Byggeriet tager det største ansvar for praktikpladser

Transkript

1 Byggeriet tager det største ansvar for praktikpladser AE har undersøgt, hvor gode virksomhederne er til at tage del i praktikpladsansvaret. I gennemsnit har næsten hver anden byggevirksomhed haft mindst én lærling ansat i 2010, hvilket er langt mere end virksomhederne inden for industri og service. Ser man på antallet af lærlinge tager byggevirksomhederne dobbelt så mange lærlinge som de andre sektorer i undersøgelsen. For hver 100 faglærte ansatte har byggeriet 10 lærlinge, mens virksomhederne inden for industri og service tager 4-5 lærlinge pr. 100 faglærte. Analysen viser, at det er byggevirksomheder inden for færdiggørelse og installation, der har førertrøjen på. af senioranalytiker Mie Dalskov Pihl 13. december 2012 Analysens hovedkonklusioner AE har vist, at kun 3 ud af 10 virksomheder tager del i praktikpladsansvaret ved at have mindst én lærling ansat. Generelt er virksomheder inden for byggeriet langt bedre til at tage del i praktikpladsansvaret end virksomheder i andre sektorer. Næsten hver anden byggevirksomhed havde i 2010 mindst én lærling ansat. Det er langt mere end industri- og servicevirksomhederne. Ser man på antallet af lærlinge i forhold til antallet af faglærte ansatte i virksomhederne er det også byggevirksomhederne, der tager det største ansvar. I gennemsnit blandt de virksomheder i analysen er der 6 lærlinge pr. 100 faglærte. Inden for byggeriet er der 10 lærlinge pr. 100 faglærte. Dykker man ned i, hvor i byggeriet man tager flest lærlinge, er det inden for bygningsinstallation - og færdiggørelse. Kontakt Senioranalytiker Mie Dalskov Pihl Tlf Mobil md@ae.dk Kommunikationschef Mikkel Harboe Tlf Mobil mh@ae.dk Arbejderbevægelsens Erhvervsråd Reventlowsgade 14, 1 sal København V

2 Under hver tredje virksomhed tager del i praktikpladsansvaret AE har ved hjælp af meget detaljerede registeroplysninger undersøgt, hvor mange virksomheder, der tager del i praktikpladsansvaret. Af de danske virksomheder, der er med i undersøgelsen havde kun virksomheder mindst én elev ansat i 2010, jf. tabel 1. Det svarer til, at 27,2 procent af virksomhederne inden for byggeriet, industri og privat service. Dermed er det kun knap hver tredje danske virksomhed, der er med til at uddanne fremtidens håndværkere og kontorassistenter. Tabel 1 viser, at flest bygge- og anlægsvirksomheder har lærlinge, hvilket gælder for knap hver anden virksomhed. Derimod er det kun lidt mere end her femte virksomhed inden for privat service, der havde mindst én lærling ansat i Industrien ligger lidt over gennemsnittet med 29 procent af virksomhederne, der har lærlinge. Tabel 1. Andel virksomheder, der har en lærling ansat Har ikke lærlinge Har lærlinge Alle Har ikke lærlinge Antal pers. Har lærlinge Alle Industri ,0 29,0 100,0 Bygge og anlæg ,4 48,6 100,0 Privat service ,2 20,8 100,0 Alle virksomheder ,8 27,2 100,0 Anm: Tabellen viser andelen af virksomheder, der har haft mindst 4 ansatte og ansatte med faglært uddannelse i 2010, der har haft en lønmodtager på fuld tid, der var i gang med en faglært uddannelse på hovedforløbet. Der ses kun på virksomheder inden for byggeriet, privat service og industrien. Privat service dækker over "serviceydelser", "finansering og forsikring", "hoteller og restauranter", "transport" og "handel" Boks 1. Sådan har vi gjort I Danmarks Statistiks E-indkomstregister har AE adgang til meget detaljerede oplysninger om lønmodtagernes beskæftigelsesforhold. Det er muligt at se lønmodtagernes ansættelsesforhold helt ned på CVR- og månedsniveau i perioden I denne undersøgelse er e-indkomstregisteret sammenholdt med Danmarks Statistiks elevregistre med det formål at undersøge om virksomhederne har haft en ansat elev. Dette er afgjort ved om en af de ansatte virksomheden har været i gang med en erhvervsuddannelse på hovedforløbet i ansættelsesperioden. Det er kun ansatte, der har været i gang med en erhvervsfaglig uddannelse på grundforløbet og været ansat på fuldtid (mindst 90 pct. af tiden), der er rubriceret som en elevansættelse. Analysen er lavet på virksomhedsniveau. Kun virksomheder, der har mindst 4 lønmodtagere ansat, er medtaget i analysen. For at tage højde for om virksomhederne kan tilbyde et uddannelsesforløb til eleverne, er der betinget på, at virksomhederne skal have mindst en ansat med erhvervsfaglig baggrund. Kun virksomheder inden for byggeri, industri og privat service er medtaget i analysen (se bilagstabel 1). AE har ikke haft adgang til oplysninger om praktikpladsaftaler eller godkendelse som praktikpladsvirksomhed på virksomhedsniveau. Dobbelt så mange elever pr. faglært i byggeriet På hver virksomhed er det opgjort, hvor stor en del af de ansatte, der er lærlinge. Således kan man se, hvor meget lærlingene fylder i virksomhederne - den såkaldte elevkvote. I gennemsnit for de virksomheder er der 3,7 elever pr. 100 ansatte og i forhold til faglærte ansatte er der næsten 6 lærlinge, for hver 100 med en faglært uddannelse, jf. tabel 3. 2

3 Inden for bygge- og anlægsvirksomhederne er elevkvoten dobbelt så stor som inden for industrien og privat service. I byggeriet er der i gennemsnit 10 lærlinge, hver gang man finder 100 faglærte ansatte. I servicefagene og industrien er det kun 4 lærlinge pr. 100 faglærte. Tabel 2. Antal lærlinge pr. 100 ansatte i virksomhederne Antal lærlinge ifht. 100 ansatte Antal lærlinge ifht. 100 faglærte ansatte Industri 2,3 4,1 Bygge og anlæg 7,9 10,1 Privat service 2,7 4,6 Alle 3,7 5,6 Anm: Antallet af elever, der er ansat på virksomheden er sat i forhold til 100 ansatte eller 100 faglærte (eleverne indgår i nævneren). Flest virksomheder inden for bygningsinstallation- og færdiggørelse tager lærlinge Dykker man ned i bygge- og anlægssektoren finder man nogle af de virksomheder i landet, der er allerbedst til at tage lærlinge. Inden for bygge- og anlæg generelt er det cirka hver anden virksomhed, der havde mindst en lærling i I virksomheder, der arbejder med bygningsinstallation og -færdiggørelse (tømrere, malere, glarmestre) er det mellem 55 og 58 procent af virksomhederne, der tager lærlinge. Ser man på antallet af lærlinge i forhold til antallet af faglærte, vidner tallene også om stort praktikpladsansvar. Byggeinstallationsvirksomheder, der dækker over VVS- og el-installation, og bygningsfærdiggørelse tager over 12,5 lærlinge pr. 100 faglærte medarbejder, jf. tabel 3. Tabel 3 viser dog også, at det er bygningsinstallation og -færdiggørelse, der trækker op, når den samlede bygge- og anlægssektor er den sektor i undersøgelsen, der er bedst til at tage lærlinge. Inden for anlægs- og byggeentreprenører er det kun godt halvt så mange virksomheder, der tager lærlinge. Tabel 3. Virksomheder med lærlinge og elevkvote, byggeriet Andel, virksomheder, der har lærlinge Antal elever pr. 100 faglærte (Elevkvote) Antal virksomheder, der har lærlinge Antal Antal Anlægsentreprenører (anlæg af veje, ledningsnet m.m.) 25,1 3,7 114 Byggeentreprenører (byggeprojekter, opførelse m.m.) 34,1 5,8 389 Bygningsfærdiggørelse (tømrere, malere, glarmestre m.m.) 55,8 12, Bygningsinstallation (el, vvs m.m.) 58,0 12, Murere og andet (murere, tagdækning m.m.) 35,1 6,9 727 Bygge og anlæg i alt 48,6 10, Anm.: Eleverne indgår i elevkvotens nævner. Sorteret efter andel virksomheder, der tager lærlinge. 3

4 Figur 1 viser, hvor i landet bygge- og anlægsvirksomhederne er bedst til at tage lærlinge. Figuren er lavet ud fra andelen af virksomheder, der har haft mindst én lærling i 2010, dvs. figuren er ikke påvirket af om der geografisk ligger mange eller få bygge- og anlægsvirksomheder. Virksomhederne i Jylland tager det største praktikpladsansvar, når det gælder byggesektoren. Især langs kysterne i Jylland, er virksomhederne gode til at tage lærlinge. Det samme gælder Sydfyn, Bornholm og en række københavnske omegnskommuner, hvor mere end 53 procent af virksomhederne tager del i praktikpladsansvaret. Omvendt tager få virksomheder lærlinge på Nordfyn, Midt- og Vestsjælland samt en række ø-områder. Figur 1. Andel virksomheder, der har ansat lærlinge inden for bygge og anlæg Anm.: Den kommune i det interval, hvor færrest tager lærlinge, der har 14,3 pct. er Ærø. Ser man bort fra øer er 33 procent det laveste i Frederikssund. Tabel 4 viser de kommuner, hvor flest og færrest byggevirksomheder tager lærlinge. 4

5 Tabel 4. Top ti og bund ti over kommuner, hvor byggevirksomhederne tager lærlinge Hørsholm 66,7 Frederikssund 33,0 Bornholm 62,8 Vallensbæk 33,3 Frederiksberg 60,8 Kerteminde 34,1 Thisted 60,4 Holbæk 35,3 Lemvig 60,0 Syddjurs 35,3 Dragør 59,1 Stevns 35,5 Ballerup 57,6 Ringsted 36,0 Rødovre 57,6 Hvidovre 38,5 Holstebro 57,4 Fredensborg 38,7 Svendborg 57,1 Egedal 39,2 I alt 48,6 I alt 48,6 Den rekordhøje praktikpladsmangel betyder, at flere tusinde unge ikke kan få lov at gennemføre deres uddannelse. Enten forsinkes de unge i deres uddannelse, men i værste fald kan de slet ikke færdiggøre deres uddannelse, og det medfører en risiko for, at de aldrig får en uddannelse. Denne analyse dokumenter, at der generelt er få virksomheder, der i dag tager del i praktikpladsansvaret. Praktikpladstallene viser, at der siden 2010 har manglet praktikpladser i virksomhederne og samtidig er det mindre end 3 ud af 10 virksomheder, der i 2010 tog del i praktikpladsansvaret ved at have ansat en lærling. 5