LEDERUDVIKLINGSPROGRAM 2013 kort beskrivelse

Transkript

1 LEDERUDVIKLINGSPROGRAM 2013 kort beskrivelse Apollo - et afklaringsforløb for lederaspiranter i Region Midtjylland Medarbejdere, som søger afklaring af, om ledelse med personaleansvar er noget for dem. Medarbejderen skal indstilles til forløbet af egen leder. Når en medarbejder indstilles til forløbet, forpligter lederen sig samtidig til minimum én opfølgende samtale om den videre udviklingsplan for medarbejderen. Deltagerbetaling Kr. 0,- Deltagerantal Maks. 24 min Hold 1 Modul 1: februar 2013 Modul 2: 21. marts 2013 Ansøgningsfrist 7. januar Hold 2 Modul 1: maj 2013 Modul 2: 20. juni 2013 Ansøgningsfrist 11. marts Hold 3 Modul 1: oktober 2013 Modul 2: 27. november 2013 Ansøgningsfrist 17. juni 2013 er bindende efter tilmeldingsfristens udløb.. Sted Scandic Silkeborg, Udgårdsvej 2, Maria Holst Maria.Holst@stab.rm.dk Tel Tina Thomsen Tina.Thomsen@stab.rm.dk Tel

2 Challenger - et kvalificerende forløb for ledertalenter i Region Midtjylland De bærende elementer i forløbet er, at deltagerne udvikler dels deres forståelse af ledelse generelt og dels specifikt deres egen rolle som kommende leder. Det er samtidig en forventning, at den enkelte har lyst og vilje til aktivt at bidrage til egen og de andre deltageres udvikling. Medarbejdere, som er afklarede om, at ledervejen er noget for dem og som nu ønsker at kvalificere sig yderligere til et job som leder. Medarbejderen skal indstilles til forløbet af egen leder. Når en medarbejder indstilles til forløbet, forpligter lederen sig samtidig til, samarbejde med medarbejderen, at undersøge muligheder i egen organisation for at opstille egnede træningsbaner for ledertalentet. Deltagerbetaling Kr ,- Deltagerantal Maks. 24 min Hold 1 (internat) Modul 1: april 2013 Modul 2: maj 2013 Ansøgningsfrist 4. februar Hold 2 (internat) Modul 1: august 2013 Modul 2: oktober 2013 Ansøgningsfrist 18. juni 2013 er bindende. Ved framelding efter tilmeldingsfristens udløb forbeholder vi os ret til Sted Modul 1 Vesbæk Centret Kirkebækvej , Løgstrup Modul 2 Scandic Silkeborg Udgårdsvej 2 Allan Vestergaard Allan.Vestergaard@stab.rm.dk Tel Connie Faurholt Connie.Faurholt@stab.rm.dk Tel

3 Galathea - Lederudvikling for nye ledere i Region Midtjylland Førstegangsledere og nye ledere i Region Midtjylland med ledererfaring. Forløbet er obligatorisk for alle nye førstegangsledere i Region Midtjylland. Det tilsigtes, at forløbet gennemføres inden for det første halve år efter ansættelse. For nye ledere med ledererfaring vil der blive afholdt en introduktionsdag, som gennemføres sammen med førstegangslederne, på modul 2, 2. dag i forbindelse med ét af holdene, som en introduktion til ledelse i Region Midtjylland. Nye ledere med ledererfaring kan dog også anbefales at deltage i hele forløbet, hvis de måtte ønske det. Formål Formålet er, at nye ledere hurtigt ved, hvad Region Midtjylland står for og kender til rammer og vilkår for ledelsesfunktionen i Region Midtjylland. Herunder at førstegangsledere udvikler en lederfaglig identitet og opbygger et begrebsapparat samt etablerer et ledernetværk. Deltagerbetaling Kr ,- Deltagerantal Maks. 24 min Hold 1 Modul 1: februar 2013 Modul 2: marts 2013 Netværksdag: 16. april 2013 Ansøgningsfrist: 17. december Hold 2 Modul 1: august 2013 Modul 2: september 2013 Netværksdag: 24. oktober 2013 Ansøgningsfrist: 17. juni A Hold 2 Modul 1, dag 1: 24. september Netværksdag: 24. oktober 2013 Ansøgningsfrist: 17. juni Hold 3 Modul 1: oktober 2013 Modul 2: november 2013 Netværksdag: 5. december 2013 Ansøgningsfrist: 5. august 2013 er bindende. Ved framelding efter tilmeldingsfristens udløb forbeholder vi os ret til

4 Sted Scandic Silkeborg Udgårdsvej 2 Susanne Hyldborg Susanne.Hyldborg@stab.rm.dk Tel Tina Thomsen Tina.Thomsen@stab.rm.dk Tel Kon-Tiki - forløbet, der vægter det personlige og det faglige lederskab med fokus på ansvaret for at tilrettelægge gode tværorganisatoriske patientforløb. Faglige ledere med ansvar for udvikling af effektivitet og kvalitet i patientforløbet for en afgrænset patientgruppe. Eksempelvis overlæger, afdelingslæger, ledere af tværfaglige teams, forløbskoordinatorer, specialeansvarlige sygeplejersker og kliniske specialister. Kon-Tiki som lokalt tilpasset forløb Innovation på tværs af organisatoriske skel er formentlig den største udfordring for sundhedsvæsenet i øjeblikket. Der skal tænkes radikalt nyt, når man skal have enderne til at nå sammen og både honorere brugerkrav om sammenhængende forløb af høj kvalitet og medarbejderkrav om et godt arbejdsliv i en ressourceknap tid. Og da opgaven er tværgående, skal der tænkes nyt på tværs af de organisatoriske strukturer. Kon-Tiki tilbydes også som et lokalt forløb med fokus på én bestemt patientgruppe på et sygehus eller i et center, eksempelvis et konkret tværorganisatorisk pakkeforløb. Her bringes hele systemet omkring patienten - repræsenteret ved centrale aktører i form af ledere og nøglepersoner fra forskellige organisatoriske enheder - sammen med henblik på konkret optimering af det samlede patientforløb. Rekvirent Centerledelsen eller de afdelingsledelser, der sammen er ansvarlige for forløbet. Faglige ledere og nøglepersoner fra de involverede afdelinger med ansvar for den pågældende patientgruppe. Indhold Forløbet tilrettelægges med udgangspunkt i organisationens behov. Den tidsmæssige ramme og indholdselementer justeres i forhold til rekvirentens specifikke behov og opgavens kompleksitet. rmation Inge Tranborg. Inge.Tranborg@stab.rm.dk Tel

5 Deltagerbetaling Kr ,- Deltagerantal Maks. 20 min Hold 1 Modul 1: februar 2013 (internat) Modul 2: 4. april 2013 Modul 3: 7. maj 2013 Modul 4: juni 2013 (internat) Ansøgningsfrist: 19. december Hold 2 Modul 1: september 2013 (internat) Modul 2: 1. oktober 2013 Modul 3: 12. november 2013 Modul 4: december 2013 (internat) Ansøgningsfrist: 17. juni 2013 er bindende. Ved framelding efter tilmeldingsfristens udløb forbeholder vi os ret til Sted Scandic Silkeborg Udgårdsvej 2 Inge Tranborg Inge.Tranborg@stab.rm.dk Tel Lena Centio Lena.Centio@stab.rm.dk Tel Kilimanjaro - et lederudviklingsforløb for funktionsledere og ledere med personaleansvar i Region Midtjylland Lederudviklingsforløbet Kilimanjaro giver lederen forudsætninger for at analysere og organisere egen enhed, lede sig selv og medarbejdere samt skue fremad og planlægge i et samspil med omverdenen. Funktionsledere og ledere med personaleansvar. Ledere, der har fælles ledelse med en anden leder (eksempelvis afdelingssygeplejerske, overlæge, vicekontorchef, afdelingsleder, souschef) kan få et stort udbytte af at gennemføre forløbet sammen. Kilimanjaro er primært målrettet ledere, som er relativt nye i ledelsesfunktionen (1 til 5 års erfaring) og erfarne ledere, der ikke tidligere har deltaget i lederudviklingsprogrammer. Erfarne ledere, der har gennemført et eller flere lederudviklingsprogrammer kan sammensætte

6 deres eget program ud fra tilbudspaletten til den erfarne leder eller overveje en formel, kompetencegivende lederuddannelse. Deltagerbetaling Kr ,- Deltagerantal Maks. 21 min Hold 1 (internat) Modul 1: februar 2013 Modul 2: april 2013 Modul 3: juni 2013 Modul 4: september 2013 Ansøgningsfrist 19. december Hold 2 (internat) Modul 1: maj 2013 Modul 2: august 2013 Modul 3: oktober 2013 Modul 4: december 2013 Ansøgningsfrist 22. marts Hold 3 (internat) Modul 1: september 2013 Modul 2: november 2013 Modul 3: december 2013 Modul 4: januar 2014 Ansøgningsfrist 21. juni 2013 er bindende. Ved framelding efter tilmeldingsfristens udløb forbeholder vi os ret til Sted Gl. Skovridergaard Marienlundsvej 36 Inge Tranborg Inge.Tranborg@stab.rm.dk Tel Connie Faurholt Connie.Faurholt@stab.rm.dk Tel Sirius - et lederudviklingsforløb for ledere af ledere i Region Midtjylland Bærende i forløbet er udvikling af evnen til hele tiden at arbejde med skiftende perspektiver som afsæt for, at lederen proaktivt kan sætte scenen for sin virksomhed ud fra ansvaret for helheden. Der arbejdes med udvikling af egen ledelse, ledergruppen og organisationen.

7 Ledere som leder andre ledere, ex. ledende overlæger, oversygeplejersker, institutionsledere, afdelingschefer i administration m.v. n har typisk budget- og personaleansvar. Afdelingsledelser, der har fællesledelse af en afdeling, kan få stort udbytte af at gennemføre forløbet sammen. Deltagerbetaling Kr ,- Deltagerantal Maks. 24 min Hold 6(internat) Modul 1: april 2013 Modul 2: juni 2013 Modul 3: august 2013 Modul 4: oktober 2013 Ansøgningsfrist: 25. februar 2013 er bindende. Ved framelding efter tilmeldingsfristens udløb forbeholder vi os ret til at opkræve den fulde deltagerbetaling Sted Gl. Skovridergaard, Marienlundsvej 36 Anette Bach Levesen Anette.Levesen@stab.rm.dk Tel Lena Centio Lena.Centio@stab.rm.dk Tel