Dansk Arbejdsgiverforening RBR- / LBR Seminar - 2. marts Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland

Transkript

1 Dansk Arbejdsgiverforening RBR- / LBR Seminar - 2. marts Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland

2 Fokus på indsats og resultater

3 Beskæftigelsesregion Nordjyllands tilgang til jobcentrene Beskæftigelsespolitiske udfordringer og -mål Indsats Resultater og effekter

4 National fokus i beskæftigelsesindsatsen Ledige skal hurtigst muligt i job For unge er uddannelse førsteprioritet Flere skal i virksomhedsrettede tilbud Virksomhedscenterkampagnen Langtidsledighedspakken ekstra midler til virksomhedskonsulenter

5 Redskaber Løntilskud Virksomhedspraktik Voksenlærling Jobrotation Ordinær uddannelse jobrettet uddannelse Vejledning og opkvalificering Aktiveringsstrategi

6 Flere nordjyder i virksomhedsrettet aktivering Fuldtidspersoner i virksomhedsrettet aktivering Kilde: Jobindsats.dk

7 Virksomhedscentre Virksomhederne tager et sociale ansvar Særligt tilbud til personer med andre problemer end kun ledighed Der er mange svage ledige, der er kommet i arbejde via et af vores virksomhedscentre Jobcenter Vesthimmerland I Nordjylland november virksomhedscentre 545 pladser

8 Hvad virker i aktiveringsindsatsen? Vi ved meget om hvor mange aktiverede, der kommer i arbejde Vi ved ikke meget om sammenhængen mellem forskellige typer aktiveringsindsats og effekten af dem - de virksomme mekanismer Derfor projektet Hvad virker i aktiveringsindsatsen sammen med 6 jobcentre NewInsight og Aalborg Universitet står for undersøgelsen Forventes færdig juni 2011

9 Beskæftigelsesrådet og regionen lægger vægt på samarbejdet

10 Mange indgange fra RBR/BRN til kommunerne/jobcentrene: Borgmester Politisk fagudvalg Administrativ ledelse Lokalt Beskæftigelsesråd Jobcenterchefen Mellemledere og medarbejdere på jobcentret Relationerne er både individuelle i forhold til den enkelte kommune/ jobcenter og tværgående mellem kommuner/jobcentre

11 UDBUDET AF ARBEJDSKRAFT SKAL ØGES MINISTERMÅL 1. ARBEJDSKRAFTRESERVEN 2. PERSONER PÅ PERMANENTE FORSØRGELSESORDNINGER 3. UNGE 4. PERSONER MED IKKE-VESTLIG HERKOMST UNDERSTØTTENDE AKTIVITETER Relationer til jobcentre: Møder på jobcentre Møder med alle jobcentre Møder med borgmester og Kommunens ledelse Møder med forvaltningschefer Møder med LBR Netværk med jobcentermedarb. Konferencer og temamøder Materialer og initiativer: Opfølgningsrapporter Resultatoversigter Arbejdsmarkedsbalancen Analyser Udviklingsprojekter Forsøg Benchmarking Informationsaktiviteter Andre relationer og aktiviteter: AMS og de øvrige regioner Vækstforum/Region Nordjylland Væksthus Nordjylland Erhvervscheferne Uddannelsesinstitutionerne A-kasser/interesseorganisationer De nordjyske folketingsmedlemmer Fælles projekter og analyser

12 Samarbejde på tværs af politikområder

13 Vækst i Nordjylland - rammen Erhvervschefer Væksthus Nordjylland Regional udviklingsstrategi Efterspørgsel efter arbejdskraft Kompetencer Region Nordjylland Vækstforum Rammevilkår Arbejdskraft oplande Uddannelse Fremkom To VEU-Centre Akademiker indsats Uddannelses institutioner Vækst i Nordjylland Udbud af A-kasser arbejdskraft Andre Aktører Arbejdsmarkedets parter Infrastruktur Kultur/fritid Regler/love

14 Arbejdskraft oplande

15 Vækstforums nye strategi for udvikling og vækst i Nordjylland frem mod ) Stærke erhvervssamarbejder 2) Regionale front-teknologier 3) Virksomhedsrettet kompetenceudvikling

16 Konklusion Den brede tilgang flere niveauer Understøttende aktiviteter Sammenhængende politikområder Arbejdskraftoplande Aktiveringsstrategi der retter sig mod rigtige virksomheder Skabe ejerskab til indsats og resultater

17 Kreativiteten er stor. når det gælder overlevelse trods mangel på arbejdskraft.