Dagsorden. Mødereferat: Frie Skolers Lærerforening Hovedbestyrelsen. Dato: 21. marts 2013

Transkript

1 Mødereferat: Frie Skolers Lærerforening Hovedbestyrelsen Dato: 21. marts 2013 Sted: Hornstrup Kursuscenter Start: kl Slut: kl URO/HWI/JLE Hovedbestyrelsen: Uffe Rostrup (formanden), Monica Lendal Jørgensen (næstformanden), Hanne Lindbjerg Kristensen (HLK), Ricky Bennetzen (RB), Kim Hansen (KH), Thomas Münchow (THM), Søren Vogth Hansen (SVH), Minna Riis (MR), Annie Storm (AST), Finn Petersen (FP), Hans Erik Hansen (HEH), Anders Munk (AM), Torben Christensen Skov (TCS), Mogens Lorentzen (ML). Sekretariatet: Sekretariatschef Henrik Wisbech (HWI), vicesekretariatschef Henrik Lykø Hansen (HLH), journalist Mikkel Hviid indtil kl (MH) og Jes Lemming (JLE) referent Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Forretningsudvalg A. OK13 herunder: - Generel drøftelse - Konfliktproblematikker - HB s opgaver - KB s opgaver - konflikthåndtering - fleksjobbere - Repræsentantskabsmøde - program - resolutionsforslag B. Indstilling af konsulent stillingsprofil C. Orientering om nyansat konsulent D. Velfærdssamarbejdet E. Skolekomkonferencer for særlige grupper F. Indstilling om hoved- og kredsbestyrelsesinstruks 3. Organisationsudvalg A. Indstilling om TR akkorden B. Indstilling vedr. årligt arrangement for ledige. C. Indstilling vedr. skrivelse til ledige om deres muligheder. D. Orientering om profilering af dimittender fra DfL. 4. Arbejdsmiljøudvalg A. Undersøge muligheden for at lave en APV-løsning til skolerne 1

2 5. Uddannelsespolitisk udvalg A. Indstilling om kontingent til NVFS 6. Kursusudvalg A. Indstilling om deltagelse i udd. konf. 7. Strukturudvalget A. indstilling om at kredsenes økonomiske ordninger. 8. Flere i Fællesskab 9. Indkomne forslag 10. Foreningens økonomi - budget 2013 revision 11. Meddelelser fra: A. Formand/næstformand B. Øvrige HB-medlemmer C. Sekretariatet 11. Personsager 12. Eventuelt Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Punkt 4 A om APV erstattes af: Indstilling vedr. inspirationsmateriale Nyt punkt 3.e: Pensionisterne MR spurgte, om der var planlagt en markering i anledning af de afgående HB medlemmer. Formanden svarede, at det var der ikke, men at det vil blive overvejet af FU inden næste møde. 2. Forretningsudvalg A. OK13 herunder: Generel drøftelse. Formanden startede med at konstatere, at det havde været en god dag, med god opbakning til gårsdagens demonstrationer landet over både fra medlemmer og andre fagforbund. Herefter ridsede han situationen op. Kommunerne: Der afholdes KL topmøde denne torsdag fredag. Fredag aften ( ) skal der være møde i forligsinstitutionen mellem KL og DLF. KTO har deponeret deres underskrift af KTO forliget indtil der er realitetsforhandlinger inden for lærerområdet. Staten: 2

3 Der er møde i forligsnævnet mandag den 25. april Her er Jens Winther indkaldt til afklaring af CFU stilling i forbindelse med manglende underskrift på CFU forliget. Formanden betonede, at der er en gryende forståelse i de andre fagforeninger for perspektiverne i lærernes konflikt. Især offentliggørelsen af Vækstplanen for 14. dage siden er blevet omdrejningspunktet. Der har været mange støtteerklæringer fra offentligt ansattes organisationer, men også udefra. HB drøftede situationen og formandens orientering. KB s opgaver Sekretariatet har mange henvendelser, hvor folk spørger, hvor de skal møde tirsdag morgen, hvis der bliver konflikt. Der er derfor behov for at få et samlet overblik, så konsulenterne straks kan formidle videre, hvad der er aftalt i den enkelte kreds. Formanden var bekymret for de medlemmer, der er på skoler uden TR, da det er svært, når der kun er få lærere på en skole. Han spurgte, hvordan de ville blive informeret og taget hånd om. Kredsene refererede deres planer: Kreds 1: Mail til alle TR. Samlingssted første dag ved skolen. Efterskolelærernes konflikt starter den 1. om aftenen. KB laver opdatering af hvilke skoler der lukker. Kreds 1 og kreds 7 har i fællesskab lavet 4 opsamlingssteder på Sjælland, hvor medlemmerne kan mødes efter dagens aktiviteter, der vil være KB medlemmer på alle mødesteder. Kreds 2: Brev ud mandag efter repræsentantskabsmødet til alle medlemmer. Kredsen samarbejder med kreds 8 og 9. Kreds 3: Mail til alle skoler om hvordan de skal forholde sig. KB er overordnet koordinator. Lokal tovholder er TR og kontaktpersoner. Medlemmerne mødes første dag lige uden for skolen. Liste med aktiviteter man kan foretage sig i brevet. Ikke planlagt fællesmøder. Kreds 4: Medlemmerne opfordres til at se på kredshjemmesiden. Det er det sted, det hele styres fra under konflikten. Det er skrevet ud til alle medlemmer, med link til hjemmesiden, så der hele tiden er en opdateret information. Helt konkrete planer lægges snarest. Kreds 5: TR på den enkelte skole har ansvar. Møde op foran egne skole. Boller mm. Skolerne har et rådighedsbeløb. Skoler uden TR / få medlemmer sendes ud til andre skoler. Mulighed for i stedet at stå ved f.eks. Metroen. Samle TR sidst på dag 1: Herfra over- 3

4 lades ansvaret til TR. På Bornholm en medlemmerne inviteret til aktiviteter sammen med DLF. Kreds 6: Alle er informeret. 1. dag mødes medlemmerne med TR. På 2. dagen mødes i områder, hvor KB medlem er ansvarlig. 3. dag? 12 skoler med kontaktpersoner er også informeret. Informationer på hjemmesiden. Kreds 7: Samarbejde med kreds 1. Dag 1 + 2: Møde foran egen skole, herefter opsamling på Mødested. 3. Dag. Fællesaktioner ikke planlagt. Mulighed for at være ved en anden skole. 4 Mødesteder i samarbejde med kreds 1. Alle mødes på Mødested efter aktivitet ved egen skole. Her informeres om aktivitetsmuligheder fremover. Mindst 1 aktivitet om dagen. Ikke alle foran skolen. Aktioner udenfor opsamlingsstederne også muligt. 18 kontaktpersoner skal spørges om de vil være koordinatorer. Enkeltmedlemmer. Facebook gruppe, med 400 medlemmer. Kreds 8: Kontakt med alle TR og kontaktpersoner. Hovedparten af skolerne lukker. Aktioner udenfor skoler, der ikke lukker. Kontakt på kredskonferencen. Kreds 9: 6 geografiske netværk med KB medlemmer. KB er koordinater Skype møde hver dag. TR og kontaktpersoner er koordinatorer. Særlige forhold på tyske skoler. Plan for 1./ 2. / 3. osv. Aktiviteter opdelt i skolestørrelser, æbler eller foldere. 1 aktivitet om dagen. GF den 4. april. Kreds 10: Alle møder ved egen skole ½ time før på dag 1 og dag 2. Aktioner på centrale pladser i byer i kreds 10. Samarbejde med lokale DLF kredse om buskørsel. Fællesmøder sammen med DLF undersøges. Herning er aftalt. Samlingslokaler undersøges. Lokale til 300 i kreds 10 er på plads. Kreds 11: 92 skoler, 46 skoler med TR. Problemer med skoler uden TR. Netværkskonferencer. Koordinering med DLF 153. Dag 1 og dag 2: Vagt ved egen skole ½ time før og ca. 1 time frem. Instruktion i hvad man må. Evt. også mødes ved overgang til SFO-tid. TR finder samlingssted eller hjemmefra. Dag 3 og dag 4: Arrangementer i Frederikshavn, Ålborg og Viborg (lokalt initiativ). Dag 5 og 6. Evaluering sammen med DLF om yderligere aktiviteter. Samarbejde med BUPL. Lederkredsen: Formanden for lederkredsen oplyste, at han havde været optaget af at beskrive opgaverne for lederne. Formanden samlede op på gennemgangen. Samarbejde med DLF lokalt er fint, men han gjorde opmærksom på, at man skal passe på, at det ikke kun bliver DLF s dagsorden. FSL har ikke forholdt sig til folkeskolereformen og FSL har et andet budskab, 4

5 nemlig fælles kamp for Den danske Model og ikke mindst forberedelse fremmer forståelsen. Der skal være en klar ansvarsfordeling, når der samarbejdes med andre kredse og med DLF. Formanden opfordrede til aktiviteter på tværs af kredsene. Han betonede vigtigheden af aktiviteter, der skaber et fællesskab for medlemmerne hver dag i en evt. konflikt. Det ville så også være muligt at lave en opsamling af hvad der sker i kredsen og blive inspireret. MLJ spurgte, om der skulle tages nogle fælles initiativer centralt fra. Det blev drøftet hvilken dag, der ville være bedst og om det skulle være i København eller flere byer. Der blev talt meget for 3. dagen, men der er allerede planlagt aktiviteter i flere kredse samt i Viborg. Både formand og næstformand meddelte, at de meget gerne ville komme rundt til møder i kredsene. Der udspandt sig en drøftelse om Fællesskabende aktiviteter. Geografiske afstande og økonomi blev nævnt som argumenter for, at det ikke muligt at mødes hver dag. Det blev foreslået at samles få steder på tværs af kredsene. Dette blev drøftet. Formanden understregede vigtigheden af at der er samling og en plan, ellers falder medlemmerne fra. Der blev opfordret til at udnytte kredssamarbejdet. Det blev foreslået at TR styrer og organiserer fællesskab f.eks. sammen med andre skolegrupper. Det blev problematiseret, om man kunne fastholde det høje informationsniveau i små TR-netværk. Det blev fra flere sider fremhævet, at der er store forskelle på kredsene og at man skulle lade kredsene organisere det på deres måde. Lad nu kredsene arbejde, blev der sagt. Der var uenighed om, hvorvidt det var muligt at få folk til at møde op til disse møder og aktiviteter. Konklusion: Kredsene arbejder videre med planerne og sender dem så hurtigt som muligt til sekretariatet. Der mailes en matrix til udfyldning om første dag, tid, sted Der arbejdes på et eller to fælles arrangementer centralt arrangeret fredag. Der udsendes et dagligt nyhedsbrev til Kredsformændene, så de har noget at informere ud fra. Konfliktscenariet Sekretariatet holder åbent i hele påsken. Der er lavet beredskabsplaner og mobilnumre. Personalet er klar til at løse opgaven. Skoler med få medlemmer/ingen TR Der blev spurgt, hvad medlemmer på disse skoler gør. Hvad gør FSL for dem? 5

6 Det blev foreslået at man udsender TR informationer direkte til medlemmer på skoler uden TR. Kontaktpersoner kan komme på TR konferencerne i denne periode. Det blev foreslået at enkelte medlemmer på skoler kunne trække andre derhen eller tilbydes dem aktiviteter sammen med større grupper på andre skoler. Det blev foreslået at denne medlemsgruppe kunne møde ét fællessted på dag 1 og et KB medlem kunne drøfte med dem, hvordan de kunne deltage / være en del af fællesskabet. Informationskanaler: Nyhedsmail til alle medlemmer (nogen har meldt fra). TR-nyhedsbrev sendes også til TR-kontaktperson. Personlig mail til alle. (brugt til medlemsmøder). FSL som arbejdsgiver: Konfliktstøtte er betinget af deltagelse i aktiviteter. Det er foreningens budskab, og det skal man indskærpe medlemmerne og administrere efter. Hvis medlemmer udebliver, er det kredsens opgave at registrere det. Brug evt. kredshjemmesiden, (kursusmodulet) til registrering, kørselsindberetning mm. Sygdom: Det enkelte medlem - Selvbetjeningsblanket, hvor man kan indberette sygdom, fravær, efterløn med arbejde mm. efter lockouten. Pt. er der ikke markering af at man har deltaget i aktiviteter. Det var der heller ikke opbakning til. TR-rollen: TR er foreningens tillidsrepræsentant overfor medlemmerne, men ikke overfor skolen. TR har ikke adkomst til at kontrollere på skolen. Konfliktramt arbejde. FSL tager udgangspunkt i ministeriets vejledning og det gør skoleforeningerne stort set også. Sker der overtrædelser, skal det meddeles kontaktpersonen på sekretariatet. Notat fra Peter Breum om sanktionsmuligheder følger. Proceduren vil være, at TR ringer til os og FSL ringer til skoleforeningerne. Det sker allerede. Opgørelse af arbejdstid LC har lavet sagsfremstilling. DLF og KL mødte i arbejdsretten, samme dag som dette HB møde. KL skulle lave svarskift, derefter skal de mødes igen. I staten er der møde i Moderniseringsstyrelsen dd. Transportgodtgørelse Det blev drøftet, om der skulle lave fælles retningslinier for transportgodtgørelse. Der var uenighed om dette, nogle mente, at man blot skulle opfordre til at fyld bilerne op. Afstemning: Kilometergodtgørelse fra første km 6

7 For: 5 Imod:6 Und: 3 Forkastet Kilometergodtgørelse fra 24 km + lav takst For:7 Imod: 1 Undl: 6 Repræsentantskabsmøde Program HW gennemgik dagsorden og de praktiske forhold. Det udsendte bilag blev gennemgået. Velkomst, sang Dirigent: Forslag: JPH og AP Referent: Forslag: JM Stemmetællere: Forslag:1 fra hver ulige kreds Forrentningsorden Talere: Formanden, Bente Sorgenfrey, ML, flere video-hilsner undervejs Resolutioner Debat HB er velkommen til at deltage i debatten og bakke op / fremsætte indlæg. Gæster Hanne Pontoppidan fra Uddannelsesforbundet og Søren Hoppe fra Handelsskolernes Lærerforening. Resolutionsforslag Præsentation: MLJ HB drøftede de fremlagte forslag. Begge forslag blev justeret og godkendt. HB-møder under evt. konflikt Der vil være behov for at kunne træffe hurtige beslutninger uden rejsetid. Det er derfor undersøgt, hvordan man afholder telefonmøder. Instruks ligger på HB konferencen på skolekom. Det blev pointeret, at formen kræver stram diciplin og kræver klare skriftlige oplæg udsendt på forhånd. Fast tidspunkt, hver dag kl Første gang 2. påskedag. Med mindre andet er aftalt. Foreningens økonomi HW fremlagde de konkrete kreditvurderinger af foreningens ejendomme. De afgivne vurderinger var positive. Der tages kontakt til Lån & Spar. Situationen blev drøftet. 7

8 Pensionsindbetalinger Det har ikke været muligt, at trække pension og overføre pensionsbeløbet til Lærernes Pension, da den enkelte lærer kan have flere forskellige ordninger i Lærernes Pension. Indstilling Det indstilles, at der ikke indeholdes pension af konfliktstøtten. LP udmelder, hvordan der kan indbetales efter konfliktens ophør. Omtales i spørgsmål svar udgaven på nettet. Fleksjobbere Der er nu kommet klarhed over problemstillingen. Fleksjobbere bevarer ansættelse i den nuværende ordning, ved tilbagevenden efter en evt. konflikt. FSL kurser i tilfælde af konflikt TR-E kursus og arbejdsmiljøkursus aflyses i tilfælde af konflikt. B. Indstilling af konsulent stillingsprofil Bilag udsendt. Generelle konsulentopgaver med det særlige arbejdsområde med sociale sager. Det er ikke en forøgelse af antallet af konsulenter, men en ansættelse i ledig stilling. C. Orientering om nyansat konsulent Mange kvalificerede ansøgere med lærerbaggrund. Josua Christensen, Lucas-Skolen, er ansat som konsulent med uddannelsespolitik som primært arbejdsområde. D. Velfærdssamarbejdet Hold Danmark i gang hedder projektet nu. Formanden har givet tilsagn om, at FSL forbliver i samarbejdet. Taget til efterretning. E. Skolekomkonferencer for særlige grupper Formanden orienterede. Han havde været til møde på en af de internationale skoler i Ålborg. Der er fra flere medlemmer/tr ønske om at oprette skolekomkonferencer for særlige grupper, for eksempel internationale skoler. Der tænkes i første omgang på TR konferencer. De skal fungere som selvstyrende grupper. FSL opretter konferencerne og forventer, at det er medlemmer. Konferencerne skal gås igennem en gang i mellem. Det blev bakket op af flere. Indstilling: Det indstilles, at oprette skolekomkonferencer for særlige grupper eks. internationale skoler, store skoler, tyske skoler m.m. for TR. Det undersøges hos MIS, hvorledes en sådan ordning kan etableres med det udgangspunkt, at det er initiativtagerne til konferencerne, som er administratorer. 8

9 F. Indstilling om hoved- og kredsbestyrelsesinstruks Der forelå en indstilling, der beskriver frikøbet og de tilhørende arbejdsopgaver for Hovedbestyrelsen samt beskrivelse af Kredsbestyrelsens arbejdsopgaver. Kredsene skal være opmærksomme på overtid/plustids bestemmelserne. Det blev problematiseret, at instruksen låser kredsene i forhold til andre opgaver. Formanden understregede at det hverken indskrænkede eller udvidede det nuværende arbejde. Det skal opfattes som basisarbejde, understregede formanden. En pind til HB: Repræsentationer, som en del af HB s arbejdsopgaver. Dette medtages. KB instruks gælder ikke for lederkredsen. Indstilling: Bilag med Hovedbestyrelsesinstruks og Kredsbestyrelsesinstruks med tilføjelse om repræsentationer. 3. Organisationsudvalg A. Indstilling om TR akkorden KH orienterede. Udvalget var blevet bedt om at tage stilling til, om den anbefalede akkord for tillidsrepræsentanter skal rumme alle opgaver, herunder deltagelse i grunduddannelsen. Det er udvalgets indstilling, at akkorden skal dække forbruget af de timer der ligger ud over det tillidsrepræsentanten var planlagt med på skolen. Programmet er normalt fra kl til sent om aftenen 3 * 3 dage under uddannelsen, forberedelse mv., dvs. mere end de fleste er planlagt med på skolen på dagene. Desuden bør der linkes til cirkulærerne om tjenestefrihed i akkordbeskrivelsen og forklaringen på reglerne kan uddybes. Indstilling: Udvalget indstiller at teksten ændres til: Tillidsrepræsentantens deltagelse i grunduddannelsen af tillidsrepræsentanter er omfattet af reglerne om frihed til organisationsarbejde*, yderligere tidsforbrug i den forbindelse er afregnet via den anbefalede akkord. *Link til cirkulærer og forklaring om tjenestefrihed. B. Indstilling vedr. årligt arrangement for ledige. TM Orienterede. Udvalget indstiller nedenstående budget for et årligt arrangement for ledige. Der var stor opbakning og ros til initiativet. Indstilling Det foreslås, at der afholdes et årligt møde for forenings ledige medlemmer. Mødet tager udgangspunkt i ledige medlemmers problemstillinger og aktuelle udfordringer. Ligeledes vil mødet være rette mod deltagelse i foreningens 9

10 netværk for ledige medlemmer. Mødet afholdes med en konsulent og en deltager fra org.udvalget, som tilrettelægger og gennemfører arrangementet. Mødet indledes med frokost på Ravnsøvej. Selve mødet afholdes og der afsluttes med en sandwich. Budget: Kørsel 15 personer af 800 kr. Dagsmøde Ravnsøvej 15 personer af 200 kr. inc. frokost og sandwich. I alt kr kr kr. C. Indstilling vedr. skrivelse til ledige om deres muligheder. Udvalget foreslog, at der bliver sendt en særskilt skrivelse om lediges forhold i FSL, når vi registrer dem som ledige. Indstilling Det foreslås, at der sendes en skrivelse til ledige medlemmer, når vi registrer dem som ledige i FSL. Se tekstforslag bilag 1. Indstilling Det foreslås, at der bringes en annonce i bladet med indhold fra bilag 1, med det fokus, at gøre opmærksom på de lediges muligheder i FSL. Annoncen udarbejdes i samarbejde med KIT. D. Orientering om profilering af dimittender fra DfL De studerende fra DfL i Ollerup vil gerne have mulighed for at profilere dimittenderne fra skolen, dvs. 5. årgang. TKE har talt med dem om ideen, der går ud på at lave en annonce i bladet med et link til hjemmesiden, hvor de enkelte dimittender profilerer sig i en pdf fil. Der er dog en del grafisk arbejde i den forbindelse, og derfor kan der være et økonomisk aspekt ift. De studerende er villige til at bruge nogle af de midler, de har i deres budget. Konklusion Forslaget gennemføres i sin oprindelige form i år. Organisationsudvalget arbejder videre med et bredere oplæg. E. Pensionistudvalget TM præsenterede programmet. Se udsendte bilag. Indstilling: Kursusprogram ifølge vedlagte bilag med budget. Børnehaveklasselederudvalgets kursus: 10

11 HLK orienterede. Nyt koncept torsdag-fredag med vikarbetaling. Der evalueres på ordningen, når regnskabet er gjort op. 4. Arbejdsmiljøudvalg A: Indstilling vedr. inspirationsmateriale Arbejdsmiljøudvalget indstiller, at FSL indgår i et DUS projekt ang. inspirationsmateriale og regeloversigt over krav til arbejdspladser til forberedelse, møder m.m. på undervisningsinstitutioner. Initiativet blev rost som fremadrettet i den nuværende situation. Indgår først i FSL budget for 2014 i kontingentet til DUS. Indstilling DUS udarbejder et inspirationsmateriale og regeloversigt over krav til arbejdspladser til forberedelse, møder m.m. på undervisningsinstitutioner Temadagene blev omtalt. 5. Uddannelsespolitisk udvalg A. Indstilling om kontingent til NVFS MLJ orienterede. Baggrunden for indstillingen er, at der for at sikre en ny bevilling til centret vurderes at være behov for en symbolsk bevilling fra alle de implicerede organisationer. Ny struktur. Interessenterne får indflydelse gennem styregruppen. Evaluering, når der er gået et år. Kvaliteten af arbejdet blev drøftet. Der var enighed om at se tiden an. Udvalget vender tilbage, hvis grundlaget ændres. Indstilling Det indstilles, at FSL giver tilsagn om at yde kr til centrets drift i det kommende år. Bevillingen er betinget af, at de øvrige foreninger er parat til at yde samme beløb, og at Frie Skolers lærerforening får plads i videncentrets styregruppe som beskrevet i det forslag, som ligger for centrets fremtidige organisering. 6. Kursusudvalg A. Indstilling om deltagelse i udd. konf. AM orienterede. Udvalget foreslår at alle 3 medlemmer deltager i uddannelseskonferencen, som et led i udvalgsmedlemmernes kompetenceudvikling. Kurser er nu på 2 dage 1 overnatning i forhold til tidligere, hvor konferencen varede 3 dage. Pris kr. pr. deltager. Der blev drøftet for og imod at tage hul på kompetencemidlerne inden den planlagte drøftelse har fundet sted. Man enedes dog om at imødekomme indstillingen. Indstilling: Kursusudvalget deltager i årets uddannelseskonference juni 2013 Frederiksdal. AM orienterede om udvalgets evaluering af grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter og tanker om den kommende uddannelse. 11

12 Nyt forløb: TR-1: Kredsen (uge 35/36) TR-2: Internat HKC TR-3: Kredsen TR-4: Internat HKC TR-5: Internat HKC Konklusion: Der var tilsagn til denne fordeling af modulerne. 7. Strukturudvalget A. indstilling om at kredsenes økonomiske ordninger. Der eksisterer en række forskellige kreds-regler hvad angår honorering. Det er nødvendigt at kortlægge i og med, at ingen kredse fortsætter, så gamle vaner og regler kan ikke bare fortsætte, og der kan med fordel tages højde for sådanne på forhånd. Telefon-ordninger, møde-honorarer, km-penge, osv. inkl. mere komplekse ordninger. Et medlem fandt ingen grund til denne undersøgelse, når man alligevel skal starte på en frisk. Der blev gjort opmærksom på, at det var en intern undersøgelse, der skulle bruges i strukturudvalget til at finde et fælles niveau. Afstemning: For: 11 Imod: 1 Undlader: 1 Indstilling: Det indstilles, at hver kreds senest 2. april sender en udførlig beskrivelse af samtlige ordninger for honorering af KB-medlemmer. Beskrivelsen sendes til PHS og skal inkludere ordninger vedr. telefoni, IT, mødevirksomhed, kørepenge og andet. Formålet med kortlægningen er at danne grundlag for ensartede ordninger om honorering i de nye kredse. Inspirationsmateriale fra kreds 10 i Struktur konferencen. 8. Flere i Fællesskab Iab. Projektet er på grund af situationen på stand by. 9. Indkomne forslag Ingen indkomne forslag. 10. Foreningens økonomi HW. Der er arbejdet med regnskabet for 2012 og budget Der har været revision på Der synes at blive et lille underskud. Budget 2013, der opereres med en balance på omkring 0. Det aktuelle medlemstal vil give en merindtægt på 2-3½ mill. Men der er usikkerhed om medlemstallet vil dale efter konflikten. 12

13 En konflikt vil betyde en renteudgift, som skal indgå i budgettet. Revideret budget når konflikten er overstået. Der er en netto tilgang af medlemmer fra DLF, der har været forkert placeret. Venteliste og konfliktkontingent blev drøftet. Konfliktstøtte til DfL-studerende i lærerpraktik og konfliktkontingent efterfølgende, blev drøftet. Der blev foreslået og drøftet forskellige modeller. Konklusion: DfL studerende i praktik betaler fuldt konfliktkontingent frem til sommerferien. Fra 1. august hæves DfL kontingent med 12 kr. til konfliktfonden. Samlet pris fremover :42 kr. 11. Meddelelser fra: A. Formand/næstformand MLJ: Hilsen fra Cecil Christensen til HB og sekretariatets medarbejdere, med tak for samarbejdet. B. Øvrige HB-medlemmer Kreds 1: GF den 8. april Lille underskud. Kreds 2: GF 3. april Kreds 3: GF i dag, med oplæg om fagbevægelsen. Kampvalg. 40 deltagere. Kreds 4: GF 10. april Vedtægterne og flytning af sted. Skrevet ud til alle medlemmer, ringet til de tilmeldte. Kreds 5: Iab. Kreds 6: GF den 8. april SVH dirigent. Kampvalg om KB og repræsentantskab. Kreds 7: Vellykket TR træf med ekstern oplægsholder. God debat på medlemsmøde. FB gruppe. GF den 4. april Kampvalg til repræsentantskabet. Sygdom i KB. Kreds 8: GF den 9. april Kreds 9: GF. 4. april KB på valg. Kasserer opstiller ikke. Der er 3 kandidater om 2 poster. 13

14 Kreds 10: GF. 3. april Underskud kr. Kampvalg 4 mand til 2 pladser. Kreds 11: Sidste KB møde. KB tilbage fra barsel. GF 23. april Lars Holm opstiller som formand. Kampvalg til KB. Frie Skolers Ledere: GF 12. april ML genopstiller ikke. Rud Nielsen stiller op som formand. C. Sekretariatet HW. Turbulent tid, men god team-spirit omkring den aktuelle situation. Medarbejderne klar fra starten til at gå ind i arbejdet. Der skubbes både ferie og afspadsering foran. Pt. stilstand på lærerafskedigelser. Stadig mange barsel- og pensionssager og tunge sociale sager. 12. Personsager Iab. 13. Eventuelt Konfliktstøtte fra andre fagforeninger. Hvad sker der, hvis ikke-medlemmer udebliver fra arbejdet? Det kan betragtes som ulovlig udeblivelse, da de ikke er omfattet af konflikten. HB medlem meddelte, at vedkommende havde suspenderet opringning til nye medlemmer her i konfliktperioden. Et andet medlem meddelte, at han sender en mail i stedet for, og at det gav god feedback. Referat: Jes Lemming 14