Referat af møde i Beskæftigelsesrådet Torsdag den 18. april 2013

Transkript

1 Referat af møde i Beskæftigelsesrådet Torsdag den 18. april 2013 Beskæftigelsesregion Midtjylland. Søren Frichs Vej 38K, stuen Åbyhøj. Tlf Mail: brmidt@ams.dk

2 Deltagere: John Hermansen, Formand Bent Sørensen, DA Viggo Mulvad, DA Per Rahbek, Lederne Birgit Hagen, DH Ole Jepsen, LO Jørgen Hansen, LO Gert Erik Boller, LO Ib Ø. Poulsen, LO Dorthe Hindborg, LO (suppl.) Thor Jensen, FTF Hans Halvorsen, KL H. C. Østerby, KL Leif Lund, KL Palle Christiansen Marianne Møller Jakobsen Mogens Jensen Tove Michaelsen Lisbeth Kramme Ellen Bisgaard Afbud: Søren Jensen, SALA/DA Anne Eliasson, DA Anders Geert Jensen, DA Gitte Toldsted, DA Karin Østerby, LO Lone Nystrup, AC Lars Stampe, KL Bünyamin Simsek, KL Ove Nørholm, Region Midtjylland Mette Selchau, Vækstforum

3 Referat af møde i Beskæftigelsesrådet i Midtjylland Torsdag den 18. april 2013 kl Mødet blev afholdt hos Beskæftigelsesregion Midtjylland, Søren Frichs Vej 38 K, 8230 Åbyhøj Dagsorden/indholdsfortegnelse: 1. Referat...1 a. Rådets møde den 14. marts Beslutningspunkter og punkter til drøftelse...1 a. Tema: Beskæftigelseskonference b. Resultatmål i Kontrakt c. Handlingsplan for samarbejdet med Vækstforum... 2 d. Status for akutpakken/akutjob... 4 e. Handicapkonference f. Diverse analyser... 5 g. Udviklingen på arbejdsmarkedet h. Afskedigelser af større omfang... 6 i. Køreplan for Rådets møder Orienteringspunkter...7 a. Ny lovgivning, nye bekendtgørelser og andre initiativer... 7 b. Status for diverse kampagner... 8 c. Status for samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/VEUcentrene... 8 d. Ekstern kommunikation siden sidst og kommende kommunikation... 8 e. Opfølgning fra tidligere møder... 8 f. Afgørelser/udtalelser ift. Rådets sagsbehandlende opgaver Eventuelt...9

4 1 Beskæftigelsesrådet Rådsmøde den 18. april 2013 Beskæftigelsesregion Midtjylland 1. Referat A. Rådets møde den 14. marts 2013 Der var en enkelt præcisering ift. det tidligere udsendte referat. Præciseringen fremgik i referatet udsendt med dagsordenen med rødt på side 5. Referatet blev herefter godkendt. 2. Beslutningspunkter og punkter til drøftelse 2.A Tema: Beskæftigelseskonference 2013 Beslutning Rådet havde besluttet på mødet 14. marts, at der på dette møde skulle drøftes, hvilke budskaber/problemstillinger Rådet ønsker at give til beskæftigelsesministeren på beskæftigelseskonferencen den 16. maj. Drøftelsen indledtes med, at hver part i Rådet gav et kort oplæg med budskaber/ønsker til beskæftigelsesministeren og regeringens ekspertudvalg. Rådet besluttede, at: g Sekretariatet på baggrund af oplæg og drøftelsen laver et notat til beskæftigelsesministeren og regeringens ekspertudvalg fra Rådet. g Notatet sendes til høring i formandskabet. 2.B Resultatmål i Kontrakt På rådsmødet i marts 2013 godkendte Rådet Kontrakt En ny begyndelse en fælles indsats. Rådet skulle nu behandle niveauerne for de beskæftigelsespolitiske mål. AMS havde endnu ikke fastlagt de kvantitative målinger af mål 4 om virksomhedskontakten. Sekretariatet havde derfor fastlagt et forslag til to kvantitative mål og en række kvalitative mål baseret på målene i Kontrakt Den endelige kontrakt skal sendes til AMS den 6. maj BER behandler de endelige kontrakter på et møde den 28. maj Sekretariatet vil udarbejde et forslag til en implementeringsplan for kontrakten. Planen vil indeholde en uddybning af de aktiviteter, der for hvert ministermål er beskrevet under overskriften Understøttende aktiviteter. Planen vil blive forelagt Rådet på mødet den 20. juni Punktet indeholdt: 1. Indstilling 2. Baggrunden for de opstillede niveauer for ministerens mål i 2014

5 2 Beslutning Rådet vedtog: g Følgende niveauer for ministerens mål i 2014: Mål 1: Uddannelsesgrad på 26% fra januar til december Mål 2: Tilgang til førtidspension på max personer i Mål 3: Langtidsledigheden begrænses til personer i dec Mål 4: Samarbejdsgraden stiger 10%-point fra dec til dec Mindst ledige skal deltage i privat jobrotation i Kvalitative mål: Jobcentrene skal: være virksomhedernes naturlige samarbejdspartner. have større kendskab til virksomhedernes arbejdskraftog kompetencebehov. fremme, at virksomhederne kan få den arbejdskraft, de har brug for herunder øge anvendelsen af jobrotation. sikre større gennemsigtighed på arbejdsmarkedet. g Sekretariatet vil i tæt samarbejde med jobcentrene hen over efteråret opsamle erfaringer ift. den gode praksis i virksomhedskontakten som et led i vidensdelingen. Rådet drøfter herefter den gode praksis i virksomhedskontakten som tema på et kommende rådsmøde. 2.C Handlingsplan for samarbejdet med Vækstforum Rådet besluttede på mødet i december, at sekretariatet og Vækstforums sekretariat skulle udarbejde en konkret handlingsplan for udmøntning af samarbejdsaftalen mellem Rådet og Vækstforum. Der er bred enighed om, at det er hensigtsmæssigt at samarbejde på det politiske niveau omkring: i Kompetence- og uddannelsesområdet i Ungegruppen/ungeledigheden i Finde nye veje til at styrke samspillet mellem beskæftigelses- og erhvervspolitikken yderligere Beslutning Samarbejdsaftale og handlingsplan Rådet vil løbende blive inddraget i det konkrete samarbejde med beslutningspunkter, punkter til drøftelse og orienteringspunkter på dagsordenen til Rådets møder, f.eks. før og efter sekretariaternes kvartalsvise møder. Handlingsplanen vil løbende blive justeret. Samarbejder (jf. samarbejdsaftalen) ift. den politiske planlægningsproces: Årligt møde mellem Vækstforum (formandskabet) og Rådet (FU). Der arbejdes p.t. på politisk niveau med at aftale næste møde. Årligt møde mellem Vækstforum, Rådet og folketingspolitikere i Midtjylland. Beslutning: Afholdes i forbindelse med det årlige møde mellem Vækstforum og Rådet.

6 3 Deltagelse i de interne konferencer/planlægningsmøder ved Vækstforum og Rådet. Beslutning: Repræsentanter fra Vækstforum inviteres til Rådets interne konference og til den store beskæftigelseskonference. Vækstforum og Rådet skal fortsat bruge hinanden aktivt som høringsparter i den politiske planlægningsproces. Beslutning: De to instanser orienterer gensidigt hinanden om deres kontrakter/handlingsplaner. For at styrke samarbejde og koordineringen af planlægningsprocessen i de to systemer, kan der afholdes møder både på administrativt og politisk niveau for at udveksle informationer og viden om den politiske beslutningsproces og arbejdsmetoder. Beslutning: De to sekretariater afholder kvartalsvise møder mhp. informationsudveksling, koordinering, nye fælles tiltag, analyser mv. På det politiske niveau vil møder ske på baggrund af beslutninger i de 2 fora. Rådet vil efterfølgende blive orienteret. Efter behov kan der udarbejdes aftaler for det konkrete samarbejde i forbindelse med de enkelte års politiske planlægningsproces. Beslutning: Drøftes på de kvartalsvise møder med efterfølgende forelæggelse for Rådet og Vækstforum. Fælles henvendelser til centralt niveau omkring forslag til initiativer, problemstillinger mv., f.eks. omkring tiltag ift. frafaldsproblematikken, dimensionering af uddannelse, praktikpladser mv. Beslutning: Ud over beslutninger i de to fora, kan det drøftes på de kvartalsvise møder med efterfølgende forelæggelse for Rådet og Vækstforum. Samarbejder i forbindelse med konkrete projekter og aktiviteter: Afholdelse af fælles temadage, konferencer, seminarer mv. ift. Kompetence-/uddannelsesområdet og Ungeområdet. Beslutning: I september/oktober 2013 afholdes en fælles vejlederkonference med fokus på, at flest mulige unge skal påbegynde og gennemføre en erhvervskompetencegivende uddannelse. Målgrupper er jobcentermedarbejdere, UU ere, uddannelsesinstitutioner mv. Gennemførelse af fælles kampagner og andre initiativer f.eks. målrettet de områder, hvor Vækstforum og Rådet har fælles strategier og målsætninger. Beslutning: I efteråret 2013 gennemføres en jobrotationskampagne målrettet private virksomheder og med deltagelse af bl.a. jobcentre og VEU-centre. Samarbejde om udbredelse af jobrotation og samarbejde ift. konkrete jobrotationsprojekter i relation til kompetenceudvikling af medarbejdere med baggrund i virksomhedernes behov, herunder f.eks. fælles kampagner. Beslutning: Ud over jobrotationskampagnen fortsætter og videreudvikles de fælles aktiviteter mellem Beskæftigelsesregionen, VEUcentrene og jobcentrene.

7 4 2.D Status for akutpakken/akutjob Udarbejde fælles analyser og evalueringer, herunder f.eks.: i Analyser om vækstmuligheder og arbejdskraft- og kompetencebehov inden for særlige områder, som f.eks. industrien. i Analyser, som belyser de enkelte arbejdskraftområder i regionen. Beslutning: Der igangsættes en analyse af de fremtidige uddannelsesmuligheder for unge (jf. punkt 3.E). (Det er uvist, hvilke ønsker kommunerne har til udarbejdelse af analysen.) Herudover igangsættes relevante fælles analyser ad hoc. Og hver instans bidrager til analyserne ud fra deres ekspertise. Samarbejde om implementeringen af nye initiativer ift. at øge arbejdsudbuddet (f.eks. førtidspensions- og fleksjobreformen). Beslutning: a. 20% af regionens socialfondsmidler reserveres i 2014 til inklusion. Det åbner op for samarbejdet omkring kampagner og formidling af den gode historie. b. Preben Gregersen fra Erhvervsstyrelsen holder på et kommende rådsmøde oplæg om fremtidige prioriteringer (og retningslinjer) inden for EU. Samarbejde på områder, hvor de to systemer kan udnytte hinandens specialviden, herunder f.eks.: i Regionens viden om uddannelsesmuligheder og uddannelsessystemet i Midtjylland og Beskæftigelsesregionens viden om ungegruppen/ungeledigheden. i Regionens viden om erhvervsudvikling og kompetencebehovene i virksomhederne og Beskæftigelsesregionens viden om arbejdsmarkedssituationen og ledighedsstrukturen mv. Beslutning: Hvordan viden formidles og til hvem drøftes på de kvartalsvise administrative møder. Samarbejde i forbindelse med udviklingsprojekter i et eller flere jobcentre/kommuner, uddannelsesinstitutioner, virksomheder mv. Beslutning: Afventer afhænger af behov. Samarbejde om indsatsen i forbindelse med store varslinger. Beslutning: Løbende efter behov. Indhold Rådet fik en status over indsatsen i forbindelse med Akutpakken. Punktet indeholdt: 1. En tabel over: i antallet af breve, som er udsendt til dagpengemodtagere fordelt på jobcentre i antallet af opslåede akutjob i andele af ledige, som fortsat er omfattet af akutindsatsen i andele der har begyndt en uddannelse på særlig uddannelsesydelse

8 5 2. En tabel over antal personer, der har opbrugt dagpengeretten fordelt på efterfølgende arbejdsmarkedsstatus januar En tabel over opslåede akutjob 4. Phonerkampagnen Bemærkninger Rådet drøftede betydningen af synligheden af de ledige job og af virksomhedskontakten inkl. formidling. Der var enighed om at fortsætte drøftelsen af indsatsen for de udfaldstruede ledige også i tiden efter akutpakkerne. 2.E Handicapkonference 2013 Rådet havde tidligere besluttet at afholde handicapkonferencen den 4. oktober Punktet indeholdt forslag til overordnet tema og planlægning af konferencen. Beslutning Rådet besluttede: 1. At det overordnede tema bliver: Status på føp-/fleksreformen hvordan kommer vi videre? Med førtidspensions- og fleksjobreformens ikrafttræden den 1. januar 2013 er mulighederne ændret med det formål at gøre borgere, som ellers med overvejende sandsynlighed ville være tilkendt førtidspension, (delvist) selvforsørgende. 2. At der i lighed med tidligere år nedsættes en planlægningsgruppe bestående af DH-repræsentanten i Rådet, Specialfunktionen Job & Handicap og sekretariatet. 3. At konferencen afholdes fra sluttende med frokost. 2.F Diverse analyser Rådet blev orienteret om/drøftede: 1. Analyse af bygge og anlæg 4. runde 2. Kommuneanalyser Analyse af Struer Kommune 4. Undersøgelse af unge med risiko for langtidsledighed 2.G Udviklingen på arbejdsmarkedet, status for resultatudviklingen og samarbejdet med jobcentrene herunder aktuelle og kommende aktiviteter Rådet blev orienteret om udviklingen i ledigheden februar Mht. status for resultatudviklingen i Midtjylland, så vil den første status for resultatudviklingen i 2013 ske på mødet i juni. Og mht. samarbejdet med jobcentrene, så har der ud over dialogmøder, specifikke møder med jobcentrene, oplæg på LBR-møder mv. ikke været afholdt specielle aktiviteter for jobcentrene siden sidst.

9 6 2.H Afskedigelser af større omfang Virksomheder skal varsle større afskedigelser til Det Regionale Beskæftigelsesråd. Orientering Der var i alt 2 afsluttede sager, der omfatter 47 personer. Der var 1 uafsluttet sag, der foreløbigt omfatter 42 personer. 2.I Køreplan for Rådets møder Dagsordenspunkterne for de næste møder i Rådet var oplistet (der kan ske ændringer). Dagsordenspunkter for de næste møder i Rådet Faste punkter 1. Arbejdsmarkeds- og resultatudviklingen i regionen og kommunerne: Udviklingen på arbejdsmarkedet Resultatudviklingen Samarbejdet med jobcentrene, herunder aktuelle og kommende aktiviteter 2. Diverse analyser 3. Status for samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/VEUcentrene 4. Ekstern kommunikation 5. Opfølgning fra tidligere møder 6. Afgørelser/udtalelser ift. Rådets sagsbehandlende opgaver 7. Afskedigelser af større omfang 8. Køreplan 20. juni 1. Tema: Fremtidens kompetencebehov v. Teknologisk Institut 2. Status for implementering af FØP-/fleksjobreformerne 3. Implementeringsplan Positivlisten for 2. halvår Opfølgning fra beskæftigelseskonferencen den 16. maj Status for akutpakken/akutjob indsatsen og Rådets understøtning 7. Vejlederkonference Status for phoner-kampagnen 9. Status for jobrotation 10. Status for voksenlærlingekampagne 11. Status for kampagner for trainee-forløb 12. Projekter under langtidsledighedspuljen 13. Kvartalsanalyse 14. Mødekalender for september 1. Tema: Erfaringer fra akutpakkeindsatsen herunder processer, resultater og Rådets understøtning 2. Rapport fra regeringens ekspertudvalg om en ny beskæftigelsespolitik 3. Møder med LBR er og beskæftigelsesudvalg vinteren 2013/2014

10 7 4. Rådskonferencen i januar Handicapkonferencen den 4. oktober Møde med AMS og BR-FU er og med ministeren, BER-FU og BR- FU er 7. Status for implementeringsplan Status for phoner-kampagnen 9. Status for jobrotation 10. Status for voksenlærlingekampagne 11. Status for kampagner for trainee-forløb 12. Projekter under langtidsledighedspuljen 13. Arbejdsmarkedsoverblik 2. halvår Kommunernes resultatrevisioner 2012 og Beskæftigelsesregionens bemærkninger hertil 14. november 1. Tema: Den gode praksis i virksomhedskontakten med udgangspunkt i oplæg fra et jobcenter 2. Møder med LBR er og beskæftigelsesudvalg vinteren 2013/ Rådskonferencen i januar Møde med AMS og BR-FU er og med ministeren, BER-FU og BR- FU er 5. Status for jobrotation 6. Status for voksenlærlingekampagne 7. Status for kampagner for trainee-forløb 8. Projekter under langtidsledighedspuljen 9. Kvartalsanalyse 12. december 1. Tema: Preben Gregersen, Erhvervsstyrelsen kl Udkast til analyserapport for Rådskonferencen i januar Positivlisten 1. januar december 2014 (offentliggøres senest 31. december 2013) 5. Kommunernes beskæftigelsesplaner for Status for implementeringsplan Status for jobrotation 8. Status for voksenlærlingekampagne 9. Status for kampagner for trainee-forløb 10. Projekter under langtidsledighedspuljen 11. Beskæftigelseskonference Julefrokost 3. Orienteringspunkter 3.A Ny lovgivning, nye bekendtgørelser og andre initiativer Rådet orienteres løbende om nye love, initiativer mv. Denne gang blev der orienteret om: 1. Forslag om afskaffelse af varighedsbegrænsningen på sygedagpenge

11 8 3.B Status for diverse kampagner Indhold Punktet indeholdt en status for: 1. Landsdækkende voksenlærlingekampagne 2. Kampagner for trainee-forløb 3.C Status for samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/VEU-centrene Rådet orienteres på hvert møde om samarbejdet med Vækstforum/- Kompetencerådet/VEU-centrene. Denne gang blev der orienteret om: 1. Samarbejde med VEU- og VIA/VOK-centrene i Midtjylland som et led i Rådets strategi for, hvordan Rådet kan understøtte akutpakkeindsatsen. 2. Møde i Vækstforum med oplæg fra Erhvervsstyrelsen og Erhvervsministeriet vedr. hhv. ny runde af socialfondsmidler til inklusion af udsatte grupper og fornyelse af partnerskabsaftale mellem Vækstforum og Erhvervsministeriet. 3. Initiativ i Kompetencerådet i tæt samarbejde med Beskæftigelsesregionen og VEU-centrene med fokus på jobrotation i små og mellemstore private virksomheder. Initiativet understøtter jobcentrenes arbejde. 3.D Ekstern kommunikation siden sidst og kommende kommunikation Rådet har besluttet, at der til hvert rådsmøde skal være et fast punkt på dagsordenen om ekstern kommunikation siden sidst, samt hvad der er på bedding af ekstern kommunikation, og hvad der evt. skal kommunikeres ud efter rådsmødet. 3.E Opfølgning fra tidligere møder Der var 3 opfølgningspunkter fra tidligere møder: 1. Aflysning af møde med folketingspolitikere 2. Analyse af velfærdsuddannelser møde med kommunaldirektører 3. IT-konsulent? 3.F Afgørelser/udtalelser ift. Rådets sagsbehandlende opgaver Indhold Punktet indeholdt: 1. Arbejds- og opholdstilladelser 2. Arbejdsfordelinger over 13 uger

12 9 1. Arbejds- og opholdstilladelser Rådet fik en orientering om antallet af afgivne udtalelser (høringssvar til Udlændingeservice) og indkomne sager i perioden fra den 25. februar 2013 til og med den 8. april Arbejdsfordelinger over 13 uger Rådet fik en orientering om godkendte arbejdsfordelinger over 13 uger i perioden fra og med den 25. februar 2013 til og med den 5. april Eventuelt