Referat af møde i Beskæftigelsesrådet Torsdag den 9. juni 2011

Transkript

1 Referat af møde i Beskæftigelsesrådet Torsdag den 9. juni 2011 Beskæftigelsesregion Midtjylland. Søren Frichs Vej 38K, stuen Åbyhøj. Tlf Mail: brmidt@ams.dk

2 Deltagere: Ole Jepsen, formand Karin Østerby, LO Gert Erik Boller, LO Jørgen Hansen, LO Ib Ø. Poulsen, LO Dorthe Hindborg, LO Thor Jensen, FTF John Hermansen, DA Viggo Mulvad, DA Gitte Toldsted, DA Hans Halvorsen, KL Gert Bjerregaard, KL Lars Stampe, KL Leif Lund, KL Birgit Hagen, DH Kirsten Holmgaard, Vækstforum Palle Christiansen Marianne Møller Jakobsen Mogens Jensen Tove Michaelsen Tina K. Mogensen Marianne Bay Kristensen Ellen Bisgaard Afbud: Lone Nystrup, AC Erik Dahl Nygaard, DA Per Rahbek, Lederne Søren Jensen, SALA H. C. Østerby, KL John Thorsø, Region Midtjylland

3 Møde i Beskæftigelsesrådet i Midtjylland Torsdag den 9. juni 2011 kl Mødet blev afholdt hos Beskæftigelsesregion Midtjylland, Søren Frichs Vej 38 K, 8230 Åbyhøj Dagsorden/indholdsfortegnelse: 0. Tema: Fremtidens flaskehalse og kompetencebehov v/ Martin Liebing Madsen, New Insight Referat...1 a. Rådets møde den 14. april spunkter og punkter til drøftelse...1 a. Revideret implementeringsplan for 2012(-14)... 1 b. Status for implementeringsplanen for c. Handicapkonferencen d. Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet, herunder arbejdsmarkedssituationen... 3 e. Resultatudviklingen i regionen og kommunerne... 3 f. Status på projekter under puljen til jobrettet opkvalificering... 4 g. Diverse analyser... 4 h. Afskedigelser af større omfang... 4 i. Køreplan for Rådets møder herunder mødekalender for Orienteringspunkter...6 a. Positivlisten for 2. halvår b. Voksenlærlingekampagnen status og evaluering... 7 c. Status for samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/Jobmidt... 7 d. Ekstern kommunikation siden sidst og kommende kommunikation... 7 e. Opfølgning fra tidligere møder... 7 f. Afgørelser/udtalelser ift. Rådets sagsbehandlende opgaver Eventuelt...8

4 1 Beskæftigelsesrådet Rådsmøde den 9. juni 2011 Beskæftigelsesregion Midtjylland 0. Tema: Fremtidens flaskehalse og kompetencebehov v/ Martin Liebing Madsen, New Insight Rådet havde ønsket en temadrøftelse af fremtidens flaskehalse og kompetencebehov, bl.a. med reference til analyser af virksomhedernes kompetencebehov i Midtjylland (drøftet på Rådets møder den 13. januar og 3. marts 2011) og analysen af AC-arbejdsmarkedet i Midtjylland (drøftet på Rådets møde den 3. marts 2011). Chefanalytiker Martin Liebing Madsen, New Insight, deltog i temadrøftelsen med et oplæg. Plancher fra oplægget er vedlagt. New Insight har udarbejdet Analyse af virksomhedernes kompetencebehov nu og fremover i Holstebro, Lemvig, Skive og Struer for Beskæftigelsesregionen og er nu ved at udarbejde analysen af fremtidens kompetencebehov i Midtjylland for Region Midtjylland. 1. Referat A. Rådets møde den 14. april 2011 Referatet blev godkendt. 2. spunkter og punkter til drøftelse 2.A Revideret implementeringsplan for 2012(-14) Rådet drøftede implementeringsplanen for på rådsmødet den 14. april Sekretariatet havde efterfølgende indarbejdet Rådets bemærkninger i implementeringsplanen. Rådet besluttede med følgende kommentar den reviderede implementeringsplan for Kontrakt : Fremtiden den skabes nu. Nye tider nye veje : g Ift. virksomhedskontakten indføjes det, at virksomhedskontakten er en strategisk opgave for jobcentrene. Og at der skal være fokus på kvalitet i virksomhedskontakten. Planen, der var vedlagt i sin helhed, vil løbende blive ajourført efter behov. Og sekretariatet vil løbende i 2012 give Rådet en status for aktiviteterne i implementeringsplanen.

5 2 2.B Status for implementeringsplanen for 2011 Rådet fik her en status for aktiviteterne i implementeringsplanen for Kontrakt : Balance på arbejdsmarkedet tid til handling med særlig fokus på de aktiviteter, som Regionen har planlagt at igangsætte i 2. halvår Rådet tog orienteringen om status for implementeringsplanen for 2011 til efterretning og besluttede, at der skal udarbejdes en sammenskrivning af analyser mhp. at give et bud på fremtidens efterspørgsel på arbejdskraft/- kompetencer. Sekretariatet leverer et oplæg til sammenskrivningen til næste møde i Rådet. 2.C Handicapkonferencen 2011 Foreløbigt program Rådet besluttede på mødet den 14. april, at det overordnede tema for konferencen skal være Virksomhedsrettede tilbud og ledige med funktionsnedsættelse. Den nedsatte arbejdsgruppe havde afholdt møde om programmet og udarbejdet et foreløbigt programforslag. Rådet besluttede at godkende nedenstående foreløbige program for konferencen med den kommentar, at de nye regler vedr. fleksjob og førtidspension skal inddrages i programmet. Det endelige program følger. Konferencen afholdes fredag den 7. oktober kl (sluttende med frokost) på Radisson Blu Scandinavia Hotel i Aarhus Ankomst, kaffe/the og morgenbrød Velkomst, v. Beskæftigelsesrådets formand Ole Jepsen Gennemgang af programmet, v. kontorchef Mogens Jensen, Beskæftigelsesregionen Hvor meget er virksomhedsrettede tilbud brugt ift. målgruppen? v. Specialfunktionen Job & Handicap Hvordan kan vi få flere personer med funktionsnedsættelse i virksomhedstilbud, og Har vi de rette tilbud? v. NN Pause Jobcentrets arbejde med at få personer med funktionsnedsættelse i virksomhedstilbud muligheder og barrierer, v. Jobcenter XX Virksomhedernes inddragelse forventninger/krav til jobcentret og til borgeren med funktionsnedsættelse, v. virksomhed YY Det kan lade sig gøre! Oplæg af barrierebryder NN fra projekt Engagementet under DH Opsamling på konferencen Frokost

6 3 2.D Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet, herunder arbejdsmarkedssituationen Her blev orienteret om rekrutteringssituationen og den aktuelle udvikling på arbejdsmarkedet i Midtjylland. 1. Rekrutteringssituationen p.b.a. Arbejdsmarkedsbalancen for 2. halvår Udviklingen i ledigheden frem til april Rekrutteringssituationen Sekretariatet sender en mere detaljeret oversigt til Rådet vedr. forgæves rekrutteringer, herunder specielt ift. en geografisk opdeling i Øst- og Vestjylland. 2. Udviklingen i ledigheden frem til april 2011 Sekretariatet tjekker ledighedstallene for sundhedsområdet. 2.E Resultatudviklingen i regionen og kommunerne Indhold Her blev orienteret om status for resultatudviklingen og samarbejdet med jobcentrene. Der blev desuden orienteret om nye målinger ift. den virksomhedsrettede indsats. 1. Status for resultatudviklingen i jobcentrene 2. Kommende målinger ift. den virksomhedsrettede indsats 3. Status for samarbejdet med jobcentrene a. Dialogmøderunde b. Møde med jobcentre og a-kasser den 10. maj c. Matchmodellen d. Arbejdsseminar om handlingsplan for AC-analysen e. Undersøgelse af jobcentrenes vurdering af dialogen og samarbejdet med beskæftigelsesregionerne Rådet tog orienteringen til efterretning. Og besluttede, at der i forbindelse med Rådet/regionens kommunikationsstrategi - laves en lignende undersøgelse hos de beskæftigelsespolitiske aktører, bl.a. LBR er, beskæftigelsesudvalg, a-kasser, andre aktørers vurdering af dialogen og samarbejdet med Rådet/regionen, og hvad de selv kan bidrage med for at optimere samspillet.

7 4 2.F Status på projekter under puljen til jobrettet opkvalificering Rådet har ønsket en løbende oversigt over de projekter, der bliver bevilget via langtidsledighedspakken. Målgruppen for indsatsen er langtidsledige eller ledige, der er i særlig risiko for langtidsledighed uanset forsørgelsesgrundlag. Indsatsen skal være målrettet områder med gode jobmuligheder. Rådet fik en orientering om de projekter, hvor der var nyt siden rådsmødet den 14. april G Diverse analyser 1. Samlet bevilling 2. Projekter på vej a. Kompetenceudvikling af jobcentermedarbejdere b. Performance management projekt / resultatbaseret styring 3. Ny ansøgninger a. Særlig indsats til unge langtidsledige b. Samarbejdsprojekt vedrørende sygemeldte forsikrede ledige 4. Rådets prioriterede områder Rådet blev orienteret om nye og kommende analyser, som udarbejdes af Beskæftigelsesregionen. 1. Analyse af bevægelser til og fra førtidspension 2. Analyse af store bygge- og anlægsprojekter i Midtjylland (under planlægning) 3. Kommunebeskrivelser, herunder arbejdsmarkedsbeskrivelser (udsendt til kommunerne i Midtjylland i maj 2011) 4. Analyse af langtidsledigheden (under udarbejdelse) Rådet tog orienteringen til efterretning. Ift. analysen af langtidsledigheden skal det sikres, at der indgår oplysninger om uddannelsesniveau. 2.H Afskedigelser af større omfang Virksomheder skal varsle større afskedigelser til Det Regionale Beskæftigelsesråd. Der var i alt 3 afsluttede sager, der omfatter 116 personer. Der var i alt 5 uafsluttede sager, der foreløbig omfatter 398 personer.

8 5 2.I Køreplan for Rådets møder herunder mødekalender for 2012 Rådet skulle tage stilling til mødeplanen for 2012 herunder mulige datoer for næste års beskæftigelseskonference. Desuden var dagsordenspunkterne for de næste møder i Rådet oplistet. 1. Mødeplan for Dagsordenspunkterne for de næste møder i Rådet (der kan ske ændringer) 1. Mødeplan 2012 Rådet besluttede: g At Rådets møder i 2012 som udgangspunkt skal holdes 2. torsdag i måneden, dvs. at rådsmøderne holdes torsdage på følgende dage: 2012: 12. januar 8. marts 12. april 14. juni 13. september 8. november 13. december (kl med efterfølgende julefrokost) g At rådsmøderne starter kl de dage, hvor der er temadrøftelser. På dage, hvor der ikke er temadrøftelser, starter rådsmøderne som hidtil kl , undtagen decembermødet, der starter kl g At FU-møderne afholdes (efter behov) torsdage kl på følgende dage: 2012: 9. februar 10. maj 11. oktober g At Rådskonferencen (Rådets egen) afholdes den 26. januar g At Rådet fastsætter 3 mulige datoer for næste års beskæftigelseskonference hmandag den 16. april 2012 hmandag den 23. april 2012 hmandag den 30. april 2012 g At der efter rådsmødet rettes henvendelse til Beskæftigelsesministeriet mhp. at reservere en af disse dage til ministerens deltagelse i konferencen. g At der i lighed med tidligere år nedsættes en planlægningsgruppe, der i september/oktober påbegynder planlægningsarbejdet ift. Rådets interne konference og beskæftigelseskonferencen. 2. Køreplan for resten af 2011 Faste punkter 1. Arbejdsmarkeds- og resultatudviklingen i regionen og kommunerne: Udviklingen på arbejdsmarkedet Resultatudviklingen

9 6 Samarbejdet med jobcentrene, herunder aktuelle og kommende aktiviteter 2. Diverse analyser 3. Status for samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/Jobmidt 4. Ekstern kommunikation 5. Opfølgning fra tidligere møder 6. Afgørelser/udtalelser ift. Rådets sagsbehandlende opgaver 7. Afskedigelser af større omfang 8. Køreplan 22. september 0. Tema: Ungeledighed og ungeindsats 1. Møder med LBR er og beskæftigelsesudvalg vinteren 2011/ Rådskonferencen i januar Handicapkonferencen Kommunernes resultatrevisioner for Kommunernes foreløbige beskæftigelsesplaner for 2012 og Regionens bemærkninger hertil 6. Projekter under puljen til jobrettet opkvalificering 10. november 0. Tema: Region Midtjyllands erhvervsudviklingsstrategi v/ regionsrådsformand Bent Hansen 1. Indsatsområder for specialistfunktionerne i Møder med LBR er og beskæftigelsesudvalg 3. Rådskonferencen i januar Møde mellem BER-FU og FU 5. Kvartalsanalyse 6. Projekter under puljen til jobrettet opkvalificering 15. december 1. Udkast til analyserapport for Positivlisten 1. januar december 2012 (offentliggøres senest 31. januar 2011) 3. Kommunernes beskæftigelsesplaner for Projekter under puljen til jobrettet opkvalificering 3. Orienteringspunkter 3.A Positivlisten for 2. halvår 2011 Beskæftigelsesregionen skal fastlægge en positivliste over de erhvervsuddannelser, hvor der kan ydes voksenlærlingetilskud til den løn, arbejdsgiveren betaler i praktiktiden i virksomheden. Regionen skal offentliggøre en positivliste to gange om året pr. 30. juni og 31. december. Hver liste gælder et år frem. Positivlisten fastlægges ud fra Arbejdsmarkedsbalancen for Midtjylland. Der kan ydes tilskud til uddannelser, hvor der er balance mellem udbud

10 7 og efterspørgsel efter arbejdskraft, mangel på arbejdskraft eller mangel af tværgående og strukturel karakter. Regionen kunne først færdiggøre valideringen og udarbejdelsen af Arbejdsmarkedsbalancen for 2. halvår 2011 efter udsendelsestidspunktet for dagsordenen. Positivlisten for 2. halvår 2011 blev derfor uddelt på rådsmødet og er efterfølgende lagt ind på Rådets materialeside på Beskæftigelsesregionens hjemmeside. 3.B Voksenlærlingekampagnen status og evaluering Indhold Voksenlærlingekampagnen blev gennemført i perioden 4. oktober - 3. december 2010 i beskæftigelsesregionerne Midt- og Nordjylland. Rådet havde besluttet, at den endelige effekt af kampagnen skulle opgøres med udgangen af maj 2011, og at kampagnen skulle evalueres af analysefirmaet Epinion. 1. Status 2. Evaluering - gennemført umiddelbart efter kampagnens afslutning 3.C Status for samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/Jobmidt Indhold Rådet har besluttet, at der løbende skal være en status for samarbejdet med Vækstforum/Kompetencerådet/Jobmidt. Punktet indeholdt en status for 3 samarbejder på analyseområdet mellem Beskæftigelsesregionen og Region Midtjylland: 1. Anvendelse af psykiatrifaglig viden i beskæftigelsesindsatsen 2. Analyse af fremtidens kompetencebehov 3. Analyse af store bygge- og anlægsprojekter i Midtjylland 3.D Ekstern kommunikation siden sidst og kommende kommunikation Rådet har besluttet, at der til hvert rådsmøde skal være et fast punkt på dagsordenen om ekstern kommunikation siden sidst, samt hvad der er på bedding af ekstern kommunikation, og hvad der evt. skal kommunikeres ud efter rådsmødet. Rådet blev orienteret om de månedlige udgivelser samt om udgivelser specifikt i maj/juni/juli E Opfølgning fra tidligere møder Der var 3 opfølgningspunkter fra tidligere møder: 1. Statistik for udfaldstruede ledige 2. Statistik for seniorjob 3. Rådet/Regionens kommunikationsstrategi

11 8 1. Statistik for udfaldstruede ledige Rådet havde ønsket at blive orienteret om udviklingen i statistikken for udfaldstruede ledige. 2. Statistik for seniorjob Der findes p.t. ikke en officiel statistik, som kan vise noget om omfanget af udfaldstruede dagpengemodtagere. AMS forventer at have udarbejdet en statistik med ledige dagpengemodtageres dagpengeklip i løbet af 3. kvartal Denne statistik vil kunne anvendes til at bestemme omfanget af udfaldstruede. Sekretariatet havde derfor udarbejdet en statistisk oversigt over ledige dagpengemodtagere i Midtjylland opdelt efter ledighedslængder. Rådet havde ønsket at blive orienteret om anvendelsen af seniorjobordningen. Sekretariatet havde udarbejdet en statistik fra AMS datavarehus, hvor antallet af seniorjob (særlige løntilskudsordninger for over 55-årige) er registreret. 3. Rådet/Regionens kommunikationsstrategi På rådsmødet i april blev det besluttet, at Rådet/Regionens kommunikationsstrategi skal revideres, og at kommunikationsvirksomheden Bysted A/S inddrages. Rådet fik en orientering om status for arbejdet. 3.F Afgørelser/udtalelser ift. Rådets sagsbehandlende opgaver Indhold 1. Arbejds- og opholdstilladelser 2. Arbejdsfordelinger over 13 uger 1. Arbejds- og opholdstilladelser Rådet fik en orientering om antallet af afgivne udtalelser (høringssvar til Udlændingeservice) og indkomne sager i perioden fra den 2. april 2011 til og med den 27. maj Arbejdsfordelinger over 13 uger Rådet fik en orientering om godkendte arbejdsfordelinger over 13 uger i perioden fra den 2. april 2011 til og med den 27. maj Eventuelt Bemærkninger Et rådsmedlem opfordrede til, at fremtidige temadrøftelser i højere grad skal bidrage til handlingsanvisninger.