Nyhedsbrev. Oktober 2013 nr. 39

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nyhedsbrev. Oktober 2013 nr. 39"

Transkript

1 Nyhedsbrev Oktober 2013 nr. 39 Skub i danskprojekt hos Dansk Retursystem Dansk Retursystem A/S tilbyder danskundervisning. Foreløbig er 24 medarbejdere blevet bedre til at læse og skrive Side 2 Netværkslokomotivet satte dagsordenen på Folkemødet 2013 En lang række indflydelsesrige politikere og organisationsfolk deltog i paneldebatten Side 5 Det første skridt er det sværeste Malernes Fagforening Midtjylland håber, at mange malersvende vil efteruddanne sig Side 10

2 Nyhedsbrevet udgives 4 gange årligt af Netværkslokomotivet. Redaktion Mogens Schmidt (redaktør) Tine Sørensen (redaktør) Jonna Bach Per Andersen Hans Gaardmann Gregers Hartmann-Petersen Hans Kærgaard Layout og tryk OPENING A/S Nyhedsbrevet udsendes til medlemsvirksomhederne og alle interesserede. I alt modtager 2200 Nyhedsbrevet. Via kan man tilmelde sig nyhedsbrevet og vælge om man vil modtage det i papirform eller elektronisk. Skub i danskprojekt hos Dansk Retursystem Et møde med en konsulent fra Netværkslokomotivet fik virksomheden Dansk Retursystem A/S til at tilbyde danskundervisning, så foreløbig 24 produktionsmedarbejdere er blevet bedre til at læse og skrive Af Annette Haugaard, freelancejournalist Fotos Mogens Schmidt, Netværkslokomotivet Mange er ufaglærte, andre er ordblinde eller har en udenlandsk baggrund, men manglende danskkundskaber var ikke noget, man talte om tidligere i produktionshallen hos Dansk Retursystem A/S. Det gør man nu. For når medarbejderne holder fyraften fra arbejdet med at tælle og sortere tomme ølflasker og sodavandsdåser, fortsætter en del af dem videre til skolebænken i et af virksomhedens mødelokaler. Foreløbig har 24 ansatte i løbet af 2012 været på dansk-kursus to gange om ugen i forlængelse af deres arbejdstid. Det projekt tog form, da en lokal leder fra Dansk Retursystem A/S mødte en konsulent fra Netværkslokomotivet på en konference. "Vi vidste fra evalueringer af interne kurser, at en fjerdedel syntes, at niveauet var for højt og havde svært ved at følge med. Vi vil gerne løfte et socialt ansvar og styrke deres færdigheder, så vi kan holde på vores medarbejdere også når kravene stiger i fremtiden," siger underdirektør Inge Fisker. Fælles test bryder tabu Efter inspiration fra Netværkslokomotivet valgte Dansk Retursystem A/S derfor, at samtlige ansatte i produktionen skulle have testet deres danskkundskaber. Både medarbejdere og ledere. "Vi har lyttet til rådet om, at obligatorisk screening giver den bedste effekt, fordi dem med størst behov ikke kan gemme sig bag gode undskyldninger om, hvorfor de ikke behøver at deltage," siger Inge Fisker. Testen i Dansk Retursystem A/S viste, at 8 ud af 10 medarbejdere i produktionen enten var ordblinde eller ikke var så gode til dansk. Alligevel har det ikke været pinligt at få papir på sine problemer, fortæller Kim Molbech, der var tillidsrepræsentant, da danskprojektet begyndte. "Man kunne sagtens have mødt modstand. Det er jo lidt et tabu, og netop fordi man ikke taler om det, så finder man ikke ud af, hvor mange der egentlig slås med det. Men jeg er rigtig stolt af mine kolleger, for der har på ingen måde været optræk til, at nogen er blevet mobbet eller gjort til grin. Vi har talt åbent om det, og det har vist sig, at mange har haft dårlige oplevelser i skolen, men ikke har kunnet overskue at gøre noget ved det senere i livet," siger Kim Molbech. Hjælp der kan bruges Det gælder både Henrik Berggren og Jonas Lindstrøm Eriksen, der arbejder hos Dansk Retursystem A/S henholdsvis i Løsning i Jylland og Hedehusene på Sjælland. "Jeg er jo ikke den type, som kan lide at gå i skole, og det med om man kan læse og skrive, er ikke sådan noget, man snakker om. Jeg tror, at man har svært ved at indrømme det over for sig selv," siger Henrik Berggren. Jonas Lindstrøm Eriksen vidste til gengæld godt, at han var ordblind. Det fandt man ud af, allerede da han gik i folkeskole. "Jeg slås mest med at stave og laver tit mine egne ord, men det er besværligt. Så det var oplagt at få gjort noget ved det, og den her form for hjælp er lige noget, jeg kan bruge. Testen er personlig og anonym, og så foregår undervisningen i arbejdstiden. Jeg var nok ikke kommet hver gang, hvis det var om aftenen eller et andet sted, som jeg skulle køre efter," siger Jonas Lindstrøm Eriksen. Han kan allerede se tydelige resultater af dansk-kurserne. "Vi skal rapportere om problemer ved maskinerne, og tidligere havde jeg bare skrevet helt korte sætninger. Nu går jeg mere i detaljer og skriver mere. Jeg har fået blod på tanden, for når tingene går godt, bliver det nærmest selvforstærkende, og jeg kunne godt forestille mig, at jeg på en eller anden måde skal udvikle mig bogligt. Det bliver nok ikke til en decideret uddannelse, men kurser hvor jeg bygger mere og mere på, for kravene på arbejdet bliver jo større i fremtiden," siger Jonas Lindstrøm Eriksen. Dansk Retursystem A/S driver det danske pantsystem. 2 3

3 Netværkslokomotivet satte dagsordenen på Folkemødet 2013 Af Hans Kærgaard, Netværkslokomotivet Fotos Mogens Schmidt, Netværkslokomotivet Med en paneldebat bestående af en lang række indflydelsesrige politikere og organisationsfolk, der fik mulighed for at debattere, hvordan uddannelsesniveauet hæves blandt ufaglærte og kortuddannede, var Netværkslokomotivet med til at sætte dagsordenen på Folkemødet Der blev bl.a. sat spørgsmålstegn ved Kompetencefondenes træghed og ringe interesse blandt de ansatte, der indbetaler til fondene. Dilemmaerne blev ridset op af DR s politiske redaktør Uffe Tang, da paneldebatten "Udnytter Danmark tiden under krisen til et kompetenceløft" blev skudt i gang på Folkemødet Hvad med de ledige og ufaglærte? Debatten tog udgangspunkt i at Danmark i 2020 har ufaglærte, der ikke kan få et job ifølge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Erfaringen viser at mindst halvdelen af dem har utilstrækkelige læse-, skrive- og regnefærdigheder. Fagforbundet 3F og Dansk Industri blev spurgt, hvorfor kompetencefondene i så ringe grad bliver brugt af ufaglærte og kortuddannede, når der i løbet af få år bliver mangel på teknikere og øvrige faggrupper med faglig uddannelse. Hvorfor er det kun 10% af ledige, som har utilstrækkelige læse- og skrivevanskeligheder, der får hjælp via sit jobcenter til kurser, spurgte Uffe Tang borgmester Knud Erik Hansen, Faxe Kommune. Knud Erik Hansen kunne melde hus forbi, da Jobcenter Faxe, som en af de få formår at få ledige på kurser i dansk og ordblindeundervisning. "Tilgangen er fokus og målrettede tilbud, og en obligatorisk FVU-test af alle ledige." Knud Erik Hansen opfordrede andre kommuner til at indføre en obligatorisk FVU-test af ledige. Testen og den efterfølgende samtale kan få årtiers tabu fjernet ved at turde tale om det, som er svært. Christian Juul, Enhedslisten satte spørgsmålstegn ved, hvorfor kommunerne sender så mange penge tilbage til staten. Penge som netop er afsat til at forbedre den lediges dansk- og regnefærdigheder. Diskussionen inddrog mange elementer, blandt andet den kommende reform af erhvervsskolerne, som ikke mindst Lone F. Berthelsen, erhvervs-uddannelseschef, DI og den nyvalgte forbundsformand for 3F Per Christensen ser frem til. Der er mange håndtag, der skal skrues på, var paneldebatten enige om. Er dommedag nær, hvis danmark ikke udnytter tiden under krisen til Et kompetenceløft HØR PROFETIERNE fredag kl I stort mødetelt NORdlaNdsPladsEN (N11) Troels ravn Børne- og undervisningsordfører socialdemokratiet Knud erik Hansen Borgmester Faxe Kommune lone F. BeTHelsen Erhvervsuddannelseschef di uffe Tang Politisk redaktør dr/ordstyrer arrangører: I debatten deltog CHrisTian JuHl arbejdsmarkedsordfører Enhedslisten Per CHrisTensen Forbundssekretær 3F 13865_Sandwichskilt_60x70.indd 1 04/06/ CasPer strunge fmd. konservatives uddannelsestænketank, Konservative 4 Troels Ravn, børne- og undervisningsordfører, Soc dem. Christian Juhl, arbejdsmarkedsordfører, Enhedslisten. Knud Erik Hansen, borgmester, Faxe kommune. Per Christensen, forbundssekretær, 3F. Lone F. Berthelsen, erhvervsuddannelseschef, DI. Casper Strunge, fmd. uddannelsestænketank, Konservative. 5

4 Jeg synes, det er meget givende at deltage i styregruppens møder, fordi alle er så engagerede i arbejdet Pralebønner gik som varmt brød på Folkemødet 2013 Pralebønner viste sig at være en god måde at komme i snak med folk på til folkemødet Over 2000 pralebønner blev uddelt. Både til kendte og knap så kendte. Af Hans Kærgaard, Netværkslokomotivet Fotos Mogens Schmidt, Netværkslokomotivet "Livslang læring" var tilgangen og med så meget andet, øges selvværd og selvtillid, når vi kan sige, at vi har klaret en opgave eller bestået en eksamen. Ja, der er faktisk god grund til at prale lidt. Konsulenterne pakkede pralebønnen sammen med lidt muldjord ind i relevante kursusmaterialer, så der var lidt at studere, når pralebønnen forhåbentligt blev plantet hjemme i haven. I samarbejde med en række uddannelsesinstitutioner fra Sjælland deltog Netværkslokomotivet på Folkemødet Fællesstanden lå helt centralt på indermolen i Allinge, og med besøgene var der stor interesse for uddannelsesstanden. Der var gode muligheder for lobbyarbejde, da standen lå lige mellem TV2 og DR s studier på havnen. Hele det politiske Danmark var til stede og det gav mulighed for en lang række interessante samtaler. Portræt af et styregruppemedlem: Store udviklingsmuligheder for Netværkslokomotivet Niels Tjustrup mener, der er behov for sprogkurser i Netværkslokomotivets regi Af Sisse Valnert, freelancejournalist Foto Mogens Schmidt, Netværkslokomotivet - Vi har selv gjort brug af Netværkslokomotivet her på virksomheden. Medarbejderne, der deltog i dansk- eller regnekurserne, var meget tilfredse med forløbet, og det gav jo blod på tanden, fortæller Niels Tjustrup, der er produktionsleder på R82 i Gedved. Virksomheden, der har datterselskaber i mange andre lande, heriblandt USA og Australien, fremstiller hjælpemidler til handicappede børn og unge. Udviklingsmuligheder R82 er oprindelig en dansk virksomhed. Nu er virksomheden svenskejet, og koncernsproget er overvejende engelsk. - Ligesom der er brug for kurser i grundlæggende dansk, regning og it, så er der efterhånden også behov for kurser i sprog, for eksempel engelsk. Koncernsproget i mange store virksomheder er engelsk, og jeg ved, at der er rigtig mange medarbejdere, der føler sig usikre, når de skal formulere sig på engelsk. Der er også mange medarbejdere, der ikke forstår engelsk. Så her ser jeg store udviklingsmuligheder for Netværkslokomotivet, siger Niels Tjustrup. - Tendensen er jo, at flere og flere virksomheder får engelsk eller et andet fremmedsprog som koncernsprog, så behovet for sprogundervisning er set med mine øjne kraftigt stigende. Ros til konsulenterne Niels Tjustrup har siddet i Netværkslokomotivets styregruppe i et år. Tidligere har han siddet i Netværkslokomotivets arbejdsgruppe i Horsens. - Jeg synes, det er meget givende at deltage i styregruppens møder, fordi alle er så engagerede i arbejdet. Jeg har også kun ros til konsulenterne. Uden disse ildsjæle kunne Netværkslokomotivet slet ikke køre så godt, som det heldigvis er tilfældet, fastslår Niels Tjustrup. Bidt af en gal golfbane Produktionslederens hjemlige base ligger i Aarhus. - Jeg er gift og har to døtre. Og så spiller jeg i øvrigt alt det golf, jeg overhovedet kan. Altså når græsplænen derhjemme er slået, fortæller Niels Tjustrup, der på det nærmeste er bidt af en gal golfbane. Udover huset i Aarhus har familien erhvervet sig et fritidshus i nærheden af Gjern. - Fritidshuset er uden have. Én græsplæne må være nok, mener Niels Tjustrup. - Til gengæld er der en dejlig golfbane lige i nærheden af fritidshuset, så der kan man ofte finde mig. Og jeg er såmænd også kommet i golfklubbens bestyrelse. Så man kan roligt sige, at golf fylder rigtig meget i min fritid. 6 7

5 Sæt fokus på kommunikationen Portræt af et styregruppemedlem: Mere af samme slags, tak "Nu har vi haft medarbejderne på læsekursus, men de har stadig svært ved at forstå vores arbejdsmanualer. Måske skulle vi tjekke vores skriftlige kommunikation?" Af Erik Markvad, regionskonsulent, 3F Jeg tror faktisk, der er mange, der genkender ovennævnte problemstilling, og det var en af grundene til, at der i finansloven blev afsat 25 mio. kr. til en styrket indsats på ordblinde- og læse-skriveområdet. Syv af disse mio. kr. blev målrettet et opsøgende virksomhedsprojekt med det mundrette navn LKV. Og nej, det har ikke noget at gøre med lastbiler, L står for læsning, K for kommunikation og V fordi det skal ske i virksomhederne. Det var fagforbundet 3F som fik opgaven med projektledelse, og jeg fik tjansen som tovholder i den nordog midtjyske region. Det var fra starten naturligt at tiltænke Netværkslokomotivet en central rolle. Den ene grund var, at de har mange års viden om, hvordan man overvinder barriererne og får systematiseret FVU-indsatsen på arbejdspladserne. Men også rollen som tovholdere i mange virksomhedsnetværk og de mange debatter om, at det kan være nødvendig at kigge sin egen kommunikation efter, og hvordan knækker vi koden så den skriftlige kommunikation også kan forstås af dem, der har svært ved at læse. Mobiltelefonens udvikling kombineret med apps giver muligheden for at kunne kommunikere uanset sprogbarriere eller skriveproblemer. Den giver også uanede muligheder for at styrke virksomhedernes kommunikations flow. Selvom Netværkslokomotivet geografisk er afgrænset, så er der opsamlet en viden og erfaring, som er guld værd. LKV-projektets to indsatsområder Den virksomhedsrettede tilgang hvor ledelsen og medarbejderne i første omgang bliver enige om at sætte fokus på medarbejdernes læse-, skrive og regnefærdigheder FVU-indsatsen. Herefter præsentationen for medarbejderne, FVU-afklaringen og den efterfølgende mulighed for uddannelse. Det er den uddannelsesinstitution, som har FVU-godkendelsen, som lokalt skal tage stafetten. Projektet giver økonomisk dækning til informationsmøderne, og afregningen er ganske simpel. Traditionelt har VUC en god kontakt til mange virksomheder, og fra starten har idéen været at styrke samarbejde mellem VUC og fagforeningerne, således at de lokale tillidsfolk får større ejerskab til FVU-indsatsen. Det er min fornemmelse, at mange fagforeninger har hjulpet skolerne med at skabe en direkte kontakt til de lokale tillidsfolk på arbejdspladserne, og Netværkslokomotivets pølsevogn åbner mange døre. Det andet indsatsområde er for de virksomheder, som er kommet i gang med FVU-uddannelsen af medarbejderne. Her har virksomhederne mulighed for at få op til 70 timers konsulentstøtte til at arbejde med den interne kommunikation. Selvfølgelig er der mange virksomheder, som lige vender skråen, inden de går i gang med kommunikationsdelen, men det er tydeligt, at mange uddannelsesinstitutioner er rigtig glade for at have dette tilbud med i tasken i forbindelse med virksomhedskontakten. LKV-projektet er halvvejs igennem projektperioden, men allerede nu er det for mig tydeligt, at der er brug for systematisk videns opsamling. God praksis, hvad virker, hvad virker ikke. Tidligere var en del af denne indsats og viden funderet i amternes hjælpemiddelcentraler, men overblikket forsvandt med kommunalreformen. Stig Christensen er det nyeste medlem af Netværkslokomotivets styregruppe Af Sisse Valnert, freelancejournalist Foto Mogens Schmidt, Netværkslokomotivet - Jeg har kun siddet i styregruppen i cirka fire måneder, så det er måske lige tidligt nok at komme med de store visioner for Netværkslokomotivet, siger Stig Christensen, der til daglig arbejder som jobrotationskoordinator i Beskæftigelsesregion Midtjylland under Arbejdsmarkedsstyrelsen. - Men jeg oplever, at Netværkslokomotivet har succes med nogle undervisningsinitiativer, som andre har svært ved at løfte. Og jeg er overbevist om, at det er Netværkslokomotivets særlige tilgang til opgaven, der gør forskellen. At de via tillidsmandsnetværket kommer ud på arbejdspladserne og derigennem får fat i de medarbejdere, der har behov for at få løftet forskellige kompetencer. Dén tilgang er unik. Skulle jeg alligevel komme med et hurtigt bud på en vision, så må den lyde: Mere af samme slags, tak! Flere og flere krav Som jobrotationskoordinator ser Stig Christensen dagligt det store behov, der er for at styrke ufaglærtes og lediges grundlæggende kompetencer. - I gamle dage kunne du blive lastvognschauffør, bare du havde et stort kørekort. Den går ikke længere, understreger Stig Christensen. - Min kone har en café, og en dag overværede jeg, at en bryggerivogn ankom med øl og sodavand. Det var ikke småting, chaufføren skulle udfylde på sin computer i forbindelse med aflæsningen. Han kunne ikke bestride det job, hvis ikke han kunne læse og stave. Vi må se i øjnene, at der stilles flere og flere krav til både faglærte og ufaglærte. Uhyre vigtigt arbejde Et af de indsatsområder, Stig Christensen arbejder med i Beskæftigelsesregion Midtjylland, er at få flere unge kontanthjælpsmodtagere i gang med en uddannelse. - Kan vi få flere unge i gang med et ordinært uddannelsesforløb, så er vi nået langt, mener Stig Christensen, der drager en parallel til Netværkslokomotivets arbejde: - Hvis vi skal bevare arbejdspladserne i Danmark, og hvis vi skal forebygge, at flere falder ud af arbejdsmarkedet, så er Netværkslokomotivets arbejde uhyre vigtigt. Det er nødvendigt, at der konstant er fokus på, at mange stadig har behov for at få et løft i deres grundlæggende kompetencer. Cykler i fritiden Når 56-årige Stig Christensen ikke befinder sig i kontorstolen på arbejdspladsen i Aarhus, bruges fritiden på familien, der består af hustru og to store drenge. - God mad og gode venner må gerne fylde i fritiden, og så er der jo altid lidt arbejde med haven og vores gamle hus i Åbyhøj. Men ellers bruger jeg gerne fritiden på at sætte mig op på cyklen og køre en tur. Det holder jeg rigtig meget af. 8 9

6 Det første skridt er det sværeste Malernes Fagforening Midtjylland håber, at mange malersvende vil efteruddanne sig Af freelancejournalist Sisse Valnert Fotos Mogens Schmidt, Netværkslokomotivet Før Claus Melgaard blev ansat i Malernes Fagforening Midtjylland som faglig sekretær for godt to år siden, havde han arbejdet som malersvend i 34 år. - Jeg ved, der er mange malersvende, der har svært ved at læse og stave, fortæller han. - Forleden måtte jeg udfylde en hel blanket for en malersvend, som faktisk kun kunne skrive sit eget navn. Claus Melgaard kender selv til problemerne. Han kan godt læse en tekst, men det kniber med at få sat bogstaverne sammen på den rigtige måde. Ethvert fremskridt er fantastisk Alle 12 ansatte i Malernes Fagforening Midtjylland er på initiativ fra Netværkslokomotivet blevet screenet på deres læse- og skrivefærdigheder. Fagforeningens lokale formand, Hans Martin Andersen, trækker på smilebåndet og ser på Claus Melgaard: - Det kom nok ikke helt bag på os, hvordan det stod til med dig, Claus. Også Claus Melgaard smiler: Jeg lærer jo ikke bare noget om at stave rigtigt, jeg lærer også en masse om it. Første gang, jeg fandt ud af at vedhæfte en fil jamen det var jo ligesom at have gennemført et maraton - Nej, jeg faldt fuldstændig igennem. Men siden er det kun gået fremad. I fire timer hver mandag i arbejdstiden får Claus Melgaard undervisning på AOF i Horsens. - Lærerne er virkelig gode. Meget anderledes end de lærere, jeg havde i folkeskolen. Ethvert fremskridt er fantastisk. Hvorfor gjorde jeg ikke det her for mange år siden? Ja, svaret er jo at for bare nogle få år siden, ville jeg aldrig indrømme, at jeg ikke kunne stave. At erkende dét det er det første skridt i den rigtige retning. Men det første skridt er altså også det sværeste af dem alle. Har du brug for at blive bedre til at læse eller stave? Kontakt os, vi vil gerne hjælpe dig og vise vej Aldrig for gammel Hans Martin Andersen understreger, at han ser det som en vigtig udfordring at motivere malersvendene til at tage imod de undervisningstilbud, der er. - For man kan snart ikke være på en arbejdsplads uden at kunne læse og skrive. Claus fremskridt viser med al tydelighed, at man aldrig bliver for gammel til at lære nyt. Claus Melgaard bruger programmet CD-ord i det daglige arbejde på kontoret. - Det er et fint program, der fungerer på den måde, at jeg skriver de første tre bogstaver i det ord, jeg vil skrive, og derefter kommer programmet med relevante ord-eksempler, forklarer Claus Melgaard. - Man kan også få CD-ord til at læse teksten op. Så man kan kontrollere, at ens budskab rent faktisk er gået igennem. I undervisningen hos AOF arbejder han med programmet Dictus. Programmet er designet sådan, at det oversætter tale til skrift. - Der er lidt af en udfordring, når man snakker horsensiansk og måske snapper nogle endelser af. Men i det store og hele er det et udmærket program, der kontinuerligt udvikles, vurderer Claus Melgaard. Brug vinteren til opkvalificering Hans Martin Andersen har et budskab til sine medlemmer: - Kære malersvende! Glem det der med at putte jer, fordi I ikke kan læse eller ikke kan stave. Tag imod de tilbud, der findes. En del af jer vil blive ledige i vinterperioden. Brug ledigheden på at opkvalificere jer. Det vil gavne jer personligt, men jeres mestre vil også nyde godt af medarbejdere, der er opkvalificerede. Så tag det første skridt! 10 11

7 Fredericia Bibliotek også noget for dig! Der er Dyslexia Awareness Week eller International ordblindeuge i uge 42, og det fejres med maner på Fredericia Bibliotek Af Lone Petersen, bibliotekar, Fredericia Bibliotek Vi skyder DAW i gang i uge 41 med to spændende arrangementer og flere inspirerende udstillinger rundt om i biblioteket. Tirsdag den 8. oktober 2013, mød en medarbejder fra NOTA NOTA er biblioteket for dig, som har svært ved at læse trykt tekst. NOTA arbejder for, at alle har lige muligheder for at få viden og oplevelser. NOTA giver dig bogen på den måde, du læser bedst som lydbog, e-bog eller punktbog. NOTA har alt fra faglitteratur til tegneserier i det format, som passer dig. Kom forbi Fredericia Biblioteket tirsdag den 8. oktober mellem og hør hvilke tilbud, NOTA har til dig. Torsdag den 10. oktober 2013, lær mere om, hvordan teknologien letter ordblindes hverdag Christian Bock, som er en ordblind digital superbruger, øser ud af sin store erfaring med smartphone, apps og digitale hjælpeprogrammer. Han hjælper andre ordblinde til en nemmere hverdag ved at vise dem smartphonens mange fantastiske muligheder. Hør Christians personlige historie og få tips og gode råd til, hvordan teknologien kan hjælpe dig. TID på Fredericia Bibliotek. Arrangementet er gratis, men billet er nødvendig. Netværk for ordblinde starter i november Fredericia Bibliotek, Netværkslokomotivet og Ordblinde/ Dysleksiforeningen i Danmark samarbejder om at starte et netværk for ordblinde og pårørende i Fredericia og omegn. Her kan du møde ligesindede og udveksle erfaringer. Netværket vil lave aktiviteter med udgangspunkt i fælles behov. Tirsdag den 5. november kl. 19, kom til vores åbningsarrangement og hør bl.a. Liselotte Kupa, som er læseskrivekonsulent, starte aftenen med et inspirerende oplæg. Hvad kan Fredericia Bibliotek ellers tilbyde dig? ABC-café hver torsdag mellem og 17:30 i samarbejde med AOF Rundvisning på biblioteket med fokus på de materialer, der passer til dig Lette bøger Bøger med cd eller mp3 Lydbøger S pil Film Musik Blade og magasiner Samarbejde med VUC omkring NemID kurser Portræt af et styregruppemedlem: Uddannelse og beskæftigelse hænger tæt sammen Netværkslokomotivet er et meget nyttigt redskab, mener Frode Fårup Af Sisse Valnert, freelancejournalist Foto Mogens Schmidt, Netværkslokomotivet De seneste syv år har der stået beskæftigelsesdirektør, Horsens Kommune, på Frode Fårups visitkort. Tidligere arbejdede han som leder i AF-systemet, og sammenlagt har han 28 års erfaring i at hjælpe borgere ind på arbejdsmarkedet eller hjælpe dem i gang med at forbedre deres arbejdsmæssige kompetencer. - Uddannelse og beskæftigelse hænger meget tæt sammen. Meget ofte er det uddannelse enten et egentligt uddannelsesforløb eller et målrettet kursus der skal til for at komme ind på arbejdsmarkedet. Men halter de grundlæggende kundskaber i dansk og regning, så er det den nød, der først skal knækkes, siger Frode Fårup. Nøddeknækkeren hedder Netværkslokomotivet. Herredømmefri kommunikation - Jeg tror egentlig, at meget af Netværkslokomotivets succes kan forklares på den måde, at den enkelte kursist ikke står i et ansættelsesforhold til Netværkslokomotivet, og at der heller ikke er et myndighedsforhold mellem Netværkslokomotivet og kursisten. Det giver grobund dels til et tillidsforhold i øjenhøjde og dels til en herredømmefri kommunikation, understreger beskæftigelsesdirektøren. Brændende engagement Frode Fårup kom ind i styregruppen, fordi han kendte konsulent Hans Gaardmann Hansen, Netværkslokomotivet, fra gamle dage. - Da jeg så blev beskæftigelsesdirektør i Horsens Kommune, blev jeg kontaktet af Netværkslokomotivet, der gerne ville have mig til at repræsentere den kommunale verden i styregruppen. Og det var en opgave, jeg sagde ja tak til. Jeg mener, at Netværkslokomotivet er et meget nyttigt redskab, når vi taler kompetenceløft. Jeg er dybt imponeret af konsulenternes brændende engagement og af deres resultater. Dét arbejde vil jeg gerne være med til at understøtte. Stive ben Beskæftigelsesdirektøren pendler hver dag mellem Horsens og Skanderborg. - Min kone og jeg er flyttet ind i en lejlighed. Jeg har aftjent min værnepligt i haven, forklarer Frode Fårup. - Tidligere spillede jeg en del volleyball, men det er benene efterhånden blevet for stive til. I stedet læser jeg en masse bøger, og vi rejser også en del. Fritiden bruges i øvrigt på venner og familie. - Vi har tre børn og to børnebørn, og det er rigtig dejligt at bruge fritiden sammen med børnebørnene. Ja, selvfølgelig også sammen med børnene

8 Vær med i Danmarks største netværk af socialt ansvarlige virksomheder! I VirksomhedsnetværkCabi kan du hente og dele viden om, hvordan man bedst tackler emner som sygefravær, mangfoldighed og socialt ansvar Medarbejdere, der melder sig syge om mandagen. Dårlig stemning på arbejdspladsen. Det er problemer, som virksomheder bedst selv ved, hvordan skal løses. Eller hvad? Mange virksomheder har stået med udfordringer som sygefravær, trivsel og mangfoldighed før dig. Netværkets formål er at motivere og inspirere virksomheder til at arbejde med og udvikle deres sociale ansvar, og i VirksomhedsnetværkCabi er der fokus på tre områder: Som medlem af VirksomhedsnetværkCabi behøver du ikke at opfinde løsningerne selv. Du kan trække på viden og erfaringer fra andre virksomheder. Fastholdelse Forebyggelse Indslusning Signe Bloch, netværkskoordinator, VirksomhedsnetværkCabi Som medlem får du Invitationer til 8-10 gratis netværksarrangementer om året. Her møder du andre virksomheder og professionelle oplægsholdere, som arbejder med social ansvarlighed. Fire nyhedsbreve om året. Her tager vi hver gang et bestemt tema op, og vi portrætterer medlemsvirksomheder, der deler ud af deres viden. Mulighed for at deltage i erfa-grupper. Du kan også starte en ny erfa-gruppe, hvis der er særlige emner, du brænder for. 14 "Langt de fleste virksomheder er i dag socialt ansvarlige, og mange har altid været det uden at tænke over, at det var dét, de var. De har bare taget sig godt af deres medarbejdere og hjulpet unge, som ikke lige passede ind i skolen. Det er også socialt ansvar," siger Signe Bloch, netværkskoordinator i VirksomhedsnetværkCabi. Foruden de gratis aktiviteter får du løbende tilbud om kompetencedage til særlig favorabel medlemspris. En sådan dag kunne fx have overskriften "Lederens håndtering af den svære samtale." "Når du er medlem af VirksomhedsnetværkCabi, har du også mulighed for at præge det, vi laver. Vores arrangementer er baseret på medlemmernes ønsker, og vi er til for at virksomhederne kan gøre deres arbejde med socialt ansvar endnu bedre," siger Signe Bloch. VirksomhedsnetværkCabi dækker hele landet, og er en del af videns- og netværkshuset Cabi. Netværkslokomotivet og VirksomhedsnetværkCabi (tidl. Vinsa) har haft et godt samarbejde siden Samarbejdet har haft fokus på at få udbredt viden om forskellige muligheder for at fastholde og indsluse medarbejdere på arbejdsmarkedet, herunder jobrotation og kompetenceudvikling, uddannelse af sygemeldte medarbejdere og fokus på de unge, der har lang vej til arbejdsmarkedet. Du kan melde dig ind i netværket på "Men der er hele tiden nye udfordringer, og virksomhederne får nye muligheder, fx på grund af nye regler og love. Vi stiler derfor efter, at vores medlemsvirksomheder får konkret viden, som de kan bruge med det samme," fortsætter hun. Få og giv en håndsrækning Du har som medlem chancen for at deltage i gratis arrangementer, og du kan blive tilknyttet en erfagruppe, hvor virksomheder hjælper hinanden med bestemte emner. 15

9 Nøglepersonkursus holdes d. 11. november 2013 i Vejle Program og tilmelding via Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil. Temadag i Vejle d. 24. oktober 2013 Læs mere på 3F Kongres Vindere af gavekort på 1000 kr. på med posten Aalborg Vi sender gavekort til nedenstående Claus Bønløkke Ladegårdsvej Nyborg Bente Hedegaard Torvholmen Randers Nøglepersonkursu s for tosprogede holdes d. 11. d ecem ber 2013 i Vejle Vindere af vingaver på 3F Kongres Aalborg 2013 Michael Christensen Almegård Alle 41 2 tv 2770 Kastrup Lærke Clausen Rektorparken København Sv Berit Pedersen Toften Billund Kirsten Hansen Ludvig Andersensvej Tønder Anders Berg Manch Neergårdsparken 4000 Roskilde Sonja Randrup Kongensgade Fredericia Anny Jensen Bymarken Jerslev Jens Laursen Erantisvej Randers Mette Thorndahl Slotsvej Skive Max Pedersen Steandparken Frederiksværk Netværkslokomotivet Vestre Engvej Vejle Robert Holms Vej Horsens Telefon

Forældre får lektiehjælp

Forældre får lektiehjælp Nyhedsbrev Marts 2010 nr. 25 Forældre får lektiehjælp Brøker, ligninger, gangestykker og procent volder far og mor problemer, når de forsøger at hjælpe børnene med at holde styr på tallene i regnebogen.

Læs mere

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Nyhedsbrev September 2009 nr. 23 Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Netværkslokomotivet har den 1.august indgået aftale med Kompetence Midt om at deltage i indsatsen for at

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

KORTE KURSER VUC HOLSTEBRO-LEMVIG-STRUER

KORTE KURSER VUC HOLSTEBRO-LEMVIG-STRUER Holstebro-Lemvig-Struer KORTE KURSER VUC HOLSTEBRO-LEMVIG-STRUER VALDEMAR POULSENS VEJ 8 7500 HOLSTEBRO T 96 27 58 00 VUC@HOLSTEBRO-VUC.DK WWW.HOLSTEBRO-VUC.DK VUC HOLSTEBRO-LEMVIG STRUER HVAD ER VUC?

Læs mere

Nyhedsbrev. Juni 2014 nr. 42

Nyhedsbrev. Juni 2014 nr. 42 Nyhedsbrev Juni 2014 nr. 42 Kurser giver bedre samarbejde og mere glæde i arbejdet En ting er at forstå den danske grammatik og stavning. Noget andet er at kombinere det med arbejdet på en til tider besværlig

Læs mere

KOMPETENCECENTRE I LÆRENDE REGIONER

KOMPETENCECENTRE I LÆRENDE REGIONER KONFERENCE KOMPETENCECENTRE I LÆRENDE REGIONER 12. december 2007 Kontorchef Peter Høier Kontoret for livslang læring, Undervisningsministeriet Regeringen og arbejdsmarkedets parter har sat en ambitiøs

Læs mere

Styrket læse-, skrive- og regneindsats målrettet chauffører

Styrket læse-, skrive- og regneindsats målrettet chauffører Styrket læse-, skrive- og regneindsats målrettet chauffører - ideer til et styrket samarbejde mellem skoler og virksomheder inden for bus- og godstransport Lizzie Mærsk Nielsen Lene Wendelboe Johannsen

Læs mere

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Tilmelding på www.partnerskab-kompetence.socialfonden.net eller til Hanne Lindbo, hl@ats.dk, tlf. 89373491 Aarhus

Læs mere

Nyhedsbrev. Stram op. December 2010 nr. 28

Nyhedsbrev. Stram op. December 2010 nr. 28 Nyhedsbrev December 2010 nr. 28 Stram op Foto: Netværkslokomotivet Selv om man har svært ved at læse og skrive, kan man godt få succes med et arbejde, der baserer sig på ord og tekst. Dét var skuespiller

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

ELEVER, SOM ER INKLUDERET?

ELEVER, SOM ER INKLUDERET? LÆRERKURSUS I INKLUSION AF ORDBLINDE ELEVER Trives du bedst med ELEVER, SOM ER INKLUDERET? INKLUSION AF ORDBLINDE ELEVER ER DU KLÆDT PÅ TIL OPGAVEN? Læsning og skrivning er byggeklodser, som er nødvendige

Læs mere

FVU tilbud til medarbejdere på virksomheder

FVU tilbud til medarbejdere på virksomheder FVU tilbud til medarbejdere på virksomheder Eksempel på Rammeaftale mellem [virksomhed] og [uddannelsesinstitution] om almen opkvalificering af medarbejdere 1. Indledning Ud fra tidligere erfaringer i

Læs mere

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye

Læs mere

PLAN T - læsecamp for teenagere

PLAN T - læsecamp for teenagere Distriktsudvalg Tarup, c/o Tarup Ungdomsskole, Rismarksvej 80, 5200 Odense V, tlf: 63 755 755, mail: tu.buf@odense.dk Evaluering af Plan T, eleverne, opsamling Modtaget 18 ud af 24 mulige svar (svarende

Læs mere

Så kører Netværkslokomotivet

Så kører Netværkslokomotivet Så kører Skal du med? KOLDING 2013 Dansk- og matematikkurser for voksne Dansk Læsning og læseteknik Retstavning Skriftlig formulering Nye muligheder i hverdagen Kurser og efteruddannelse er vejen frem,

Læs mere

Besvær med at læse og skrive?

Besvær med at læse og skrive? såd an KO MM ER DU VID ER E Besvær med at læse og skrive? Få hjælp eller hjælp andre videre Gør som Louise, Tommy, Anne Lise og Frederik MED IT & UNDERVISNING VIT_Kampagne_Generel_K2.indd 1 04/10/13 17.36

Læs mere

Få hjælp til at læse og skrive med din mobil

Få hjælp til at læse og skrive med din mobil Få hjælp til at læse og skrive med din mobil Dette lille hæfte er til dig, der har svært ved at læse og skrive. www.mobillaesning.dk Det giver inspiration til, hvordan mobiltelefonen kan hjælpe dig med

Læs mere

FVU-plan, Kolding HF & VUC 2015

FVU-plan, Kolding HF & VUC 2015 FVU-plan, HF & 2015 1. Evaluering af indsatsen 2014. HF & har i 2014 fortsat sit arbejde i samarbejde med driftoverenskomsthaverne med at udvikle, tilrettelægge og gennemføre særligt tilrettelagte uddannelses-

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

God rengøring kommer ikke af sig selv

God rengøring kommer ikke af sig selv God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder på ældreområdet Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både borgere og personale

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2010 // Nr. 27

Nyhedsbrev Oktober 2010 // Nr. 27 Nyhedsbrev Oktober 2010 // Nr. 27 Hænger sundhed og uddannelse sammen? Netværkslokomotivets konference Stram op sætter fokus på sammenhængen mellem uddannelse og sundhed. Det er ikke morsomt at blive betragtet

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Brugerundersøgelse vedr. vejledning, materialer og udlån på CFU erne i Danmark Lærerinterview på VIA CFU

Brugerundersøgelse vedr. vejledning, materialer og udlån på CFU erne i Danmark Lærerinterview på VIA CFU Brugerundersøgelse vedr. vejledning, materialer og udlån på CFU erne i Danmark Lærerinterview på Formål: At afdække nye indsatsområder for CFU erne i forhold til lærernes behov inden for de 4 områder:

Læs mere

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister (holdkursister)

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister (holdkursister) FVU-plan På baggrund af Region Syddanmarks oplæg til indhold og form til FVU-planerne, og den efterfølgende drøftelse heraf med voksenuddannelsescentrene og deres uddannelsesudvalg den 27. november 2007,

Læs mere

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja Stor forskel på mulighed for uddannelse Hvis du er arbejdsløs, er det ikke lige meget, hvor i landet, du bor. Der er nemlig stor forskel på, hvor mange penge de kommunale jobcentre bruger på uddannelse

Læs mere

Boligorganisationen Tårnbyhuse

Boligorganisationen Tårnbyhuse Boligorganisationen Tårnbyhuse Tryghed & Trivsel ÅRET DER GIK Tak for deltagelsen ved arrangementerne og tak for jeres engagement i Boligorganisationen Tårnbyhuse og de respektive afdelinger. Vi ser frem

Læs mere

Styr på reformerne? BDo Kommunernes revision kan hjælpe jer

Styr på reformerne? BDo Kommunernes revision kan hjælpe jer Stande 34 A KLAP & STAFF B CF SOLUTIONS 1. Workindenmark 2. EN AF OS 3. Integrationsnet 4. Borgeren ved Roret 5. DropUd 6. JOBINPLACE 7. Castberggård Job- og Udviklingscenter 8. Granhøjen 9. Netværkslokomotivet

Læs mere

OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD:

OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD: OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD: Præsentation af Opfølgningsværktøjet s. 1 Hvorfor er der brug for et Opfølgningsværktøj? s. 1 Hvordan kan Opfølgningsværktøjet bruges? s. 2 Hvordan bliver samtalen så

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Vi gør gode medarbejdere bedre!

Vi gør gode medarbejdere bedre! Hver 5. dansker har utilstrækkelige danskfærdigheder, som gør at de ikke matcher de krav som arbejdsmarkedet stiller i dag Kilde: OECD Vi gør gode medarbejdere bedre! Netværkslokomotivet er med til at

Læs mere

Lektiehjælp for forældre. Vodskov Skole, Grindsted Skole og Langholt Skole

Lektiehjælp for forældre. Vodskov Skole, Grindsted Skole og Langholt Skole Lektiehjælp for forældre Vodskov Skole, Grindsted Skole og Langholt Skole Indhold Forældrelektiehjælp 3 Forældrematematik 4 Forældredansk 5 Ordblindeundervisning 6 Tilmeldingsblanket 7 Forældrelektiehjælp

Læs mere

Netværkslokomotivets års- og ærespris

Netværkslokomotivets års- og ærespris Nyhedsbrev Juni 2010 nr. 26 Netværkslokomotivets års- og ærespris I år var der to priser, der skulle deles ud. Den ene pris gik til 3F - Vejle, fordi vi har et tæt og godt samarbejde med fagforeningen,

Læs mere

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Fyn og Sydjylland Mødevært: Kristian Andersen og Torben Knudsen, Micro Matic A/S Sted: Holkebjergvej 48, 5250 Odense SV

Læs mere

Indholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2

Indholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2 Indholdsbeskrivelse Indholdsbeskrivelse...1 1. Projektkoordinator/medarbejder...2 2. Baggrunden for pilotprojektet...2 3. Formål...2 4. Målgruppe...2 5. Metode og arbejdsbeskrivelse...3 5.1. Empowerment

Læs mere

Ordblinde/Dysleksiforeningen i Nordjylland ORDSTIKKEN MARTS 2015. side 1

Ordblinde/Dysleksiforeningen i Nordjylland ORDSTIKKEN MARTS 2015. side 1 Ordblinde/Dysleksiforeningen i Nordjylland ORDSTIKKEN MARTS 2015 side 1 Amtsforeningens bestyrelse: Formand: Kasserer: Søren Nielsen Indutrivej 1 9640 Farsø tlf.: 2340 3690 sn.farsoetaxi@gmail.com Jytte

Læs mere

Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13

Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13 1 Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13 Kære deltager i Nedbryd siloerne-seminaret d. 28. november i Silkeborg. Først en stor tak for et

Læs mere

Engelsk for alle. Brugerundersøgelse på Roskilde Bibliotek 5.-17. september 2005

Engelsk for alle. Brugerundersøgelse på Roskilde Bibliotek 5.-17. september 2005 Projekt Engelsk for alle. Bilag 1. Brugerundersøgelse Overordnet konklusion Engelsk for alle Brugerundersøgelse på Roskilde Bibliotek 5.-17. september 2005 630 brugere deltog i bibliotekets spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Netværkslokomotivets årspris 2011 gik til Driftsgården i Horsens

Netværkslokomotivets årspris 2011 gik til Driftsgården i Horsens Nyhedsbrev Juni 2011 nr. 30 Netværkslokomotivets årspris 2011 gik til Driftsgården i Horsens Foto: Netværkslokomotivet Årsmødet, der fandt sted i Audi-huset i Fredericia, bød på positive nyheder fra Netværkslokomotivets

Læs mere

Ordblindeundervisning. Forberedende Voksenundervisning. Velkommen til Thy-Mors HF & VUC

Ordblindeundervisning. Forberedende Voksenundervisning. Velkommen til Thy-Mors HF & VUC 2-årigt hf Hf-enkeltfag Gymnasial Supplering FLEX- og Fjernundervisning Undervisning for ordblinde Forberedende Voksenundervisning Undervisning på 8.-10. klasse + D-niveau Læs mere på www.vuctm.dk Uddannelse

Læs mere

Bakkeskolens læsefolder. En forældre-guide til læseudvikling

Bakkeskolens læsefolder. En forældre-guide til læseudvikling Bakkeskolens læsefolder En forældre-guide til læseudvikling Indhold Hvorfor denne folder?...s 3 Hvad er læsning?... s 4 Daglig læsning er vigtig.. s 5 - Hvad kan jeg som forælder gøre?.... s 5 Begynderlæsning.

Læs mere

[Introduction] Hej mit navn er Elvi Nielsen, jeg ringer på vegne af NOTA.

[Introduction] Hej mit navn er Elvi Nielsen, jeg ringer på vegne af NOTA. [Introduction] Hej mit navn er Elvi Nielsen, jeg ringer på vegne af NOTA. Jeg ringer fordi vi er i færd med at gennemføre en undersøgelse om medievaner og skolegang blandt unge. Træffer jeg @name? Når

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Inspiration til indhold i projektet. Eksempel på et undervisningsforløb

Inspiration til indhold i projektet. Eksempel på et undervisningsforløb Åbent netværksmøde: Læs dansk på bibliotekerne Odense Centralbibliotek tirsdag den 10. september 2013. Inspiration til indhold i projektet Eksempel på et undervisningsforløb De første erfaringer fra projektet

Læs mere

Invitation til Faglig udvikling I Praksis (FIP) - i dansk på hf

Invitation til Faglig udvikling I Praksis (FIP) - i dansk på hf Invitation til Faglig udvikling I Praksis (FIP) - i dansk på hf Alle elever har dansk på A-niveau i de gymnasiale uddannelser. Det er et af de fag, der siden 2005 har gennemgået nogle af de største forandringer.

Læs mere

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune. Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau

Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune. Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau Virksomhedsstørrelse 2012 (antal ansatte 2206 virksomheder) 10-19 ansatte

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes

Læs mere

Velkommen til Workshop 3

Velkommen til Workshop 3 Velkommen til Workshop 3 Virksomhedskontakt og samspil mellem beskæftigelses- og erhvervsområdet Oplæg 1 Malene Barenholdt Götze, Københavns Kommune Oplæg 2 Peter Sinding Poulsen og Frode Fårup, Horsens

Læs mere

Fra Koch til Christiansborg

Fra Koch til Christiansborg Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Fra Koch til Christiansborg Seminar om IKV i AMU Tirsdag den 23. september 2014 i Odense Per Kongshøj Madsen Økonom Professor

Læs mere

Velkommen til temadag Rammevilkår for at skabe vækst

Velkommen til temadag Rammevilkår for at skabe vækst Velkommen til temadag Rammevilkår for at skabe vækst Dagens program 9.50 - Velkomst v/ Dorthe Jensen, VEU-center Østjylland, Repræsentant for Vidennet 10.00 - Hvordan får vi væksthjulet til at køre hurtigere?

Læs mere

Nyhedsbrev KompetenceVækst Horsens Hedensted

Nyhedsbrev KompetenceVækst Horsens Hedensted Nyhedsbrev KompetenceVækst Horsens Hedensted April 2008. Kære læser Velkommen til det første nyhedsbrev fra KompetenceVækst Horsens Hedensted (KVHH). Vi er et af i alt 22 vejledningsnetværk i Danmark.

Læs mere

Du kan tilmelde dig ved at ringe til biblioteket eller ved personlig henvendelse. Tilmelding sker efter først til mølle princippet.

Du kan tilmelde dig ved at ringe til biblioteket eller ved personlig henvendelse. Tilmelding sker efter først til mølle princippet. IT- Kurser forår 2012 Mandag kl. 10-19 KulturArkaden Tirsdag kl. 10-19 Sydhavnsvej 6 Onsdag kl. 13-19 4760 Vordingborg Torsdag kl. 10-19 Telefon: 55 36 38 00 Fredag kl. 10 17 Lørdag kl. 10 14 I perioden

Læs mere

Stine Ravn Harlou. Vejle Bibliotekerne

Stine Ravn Harlou. Vejle Bibliotekerne Stine Ravn Harlou Vejle Bibliotekerne 22-02-2013 De IT-svage ældre har de senere år vagt stor opmærksomhed, men hvad med de IT-svage unge? Især på produktionsskolerne findes der en stor gruppe unge mennesker

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Strategi for samarbejde med virksomheder

Strategi for samarbejde med virksomheder Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Brugerkonferencen Lev dit liv Fredag 4. oktober og lørdag 5. oktober 2013 INVITATION

Brugerkonferencen Lev dit liv Fredag 4. oktober og lørdag 5. oktober 2013 INVITATION INVITATION Kom og få nogle hyggelige og inspirerende dage på årets brugerkonference. I år foregår den på Sjælland og byder på foredrag og syv forskellige workshop i dejlige omgivelser. Vi håber, at det

Læs mere

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT Workshop på lederseminar for VEU-Centrene region Midtjylland RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT 27. november 2012 Ulla Nistrup 1 Program for workshoppen Introduktion til workshop 30 min.

Læs mere

Bueskyttens læring til lederne

Bueskyttens læring til lederne 1 Bueskyttens læring til lederne Vi sad 3500 ledere nede i konferencesalen, da han pludselig dukkede op på scenen foran os med en stor konkurrencebue. Han lagde en pil på, trak linen og pilen baglæns alt

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

Biblioteket. Kurser for voksne Forår 2015

Biblioteket. Kurser for voksne Forår 2015 Kurser for voksne Forår 2015 1 Velkommen til bibliotekets kurser Sønderborg tilbyder en række kurser, der alle er relevante i forhold til bibliotekets digitale tilbud. Vi tilbyder også Drop In, hvor bibliotekets

Læs mere

Koordineret Virksomhedsservice - Styrket tværgående samarbejde. VirksomhedsnetværkCabi, Middelfart. 2. maj 2014

Koordineret Virksomhedsservice - Styrket tværgående samarbejde. VirksomhedsnetværkCabi, Middelfart. 2. maj 2014 Koordineret Virksomhedsservice - Styrket tværgående samarbejde VirksomhedsnetværkCabi, Middelfart. 2. maj 2014 2 Hvad sker fra centralt hold Leo Larsen: Offensiv virksomhedsservice 3 Formålet med det koordinerede

Læs mere

Konferencen finder sted mandag den 16. september kl. 10-16 på Syddansk Universitet, Campusvej 55, Odense

Konferencen finder sted mandag den 16. september kl. 10-16 på Syddansk Universitet, Campusvej 55, Odense Invitation til konferencen VUC deler viden 2013 VUC Videnscenters første konference VUC deler viden 2013 viser resultater og deler viden om vigtige udviklingstendenser og projekter i og omkring VUC. Konferencen

Læs mere

Nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant

Nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant Nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant Velkommen Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3F byder dig velkommen som arbejdsmiljørepræsentant og ønsker dig held og lykke med tillidshvervet. At blive valgt til

Læs mere

Evaluering af Netværkslokomotivet 2011 2013. Netværkslokomotivet. - på sporet af uddannelse og viden

Evaluering af Netværkslokomotivet 2011 2013. Netværkslokomotivet. - på sporet af uddannelse og viden Evaluering af Netværkslokomotivet 2011 2013 Netværkslokomotivet - på sporet af uddannelse og viden Udarbejdet af: Indhold Konklusion... 3 Indledning... 6 Formål og metode... 7 Netværkslokomotivets metoder...

Læs mere

Analyse af jobcentres, andre aktørers og a kassers indsats

Analyse af jobcentres, andre aktørers og a kassers indsats Personbeskyttelse og -eskorte. En analyse af jobområdet Læse, skrive og regnefærdigheder hos voksne ledige Analyse af jobcentres, andre aktørers og a kassers indsats Marts 2011 Side 1 Mærsk Nielsen HR

Læs mere

Midtvejsevaluering - fra midtvejsevaluering til slutevaluering

Midtvejsevaluering - fra midtvejsevaluering til slutevaluering Midtvejsevaluering - fra midtvejsevaluering til slutevaluering Referat fra seminaret Seminar om projektets midtvejsevaluering Onsdag den 9. november 2011 blev midtvejsevalueringen af projektet behandlet.

Læs mere

Internetkurser. Varde Bibliotek. Efterår 2014. Varde Bibliotek. Rådhusstræde 2. 6800 Varde

Internetkurser. Varde Bibliotek. Efterår 2014. Varde Bibliotek. Rådhusstræde 2. 6800 Varde Internetkurser Efterår 2014 Rådhusstræde 2 6800 Varde Internetkurser efterår 2014 Velkommen til en ny undervisningssæson på. Vi har fået nye muligheder for at holde internetkurser, så vi nu kan benytte

Læs mere

Kære forældre... TJEKTASKEN.NU

Kære forældre... TJEKTASKEN.NU Kære forældre... 2014 TJEKTASKEN.NU Formålet med denne folder er at gøre forældre opmærksomme på skolens tilbud om, at deres børn kan downloade og bruge udvalgte it-programmer derhjemme. Programmerne er

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 19. september 2012 kl. 14.00 til 15.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Flemming Lassen, EUC NVS/3F Henrik Andersen, Selandia CEU/Dansk Byggeri Jørgen Kay, VUC VSS Lars Thore Jensen,

Læs mere

2011-12 TJEKTASKEN.NU

2011-12 TJEKTASKEN.NU Kære forældre... 2011-12 TJEKTASKEN.NU Formålet med denne folder er at gøre forældre opmærksomme på skolens tilbud om, at deres børn kan downloade og bruge udvalgte it-programmer derhjemme. Programmerne

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive

Læs mere

Randers Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010

Randers Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010 Randers Kommune Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010 Fra åbenmundede bureaukrater til primadonnaer. Årets lederkonference har temaet Kommunikation og ledelse. Temaet er valgt, fordi vi

Læs mere

Servicecenter for Sygdomsforebyggelse & Arbejdsfastholdelse. Projekt Servicecenter for Sygdomsforebyggelse & Arbejdsfastholdelse

Servicecenter for Sygdomsforebyggelse & Arbejdsfastholdelse. Projekt Servicecenter for Sygdomsforebyggelse & Arbejdsfastholdelse Projekt Servicecenter for Sygdomsforebyggelse & Arbejdsfastholdelse Projektet er forankret i Jobcenter Viborg og samarbejder primært med følgende afdelinger: Sygedagpengeafdelingen Jobservice Anden aktør

Læs mere

Jeg synes egentlig, at det er fint nok, de har sat den der procentgrænse på vores skole. Dreng 17 år. Dreng 17 år

Jeg synes egentlig, at det er fint nok, de har sat den der procentgrænse på vores skole. Dreng 17 år. Dreng 17 år en guide til Klar alkoholpolitik Jeg sidder faktisk og undrer mig lidt over, at vi slet ikke har fået noget at vide på forhånd om, hvad skolen forventer, eller hvad reglerne om alkohol er her på vores

Læs mere

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! REFERAT GENERALFORSAMLING D. 26.4.2015 1. Valg af stemmetællere Ingen valgt, da der ikke mentes at være behov for det. 2. Valg af dirigent/ordstyrer Kjeld Holm 3.

Læs mere

3595 3904 (174,25 ÅK)

3595 3904 (174,25 ÅK) FVU-plan På baggrund af Region Syddanmarks oplæg til indhold og form til FVU-planerne, og den efterfølgende drøftelse heraf med voksenuddannelsescentrene og deres uddannelsesudvalg den 27. november 27,

Læs mere

FRIVILLIGPRISEN 2010

FRIVILLIGPRISEN 2010 FRIVILLIGPRISEN 2010 Mette Lybye, Internationalt udvalg Hun har gjort et kæmpe stykke arbejde i år, både som næstformand i IU, hvor hun har stået i spidsen for den nye internationale strategi, samt som

Læs mere

Lær IT på biblioteket

Lær IT på biblioteket Lær IT på biblioteket Program for forår 2014 Kik ind i bibliotekets IT-værksted på eller på. Her kan du få hjælp til at komme videre. Og du kan møde andre begyndere. Filmstriben- hvad er det? Hvordan bruger

Læs mere

IKA. Kurser efteråret 2009

IKA. Kurser efteråret 2009 IKA Kurser efteråret 2009 Velkommen til IKA-kataloget 2009 Indhold: Det er en glæde at kunne præsentere det nye IKA-kursuskatalog for efteråret 2009. Kataloget er som tidligere lavet på baggrund af IKAdatabasen.

Læs mere

IT-kurser. Forår 2015

IT-kurser. Forår 2015 IT-kurser Forår 2015 Sådan tilmelder du dig På bibliotekets hjemmeside kan du tilmelde dig et eller flere af vores kurser. Det er nemt og bekvemt, og du kan gøre det, lige når det passer dig. Har du bestilt

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

NYT August 2015. Velkommen tilbage fra sommerferie.

NYT August 2015. Velkommen tilbage fra sommerferie. NYT August 2015 Velkommen tilbage fra sommerferie. Hækken er klippet, vinduerne pudset og solen skinner. Det er dejligt at komme tilbage fra ferien og se så mange glade, friske og veloplagte elever. Flere

Læs mere

CSR - VIRKSOMHEDERNES SOCIALE ANSVAR Bøvl eller business

CSR - VIRKSOMHEDERNES SOCIALE ANSVAR Bøvl eller business CSR - VIRKSOMHEDERNES SOCIALE ANSVAR Bøvl eller business 18.12.2012 Side 1 Dagsorden CSR - Sådan har virksomhedernes sociale ansvar det Det kan betale sig Jobcentrenes samarbejde med virksomhederne 18.12.2012

Læs mere

Invitation i regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder

Invitation i regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Invitation i regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Fyn og Sydjylland Mødevært: Hotel Legoland v/ Back Stage Manager Ruth Holmgaard Sted: Hotel Legoland, Aastvej 10, 7190 Billund

Læs mere

Ungdoms arbejdsløshed. på valg 2013. Unge, arbejdsløshed og kommunalt ansvar

Ungdoms arbejdsløshed. på valg 2013. Unge, arbejdsløshed og kommunalt ansvar Ungdoms arbejdsløshed på valg 2013 Unge, arbejdsløshed og kommunalt ansvar Ungdomsarbejdsløshed på valg 2013 Allan Bærentzen Landssekretær i Socialpolitisk Forening Arbejdsløsheden blandt unge under 30

Læs mere

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND Er du motiveret, er du næsten helt sikker på succes. Motivationen er drivkraften, der giver dig energi og fører dig i mål. Mangler du den, slæber det hele sig afsted, trækker

Læs mere

Vær ikke en kylling - en håndbog for ledere. Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Vær ikke en kylling - en håndbog for ledere. Industriens Branchearbejdsmiljøråd Vær ikke en kylling - en håndbog for ledere Industriens Branchearbejdsmiljøråd Denne publikation er finansieret af Industriens Branchearbejdsmiljøråd, der er arbejdsmarkedets parters - i industrien - fælles

Læs mere

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

Det gode liv i landområderne. Udvikling af mobile biblioteker

Det gode liv i landområderne. Udvikling af mobile biblioteker Det gode liv i landområderne Udvikling af mobile biblioteker 1 Program: Projekt det gode liv i landområderne Film Kan man måle en relation?! v/ Louise Krogsgård Projektet i Vordingborg v/ Eva Themsen Projektet

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Kom ud over rampen med budskabet

Kom ud over rampen med budskabet Kom ud over rampen med budskabet Side 1 af 6 Hvad er god kommunikation? God kommunikation afhænger af, at budskaberne ikke alene når ud til målgruppen - de når ind til den. Her er det særligt vigtigt,

Læs mere

RESULTATLISTE Langå stævnet 2013

RESULTATLISTE Langå stævnet 2013 18-05-2013 17:04:30 - DDS SP v.3.13.2.1 RESULTATLISTE Langå stævnet 2013 Gevær, 50m. - Mesterskab BK1 1 101279 Benjamin Lahn Pedersen 05-101 Randers Skyttekreds 198/11 199/02 397/13 2 101277 Annemette

Læs mere

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Institutionsudvikling i mindre bysamfund Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Udfordringer før, nu og fremover Faldende ungdomsårgange Relativt lavt uddannelsesniveau i arbejdsstyrken Svært at tiltrække højtuddannet

Læs mere

Forældresamarbejde. c/o UngVest Rismarksvej 80 5200 Odense V Tlf: 63 755 755 mail: ungvest@odense.dk www.ungvest.dk/læringforalle

Forældresamarbejde. c/o UngVest Rismarksvej 80 5200 Odense V Tlf: 63 755 755 mail: ungvest@odense.dk www.ungvest.dk/læringforalle Forældresamarbejde Forældresamarbejde er 1 af de 6 indsatser, som projektet Læring for alle afprøver i forbindelse med at bygge en konstruktiv bro mellem et intensivt læringsforløb og skolens almene del.

Læs mere

Uddannelseskaravane på rundtur i Nordjylland

Uddannelseskaravane på rundtur i Nordjylland Uddannelseskaravane på rundtur i Nordjylland I uge 41 2011 drog uddannelseskaravanen på tur i Nordjylland. Mandag d. 10 oktober. Turen starter i Hals, hvor vi er holder ved Hals Hotel & Bowling. Bussen

Læs mere