejdsmiljø om det fælles telt Arbejdsmiljø Loungen til Folkemødet på Bornholm. Arbejdsmiljø Loungen var omdrejningspunkt for en lang række spændende events, indslag og debatter, som behandlede forskellige aktuelle problemstillinger. Arbejdsmiljørådet var vært for tre arrangementer i Loungen: Et netværksarrangement torsdag eftermiddag, hvor Folkemødet 2018 blev skudt i gang med forfriskninger og en god mulighed for at møde andre arbejdsmiljøinteresserede. Lørdag morgen debatterede Bente Sorgenfrey (FTF), Lars Qvistgaard (Akademikerne), Lars Andersen (Lederne) og Preben Meier Pedersen (KL) sammen med publikum. Her blev de stillet over for nogle af de dilemmaer, der opstår, når ny teknologi rykker ind på arbejdspladsen. Under titlen Ny teknologi forandrer alt også dit arbejdsmiljø! tog beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen, Pernille Knudsen (DA), Morten Skov Christiansen (LO) og Anders Hvid fra Dare- Disrupt debatten om, hvordan de nyeste digitale teknologier bidrager til udviklingen på arbejdsmarkedet og arbejdspladserne, og hvordan vi tackler de udfordringer, der kan opstå. 14
15 Dialogforum - Tværgående aktiviteter I Dialogforum for tværgående samarbejde og udvikling samarbejder repræsentanter fra Arbejdsmiljørådet og de fem Branchefællesskaber for Arbejdsmiljø om fælles tværgående initiativer, der kan forbedre arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. Der afsættes årligt en mindre del af partmidlerne til finansiering af de tværgående aktiviteter via Dialogforum. Efter indstilling fra Dialogforum godkendte Arbejdsmiljørådet disse ni tværgående aktiviteter i 2018: Informations- og vejledningsindsats om AMO Nye arbejdsmiljørisici og -muligheder relateret til den digitale revolution (industri 4.0) Revision af hjemmesiden Gravid med job Fælles stand for BFA erne Seksuel chikane - nej tak! Kampagne til forebyggelse af seksuel chikane på arbejdspladsen Videreudvikling og formidling af app en Safety Observer Strategisk kommunikationsindsats om fortidens synder i arbejdsmiljøet Vold og trusler om vold udenfor arbejdstiden Ungdommens Folkemøde 2019 I 2018 afsluttedes den fælles kampagne Gør det nu anmeld arbejdsulykker, som Arbejdsmiljørådets sekretariat var ansvarlig for. Kampagnen blev tilrettelagt med en høj grad af fleksibilitet, som gjorde det muligt for de deltagende aktører at indpasse elementerne i den øvrige kommunikation på området. Det er indtrykket, at der blev taget godt imod kampagnen, og at den fik betydelig rækkevidde. 15
16 Arbejdsmiljørådet er det forum, hvor arbejdsmarkedets parter drøfter og samarbejder om et sikkert og sundt arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Rådet følger kontinuerligt udviklingen inden for arbejdsmiljø og rådgiver løbende beskæftigelsesministeren. På den måde deltager rådet aktivt i at gennemføre den samlede arbejdsmiljøindsats. Arbejdsmiljørådet Landskronagade København Ø
Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan for 2019
Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan for 2019 Arbejdsmiljørådets mission og vision Arbejdsmiljørådet vil fortsat styrke og synliggøre partsindsatsen som et helt centralt element i den samlede arbejdsmiljøindsats
Læs mereArbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan
Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan 1. Arbejdsmiljørådets mission og vision Arbejdsmiljørådet vil frem mod 2020 både styrke og synliggøre partsindsatsen som et helt centralt element i den samlede
Læs mereArbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan
Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan 1. Arbejdsmiljørådets mission og vision Arbejdsmiljørådet vil frem mod 2020 både styrke og synliggøre partsindsatsen som et helt centralt element i den samlede
Læs mereIndhold. Indledning 3. Arbejdsmiljørådets egen strategi frem mod Arbejdsmiljøredegørelse med gode råd til beskæftigelsesministeren 5
Indhold Indledning 3 Arbejdsmiljørådets egen strategi frem mod 2020 4 Arbejdsmiljøredegørelse med gode råd til beskæftigelsesministeren 5 Et godt psykisk arbejdsmiljø i forbindelse med forandringer og
Læs mereHandlingsplan 2016. De prioriterede områder i 2020-arbejdsmiljøstrategien
Handlingsplan 2016 I denne handlingsplan udfoldes Arbejdsmiljørådets prioriteringer og aktiviteter i 2016. Planen beskriver dels de aktiviteter, der understøtter indsatsen inden for de tre nationalt prioriterede
Læs mereIndhold. Indledning 3. Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 4. Psykisk arbejdsmiljø 5. Børn og unge 6. Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) 8
Indhold Indledning 3 Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 4 Psykisk arbejdsmiljø 5 Børn og unge 6 Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) 8 Arbejdsmiljøprisen 2014 9 2 Indledning Arbejdsmiljørådet har
Læs mereIndhold. Indledning 3. Et nyt styrket partssystem 4. En styrket arbejdsmiljøindsats 5. Anbefalinger til beskæftigelsesministeren 6
Indhold Indledning 3 Et nyt styrket partssystem 4 En styrket arbejdsmiljøindsats 5 Anbefalinger til beskæftigelsesministeren 6 Arbejdsmiljørådets nye udvalg 7 Kemi som et gennemgående tema 8 Samarbejde
Læs mereBørn og unge - årlig status 2013-2014
Børn og unge - årlig status 2013-2014 Indledning Forskellige aktører arbejder aktivt med at fortælle de unge om arbejdsmiljø Arbejdsmiljørådet har i en årrække været optaget af børn og unges arbejdsmiljø,
Læs mereIndhold. Indledning 3. Arbejdsmiljørådet er med til at indfri 2020-arbejdsmiljøstrategien 4. Den årlige redegørelse til beskæftigelsesministeren 5
Indhold Indledning 3 Arbejdsmiljørådet er med til at indfri 2020-arbejdsmiljøstrategien 4 Den årlige redegørelse til beskæftigelsesministeren 5 Måling og evaluering i arbejdsmiljøindsatsen 6 Når sundhedsfremme
Læs mereIndhold. Indledning 3. En styrket arbejdsmiljøindsats 4-5. Anbefalinger til beskæftigelsesministeren ( 66) 6. Arbejdsulykker 7
Indhold Indledning 3 En styrket arbejdsmiljøindsats 4-5 Anbefalinger til beskæftigelsesministeren ( 66) 6 Arbejdsulykker 7 Kemi som et gennemgående tema 8 Anbefalinger om epoxy og isocyanater 9 ArbejdsmiljøPrisen
Læs mereHandlingsplan 2013-2015
Handlingsplan 2013-2015 Denne handlingsplan folder temaerne i Arbejdsmiljørådets strategi ud samt beskriver andre aktiviteter, som rådet iværksætter. Handlingsplanen er inddelt i de temaer, som fremgår
Læs mereIndhold. Indledning 3. En styrket arbejdsmiljøindsats 4. Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 5
Indhold Indledning 3 En styrket arbejdsmiljøindsats 4 Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 5 Anbefalinger om nanomaterialer og arbejdsmiljø 6 Børn og unge 7 Folkemøde på Bornholm 8 ArbejdsmiljøPrisen
Læs mereBørn og unge - Årlig status
Børn og unge - Årlig status 2015-2016 Indledning Mange gode initiativer er med til at vække de unges interesse for arbejdsmiljø Børn og unges arbejdsmiljø er et af initiativområderne i 2020-arbejdsmiljøstrategien
Læs mereArbejdsmiljørådets følgegruppe vedrørende epoxy og isocyanater
Beskæftigelsesudvalget 201617 BEU Alm.del Bilag 368 Offentligt Arbejdsmiljørådets sekretariat Arbejdsmiljørådets følgegruppe vedrørende epoxy og isocyanater Ref. als J.nr. 2017 117 Mail als@amr.dk Arbejdsdokument
Læs mereTeknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet. - resumé af Arbejdsmiljørådets samlede anbefalinger til beskæftigelsesministeren
Teknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet - resumé af Arbejdsmiljørådets samlede anbefalinger til beskæftigelsesministeren Maj 2015 Teknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet Virksomheders
Læs mereArbejdsmiljørådets anbefalinger vedrørende epoxy og isocyanater
Arbejdsmiljørådets anbefalinger vedrørende epoxy og isocyanater Arbejdsmiljørådets arbejdsgruppe Beskæftigelsesministeren anmodede i juni 2016 Arbejdsmiljørådet om at nedsætte en arbejdsgruppe om epoxy
Læs mereBeskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K. Kære Henrik Dam Kristensen
Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Arbejdsmiljørådets sekretariat Landskronagade 33 2100 København Ø Tel +45 72 20 85 72 Fax +45 72 20
Læs mereMødereferat. Tor Even Münter (ASK) Bente Sorgenfrey og Jan Kahr Frederiksen (FTF)
Mødereferat Mødedato 19. marts 2014 Deltagere Formand: Lisbeth Lollike DA: Karoline Klaksvig, Anders Just Pedersen (DI), Mette Møller Nielsen (Dansk Byggeri), Rikke B. Ørum (Dansk Erhverv) Charlotte Drachmann
Læs mereMødereferat. Mødedato 9. maj 2018
Mødereferat Mødedato 9. maj 2018 Deltagere Formand Lisbeth Lollike DA-Fællesskabet: Christina Sode Haslund, DA Anne-Marie Røge Krag, Dansk Erhverv Anders Just Pedersen, DI Mette Møller Nielsen, Dansk Byggeri
Læs mereRigsrevisionens notat om beretning om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø
Rigsrevisionens notat om beretning om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø Januar 2017 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø (beretning nr. 9/2014)
Læs mereEn arbejdsmiljøindsats der går på to ben Behov for en tværgående indsats Fortsat opbakning til en EU-arbejdsmiljøstrategi
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Landskronagade 33 2100 København Ø Tel +45 72 20 85 72 Fax +45 72 20 85 85 post@amr.dk www.amr.dk 13.
Læs mereVedtægter for Branchefællesskab for Arbejdsmiljø. for Velfærd og Offentlig Administration
Vedtægter for Branchefællesskab for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig Administration Disse vedtægter indeholder en udmøntning af aftale af den xx januar 2017 mellem FOA, OAO, FTF, Akademikerne, Moderniseringsstyrelsen,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH Odense... 1 Forord...
Læs mereMødereferat. Mødedato 29. marts 2017
Mødereferat Mødedato 29. marts 2017 Deltagere Lisbeth Lollike DA: Povl-Christian Jensen (DA), Hans Jørgen Steffensen (FA), Anne-Marie Røge Krag (DE), Anders Just (DI), Mette Møller Nielsen (Dansk Byggeri)
Læs mereLængere tid på arbejdsmarkedet - Arbejdstilsynets indsats
P r æ s e n t a t i Længere tid på arbejdsmarkedet - Arbejdstilsynets indsats Direktør i Arbejdstilsynet, Søren Kryhlmand 9. april 2019 1. Missionen om at forebygge ulykker, nedslidning og sygefravær 2.
Læs mereKemi og arbejdsmiljø epoxy og isocyanat
Kemi og arbejdsmiljø epoxy og isocyanat ANBEFALINGER FRA ARBEJDSMILJØRÅDETS EPOXYGRUPPE OG HVAD DER ELLERS RØR SIG PÅ KEMIOMRÅDET BENT HORN ANDERSEN, DANSK INDUSTRI JAN TOFT RASMUSSEN, DANSK METAL JOHN
Læs mereStrategi for BFA Industri
Strategi for BFA Industri 2017-2020 Arbejdsmiljø i industrien Materialer fra BFA Industri kan fås ved henvendelse til organisationerne eller downloades på www.bfa-i.dk Denne strategi foreligger kun elektronisk.
Læs mereBilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29.
Bilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29. oktober 2014 Styrkelse og effektivisering af arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi
Læs mereDI s Arbejdsmiljøkonference 2017
DI s Arbejdsmiljøkonference 2017 Hvad skete der i 2016? Nationalt EMF-direktivet (Elektromagnetisk stråling) træder i kraft Direktiv om trykbærende udstyr træder i kraft Trepartsforhandlinger? % Nye drøftelser
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for
Læs mereEn styrket arbejdsmiljøcertificering
Bilag til aftale om En styrket arbejdsmiljøcertificering November 2016 Initiativ 1: Indsamling af viden om certificeringsorganernes tilsyn med virksomhedernes arbejdsmiljø Virksomheder, der har et anerkendt
Læs merePlan 2015 ( 29) til Arbejdstilsynet
23. september 2014 Plan 2015 ( 29) til Arbejdstilsynet Indledende om Industriens Branchearbejdsmiljøråds strategi Plan 2015 for Industriens Branchearbejdsmiljøråd (I-BAR) viderefører de foregående års
Læs mereUDKAST til. Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø
19. august 2010 UDKAST til Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Omprioritering af partsindsatsen) I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. xxx, foretages følgende ændringer: 1 1.
Læs mereEn styrket arbejdsmiljøcertificering - hvordan?
En styrket arbejdsmiljøcertificering - hvordan? AM2017 - Fora Lars Vestergaard Jensen Business Developer Bureau Veritas Denmark 1 Baggrund Konkrete virksomhedssager, undersøgelser og rapporter om arbejdsmiljøforhold
Læs mereMødereferat. Side 1 af 7. Arbejdsmiljørådets sekretariat 1. maj 2014 Ref. sekretariatet J.nr.
Mødereferat Mødedato 30. april 2014 Deltagere Formand: Lisbeth Lollike DA: Karoline Klaksvig, Anders Just Pedersen (DI), Mette Møller Nielsen (Dansk Byggeri), Rikke B. Ørum (Dansk Erhverv) De offentlige
Læs mereMødereferat. Mødedato 22. oktober 2014. Deltagere
Mødereferat Mødedato 22. oktober 2014 Arbejdsmiljørådets sekretariat 24. oktober 2014 Ref. sekretariatet J.nr. 2014-0029762 Deltagere Afbud Fraværende Formand: Lisbeth Lollike DA: Karoline Klaksvig, Rikke
Læs mereNotat. Århus Kommune. Indledning. Arbejdsmiljøstrategien Arbejdsmiljøredegørelse / ledelsesevaluering af arbejdsmiljøindsatsen 2010 i MSB
Notat Emne Til Kopi til Arbejdsmiljøredegørelse / ledelsesevaluering af arbejdsmiljøindsatsen 2010 i MSB HMU D. 11. marts 2011 Århus Kommune Indledning En gang årligt skal ledelsen udarbejde en evaluering
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, OUH,
Læs mereStrategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd 2017-2020 Industriens Branchearbejdsmiljøråd Materialer fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd kan fås ved henvendelse til organisationerne eller downloades
Læs mereMødereferat. Mødedato 13. december 2017
Mødereferat Mødedato 13. december 2017 Deltagere Formand Lisbeth Lollike DA-Fællesskabet: Christina Sode Haslund, DA Anne-Marie Røge Krag, DE Anders Just Pedersen, DI Hans Jørgen Steffensen, FA Moderniseringsstyrelsen:
Læs mereTemperaturen på arbejdsmiljøet 2018
2018 Arbejdsmiljøchef DI DI s arbejdsmiljøkonference 2018 Sådan gør du www.slido.com #6529 1 Hvad skete der i 2017? Hvad sker der i 2018? Regeringens ekspertudvalg om arbejdsmiljø Justering af Arbejdstilsynets
Læs mereVi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.
BAR SoSu s vision: Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSus mission BAR SoSu mission er, at: Kvalificere arbejdspladserne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, OUH, Svendborg...
Læs mereMødereferat. Mødedato 12. december 2018
Mødereferat Mødedato 12. december 2018 Deltagere Formand Cristina Lage DA-Fællesskabet: Povl-Christian Jensen, DA Charlotte Ketelsen, TEKNIQ Anders Just Pedersen, DI Mette Møller Nielsen, Dansk Byggeri
Læs mereMødereferat. Mødedato 25. marts 2015. Deltagere
Mødereferat Mødedato 25. marts 2015 Arbejdsmiljørådets sekretariat 26. marts 2015 Ref. Sekretariatet J.nr. 2015-0002602 Deltagere Afbud Lisbeth Lollike DA: Karoline Klaksvig og Mette Møller Nielsen (Dansk
Læs mereFTF: Styrk tilsynet med psykisk arbejdsmiljø
FTF: Styrk tilsynet med psykisk arbejdsmiljø Tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø halter alvorligt Andelen af beskæftigede, der er psykisk belastede, er ifølge NFA steget med 17 pct. fra 2012 til 2016.
Læs mereBehov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø
NOTAT 17-0407 - LAGR - 02.05.2017 KONTAKT: LARS GRANHØJ - LAGR@FTF.DK - TLF: 33 36 88 78 Behov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø Evalueringen af regeringens arbejdsmiljøstrategi
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereBeskæftigelsesministerens tale på samråd den 12. februar 2016 om arbejdsmiljøuddannelse
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 241 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale på samråd den 12. februar 2016 om arbejdsmiljøuddannelse 8. februar 2016 J.nr.
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling,
Læs mereMødereferat. Mødedato 10. september 2014
Mødereferat Mødedato 10. september 2014 Arbejdsmiljørådets sekretariat 17. september 2014 Ref. sekretariatet J.nr. 2014-0026098 Deltagere Formand: Lisbeth Lollike DA: Karoline Klaksvig, Anders Just (DI),
Læs mereMødereferat. Mødedato 10. maj 2017
Mødereferat Mødedato 10. maj 2017 Deltagere Formand Lisbeth Lollike Dansk Arbejdsgiverforening (DA): Christina Sode Haslund, DA Anne-Marie Røge Krag, DE Anders Just Pedersen, DI Mette Møller Nielsen, Dansk
Læs mereArbejdsmiljøet i Industrien set fra Landskronagade
P r æ s e n t a t i Arbejdsmiljøet i Industrien set fra Landskronagade Direktør i Arbejdstilsynet, Søren Kryhlmand Emner Mødet med Industrien som branche Virksomheden i centrum Digitalisering Forenkling
Læs mereMødereferat. Mødedato 11. juni 2014
Mødereferat Mødedato 11. juni 2014 Arbejdsmiljørådets sekretariat 17. juni 2014 Ref. sekretariatet J.nr. 2014-0024426 Deltagere Afbud Formand: Lisbeth Lollike DA: Karoline Klaksvig, Mette Møller Nielsen
Læs mereOnline arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen
Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen Præsentation Hvilken virksomhed kommer du fra og hvilken stilling har du? Hvor mange ansatte er I i jeres virksomhed? Er du arbejdsmiljørepræsentant,
Læs mereSamrådsspørgsmål A-C om psykisk arbejdsmiljø på hospitaler den 6. oktober 2017
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 18 Offentligt T A L E 05-10-2017 Samrådsspørgsmål A-C om psykisk arbejdsmiljø på hospitaler den 6. oktober 2017 J.nr. 2017-5813 CAL
Læs mereKommissorium for Arbejdsmiljøcertificeringsudvalget under Arbejdsmiljørådet
Kommissorium for Arbejdsmiljøcertificeringsudvalget under Arbejdsmiljørådet Baggrund Den daværende regering (Venstre), Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti, Socialdemokraterne og Det Radikale
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder
Læs mereMødereferat. 1. Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt uden bemærkninger.
Mødereferat Mødedato 12. december 2013 Deltagere Formand: Lisbeth Lollike DA: Karoline Klaksvig (under punkt 1-2), Anders Just Pedersen (DI), Mette Møller Nielsen (Dansk Byggeri), Rikke B. Ørum (Dansk
Læs mereSekretariatet: Marianne Ho, Allan Snitker, Line Folke, Nanna Barndorff, Evy Martinussen og Charlotte Quaade.
Mødereferat Mødedato 14. december 2016 Deltagere Lisbeth Lollike Christina Sode Haslund (DA), Anne-Marie Røge Krag (Dansk Erhverv), Anders Just Pedersen (DI), Mette Møller Nielsen (Dansk Byggeri) KL: Preben
Læs mereFREMTIDENS ARBEJDSMILJØINDSATS - KLAUS VIL VÆRE KRITISK KOMMENTATOR
FREMTIDENS ARBEJDSMILJØINDSATS - KLAUS VIL VÆRE KRITISK KOMMENTATOR KLAUS T. NIELSEN, ARBEJDSMIL JØFORSKER CENTER FOR ARBEJDSLIVSFORSKNING, RUC BAGGRUND 2020-strategiens tre nationale reduktionsmål Mål
Læs mereStyrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED
Styrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED Temadag for medlemmer af Hoved-MED 20. september 2018 Hvem er vi? AMR? TR? Medarbejderrepræsentant? Andet? Hvad er strategisk arbejdsmiljøarbejde?
Læs mereArbejdsmiljøstrategi Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016.
Arbejdsmiljøstrategi 2016-2020 Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016. 2 Vedligeholdelse og udvikling af den gode arbejdsmiljøkultur Arbejdsmiljøstrategien 2016-2020 er en fortsættelse af kommunens
Læs mereNyt fra Danmark. Nordiskt Kommunalt Arbejsmiljöforum 3. 5. september 2008. Preben Meier Pedersen, KL
Nyt fra Danmark Nordiskt Kommunalt Arbejsmiljöforum 3. 5. september 2008 Preben Meier Pedersen, KL Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne (1) Formål skabe grundlag for forbedring og udvikling
Læs mereVejledning til bekendtgørelse om branchefællesskaber for arbejdsmiljø
23. februar 2017 Vejledning til bekendtgørelse om branchefællesskaber for arbejdsmiljø Indledning Fra den 1. januar 2017 gælder der nye regler for parternes samarbejde på arbejdsmiljøområdet. Branchearbejdsmiljørådene
Læs merePlan 2016 ( 27) til Arbejdstilsynet
23. oktober 2015 Plan 2016 ( 27) til Arbejdstilsynet Indledende om Industriens Branchearbejdsmiljøråds strategi Plan 2016 for Industriens Branchearbejdsmiljøråd (I-BAR) viderefører de foregående års arbejde
Læs merePå mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet.
Vedrørende: Påbud vedr. overtrædelse af reglerne om formelle krav. Sagsnavn: Generelt rådgivningspåbud vedr. formelle krav Sagsnummer: 87.00.00-P20-1-12 Skrevet af: Kim Hornbæk E-mail: Kim.Hornbaek@randers.dk
Læs mereStatus for arbejdsmiljøet og fremtidens arbejdsmiljøindsats Jacob Buch
Status for arbejdsmiljøet og fremtidens arbejdsmiljøindsats Jacob Buch Tilsynschef Tilsynscenter Nord www.arbejdstilsynet.dk 1 Det vil jeg komme ind på Det politiske grundlag- Arbejdsmiljøstrategien 2020
Læs mereArbejdsmiljøstrategi, FOA Social- og Sundhedsafdeling
1 Arbejdsmiljøstrategi, FOA Social- og Sundhedsafdeling 2016 2020 Indledning Arbejdsmiljøstrategien for FOA Social- og Sundhedsafdelingen er udarbejdet med afsæt i FOA s politik og strategi for arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereDenne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i juni 2014.
Personalepolitisk Redegørelse Arbejdsmiljø 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i juni 2014. Redegørelsen indeholder både en oversigt
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge-
Læs merePolitisk nyt. Oplæg for Dansk Forening for Arbejdsret v. Andrew Hjuler Crichton. 8. maj 2015. Afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet
Politisk nyt Oplæg for Dansk Forening for Arbejdsret v. Andrew Hjuler Crichton Afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet 8. maj 2015 1 Præsentation Afdelingschef ved Beskæftigelsesministeriet i Center
Læs mereEpoxykonferencen 2018
Epoxykonferencen 2018 STATUS FRA ARBEJDSMILJØRÅDETS EPOXYGRUPPE og opdatering på kemireglerne BENT HORN ANDERSEN, DANSK INDUSTRI JOHN VILLADSEN, 3F INDUSTRIGRUPPEN 2 Forhistorien DR og medarbejdere hos
Læs mereSamrådsspørgsmål DA, DB og DC er stillet efter ønske fra Leif Lahn Jensen (S)
Beskæftigelsesudvalget 2016-17 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 654 Offentligt T A L E September 2017 Talepapir til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 27. september om Arbejdstilsynets bevillinger
Læs mereMødereferat. Mødedato 18. marts 2015
Mødereferat Mødedato 18. marts 2015 Arbejdsmiljørådets sekretariat 25. marts 2015 Ref. Sekretariatet J.nr. 2015-0000822 Deltagere Afbud Lisbeth Lollike DA: Karoline Klaksvig, Anders Just Pedersen (DI),
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Enheden for Nyt OUH
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Enheden for Nyt OUH Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereMødereferat. Mødedato 13. september 2017
Mødereferat Mødedato 13. september 2017 Deltagere Formand Lisbeth Lollike Dansk Arbejdsgiverforening (DA): Christina Sode Haslund, DA Anne-Marie Røge Krag, DE Susanne Linhart, DI Mette Møller Nielsen,
Læs mereHR Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet. Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017
Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet 2017-2020 Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017 1 Indholdsfortegnelse Forord 3 Formål 4 Processen indtil nu 5 Beskrivelse af Fokusområderne 6 Bilag 1 Inspirationsskema
Læs mereMødereferat. Møde i Arbejdsmiljørådet Mødedato 24. oktober 2012. Deltagere
Mødereferat Møde i Arbejdsmiljørådet Mødedato 24. oktober 2012 Arbejdsmiljørådets sekretariat 31. oktober 2012 Ref. ALS, EMA J.nr. 2012-0015905 Deltagere Afbud Formand: Lisbeth Lollike DA: Steen Müntzberg,
Læs mereMEDDELELSER FRA FORMANDEN/ADMINISTRATIONEN ORIENTERING
Dagsordenpunkt 2 MEDDELELSER FRA FORMANDEN/ADMINISTRATIONEN ORIENTERING Bestyrelsen orienteres løbende om Anti Doping Danmarks resultater, aktiviteter og initiativer. 2.1 Kvartalsrapport for 4. kvartal
Læs mereDet gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer
Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer FTF September 2010 1. INDLEDNING OG HOVEDRESULTATER Undersøgelsen af rammer og vilkår for arbejdsmiljøarbejdet er gennemført af FTF i samarbejde med fem af
Læs mereVedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune
Vedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune Hjørring Kommunes handicapråd 1 Handicaprådet i Hjørring Kommune er nedsat efter reglerne i Lov om Retssikkerhed og Administration på det Sociale Område 37
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for
Læs mereReferat 4. MØDE D. 7. DECEMBER 2017
Referat 4. MØDE D. 7. DECEMBER 2017 Tidsrum: 10-13.00 Sted: Erhvervsstyrelsen, 4. sal Langelinie Allé 17 2100 København Ø Referat 1 Velkomst og gensidig orientering siden sidst Mødet d. 7. december var
Læs mereMødereferat. Mødedato 21. juni 2017
Mødereferat Mødedato 21. juni 2017 Deltagere Formand Lisbeth Lollike Dansk Arbejdsgiverforening (DA): Christina Sode Haslund, DA Anne-Marie Røge Krag, DE Anders Just Pedersen, DI Mette Møller Nielsen,
Læs mereArbejdsmiljøstrategi 2013-2016
Personalepolitik Arbejdsmiljøstrategi 2013-2016 Formål Arbejdsmiljø har i de seneste år fået øget politisk fokus, blandt andet udtrykt ved Nye veje til et bedre arbejdsmiljø regeringens strategi for arbejdsmiljøindsatsen
Læs mereMødereferat. Mødedato 20. juni 2018
Mødereferat Mødedato 20. juni 2018 Deltagere Formand Lisbeth Lollike DA-Fællesskabet: Povl-Christian Jensen, DA Anne-Marie Røge Krag, Dansk Erhverv (DE) Mette Møller Nielsen, Dansk Byggeri Finanssektorens
Læs mereCharlotte Skjoldager (AT) deltog med oplæg under punkt 5.
Mødereferat Mødedato 8. februar 2017 Deltagere Lisbeth Lollike Christina Sode Haslund (DA), Hans Jørgen Steffensen (FA), Anne-Marie Røge Krag (DE), Anders Just Pedersen (DI), Mette Møller Nielsen (Dansk
Læs mere0. Ændringer som rådet finder ønskelige Rådet finder, at der er behov for en række ændringer, og anbefaler derfor:
Beskæftigelsesministeren Ved Stranden 8 1061 København K Arbejdsmiljørådets 66 redegørelse for 2006 I henhold til Arbejdsmiljølovens 66, stk. 4, afgiver Arbejdsmiljørådet hvert år en redegørelse til beskæftigelsesministeren
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Enheden for Nyt OUH
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Enheden for Nyt OUH Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at
Læs mereEn styrket arbejdsmiljøindsats Alle har ret til et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Det Radikale Venstre), Venstre, Dansk Folkeparti og Det Konservative Folkeparti En styrket arbejdsmiljøindsats Alle har ret til et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Læs mereAnders Just Pedersen. Temperaturen på Arbejdsmiljøet. 10. mar. 15
1 arbejdsmiljøet Anders Just Arbejdsmiljøchef, DI Hvad driver arbejdsmiljøet? Kilde: IBAR.dk 3 Anders Just 10. mar. 15 Arbejdsmiljø i mediebilledet 4 Hvad siger undersøgelser? 5 Den politiske scene 6 DI
Læs mereAfrapportering til beskæftigelsesministeren fra arbejdsgruppen om chrom 6
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del - Bilag 275 Offentligt 27. februar 2019 Afrapportering til beskæftigelsesministeren fra arbejdsgruppen om chrom 6 J.nr. 20185200582 Arbejdstilsynet Indledning
Læs mere