RKKP kommunikerer. Kommunikationsstrategi for RKKP

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "RKKP kommunikerer. Kommunikationsstrategi for RKKP"

Transkript

1 RKKP kommunikerer Kommunikationsstrategi for RKKP

2 Indhold Forord og definitioner : Introduktion : Udfordringer for kommunikationen : Mål og hovedbudskaber : Principper for RKKP s kommunikation : Handlinger for vejen frem : Bilag

3 Forord og definitioner Regionernes Kliniske Kvalitetsudviklingsprograms (RKKP) mission er at bidrage til det lærende sundhedsvæsen for derved at sikre og udvikle kvaliteten af patientforløb. Kommunikation er et væsentligt redskab for, at RKKP kan fuldføre sin mission. Denne kommunikationsstrategi beskriver målene, principperne og redskaberne for RKKP s kommunikation i strategiperioden Kommunikationsstrategien er et direkte resultat af RKKP s strategi : Viden til et bedre sundhedsvæsen. Nærværende kommunikationsstrategi tager således afsæt i de problemstillinger og mål, der blev formuleret i strategien. Kommunikationsstrategien er blevet til på baggrund af blandt en interessentanalyse og kanaloversigt, inddragelse af medarbejdere i RKKP's Videncenter i workshops samt feedback fra udvalgte samarbejdspartnere og øvrige interesserede. Kommunikationsstrategien er et overordnet redskab, som beskriver den generelle tilgang til RKKP's kommunikation. RKKP s kommunikation dækker i denne sammenhæng Videncentrets og til en vis grad styregruppernes kommunikation. Strategien berører både intern og ekstern kommunikation, ligesom den berører mange forskellige målgrupper. Hovedfokus er på kommunikation i forbindelse med indsamling, bearbejdning og formidling af data. Den henvender sig således først og fremmest til medarbejderne i RKKP s Videncenter, til bestyrelsen og databasernes styregrupper. Regionerne og herunder hospitalerne patienter, patientorganisationer og andre aktører i sundhedsvæsenet er afgørende partnere i RKKP s kommunikation. Ved læsning af strategien er der brug for et par begrebsafklaringer: RKKP: RKKP dækker over RKKP s Videncenter, bestyrelsen, fagligt råd, DMCG'erne og databasernes styregrupper. Intern kommunikation: Hermed forstås kommunikation internt i RKKP's Videncenter og mellem Videncentret, bestyrelsen og databasesernes styregrupperne. Ekstern Kommunikation: Begrebet ekstern kommunikation bærer to betydninger. Dels er det en beskrivelse af kommunikationen fra Videncenter eller databasestyregrupper til eksempelvis hospitaler og regioner. Dels dækker det kommunikation til en bredere kreds, eksempelvis i form af deltagelse på faglige møder, artikler i fagblade og dagspressen eller information på Sundhed.dk. 3

4 1: Introduktion RKKP samler og leverer vitale data, som belyser kvalitet og udvikling i sundhedsvæsenet. Dette sker i samarbejde med en lang række parter, herunder: databasestyregrupper, videnskabelige selskaber, faglige selskaber i øvrigt, hospitaler/afdelinger, klinikere, patienter, regionale kvalitetsafdelinger, kommuner og privatpraktiserende aktører. Der er en stor efterspørgsel på den viden, RKKP kan levere, da den kan bidrage til læring og udvikling af kvaliteten af undersøgelse og behandling. Ifølge RKKP s strategi: Viden til et bedre sundhedsvæsen bliver denne efterspørgsel ikke i tilstrækkelig grad mødt, kommunikeret og gjort forståelig. Dermed bliver databasernes læringspotentiale ikke udnyttet i så vid udstrækning, som det kunne være muligt. Det er i høj grad denne udfordring, nærværende kommunikationsstrategi former sig omkring og forsøger at møde. 2: Udfordringer for kommunikationen RKKP s kommunikation bliver formet i mødet med en række udfordringer, som det er væsentligt at være bevidst om i planlægning af kommunikationen. Først og fremmest er RKKP s kommunikation præget af et univers med mange forskellige interessenter, der hver især har brug for forskellig viden og har forskellige spørgsmål til RKKP. Der er patienterne og mere bredt borgerne, som leverer deres sundhedsdata og har interesse i et godt og effektivt sundhedsvæsen, og som samtidig i stigende grad er opmærksomme på, om deres data bliver behandlet med fortrolighed. Der er de højt specialiserede fagpersoner, som eksempelvis læger og forskere, der bruger data til udvikling af deres felt. Der er de personer, der rapporterer data ind i systemerne, som er dem, der skal bruge data til kvalitetsudvikling af deres daglige arbejde, og der er lederne af sundhedsvæsenet, der har behov for en overordnet sikring af kvaliteten for blot at nævne nogle. Der er således en stor spredning i videns- og specialiseringsniveau, som RKKP skal tage hensyn til i sin kommunikation. RKKP s mission At bidrage til det lærende sundhedsvæsen: Ved at skabe national, faglig konsensus om høj kvalitet Ved at formidle data og viden Fra RKKPs strategi

5 RKKP s arbejde spiller desuden ind i forskellige dagsordener, som har betydning for kommunikationen. En vigtig dagsorden er tilliden til fortrolighed i forbindelse med sundhedsdata, en anden er prioriteringen af tid til dataregistrering. RKKP s kommunikationsunivers er desuden præget af, at opgaven med at indsamle, bearbejde, formidle og handle på data bliver udført i et samarbejde mellem flere selvstændige enheder: Der er RKKP s Videncenter, databasestyregrupperne, hospitalsafdelingerne, kvalitetsorganisationerne i regionerne og på hospitalerne, og der er kommunerne samt de praktiserende læger og speciallæger. Det kan give et kommunikationshierarki, hvor budskaber går igennem mange led. Dermed sagtnes tempoet, og der opstår mange overgange med risiko for, at informationer bliver tabt og for, at der bliver brugt ressourcer på videreformidling, ligesom det kan blive mere uklart, hvilken målgruppe, man kommunikerer med. Internt er RKKP s Videncenter fordelt på flere matrikler, hvilket giver særlige udfordringer for kommunikationen og oplevelsen af sammenhæng. Endelig er RKKP s kommunikation udfordret af, at reaktion på kritiske resultater kan føre til, at individuelle klinikere eller afdelinger føler sig udstillet, og der kan være bekymring for, om de negative resultater vil true specialer, opgaver eller afdelinger. Der kan desuden være en tendens til at fokusere på de negative resultater og glemme at fremhæve og lære af positive udviklinger. Det er med afsæt i disse udfordringer, at kommunikationsstrategien viser vej til, hvordan RKKP s kommunikation når sine mål. 3: Mål og hovedbudskaber Det overordnede mål for RKKP s kommunikation er at bidrage til, at læringspotentialet fra de kliniske databaser bliver udnyttet i langt højere grad, end det er tilfældet i dag. Dette overordnede mål går igen i hovedbudskaberne, der som en rød tråd skal gå gennem RKKP s fortælling om resultater, udvikling og beslutninger. Hovedbudskaberne er: Vi indsamler sundhedsdata og formidler viden for at skabe læring og øge kvaliteten af patientforløb i sundhedsvæsenet Sundhedsdata er grundlag for viden og kvalitetsforbedring Vi håndterer sundhedsdata med fortrolighed og respekt for patienternes integritet 5

6 Kommunikationsmål Fortidens data hjælper os til at blive bedre i fremtiden. For at understøtte det lærende sundhedsvæsen og øge behandlingskvaliteten, skal RKKP s kommunikation: styrke sammenhæng i opgaveløsningen Her tænkes på de forskellige individer og enheder, der tilsammen står for at indsamle, bearbejde, formidle og handle på data. Dette sker ved at: alle har adgang til den samme viden i forhold til løsning af opgaver mål med arbejdet og beslutninger om forandringer er gennemskuelige det er gennemskueligt, hvem der har hvilken opgave man får svar på sine henvendelser det er let at give og få feedback på budskaber og formidling RKKP s produkter har en stærk visuel identitet, som giver genkendelighed. Oplevelsen af sammenhæng i hele opgaveløsningen styrker læring på tværs og bidrager således til kvalitetsudvikling, ligesom det øger motivationen til databasearbejdet ved at de involverede oplever at deres indsat indgår i en sammenhængværdsat. styrke datakvaliteten og driften af databaserne Her tænkes på dialogen om de enkelte oplysninger i databaserne, definitioner, tidsplaner etc. Dette sker ved at: kommunikationen af f.eks. ændringer i databasen er effektiv, og meldinger fra RKKP's Videncenter kommer hurtigt ud til brugerne der følges op på spørgsmål til data positive erfaringer synliggøres, da dette øger motivation til at arbejde med databaserne. understøtte god forståelse af budskaber Dette sker ved at: sproget er let at afkode for målgruppen information på tværs af kommunikationskanaler er konsistent, og information kan genfindes det er tydeligt hvilke informationer, man skal forholde sig til det er klart, hvorfor det kommunikerede er relevant viden 6

7 modtager forstår, hvordan resultater og budskaber er blevet til og på hvilket grundlag. God forståelse af resultater og øvrige budskaber øger muligheden for at skabe læring på baggrund af arbejdet med databaserne. Det bliver tydeligt, hvem der skal handle og på hvad, der skal handles på. styrke kommunikationen omkring indsatsen med de kliniske retningslinjer på kræftområdet Dette sker ved at: o gøre opmærksom på indsatsen og løbende give status herpå o formidle viden og erfaringer fra retningslinjearbejdet, herunder om kobling mellem retningslinjer og databaser o kommunikere om nye og opdaterede retningslinjer, herunder om hvor de kan findes. synliggøre de positive effekter af arbejdet med sundhedsdata Dette sker ved at: have fokus på de gode historier i formidlingen af eksempelvis årsrapporter, Ved at fortælle de gode historier om, hvordan sundhedsdata bidrager til kliniske indsatser, som øger kvaliteten af patientforløb, øges motivation til at give adgang til data og til at sikre registrering. synliggøre potentiale for forbedring og understøtte læring Dette sker ved at: de områder, der kan forbedres, gøres tydelige i forbindelse med formidling af resultater RKKP's Videncenter understøtter deling af erfaring fra andres forbedringsarbejde. Blandt andet gennem fortællinger, på møder, konferencer etc. Synliggørelse af potentialet samt understøttelse af implementering gennem videndeling vil øge motivationen til at levere og bruge data og styrke handleevnen i forhold til læring på baggrund af data. styrke relationen til omverdenen og nøgle-stakeholders Dette sker ved at: RKKP s medarbejdere og styregruppemedlemmer deltager på konferencer og lignende møder, hvor de præsenterer datastøttet kvalitetsudvikling RKKP er tilgængelig, og det er let at få informationer. Det kan eksempelvis være fra hjemmesiden øge synlighed i eksempelvis fag- og dagspressen samt på de sociale medier 7

8 udarbejde en klar visuel identitet, der gør RKKP s produkter genkendelige for modtageren. En styrket relation til omverdenen vil styrke RKKP s position som en vigtig aktør i sundhedsvæsenet, og dermed bidrage til at fastholde og øge prioriteringen af datadrevet kvalitetsudvikling. Det vil fremtidssikre patienters villighed til at bidrage med data om deres sundhed og om deres oplevelse af mødet med sundhedsvæsenet (PRO-data) samt styrke deres tillid til data-anvendelsen. Patienter og borgere vil i højere grad bruge data fra RKKP til at evaluere sundhedsvæsenets tilbud, og indirekte vil det bidrage til øget motivation til indrapportering af data og handling på baggrund af resultaterne. 4: Principper for RKKP s kommunikation RKKP s kommunikation hviler på følgende grundlæggende principper: Vi kommunikerer professionelt og strategisk Når RKKP kommunikerer, understøtter vores kommunikation strategien for Vi er opmærksomme på vores sprog og stræber efter, at budskaberne er tydelige og tilpasset målgruppen, så de opleves som relevante. Kommunikationen skal være direkte og effektiv, og vi benytter infografik og anden visuel kommunikation så som diagrammer og billeder i vores formidling. Vi forholder os til kommunikationen som et værktøj, der kan diskuteres og udvikles. Det betyder, at vi giver og modtager feedback på vores kommunikation, vi dygtiggør os løbende og evaluerer vores kommunikation for at blive bedre. Oplever vi diskrepans i budskaber og definitioner, skaber vi klarhed. Vores kommunikation er baseret på åbenhed og dialog Al kommunikation er i princippet tilgængelig for alle, hvis de ønsker det, med respekt for patienters fortrolighed og personfølsomme oplysninger. Kommunikationen er baseret på dialog, eksempelvis gennem kommentarfelter, gode muligheder for feedback på budskaber og klarhed om, hvor og hvordan man henvender sig til og besvarer henvendelser fra RKKP's Videncenter. Kommunikation er en del af RKKP's datacyklus. Figuren er fra RKKP's strategi

9 Vi er tilgængelige og ansvarlige Det er let at komme i kontakt med RKKP s Videncenter, og interessenter kan let finde ud af, hvem de skal tale med. Vi hjælper folk videre, hvis de ikke lige har fundet den rette indgang. Alle henvendelser bliver besvaret, og vi har tydelige tidsfrister for svar på spørgsmål, der gælder for alle henvendelser. Vi er bevidste om, at intern og ekstern kommunikation hænger sammen Den kommunikation, der foregår internt i RKKP s Videncenter, afspejler, hvordan RKKP kommunikerer med andre interessenter. RKKP s medarbejdere har behov for at være velorienterede og få svar på egne spørgsmål for at kunne håndtere henvendelser fra andre interessenter på en god måde. RKKP s medarbejdere og samarbejdspartnere i bl.a. regionerne og på hospitalerne er modtagere af ekstern kommunikation i forståelsen kommunikation til fagblade og andre nyhedsmedier ligesom eksterne stakeholders, så som pressen, vil være potentielle deltagere i kommunikation mellem RKKP og de mange samarbejdspartnere. 5: Handlinger for vejen frem Kommunikation er allerede i dag en central del af RKKP s aktiviteter. Kommunikationsstrategien lægger op til at strukturere kommunikationen anderledes og arbejde med en professionalisering, som beskrevet under principperne. For at lykkes med at virkeliggøre kommunikationsstrategien er der behov for en række handlinger og ændrede arbejdsrutiner. Herunder er beskrevet de vigtigste handlinger, hvoraf nogle allerede er igangsat, som for eksempel ansættelse af kommunikationsmedarbejder og arbejdet med brugersupport. RKKP s Videncenter ansætter en kommunikationsmedarbejder Handlingen relaterer sig til alle kommunikationsmål. Medarbejderens rolle bliver blandt andet at stå for den konkrete planlægning af og være tovholder for strategiens udførelse samt selv være udførende på en del af opgaverne. Medarbejderen skal desuden fungere som rådgiver og sparringspartner i forhold til Videncentrets og styregruppernes kommunikation, hvilket kan ske gennem undervisning og struktureret feedback. Medarbejderen er desuden driver og tovholder på RKKP s eksterne kommunikation og rådgiver for organisationens ledelse. 9

10 RKKP etablerer en abonnementsordning for nyheder og nyhedsbreve Handlingen relaterer sig til alle kommunikationsmål, undtaget: Styrke relationen til omverdenen og nøgle-stakeholders. Informationer fra RKKP kategoriseres på en måde, der er meningsfuld i forhold til at kunne abonnere på forskellige dele af informationen. Nogle nyheder bliver afsendt med det samme, da det er informationer, der er behov for at reagere på umiddelbart. Informationerne bliver samtidig samlet op i nyhedsbreve, der bliver sendt ud med nærmere fastsatte intervaller. Abonnementsordningen erstatter en stor del af de nuværende mails og vil være frit tilgængelig for alle. Det betyder, at langt de fleste informationer vil gå direkte ud til klinikere og ikke nødvendigvis vil kræve omskrivning eller bearbejdning. Hospitalernes og regionernes kvalitetsafdelinger kan fortsat vælge at prioritere nogle nyheder og give dem ekstra opmærksomhed gennem en bearbejdning. Nyhederne kan eksempelvis deles op i kategorier: Generelle nyheder Prosa om udviklingen af RKKP, nye beslutninger eller processer, erfaringsdeling, f.eks. om læring. Budskaberne er interesseskabende for RKKP s arbejde. Skaber fællesskabsfølelse og øger motivation for registrering og læring. Databaserelaterede nyheder Resultater Nyheder med eksempelvis månedsdata, årsrapporter, prioritering af databaser og nyheder relateret til en specifik database. Nyhederne deles op på de enkelte databaser. Databaserelaterede nyheder teknisk / registreringsinfo Nyheder om eksempelvis tidsfrister, leverancer, ændrede indikatorer, problemer med registreringer, der berører flere. Nyhederne deles op på de enkelte databaser. RKKP reviderer hjemmesiden Handlingen relaterer sig især til kommunikationsmålene: Styrke sammenhæng i opgaveløsningen, Styrke kvaliteten af data og drift af databaserne og Styrke relationen til omverdenen og nøgle-stakeholders. Hjemmesiden er på én gang en vigtig del af RKKP s ansigt udadtil og et sted, hvor alle relevante informationer kan genfindes. Således trækkes abonnementsordningens nyheder og nyhedsbreve fra indhold på hjemmesiden. En hjemmesides fordel er, at det er en matrix-organisation. Dvs. at eksempelvis kontaktoplysninger kan søges frem ad forskellige veje så som kontaktside, de enkelte databasers sider og måske en telefonbog. 10

11 Oplysninger på en hjemmeside bliver let forældede, og derfor er det vigtigt, at siderne bliver oprettet med udløbsdato, i praksis med forskellige varslings-intervaller. Hjemmesiden skal generelt være læsevenlig både på PC, tablet og telefon. Hjemmesiden er let tilgængelig, både sprogligt og visuelt. Den benytter ikoner, som gør forskellige kategorier af indhold let genkendelige. RKKP systematiserer kommunikation om henvendelser Handlingen relaterer sig især til kommunikationsmålene: Styrke sammenhæng i opgaveløsningen og Styrke kvaliteten af data og drift af databaserne. Dette arbejde er allerede sat i værk gennem oprettelsen af RKKP's og regionernes Samarbejdsforum, som er bredt sammensat og består af deltagere fra RKKP's Videncenter samt hospitalernes og regionernes kvalitetsafdelinger. Samarbejdsforum har iværksat projektet "Bedre Brugersupport", som skal sikre, at aktører i især regionernes og hospitalernes kvalitetsafdelinger får den viden, de skal bruge om indikatorer, registrering, systemhåndtering, m.v. samt får svar på deres spørgsmål. Projektet skal desuden gøre det muligt at identificere generelle henvendelsesområder og f.eks. håndtere disse gennem en FAQ på baggrund af erfarede spørgsmål og problemer. RKKP's Videncenter udarbejder politik for åbningstider, mail og telefonkontakt Handlingen relaterer sig især til kommunikationsmålene: Styrke sammenhæng i opgaveløsningen og Styrke kvaliteten af data og drift af databaserne. Det skal være tydeligt, hvornår man kan komme i kontakt med RKKP s Videncenter og hvor lang tid, man kan forvente, der går, før man får svar på en henvendelse. For at sikre svar, indgår RKKP's Videncenter desuden aftaler om, hvem der svarer mails og telefoner, hvis modtageren er fraværende. RKKP udarbejder retningslinjer for kommunikation af kritiske resultater Handlingen relaterer sig især til kommunikationsmålene: Styrke sammenhæng i opgaveløsningen, Understøtte god forståelse af budskaber, Synliggøre potentiale for forbedring og understøtte læring" samt Styrke relationen til omverden og nøglestakeholders. Ind imellem viser resultaterne fra databaserne, at forhold på enkelte afdelinger, hospitaler eller hele specialeområder er kritiske. Her er det afgørende med hurtig handling, og det er 11

12 vigtigt at afdelings-, hospitals- og regionsledelse er orienteret. Det kræver en særlig kommunikationsgang, som ligger ud over almindelig afrapportering. Denne kommunikationsgang skal beskrives i samarbejde med relevante aktører, så der tværs af de forskellige databaser bliver en klar linje og sammenlignelighed i forhold til, hvordan kritiske resultater bliver kommunikeret. Kommunikation om kritiske resultater følger de øvrige principper for kommunikation i RKKP og hovedbudskaberne om, at fortidens data understøtter læring og skal have fokus på fremtiden. RKKP styrker formidling af årsrapporterne Handlingen relaterer sig især til kommunikationsmålet: Styrke sammenhæng i opgaveløsningen. RKKP har fokus på formidling af årsrapporterne. Både til nuværende læsere, hvor rapporterne i et resumé beskriver de væsentligste resultater og læringspunkter, og som nyhedsformidling, hvor udvalgte dele af rapporten bliver formidlet i RKKP s nyhedsbreve og til fag- og dagspressen; herunder de eksisterende one-pagers til Ugeskrift for Læger. Formidlingen har fokus på at formidle de positive resultater og dermed udbyttet af arbejdet med databaserne samt på kritiske resultater. Begge vinkler har læringspotentiale og er vigtige bidrag til det at udvikle kvaliteten af patientforløb. RKKP udarbejder kommunikationsplan for ekstern kommunikation Handlingen relaterer sig til alle kommunikationsmål. RKKP styrker sin synlighed ved at arbejde med den eksterne kommunikation. Der er behov for at udarbejde en kommunikationsplan for, hvordan RKKP kan komme ud med sine budskaber, eksempelvis i fagblade og andre medier. Der skal desuden tages stilling til og lægges en plan for RKKP s tilstedeværelse på sociale medier. Den eksterne kommunikation omfatter også offentliggørelse af årsrapporter på Sundhed.dk, synlighed og deltagelse på konferencer og oplæg i faglige miljøer. RKKP udarbejder en kommunikationsplan målrettet patienter og pårørende Handlingen relaterer sig til alle kommunikationsmål. Planen overlapper den eksterne kommunikation, og retter sig mere specifikt mod 12

13 information af patienter og pårørende om registrering af sundhedsdata, indhentning af data om patientoplevelser (PRO-data) og om hvordan data bliver brugt. Planen bidrager til at understøtte patienters og pårørendes kendskab til databaserne og deres mulighed for at bruge data til at evaluere sundhedsvæsenets tilbud. RKKP styrker sine kommunikative kompetencer Handlingen relaterer sig til alle kommunikationsmål Der lægges en plan for undervisning og træning af RKKP s medarbejdere i kommunikation samt feedback på kommunikationsprodukter. Når sprog og indhold er tilpasset målgruppernes behov og kommunikationen, og budskaberne målrettes specifikke interessenter, vil det medvirke til at effektivisere formidlingen og mindske risikoen for at budskaber bliver tabt. RKKP udarbejder en visuel identitet Handlingen relaterer sig især til kommunikationsmålene: Sikre god forståelse af budskaber, Synliggøre potentiale for forbedring og understøtte læring samt Synliggøre de positive effekter af arbejdet med sundhedsdata. Kommunikationsprodukter fra RKKP skal følge en designlinje, der gør produkterne genkendelige. Præsentationer til konferencer, årsrapporter og teksten på hjemmesiden skal følge de samme principper for design i opsætning af tekst, valg af skrifttyper, brug af farver etc. RKKP udarbejder plan for intern kommunikation Handlingen relaterer sig især til kommunikationsmålet: Styrke sammenhæng i opgaveløsningen. Det er vigtigt, at medarbejderne kan genfinde informationer og har adgang til samme budskaber, og dette kan f.eks. ske gennem en revitalisering af intranettet. Planen skal desuden sikre en fælles viden om, hvad der foregår i organisationen samt styrke samarbejdet mellem de forskellige matrikler. RKKP evaluerer sin kommunikationsindsats Handlingen relaterer sig til alle kommunikationsmål. RKKP udarbejder en plan for måling på effekten af kommunikationsstrategien. Målingen skal understøtte kommunikationsarbejdet og fungere som pejling på, om indsatserne 13

14 6: Bilag bringer RKKP tættere på sine kommunikationsmål og understøtter missionen som beskrevet i organisationens strategi. Inddragelse i udarbejdelse af kommunikationsstrategi. 14

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...

Læs mere

RKKP målsætninger

RKKP målsætninger RKKP målsætninger 2019-2022 Supplement til RKKP strategi 2019-2022 Viden til et bedre sundhedsvæsen 2 RKKP 2019 Udgivelsen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse. Udgiver: Regionernes Kliniske Kvalitetsudviklingsprogram

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

Velkommen. - til sidste åbne workshop i RKKPs strategiproces

Velkommen. - til sidste åbne workshop i RKKPs strategiproces Åben Workshop om 2019 22 strategi og 2019 handlingsplan 30. november 2018 Velkommen - til sidste åbne workshop i RKKPs strategiproces Program 10.30-11.00 Ankomst og tjek ind med navneskilte Kom til uformelt

Læs mere

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland

INDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland 1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 BAGGRUND... 3 FORMÅL MED KOMMUNIKATIONSGRUNDLAGET... 3 AFSENDER-MODTAGERFORHOLD... 4 ANSVAR... 4 KOMMUNIKATIONSKANALER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 Kommunikationsgrundlag

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik for Langeland Kommune Januar 2017 Baggrund Som offentlig arbejdsplads er vi forpligtet til at forholde os til, hvordan vi kommunikerer, når det gælder den service, vi yder, og den

Læs mere

Strategi for den interne kommunikation

Strategi for den interne kommunikation Baggrund Intet nyt er aldrig godt nyt for ansatte i organisationer, der flytter sammen. Føler de ansatte sig ikke tilstrækkeligt informerede om, hvad der sker og skal ske, opstår der rygter og myter, som

Læs mere

Strategi for Hospitalsenheden Horsens Hospitalsenheden Horsens Hospitalsledelsen

Strategi for Hospitalsenheden Horsens Hospitalsenheden Horsens Hospitalsledelsen Strategi for Hospitalsenheden Horsens 2017-2020 Hospitalsenheden Horsens Hospitalsledelsen FORORD Udgangspunktet for 'Strategi 2017-20 for Hospitalsenheden Horsens' er det fælles, regionale målbillede,

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er

Læs mere

1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag

1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.

Læs mere

Interviewguide - survey af topledelse, version af 11. januar 2010/ Jeanette Hounsgaard & Lars Oberländer

Interviewguide - survey af topledelse, version af 11. januar 2010/ Jeanette Hounsgaard & Lars Oberländer Interviewguide - survey af topledelse, version af 11. januar 2010/ Jeanette Hounsgaard & Lars Oberländer Tema Standard Spørgsmål 1. Indledning formål, omfang og kriterier Indledningsmøde præsentation af

Læs mere

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune God kommunikation er en væsentlig forudsætning for, at vi lykkes med vores kerneopgaver. Denne kommunikationspolitik er værdibaseret og giver os et fælles grundlag

Læs mere

Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN

Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle

Læs mere

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune God kommunikation er en væsentlig forudsætning for, at vi lykkes med vores kerneopgaver. Denne kommunikationspolitik er værdibaseret og giver os et fælles grundlag

Læs mere

Fødevareministeriets kommunikationspolitik

Fødevareministeriets kommunikationspolitik Fødevareministeriets kommunikationspolitik 2 Fødevareministeriets kommunikationspolitik Indhold Indledning... 5 Formål... 6 Målsætninger... 7 Principper for god kommunikation... 8 Målgrupper... 9 Roller

Læs mere

Kommunikationsstrategi. Styrelsen for Patientsikkerhed

Kommunikationsstrategi. Styrelsen for Patientsikkerhed Styrelsen for Patientsikkerhed December 2017 Kolofon Titel på udgivelsen: Kommunikationsstrategi Udgivet af: Styrelsen for Patientsikkerhed Islands Brygge 67 2300 København S Telefon: 72 28 66 00 E-post:

Læs mere

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

Københavns Amts. Kommunikationspolitik Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern

Læs mere

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi Randersgades Skole Integreret kommunikationsstrategi 2015-2016 Randersgades Skole 1 Introduktion Randersgades Skoles (RG) integreret kommunikationsstrategi er en overordnet guideline, der angiver de strategiske

Læs mere

Kommunikations- politik. December 2017

Kommunikations- politik. December 2017 Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation

Læs mere

FÆLLES LØSNINGER Visioner for database baseret kvalitetsudvikling. Database baseret kvalitetsudvikling

FÆLLES LØSNINGER Visioner for database baseret kvalitetsudvikling. Database baseret kvalitetsudvikling FÆLLES LØSNINGER Visioner for database baseret kvalitetsudvikling RKKP strategi den korte version HVORFOR? Vi stræber efter høj og ensartet kvalitet i sundhedsvæsenet til gavn for borgere og patienter

Læs mere

Kommunikationsplan hvordan? - en guide til en god kommunikationsplan i KMS

Kommunikationsplan hvordan? - en guide til en god kommunikationsplan i KMS Kommunikationsplan hvordan? - en guide til en god kommunikationsplan i KMS Kommunikationsplan hvorfor? Alle større oplæg til projekter, beslutninger og initiativer i KMS skal ledsages af en kommunikationsplan.

Læs mere

Strategisk lederkommunikation

Strategisk lederkommunikation Strategisk lederkommunikation Introduktion til kommunikationsplanlægning Hvorfor skal jeg lave en kommunikationsplan? Med en kommunikationsplan kan du planlægge og styre din kommunikation, så sandsynligheden

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2022

Kommunikationsstrategi 2022 Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi

Læs mere

Drejebog for opfølgning på landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser i Region Midtjylland

Drejebog for opfølgning på landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser i Region Midtjylland Drejebog for opfølgning på landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser i Region Midtjylland Regionshuset Viborg Koncern Kvalitet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tlf. +45 7841 0000 www.regionmidtjylland.dk

Læs mere

INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE

INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE 2 Overordnet formål med den interne kommunikation I Holbæk Kommune skal vi alle være stærke medspillere for og med borgere og virksomheder. For at vi kan

Læs mere

Forbedringspolitik. Strategi

Forbedringspolitik. Strategi Forbedringspolitik Strategi 1 2 Indhold Forord... 3 Formål... 5 Vi vil forandre for at forbedre... 6 Forbedringer tager udgangspunkt i patientforløb og resultatet for patienten... 7 Medarbejder og brugerinvolvering...

Læs mere

DANSK SYGEPLEJESELSKAB

DANSK SYGEPLEJESELSKAB DANSK SYGEPLEJESELSKAB STRATEGI 2020 www.dasys.dk dasys@dasys.dk 1 FORORD DASYS strategi består af seks strategiske visioner med tilhørende indsatsområder. De seks visioner er: En faglig vision, en organisatorisk

Læs mere

Strategi for kommunikation

Strategi for kommunikation RIGSPOLITIET KOMMUNIKATION Strategi for kommunikation Politiets kommunikationsstrategi 2016-2020 Indhold 01 Indledning 02 Formål 03 Fokus i den eksterne og interne kommunikation 04 Strategiske kommunikationsindsatser

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du

Læs mere

Beskrivelse af RKKP-ydelser og udviklingspakker Version 1.0, 2. maj 2019

Beskrivelse af RKKP-ydelser og udviklingspakker Version 1.0, 2. maj 2019 Beskrivelse af RKKP-ydelser og udviklingspakker Version 1.0, 2. maj 2019 Indledning Godkendte kliniske kvalitetsr skal leve op til en række bekendtgørelseskrav standardydelser krævet for sikre fortsat

Læs mere

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Forord Sundhedsdatastyrelsen blev dannet i 2015 for at fastholde og udvikle den styrkeposition, Danmark har på digitalisering og nationale data på sundhedsområdet.

Læs mere

Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015

Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 2 Indholdsfortegnelse 1. DEN KOMMUNIKERENDE ORGANISATION 3 2. VERDEN OMKRING OS 4 3. SYV FOKUSOMRÅDER FOR GOD KOMMUNIKATION FEJL! BOGMÆRKE ER IKKE

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og

Læs mere

Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør.

Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør. Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør. Job & Aktivitetscenter Hørkær 1 September 2017 Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi på Job & Aktivitetscenter

Læs mere

STRATEGISK KOMMUNIKATION SOM STYRINGSVÆRKTØJ D E N 2 9. N O V E M B E R 2017

STRATEGISK KOMMUNIKATION SOM STYRINGSVÆRKTØJ D E N 2 9. N O V E M B E R 2017 STRATEGISK KOMMUNIKATION SOM STYRINGSVÆRKTØJ FYRAFTENSMØDE D E N 2 9. N O V E M B E R 2017 Dagsorden Det skal I høre om: Strategisk kommunikation hvad betyder det? Styringsværktøjets værdi Strategiske

Læs mere

Vejledning til ansøgning i Videncenter for. Velfærdsledelse. 1. Titel. 2. Ansøgt beløb. 3. Hovedansøger 17/03/11. Videncenter for.

Vejledning til ansøgning i Videncenter for. Velfærdsledelse. 1. Titel. 2. Ansøgt beløb. 3. Hovedansøger 17/03/11. Videncenter for. Vejledning til ansøgning i Videncenter for Velfærdsledelse Dette er en vejledning til udfyldelse af ansøgningsskemaet. For yderligere information henvises til www.velfaerdsledelse.dk. Mulige ansøgere opfordres

Læs mere

Målsætninger og handlinger på baggrund af proces om intern kommunikationsmodel

Målsætninger og handlinger på baggrund af proces om intern kommunikationsmodel KKOM Februar 2014 Målsætninger og handlinger på baggrund af proces om intern kommunikationsmodel 1. Baggrund og proces Region Nordjylland har et meget stort internt informationsflow. Eksempelvis sendes

Læs mere

Velkommen patient- eller pårørenderepræsentanter i RKKP

Velkommen patient- eller pårørenderepræsentanter i RKKP Velkommen patient- eller pårørenderepræsentanter i RKKP Tegning: Lars Andersen Introduktion Som patient eller pårørende har du et andet og vigtigt perspektiv på både dit eget og andres behandlingsforløb

Læs mere

8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean

8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean 8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean AC Kvalitet og udvikling Erhvervelse af kompetencer indenfor uddannelsesområdet bredt f.eks.: Udvikling, gennemførelse, administration, dokumentation.

Læs mere

Strategi for kommunikation om EPJ

Strategi for kommunikation om EPJ Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kommunikation@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Strategi for kommunikation om EPJ I løbet af 2010

Læs mere

ACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE

ACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE ACTLEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE MÅLHIERARKI STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER I UCN ACTLEARN PÆDAGOGIK OVERORDNEDE MÅL UDVIKLINGSMÅL Vi designer læring med fokus på individ, gruppe

Læs mere

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kvalitetsmodellens standard for kommunikation

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kvalitetsmodellens standard for kommunikation Juli 2016 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kvalitetsmodellens standard for kommunikation Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske

Læs mere

Vi møder borgerne med anerkendelse

Vi møder borgerne med anerkendelse Vi møder borgerne med anerkendelse Strategi for ledere og medarbejdere Center for Politik og Strategi september 2015 Forord Fredensborg Kommune er en organisation i udvikling, hvor kravene til service,

Læs mere

*** Kommunikationsstrategi ***

*** Kommunikationsstrategi *** *** Kommunikationsstrategi *** VISION Vi vil være Danmarks bedste idrætsorganisation 1 af 7 Dansk Svømmeunions kommunikationsstrategi Indledning For en organisation som bygger på medlemsdemokrati og som

Læs mere

Kommunikationsgrundlag

Kommunikationsgrundlag Afdeling: Direktionssekretariatet Kommunikation Udarbejdet af: Mette Pawlik Olesen Journal nr.: E-mail: mette.pawlik.olesen@shs.regionsyddanmark.dk Dato: Oktober 2011 Telefon: +45 88 83 48 07 Kommunikationsgrundlag

Læs mere

kommunikationspolitik Skanderborg Kommune

kommunikationspolitik Skanderborg Kommune kommunikationspolitik Skanderborg Kommune FORORD Denne kommunikationspolitik skal være det fælles udgangspunkt for, hvordan ledere og medarbejdere kommunikerer både med hinanden og med borgere og samarbejdspartnere.

Læs mere

PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016

PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 5 3 VISION 6 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 8 4.1 TEKNOLOGI 8 4.1.1 Principper 8 4.2 KOMMUNIKATION 9 4.2.1

Læs mere

POLITIK OG STRATEGI FOR KVALITETSARBEJDET

POLITIK OG STRATEGI FOR KVALITETSARBEJDET POLITIK OG STRATEGI FOR KVALITETSARBEJDET Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af Herningsholm Erhvervsskoles kerneydelse og støttefunktioner KVALITETSPOLITIK VISION OG MISSION Herningsholm Erhvervsskole

Læs mere

Kommunikationspolitik. Godkendt i Viborg Byråd den 24.03.2010

Kommunikationspolitik. Godkendt i Viborg Byråd den 24.03.2010 Kommunikationspolitik Godkendt i Viborg Byråd den 24.03.2010 Åben og offensiv kommunikation i 10 punkter Kommunikationspolitikken skal understøtte Viborg Kommunes vision. Den skal samtidig hjælpe med at

Læs mere

Udkast til. Overordnet politik og strategi for kommunikation i Struer Kommune

Udkast til. Overordnet politik og strategi for kommunikation i Struer Kommune Udkast til Overordnet politik og strategi for kommunikation i Struer Kommune OVERORDNET POLITIK FOR KOMMUNIKATION 1. Formålet med overordnet politik for kommunikation Formålet med den overordnede kommunikationspolitik

Læs mere

IDEKATALOG TIL PATIENT- OG PÅRØRENDESAMARBEJDE

IDEKATALOG TIL PATIENT- OG PÅRØRENDESAMARBEJDE IDEKATALOG TIL PATIENT- OG PÅRØRENDESAMARBEJDE Idekatalog til patient- og pårørendesamarbejde Version 1, 3. juli 2014 Udgivet af DANSK SELSKAB FOR PATIENTSIKKERHED Juli 2014 Hvidovre Hospital Afsnit P610

Læs mere

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og

Læs mere

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016 Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016 Disposition for oplægget 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation

Læs mere

FDF Handlingsplan 2009-2010

FDF Handlingsplan 2009-2010 FDF Handlingsplan 2009-2010 Baggrund for handlingsplanen FDFs Vision 2015: FDF er synligt, folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde med livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter. Frivilligt

Læs mere

Målene fremgår af målene for de enkelte AMU-uddannelser, der indgår i basisdelen. Derudover er målene for den samlede basisdel at:

Målene fremgår af målene for de enkelte AMU-uddannelser, der indgår i basisdelen. Derudover er målene for den samlede basisdel at: 1.1. BASISDEL MÅL Målene fremgår af målene for de enkelte AMU-uddannelser, der indgår i basisdelen. Derudover er målene for den samlede basisdel at: Deltagerne: styrker den faglige identitet og øger bevidstheden

Læs mere

Kommissorium for ekspertgrupper for nationale lærings- og kvalitetsteams

Kommissorium for ekspertgrupper for nationale lærings- og kvalitetsteams Dato: 25. oktober 2017 Version 2 Kommissorium for ekspertgrupper for nationale lærings- og kvalitetsteams LÆRINGS- OG KVALITETSTEAMS SIDE 1 Baggrund I det nationale kvalitetsprogram indgår organisering

Læs mere

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Gladsaxe en kommunikerende kommune Økonomiudvalget 18.01.2011 Punkt 14, bilag 1 Gladsaxe en kommunikerende kommune Kommunikationsstrategi for Gladsaxe Kommune 11.01.2011 Baggrund Gladsaxe Kommune ønsker en fælles kommunikationsstrategi,

Læs mere

Repræsentantskabsmøde

Repræsentantskabsmøde Repræsentantskabsmøde 25. november 2015 Beretning Margit Roed dasys@dasys.dk dasys.dk 2015 et år med sygeplejefaglighed Stabilt og godt grundlag administrativt og økonomisk De planlagte 4 bestyrelsesmøder

Læs mere

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Gladsaxe en kommunikerende kommune gladsaxe.dk Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune ønsker at styrke kommunikationsindsatsen

Læs mere

Værd at vide før indstilling af emner til nationale Lærings- og kvalitetsteams

Værd at vide før indstilling af emner til nationale Lærings- og kvalitetsteams Værd at vide før indstilling af emner til nationale Lærings- og kvalitetsteams 1 Indhold Kravene til indhold i et LKT 3 Baggrund og formål 3 Kriterier for udvælgelse af LKT 3 LKT metodikken 5 Metoder 5

Læs mere

Regionernes tilgang og erfaringer med kvalitetsprogrammet

Regionernes tilgang og erfaringer med kvalitetsprogrammet Sundhedspolitisk direktør Erik Jylling Regionernes tilgang og erfaringer med kvalitetsprogrammet KL Temadag - 29. marts 2017 Ambitionen med kvalitetsprogrammet Fælles for 5 regioner og 98 kommuner Favner

Læs mere

Forslag til kommunikationspolitik for dannelsen af Viborg Storkommune, gældende fra 1. januar 31. december 2006

Forslag til kommunikationspolitik for dannelsen af Viborg Storkommune, gældende fra 1. januar 31. december 2006 Forslag til kommunikationspolitik for dannelsen af Viborg Storkommune, gældende fra 1. januar 31. december 2006 Denne kommunikationspolitik er en revideret udgave af den kommunikationspolitik, der er godkendt

Læs mere

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation 2 Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation Den Danske

Læs mere

VÆRKTØJ 4 UDVIKLING AF DATA- OG VIDENSDELINGSMODEL

VÆRKTØJ 4 UDVIKLING AF DATA- OG VIDENSDELINGSMODEL VÆRKTØJ 4 UDVIKLING AF DATA- OG VIDENSDELINGSMODEL 1. Formål Dette værktøj kan hjælpe jer til at til at udvikle en samlet data- og vidensdelingsmodel for, hvordan I indsamler og opbevarer data, samt hvordan

Læs mere

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regional retningslinje med lokale tilføjelser fra Bostedet Visborggaard

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regional retningslinje med lokale tilføjelser fra Bostedet Visborggaard 18. december 2014 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regional retningslinje med lokale tilføjelser fra Bostedet Visborggaard Kvalitetsmodellens standard for kommunikation Dansk kvalitetsmodel på

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et

Læs mere

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016 Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016 Dagens program 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation af håndbogen 3. Spørgsmål

Læs mere

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014 25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende

Læs mere

Udvalgte resultater Der er stor kundetilfredshed med Region Sjællands tilbud og den kvalitet, der er i opgaveløsningen

Udvalgte resultater Der er stor kundetilfredshed med Region Sjællands tilbud og den kvalitet, der er i opgaveløsningen Dato: 29. august 2016 Brevid: 3042347 Evaluering af strategi for det regionale socialområdet 2013-2016 Regionsrådet godkendte i 2012 strategi for det regionale socialområde 2013-2016. Strategien satte

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre.

LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre. LEDELSESGRUNDLAG Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre. Du sidder nu med Greve Kommunes ledelsesgrundlag. Ledelsesgrundlaget er en del af ledelseskonceptet, som sætter retning for Greve

Læs mere

Ledelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte

Ledelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte Ledelsesbjælken omsat til praksis for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte 1 Ledelse i praksis på leder+-niveau i HPS Indhold Politiske... 3 Strategiske... 3 Administrative... 4 Personale...

Læs mere

Revideret november Kommunikationspolitik

Revideret november Kommunikationspolitik Revideret november 2014 Kommunikationspolitik Forord Vi siger, hvad vi gør. Og vi gør, hvad vi siger. Vi siger det i et enkelt og klart sprog. Det er kommunikationspolitikken i Svendborg Kommune. Både

Læs mere

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation 2 Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område Dansk kvalitetsmodel på

Læs mere

LÆGEFORENINGEN. Styrk arbejdet med den faglige kvalitet. - både i praksis, på sygehuse og på tværs af overgange i sundhedsvæsenet

LÆGEFORENINGEN. Styrk arbejdet med den faglige kvalitet. - både i praksis, på sygehuse og på tværs af overgange i sundhedsvæsenet LÆGEFORENINGEN Styrk arbejdet med den faglige kvalitet - både i praksis, på sygehuse og på tværs af overgange i sundhedsvæsenet Politikpapir - Lægeforeningen 2014 den faglige kvalitet skal professionaliseres,

Læs mere

Kvalitet. Kapitel til sundhedsplan kvalitet

Kvalitet. Kapitel til sundhedsplan kvalitet Dato: 4. september 2015 Brevid: 2596265 Kapitel til sundhedsplan kvalitet Læsevejledning Den følgende tekst skal efterfølgende bygges op på regionens hjemme-side, hvor faktabokse og links til andre hjemmesider

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Pressen og medierne er vigtige for os. Det er her, meget af den daglige dialog og debat i forhold til borgere, virksomheder og øvrige interessenter foregår. Samtidig er pressen med

Læs mere

Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONS- STRATEGI FOR REGION HOVEDSTADENS STØRRE BYGGEPROJEKTER

Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONS- STRATEGI FOR REGION HOVEDSTADENS STØRRE BYGGEPROJEKTER Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONS- STRATEGI FOR REGION HOVEDSTADENS STØRRE BYGGEPROJEKTER Kommunikationsstrategi for Region Hovedstadens større byggeprojekter Formålet med en fælles kommunikationsstrategi

Læs mere

/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO

/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO /SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO Kommunikationspolitik 2010 til 2013 Udgiver Udenrigsministeriet Asiatisk Plads 2 1448 København K Telefon: 33 92 00 00 Fax: 32 54 05 33 E-mail: um@um.dk Internet: www.um.dk Design

Læs mere

Udgangspunktet for anbefalingerne er de grundlæggende principper for ordningen om vederlagsfri

Udgangspunktet for anbefalingerne er de grundlæggende principper for ordningen om vederlagsfri Notat Danske Fysioterapeuter Kvalitet i vederlagsfri fysioterapi Grundlæggende skal kvalitet i ordningen om vederlagsfri fysioterapi sikre, at patienten får rette fysioterapeutiske indsats givet på rette

Læs mere

Kommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi

Kommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi Kommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi Sundhedsafdelingen, Lemvig Kommune, Maj 2018 Implementeringskonsulent, Anders Bagger Hvad er målet? Målene: - At få kommunikeret Lemvig Kommunes opfattelse

Læs mere

Netværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi fordi vedligehold er mennesker

Netværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi fordi vedligehold er mennesker Netværk for optimering af drift og vedligehold Strategi 2017-2019 fordi vedligehold er mennesker Strategi 2017-2019 Side 2 DDV strategien for 2017-2019 er en opdatering af strategien fra 2015, revideret

Læs mere

Samtaleskema (anklager)

Samtaleskema (anklager) Samtaleskema 1/4 Samtaleskema (anklager) Medarbejder: Leder: Dato for samtale: Samtalelederen skal som grundlag for samtalen overvære 1-2 retsmøder årligt inden for medarbejderens første fem ansættelsesår

Læs mere

Fælles regionale principper for. systematisk læring af patientklager

Fælles regionale principper for. systematisk læring af patientklager Fælles regionale principper for systematisk læring af patientklager Fælles regionale principper for systematisk læring af patientklager Læring af patientklager handler om at lytte, agere og forbedre. Formålet

Læs mere

SOSU Nord. Fælles ledelsesgrundlag. Januar 2018

SOSU Nord. Fælles ledelsesgrundlag. Januar 2018 SOSU Nord Fælles ledelsesgrundlag Januar 2018 1 God ledelse på SOSU Nord Introduktion / forord Ledelsesgrundlaget beskriver ledergruppens fælles forståelse af, hvad der er god ledelse på SOSU Nord. Ledelsesgrundlaget

Læs mere

Lokalsamfundet bygger bro. Kommunikationsstrategi og -plan 1. version

Lokalsamfundet bygger bro. Kommunikationsstrategi og -plan 1. version Lokalsamfundet bygger bro Kommunikationsstrategi og -plan 1. version Lokalsamfundet bygger bro Formålet med denne kommunikationsstrategi og plan er at skitsere rammerne for Rudersdal Kommunes kommunikation

Læs mere

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: 1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med

Læs mere

DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN

DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 Diabetesforeningens mission Diabetesforeningens mission tager afsæt i de indsatsområder, der er fastlagt i foreningens vedtægter.

Læs mere

Hærens Kommunikationspolitik

Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Hærens Kommunikationspolitik Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Vi er imødekomne og offensive Vi udtaler os, hvor det er relevant Vi afstemmer vores budskaber, inden vi udtaler os officielt

Læs mere

KOMMUNIKATIONS- POLITIK, STRATEGI og PLAN SOCIALE MEDIER EFTERÅR 2013

KOMMUNIKATIONS- POLITIK, STRATEGI og PLAN SOCIALE MEDIER EFTERÅR 2013 KOMMUNIKATIONS- POLITIK, STRATEGI og PLAN SOCIALE MEDIER EFTERÅR 2013 Og hvorfor skal vi nu have det?? Du skal kunne analysere en problemstilling og udvælge egnede undersøgelsesmetoder til at besvare spørgsmålet.

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK. for Jammerbugt Kommune

KOMMUNIKATIONSPOLITIK. for Jammerbugt Kommune KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune Vi kommunikerer hele tiden med kolleger, borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og mange andre. Det sker via

Læs mere

Kommunikationspolitik. for Hørsholm Kommune

Kommunikationspolitik. for Hørsholm Kommune Kommunikationspolitik for Hørsholm Kommune December 2012 1 Indhold Forord... 3 Vi gør det bedre med god kommunikation... 3 Introduktion... 4 En fælles politik for alle arbejdssteder i Hørsholm Kommune...

Læs mere

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Hjerterehabilitering

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Hjerterehabilitering 21.03.2018 Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Hjerterehabilitering Titel Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hjerterehabilitering Dato og version D. 21. marts 2018 version 1.2

Læs mere

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Indledning Aarhus Universitetshospital skal i fremtiden tilhøre eliten blandt universitetshospitaler i Europa indenfor

Læs mere

Tænketank for brugerinddragelse. Baggrund. Fokus på brugerinddragelse. Vi er ikke i mål med brugerinddragelse

Tænketank for brugerinddragelse. Baggrund. Fokus på brugerinddragelse. Vi er ikke i mål med brugerinddragelse Tænketank for brugerinddragelse Danske Patienter har modtaget 1,5 mio. kr. fra Sundhedsstyrelsens pulje til vidensopsamling om brugerinddragelse til et projekt, der har til formål at sikre effektiv udbredelse

Læs mere