Dagsorden. Frie Skolers Lærerforening Hovedbestyrelsen

Transkript

1 Mødereferat: Frie Skolers Lærerforening Hovedbestyrelsen Dato: august 2014 Sted: Hornstrup Kursuscenter Start: kl. 13:00 Slut: kl. 16:30 URO/HWI/PHS Hovedbestyrelsen: Uffe Rostrup (formanden), Monica Lendal Jørgensen (næstformanden), Lars Holm (LHO), Rikke Friis Sørensen (RFS), Rikke Josiasen (RJO), Hans Erik Hansen (HEH), Ricky Bennetzen (RB), Hanne Lindbjerg Kristensen (HLK), Minna Riis (MR) indtil torsdag kl. 15, Annie Storm (AST), Rud Nielsen (RNI) Sekretariatet: Sekretariatschef Henrik Wisbech (HWI), vicesekretariatschef Henrik Lykø Hansen deltog onsdag, Peter Houlberg Salomonsen (PHS) referent Temadel torsdag morgen: LærerLog Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Forretningsudvalget (FU) a. Status på medlemssituationen. b. Drøftelse af afskedigelser de senere år. c. Spørgsmål ang. nye arbejdstidsregler i. Status på LærerLog d. OK 15 i. Drøftelse af krav i forbindelse med OK15 e. Repræsentantskabsmødet i. Skriftlig beretning ii. Vedtægtsændringsforslag f. Indstilling af udvalgskommissorier g. Indstilling af samlet politikpapir h. Indstilling og drøftelse af budget 2015 i. Drøftelse af ledernes forhold j. Etablering af p/s for HKC. k. Gennemgang af program for KB kursus og besættelse af workshops l. HB møder foråret 2016 m. Foreningsmødet i Ollerup n. Hvad er vi medlem af og hvorfor? URO o. Indstilling af HB s forretningsorden 3. Arbejdsliv og miljø (A&A) 4. Uddannelse og profession (U&P) a. Nationale Videncenter for Frie Skoler 5. Medlem og forening (M&F) a. Indstilling af medlemsindsats b. Indstilling om indsats for TR 1

2 Evt. 6. Indkomne forslag a. Udveksling med lærer i Ghana b. Studietur til USA 7. Foreningens økonomi a. Regnskab 13 (gennemgås onsdag eftermiddag) 8. Meddelelser fra: a. Formand b. Næstformand c. Øvrige HB medlemmer d. Sekretariat e. HKC s bestyrelse 9. Personsager Referat Beslutningsprotokollen blev gennemgået. 1. Godkendelse af dagsorden Nyt punkt 2 p om kredsstruktur. Nyt punkt 4 b fra U&P med indstilling om mentorordning. Nyt punkt 4 c fra U&P med indstilling om folkemøde. Nyt punkt 5 c fra M&F med indstilling om produktion af videoklip med formanden. Nyt punkt 5 d fra M&F om fordeling af datoer for minikurser. Nyt punkt 7 b med indstilling fra kredsene 1,2,3, 4 og 5 om finansiering af et efterskoletræf. 2. Forretningsudvalget (FU) a.status på medlemssituationen. Der er lavet en opgørelse over medlemsudviklingen. Pr. 7. august er der tale om en nettotilgang den første uge af måneden på ca. 50 medlemmer. Dette er positivt, men det er vigtigt at fastholde nettotilgang de kommende måneder. Overordnet er der klart en udfordring med medlemstallet, idet et stort antal medlemmer har udmeldt sig i løbet af Årsagerne til udmeldelse er meget forskellige. Et HB-medlem efterlyste, at medlemstallet bliver sat i relation til det samlede antal ansatte på de frie skoler. Det er sandsynligt, at sidstnævnte antal stiger for tiden, og det gør udfordringen 2

3 med at fastholde og rekruttere endnu mere markant. Der er helt klart et stort organiseringspotentiale. Der foregik en indledende drøftelse af udfordringer og muligheder for fastholdelse og rekruttering. Formanden konkluderede, at der ligger store muligheder i som forening at arbejde med at være attraktiv og skabe værdi ift. lærernes daglige jobmæssige udfordringer. Det er her, der skal sættes ind og udvikles fremover. Drøftelserne fortsættes under punktet om M&F. b. Drøftelse af afskedigelser de senere år Der er lavet en opgørelse over udviklingen i antal afskedigelser. Vi kan konkludere, at ca. 3 % af de ansatte lærere og børnehaveklasseledere rent faktisk bliver fyret set over et år. Det er et meget højt tal. Mere end afskedigelser i alt set over fem år. Det er tankevækkende, at der er forholdsmæssigt flere afskedigelser på efterskoler end på grundskoler. Der blev efterlyst en opgørelse af vores organiseringsgrad. Opgaven rummer en række udfordringer, men der er brug for et tal. Ser vi på baggrundene for afskedigelser, så må vi sige, at når der er tale om økonomi, så er der i mange tilfælde tale om rettidig omhu manglende elever fører til afskedigelser. Som baggrund må vi også sige, at sammenlignes der med folkeskolen, så eksisterer der jo på vores område ingen mulighed for omplacering. Skolerne må i stedet afskedige. Afsnittet om skoleledere er mere kortfattet end de øvrige afsnit, og det skyldes, at vi har færre informationer tilgængeligt på lederområdet end på lærerområdet. Men igen, der er tale om flere afskedigelser på efterskoler end på frie grundskoler. Det er bekymrende, at også mange tillidsrepræsentanter bliver afskediget. Umiddelbart giver kortlægningen et billede af, at kurven er knækket, men omvendt indikerer de nyeste tal en ny stigning i antal afskedigelser. Der skal årligt laves en sådan opgørelse, så udviklingen fremover kan følges. c. Spørgsmål ang. nye arbejdstidsregler i. Status på LærerLog LærerLog gik i luften 7. juli, og foreløbig er der pæn interesse. LærerLog er temadel torsdag morgen, så mere tekniske spørgsmål må vente på dette. Der blev spurgt til, hvorvidt der dækkes kørsel til møder, der omhandler præsentation af LærerLog. Praksis er forskellig fra kreds til kreds, men det blev konstateret, at det bør den ikke være. Det er vedtaget, at der køres til lav takst til alle medlemsmøder. HLH orienterede om en sag på en konkret skole, hvor ledelsen har meldt ud, at deltagelse i lejrskoler afregnes timemæssigt med antal timer aftalt med den enkelte lærer. Der har ikke kunnet opnås enighed med TR om en aftale med et antal timer. De individuelle aftaler rummer præcist det samme antal timer som i den aftale, der ikke kunne opnås enighed om med TR. Vi er nu involveret i sagen og står fast rent principielt omkring aftaleretten. 3

4 d. OK 15 i. Drøftelse af krav i forbindelse med OK15 Efter debatten på HB-møde før sommerferien er der lavet en gennemskrivning af kravene. Kravene blev gennemgået ét-for-ét. Der er to afdelinger, generelle krav, der forhandles tværgående i staten, og de specielle krav, der kun er gældende på vores område. Kravene blev gennemgået og debatteret, men refereres ikke her. Indstilling: De reviderede krav beskrevet i særligt bilag Vedtaget. Formanden laver et revideret papir, der af HB-medlemmerne kan uddeles til kredsbestyrelsernes drøftelse. Udleverede papirer skal dog indsamles straks efter brug og makuleres pga. fortrolighed. e. Repræsentantskabsmødet i. Skriftlig beretning Der er på forhånd udsendt et udkast til den skriftlige beretning. Formanden opfordrede til, at rent formuleringsmæssige forslag og kommentarer sendes til formanden på mail, mens der her sker en politisk drøftelse. Udkastet til skriftlig beretning blev herefter drøftet og rettet til. ii. Vedtægtsændringsforslag Der er på forhånd udsendt et bilag. Der er dels tale om forslag til tekniske og dels mere indholdsmæssige ændringer. Et HB-medlem efterlyste muligheden for som leder at blive pensionist-medlem. Det arbejdes der videre med, og nyt vedtægtsændringsforslag kommer på næste HB-møde. I 5 foreslås en formulering, der muliggør at det af hovedbestyrelsen vedtagne midlertidige konfliktkontingent kan være gældende helt frem til at næste budgetår starter, og ikke som nu kun frem til næste repræsentantskabsmøde. Baggrunden for forslaget er erfaringen med fastsættelse af kontingent i 2013, hvor processen var uhensigtsmæssig, hvor der i en periode skete kontingentforhøjelse efterfulgt af reduktion, hvorefter kontingentet igen blev hævet. Det skal undgås fremover. Den nye formulering gælder kun ift. lovlige konflikter, dvs. ift. konflikter i relation til overenskomstforhandlinger. Fristen på en uge for anmeldelse af valg af TR blev drøftet. Formuleringen overvejes igen, og der foreslås ny formulering på næste HB-møde. I 12 stk. 8 foreslås, at kandidatlister skal være sekretariatet i hænde frem for Hovedbestyrelsen. I stk. 9 præciseres, hvem FU består af. Dermed vedtægtsbestemmes FU fra nu af. Herudover en række mindre betydelige forslag til ændringer, der alle blev accepteret. 4

5 Det skal afklares, hvad der præcist skal stå om antal revisorer. Dette har betydning for flere paragraffer. Nyt oplæg behandles på september-mødet. f. Indstilling af udvalgskommissorier Der er 3 nye udvalg samt FU. FU s kommissorium er ændret lidt og er særdeles kortfattet. Formanden foreslår en sammenskrivning foretaget af FU, hvorefter der sker en indstilling herom på næste HB-møde. Indstilling: FU s kommissorium tilføjes følgende arbejdsopgaver: Vedtægtsændringer, målsætning for politiske strategier, tovholder på aftaleforhandlinger og opfølgning på kredsenes skal-opgaver. Vedtaget, dog laves ny samlet indstilling om kommissorier til næste HB-møde. g. Indstilling af samlet politikpapir Formanden udtrykte tilfredshed med, at rigtigt mange dele af politikpapiret er indbygget i forslagene til udvalgskommissorier. På den måde er politik-papiret i gang med at blive ført ud i livet. Et HB-medlem problematiserede, at der i papiret stadig fremgår en kalender. Formanden ændrer formuleringen. Politikpapiret er et internt papir, der skal virke som en guideline for det, vi fremover skal fokusere på og arbejde med. Papiret arbejdes igennem igen og skal præsenteres for sekretariatet. h. Indstilling og drøftelse af budget 2015 HWI gennemgik forslaget til budget 2015 til HB s 2. behandling. Der er kommet en indstilling fra A&A om finansiering af AMR-aktiviteter for kr. Formanden foreslår, at indstillingen behandles på næste HB-møde, men at der budgetmæssigt afsættes midlerne. Der er fra A&A et ønske om yderligere kr. til afholdelse af TR-kursus. Dette sættes også ind i budgettet, mens indstillingen behandles på næste HB-møde. Budgettet opskrives med udgifter på kr som følge af ovenstående samt kr jf. det udsendte bilag, således at der efter 2. behandlingen budgetteres med et overskud på kr FU arbejder videre med budgettet frem mod en endelig indstilling på septembermødet. i. Drøftelse af ledernes forhold Der er bestyrelsesmøde sammen med KB-seminaret, og derfor vil der være et punkt om ledernes forhold til det næste HB-møde. Der er blevet igangsat en proces mellem DLF og FSL, som omhandler ledernes fremtidige forhold. Det er meningen, at der arbejdes frem mod en løsning, som kan præsenteres på LC s 5

6 repræsentantskabsmøde i januar Også Uddannelsesforbundet og Handelskolelærerne skal inddrages. j. Etablering af P/S for HKC. HB skal underskrive stiftelsesdokumenterne, der på forhånd er udsendt. Vedtægterne for såvel P/S som ApS kan til hver en tid ændres af HB på generalforsamlingen i de respektive selskaber. Ejerformen er et partnerselskab. Reglerne følger af selskabsloven, og er stort set som for aktieselskaber, mens der er skattemæssige forskelle. Papirerne blev underskrevet. k. Gennemgang af program for KB kursus og besættelse af workshops Formanden står for workshop A. RJO vil gerne stå for workshop B om netværk. HWI afholder workshop C og næstformanden workshop D. Der blev efterlyst en workshop for kredskasserere. Workshop E ryger ud og bliver erstattet af workshop for kredskasserere. I anden runde er der kun fire workshops. HLH melder tilbage til TKR, der så kan udsende mulighederne til deltagerne i KB-kurset. Deltagerne skal bare på kurset melde sig til to workshops. l. HB møder foråret 2016 Der er udsendt en liste for Et HB-medlem foreslog, at august-mødet fremover lægges senere i august. Mødet kan lægges ugen efter. Dette er der opbakning til. Som konsekvens kan september-mødet ændres til at være et endagsmøde. Der laves en ny liste, der præsenteres på HB-mødet i september. m. Foreningsmødet i Ollerup Som sidste år er der nedsat et udvalg på tværs af en række foreninger, der arbejder med næste foreningsmøde. Der er lavet forslag om indholdspunkter, og det ser interessant ud emnemæssigt. Det er fredag den 12. september. Hvor mange pladser skal vi reservere? Tilbagemelding til næstformanden. Formanden gjorde her opmærksom på, at HB bør være varsom med at reservere vinterferie, da der skal forhandles overenskomst til vinter. HB kan blive indkaldt med kort varsel. n. Hvad er vi medlem af og hvorfor? URO Dette punkt flyttes af tidsmæssige årsager til september-mødet. o. Indstilling af HB s forretningsorden 6

7 Punktet var egentlig sat på tidligere HB-møde, men blev udsat. Der er rettet datoer og småting. Det udsendte var ikke den korrekte version. Blandt andet skal rettes, at hvert HB-medlem godt kan være medlem af flere end et udvalg. Der skal også rettes omkring en formulering om andre fortrolige oplysninger ift. HB-referater i interne hhv. eksterne udgaver. Formanden retter i papiret, der herefter er godkendt. 3. Arbejdsliv og miljø (A&A) Første modul af TR-uddannelsen startes op før næste HB-møde. JLE kan kontaktes, hvis der er spørgsmål eller andet. 4. Uddannelse og profession (U&P) a. Nationale Videncenter for Frie Skoler Der har i sidste uge været afholdt et møde pga. opsigelse fra centerlederens side. Centret har kun få initiativer i gang. Der blev på mødet formuleret forskellige scenarier for centrets fremtid, men det endte ikke ud i en beslutning, også fordi alle interessenter ikke var til stede på det indkaldte møde. Der er møde 25. august i Frie Skolers Forum (hvori FSL ikke deltager), hvor muligheder for centrets fremtid bliver drøftet. FSL vil gerne fortsætte det tætte samarbejde med de andre interessenter i et andet regi. b. Indstilling om mentorordningen Der har ikke vist sig tilstrækkelig interesse for at være mentee, hvorfor ordningen foreslås afskaffet. Formanden foreslog et alternativ, hvor ordningen tilbydes en gang mere, og viser der sig igen ingen interesse, så afvikles ordningen. Dvs. vi prøver en sidste gang. Erfaringen hos lederne er dog helt parallel, dvs. der er ikke interesse for at være mentee. Indstilling vedr. mentorordningen: Mentorordningen fortsætter som planlagt frem til årsskiftet, men derefter afsluttes projektet, da der ikke har været tilstrækkelig tilslutning fra de nye læreres side. Vi overvejer, om vi kan tilbyde de meget engagerede mentorer en anden rolle i foreningssammenhæng. Vedtaget. c. Indstilling om folkemødet Der er lavet et oplæg om FSL s deltagelse i folkemødet. Oplægget indebærer, at 7 ud af 11 fra HB kan deltage i Folkemødet. Indstilling om Folkemødet 2015: 7

8 Det indstilles, at foreningens formand, næstformand og formanden for kreds 7 deltager. Derudover kan hvert af udvalgene A&A og U&P sende 2 repræsentanter til folkemødet. For at det kan lade sig gøre, foreslås det, at der afsættes kr i budget 2015 til Folkemødet. Vedtaget. 5. Medlem og forening (M&F) a. Indstilling af medlemsindsats Næstformanden gennemgik det udsendte papir, hvor nogle initiativer allerede er igangsat, mens andre kræver beslutning i HB. Det overordnede formål er at arbejde for, at nye lærere bliver organiseret, og at eksisterende medlemmer fastholdes. Vi skal arbejde hen imod, at man som lærer på en fri skole helt naturligt er medlem af FSL. Der er onsdag lavet en HB-indstilling, som behandles i forlængelse af gennemgangen af den foreslåede indsats. Der foreslås annoncer i TRIO-bladene, hvor minikurserne promoveres. Der laves plakat med minikurserne. Plakaterne sendes til alle tillidsrepræsentanter og kontaktpersoner. Formand og næstformand går offensivt i medierne for at synliggøre foreningen. Men også andre HB-medlemmer opfordres til at deltage i den politiske debat. Et HB-medlem foreslog en konkurrence, hvor medlemmer opfordres til at bidrage med materiale til branding af lærerprofessionen. Der arbejdes videre med dette i M&F og KIT. Et HB-medlem foreslår, at antal afskedigelser bruges i hvervearbejdet. Men det skal omtales på en hensigtsmæssig måde for at kunne bruges offensivt. Der er foreslået Skype-konferencer/videoindslag, hvor medlemmer kan komme i kontakt med formanden. Det blev besluttet fortrinsvist at bruge ressourcerne face-to-face, men at der kan arbejdes videre med tankerne. Det er foreslået at lave chat-ordninger, hvor medlemmer kan chatte med en konsulent fra sekretariatet. Blandt andre LP har gode erfaringer med dette. Formanden støtter dette og ønsker en forsøgsordning med aftenåbent på sekretariatet. Dette tilføjes papiret, og HWI arbejder videre med dette. Et HB-medlem mente, at behovet for kontakt hos medlemmer måske primært ligger på tidspunkter, hvor lærerne nu arbejder på skolen, dvs. om eftermiddagen. Måske ligger behovet, selv med nye arbejdstidsregler, ikke om aftenen? MHV præsenterede materialet til brug på møder på nyoprettede skoler. Dels et oplæg med PowerPoint slides og dels mapper med materiale til udlevering på møder. Mapperne er tillige sendt til de tillidsrepræsentanter, der har bedt om materialet til brug ift. nyansatte lærere på skolen. Vedtaget. 8

9 Formanden bad HB tilkendegive, hvor langt hvert HB-medlem er nået i processen med at aftale møder på nyoprettede skoler. Kreds 1 har kun en enkelt nyoprettet skole. Møde er endnu ikke aftalt. Kreds 2 havde en enkelt nyoprettet skole, der dog ikke blev til noget alligevel. Kreds 3 har endnu ikke aftalt møder. Kreds 4 havde en enkelt nyoprettet skole, der dog ikke blev til noget alligevel. Kreds 5 har endnu ikke aftalt møder. Kreds 6 har 5 nyoprettede skoler. Møder er endnu ikke aftalt. Kreds 7 har 8 nyoprettede skoler. Møder er endnu ikke aftalt. Kreds 8 havde fire nyoprettede skoler, hvor ingen dog alligevel blev til noget. Punktet sættes på dagsordenen igen på september-mødet. b. Indstilling om indsats på skoler uden TR Her behandles forslaget om indsats på eksisterende skoler uden tillidsrepræsentant. Der er behov for at komme ud på de skoler, hvor lærerne ikke har valgt en tillidsrepræsentant. Formanden er tilfreds med forslaget, men det er ekstremt ressourcekrævende. Produktion af en korrekt liste over skoler uden TR er dog en stor udfordring. Og i stedet for den foreslåede indsats foreslår han en prioriteret liste, hvor skoler med stort organiseringspotentiale fremgår. Et HB-medlem problematiserede tidshorisonten, der er alt for stram. Og ift. kontingentsatsen er timingen et problem, for vi får formentlig først nye medlemmer fra 1. januar, hvor kontingentet nedsættes, ikke før. Et andet HB-medlem bakkede op om produktion af en prioriteret liste. Dette vil navnlig være nyttigt i de kredse, hvor opgaven er størst. Næstformanden forklarede, at der skal være lavet aftaler hurtigt, men at selve møderne kan afholdes mellem efterårsferien og Juleferien. Målet er dels at pleje eksisterende medlemmer og dels at overbevise ikke-medlemmer om værdien af medlemskab. Dvs. målet er både fastholdelse og rekruttering. Og herudover at få flere TR. Formanden foreslog, at kredsene kontakter de medlemmer, der sidste år stod som TR, og hører, om vedkommende stadig er TR, om en kollega er valgt til posten, eller de ingen TR har. Baggrunden er problemer med registreringen på sekretariatet. Et HB-medlem problematiserede, at skoler, der er gået konkurs, stadig figurerer i medlemssystemet. Det skal rettes. Et HB-medlem foreslog, at vi arbejder videre med ideen om, at flere skoler kan dele TR. 9

10 Et andet HB-medlem problematiserede, at kredsene korrigerer listerne pga. den nye kredsstruktur. Det blev besluttet, at sekretariatet udarbejder en oversigt, der er så korrekt som muligt. Punkt e) skal ændres, så der står 5 eller flere medlemmer. Det bliver sekretariatet, der aftaler tidspunkter for møderne. Der blev her drøftet spørgsmålet om kørselsgodtgørelse til kredsarrangementer for medlemmer. Praksis er tilsyneladende forskellig fra kreds til kreds. Forskellige fortolkninger af bestemmelserne besluttet på sidste repræsentantskabsmøde om nye kredse og vilkårene for disse blev vendt. Formanden konkluderede, at en beslutning om, at der ikke udbetales kørselsgodtgørelse til medlemmer til kredsarrangementer, kræver en HB-indstilling herom og efterfølgende HB-beslutning. Der skal være ensartede vilkår i kredsene. Formanden foreslog, at der laves et præsentations- eller salgs kursus for HB med en professionel instruktør. Det kunne laves som en udvidet temadel fx i foråret. Det var der bred opbakning til, og det undersøges, om det kan lægges allerede i oktober, så kredsformændene er klædt bedre på ift. opgaven med at afholde møder på skoler uden TR i perioden mellem efterårsferien og juleferien. Det undersøges, om mødet kan lægges 9. oktober. Formanden og HWI undersøger nærmere. Der skal arbejdes videre med et system, der kan vise effekten af indsatsen, og gerne på kredsniveau. Det blev nævnt, at en målsætning kunne være medlemmer 1. maj En målsætning om organisationsgraden kunne være 80 % på et ikke nærmere fastsat tidspunkt. Måske har UNI-C oplysninger, der kan bruges til at beregne organiseringsgrad? c. Indstilling om produktion af video med formanden. Næstformanden orienterede om baggrunden for indstillingen, at hensigten er at bruge videoklip i nyhedsbreve, og at sådanne kan bruges at TR på møder på skolerne, fx ifm. møder i faglige klubber. Foreningens formand (i samarbejde med KIT) undersøger muligheden for at lave videoklip i forbindelse med udsendelse af forskellige budskaber/nyhedsbreve. Vedtaget. d. Hvem byder velkommen på de kommende minikurser? Næstformanden har lavet en oversigt over de 12 afholdelser af minikurser, som HB bedes skrive sig på under HB-mødet, så det sikres, at der er personer, der byder velkommen. Andre KBmedlemmer kan byde velkommen, hvis kredsformanden er forhindret. Oplysning om, hvem der byder velkommen, gives til PHS. Også lederne er velkomne på minikurserne. 6. Indkomne forslag a. Udveksling med lærer i Ghana 10

11 Der er tale om en underbygget ansøgning med budget, og skolen bakker op. Formanden foreslår, at vi støtter med kr. Det indstilles, at der ydes kr. til lærerudveksling med Ghana. Vedtaget, men der ydes kr. b. Studietur til USA Det blev besluttet ikke at støtte studieturen. 7. Foreningens økonomi a. Regnskab 13 (gennemgået før beslutningsprotokollen) Præsentationen af regnskaber for 2013 sker først på denne side af sommerferien, fordi der har været afstemningsproblemer i processen grundet skatteforhold. En række andre regnskabspligtige organisationer og virksomheder har oplevet lignende forløb omkring skatteforhold med forsinkelser af de færdige regnskaber som konsekvens. Foreningens revisorer gennemgik regnskaber for Først blev regnskabet for Hornstrup Kursuscenter gennemgået. Resultatet er et underskud på ca kr. Der har i 2013 været mange annulleringer af reservationer, hvilket vurderes at hænge sammen med konflikten i foråret Der vil fremover, som følge af den ændrede konstruktion omkring HKC, blive visse ændringer i måden, der aflægges regnskab på. Regnskabet for Ravnsøvej viser et underskud på ca. 3 mio. kr. Underskuddet kan betragtes som foreningens husleje. Fremover vil der ikke være et selvstændigt regnskab for ejendommen. I stedet vil der blive tale om en del af det samlede regnskab. Det samme vil blive tilfældet for bladet. I begge tilfælde vil udgifter og indtægter vedr. de to områder kunne identificeres og udskilles. Bladets regnskab viser et resultat på ca kr. (af foreningens kontingentindtægter overføres hvert år ca. 3 mio. kr. til bladet). Regnskabet for Frie Skolers Lærerforening skal underskrives af den nu-siddende bestyrelse. Der er reelt tale om en blank revisorerklæring, men der fremgår dog en erklæring omkring A- skat, hvilket hænger sammen med de i indledningen beskrevne afstemningsmæssige problemer grundet Skats oprettelse af en såkaldt skattekonto. Og netop i 2013 har foreningen pga. konflikten haft et helt usædvanligt stort antal transaktioner, og det er dette sammenfald, der har afstedkommet problemerne. Påtegningen fra de valgte revisorer er blank. Resultatet for Frie Skolers Lærerforening er et overskud på 3,4 mio. kr. Der var en række mere tekniske spørgsmål, som revisorerne besvarede. Regnskaberne for 2013 viser ift en klar forværring af foreningens økonomi, hvilket naturligvis skyldes konflikten. Regnskaberne blev underskrevet af HB. 11

12 b. Indstilling om efterskoletræf Der er en indstilling fra fem kredse. Der blev forklaret, at der tidligere har været arrangeret et sådant træf med deltagelse af efterskolelærere. Der foreslås videreførelse af en god tradition. Det vurderes, at der kan blive tale om 100 deltagere. Indstillingen er, at der bevilges kr. fra den pulje, der er afsat til tværgående arrangementer for de nævnte kredse. De kr. er en ramme, som de nævnte kredse kan disponere inden for. Et HB-medlem støttede ideen, men foreslog, at det udbydes som et landsdækkende arrangement. Der kunne så ydes kørselsgodtgørelse. Vedtaget med en ramme på kr. Arrangementet udbydes til alle efterskolelærere i landet. Og der ydes kørselsgodtgørelse. HB skal præsenteres for et program. 8. Meddelelser fra: a. Formand BUPL har meddelt, at de vil køre en sag om undervisningsassistenter. Der er tale om en generel sag, der rejses over for skoleforeningerne. b. Næstformand Næstformanden orienterede om det netop overståede pensionistkursus, hvor der var masser af engagement. Der var opbakning til, at også pensionisterne bærer en del af byrden kontingentmæssigt. Næstformanden genopstiller til næstformandsposten. c. Øvrige HB medlemmer Kreds 1. I Hjørring har man for nogle år siden nedlagt en række mindre kommuneskoler. Nu kommer tilsyneladende en ny runde. Der er dog ikke sat navne på endnu. Dansk Friskoleforening deltager også i debatten om det. Kredsformanden er blevet spurgt, om kredsen dækker vikarudgifter forbundet med deltagelse i CFU. Kredsformanden undersøger nærmere, om der er tale om repræsentation af foreningen, hvorefter han vender tilbage om problemstillingen. Der laves et arrangement for nye lærere i kredsen. Det lægges i september, hvor der først vil være tale om præsentation af foreningen, hvorefter der vil være underholdning. Til sidstnævnte del vil der også komme eksisterende medlemmer. Tilmelding er snart åben. Kreds 2. Der skulle i sidste uge have været arrangement om LærerLog, men det blev udsat pga. for få tilmeldinger. Kredsen har arbejdet med budget. Kreds 3. Kredsen har siden sidste HB-møde besøgt 4 skoler. Der er på tegnebrættet herudover 2 medlemsmøder ude på skoler og 2 møder om LærerLog. Netværk er opstartet. Kreds 4. Der er 20 tilmeldte til arrangement om LærerLog. Kreds 5. Kredsformanden har været på besøg på en skole. Der er arrangeret møde om Lærer- Log. 12

13 Kreds 6. En skole er omdannet, og medlemmerne hører nu under DLF. En skole er gået konkurs. Der er et møde på vej på en skole, hvor kredsformanden skal fortælle om den nye arbejdstid og LærerLog. Kreds 7. Et KB-medlem er stoppet pga. nyt job i udlandet. Der er etableret tre netværk i kredsen. Der er medlemsmøde på vej om LærerLog. Kreds 8. Deltog ikke torsdag efter kl. 15. Lederne. Der har været et moderat antal sager her i sommer. Der er sendt invitationer ud til alle nye ledere om etablering af ledernetværk. Der er i slutningen af måneden bestyrelsesmøde. d. Sekretariat Ny organisering er på trapperne, og der kommer snart interne opslag. Der er opslået en stilling som kommunikationschef med ansøgningsfrist 1. september. e. HKC s bestyrelse HWI oplyste, at der er bestyrelsesseminar medio september. 9. Den nye kredsstruktur Dette er sidste HB-møde, hvor punktet automatisk er på. Hvis det skal på fremover, så kræver det, at et HB-medlem ønsker emnet sat på det pågældende HB-mødes dagsorden. Intet. Intet. 10. Personsager 11. Evt. Referat: Peter Houlberg Salomonsen 13