Halvårs opfølgning - Videnudvalgets handlingsplan
|
|
- Kim Bjerregaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Indsats (Og mål) Opfølgning 1. halvår 2015 Opfølgning 2. halvår 2015 Opfølgning 1. halvår 2016 Opfølgning 2. halvår 2016 PR I efteråret 2015 vil ideproces og Ideproces er iværksat og handlingsplan 4.1 Tænketank College undersøgelse bliver iværksat. for undersøgelser fremlægges til drøftelse før jul for de involverede parter - undersøgelsesresultat og en evt. fremtidig handlingsplan - Igangsætning af idéproces (herunder bl.a. inddragelse af unge) - Output af første idéproces herunder forslag til handlingsplan præsenteres for Videnudvalget 4.2 VUB-samarbejde - Antal unge, der gennemfører en uddannelse. 50% af de unge, påbegynder en uddannelse gennemfører. 30 % af en årgang gennemfører en uddannelse Flere bliver klar til ordinær uddannelse SN Kontanthjælpsreformen er implementeret og det er nu små justeringer, som der arbejdes med. Erhvervsskolereformen er ved at blive implementeret og der er særlig fokus på EUV delen, som har en del snitflader til Jobcentret KUU kører via visiteringen fra UU Øget indsats for dansk uddannelse for udlændige der er en gruppe, som arbejder med dette Erhvervsmentorer kører som en del af unge på broen pt. 10. EUD starter fra august på UCRS både i Skjern og Ringkøbing. Ansættelser mv er på plads. Beskæftigelsesreformen der arbejdes med implementeringen Tiltag for unge som ikke er uddannelsesparate UU har fokus på dem og har tiltag, som passer til denne gruppe. Lokal platform der afventes pt tilbagemelding fra arbejdsgruppen inden at der arbejdes videre Unge på broen. Pt. er der optaget 215 ( ) unge mellem 18 og 30 år på Unge på Broen din vej til uddannelse. 162 unge er afsluttet mens 53 unge pt. er aktive på Broen. 57 % af de afsluttede elever er i uddannelse eller job, svarende til at 92 unge har forladt uddannelseshjælp og er blevet eller er godt på vej til at blive selvforsørgende. Opgjort i antal er tallene 68 unge til uddannelse og 24 unge til job. 10. klasse på UCRS er kommet godt i gang. Der startede 108 i august fordelt på henholdsvis Ringkøbing og Skjern. Beskæftigelsesreformen er implementeret. Der er fokus på RKV/IKV. UU har fortsat fokus på de unge, som ikke er uddannelsesparate Der er fortsat en gruppe, som arbejder med dansk uddannelse for udlændige. Drøftelse med Fokusgruppe af unge fra gymnasierne i kommunen har været afholdt og der er udarbejdet en ansøgning til Vækstpuljen som sendes sidst i april. Forslag til handlingsplan er klar og kan præsenteres for Videnudvalget hvis det ønskes. Unge på broen. Pt. er der optaget 282 ( ) unge mellem 18 og 30 år på Unge på Broen din vej til uddannelse. 217 unge er afsluttet mens 65 unge pt. er aktive på Broen. 47 % af de afsluttede elever er i uddannelse eller job, svarende til at 102 unge har forladt uddannelseshjælp og er blevet eller er godt på vej til at blive selvforsørgende. Opgjort i antal er tallene 74 unge til uddannelse og 28 unge til job. OBS på fastholdelse i uddannelsen evt. efterværn. Der har været afholdt fællesmøde med lederne fra kommunens efterskole og der er meget positiv tilbagemelding mht. at bakke op om ansøgningen. Tildeling fra vækstpuljen er vurderet af kommunens jurister og der fremsendes ansøgning i efteråret når afklaringen foreligger. Medtages i handlingsplan for Pt. er der optaget 310 ( ) unge mellem 18 og 30 år på Unge på Broen din vej til uddannelse. 285 unge er afsluttet mens 25 unge pt. er aktive på Broen. 46 % af de afsluttede elever er i uddannelse eller job, svarende til at 130 unge har forladt uddannelseshjælp og er blevet eller er godt på vej til at blive selvforsørgende. Opgjort i antal er tallene 94 unge til uddannelse og 36 unge til job. PÅ SPORET Nyt tiltag i samarbejde med Jobcenteret, med forventet opstart medio oktober Aktivitetsparate/uddannelsesparate år Bestående af 3 dages opstarts/introforløb, derefter motivationsforløb i op til 12 uger. Åben uddannelsescafe 2 dage om ugen i samarbejde med UU. Formålet med at lave På Sporet og uddannelsescafé, er bl.a. følgende: At udføre en skarpere visitation, således at flere unge vejledes det rigtige i første omgang. Dette med udgangspunkt i den unges individuelle situation, ønsker og behov. Dette ønskes bl.a. opnået igennem en samling af faglig ekspertise. At gøre uddannelse til en naturlig dagsorden for den unge. Dette ønskes bl.a. opnået ved at tilbuddet etableres i uddannelsesmiljøet i Skolebyen i Skjern. At den unge i visitationsperioden bliver klædt godt på til det fremtidige tilbud At den unge oplever, at have en meningsfuld plan, med et realiserbart mål. 1
2 At den unge opnår erkendelse af behov for uddannelse på overordnet plan ud fra et samfundsmæssigt perspektiv og egen livsindstilling. Alternativt bliver afklaret omkring andet forløb. At få forkortet sagslængden og få den unge hurtigere i det rette tilbud og dermed selvforsørgelse. Er i drift. Medtages ikke i handlingsplan for Skills fremme af erhvervsuddannelser PR - For-projekter til DM i Skills 2018 og ny lokal model for skills arrangementer. -Deltagelse i fælles for-projekt udviklingsprogram, samt gennemførelse af en række relevante aktiviteter som bygger op til skills Tiltrækning af min. 1 regionsmesterskab til afholdelse hurtigst muligt. Skills er obligatorisk nu. Skills gennemføres i efteråret som tidligere, nu for alle 8. kl. Nyt setup til 2016 er under udvikling. Den lokale skills for folkeskoler 8 kl. gennemført i oktober mrd. over 3 dage med samlet over 700 deltagere. Skills for Erhvervsuddannelseselever gennemført også i oktober i Ålborg og Svendborg. UCRS havde 2 deltagere med, dog uden medaljer. Processen for den lokale medvirken i planlægningen for Skills i 2016 i Herning er i gang, men er besværliggøres af stor udskiftning i den kommunale deltagelse. Den lokale skills gennemføres som vanligt på UC for 8. kl. DM i Skills er nu en aktivitet under Busines Region MidtVest. Arbejdet i den tværkommunale koordinationsgruppe skrider planmæssigt fremad. Lokalgruppen, hvor RKSK, EC og Skjern Tekniske Skole er repræsenteret mødes efter behov. Det kan overvejes om Beskæftigelse også burde være med i gruppen. Intet nyt Med i HP for Der er nedsat en styregruppe med repræsentanter fra deltagerkommunerne. Foreløbigt sidder Jenny Ørris i styregruppen. I det videre arbejde skal SOSU tillige tænkes ind i Skills. 4.4 Gym+ - Talentpleje for gymnasieelever Antal programmer Antal deltagende gymnasieelever i programmerne elever årligt på 4-6 programmer i 2015/ Plan for information af forældre og grundskoler - Plan for de enkelte programmer PR Gym+ er etableret. Lars Ole ansat som administrator. Skriveramme udsendt til interesserede undervisere. Vi afventer tilbagemelding på det udsendte og hermed hvad der kan udbydes. Allerede efter 2 dage er der, fra undervisere, kommet 6 programforslag. Tidsfrist for fremsendelse af forslag er 1/ Alle gymnasieskoler i kommunen deltager. Der skal nedsættes en lokalgruppe. Gymnasierne har dannet en forening GYM+ - i samarbejde med kommunen. Foreningen administrerer sekretariatet pt. UCRS. Vedtægterne er netop godkendt af alle 6 medlemmer og foreningen forestår fra nu af driften af GYM+ Gymnasierne har udpeget elever til en Fokusgruppe, der har deltaget i møder, hvor videreudvikling af Gym+ er drøftet. En spørgeskemaundersøgelse blandt alle gymnasieeleverne i kommunen har pr. 15.april givet 117 nye forslag til emner der kunne tilbydes i Gym+. Et nyt katalog for efteråret 2016 udsendes inden ferien til alle gymnasieelever samt kommende 1.G. Se mere på Efterårets katalog med syv gode emner uddeles i alle gymnasieklasserne i uge 33. Der er tilmeldingsfrist d. 16.september. Ud over hjemmesiden er der også så småt oprettet side på facebook. Man søger på tilbudtilalle. I drift. Medtages ikke i handlingsplanen for Innovest videregående uddannelse MH Udbud af videregående uddannelser (fuldtid/deltid) 1. Udbud af min. 6 efteruddannelsesaktiviteter på videregående niveau i Opstart af følgende deltidsuddannelser på akademiniveau i 2015: produktion, ledelse, 5 Deltidsuddannelserne forventes opstartet i september I ledelse I produktion I automation og drift Erhvervsøkonomi Kommunikation Dertil 2 fra Metropol fra RKSK som er Udbudt september 2015: Ledelse Produktionsoptimering Logistik Kvalitetsoptimering Erhvervsøkonomi Kommunikation Opstart i september 2015: AU i produktion herunder 2 hold: Drøftelse af nedenstående som efterårets udbud på møde med EAMV den 19. april: Produktionsoptimering (AU I production) Anvendt Økonomi (næste fag I rækken for det hold som nu tager Projektledelse i AU i Produktion) Organisering. Næste fag i rækken for Der udbydes tre deltidsuddannelser i efteråret 2016: - Ledelse i praksis (AU I Ledelse) - El-teknologi og integrerede automatiske enheder (AU i Automation og drift) - Produktionsoptimering (AU i produktion). 2
3 erhvervsøkonomi og kommunikation. 2. I 2015 forlægges kommunens interne efter- og videreuddannelser & kurser fra Hanning til Innovest, og enkelte aktiviteter fra UCRS placeres ligeledes på Innovest offentligt udbudt. RKSK starter sin kursusaktivitet den 10 august. Logistik Kvalitetsoptimering RKSK Kursus er startet. Ledelse for Iværksættere (Erhvervscentret) UCRS opstart af enkelte aktiviteter Folkeuniversitetet Udvikling af mennesker og kreativitet frem mod innovation det hold som nu tager Projektledelse i AU i Produktion El-teknologi og integrerede automatiske enheder (AU i ledelse) Sociale medier: Enkeltfag på Akademiuddannelse Kommunikation og Formidling Der er fra sommeren 2016 ansat en uddannelseskonsulent, som skal gøre virksomhederne bekendte med uddannelsesmulighederne i Innovest. Det gode og meningsfulde arbejdsliv Opstart i Foråret 2016: Sociale Medier 4.6 Turismeuddannelser PR Antal kurser Antal deltagere til AU-deltidsuddanelse - 2 Powercamp events/kurser i Dialogmøde med 40 virksomheder om Boost din virksomhed - 3 faglige kurser udbydes i foråret Min. 16 personer tilmelder sig Akademiuddannelsen så opstart i 2015 muliggøres. Ad.: Powercamp (Powerevent): Der er modtaget meget flot tilbagemelding fra de virksomheder der sendte deltagere på Powerevent 2014 (Møde med de 17 største aktører på turismeområdet). Desværre er tilbagemeldingen fra Ringkøbing Fjord Turisme, at der er mange praktiske udfordringer ved at sende de unge medarbejder på kursus og der således ikke er umiddelbar opbakning til at gennemføre i Der udarbejdes en medarbejderhåndbog bl.a. baseret på erfaringerne med kursusudviklingen (Faglige input) og gennemførelse af Powerevent. Ad.: Dialogmøde med virksomheder: Der er nu udarbejdet et interessekatalog baseret på svar fra turismevirksomhederne. Der er udbudt et kursus gennem Ringkøbing Fjord Turisme/Hvide Sande (Lederkursus med gennemførelse i Ringkøbing). UCRS er i samarbejde med flere aktører om afvikling af virksomhedsrettede kurser. Kursus for ledige med interesse for turisterhvervet overvejes af Jobcenteret (Blev gennemført i 2014). Det er nødvendigt med yderligere dialog med erhvervet for at påvirke efterspørgslen af kursusaktivitet. Ad.: Akademiuddannelse: Ikke etableret, men faget Oplevelsesøkonomi udbydes på EAMV Herning På baggrund af møde mellem kommunen, Ringkøbing fjord turisme og uddannelsescenter Ringkøbing Skjern er der nedsat et hurtigtarbejdende udvalg, der har det formal at ideudvikle koncepter for kompetenceudvikling på turismeområdet. Kurserne/uddannelserne findes, men med en meget lille deltagelsesgrad fra området. Modeller skal være udviklet så de afprøves / iværksættes i vinteren/foråret Der er enkelte forløb i gang pt Generelt: De uddannelser der tilbydes erhvervet skal være baseret på reelle behov (Behovsanalyse) og skal understøttes af erhvervets organisation og erhvervets virksomheder. UCRS deltager i netværk der arbejder for målrettede uddannelser til erhvervet og vil således præsentere nye tiltag. Efterspørgslen fra erhvervet er ikke stort. Dog gennemfører erhvervets organisation kurser i eks. Facebook annoncering. Mål: Netværk og kontakt til erhvervet fortsættes. Servicefunktionerne: Der er etableret kontakt til udlejningsvirksomhed og der planlægges kurser i rengøringsteknik m.v. Mål: Der uddannes 40 personer i 2016 Salgskursus: Handelsstanden i Skjern efterspurgte kursus i Salgsledelse. Mål: Gennemførelse af Salgsledelseskursus / Resultat: Der med gennemført kursus med over 5 eftermiddage med 12 deltagere. Kulturby 2017: Der udbydes kursus i forbindelse med værtsskab i efteråret Mål: Minimum 16 deltagere Andre kurser med interesse for erhvervet: Grundlæggende Lederuddannelse udbydes 4 gange årligt. 2 hold er igangsat i Hygiejnekurser: Udbydes løbende Intet nyt 4.7 Kompetencefonde Antal informationsformidlinger 25 virksomhedsmøder hvert halvår. Input på 2 konferencer/møder PR Informationsfolder er udarbejdet og udleveres ved virksomhedskontakter og på informationsmøder. Den udleveres gennem KUBE møder og gennem UCRS virksomhedsmøder (>50). På alle virksomhedsbesøg og møder med virksomheder med konsulenter italesættes mulighederne for finansiering via kompetencefondene. Desuden er der informeret om mulighederne i fondsmidlerne på VEU centret har sat ekstra fokus på området og det også vil være et af indsatsområderne i 2016 med italesættelse af anvendelsen af kompetencemidlerne. Hvis vi virkelig skal have hul igennem Ansøgning til vækstpulje fremsendt og tilsagn om støtte fremsendt KUBE 2. Der anvendes 2 dage pr uge til området og organisering foretages i August måned, hvorefter initiativerne iværksættes. ( se punkt 4.19) 3
4 hvert halvår I forbindelse med uddannelsesfordeling (Eks. 1 uge på arbejde og 1 uge på kursus over 12 uger) har UCRS pr. 1/ gennemført 3 forløb. Der informeres løbende på møder hvor finansiering af efteruddannelse er på dagsordenen. møder, hvor finansiering af efteruddannelse har været på dagsorden. kræver det i en periode hjælp til virksomhederne med information og konkret hjælp til ansøgning og afklaring. En person der er didikeret til dette i en periode på 1 år til 1½ vil efter vores overbevisning give hul igennem. LH 4.8 En ny innovationsfremmeenhed - udviklingsafdeling Etablerede samarbejder - Etablering og drift af udviklingsafdeling ultimo Etablering af fundraising samarbejde. Ide-Værkstedet er en del af Ringkøbing-Skjerns nye innovationsfremmeenhed, og vil være etableret som en del af udviklingsparken i Innovest. Et inkubatormiljø for idemagere, spirende iværksættere og etablerede virksomheder med udviklingsplaner. Der vil blive skabt et dynamisk og innovativt miljø for alle kommunens borgere, som vil tiltrække og skabe grobund for vækst i vores område. Ide-Værkstedet bygger på to ben IDE-lab og FAB-lab IDE-lab udgør Ide-Værksstedets brainware. Det er her ideer, drømme og viden bliver omdannet til konkrete planer om iværksætteri, produktudvikling osv. Helt konkret udgør IDE-lab et cirkelformet mødelokale, som skal inspirere til små og store tanker i alle faser af processen. Ide værkstedet står næsten klart, mens der ikke er arbejdet meget videre med Fab-Lab endnu. Der er allerede etableret et spændende iværksættermiljø på Innovest og det har været tanken at afvente at lejerne var på plads og så inddrage dem, i forhold til hvad behovene er til et FABlab. Herefter skal der evt. søges midler til gennemførelsen. Der er en enkelt undervisningsdag tilbage i november og så er facilitatoruddannelsen gennemført med Århus Universitet. Ideværkstedet står klart nu. Fab Lab tanken er sat på stand by, på den måde at de innovationsværkstøjer, der var tanke om, findes på Uddannelsescentret, og kan bringes i spil der. Derudover er der et tæt samarbejde med DAMRC som har en række avancerede maskiner og specialistviden. Intet nyt ift. seneste afrapportering. Overgår forventeligt til handlingsplanen for erhvervspolitikken. FAB-lab er Ide-Værkstedets hardware, eller nørd laboratorium om man vil. FAB-lab er placeret nærliggende IDE-lab, og her vil der være innovationsværktøjer til rådighed, og ideér kan således tage fysisk form for første gang. Når næste skridt skal tages, og det er tid til større og mere præcis produktion, foregår det i FABlabs lokaler på Uddannelsescentret. Her har brugerne adgang til større maskiner og faglige kompetencer, og der er mulighed for at inddrage DAMRC (Danish Advanced Manufacturing Research Center) og andre samarbejdspartnere, som har viden og udstyr, hvis det skal være mere avanceret og hvis der skal udføres tests af produkter. Indsatsen afhænger af tildeling af vækstmidler fra byrådet Der gennemføres pt en 4
5 facilitatoruddannelse for konsulenter i Erhvervsrådet, kompetencegruppen og kommunen for at understøtte ovenstående indsats. Ved flytningen til InnoVest vil det være muligt for fundraisere fra kommune, Erhvervsråd og uddannelsescenter at sidde sammen i perioder og dette skulle understøtte samarbejdet. Der er pt samarbejde på tvær omkring flere tiltag på arbejdskraftområdet, bl.a. KUBE og senest er der etableret et samarbejde om projektet GRO mellem Land, By og Kultur, Uddannelsescentret og Erhvervscentret. 4.9 Innovation og læring i folkeskolen PH Antallet af deltager i de innovative læringsaktiviteter. Effekter af deltagelse i Design to improve life. antallet af læringstilbud på netportalen samt antallet af hits Antallet af deltagere i de innovative læringsaktiviteter skal være stigen over en 3 årig periode. - Tegn på at deltagelsen i projektet har haft en afsmittende effekt på børnene og deres skole. (læring) - Der oprettes minimum 50 læringstilbud samt mindst 1000 hits i løbet af skoleåret 15/16. Der er oprettet en hjemmeside hvor alle virksomheder, organisationer m.m., der ønsker at deltage i Åben Skole kan registreres, således lærere kan se muligheder. Der er afholdt fyraftensmøder hvor interessenter er inviterede. Der er tegnet kontrakt med cesso.dk, der står for Design to improve life skaber kontakter og undervisningsforløb hos virksomheder, organisationer og foreninger i løbet af 2015/2016. Der arbejdes stadig med hjemmesiden. Cesso.dk er nu gået i gang med at kontakte virksomheder, organisationer og foreninger, for at aftale forløb. I Ringkøbing-Skjern Kulturcenter har været afviklet første battle i Design to improve life. 4. årgange i hele region Midt har haft mulighed for at deltage. Der er nu udgivet et flot katalog, hvor virksomheder, kulturinstitutioner, foreninger m.v. bidrager med opgaver og samarbejde. Overskriften er stadig Bæredygtig energi til livet Hjemmesiden aabenskole.rksk.dk er nu kørende og kan anvendes af skolerne. Design to improve life kører videre 2 år endnu. Kataloget Bæredygtig energi til Livet er udgivet i samarbejde med Cesso, og projektet løber til og med udgangen af skoleåret Hjemmesiden aabenskole.rksk.dk kører og der kommer flere udbydere af læringsforløb. Det undersøges pt. om cessoudbyderne vil have deres læringsforløb overført til hjemmesiden som et mere permanent tilbud, så skolerne kan have gavn af forløbene også efter cesso-projektets udløb. Der er truffet beslutning om, at der afholdes en Tool-camp i marts Omdrejningspunktet vil være Innovation, 21st skills og IT. Det forventes at Tool-camp bliver en årlig tilbagevendende begivenhed. Der er oprettet et netværk, hvor skolernes lærere kan videndele på tværs om innovationstiltag og innovative læringsformer AU-Aftalen Antal igangværende projekter på de enkelte underprojekter 1.Afholdelse af min. 3 viden- og udviklingsworkshops 2.Etablering af min. 5 viden- og forskningssamarbejder 3.Igangsætning af min. 10 studenterprojekter JØ Der har i foråret 2015 været afholdt en række møder og workshops primært i samarbejdet omkring landbrug og fødevare samt fremtidens turisme. Der er formuleret nye projekter og ansøgt om midler, specielt til turisme projekterne. Der er iværksat en facilitator uddannelse som en del af Innovation og vækst Mestring af eget liv er genfødt under en lidt anden ramme og er nu klar til Der afholdes i efteråret et arrangement med Navitas (krafcenter for uddannelse, forskning innovation og iværksæteri). Der afholdes endvidere en workshop med Temaet Mestring af eget liv Mødet med borgeren. Der er etableret et samarbejde med en phd.studerende i virksomhedskommunikation. RKSK har bevilget midler til feltarbejdet i studiet. Der er afsendt to ansøgninger til Innovationsfonden indenfor hhv. Facilitatoruddannelsen blev afviklet ultimo 2015, og er blevet taget godt imod. Ansøgningen til Innovationsfonden omkring tilskud til projekt vedr. udvikling af typeprodukter (fødevarer) blev afvist, og det undersøges, om der kan arbejdes videre med dele af projektet. Der er etableret et samarbejde med blandt andre Aarhus Universitet og Hokkaido University i Japan, omkring Intet nyt siden sidst. Medtages i handlingsplanen for
6 første workshop efter sommerferien. Det nye delprojekt sammenhængskraft er parkeret indtil sammenhængskrafts koordinatoren er ansat. turisme og landbrug og fødevarer. Hvis svarene på ansøgningerne er positivt, forventes det at der tilknyttes yderligere fire phd.-studerende til RKSK. (2 for hver ansøgning). Der er etableret samarbejde mellem AU og Ringkøbing Museum. Der søges om specialstuderende, der kan udarbejde en kulturanalyse med fokus på sammenhængskraft. afholdelse af et summer university første gang i Projektet vedr. Mestring af eget liv skydes i gang med en workshop i august. Ansøgningen til innovationsfonden omkring turisme er blevet godkendt, og der er bevilget støtte til to phdstuderende som forventeligt ansættes pr Der er tillige indgået en aftale med en phd.studerende omkring forbrugerkollektiver. RKSK har bevilget tilskud til hans feltarbejdet i lokalområdet. Der er indgået en aftale med en specialestuderende, som vil udarbejde en analyse af tillid i RKSK, til brug for det videre arbejde med sammenhængskraft. Muligheden for nye projekter på fødevareområdet undersøges pt Forskningens døgn Antal deltagere Forventer mindst 100 deltagere MH Gennemført 24 april på UCRS i et samarbejde mellem RKSK, EC, UCRS Samlet set ca 150 deltager til de 3 foredrag: 1) Udvikling og tendenser I projektledelse 2) Introduktion til nano teknologi 3) Strategi nem at lave, svær at implementerer Den lette forplejning efter arrangementet blev leveret under den lokale fødevaresatsning madlandet i vest. (Det fik specielt ros) Der skal nedsættes en arbejdsgruppe. Arbejdsgruppen mødes i december/januar. Forskningens døgn afholdes i Innovest. Tilbud udsendt til skolernes 4. årgang om foredrag den 26/4 med efterfølgende aktivitet på Innovest. 29/4 afholdes Forskningens Døgn Åbent for alle med 3 foredrag på Innovest. Ledelseskommunikation fra Teori til praksis Designermus Designermenneske Nye lægemidler udvikles med inspiration fra kroppens eget immunforsvar. Forskningens døgn blev afviklet. 200 elever fra folkeskolernes 4. 0g 5. klasser deltog den 26. april, hvor der blev afholdt et særskilt arrangement for denne målgruppe. Den afholdtes Forskningens Døgn, som var åbent for alle. Der blev afholdt tre foredrag. Der var omkring 40 deltagere til hvert foredrag. Arbejdsgruppen mødes igen efter nytår og drøfter Forskningens Døgn Der kan evt. udarbejdes et program som er målrettet både folkeskolelever, ungdomsuddannelser, og erhvervsliv/kommune/bredere publikum Campusnetværk og markedsføring Belægningsprocenten på Campus En belægningsprocent på 80 i løbet af LH Belægningsprocenten er indtil videre for i år over 90% Belægningsprocenten er stadig over 90% Belægningsprocenten er over 90%. Der er et reduceret antal værelser at leje ud i den periode, hvor renoveringen foregår. Der var 1. spadestik 1. april til renoveringen, som skal være færdig i Medtages i handlingsplanen for Renovering pågår og skal være afsluttet til november. Taget bliver også skiftet. Stadig meget stor interesse for at benytte stedet. I drift. Medtages ikke i handlingsplanen for
7 året. november Øget samarbejde med Metalvirksomhederne Antal sammen-koblede virksomheder eller klynger Mindst 3 sammenkoblinger / klynger, hvoraf mindst 1 er dokumenteret værdiskabende i 2016 LH Ansøgning er under udarbejdelse. Vi har netop været på besøg ved Business Aalborg for at høre om deres erfaringer med HUB North og klynge samarbejdet med Rodin Genoff. Ansøgning er godkendt og projektet er startet op. Arbejdet i 2015 går på at få struktureret samarbejdsdelen med DAMRC og Rodin Genoff samt at få startet op på de mange virksomhedsbesøg der skal gennemføres i projektet. Der er igangsat et udviklingssamarbejde mellem en lokal virksomhed og Via university i Horsens, samt gennemført en tur til Navtas for lokale produktionsvirksomheder med interesse i 3D print I Ringkøbing-Skjern Kommunes erhvervspolitik for , er den første målsætning, at fremme udviklingen af en effektiv og ambitiøs erhvervsfremmeindsats baseret på erfaringer fra nationale og internationale klyngeinitiativer. Erhvervsrådet har derfor engageret en af verdens førende eksperter indenfor for regional erhvervsudvikling, Rodin Genoff. Rodin har i sin karriere arbejdet med virksomheder i både Europa, Asien og Australien, som han har rådgivet i blandt andet forretningsudvikling. Genoff står også bag udvikling af en række succesfulde nationale og internationale klyngenetværk og har over en længere periode arbejdet strategisk med ledelsen af en række udvalgte danske virksomheder. Han har derfor et særdeles godt kendskab til Danmark og i særdeleshed et dybdegående kendskab til den danske industrisektor. D. 31. marts afholdt Erhvervsrådet et stort infomøde med interesserede virksomheder, hvor Rodin Genoff i samarbejde med Frans Bjørn-Thygesen præsenterede konceptet for klyngesamarbejdet kaldet Profitable relationer. Der var 40 tilmeldte virksomheder til infomødet og Frans og Rodin var efterfølgende med ude på 8 sambesøg sammen med Erhvervsrådets to klyngekonsulenter, Lars Jørgensen og Susanne Nielsen. Rodin er tilbage i Danmark i sidste uge i april, hvor der allerede er booket 6 sambesøg. Der arbejdes i øjeblikket på et større møde sammen med Skjern Bank, hvor flere af bankens kunder har udtrykt interesse for klyngesamarbejde. Det er stadig på idéstadiet men mødet vil i så fald finde sted i starten af juni måned. Produktionsvirksomheder har altid haft en stor plads i vores kommune og det er en branche, der er præget af historie, tradition og stolthed. Produktionsbranchen er også et erhvervsområde med stort uforløst potentiale, der har brug for de absolut bedste vilkår for at kunne trives Proces med Rodin Genoff Der er afviklet 20 indledende møder mellem Rodin Genoff og lokale virksomheder. Igangværende proces med 17 virksomheder. Flere nye virksomheder ønsker at deltage. Den aktuelle evaluering på klynge-projektet er meget positiv og initiativer i reference til samarbejdet lanceres hen over efteråret. Offentliggøres ved arrangementer, events og i medierne. Efter andet og tredje møde med Rodin, begynder de innovative løsningsforslag at blive synlige for virksomhederne, og der tages initiativer til konkrete handlinger målrettet vækst, hvilket kommer Ringkøbing-Skjern Kommune til gavn. Klyngeprojektet har resulteret i tæt samarbejde mellem de deltagende virksomheder og erhvervsrådet. Aktiviteterne hos virksomhederne involverer i flere tilfælde andre aktører i kommunen, hvor erhvervs-rådets netværk kommer i spil. Rodin Genoff er i tilbage i Danmark igen i uge 35, hvor der er fuldt booket i kalenderen. Sambesøg med DAMRC Der er i efteråret 2015 besøgt 4 virksomheder og afholdt et arrangement med deltagelse af 13 forskellige virksomheder. Der er i 2016 mulighed for at besøge 15 virksomheder, hvoraf de 8 virksomheder kan tilbydes opfølgningsbesøg. Der er pt. afviklet 3 møder. Der er udarbejdet en bruttoliste over virksomheder, hvor et samarbejde med DAMRC kan være interessant. Der tages løbende kontakt til disse med henblik på virksomhedsmøde med deltagelse af DAMRC. Netværk På opfordring er vi blevet opmærksomme på, at der kan være behov for at samle virksomheder, der arbejder med løsninger indenfor vindenergi med fokus på samarbejde og sparring. Netværket skal styrke små og mellemstore virksomheders vækstpotentiale i henhold til at navigere og udvikle sig i branchen for vindmøller hvad enten man er producent, underleverandør, servicepartner eller andet i relation til branchen. Der er rettet henvendelse til udvalgte virksomheder i uge 31. 7
8 optimalt. Det vil både kommunen og erhvervsrådet gerne arbejde aktivt for at få til at ske. Derfor har vi inviteret en gruppe af 30 fremstillingsvirksomheder den 9. maj, hvor vi gerne vil have dem til at komme med deres input til, hvilke initiativer de mangler fra os for at kunne trives optimalt her i kommunen. Vi håber, der vil kommer 2-3 ideer til nye initiativer ud af dette tiltag. Arrangementet blev gennemført med succes og stor opbakning fra virksomhederne. Man kan samlet set frem med de følgende 5 satsninger Jobgaranti i Ringkøbing-Skjern Karrieregaranti i Vestjylland Danmarks bedste folkeskole Branding af kommunen Kraftcenter for Jern og Metal Erhvervsrådet arbejder i første omgang videre med områderne Job- og Karrieregaranti i Vestjylland samt Branding af kommunen. Overgår forventeligt til handlingsplanen for erhvervspolitikken Blended Learning & Fjernundervisning MH Antal kurser gennemført på en ny platform og erfaringsdannelsen - Mindst 1 kurser gennemføres som online blended learning - Opsamling af relevant læring omkring brug af blended / online learning Det er tæt på at VIA udbyder dele af en professions bachelor uddannelse som blended /fjern (dog primært i forhold til RKSK) Arbejdet med VIA er udskudt til efter sommerferien, hvor kontakten til Konstantin genoptages når Karina er tilbage. Indsatsen forventes rigtig igangsat i løbet efteråret og henover foråret så der forhåbentligt kan udbydes kurser på den platform fra aug 2016 Blended Learning er endnu ikke taget i brug. Muligheden for at benytte blended learning som administrationsbachelor er stadig i de indledende faser. Derudover undersøges yderligere muligheder for fremtidigt samarbejde med VIA Erhverv omkring en større pakke for fuldtidsstuderende fra sommeren 17. Der arbejdes forsøgsvis med fjernundervisning i forbindelse med arrangementerne med folkeuniversitetet. Muligheden for at arbejde yderligere med blended learning afklares i det videre samarbejde med uddannelsesinstitutionerne. Der afholdes et foredrag via fjernundervisning i efteråret Der er igangsat drøftelser med Aarhus Maskinmesterskoler og VIA UC om muligheden for etablerede uddannelsesforløb, hvor fjernundervisning/blended learning indgår Efteruddannelsen af udlændinge målrettet mod fastholdelse i området SN Antallet af unge med utilstrækkelige danskkundskaber ift uddannelse skal først klarlægges. At borgere med fremmed baggrund opnår samme uddannelsesniveau som borgere med etnisk dansk oprindelse. Der er nedsat en arbejdsgruppe, der har foretaget indledende møder for mhp. at etablere et tilbud, der forventes organiseret og styret af Den Kommunale Ungdomsskole. Der er nedsat en gruppe, som arbejder med dette. De er netop ved at beskrive fordele/ulemper ved den nuværende ordning og ligeledes for et fremtidigt tilbud. Forventer at have noget klar til politikerne/udvalg i januar /februar 2016, som kan danne grundlag for en videre drøftelse/beslutning. Ønsket er at der kan starte et nyt tilbud til august 2016, hvis det bliver godkendt. Projektet er vendt i begge udvalg, men er sendt tilbage til projektgruppen til revurdering af økonomien. Der er drøftelser i gang mellem integrationsafdelingen og dagtilbud og undervisning. Der arbejdes på et nyt oplæg indenfor den nuværende lovgivning Samarbejde om den nye vejledningsreform PH I december/januar skal alle elever vurderes om de er uddannelsesparate (UPV) i forhold til erhvervsuddannelserne. Det er sket for første gang i dette skoleår. Der afholdes infoaftener for forældre og Elever, der ikke opnår min. karakteren 2 til FA, kan ikke umiddelbart optages på en erhvervsuddannelse. De kan evt. tilbydes et 2 ugers sommerskolekursus. Tilbydes for vores elever i enten I foråret 2016 har 21,5% af RKSK unge søgt en erhvervsuddannelse og 70,6 har søgt en gymnasial uddannelse. Antallet af ansøgere, der søger en erhvervsuddannelse går den forkerte UU, UCRS og RKSK forventer at indsende en projektansøgning til Region Midt med henblik på at iværksætte initiativer, som kan understøtte at flere søger ind på en 8
9 Antallet af elever, der vælger en erhvervsuddannelse i direkte forlængelse af 9. eller 10. kl. (I 2014 var tallet 25% og pr. marts %) At 30% af eleverne i Ringkøbing-Skjern Kommune vælger en erhvervsuddannelse direkte i forlængelse af 9. eller 10. kl. i 2020 (Det nationale mål 2020 er 25% og i %) JØ 4.17 Undersøgelse af virksomheders behov for uddannelser og kompetencer Metoden til indsamling af virksomhedernes behov 1) I foråret udvikles en metode til indsamling af behovs data. 2) Inden sommer anvendes metoden til at vise erhvervets behov for tekniske uddannelser. MH 4.18 Information om uddannelser i RKSK Deltagerantal Vurdering af, om den ønskede informationseffekt opnås Kube 2.0 Pluss leadership udarbejder rapport til politiksamarbejdet, som KUBE er en del af. Nye metoder og erfaringer afventes herfra. PR elever på kommunens overbygningsskoler med deltagelse af erhvervsuddannelser samt UU. Obligatorisk deltagelse for 8. klasserne i introduktionskurser og Skills (landsdækkende konkurrence med fokus på erhvervsuddannelsfærdigheder.) Indsatsen er stadig i en opstartsfase hvor der søges udviklingsmæssige samarbejdspartnere. Vi er i dialog med Regionen og kompetenceforsyningen (og Pluss) om et pilot projekt. Kuben forventes også at have en rolle i indsatsen. Esbjerg eller Viborg. RKSK har denne sommer ikke haft elever til sommerskolerne. UU m.fl. har via forskellige tiltag hjulpet eleverne frem til andre løsninger, der har eller vil sikre dem optagelse på en uddannelse. Der er etableret en fast procedure for de elever i RKSK, der i 8. klasse vurderes ikke uddannelsesparate. Proceduren sikrer, at alle elever og deres forældre ved, hvad kommer til at ske i løbet af resten af 8. klasse samt i 9. klasse. Der afholdes møder med større virksomhederne omkring behov for efter- og videreuddannelse. KUBEs erhvervspanel høres om deres behov i forbindelse med en panelaften. Primo 2016 vil RKSKs elektroniske virksomhedspanel blive adspurgt om deres behov for uddannelser og kompetencer. Vi deltager i en undersøgelse med Kompetenceforsyningen, hvor formålet er at undersøge metoder til at koordinere samarbejdet mellem uddannelse, erhverv og arbejdsmarked. D. 20. august afholdte vi et informationsmøde for efter og videreuddannelse (2 timer) i Innovest. Oplæg fra EAMV, UCRS og en af de studerende. 25 deltagere. Ok informationsmulighed og god dialog efterfølgende. Dog ingen umiddelbare direkte tilmeldinger. Kube 2.0 er beskrevet og indhold videreinformeret til videnudvalget. Fokus er på rekruttering af arbejdskraft i bred fostand, og initiativer på dette er iværksat herunder særlig fokus på faglært arbejdskraft. vej. UU m.fl. overvejer nye tiltag rettet mod 7. klasse for at ændre på dette tal. Virksomhedsmøderne er blevet afholdt og har givet en indikation af, hvad der efterspørges af kompetencer. Signalerne fra virksomhedsmøderne understøttes af resultaterne fra den elektroniske virksomhedsundersøgelse som blev afsluttet i foråret Resultaterne fra virksomhedsbesøgene og virksomhedsundersøgelsen inddrages i den nye uddannelsesstrategi for Innovest. Der er blevet afholdt en række møde med virksomhederne. Det videre forløb drøftes pt. Der er udarbejdet en vækstpuljeansøgning vedrørende...? erhvervsuddannelse. Medtages i handlingsplanen for Der er ikke udarbejdet en metode, men vores erfaring er, at det er vigtigt både med dialog med virksomhederne, samt at RKSKs elektroniske virksomhedsbenyttes. Regionale + nationale data bør tillige inddrages. Medtages i handlingsplanen for Uddannelseskonsulenten ved Innovest informerer virksomheder om uddannelsesmulighederne i Innovest. Med i handlingsplanen for Ansøgning til vækstpulje fremsendt og tilsagn om støtte fremsendt. Aktiviteterne på baggrund af ansøgningen iværksættes fra medio august 2016 herunder udarbejdelse af salgsmaterialer, gennemførelse af møder i virksomhedspanel med efterfølgende initiativer, kampagneiværksættelse, minimum 40 virksomhedsbesøg. Strategisk fokus på information, netværksdannelse virksomhedsbesøg og sparring på anvendelse af uddannelsesfondene ( se i øvrigt punkt Overgange for digitale PH Staten er ved at etablere BPI (Brugerportalsinitiativet) som skal være RKSK har nu valgt læringsplatform. Heri kommer uddannelsesplanerne Medtages i handlingsplanen for Udgår. 9
10 platforme mellem grundskole og ungdomsuddannelser Der er samlet set delt viden, der er fundet dokumenterede successer, og der er fundet områder med plads til forbedring JØ 4.21 Kortlægning af unges tilbageflytning mønster og værdier Få ny forståelse for, hvad der kan motivere unge nyuddannede til at flytte tilbage til området. SN 4.22 Ny i Danmark Branchepakker skal få flere i ordinært arbejde Muligheden for mikrolån? SN 4.23 Jobpakker i Beskæftigelse, Kontanthjælp, særlig indsats (KSI) Intern dokumenterer, hvilke forløb der er igangsat, og hvor mange der har gennemført de forskellige forløb. en platform over de forskellige IT systemer, som anvendes i skoler og daginstitutioner herunder bl.a. med fokus på elevplaner, uddannelsesplaner og overgange. Indsatsen afventer opstart. Det kan overvejes om kortlægningen skal ske i samarbejde med bosætningskoordinatoren. Der er indgået samarbejde med LG omkring branchepakker. Det er planen, at der er opstart af 1. forløb pr Mikrolån er endnu ikke afklaret. For alle jobpakker er gældende, at målgruppen primært er kontanthjælpsmodtagere med problemer ud over ledighed. Vi har kørt følgende jobpakker i 1. halvår 2015: Metal: Fortløbende tilbud, hvor der har været ca. 15 kursister tilknyttet i løbet af perioden Rengøring: Tilbuddet fik de første kursister i april 2015, og i første halvår 2015 har der været 5 kursister tilknyttet Byg og Anlæg/maskinfører samt Byg og Anlæg/kloakering: Der er tale om et fortløbende tilbud, hvor der har været i alt 12 kursister tilknyttet. også til at ligge. Indsatsen lægges i den kommende handlingsplan under bosætningspolitikken. Forløbet er justeret i forhold til branchepakker og den kommende reform på integrationsområdet. Branchepakkeforløbet er godt i gang. Det første hold er udplaceret i virksomhedsforløb. Jobpakke Metal kører løbende. Borgerne starter på Kompetencecentret for afklaring af faglig og social kompetence, og de får kurser, som er tilpasset den enkelte. Herefter virksomhedspraktik, og ansættelse med fastholdelsesindsats. Pt. er der 6 borgere i gang. Der er afsluttet 10 prs. i 2016 Jobpakke Rengøring kører løbende. Borgerne starter i en snusepraktik og de får kurser, som er tilpasset den enkelte. Herefter virksomhedspraktik, og ansættelse med fastholdelsesindsats. En ansættelse som rengøringsassistent ligger gennemsnitlig på timer pr. uge. Pt. er der 4 borgere i gang Der er afsluttet 4 prs. i 2016 Intet nyt siden sidst. Overgår forventeligt til handlingsplanen for Profilerings- og bosætningspolitikken Kører planmæssigt. Vi videreudvikler i forhold til den nye integrationslov Metal projektet og rengøringsprojektet kører fortsat. De første borgere er startet på landbrugsområdet. Jobpakke Landbrug Kontanthjælp, særlig indsats er i gang med at starte en jobpakke indenfor landbrug efter ovenstående koncept. Der forventes opstart i maj Dertil kommer en række nye indsatser som aftales i den reviderede handlingsplan (gældende for ). 10
Halvårs opfølgning - Videnudvalgets handlingsplan 2015-2016
Indsats (Og mål) Opfølgning 1. halvår 2015 Opfølgning 2. halvår 2015 Opfølgning 1. halvår 2016 Opfølgning 2. halvår 2016 PR I efteråret 2015 vil ideproces og Ideproces er iværksat og handlingsplan 4.1
Læs mereSide 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 9 Side 10 Side 11 Side 12 Side 13 Den regionale vækstog udviklingsstrategi Viden til vækst Ringkøbing Skjern Kommune, 1. september 2015 www.regionmidtjylland.dk
Læs mereBilag 5: Opfølgning på videnspolitik
Bilag 5: Opfølgning på videnspolitik Mål for politikken Mål 1: Øget udbud af målrettede efter- og videreuddannelser Mål 2: Øget aktivitet og værdiskabelse i "trekantens" arbejdsområde (samarbejdet mellem
Læs mereSide 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 9 Side 10 Side 11 Side 12 Side 13 Side 14 Medlemmer af Videnudvalget 2016 Bent Brodersen (V) Chr. Husteds Vej 10, 6950 Ringkøbing bent.brodersen@rksk.dk
Læs mereVIDEREGÅENDE UDDANNELSER I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE
VIDEREGÅENDE UDDANNELSER I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE MULIGE AKTIVITETER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET EFTER UNDERVISNINGS- & FORSKNINGSMINISTERIETS TILTAG OMKRING UDDANNELSES-STATIONER. Baggrund Der er for tiden
Læs mereUddannelser på InnoVest
Uddannelser på InnoVest Forslag om organisering og aftaler mellem ansvarlige parter for perioden 2014-2016 Version 2.0 (Godkendt af VidenUdvalget den 17 sep. 2014) 1 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse
Læs mereViden som accelerator for vækst. Indsatsplan Ver. 1.0
V i d e n s t r a t e g i 2 0 1 3-16 Viden som accelerator for vækst. Indsatsplan 2017-2018 Ver. 1.0 Indsatsplan for perioden 2017-2018 under Videnpolitikken 2016-2019 for Ringkøbing-Skjern kommune. Ringkøbing-Skjern
Læs merePROJEKTBESKRIVELSE IMPLEMENTERING AF MAKERSPACE
PROJEKTBESKRIVELSE IMPLEMENTERING AF MAKERSPACE DAGTILBUD OG UNDERVISNING NOVEMBER 2016 Projekttype: Implementeringsprojekt. Baggrund og kort beskrivelse af projektet: Projektet udspringer af en ansøgning
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereBilag 2: Opfølgning på erhvervspolitikken
1 Bilag 2: Opfølgning på erhvervspolitikken Mål for politikken Mål 1: Stigende antal arbejdspladser. Mål 2: Stigende indtjening i virksomhederne Mål 3: Stigende antal iværksættere Mål 4: Stigende antal
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet
Samarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet INDHOLD AFTALENS PARTER... 2 PRÆAMBEL... 2 AFTALENS INDHOLD... 3 Fremtidens turisme... 3 Innovation, vækst og ny teknologi... 3 Landbrug
Læs mereAnnoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;
Side 1 af 5 Annoncering efter er Titel Indkaldelse af er vedrørende aktivitet; Innovation, iværksætteri og talenter på ungdomsuddannelser Udfordring Den regionale vækst og udviklingsstrategi adresserer
Læs mereEvaluering. Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje
Evaluering Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje 1 Socialøkonomisk strategi Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje
Læs mereSags- og projektstyringsliste: Erhverv & udvikling Opdateret 18.01.2013
s- og projektstyringsliste: Erhverv & udvikling Opdateret 18.01.2013 Sag Udkast til bosætningspolitik LMS 21. februar DIR Høring af uddannelsespolitikken KK 21. februar Fremtidig turisme HLT 21. februar
Læs mere1 Videnpolitik
1 Videnpolitik 2019-2022 Indledning Ringkøbing- Skjern Kommunes vision Naturens rige Visionen konkretiseres gennem Planog Udviklingsstrategien og politikkerne. Herved sikres, at der er en rød tråd fra
Læs mereOpkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling
Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU - Arbejdsgange og rollefordeling Indholdsfortegnelse 1. Formål med opkvalificering 2. Rollefordeling omkring opkvalificering
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate UU Sydfyns vejeldning er med udgangspunkt
Læs mereLokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning
Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363
Læs mereUdkast til Partnerskabsaftale. mellem
Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...
Læs mereVi vækster på viden I den nye politik er visionen: Målsætninger:
Vi vækster på viden I den nye politik er visionen: Videnpolitikken arbejder for, at Ringkøbing-Skjern har en kompetent arbejdsstyrke, som er i stand til at bidrage til kommunens og virksomhedernes fortsatte
Læs merePartnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM
Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Oversigt over, og behovsafdækning af, praktikpladssøgende
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2017
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2017 Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om
Læs mereOpfølgning på Videnpolitikken, nov. 2017
1 Opfølgning på Videnpolitikken, nov. 2017 Mål for politikken Målsætning 1: Vi understøtter udvikling af borgernes generelle kompetencer Målsætning 2: Vi målretter kompetenceudviklingen, så væksten i vores
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret. Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2016 Nye elementer er kursiveret Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes de unge,
Læs mereHvor kan jeg søge yderligere information?
Hvor kan jeg søge yderligere information? Du kan læse mere om de forskellige tilbud på: ASV Horsens www.horsenskom.dk/institutioner/asv-horsens.dk Bygholm Landbrugsskole www.bygholm.dk Horsens Gymnasium
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereUddannelse i Region Midtjylland
Uddannelse i Region Midtjylland - uddannelsespolitik som led i vækst og udvikling Pia Fabrin, 12. august 2015 www.regionmidtjylland.dk Uddannelse i Region Midtjylland Uddannelsessystemet i Region Midtjylland
Læs mereSkoleåret UU-Center Sydfyn
Skoleåret 2015-2016 UU-Center Sydfyn [YDELSESKATALOG] En beskrivelse vejledningen, som UU-Center Sydfyn yder overfor unge fra 8. klasse til det 24. år i tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere.
Læs mere1. & 2. kvt. Socialcentret Centerstaben
Center for Familie, Social & Beskæftigelse 6. april 2016 Opfølgning på Beskæftigelsesplan 2016 1. kvartal 1 Samarbejdsmodellen fra projekt Godt videre skal udbredes til også at omfatte arbejdet med alle
Læs mereBilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518
Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518 Indstilling: Indstilles til tilskud X Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Selandia, Center for Erhvervsrettet uddannelse
Læs mereVirksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015 med status juni og november 2015
Virksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015 med status juni og november 2015 Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes
Læs mereProjekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet
Læs mereDen uddannelsespolitiske strategi
Den uddannelsespolitiske strategi 20.02 2017 Uddannelsesudvalget Et stående udvalg, der er nedsat den 1. januar 2016 Fredericia Byråd ønsker at bygger bro mellem uddannelser og erhvervsliv og understøtter
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs merePartnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelserne i Skive Vers Det er målet:
Handlingsplan vedr. indsatsområde 2: Valg af erhvervsuddannelse Fokusområde: Vejledning om erhvervsuddannelserne i grundskolen Det er et overordnet mål, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse. Indsatsområde
Læs mereStrategi for uddannelser i Innovest
Strategi for uddannelser i Innovest // April 2016 Indhold Indledning... 2 Organisering og roller... 3 Baggrunden for uddannelsesstrategien... 4 Uddannelsesudbuddet i Innovest... 5 Afrunding... 8 Supplerende
Læs mereRingkøbing-Skjern Kommunes arbejde med viden,- og kompetenceudvikling
Ringkøbing-Skjern Kommunes arbejde med viden,- og kompetenceudvikling V/ DIREKTØR ANETTE ØRBÆK ANDERSEN KL s konference om lokal uddannelsespolitik 19 maj 2015 Generelt om Ringkøbing-Skjern kommune Ringkøbing-Skjern
Læs mereDer skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder.
UDKAST Handlingsplan 2012-2013 - Videregående uddannelser Indledning Kompetenceparat 2020 er en langsigtet satsning med det formål at hæve kompetenceniveauet markant i regionen frem mod 2020, gennem en
Læs mereFredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK. Foto: IBC. Foto: IBC. Foto: Fredericia Kommune. Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen
2017 2021 Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK Foto: Fredericia Kommune Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen 2 FORORD I 2016 oprettede Fredericia Byråd uddannelsesudvalget med det formål at udvikle
Læs mereSide 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 9 Side 10 Side 11 Side 12 Side 13 Side 14 Side 15 Side 17 Side 19 Side 20 Videnstrategi 2013-16 Viden som accelerator for vækst. Indsatsplan 2017-2018
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU-CENTER SYDFYN Nye elementer er kursiveret. Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU-CENTER SYDFYN 2016 Nye elementer er kursiveret Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes
Læs merePulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft
Ansøgningsskema for Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft Finanslovskonto 17.46.41.60 Projektets navn: Virksomheden i centrum 2.0 Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig:
Læs mereProjekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan.
Projekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan. Lovgivning vedr. erhvervsgrunduddannelserne Den 15. august 2007 trådte en ny lov vedr. erhvervsgrunduddannelserne (EGU) i kraft
Læs mereAnsøgning om midler til projekt
LBR Jobcenter Frederikshavn Hangaardsvej 5 9900 Frederikshavn Att.: LBR-konsulent Tina Kjellberg Ansøgning om midler til projekt Hermed ansøges om midler til udvikling og gennemførelse af et pilotprojekt
Læs mereERHVERVSPOLITISK HANDLEPLAN 2019 STEVNS KOMMMUNE. politik & borger INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE
INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE ERHVERVSPOLITISK 2019 HANDLEPLAN 2019 STEVNS KOMMMUNE HANDLEPLAN MED ERHVERVSPOLTISKE INITIATIVER FOR 2019-2023 politik & borger INDLEDNING Den erhvervspolitiske handleplan
Læs merePartnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves. 27-02-2015
Handlingsplan Indsatsområde Fokus Mål Initiativer 1. Valg af erhvervsuddannelse Vejledning om erhvervsuddannelser i grundskolen og efterskoler at flere unge vælger en erhvervsuddannelse indenfor industri
Læs mereProjektbeskrivelse Copenhagen Skills Spor 1 & 2
Projektbeskrivelse Copenhagen Skills Spor 1 & 2 BAGGRUND Nye reformer og vilkår for folkeskolen, en koordineret vejledingsindsats, samt en ny EUD-reform skaber en ny virkelighed for folkeskoleelever, der
Læs mereFLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA
Byrådets Erhvervsuddannelsesstrategi 2019-2022: FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA Baggrund Fredericia har en god og stærk tradition for erhvervsuddannelser og er tæt på at opfylde flere af de nationale
Læs mereUddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Uddannelsesplan 2016 Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelse til alle unge Indledning Der er brug for kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd. Samtidig
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Jeanette Grauballe Sagsnr P Dato:
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Jeanette Grauballe Sagsnr. 17.00.00-P00-1-17 Dato:9.2.2017 Orientering om uddannelsesvejledning i udskolingen Et af formålene med folkeskolereformen er at sikre
Læs mereIndstilling: Forretningsudvalget indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender dagsordenen.
R e f e r a t Indholdsfortegnelse Dagsorden for Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato 28. august 2014 Mødetid 9.00 12.00 Mødested Nygade 56 Skjern lokale 2 Fraværende Afbud fra Linda Nielsen i stedet
Læs mereSmartskills.nu Flere unge i erhvervsuddannelse
Smartskills.nu Flere unge i erhvervsuddannelse Projektleder Steen Würtz Projekt Smartskills.nu VEU-centre i Region Midtjylland VEU-Center MidtØst VEU-Center Østjylland VEU-Center MIDTVEST Skive Lemvig
Læs mereGrøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling
Grøn Generation strategi Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling 1 Da jeg selv var knægt, var klimaforandringer og bæredygtighed ikke noget, mine kammerater og jeg gik og tænkte over. Men i
Læs mereVirksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015
Virksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015 Juni 2015 Overordnet mål/ Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes til
Læs mereAnsøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre
Ansøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre 1) Placering på en uddannelsesinstitution a) Adresse for den nye enhed Ungecenter (arbejdstitel), Campus Haslev, Skolegade 21, 4690
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Maj 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet i Holbæk
Læs mereVordingborg Uddannelsesråd (VUR)
(VUR) Referat Dato 25. april 2016 Mødetidspun kt Sted Medlemmer Fraværende Bemærkninge r 8:00 Sluttidspunkt 10:00 Kahytten, Jobcenter Vordingborg Allan Bjørn, Ann Descroix (næstformand), Claus Holm Oppermann,
Læs mereBUSINESS REGION AARHUS Sekretariatet
Anbefalinger til realisering af Strategi -2018, jf. strategiske spor Den politiske styregruppe nedsatte i oktober 2015 tre arbejdsgrupper, der skulle komme med anbefalinger til realiseringen af Business
Læs mereFælles ungeindsats for Østdanmark Oversigt over nuværende og kommende initiativer
Fælles ungeindsats for Østdanmark Oversigt over nuværende og kommende initiativer Maj 2015 Dette notat er en oversigt over aktuelle indsatser og initiativer, som parterne bag netværket En fælles ungeindsats
Læs mereKommissorium for HORSENS ALLIANCEN
14. marts 2018 Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN 2018-2021 Med HORSENS ALLIANCEN blev der i 2013 skabt en helt ny samarbejdsplatform i Horsens kommune en platform, hvor erhvervslivet, de faglige organisationer
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereSøges der om fortsat projekttilskud, angiv da projekttitel, journalnummer og tilskudsperiode:
Projektbeskrivelse Udviklingspuljen for folkebiblioteker og pædagogiske læringscentre 2017 De nedenfor angivne antal max tegn er inkl. mellemrum. Institutionens navn: Vejle Bibliotekerne Projekttitel:(Max.
Læs mereHandleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje
Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje 1 Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje blev vedtaget af Byrådet den 30. januar
Læs mereViden som accelerator for vækst. Indsatsplan Ver. 1.1
Videnstrategi 2013-16 Viden som accelerator for vækst. Indsatsplan 2017-2018 Ver. 1.1 Indsatsplan for perioden 2017-2018 under Videnpolitikken 2016-2019 for Ringkøbing-Skjern kommune. Ringkøbing-Skjern
Læs mereKommissorium for proces for ny uddannelsesstrategi
Kommissorium for proces for ny uddannelsesstrategi 2019 22 Baggrund Byrådet skal i løbet af 2019 vedtage en ny Uddannelsesstrategi for Aalborg Kommune. Den nuværende Uddannelsesstrategi udløb med udgangen
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate UU Sydfyns vejeldning er med udgangspunkt
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs mere9. Folkeskolen skal understøtte opfyldelsen målsætninger på uddannelsesområdet % af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse.
9. Folkeskolen skal understøtte opfyldelsen målsætninger på uddannelsesområdet. 9.1. 95% af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse. Profilmodellen udarbejdes én gang om året, og bruges til at evaluere
Læs mereRESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015
RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015 mellem Favrskov Kommune Skovvej 20 8382 Hinnerup og Favrskov Erhvervsråd Bogøvej 15 8382 Hinnerup 1 Indledning Det samlede erhvervsservicetilbud
Læs mereUddannelses- strategi
Uddannelsesstrategi 2 I hænderne holder du et vigtigt redskab til at bygge Næstveds fremtid Fremtiden skal bygges med teknologi, med værktøj, med fingerfærdighed og med kloge hoveder. Fremtiden skal bygges
Læs mereUU-vejledning efter indstilling fra Børn og Unge-byrådet
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Børn og Unge Dato 7. november 2014 Børn og Unge-byrådet Indstilling om Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) i Aarhus Kommune fremsendes
Læs mereVelkommen til session 1 BEDRE VEJE TIL ERHVERVSUDDANNELSER
SESSION 1 JOBCAMP 16 Velkommen til session 1 BEDRE VEJE TIL ERHVERVSUDDANNELSER SESSION 1 JOBCAMP 16 BEDRE VEJE TIL ERHVERVSUDDANNELSER Formand Mads Andersen (K), Arbejdsmarkedsudvalget, Køge Kommune Formand
Læs mereTask Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)
Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde) I samarbejdet mellem Holstebro kommune og jobcenter, PNVJ, virksomheder/organisationer
Læs mereEVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER
Til Integrationsministeriet Dokumenttype Hovedkonklusioner Evaluering af tredje runde af Mangfoldighedsprogrammet (2009) Dato Marts, 2011 EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER
Læs mereningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1 http://www.uvm.dk/~/media/uvm/filer/udd/folke/pdf13/131003%20it%20raadgiv
Projektbeskrivelse for udviklings- og forskningsprojektet: Forskning i og praksisnær afdækning af digitale redskabers betydning for børns udvikling, trivsel og læring Baggrund Ifølge anbefalingerne fra
Læs mereSide 1 af 11. Evaluering af besøgskampagne Sammen om vækst hos opstarts- og industrivirksomheder i Aarhus Kommune
Side 1 af 11 Evaluering af besøgskampagne Sammen om vækst hos opstarts- og industrivirksomheder i Aarhus Kommune 1 Side 2 af 11 Indhold 1. Baggrund og gennemførelse 2. Virksomhedernes vurdering af erhvervsklimaet
Læs mereKommissorium for frafaldsanalysen
Kommissorium for frafaldsanalysen Baggrund for undersøgelsen Region Nordjylland (RN), University College Nordjylland (UCN) og SOSU Nord har en fælles interesse i at sikre uddannelse af kvalificeret arbejdskraft
Læs mereErhvervsakademi MidtVest. Ekstracurriculære tilbud til studenteriværksættere
Erhvervsakademi MidtVest Ekstracurriculære tilbud til studenteriværksættere Indhold Generelt om institutionens aktiviteter på området... 3 Inkubatorer, hubs og labs... 3 Studentervæksthus Herning... 3
Læs mereUdvalget for Uddannelse, Handel og Innovation
Referat Mødedato: Mandag den 28. september 2015 Mødetidspunkt 9:00 : Sluttidspunkt: 11:00 Mødelokale: Medlemmer: Fraværende: M.1.17/rådhuset Jens Rohde, Mette Nielsen, Niels Dueholm, Stine Damborg, Åse
Læs mereANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Kommunalt fastholdelsesberedskab 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Ungdommens Uddannelsesvejledning Aarhus-Samsø (forkortet
Læs mereSide 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 9 Side 10 Side 11 Side 12 Side 13 Side 14 Side 15 Side 16 Side 18 Vi vækster på viden I den nye politik er visionen: Videnpolitikken arbejder for, at Ringkøbing-Skjern
Læs mereTematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13
1 Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13 Kære deltager i Nedbryd siloerne-seminaret d. 28. november i Silkeborg. Først en stor tak for et
Læs mereÅrsberetning og regnskab 2007
Årsberetning og regnskab 2007 Foreningen afløste den 1. januar 2007 Kultursamarbejdet i Ringkøbing Amt og har fungeret i 1 år. 1 Kultursamarbejdets vision er at synliggøre Midt- og Vestjylland og dets
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereModtageklassen, Nexø Skole, - et metodeprojekt
Modtageklassen, Nexø Skole, - et metodeprojekt Projektforløb fra 1/8-31/12-2013. Deltagere: Lærerteam Inge-Lise Johnsen, Tine Ali Faraj. Skolevejleder: Christina Pedersen UU-vejleder Christel Eriksen Projektledelse:
Læs mereJUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate
JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de
Læs mereKonference den 6. november 2012 Rekruttering og profilering Sidste nyt, forankring, camps og katalog
Konference den 6. november 2012 Rekruttering og profilering Sidste nyt, forankring, camps og katalog De første godt 2½ år Formål: Sikre kvalificeret arbejdskraft inden for offshore energibranchen i fremtiden.
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet
Læs mereUDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for
Læs mereKommissorium. EUD 10 og EUDFlex. Stamoplysninger. Baggrund. Version af projektaftalen Version 1:
Kommissorium EUD 10 og EUDFle Stamoplysninger Sagsnummer (SBSYS) 17.00.00 -A00-1-15 Version af projektaftalen Version 1: Tidsramme EUD10 og EUD Fle forventes at kunne starte op i skoleåret 2016/17. Projektbeskrivelsen
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereFødevarepolitik og handlingsplan
1 Fødevarepolitik og handlingsplan 2019-23 Vision Et stærkt vestjysk fødevareerhverv, der gør sig gældende nationalt og internationalt til gavn for vores område. 1. Fødevarefortællingen Vores aktiviteter
Læs mereViden som accelerator for vækst. Indsatsplan Ver. 1.0
V i d e n s t r a t e g i 2 0 1 3-16 Viden som accelerator for vækst. Indsatsplan 2017-2018 Ver. 1.0 Indsatsplan for perioden 2017-2018 under Videnpolitikken 2016-2019 for Ringkøbing-Skjern kommune. Ringkøbing-Skjern
Læs mereSkema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse
Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær
Læs mereAfslutningskonference 24. november 2014. Mogens Kragh Andersen
Afslutningskonference 24. november 2014 Mogens Kragh Andersen Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 1 Disposition for velkomst Hvordan arbejdes der med uddannelse regionalt under Syddansk
Læs mereUddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.
Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye
Læs mereUdeUndervisningsnetværk i Nationalpark Thy
UdeUndervisningsnetværk i Nationalpark Thy Niels Ejbye-Ernst, VIA UC og Bo Immersen, Nationalpark Thy Efter en projektperiode på tre år med mange forskellige aktiviteter står netværket omkring Nationalpark
Læs mereNyhedsbrev STYRKET SKOLE-HJEM SAMARBEJDE MED DE TOSPROGEDE FORÆLDRE I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNES GRUNDSKOLER. Nyhedsbreve om projektet
JANUAR M ARTS 2012 1. NUMMER Nyhedsbrev STYRKET SKOLE-HJEM SAMARBEJDE MED DE TOSPROGEDE FORÆLDRE I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNES GRUNDSKOLER I dette nummer 1 Hvad vil vi med projektet? - formålet 2 Målet
Læs mereGodkendelse af erhvervsstrategi 'Aalborg bygger bro'
Punkt 3. Godkendelse af erhvervsstrategi 2019-2022 - 'Aalborg bygger bro' 2018-085541 Magistraten indstiller, at byrådet godkender Erhvervsstrategi 2019-2022. Lasse P. N. Olsen kan ikke anbefale indstillingen
Læs mere