AARHUS UNIVERSITETS HANDLEPLAN FOR SOCIALE MEDIER

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "AARHUS UNIVERSITETS HANDLEPLAN FOR SOCIALE MEDIER"

Transkript

1 AARHUS UNIVERSITETS HANDLEPLAN FOR SOCIALE MEDIER DECEMBER Handleplan for sociale medier (SoMe) skal sikre, at AU s aktiviteter på de sociale medier hænger sammen med universitetets overordnede strategiske mål. Handleplanen vedrører AU s centrale sociale medier. Fakulteterne kan have egne handleplaner inden for rammerne af denne fællesplan. Indhold Kapitel 1: Sociale mediers plads i AU s overordnede kommunikationspraksis - hvordan placerer aktiviteterne på de sociale medier sig i forhold til AU s overordnede kommunikationspraksis? Kapitel 2: Handleplaner for de enkelte platforme - hvad bør indsatsen være på de enkelte platforme? Kapitel 3: Governance på AU s sociale medier - hvordan organiseres arbejdet med sociale medier overordnet på AU? Kapitel 4: Udviklingspotentialer i AU s sociale medier hvordan bør AU s sociale medier udvikles i et medielandskab i konstant forandring? 1

2 Kapitel 1: Sociale mediers plads i AU s overordnede kommunikationspraksis De sociale platforme giver brugerne et rum til at gå i dialog med AU en dialog, der samtidig profilerer universitetet eksternt på en anden dimension end de traditionelle platforme. Desuden giver de sociale medier en unik mulighed for, at AU kan få indsigt i brugernes adfærd, interesser og passionspunkter (emner, som brugeren har særlig passion for). SoMe-indsatsen skal fremhæve AU s strategiske positioner - f.eks. som et forskningsintensivt universitet, der står stærkt på kvalitet. Aktiviteterne skal bidrage til at tiltrække og fastholde dygtige studerende og medarbejdere fra ind- og udland og synliggøre universitetets indsats for at fremme talenter. Sociale medier er desuden velegnede til at sætte universitetets interesser på dagsordenen over for ministerier, interesseorganisationer, tænketanke og andre politiske aktører. SoMe-understøttelse af udvalgte strategisk funderede budskaber AU tiltrækker dygtige studerende og medarbejdere fra ind- og udland AU s stærke platforme på Facebook, LinkedIn, Instagram og Twitter giver et indblik i AU fagligt og socialt samt understøtter rekruttering og jobopslag. Aarhus er Danmarks største studieby og har det bedste studiemiljø AU viser, understøtter og udvikler universitetets studiemiljø og tilbyder de studerende en platform på Facebook og Instagram, hvor de fortæller deres egne historier om studielivet og går i dialog med AU. Stærke communities på sociale medier kan også bidrage til de studerendes oplevelse af at tilhøre et større fællesskab, som knytter sig til universitetet. AU vil rekruttere, udvikle og fastholde fremragende forskertalenter Ved at lade ansatte fortælle deres egne historier på AU s sociale medier, præsenteres AU som både en attraktiv organisation for forskningstalenter og som en interessant og udfordrende arbejdsplads for undervisere og administrativt ansatte. AU har høj konkurrenceevne, stærk position og forskning af højeste kvalitet Målrettet pressearbejde på Twitter kan give direkte adgang til videnskabsjournalister globalt via målrettet brug af hashtags. Twitter kan desuden hjælpe forskere med at få deres resultater ud i fagspecifikke netværk. AU videndeler og søger konstruktive og nyttige samarbejder Aktiviteter på SoMe skal motivere studerende og ansatte til at identificere sig med AU og til at bidrage med indhold, som viser et attraktivt studie- og forskningsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og et universitet, der engagerer sig i samfundsdebatten og deler viden i nichenetværk (fx via Twitter og Linkedin). 2

3 Kapitel 2: Handleplaner for de enkelte platforme 2.1 Handleplan, Facebook-aktiviteter AU s primære Facebook-side, der henvender sig til alle studerende på AU, drives af en redaktør i tæt samråd med en redaktionsgruppe. Udenlandske studerende har egen dedikeret kanal på universitetets to engelsksprogede Facebook-sider, der drives af International Uddannelse. Enheder og institutter på AU kan have Facebook-sider, som drives lokalt. Formål for den danske Facebook-side AU s Facebook-side tilbyder et digitalt univers, som forbinder AU med de studerende på de studerendes præmisser. Siden viser og understøtter derfor det gode studiemiljø på AU, bidrager til en positiv oplevelse af at være studerende på AU og Intro til kanalen På Facebook (og SoMe generelt) er niveauet af Engagement meget vigtig for succes, altså at brugerne interagerer med indholdet. Det vil sige, at de enten synes om det, kommenterer det og/eller deler det. I dag har AU s Facebookside Synes om. Facebook opererer med to typer spredning af indhold: understreger Aarhus som en unik studieby. Desuden fungerer siden som en del af #Yourniversityrekrutteringsindsatsen, fordi den giver kommende studerende indblik i studiemiljøet på AU, deler brugerindhold og får studerende til at tale om deres eget studie på sociale medier. Målgruppe for siden Den altovervejende målgruppe er nuværende danske studerende. Der kommunikeres ikke direkte til kommende studerende, men som nævnt er de en vigtig, indirekte målgruppe, der kan få en oplevelse af studielivet på AU gennem siden og universitetets community. Indhold på siden Siden støtter aktive studerende, informerer om relevante aktiviteter, formidler studieprojekter, arrangementer i studiemiljøet og generelt fagligt indhold som fx studieteknik, vejledning, studiestart og dimissioner. Målbare succeskriterier Den nuværende udvikling skal stabiliseres og fortsættes, så basen af følgere holdes stabil. Målet er, at siden afspejler den aktuelle studenterpopulation på universitetet, og at flest mulig af den nye årgang studerende 2016 kommer til at følge AU s Facebook-side. Dette indfries gennem: Facebook Fokus på relevant, engagerende fagligt indhold samt indhold af social karakter, som motiverer de studerende til at interagere med AU. Kontinuerlig annoncering af opslag, der ikke i sig selv har en kvalitet, der gør, at det naturlig spredes på Facebook - samt promovering af indhold i dialog med mediebureau og rekrutteringskolleger Andre medier Links til AU s Facebook-side på alle andre centrale platforme, der kommunikerer med de studerende samt tilstedeværelse i udsendt studiestartsmateriale 3

4 Det centrale engagement Engagement er meget centralt på Facebook, og AU s centrale danske Facebook-side har i de senere år haft 1-2 % engagement på alle opslag 1. Dette tal skal opretholdes og gerne øges. Dette indfries gennem: Materiale, der har stor gennemslagskraft, og som honorerer mediets formkrav til blandt andet visualisering Villighed til at eksperimentere og løbende opsamling af erfaringer med, hvad der virker på målgruppen Større inddragelse af de studerende på siden - gerne ved at lade dem anbefale eller bringe faste indlæg Understøttelse og eksekvering af rekrutteringsstrategi #Yourniversity Indfries gennem: Studerende, der igennem deling og interaktion får lov til at vise udklip fra hele deres studieliv. Udklippene fungerer som en håndholdt og indirekte formidling til interesserede kommende studerende. Drift og indfrielse af sidens succeskriterier Facebook-siden promoveres på AU s øvrige centrale kontaktpunkter med studerende og kommende studerende (hjemmesiden, konferencer, fagmesser, kampagner). Det støtter rekrutteringsaktiviteter og indsluser potentielle nye følgere ( Synes om ) på den overordnede Facebook-side. Facebook udviklingsmuligheder Vi skal eksperimentere med segmentering af opslag og decentrale Facebook-sider, for at se hvordan vi når endnu mere afgrænsede målgrupper blandt vores følgere. Vi skal opsætte en praksis for annoncering af salgsorienterede budskaber, der normalt fungerer mindre hensigtsmæssigt på Facebook. Det skal ske i samråd med rekrutteringsområdet og fakulteterne. 1 En rapport fra Mediebureauet MEC (kilde: Socialbakers.com) oplyser, at den gennemsnitlige daglige Engagement Rate (E.R) for Facebook-sider med fans er 0,21 %. I foråret 2015 var AU s rate på over 2 %. 4

5 2.2 Handleplan for Instagram-aktiviteter Formål for AU s profil AU er på Instagram for at understøtte dialogen med de studerende og vise stemningsmættede billeder fra hverdagen og fra begivenheder på AU. Formålet er at inspirere studerende til at dele studielivet, begivenheder og egne indtryk og følelser knyttet til det at studere på AU. Det skaber brugergenereret indhold til #Yourniversityrekrutteringsindsatsen og et community omkring AU s øvrige sociale medier. Målgruppen for AU s profil Den primære målgruppe for AU s profil på Instagram er studerende. Sekundære målgrupper er potentielle studerende, ansatte og andre med interesse for livet på AU. Instagram er udbredt blandt studerende og bruges som et on the go-medie til at dokumentere dagligdagen. Målbare succeskriterier følgere ved udgangen af 2015, men også at vores brugere benytter vores hashtags Min. 20 Synes om på AU s egne billeder Udbredt brug af AU s hashtags i vores målgruppen. Ingen af vores kampagner må have mindre end 200 billeder Understøtte brug af specifikke hashtags for de enkelte uddannelser for at optimere samspil med bachelor.au.dk Indhold Profilen bringer stemningsmættede øjebliksbilleder fra det særlige studieliv på AU, deler studerendes egne billeder og fungerer desuden ved løbende at promovere hashtags, som de studerende kan bidrage til via billeder på deres egne profiler. Når mange studerende bidrager med billeder til ét samlet hashtag, er det på en simpel måde muligt for AU s SoMe at videreformidle mange forskellige indtryk af et fælles studieliv på AU. Det sker både gennem de studerendes egne, håndholdte billeder og på hashtags knyttet til specifikke uddannelser og dele af studielivet. Instagram udviklingsmuligheder Det er et vigtigt indsatsområde at opdyrke passionspunkter i målgruppen. Det skal gøres både ved at dele mere brugerindhold og ved at inspirere brugerne til at vise nye sider af studielivet med visuelle virkemidler, stemninger og historier. Der skal sættes mere fokus på hele AU så Emdrup, Herning og Foulum også vises. Endelig skal der afsøges nye annonceringsmuligheder i tæt samarbejde med #Yourniversity-rekrutteringsindsatsen. Intro til kanalen AU driver instagram.com/aarhusuni. Instagram er en visuel applikation, hvor brugerne kan dele billeder og videoer og kommentere på indhold. Det er en af de hurtigst voksende applikationer blandt AU s målgruppe, og indhold kan let integreres med Facebook og Twitter. Hashtags bruges til at kategorisere og emneopdele indhold. Yourniversity-platformen er opbygget på indhold fra Instagrambrugere. Konkrete cases I forbindelse med fx Studiestart, Kapsejladsen eller Årsfesten/Idrætsdagen bruges profilen til at give glimt af eventen ofte via deling af fotos på et andet socialt medie som Facebook eller Twitter. Kanalen bliver ofte udlånt til studerende på feltture, eksamensprojekter, udlandsophold m.v. 5

6 2.3 Handleplan, Twitter-aktiviteter AU s Twitter-profil Den drives af redaktøren med assistance fra redaktionsgruppen og i tæt samspil med resten af US Kom. US Kom rådgiver og understøtter desuden medarbejderes og faglige enheders brug af Twitter. Disse profiler drives selvstændigt og administreres lokalt. Formål med AU s Twitter-profil AU skal understøtte faglige samtaler på Twitter. Det drejer sig om samtaler, som lader studerende og medarbejdere bringe deres faglighed i spil i forhold til en bred gruppe af brugere på Twitter. Det drejer sig også om at dele udvalgte budskaber fra forskning med samfundsmæssig relevans og om systematisk politisk agenda-setting (i forlængelse af universitets fastlagte rammer for public affairs), jf. kapitel 1. AU på Twitter styrker AU s profil som en faglig frontløber, der ønsker dialog og debat, og som kan sætte forskningsbaseret viden på dagsordenen. Samtidig er det et vindue mod pressen og de eksterne interessenter, der følger os. Twitter bruges på tre primære måder på AU: Kort om kanalen Læsning på Twitter foregår både via direkte nyhedsstrøm og via interesselister, søgninger på hashtags, personer og meget omtalte emner samt via retweets og omtaler.det betyder, at en stor følger-base ikke i sig selv sikrer høj gennemslagskraft for en profil. Derfor koncentreres arbejdet om, får startet de rigtige samtaler, og at indholdet får et godt liv på mediet. Det gør vi ved at opretholde et community omkring profilen, der er interesseret i at interagere med vores indhold. Men også ved at identificere og bruge de rigtige hashtags, når vi tweeter AU-indhold ud. Twitter er et dialogmedie, og tweets opnår effekt ved at lægge op til samtale, rewteets og spørgsmål. Ved at retweete, henlede opmærksomhed på og understøtte fagligt indhold fra studerende og medarbejdere, der er aktive på Twitterog på brugerskabte aktiviteter studieliv. Studerende og medarbejdere taler direkte ind i vores målgrupper for uddannelse og forskning, og de er vores største ressourcer for at få delt indhold Ved at dele nyheder om forskning og egenproduceret fagligt indhold på helt aktuelle hashtags. Fremgangsmåden er at pakke vores eget indhold, så det taler ind i brugertendenser på mediet eller bidrager med nyt til helt aktuelle begivenheder Ved at tweete fra store, aktuelle AU-begivenheder, som har interesse for omverdenen, og hvor deltagere kan få en ekstra-oplevelse ved at følge med på et hashtag. Det gælder arrangementer med en klar ekstern værdi, men også kriser hvor vi har behov for at få information meget hurtigt og langt ud Målgruppe Samtalestrukturen på Twitter gør, at vi må tage udgangspunkt i det helt tætte community af følgere. Det er fortrinsvis studerende på AU, forskere, alumner og andre følgere med primær interesse for vores faglige indhold, som i varierende grad deler indhold, så det når længere ud på Twitter og evt. kommer i andre medier. Målbare succeskriterier Vi skal opretholde engagementet på mindst 2 % på egne tweets og fortsætte stigningen, så vi rammer en følgerbase på 7000 senest januar

7 Dette indfries gennem: Relevante tweets, retweets og Synes om til det nære community omkring AU-profilen og AU s hashtags Indsatser, hvor vi deler studerendes og forskeres faglige indhold, promoverer dem ved hjælp af interesselister og sætter spot på behov og ønsker, som udspringer af et tæt community Samarbejder med profiler og hashtags, der deler vores interesseområder Udvalgte AU-events og -aktiviteter dækkes live på Twitter, og dialogen på Twitter bidrager til den fysiske event Som udgangspunkt bringer profilen tre typer af egenproduceret indhold: Forskningsresultater og faglige nyheder; både de store og de nicheprægede. Det afgørende er, om budskabet fungerer på Twitter, om der er et netværk, som vil dele, og om der er et aktivt brugbart hashtag Store events på AU, der har samfundets interesse Presserende nyheder om AU (fx kriser) Opinion I forbindelse med events og konferencer kan aktivitetsniveauet øges på Twitter ved at promovere relevante hashtags op til begivenheden, live-tweetes, hvor det er relevant, og ved at samle op på brugernes SoMe-aktivitet med fx Storify, en reportage eller et andet aggregeringsværktøj. Rådgivning Kommunikationsfolk i de administrative centre på AU rådgiver forskere om Twitter som en mulig personlig kanal til at føre inspirerende diskussioner og fagligt lobbyarbejde. US Kom s SoMeansvarlige assisterer primært med udviklingsmuligheder. Twitter udviklingsmuligheder Vi skal fortsat kortlægge aktive Twitter-brugere, og fx få deres twitternavne nævnt i PURE og aktivt informere om forskerlister på Twitter samt indtænke mediet relevante steder. Udvidelse af indsatsen til fx Folkemødet, så platformen i højere grad bliver en online debatplatform. Få en automatiseret overvågning, der sender alert (besked) ved uregelmæssigheder/debatter, som vi bør kende. Konkrete tiltag Twitter inddrages som medspiller i planlægningen. Live-reportere trænes i at invitere til dialog. Vejledning i brug af hashtags, så det er tænkt ind tidligt i processen og fx fremgår af udleveret materiale. 7

8 2.4 Handleplan for Linkedin-aktiviteter Linkedin er det største sociale medie for professionelle. Styrken ved mediet er: profilering af AU s dimittender overfor potentielle arbejdsgivere, promovering af AU generelt og af karrierefremmende aktiviteter og rekruttering af nye medarbejdere. Redaktøren er ansvarlig for at koordinere og udvikle både siden Aarhus University og Aarhus Universitet i dialog med redaktionsgruppen og på sigt sammen med HR. I Linkedin-termer er førstnævnte en Company page, der kan sammenlignes med de sider fx Vestas eller Lego måtte have. Mens den anden side er en unik side for universiteter, nemlig University Page, som universiteter automatisk bliver tildelt af Linkedin. Der er vedvarende rygter om, at disse to typer sider bliver smeltet sammen Fakta om kanalen Linkedin er det værktøj flest bruger til at orientere sig om jobmarkedet og som netværksredskab. På Linkedin findes der sider, grupper og undergrupper. Desuden ejer Linkedin store brands som Pulse (Nyheder/blogs), Slideshare (PPT) og Lynda (e-learning). AUs to Linkedinsider har henv følgere (Company page) og (Unipage) Sidstnævnte rummer alle brugere, der har anført AU som uddannelsessted. af Linkedin, således at universitetssiderne forsvinder som kategori. AU opretholder begge sider, indtil vi ved, hvilken vej Linkedin vælger at gå. Engagement på siderne er på ca. 2 %, hvilket er højt for Linkedin-sider, der traditionelt ikke har højt engagement. Opretholdelsen af engagement kræver, at der er værdi for de besøgende, og det handler ofte om at vise indhold af professionel karakter kombineret med målrettet rekruttering for at udnytte det fulde Linkedin-potentiale. Et vigtigt indsatsområde er at skabe øget trafik til universitetets Efter- og Videreuddannelse (EVU). Drift af AU s aktiviteter på Linkedin og indfrielse af mål Repræsentant(er) fra EVU, AU Alumni, HR, karriecentrene, Center for Undervisningsudvikling samt kommunikationsmedarbejdere fra administrationscentrene er i tæt kontakt med SoMeredaktørerne. Linkedin udviklingsmuligheder: HR og jobsøgning på Linkedin Nuværende og kommende studerende første gruppe for at fremme employability og anden for at bruge platformen som rekrutteringsplatform 8

9 Kapitel 3: Governance på AU s sociale medier Organisering De sociale medier på AU har aktuelt to redaktører ved US Kommunikation & Presse (1,5 årsværk), der arbejder med at styrke aktiviteter på tværs af communities og på tværs af universitetet. Drift og udvikling af AU s aktiviteter er forankret i Kommunikation og Presse, flankeret af en redaktionsgruppe med repræsentanter fra de 4 fakulteter, yderligere en medarbejder fra US samt en medarbejder fra International Uddannelse. SoMe-redaktionsgruppen indsamler og bearbejder indhold til de fælles platforme. De to redaktører driver det sociale netværk omkring den enkelte platform, herunder planlægger, svarer på henvendelser, overvåger og minimerer mulige kriser i tæt dialog med kommunikationskollegerne i US. Redaktionsgruppen holder løbende, og efter behov, kontakt til andre interne interessenter; fx Uddannelse, Rekruttering, EVU, Karriere, Underviser- og StudieMetro m.fl. Redaktionsgruppen arbejder desuden på at skabe et fagligt netværk mellem ansatte, der anvender SoMe på vegne af AU. Målet er at dele erfaringer og at holde interessenter løbende opdaterede om evt. nye platforme og udviklingen på de eksisterende kanaler. Redaktørerne har desuden ansvaret for at information om SoMe på løbende opdateres. Mål Med AU s decentralisering af kommunikationen har SoMe-gruppen to hovedopgaver: 1) Fortsat at have en fælles ramme, hvor den opbyggede base af følgere tilgodeses og kontinuerligt udvides 2) At understøtte SoMe på fakulteter, centre og i faglige miljøer. Kortlægning er foretaget i forbindelse med denne handleplan (Se bilag a for mapping af Facebooksider og bilag B for Linkedin) Svar-beredskab AU's SoMe-kommunikation skal inkludere og aktivere modtageren og gerne svare på brugernes spørgsmål eller i det mindste sende dem i den rigtige retning. Det handler også om, via kanalerne, at kunne afhjælpe kolleger i fx IT eller studievejledningen ved at få relevant praktisk info ud og minimere henvendelser. Under kriser, bombetrusler eller andre nødsituationer indgår især Facebook og Twitter i beredskabet og er i stand til at få information ud med meget kort varsel. Som udgangspunkt foregår arbejdet i Universitetsledelsens Stab, Kommunikation & Presse, og kanalerne bruges primært til at pege ind på beredskabssider på au.dk samt på at berigtige oplysninger hurtigst muligt. Situationer som fx studieoptag, Kapsejlads m.v. koordineres i et årshjul. Vi arbejder hen mod at kunne uddelegere besvarelser vedr. fx studiestart og relaterede begivenheder til AU Uddannelse og AU IT, som nemmere kan besvare spørgsmål relateret til vejledning og teknik. 9

10 Strategi for hashtags AU s brug af hashtags er afgørende for de aktiviteter, der for alvor når ud over vores egne platforme. Det brugerdrevne indhold er således afhængigt af, at brugerne kender og motiveres til at bidrage til AU s hashtags, der er letgenkendelige og generer indhold, der passer ind i AU s aktiviteter på sociale medier. Vi bruger konsekvent de samme tags på tværs af alle kontaktpunkter og platforme, så de bliver en kategori for én type indhold. Vi inddrager hashtag-strategi ved start af medieplanlægning og genbruger samme hashtag ved årligt tilbagevendende begivenheder. Vi eksponerer indhold under udvalgte hashtags på AU s medier, fx feed på studerende.au.dk og AU s Facebook-side. Kritisk dialog Som det er i dag, indgår AU sjældent i holdningsdiskussioner. Der svares heller ikke direkte via AU s profil på kritiske uddannelsespolitiske kommentarer. I udgangspunktet monitorerer SoMeredaktionsgruppen henvendelser, koordinerer med US, Kommunikation & Presse og viderebringer til rette vedkommende. Derefter hjælpes dekanen eller institutlederen, hvis der er behov for det. Der er basis for at diskutere praksis fremadrettet, fordi medierne er personlige og dermed ofte holdningsbårne. Brugerinvolvering For alle platforme forsøger vi at opbygge en stærk fornemmelse hos vores brugere af at være en del af AU, hvad enten de er studerende, medarbejdere eller alumner. Indhold skabt, delt eller kommenteret af personer virker både mere engagerende og mere troværdigt end kommunikation direkte fra universitetet selv. Desuden er brugere i sociale netværk som regel uhyre hjælpsomme, og vi sparer ofte ressourcer på Facebook, Instagram og i mindre grad Twitter ved kun at følge med i debatten og lade fx studerende besvare spørgsmål. På Linkedin-sider er interaktion derimod ikke lige så udbredt. Evaluering For at indfri målsætningerne for AU s sociale medier, evaluerer SoMe-redaktionsgruppen og måler så vidt muligt effekt af alle større medieaktiviteter. Det er dels ved direkte konverteringer som fx antal brugergenererede opslag, antal interaktioner, nye følgere - og dels ved omfattende mediemonitorering. En medarbejder fra US er pt. i gang med at afdække hvilke tekniske løsninger, der er mest formålstjenlige. Desuden bør denne SoMe-handleplan evalueres af Kom-forum én gang årligt for at sikre overensstemmelse med den opsatte målplan. 10

11 Kapitel 4: Udviklingspotentialer i AU s sociale medier De sociale medier udvikler sig konstant. Nye platforme, algoritmeudvikling og ændret brugeradfærd gør det nødvendigt at følge medierne tæt og at eksperimentere i lille skala - på den måde kan vi bedst rådgive internt på AU og pege på best practice for alle, der ønsker at bruge SoMe professionelt. Det er tydeligt, at den unge, studiesøgende og studieaktive målgruppe migrerer fra 1. generationskanaler, som Facebook, og over mod nye kanaler, som fx Snapchat. Facebook er fortsat dog netop en platform, som understøtter de øvrige, og den ser ikke ud til at miste relevans. En central pointe er, at sociale medier og indflydelsen fra dem vokser dag for dag, og at nye udviklingsmuligheder ikke er ensbetydende med, at andre kanaler lukker. Derfor er det meget vigtigt at prioritere ressourcerne løbende. Redaktionsgruppen har konkrete planer om at starte Snapchat i 2016 for at imødekomme de studerendes medievaner. En status herfra vil fremgå af den årlige opdatering af Aarhus Universitets handleplan for sociale medier. Konkrete kanalovervejelser Video-indhold Området skal opprioriteres, da det har stor gennemslagskraft på SoMe. YouTube (og evt. Vimeo) Skal tænkes tættere sammen med de øvrige sociale kanaler. SoMe-redaktionen vil i løbet af 2016, i tæt dialog med AU TV (ved AU FE), sætte fokus på bedst mulig udnyttelse af Youtube-kanalen. Målet er blandt andet at oplære flere interessenter i do-it-yourself-videoer, som det allerede er udbredt på især Health og Aarhus BSS. Den konkrete handleplan for YouTube-kanalen indføres i næste opdatering af handleplanen. Det er oplagt at søge inspiration i populære formater som TedX. Google+ Skal i højere grad bruges til for at sikre søgemaskineoptimering (redaktionsgruppen er i dialog med AU IT). Snapchat Afsøges som en direkte kanal til at aktivere brugere af Yourniversity og uddannelsessøgende. Der er en dialog i gang i forhold til blandt andet rekrutteringskampagner og peer-to-peerstudievejledning. Redaktionsgruppen planlægger opstart af Snapchat-aktiviteter i forbindelse med Kapsejladsen Periscope Til live-streaming af behind the scene, events og konferencer med elementer af brugerinvolvering. Særligt i kombination med Twitter og Facebook. 11

Aarhus Universitet på sociale medier

Aarhus Universitet på sociale medier Aarhus Universitet på sociale medier Læsevejledning Forslag til Kommissorium for redaktionsgruppen for sociale medier beskriver redaktionsgruppens arbejde med sociale medier i AU KOM. Redaktionsgruppen

Læs mere

SoMe-handleplan Aarhus BSS 2015-16

SoMe-handleplan Aarhus BSS 2015-16 SoMe-handleplan Aarhus BSS 2015-16 BAGGRUND Arbejdet med Sociale Medier (herefter forkortet SoMe) på Aarhus BSS tager udgangspunkt i den profileringsstrategi, der blev vedtaget i foråret 2015. Handleplanen

Læs mere

Handleplan AU s centrale sociale medier 2017

Handleplan AU s centrale sociale medier 2017 Handleplan AU s centrale sociale medier 2017 Handleplan for AU s centrale sociale medier 2017 AU s sociale mediers vigtigste funktion er at kommunikere, engagere, skabe fællesskaber og indlede dialoger

Læs mere

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2013

Kommunikationsstrategi 2013 Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling

Læs mere

Kommunikations- politik. December 2017

Kommunikations- politik. December 2017 Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation

Læs mere

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Formål: Projektet Videnformidling og Dialog via nye kanaler Vi&Di, vil via konkurrencen Erfagruppe 2.0 Matchen skabe opmærksomhed på, at sociale medier

Læs mere

Strategi for brugerinvolvering

Strategi for brugerinvolvering Strategi for brugerinvolvering Vores Genbrugshjem Gruppe 7: Lasse Lund, Simone Drechsler, Louise Bossen og Kirstine Jacobsen Valg af TV-program og begrundelse Vores genbrugshjem på TV2, produceret af Nordisk

Læs mere

Udkast til. Politik og strategi for de sociale medier i Struer Kommune

Udkast til. Politik og strategi for de sociale medier i Struer Kommune Udkast til Politik og strategi for de sociale medier i Struer Kommune POLITIK FOR DE SOCIALE MEDIER Der sker i disse år en skelsættende udvikling i mediebillet, hvor sociale medier spiller en stadig større

Læs mere

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Og så deler vi masser af viden Agenda Social Media et af dine ansigter udad til Social Media Value Chain Strategisk indgang ift. de digitale unge

Læs mere

Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps

Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Formålet er at skabe den overordnede kommunikative strategi og målsætning for Det Danske Spejderkorps frem til og med 2012 herunder at: 1. beskrive

Læs mere

Netværk på sociale medier og etf.dk. Kommunikationsoplæg - Netværksmøde, 22. juni 2015

Netværk på sociale medier og etf.dk. Kommunikationsoplæg - Netværksmøde, 22. juni 2015 Netværk på sociale medier og etf.dk Kommunikationsoplæg - Netværksmøde, 22. juni 2015 Kort om KOM i Etf Hvem er vi Hvad laver vi Hvilke medier anvender vi Netværk på sociale medier og etf.dk Netværksmøde

Læs mere

Indhold 1 SÅDAN BRUGER DANSKE MEDLEMSORGANISATIONER SOCIALE MEDIER 2. Resumé 3. Om undersøgelsen 4

Indhold 1 SÅDAN BRUGER DANSKE MEDLEMSORGANISATIONER SOCIALE MEDIER 2. Resumé 3. Om undersøgelsen 4 Indhold Indhold 1 SÅDAN BRUGER DANSKE MEDLEMSORGANISATIONER SOCIALE MEDIER 2 Resumé 3 Om undersøgelsen 4 Undersøgelsens resultater 4 Hvilke organisationer er med i undersøgelsen? 4 Organisationernes størrelse

Læs mere

Interne retningslinjer for Facebook

Interne retningslinjer for Facebook Interne retningslinjer for Facebook Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Typer af indhold... 3 5.1 Statusopdateringer... 3 5.2 Billede- /videoopslag... 3 5.3 Linkdelinger... 3 3. Behandling af sager...

Læs mere

Når begivenheden går online

Når begivenheden går online Når begivenheden går online Agenda Formål og set-up Facebook cases Brugerdrevne blogs og twitter Målemuligheder Next step Bilag blandet info Formål Opbygning af ambassadørnetværk Øget produktion af indhold

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

UGE 47: Digitale Strategier. #stormvind

UGE 47: Digitale Strategier. #stormvind UGE 47: Digitale Strategier En slide om Dorte Min passion: At påvirke virksomheder, så det kan mærkes! 20+ års erfaring fra IT-branchen Lever af at sælge viden & rådgivning Iværksætter lige som dig Social

Læs mere

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet

Læs mere

En praktisk håndbog om tips til anvendelsen af. som effektivt redskab

En praktisk håndbog om tips til anvendelsen af. som effektivt redskab En praktisk håndbog om tips til anvendelsen af som effektivt redskab SOCIALE MEDIER 2015 3.300.000 DANSKE BRUGERE PÅ FACEBOOK - svarende til 68% af den danske befolkning i aldersgruppen 13 år eller ældre.

Læs mere

6 ROLLER ENHVER COMMUNITY MANAGER BØR HÅNDTERE

6 ROLLER ENHVER COMMUNITY MANAGER BØR HÅNDTERE 6 ROLLER ENHVER COMMUNITY MANAGER BØR HÅNDTERE Artikel af Christian Schwarz Lausten, Seismonaut 6 ROLLER ENHVER COMMUNITY MANAGER BØR HÅNDTERE I takt med, at sociale netværk, debatfora og communities vinder

Læs mere

Vi møder borgerne med anerkendelse

Vi møder borgerne med anerkendelse Vi møder borgerne med anerkendelse Strategi for ledere og medarbejdere Center for Politik og Strategi september 2015 Forord Fredensborg Kommune er en organisation i udvikling, hvor kravene til service,

Læs mere

Brug af digitale medier

Brug af digitale medier Brug af digitale medier Tønder Kommune bruger i vid udstrækning digitale medier både i den interne og den eksterne kommunikation. I de kommende år vil digitale medier få endnu større betydning både eksternt

Læs mere

Hvor og hvordan kan man være tilstede på nettet?

Hvor og hvordan kan man være tilstede på nettet? Hvor og hvordan kan man være tilstede på nettet? 1) Den klassiske tilstedeværelse Visitkort hele pakken blogs Fora Netbutik Distribueret indhold 2) De sociale medier Facebook LinkedIn Twitter Faglige blogs

Læs mere

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Strategisk brug af Sociale Medier 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Hovedet på bloggen siden 2004 Rådgivning og undervisning om

Læs mere

Josephine Ahm Til id på de sociale medier for B2B virksomheder 1 Inspirationsaften v/ Lasse Ahm Consult 16/03/2017

Josephine Ahm Til id på de sociale medier for B2B virksomheder 1 Inspirationsaften v/ Lasse Ahm Consult 16/03/2017 1 Overvej, hvad tillid betyder for dig. Det kan både være i personligt regi og i professionelt regi. Måske er det faktisk ikke så forskelligt fra hinanden. Skriv det ned på en seddel, så du bliver tvunget

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen

Læs mere

Revideret november Kommunikationspolitik

Revideret november Kommunikationspolitik Revideret november 2014 Kommunikationspolitik Forord Vi siger, hvad vi gør. Og vi gør, hvad vi siger. Vi siger det i et enkelt og klart sprog. Det er kommunikationspolitikken i Svendborg Kommune. Både

Læs mere

Sociale medier. Novicell - 2011 - Præsenteret af Martin Skøtt

Sociale medier. Novicell - 2011 - Præsenteret af Martin Skøtt Sociale medier 2011 Novicell - 2011 - Præsenteret af Martin Skøtt 1 Agenda Hvad er sociale medier? Udvikling & trends på sociale medier Det kan sociale medier bruges til Sådan lytter du på de sociale medier

Læs mere

Periode: Side: 1 af 8. Facebook. Evalueringsark til Effektmåling på sociale medier. Vi investerer i din fremtid

Periode: Side: 1 af 8. Facebook. Evalueringsark til Effektmåling på sociale medier. Vi investerer i din fremtid Side: 1 af 8 Facebook Evalueringsark til Effektmåling på sociale medier Vi investerer i din fremtid Side: 2 af 8 Facebook formål Dit overordnede formål med at være på Facebook F.eks. Få flere unge til

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.

Læs mere

Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn

Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn // 16. maj 2011 Vi tror på værdien i at dele viden //1 Vi tror på værdien i at dele viden! Hos Digital Works sikrer vi, at virksomheder og organisationer

Læs mere

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte

Læs mere

Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk?

Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk? Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk? Jesper Brieghel Chefkonsulent KL Anna Ebbesen Rådgiver Advice Digital Formål med workshoppen Hvordan bruger man de nye medier strategisk,

Læs mere

Kanalstrategi LinkedIn

Kanalstrategi LinkedIn Kanalstrategi LinkedIn 1 Baggrund... 2 2 Formål... 2 3 Målgruppe... 2 4 Fordele ved valg af denne kanal... 2 5 Udfordringer... 2 6 Indhold og frekvens... 2 6.1 Hashtags:... 3 6.2 Tags:... 3 6.3 Tone of

Læs mere

Bliv ven med de sociale medier. Velkommen... Ved konsulenterne Thomas Kantsø & Lykke Fehmerling fra Djøf karriere og kompetencecenter

Bliv ven med de sociale medier. Velkommen... Ved konsulenterne Thomas Kantsø & Lykke Fehmerling fra Djøf karriere og kompetencecenter Bliv ven med de sociale medier Velkommen... Ved konsulenterne Thomas Kantsø & Lykke Fehmerling fra Djøf karriere og kompetencecenter Hvorfor er vi her i dag. Vi bad om jeres input til det her kursus på

Læs mere

Samarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.

Samarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet. Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.

Læs mere

CAMPUS. Bindslevs Plads KOMMUNIKATION

CAMPUS. Bindslevs Plads KOMMUNIKATION CAMPUS Bindslevs Plads KOMMUNIKATION Dateret 24 08 2017 INDHOLD SIDE 03 FORMÅL SIDE 04 VISIONEN SIDE 05 DEN GODE CAMPUS HISTORIE SIDE 09 KERNEFORTÆLLING SIDE 10 STAKEHOLDERS SIDE 11 ORGANISERING SIDE 11

Læs mere

Strategi for nyhedsformidling. Din kommune lige nu

Strategi for nyhedsformidling. Din kommune lige nu Strategi for nyhedsformidling Din kommune lige nu Initiativ til flere historier og nyheder Din kommune lige nu strategi for nyhedsformidling konkretiserer, hvordan vi tager initiativ til at bringe historier

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder Hvorfor have en virksomhedsprofil på LinkedIn?... 10 Overvejelser inden du

Læs mere

JOB-/ROLLEBESKRIVELSE. Kommunikationschef. Fondenes Videnscenter

JOB-/ROLLEBESKRIVELSE. Kommunikationschef. Fondenes Videnscenter JOB-/ROLLEBESKRIVELSE Kommunikationschef Fondenes Videnscenter Funktion: Placering: Refererer til: Kommunikationschef, Fondenes Videnscenter VILLUM FONDEN, Tobaksvejen 10, 2860 Søborg/København Sekretariatschefen

Læs mere

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg Comentor Lounge LinkedIn som must win battle Juni 2015, Aalborg 1 Fakta om LinkedIn 1.789 følgere på company 90-100 nye følgere hver måned 19.513 personlige følgere 60% af vores personlige følgere er aktive

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet

Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet INDHOLD 1. AFTALENS PARTER... 2 2. PRÆAMBEL... 2 3. AFTALENS INDHOLD... 2 3.1. Samarbejde om beskæftigelsesmuligheder for kandidater... 3

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere

Rapporten opsummerer fem trends og udfordringer, som undersøgelsen peger på. Dernæst præsenteres undersøgelsens resultater.

Rapporten opsummerer fem trends og udfordringer, som undersøgelsen peger på. Dernæst præsenteres undersøgelsens resultater. #medlem15 hvordan anvender medlemsorganisationer sociale medier i? OVERBLIK Vi har i undersøgt 348 medlemsorganisationers brug af sociale medier. Undersøgelsen sætter fokus på deres strategi, daglig brug,

Læs mere

at understøtte åbne og inklusive uddannelser i samarbejde med nationale og internationale

at understøtte åbne og inklusive uddannelser i samarbejde med nationale og internationale STRATEGI Vision og strategi for Educational IT på Arts, 2013-2020 Arts, dekanatet Vision Arts sætter i uddannelsesdelen af strategien for 2013 20 fokus på kvalitetsudvikling af uddannelserne, herunder

Læs mere

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel

Læs mere

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og

Læs mere

Digital Score Online platforme

Digital Score Online platforme Digital Score 2018 Online platforme Online platforme, er en nødvendighed, i forhold til turisternes digitaliserede adfærd. Størstedelen af turisterne bruger online platforme, som en del af deres ferie,

Læs mere

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

Københavns Amts. Kommunikationspolitik Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern

Læs mere

En guide til at begå sig på de sociale medier

En guide til at begå sig på de sociale medier En guide til at begå sig på de sociale medier Tiltræk flere gæster med de sociale medier 66% forbrugere siger, * afat alle de besøger en restaurants side på de sociale medier, før de spiser der For at

Læs mere

FRA 1 TIL 3,3 MIO FANS LARS DAMGAARD NIELSEN, REDAKTØR, SOCIALE MEDIER, DR (@TAFKAL) 18. JANUAR 2016, MMEX

FRA 1 TIL 3,3 MIO FANS LARS DAMGAARD NIELSEN, REDAKTØR, SOCIALE MEDIER, DR (@TAFKAL) 18. JANUAR 2016, MMEX FRA 1 TIL 3,3 MIO FANS LARS DAMGAARD NIELSEN, REDAKTØR, SOCIALE MEDIER, DR (@TAFKAL) 18. JANUAR 2016, MMEX Agenda Mission på sociale medier. Hvor er DR på sociale medier. Hvordan udkommer vi. Hvad måler

Læs mere

KLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud

KLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud s kommunikationsstrategi forberedt på skybrud Januar2014 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på?... 3 Målsætninger for kommunikationen... 3 Hvad vil vi sige?... 4 Hvem vil vi sige det til? (Målgrupperne)...

Læs mere

Markedsføring og e-handel

Markedsføring og e-handel Eniro Danmark A/S Markedsføring og e-handel Lederanalyse blandt små og mellemstore private virksomheder Figurrapport, landsdele 14.11.2014 Indhold Om analysen... 3 Resultater... 4 Spørgsmål 1 - Hvor stor

Læs mere

Få gode råd til, hvordan du bruger LinkedIn som et værktøj til din jobsøgning.

Få gode råd til, hvordan du bruger LinkedIn som et værktøj til din jobsøgning. Miniguide Sådan bruger du LinkedIn i din jobsøgning LinkedIn er meget mere end en online profil, hvor du synliggør dit CV for omverdenen. Få gode råd til, hvordan du bruger LinkedIn som et værktøj til

Læs mere

ROTARYs brand vi er, hvad vi gør!

ROTARYs brand vi er, hvad vi gør! ROTARYs brand vi er, hvad vi gør! AGENDA Kl. 18.00 Velkomst ved Guvernøren Kl. 18.10 Kort intro af Access PR og Karin Lund-Frank Kl. 18.20 Hvorfor fokus på branding og image? PR organisation og PR aktivitetskalender

Læs mere

Strategi for brugerinvolvering: Robinson Ekspeditionen

Strategi for brugerinvolvering: Robinson Ekspeditionen Strategi for brugerinvolvering: Robinson Ekspeditionen Valg af TV program og begrundelse: Vi har valgt at lave en strategi for brugerinvolvering for Robinson Ekspeditionen (RE). Programmet er stadig kongen

Læs mere

DIGITAL MARKEDSFØRING

DIGITAL MARKEDSFØRING DIGITAL MARKEDSFØRING DAGSORDEN NorthSides historie NorthSides gæster NorthSide på sociale medier NorthSide på Facebook Den flygtige forbruger Den gode digitale kampagne Case: Tuborg / NorthSide Music

Læs mere

JOB-/ROLLEBESKRIVELSE. Senior Konsulent med ansvar for analyser, monitorering og tilhørende database/it-systemer. Fondenes Videnscenter

JOB-/ROLLEBESKRIVELSE. Senior Konsulent med ansvar for analyser, monitorering og tilhørende database/it-systemer. Fondenes Videnscenter JOB-/ROLLEBESKRIVELSE Senior Konsulent med ansvar for analyser, monitorering og tilhørende database/it-systemer Fondenes Videnscenter Funktion: Placering: Refererer til: Senior konsulent med ansvar for

Læs mere

EMPLOYEE ADVOCACY I SE-KONCERNEN

EMPLOYEE ADVOCACY I SE-KONCERNEN EMPLOYEE ADVOCACY I SE-KONCERNEN Agenda: Hvem er SE-koncernen? Hvad vil vi med Employee Advocacy? Employee Advocacy programmet Evaluering hvad har vi lært? Next step på vores rejse Hvem er SE-koncernen?

Læs mere

Sociale medier og deling

Sociale medier og deling Sociale medier og deling Deltagere skal lære om beskyttelse af personlige oplysninger i forbindelse med, hvordan de deler oplysninger og kommunikerer med andre online, særligt hvad angår brugen af sociale

Læs mere

Bestyrelsesmøde nr. 97, d. 6. dec Pkt. 4b. Bilag 1. Københavns Universitets bestyrelse

Bestyrelsesmøde nr. 97, d. 6. dec Pkt. 4b. Bilag 1. Københavns Universitets bestyrelse KØBENHAVNS UNIVERSITET Bestyrelsesmøde nr. 97, d. 6. dec. 2018 Pkt. 4b. Bilag 1 Københavns Universitets bestyrelse SAGSNOTAT 23. NOVEMBER 2018 Vedr. Danske Universiteters og Danske Studerendes Fællesråds

Læs mere

enkelte ansatte, og muliggør et mere professionelt udgangspunkt for at opbygge og fastholde samarbejde med organisationer og erhvervsliv.

enkelte ansatte, og muliggør et mere professionelt udgangspunkt for at opbygge og fastholde samarbejde med organisationer og erhvervsliv. Baggrund for AU CRM Strategisk ophæng Strategi 2013-2020 fastsætter at: "Aarhus Universitet vil bringe universitetets viden i anvendelse gennem tætte, længerevarende og innovative relationer med erhvervsliv,

Læs mere

Informations- og kommunikationsstrategi for. Fødevareplatform Region Sjælland

Informations- og kommunikationsstrategi for. Fødevareplatform Region Sjælland Informations- og kommunikationsstrategi for Fødevareplatformens mål er at sikre en koordinering mellem relevante aktører og videninstitutioner samt at fungere som katalysator og inspirator indenfor fødevareområdet

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre.

LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre. LEDELSESGRUNDLAG Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre. Du sidder nu med Greve Kommunes ledelsesgrundlag. Ledelsesgrundlaget er en del af ledelseskonceptet, som sætter retning for Greve

Læs mere

TWITTER OG #KVÆGKONGRES

TWITTER OG #KVÆGKONGRES SEGES 17-02-2015 Dorte Marcussen Projekt Videnformidling og dialog via nye kanaler TWITTER OG #KVÆGKONGRES Skriv #kvægkongres i tweets på Kvægkongressen Er klar til på #kvægkongres at se på de muligheder

Læs mere

Sociale medier. Seks trin til bedre indhold

Sociale medier. Seks trin til bedre indhold Sociale medier Seks trin til bedre indhold Med inspiration fra Sig du kan li mig Indholdsstrategi for sociale medier af Astrid Haug. Middelfart Sparekasse 2017 1 Kend dit formål Hvad vil du opnå med din

Læs mere

Fremtidens evalueringsproces Sociale medier som evalueringsmetode D. 15. september 2018

Fremtidens evalueringsproces Sociale medier som evalueringsmetode D. 15. september 2018 Fremtidens evalueringsproces Sociale medier som evalueringsmetode D. 15. september 2018 Nicole Baandrup Nielsen Nicole er ledelseskonsulent i LEAD, hvor hun arbejder med, hvordan man kan arbejde strategiske

Læs mere

HPV Nyhedsbrev #5. Nyeste tal fra SSI stadig flere bliver vaccineret mod HPV

HPV Nyhedsbrev #5. Nyeste tal fra SSI stadig flere bliver vaccineret mod HPV HPV Nyhedsbrev #5 Kære alle Vi håber, at I har haft en dejlig sommer og er kommet godt i gang med efterårssæsonen. Stop HPV-indsatsen har ikke stået stille hen over sommeren. Det nye tilbud til drenge

Læs mere

Indhold INDLEDNING... 2 FACEBOOK LOKALT... 2 AKTIVITET PÅ FACEBOOK... 3 VIRKSOMHEDSKONTAKT... 5 STATUS JUNI KONKLUSION...

Indhold INDLEDNING... 2 FACEBOOK LOKALT... 2 AKTIVITET PÅ FACEBOOK... 3 VIRKSOMHEDSKONTAKT... 5 STATUS JUNI KONKLUSION... Indhold INDLEDNING... 2 FACEBOOK LOKALT... 2 AKTIVITET PÅ FACEBOOK... 3 VIRKSOMHEDSKONTAKT... 5 STATUS JUNI 2016... 5 KONKLUSION... 6 1 INDLEDNING Vi har i løbet af de seneste tre år undersøgt muligheden

Læs mere

Miljøstrategisk Årsmøde: På vej. vej mod et mere bæredygtigt Danmark?.

Miljøstrategisk Årsmøde: På vej. vej mod et mere bæredygtigt Danmark?. Rammepapir februar 2015 om grundlag, elementer, organisation og økonomi: Miljøstrategisk Årsmøde: På vej mod et mere bæredygtigt Danmark? Grundlag Baggrund for initiativet I 2014 blev der taget initiativ

Læs mere

The World of Social Media

The World of Social Media The World of Social Media Sociale medier er medier for social interaktion, hvilket vil sige at der er et socialt sammenspil online - Det er altså kommunikation der går begge veje. Sociale medier kan også

Læs mere

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling

Læs mere

Sidste frist for eksempler, der kommer i betragtning som nominerede til Awardshowet. Kategorisering og udvælgelse af nominerede

Sidste frist for eksempler, der kommer i betragtning som nominerede til Awardshowet. Kategorisering og udvælgelse af nominerede SoMe-Biblioteket 13. maj 21. september 1. november 15. november 24. november somebi.dk går live Sidste frist for eksempler, der kommer i betragtning som nominerede til Awardshowet Kategorisering og udvælgelse

Læs mere

Guide til en. SOCIAL mediestrategi

Guide til en. SOCIAL mediestrategi 9 essentielle spørgsmål Guide til en SOCIAL mediestrategi 1 At bruge sociale medier handler om at styrke relationen til familie, venner, bekendte, men de kan også bruges til at styrke relationen til kunder,

Læs mere

Strategiske mål og handlingsplan for Studienævnet for ArT & Technology

Strategiske mål og handlingsplan for Studienævnet for ArT & Technology Strategiske mål og handlingsplan for Studienævnet for ArT & Technology Studienævn: ArT & Technology Periode: 2015-2018 Dato: 4.12 2015 Version: 1 Nuværende situation: BA i Art and Technology er en tværdisciplinær

Læs mere

KOMMUNIKATION 2013-2016 SUBSTRATEGI

KOMMUNIKATION 2013-2016 SUBSTRATEGI KOMMUNIKATION 2013-2016 SUBSTRATEGI P R Æ CIS O G VEDKO MMEND E INTRO PRÆCIS OG VEDKOMMENDE MISSION ˮ Institut for Menneskerettigheders kommunikation skal målrettet understøtte instituttets arbejde med

Læs mere

Tønder Kommune har været på Facebook siden 2009 og den officielle facebookside bliver suppleret af andre facebooksider i decentralt regi.

Tønder Kommune har været på Facebook siden 2009 og den officielle facebookside bliver suppleret af andre facebooksider i decentralt regi. Social media playbook En guide til afdelinger og ansatte i Tønder Kommunes tilstedeværelse på de socialee medier. 1 Indledning Kommunikationsafdelingen har udviklet et praktisk redskab til at hjælpe ansatte

Læs mere

RÅD TIL BEDRE MARKEDSFØRING. Overblik - Tryghed - Sikkerhed

RÅD TIL BEDRE MARKEDSFØRING. Overblik - Tryghed - Sikkerhed RÅD TIL BEDRE MARKEDSFØRING Overblik - Tryghed - Sikkerhed OM SØGEMEDIER RÅD TIL BEDRE MARKEDSFØRING Søgemedier A/S er et rådgivnings- og mediehus beliggende i Aarhus og København. Vi lever af at optimere

Læs mere

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015 Den kommunikerende NGO 2014 Hvem er Aspekta? PR- og kommunikationsbureau siden 2004 Hovedkontor i Malmø, kontor i København og Stockholm Kåret til Sveriges bedste PR-bureau i 2011 og 2012 Medlem af Public

Læs mere

Handleplan. Bilag til strategi for kommunikation 2015-17

Handleplan. Bilag til strategi for kommunikation 2015-17 Handleplan Bilag til strategi for kommunikation 2015-17 Indhold 1. Indledning... 2 2. Pressestrategi... 2 2.1. Effektivisering af arbejdsgang omkring pressemeddelelser... 2 2.2. Synlighed uden for kommunegrænsen...

Læs mere

CV FORM MÅLGRUPPE KOMMENTARER

CV FORM MÅLGRUPPE KOMMENTARER Rekrutteringsdatabaser Rekrutterings-databaser Jobcentre Jobbaser Fagforeninger Jobudbydere A-kasser Udvalget er stort af rekrutterings- og CV-banker, hvor dit CV kan blive optaget. De findes blandt andet

Læs mere

Sociale medier og marketing

Sociale medier og  marketing Sociale medier og Emailmarketing Agenda 1. Kanaler der forpligter 2. De sociale kanaler 3. FB - Betalt 4. FB Organisk 5. LinkeIn 6. Emailmarketing Du skal være social Vær oprigtig interesseret Tal MED

Læs mere

Modenhedsvurderinger. Mål hvad kan I tage med hjem?

Modenhedsvurderinger. Mål hvad kan I tage med hjem? Modenhedsvurderinger Mål hvad kan I tage med hjem? Hvorfor skal man overveje at lave en modenhedsvurdering? Hvordan kan man gribe processen an? Hvad skal man være opmærksom på? 1 Hvem er jeg? Ole Boulund

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 2 Dato: oktoberber 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen

Læs mere

Vidensmedier på nettet

Vidensmedier på nettet Vidensmedier på nettet En sociokulturel forståelse af læring kan bringe os til at se bibliotekernes samlinger som læringsressourcer og til at rette blikket mod anvendelsespotentialerne. fra Aarhus Universitet

Læs mere

FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER

FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER KOMPETENCEUDVIKLING SOM UNDERSTØTTELSE AF AAU STRATEGIEN INDENFOR UNDERVISNING, FORSKNING OG VIDENSSAMARBEJDE Formålet med indsatsen Formålet med indsatsen er at

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er

Læs mere

Sociale medier & B2B. Status og trends fra Danmark

Sociale medier & B2B. Status og trends fra Danmark Sociale medier & B2B Status og trends fra Danmark Agenda Hvad er sociale medier? Sociale medier på B2B? Vores undersøgelse baggrund og resultater Muligheder og konkrete bud Status & trends USA Afrunding

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et

Læs mere

Din genvej til Danmarks mest populære bloggere. Mediekit 2015

Din genvej til Danmarks mest populære bloggere. Mediekit 2015 Din genvej til Danmarks mest populære bloggere Mediekit 2015 Det kan være lidt af en jungle at finde ud af, hvem der vil være den rette ambassadør for dine produkter eller ydelser. Blogly gør det nemt

Læs mere

Medier, platforme og content

Medier, platforme og content Medier, platforme og content Sociale medier, de store spillere Facebook LinkedIn Instagram Pinterest Twitter Snapchat Youtube Podcast 1,1 milliard brugere i alt DK: 3.500.000 månedlige brugere (45-75 %)

Læs mere

Uddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM)

Uddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM) D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Uddannelsesstrategi 2015-17 for Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske

Læs mere

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Gladsaxe en kommunikerende kommune Økonomiudvalget 18.01.2011 Punkt 14, bilag 1 Gladsaxe en kommunikerende kommune Kommunikationsstrategi for Gladsaxe Kommune 11.01.2011 Baggrund Gladsaxe Kommune ønsker en fælles kommunikationsstrategi,

Læs mere

Maria Andersen Københavns Madhus BRUG INFLUENCERS I DIN KOMMUNIKATION

Maria Andersen Københavns Madhus BRUG INFLUENCERS I DIN KOMMUNIKATION Maria Andersen Københavns Madhus BRUG INFLUENCERS I DIN KOMMUNIKATION LIDT OM MIG OG KBH MADHUS Om Københavns Madhus Københavns Madhus blev grundlagt i 2007 af Københavns Kommune som en selvejende, almennyttig

Læs mere

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt

Læs mere

Din genvej til Danmarks mest populære bloggere. Mediekit 2015

Din genvej til Danmarks mest populære bloggere. Mediekit 2015 Din genvej til Danmarks mest populære bloggere Mediekit 2015 25% af den danske befolkning læser ugentlig blogs. Det er en stigning på 80% over de seneste 5 år Kilde: Carat CCS Survey 2015 Kort fortalt

Læs mere

Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet.

Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet. 21. maj 2010 Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet. Syddansk Universitet Syddansk Universitet er et 40 årigt

Læs mere

Kommunikationsværktøj

Kommunikationsværktøj Hjælp til selvhjælp Kommunikationsværktøj Gode overvejelser til projektlederen om interessenter og kommunikation o o Tænk over projektets interessenter og over kommunikationen af jeres projekt fra start

Læs mere

Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012

Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012 Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012 Behov for kommunikationsrådgivning Styrkelse af rådgivningsfunktionen i Kommunikationscentret Kommunikationsanalysen viser,

Læs mere

Fastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013

Fastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013 KØBENHAVNS UNIVERSITET DET JURIDISKE FAKULTET Retningslinjer for etablering, forlængelse og nedlæggelse af Forskningscentre og forskningsgrupper 1 ved Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet Fastsat

Læs mere