DE 5 SKARPE : INGELISE BECH HANSEN

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DE 5 SKARPE : INGELISE BECH HANSEN"

Transkript

1

2 DE 5 SKARPE : INGELISE BECH HANSEN

3

4 KORT NYT GRØNLANDSKE BØRN MISTRIVES NYE BØGER MENINGSFULD DOKUMENTATION EN FØLELSE AF DOBBELT SVIGT LÆR AT HÅNDTERE DET

5 KORT NYT DS SCORER HØJT I MEDIERNE UDDANNELSE BETALER SIG VISO VIRKER NY SKOLE I LEJRE KOMMUNE KRITIK AF DANMARK

6 Socialrådgiver afhjælper stress Hurtig hjælp

7

8 ARBEJDSLIV KOMMUNALT ANSATTE ER MEST SYGE mit NYE job Fra: Jobcenter Viborg, Integrationsafdelingen Til: Viborg Krisecenter Af Birgitte Rørdam PIA AASAGER, 51 ÅR Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til:

9 ARBEJDSLIV KLEM KRISEN UPS! DE GLEMTE OGSÅ AT VASKE HÆNDER DIN BÆRBARE ER LIVSFARLIG 10 GODE RÅD DROP MUSEN!

10 Alle æggene i samme kurv

11

12 En dyrekøbt sejr Det mener DS

13 Håber på fælles standarder

14 Det mener DS

15 Ny socialrdg.dk 5aTSPV ST] " \Pacb [P]RTaTST ex X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTa U^aT]X]V T] ]h WYT\\TbXST _z T] ]h _[PcU^a\ EX ep[vct UaTSPV ST] " ds UaP VP\\T[ ^etaca^ U^aSX ST] b[pvb QTVXeT]WTSTa WPa STc \TS Pc Q[XeT dsbpc X STc dt]st[xvt ^V ex Zd]]T [XVT bz V^Sc cpvt b^avta]t _z U^abZdS <T] STc WPeST ex ]d XZZT QTW etc U^a P[c [hzztstb b^\ STc bzd[[t ^V ex Ta bc^[ct ^eta Pc Zd]]T _a bt]ctat T] WYT\\TbXST STa exbdt[c ^V X bx] ^_QhV]X]V Ta \PaZP]c P]STa[TSTb T]S ST] VP\[T 3T] P T[[TaTa \TS T] [^VXbZ bcadzcda ^V T] Q[ S VaPËZ cx[ QTVVT WYTa]TWP[eST[T ^V ST] U^ab VTa Pc X\ STZ^\\T U^abZT[[XVT QadVTaTb \zst Pc b VT X]U^a\P cx^]ta _z?z WYT\\TbXST] Ë]STa Sd [Tc PacXZ[Ta STa WPa e atc QaPVc X B^RXP[azSVXeTaT] Sd Q[XeTa ^axt]ctatc ^\ 3BÂ W^[S ]X]V Sd ZP] Ë]ST SX] cx[[xsbat_a bt]cp]c ^V ex QaX]VTa [ QT]ST ]hwtsta STa W^[STa SXV PY^da \TS ST] SPVb^aST] STa etsa ata SXV b^\ UPV_Tab^] B^\ ]^VTc WT[c ]hc ZP] Sd ets WY [_ PU Tc bzzp[sc ]hwtsbutts WT[T cxst] e at ^_SPcTaTc _z ST] SPV[XVT ]hwtsbbca \ _z STc b^rxp[_^[xcx bzt ^\azst 3T] ]h WYT\\TbXST Ta _z _[PSb bcadzcdat[c \T] P[c bc^u UaP ST] VP\[T WYT\\TbXST Ta T]S]d XZZT ÌhccTc ^eta bz WeXb Sd bpe]ta ]^VTc ZP] STc e at zabpvt] DP]bTc WePS Sd bcdsbta ^eta ex[ ex S^V VTa]T W at UaP SXV 1zST WeXb Sd WPa U^ab[PV cx[ U^aQTSaX]VTa X ^_QhV]X]V T[[Ta XSTTa cx[ We^aSP] X]SW^[STc ZP] Q[XeT \TaT at[tep]c U^a SXV BT]S SX] \PX[ cx[ ftqatspzc a >[T ;PabT] _z ^[/b^rxp[asv SZ B>280;Ao368E4A4= % 8! ( 368E4A4= % 8! $

16 Bisidder sikrer barnets perspektiv

17

18 Min mor kastede knive efter mig

19

20 Socialforvaltningens identitetskrise

21

22 DS:NU GENERALFORSAMLING SOSU-skolerne ÅRSMØDE Seniorsektionen LANDSMØDE SOSU-skolerne TEMADAG Revalidering DS-Kalender Få nyhedsmails fra DS

23 Max vanskeligt at rehabilitere NYT FRA DIN FAGGRUPPE: Læserbreve TEORI MØDER PRAKSIS DEBAT

24 REGION REGION SYD SYG IDÉ AT BEHANDLE SYGE SOM LEDIGE REGION SYD REGION NORD REGION NORD HOUSEWARMING PÅ REGIONSKONTORET SOCIALPOLARISERING I ÅRHUS TRAUMATISEREDE FLYGTNINGE

25 FAMILIEBEHANDLING Børns problemer skal løses i familien - forbyggende arbejde Colo9 Et weekend/ferietilbud For piger og drenge i alderen 7-12 år på indskrivningstidspunktet Optagelsesbetingelse: Diagnose inden for autismespektret, ADHD, Tourette -, Downs syndrom. NYT: 1. aug etableres Særligt tilrettelagt uddannelse (STU). Se mere om de enkelte tilbud på eller ring til Vil du gøre en forskel, bliv socialrådgivervikar! Hos Hartmanns får du muligheden for at gøre en forskel for dig selv, dine kollegaer og dit fag Vi tilbyder dig vikarjob, som matcher dine ønsker, kvalifikationer og krav. Du får faglig sparring og en personlig personalekonsulent tilknyttet. Vi afholder netværks-caféer og kurser for nyuddannede. Du får højere løn og pension fra første dag. Velafgrænsede opgaver og faglig fordybelse Som vikar i Hartmanns har du mulighed for at bruge din faglighed til at fordybe dig i på forhånd veldefinerede opgaver. Den første dag i dit vikariet tager vi med ud på din arbejdsplads og afstemmer gensidige forventninger. Vi er garant for, at du får en god oplevelse gennem hele vikariatet - både fagligt og personligt. Overskud, gå-på-mod og hår på brystet Hos Hartmanns har vi de bedste socialrådgivere. Det er altafgørende, at du kan agere selvstændigt på dine opgaver fra dag ét samt holde et højt fagligt niveau. Hartmanns er en holdningsvirksomhed! Når du er vikar i Hartmanns, er du ansat i en værdibaseret virksomhed, som tager del i det sociale ansvar. Hartmanns arbejder ud fra værdierne: gensidig respekt, samarbejde, resultatskabelse og innovation. Send din ansøgning og CV til markedschef Hanne Nyström på eller personalekonsulent Connie Sørensen på connie. Hanne Nyström Connie Sørensen Tlf:

26 Kære Sagsbehandler Hvad gør du med et ungt menneske, der har brug for: Omsorg Voksenkontakt Mønsterbrud Udvikling Skolegang Kostskoler.dk er et netværk af kostskoler i Danmark. Skolerne har mange års erfaring og viden om at skabe hele liv for unge. Kostskolerne tilbyder trygge og stabile rammer, hvor de unge kan udforske, udfordre og udvikle sig selv i et engageret og professionelt fællesskab.

27 Bogø Kostskole Dannevirkeskolen Esrom Kost- og Friskole Havregården Kostskole Kostskolen i Sønderjylland Krumsø Fri- og Kostskole Ringe Kostskole Ryomgaard Realskole Sejergaardsskolen Skolen på Slotsvænget Stenhus Kostskole

28 Bruger Hjælper Formidlingen og Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - hos os styrer borgerne allerede! i serviceloven. En af lempelserne er, at borgerne nu frit kan vælge at overdrage administratio-.

29 Slip din viden løs Er du socialrådgiver / socialformidler med bagagen fuld af kompetencer og erfaring, så kom til KAVALE- RIET. Vi giver dig mulighed for at slippe din viden løs og gøre en forskel hos vores kunder. Som vikar får du tilbudt et arbejdsliv, som er rigt på faglige udfor- og løsningsorienteret, så læs mere om jobbet på eller kontakt os på KAVALERIET er en værdidrevet virksomhed. Vi har fokus på dialog, kompetence, handlekraft, engagement og nytænkning i alt, hvad vi foretager os. Vi dækker hele landet og leverer vikar- og konsulentydelser til både virksomheder og private, der vil gøre en forskel i tide. ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere

30 Vikariaterne er mit støttehjul mens jeg får mit eget firma til at køre Jeg oplever at livet som socialrådgivervikar giver mig Frihed "Vikarlivet giver mig frihed - jeg bestemmer selv hvad, hvor og hvornår jeg vil arbejde. Det er i orden at sige nej tak." Udfordringer "Vikarlivet er forandring og nye udfordringer." Udvikling "For mig betyder vikarlivet en anderledes, spændende udvikling af mine faglige kompetencer." Fleksibilitet "Jeg har valgt at prøve livet som selvstændig - vikarlivet giver mig friheden til at passe mit selvstændige virke, og samtidig vedligeholde og udvikle mine faglige kompetencer." Ingegerd Aaby Chistiansen, 55 år, Uddannet socialrådgiver i 1989 Adecco søger dygtige socialrådgivere og - formidlere, som ønsker et frit og afvekslende arbejdsliv som vikar. Ring til os på tlf og hør mere om vores tilbud til dig. Adecco har et tæt samarbejde med Wiederquist kurser adecco.dk MASTER I SOCIAL INTEGRATION Masteruddannelse i Social Integration kombinerer deltagernes praktiske erfaring med forskningsbaseret viden Masteruddannelsen giver praktikere mulighed for at dokumentere det sociale arbejde og planlægge og gennemføre konkrete integrationsmetoder på det sociale felt STED: Psykologisk Institut, Aarhus Universitet VARIGHED: Toårig deltidsuddannelse START: September (modul 1) ANSØGNINGSFRIST: 1. juni for modul 1. Læs mere på

31 Foto: colourbox Handicaprådgiver VoksenHandicap i Furesø Kommune Er du nyuddannet eller erfaren socialrådgiver/socialformidler? Eller har du anden erfaring inden for handicapområdet? Så har vi fra den 1. maj en spændende stilling på 37 timer om ugen ledig i VoksenHandicap i Furesø Kommune. Vi søger nemlig en handicaprådgiver til arbejdet med voksne med handicap og nedsat funktionsevne. Vil du vide mere? Så kontakt leder Margit Kibsgaard på tlf Læs hele annoncen, og søg online på Ansøgningsfristen er den 30. marts.

32 SOLRØD KOMMUNE JOB- OG SOCIALCENTER Natur og Udvikling Socialrådgiver/-formidler Ledige stillinger To socialrådgivere/socialformidlere på 37 timer Specialgruppen i Familieafdelingen Arbejdsområdet vil være behandling af sager vedr. børn med handikap eller varige lidelser primært 41 og 42. Den ene er en fast stilling, og den anden er et vikariat, der udløber den 31. december Kontakt: Koordinator Bjarne Grenvald tlf Ansøgningsfrist den 8. april Læs mere og se flere ledige stillinger på Ansøgningen sendes via eller eller til Halsnæs Kommune Rådhuspladsen Frederiksværk til opfølgning af sygedagpenge Brænder du for at gøre en forskel i arbejdsmarkedsindsatsen, og er du interesseret i at arbejde med motivation samt afklaring af sygemeldte borgere? Opfølgningsgruppen søger pr. 1. maj 2009 en sagsbehandler med socialfaglig eller anden relevant baggrund, og som har gode kommunikations- og samarbejdsevner, som kan arbejde selvstændigt og som del af et team og kan bevare overblikket i en til tider presset hverdag. Jobcenter Solrød er en lille dynamisk arbejdsplads, hvor alle samarbejdspartnere og konsulenter er lige inden for rækkevidde. Medarbejdergruppen er på 21 medarbejdere fordelt på 3 team, hvoraf opfølgningsgruppen udgør 5 sagsbehandlere. Du skal forestå lovpligtige opfølgningssamtaler, yde råd og vejledning samt arbejde med arbejdsfastholdelse, førtidspension. Du får hånd i hånd styrketræning og tog. Din baggrund er socialfaglig eller anden relevant uddannelse. Herudover lægger vi vægt på, at du har gåpåmod og værdsætter rollen som sagsbehandler, fordi du i denne rolle for alvor kan gøre en forskel. Løn Der er tale om en fuldtidsstilling, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Er du interesseret så ring endelig og hør mere om jobbet. Kontakt jobcenterchef Guri Ternstrøm på tlf eller fagspecialist Bente Nilsen på tlf Ansøgningsfrist 2. april Send ansøgningen til mærket Socialrådgiver/formidler Se mere på solrod.dk

33 Natur og Udvikling Voksenrådgiver der brænder for socialt arbejde 37 timer Voksenrådgivningen, Halsnæs Kommune Kontakt: Leder af Voksenrådgivningen Mette H. Bjørnsten, tlf eller Frist: Onsdag den 15. april 2009, kl Ansøgningen sendes til Halsnæs Kommune eller via mail Rådhuspladsen Frederiksværk Læs mere på Telefon

34 Jobcenter Frederikssund Sygedagpengesagsbehandler Vi glæder os til at byde dig velkommen hos os vi mangler dig rigtig meget! Har du de rigtige kvalifikationer er vi også parat til, at give dig en god løn! Vil du have et spændende og udfordrende job blandt gode kolleger i et engageret og udviklingsorienteret miljø? Jobcenter Frederikssund søger sagsbehandlere til opfølgningsindsatsen for de sygemeldte. Stillingerne er placeret i alle 3 nedenstående sygedagpengegrupper. Rigtig mange udfordringer og kommende lovændringer betyder, at vi er i gang med at ændre vores organisering af sygedagpengeindsatsen. Udover 3 sygedagpengegrupper har vi også en tværfaglig gruppe, der tager sig af revalideringssager og fastholdelsessager. Gruppe 1: Hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet Hovedopgaver: Oprettelse af alle sager modtaget fra ydelsescentret. Kategorisering (i samarbejde med gruppe 2). Anvendelse af delvis raskmelding samt den bredere vurdering. Opfølgning af kategori 1 sager fra 0-16 uger. Gruppe 2: Hurtig afklaring af arbejdsevnen og hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet Hovedopgaver: Kategorisering (i samarbejde med gruppe 1). Afklaring af arbejdsevnen - udarbejdelse af ressourceprofil. Opfølgning af kategori 2 og 3 sager fra 0 til 39 uger. Gruppe 3: Afslutning af sygedagpengesag Hovedopgaver: Færdiggørelse/evt. opdatering af ressourceprofilen. Vurdering efter 27 forlængelse udover 52 uger. Opfølgning af alle sager med en varighed på over 39 uger. Vi lægger vægt på, at: Vi tilbyder: niveau kommunallægen minutters gang fra S-toget. Løn og ansættelsesvilkår Ydes efter gældende overenskomst og reglerne om Ny Løn. Som socialrådgiver og socialformidler er du ved ansættelsen garanteret en grundlønsindplacering på trin 35 (pr grundlønstrin 37). Ved minimum 10 års erfaring som udannet inden for faget, er du garanteret grundlønstrin 40 (pr grundlønstrin 41½). Med henblik på rekruttering, giver vi yderligere kr. 2000,- brutto pr. md. i løn, såfremt du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har diplomuddannelse inden for beskæftigelsesområdet, og har mindst 3 års aktuel sammenhængende erfaring med opfølgning på sygedagpengeområdet umiddelbart op til ansættelsestidspunktet. Vi glæder os til at høre fra dig. Vil du høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte, socialrådgiver Lotte Bjørnstad Jacobsen tlf , socialfrådgiver tlf Din ansøgning med relevante bilag skal sendes til Jobcenter Frederikssund Lundevej 9 A 3600 Frederikssund eller og skal være os i hænde senest 15. april 2009 kl 9.00.

35 Sygedagpengemedarbejdere Opgaven består i sygedagpengeopfølgning, efter Lov om sygedagpenge herunder vurdering af og indstilling til Den rette kandidat til stillingen Kofoeds Skoles værested Naapiffik på Vesterbro i København søger engageret socialrådgiver til omsorgs-, motivations og netværksarbejde blandt udsatte grønlændere i København. Vi tilbyder en fuldtidsstilling til besættelse snarest muligt, gode kolleger og et spændende og udfordrende miljø. Stillingen er tidsbegrænset til den 31. december Der er søgt om forlængelse af projektet, og hvis disse midler bevilges, giver det mulighed for, at ansættelsen forlænges. Hele stillingsopslaget med oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan læses på Arbejdssted: København Kontaktperson: Afdelingsleder Kurt Olsen, telefon Vi kan tilbyde Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest fredag Vil du være en del af en organisation med fokus på faglighed? Engagerede socialrådgivere søges til AS3 Employment i Kalundborg, Varde, Hobro og Nordjylland. Arbejdsopgaverne vil primært bestå af afvikling af opfølgningssamtaler med sygedagpengemodtagere afdækning af den sygemeldtes muligheder, ressourcer og eget arbejdsmarkedsperspektiv udarbejdelse af opfølgningsplaner og ressourceprofiler i tæt samarbejde med den sygemeldte afklaring af behov for indsats i forhold til revalidering, fleksjob eller førtidspension holdundervisning af sygedagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt A-kasse berettigede ledige En god start... Vi giver dig en grundig introduktion til dine nye arbejdsopgaver via certificering i AS3 Academy. Alle ansatte tilbydes vores interne Transition Coach uddannelse, hvor du på højt niveau får mulighed for personlig og faglig udvikling i en professionel og værdibaseret organisation. AS3 Employment er en arbejdsmiljøcertificeret virksomhed, og konkret betyder det, at trivsel er et opmærksomhedspunkt på vores arbejdsplads. Alle ansatte i AS3 Employment tilbydes sundhedsordning. Ansøgning Vi glæder os til at modtage din ansøgning og cv via under Job. Ansøgninger vurderes løbende, og der afholdes samtaler hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte HR-konsulent Lise-Lotte Berg på tlf egedalkommune.dk AS3 Employment er en privat rådgivningsvirksomhed, som siden 1989 udelukkende har beskæftiget sig med at rådgive og hjælpe mennesker videre i job og karriere. Vi gennemfører forløb for alle grupper af ledige og har stor succes med vores arbejde. Vores rådgivning tager altid udgangspunkt i den enkelte kandidats situation.

36 Roskilde Kommune SØGES TIL HØRSHOLM KOMMUNE Socialrådgiver til RABS Vi søger en socialrådgiver til en 37 timers stilling pr eller hurtigst muligt. Løn efter overenskomst med DS eller HK. RABS er Roskilde Ambulante Behandlingstilbud for Stofmisbrugere. RABS varetager behandlingsindsatsen for stofmisbrugere i Roskilde Kommune i henhold til Lov om Social Service 101, dvs. afklarende behandlingsforløb, udfærdigelse af handleplaner, visitation til behandlingstilbud og rådgivning for pårørende og samarbejdspartnere. Udfærdigelsen af handleplanen foregår i tæt samarbejde med borgeren og den kommunale sagsbehandler. Der er ansat fire socialrådgivere i det, vi kalder Brugerkontakten. Foruden socialrådgivere er der ansat en psykolog, som sammen udgør Brugerkontakten. Vi søger en socialrådgiver, som: ningsfokuseret Vi er et lille hus, der arbejder tæt sammen. Vi sætter fokus på etik og høj faglighed. Vi tilbyder en arbejdsplads med gode kolleger, der værdsætter at kunne grine og have det rart sammen trods en hektisk hverdag. At vi sammen kan skabe et godt arbejdsklima, er en vigtig del af kulturen i huset. Du vil modtage ekstern supervision og daglig sparring. RABS består endvidere af et værested. Vore kolleger fra Medicinsk Misbrugsklink Roskilde forestår daglig metadonudlevering fra vore lokaler. Du kan finde yderligere oplysninger om vores tilbud på Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte forstander Christopher Schmitz eller socialrådgiver Katja Sandfeld-Nielsen på tlf Ansøgningsfrist er den 20. april Ansættelsessamtaler afholdes d. 24. april Vikar til Jobcenter Hørsholm Sygedagpengeteamet Jobcenter Hørsholm søger en sagsbehandler til et 1-årigt vikariat, til Jobcenterets Sygedagpenge team. Arbejdet består bl.a. i opfølgning og afklaring af sygedagpengemodtagere, indstilling til revalidering og fleksjob, samt afklaring i forhold til førtidspension. Vi forventer, at du har en relevant uddannelse (f.eks. socialrådgiver, socialformidler eller kommunom) kan arbejde systematisk, og har gode administrative kompetencer og flair for brug af IT-redskaber har et godt overblik, også i pressede situationer både kan arbejde selvstændigt, og som en del af et team har gode kommunikations- og samarbejdsevner fokuserer på ressourcer og potentialer er åben og fordomsfri, og har et positivt livssyn. Vi lægger vægt på at løse opgaverne på et højt fagligt niveau, og du vil indgå i et uformelt arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på sparring og dialog i opgaveløsningen. Løn og ansættelsesvilkår Sker efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Den ugentlige arbejdstid Er på 32 timer, med mulighed for en fridag hver 2. fredag. Yderligere information Du er meget velkommen til at få yderligere oplysninger ved at ringe til Jobcenterchef Allan Ludvigsen, telefon eller sagsbehandler Tine Schultz, telefon Ansøgningsfrist Vi ønsker stillingen besat så hurtigt som muligt. Ansøgningsfristen er den 27. marts Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 30. og 31. marts Ansøgning mærket "Sagsbehandler til sygedagpenge sendes til: Social og Arbejdsmarked Hørsholm Kommune Ansøgning bilagt cv og eksamenspapirer sendes til: eller: RABS Ringstedgade 10, Baghuset 4000 Roskilde Mrk. Ansøgning Socialrådgiver HØKO Postboks 406 Ådalsparkvej Hørsholm

37 Center for Hjerneskade søger socialrådgiver til visitation (25 timer/uge) Center for Hjerneskade søger hurtigst muligt at udvide vores visitationsafdeling med en socialrådgiver. Visitationen varetages i dag af neuropsykolog og sekretær. Visitationen tager sig af sagsforløbet fra den første henvendelse fra sygehus, læge eller kommune og følger sagen til dørs i forhold til undersøgelsesprocedurer, bevillingsforløb samt optagelse i de forskellige afdelinger på centret. Opgaverne omfatter også sparring med de kommunale sagsbehandlere omkring de lovgivningsmæssige muligheder for bevilling af centrets forskellige optræningstilbud. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til Socialrådgiverforeningens overenskomst. Centret afholder løbende workshopper og interne kursusforløb mhp. videre- og efteruddannelse. Tilbuddet gælder også centrets egne medarbejdere. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til direktør Frank Humle eller visiterende neuropsykolog Astrid Vosgerau på tlf Ansøgning med dokumentation for uddannelse og evt. tidligere ansættelser stiles til direktør, neuropsykolog Frank Humle, Center for Hjerneskade, Njalsgade 88, 2300 København S eller via til Ansøgningsfrist d. 26. marts Ansættelsessamtaler vil finde sted d. 27. og 30. marts Center for Hjerneskade er en selvejende institution beliggende på Københavns Universitet Amager. Personalet består af 33 psykologer, 8 audiologopæder, speciallærer, 8 fysioterapeuter, 2 socialrådgivere samt administrativt ansatte (10). Hertil kommer studentermedhjælpere (psykologi og audiologopædi). Center for Hjerneskade tilbyder optræning og arbejdsimplementering samt tilbud om optræning og rådgivning til børn og unge med erhvervede og medfødte hjerneskader. Yderligere oplysninger på Sagsbehandler Sagsbehandler til dynamisk sygedagpengeopfølgningsteam. Vi ønsker at intensivere vores sygedagpengeopfølgning og har brug for en kollega med faglighed og engagement. Vores hverdag byder på afvekslende arbejdsopgaver og stor målrettethed. Vi kan tilbyde faglig sparring og praksislæring og ikke mindst et godt arbejdsfælleskab. Se opslaget på Ansøgningsfrist: 23. marts alkoholbehandlere Lænke-ambulatorierne i Danmark søger snarest en alkoholbehandler til Hillerød Lænke-ambulatorium samt to alkoholbehandlere til Hvidovre Lænke-ambulatorium. Dine hovedopgaver: Dine faglige kvalifikationer: pædagogik, socialrådgivning eller sygepleje nelse Ansættelsesvilkår og ansøgning Stillingen i Hillerød er på timer. Stillingerne i Hvidovre er på hhv. 37 og 30 timer. Hvis du kan se mulighederne i at blive alkoholbehandler, skal du sende ansøgning, CV og evt. anden relevant dokumentation til os på mrk. alkoholbehandler inden den 6. april Vi afholder samtaler i ugerne Du kan se hele stillingsopslaget på forsiden af under Aktuelle nyheder. Alkoholbehandler Blå Kors Behandlingscenter Bjæverskov søger en Alkoholbehandler med social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse som socialrådgiver eller sygeplejerske med tiltrædelse 1. juni Stillingen er på 30 timer ugentligt med mulighed for fuldtidsansættelse på sigt. For uddybende stillingsopslag se: Yderligere oplysninger kan fås ved telefonisk henvendelse til centerleder Marc Krabbe-Sørensen, Ansøgningsfrist 14. april 2009 med morgenposten. Ansøgning med relevante bilag fremsendes til: Blå Kors Behandlingscenter Bjæverskov Att: Marc Krabbe-Sørensen Krogen 15B 4632 Bjæverskov

38 Leder Socialfaglig leder til Handicapområdet. Frederiksberg Kommune søger en daglig leder til Specialkonsulentgruppen. Specialkonsulentgruppen varetager indsatsen på handicapområdet for de 0-18-årige børn og unge. Har du lyst til at indgå i Familieafdelingens ledelseteam så klik ind og læs hele opslaget. Børn, Unge og Fritidsforvaltningen søger teamleder til Familieafdelingen fra den 1. maj 2009 eller snarest muligt derefter. Vi søger en erfaren socialrådgiver med dokumenterede lederkompetencer og ledererfaringer. Du vil få personaleledelsen for 15 socialrådgivere og 3 administrative medarbejdere. Du skal indgå i lederteamet i Børn, Unge og Fritidsforvaltningen (Fritids-, Familie-, Dagtilbuds- og Skoleafdelingen). Familieafdelingen består af SSP, familieplejekonsulent, familiekonsulenter, Familiehuset Pusterummet, Kollegiet Vejlby samt Udby Behandlingshjem. Du vil får det faglige ansvar for sagsbehandlingen i børne- og ungesager både i det sociale område og indenfor handicapområdet. Børn, Unge og Fritidsforvaltningen, Anlægsvej 4, 5592 Ejby eller til 14. april 2009, kl Se opslaget på Ansøgningsfrist: 3. april 2009 Middelfart Kommune, Østergade 9-11, 5500 Middelfart Telefon Familiecentret i Ishøj kommune søger barselsvikar fra 1. maj 2009 og forventeligt 1 år frem. Stillingen er på timer Ishøj. Jobkonsulent Kompetencecenter i Tønder Er du god til at motivere ledige? Vi søger en engageret og kreativ kollega til vores nyoprettede visitationsteam for kontanthjælpsmodtagere. Vi lægger stor vægt på, at du er kreativt tænkende, har en anerkendende tilgang til borgerne, og ser muligheder ligste, men vi forventer, at du har kendskab til området. Du er velkommen til at ringe til kompetencecenterchef Lars Andersen på tlf og høre nærmere om stillingen, eller se en uddybende beskrivelse på Send din ansøgning til eller Tønder Kommune, Økonomi og Løn, Kongevej 57, 6270 Tønder senest den 23. marts Vi afholder ansættelsessamtaler den 31. marts. Tiltrædelse den 4. maj 2009.

39 Juridisk sagsbehandler til Familieretskontoret, Statsforvaltningen Syddanmark, Afdelingskontoret i Ribe Vi søger snarest muligt 1 juridisk sagsbehandler (jurist, socialrådgiver eller lignende relevant uddannelse) til afdelingskontoret i Ribe. Statsforvaltningens opgaver på afdelingskontoret i Ribe er behandling af familie- og personretlige sager og sager vedr. EU-opholdsbeviser og tvang i psykiatrien. Ansøgningsfrist Den 25. marts 2009 med morgenposten. Stillingsbeskrivelse Vil du vide mere om stillingen, herunder hvilke kvalifikationer der efterspørges, kan du se det fulde stillingsopslag på under ledige stillinger. Løn- og ansættelsesforhold Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse vil ske på overenskomstmæssige vilkår i henhold til gældende overenskomst. Yderligere information Du kan læse mere om os og vores arbejdsområder på og Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til kontorchef Ida Wille på telefonnummer , til fuldmægtig Anne Mikkelsen på nummer eller til socialrådgiver Jette Juul på nummer Ansøgning Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse mv. sendes til Sekretariatet, Statsforvaltningen Syddanmark, Storetorv 10, 6200 Aabenraa. Der forventes afholdt ansættelsessamtaler i uge 14. Samtalerne afholdes i Ribe. Alle kvalificerede, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen. Job i Vejen Kommune Unik 1. års projektstilling i Socialpsykiatrien Fuldtidsstilling fra 1. maj eller snarest derefter. Efter et Fremtidsværksteds forløb med brugere, medarbejdere og ledelse ønskes der nogle radikale ændringer i Socialpsykiatriens organisation og opgaveløsning. Vi har derfor udviklet en ny strategi for vores indsats. Udover Aktivitetshusets arbejdskontekst som rummer forskellige værkstedstilbud, vil vi opbygge et team bestående af 4 medarbejdere med kompetencer indenfor det psykosociale, samtale, undervisning og målrettet forløb. Teamet skal have ansvar for hele delplans implementering og videreudvikling i aktivitetshuset og samtidig udvikle dele af Aktivitetshusets rehabilitering og lærings kontekst program. Vi ønsker, at du har en socialfaglig/socialpsykiatrisk erfaring at samarbejde tværfagligt med andre aktører. Hør mere ved forstander Benny Husted eller stedfortræder Kim S. Hansen, Se også vores hjemmeside www. socialpsykiatriskcenter-abs.dk. Ansøgning, mrk. Projekt, samt bilag på relevant uddannelse sendes til Socialpsykiatrisk Center ABS Skolegade 7, 6650 Brørup. Ansøgningsfrist 3. april. Læs mere på

40 STATSFÆNGSLET MØGELKÆR Socialrådgiver En fast stilling som socialrådgiver er ledig til besættelse 1. maj Arbejdsopgaverne indebærer bl.a. socialrådgiverfaglig bistand til de indsatte, motivation i forhold til behandling, vejledning og rådgivning af andre personalegrupper samt deltagelse i møder m.v. på fængslets afdelinger. Arbejdet omfatter såvel akutte problemer ved indsættelsen som planlægning af afsoningsforløbet, udarbejdelse af handleplaner, behandling af udgang, prøveløsladelse m.v. Som socialrådgiver i et fængsel forventes du at have gode samarbejdsevner, da der dagligt samarbejdes med mange personalegrupper, bl.a. fængselsfunktionærer, sygefagligt personale, skolelærere, administrativt personale, værkmestre, jurister, præst m.m. Statsfængslet Møgelkær er beliggende 10 km fra Horsens i Hedensted Kommune. Der er ansat 6 socialrådgivere og en behandlingskonsulent, der fungerer som faglig leder af socialrådgivergruppen. Der tilbydes kollegial supervision. Statsfængslet Møgelkær er et åbent fængsel med i alt 176 indsatte, inkl. en halvåben afdeling med 30 indsatte. Der afsoner både mænd og kvinder på fængslet. Ud over almindelige fængselsafdelinger er der en afdeling for alkoholbehandling, ligesom man har en afdeling til behandling af kvindelige stofmisbrugere samt par. Interesserede kan rette henvendelse til behandlingskonsulent Jeanette G. Olesen på tlf.nr eller til socialrådgiver Susanne Roed von Qualen på tlf.nr eller til en af de øvrige socialrådgivere på tlf.nr Det ugentlige timetal er på 37 timer. Ansættelse og aflønning sker iht. overenskomst mellem Dansk Socialrådgiverforening og Finansministeriet. Aflønning sker efter ny løn. Alle interesserede, som opfylder de faglige krav uanset køn, race, religion eller etniske tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingerne. Bemærk, at der kræves ren straffeattest, som kan indhentes af fængslet efter tilladelse fra ansøger. Ansøgning bilagt relevant dokumentation sendes til fængselsinspektøren, Statsfængslet Møgelkær, Møgelkærvej 15, 8700 Horsens. Ansøgningen skal være fængslet i hænde senest den 27. marts Da indkaldelse til samtale sker telefonisk, anmodes om oplysning af telefonnummer, hvor ansøgeren kan træffes fredag den 27. marts i dagtimerne. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 30. marts Stillinger Århus Kommune UNGECENTER EGHØJ SOCIALRÅDGIVER / -FORMIDLER Ungecenter Eghøj søger 2 socialrådgivere/-formidlere, der kan indgå i et team som samler og koordinerer indsatsen; samarbejdet med anbringende myndighed, den unge og familien. Ungecenter Eghøj har tilbud indenfor følgende områder: Akut modtagelse og udredning af unge Døgntilbud til unge med konfliktskabende adfærd, misbrug og kriminalitet Døgntilbud til unge med organisk betingede vanskeligheder Tilbud til unge der bor hjemme eller i egen bolig, herunder efterværn Undervisning og beskæftigelse. Vi søger to fagligt velfunderede socialrådgivere/-formidlere med erfaring fra myndighedsopgaver på Børn -og Ungeområdet. Vi tilbyder: Et udfordrende og afvekslende job med gode udviklingsmuligheder Samarbejde i team af socialrådgivere Mulighed for indflydelse på eget arbejde og fleksibel arbejdstid Et stort fagligt netværk og mange samarbejdspartnere Supervision og efteruddannelse. Yderligere oplysninger: Yderligere oplysninger kan indhentes hos forstander Agnete Thomsen på eller , faglig leder/psykolog Lena Aksgren tlf eller socialrådgiver Inge Egeberg tlf Hele stillingsopslaget kan ses på Ansøgning: Ansøgningsfrist: fredag den 27/3 kl

41 Hedensted Kommune Jobkonsulenter til Jobkompagniet Silkeborg. Vi udvider. - Derfor søger vi 2 jobkonsulenter til JobID, vores virksomhedsrettede tilbud. Vi forventer, at du: - Vi tilbyder - Dine hovedopgaver er at

42 FORSTANDER TIL DANMARKS BEDSTE FORSORGSHJEM På forsorgshjemmet Skovvang i Holstebro er stillingen som forstander ledig til besættelse pr. 1. juni Vi oplever, at Skovvang er i førergruppen blandt landets forsorgshjem, og den plads ønsker vi at fastholde. Forsorgshjemmet Skovvang er en boform, der drives efter servicelovens 110, og modtager personer til midlertidige døgnophold. Boformen, der rummer plads til 60 beboere, er opdelt i mindre boafsnit: et afsnit til afrusning eller afgiftning, herberg, ungeafdeling, kvindeafdeling, botræning m.v. Der kræves ingen visitation til disse pladser. Personerne, der henvender sig, er hjemløse eller har sociale og/eller psykiske tilpasningsvanskeligheder, som ofte er kombineret med misbrugsproblemer. Til forsorgshjemmet Skovvang er desuden knyttet 2 boafsnit i henhold til servicelovens 108 til længerevarende/permanente ophold: et alternativt plejehjem med 6 pladser og et afsnit for psykisk syge misbrugere med 10 pladser. Der kræves visitation til ophold i disse to afsnit. Boformen har en samlet normering på ca. 70 fuldtidsstillinger og et driftsbudget på ca. 30 mio. Vi lægger specielt vægt på, at du som ansøger har Dokumenteret uddannelse og erfaring i personaleledelse og personaleudvikling fra et lignende job en tydelig og åben ledelsesstil, byggende på dialog og konstruktiv kritik, og hvor uddelegering er en selvfølge relevant pædagogisk, social- eller sundhedsfaglig videreog efteruddannelse erfaring med og forståelse for de personlige og samfundsmæssige problemstillinger, der er knyttet til social udstødning, misbrug m.v. Vi forventer desuden, at du som ansøger har gode samarbejdsevner i forhold til såvel interne som eksterne samarbejdspartnere gennem eget engagement kan motivere såvel medarbejdergruppen som brugere. Til gengæld kan vi tilbyde et udfordrende og spændende job på en boform i konstant udvikling/ omstilling en erfaren og engageret tværfagligt sammensat personalegruppe et krævende arbejde med stor kompetence og muligheder for såvel faglig som personlig udvikling løn efter overenskomst og kvalifikationer efter principperne for ny løn med indplacering på løntrin 49. For nærmere information om boformerne se på hjemmesiden Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør Helle Bro på telefon eller afdelingschef Christian Bjerre på telefon Ansøgning bilagt kopi af relevant dokumentation og referencer sendes til Holstebro Kommune, HR-Udvikling, Kirkestræde 11, 7500 Holstebro, og skal være os i hænde senest den 31. marts 2009, kl Indkaldte ansøgere må forvente at skulle indgå i en personprofilanalyse i uge 17. Samtalerunden forventes afholdt den 24. april I samtalerne vil deltage repræsentanter fra både Holstebro kommune og forsorgshjemmet Skovvang. VI HAR VI HAR DRÅBER DRÅBER AF KULTUR AF KULTUR I ALT I ALT Socialraadgiverjob.dk tilbyder dig en række funktioner, der hjælper dig til at planlægge din karriere. Socialraadgiverjob.dk er en del af netværket Profiljob.dk, der er et samarbejde mellem 14 af Danmarks mest betydningsfulde faglige organisationer. Deltagelsen i Profiljob.dk betyder, at du ikke alene modtager relevante jobannoncer fra socialraadgiverjob.dk, men også fra de øvrige jobportaler, når du har oprettet din jobagent på socialraadgiverjob.dk. Socialraadgiverjob.dk er Dansk Socialrådgiverforenings egen job-portal, der er tilpasset dig, din situation og dine jobønsker. Mere end personer har allerede oprettet deres personlige jobagent på Profiljob.dk netværket. HOLSTEBRO.DK Holstebro Kommune Rådhuset 7500 Holstebro RELEVANTE JOB RELEVANTE PROFILER PARTNER I PROFILJOB.DK

43 DS:Kontakt

44 er afhængige af alkohol

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX KORT NYT SKAL HJÆLPES I FORM NYE BØGER PÅ EGNE VINGER ETIK I VEJLEDNINGEN ØKONOMI FOR KVINDER KORT NYT BØRNS MISTRIVSEL SKAL HURTIGERE FREM WWW UDVIKLINGSHÆMMEDE OG MISBRUG

Læs mere

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel. Vi søger derfor en engageret og ambitiøs faglig

Læs mere

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

TEMA. barnets REFORM

TEMA. barnets REFORM TEMA barnets REFORM 5 HURTIGE : PALLE SIMONSEN TEMA barnets REFORM Færre blade og færre aktiviteter i 2010 Bliver det mon, som du drømmer om? VIND en weekend for to til blomsterparken Vi trækker lod mellem

Læs mere

Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn

Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn Målformulering: Målet er at leve op til budgetforudsætningerne for 2008 på sygedagpengeområdet samt at overholde opfølgningsreglerne for udbetaling af sygedagpenge.

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Notat Dato 21. maj 2015 MEB Side 1 af 3 DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Dansk Socialrådgiverforening (DS) har foretaget en undersøgelse af kommunernes sociale investeringer.

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

Er sygdom et privat anliggende?

Er sygdom et privat anliggende? Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en

Læs mere

702 Socialpsykiatri, handicap og misbrug

702 Socialpsykiatri, handicap og misbrug OPGAVEOMRÅDER Serviceudgifter: Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse Borgerstyret personlig assistance Botilbud for personer med særlige sociale problemer Pleje og omsorg m.v. af ældre og handicappede

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

Kvalitetsstandard for socialpædagogisk bistand på psykiatriområdet efter lov om social service 85.

Kvalitetsstandard for socialpædagogisk bistand på psykiatriområdet efter lov om social service 85. Kvalitetsstandard for socialpædagogisk bistand på psykiatriområdet efter lov om social service 85. Udarbejdet af: Fælles Dato: November 13 Sagsid.: Sundhed og Handicap Version nr.: 4 Kvalitetsstandard

Læs mere

29-04-2013. Til Socialudvalget

29-04-2013. Til Socialudvalget KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende

Læs mere

Center for Socialpsykiatri og Neuropædagogik.

Center for Socialpsykiatri og Neuropædagogik. Center for Socialpsykiatri og Neuropædagogik. Socialpsykiatriske fagspeciale. Næstved Kommune Indholdsfortegnelse Lovgrundlag:... 3 Generel beskrivelse af tilbudstypen Socialpsykiatriske fagspeciale....

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil 09.09.14/PEAP-HAHN 2014/0008668 Stillings- og personprofil for Leder af Ledelsesbetjening og Kommunikation 1 Ny organisation Halsnæs Kommunes organisation er ændret pr. 22. september 2014 med henblik på

Læs mere

Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune:

Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune: Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune: Den faglige tilgang og de konkrete tilbud Indledning Center for Socialpsykiatri (CfS) arbejder ud fra nedenstående faglige rehabiliterings-tilgang: Psykosocial

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder til Læringscenter Syd

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder til Læringscenter Syd NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder til Læringscenter Syd 1. Indledning Arnborg og Kølkær skoler sammenlægges pr. 1 august 2015 og bliver sammen med de to dagtilbud Arnborg Børne Center-Tusindfryd

Læs mere

Vi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb

Vi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb Vi hjælper dig Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb Kursistcase: Søren, 34 år, blodprop i hjernen, har både praktiske, fysiske og kognitive vanskeligheder er efter genoptræning og

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen 1. Indledning Højgårdskolen søger ny viceskoleleder med tiltrædelse 1. maj 2016. Stillingen annonceres i Job Midt/Vest og på www.herning.dk med

Læs mere

Kvalitetsstandard for psykiatriområdet lov om social service 107. midlertidigt botilbud Damtoften 6B, 1. sal.

Kvalitetsstandard for psykiatriområdet lov om social service 107. midlertidigt botilbud Damtoften 6B, 1. sal. Kvalitetsstandard for psykiatriområdet lov om social service 107. midlertidigt botilbud Damtoften 6B, 1. sal. Udarbejdet af: Sundhed og Handicap Dato: Oktober 13 Sagsid.: Tone Version nr.: 2 Kvalitetsstandard

Læs mere

For social behandling af stofmisbrugere efter 101 i Lov om Social Service.

For social behandling af stofmisbrugere efter 101 i Lov om Social Service. Kvalitetsstandard For social behandling af stofmisbrugere efter 101 i Lov om Social Service. Voksen- og Sundhedsservice Side 1 af 9 Indholdsfortegnelse. Organisering...3 De opgaver der udføres på stofmisbrugs-behandlingsområdet...3

Læs mere

KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE

KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE Godkendt af D...2015 Kvalitetsstandard for behandling af unge under 18 år med stofmisbrug baseret på Servicelovens 101,

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil 14.11.14/vers. 2/MACBL-HAHN 2014/0010593 Stillings- og personprofil for Leder af Økonomi 1 Ny organisation Halsnæs Kommunes organisation er ændret pr. 22. september 2014 med henblik på et øget fokus på

Læs mere

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009 Projekt Aktive hurtigere tilbage 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009 Rammerne for projektet Alle borgere født i ulige år med 1. gangsamtaler fra 1. januar frem til 1. maj

Læs mere

Servicedeklaration/Kvalitetsstandard - Birkevangen

Servicedeklaration/Kvalitetsstandard - Birkevangen Page 1 of 5 Intranote / Forvaltninger / Borger & Arbejdsmarked / Social & Tilbud / Kvalitetsstandarder/Servicedeklarationer / Psykiatri Birkevangen Servicedeklaration/Kvalitetsstandard - Birkevangen Socialpsykiatrisk

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder for Heldagsskolen Munkgård en afdeling af Snejbjerg Skole

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder for Heldagsskolen Munkgård en afdeling af Snejbjerg Skole NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder for Heldagsskolen Munkgård en afdeling af Snejbjerg Skole 1. Indledning Da vores tidligere afdelingsleder har fået nyt job, er stillingen som afdelingsleder ledig

Læs mere

Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske socialrådgivere? www.kk.dk

Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske socialrådgivere? www.kk.dk Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske e? www.kk.dk Aktuelt stillingsopslag kandidat i socialt arbejde til MR-børn Vil du være vores socialfaglige fyrtårn? Din profil: Du har stærk indsigt

Læs mere

Kvalitetsstandard 85

Kvalitetsstandard 85 Baggrund og formål Social og Sundhedsforvaltningen i Middelfart Kommune har siden primo 2013 arbejdet med kvalitet, udvikling og styring af 107 og 85 indenfor handicap og psykiatriområdet. Det overordnede

Læs mere

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og

Læs mere

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Til forældre og borgere Roskildemodellen Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Indhold Forord Forord side 2 Roskildemodellen stiller skarpt på børn og unge side 3 At

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet Område Lovgrundlag: Forebyggelse ift. børn og unge med nedsat funktionsevne Tildeling af en personlig rådgiver

Læs mere

Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune

Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune Job- og personprofil Denne Stillingsbeskrivelse indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Udfordringer og ansvarsområder

Læs mere

Overordnet personalepolitik

Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Indledning: Silkeborg Kommune er en stor og mangfoldig organisation, hvor der skal være plads til den forskellighed, der er givende for innovation

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Notat. Kvalitetsstandarder i bostøtte efter servicelovens 85 til voksne med handicap. Århus Kommune. Den 3. august 2010. Socialforvaltningen

Notat. Kvalitetsstandarder i bostøtte efter servicelovens 85 til voksne med handicap. Århus Kommune. Den 3. august 2010. Socialforvaltningen Notat Den 3. august 2010 Kvalitetsstandarder i bostøtte efter servicelovens 85 til voksne med handicap Århus Kommune Socialforvaltningen Dette notat beskriver socialpædagogisk støtte - bostøtte til voksne

Læs mere

Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter

Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter 20. november 2014 Sag 14/28855 Dok.nr. 265535-14 Kontaktperson: Henrik Juul Kjær E-mail: hejuk@assens.dk Nedenfor vises i skematisk oversigtsform

Læs mere

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health

Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health Udarbejdet af Fakultetsledelsen, Health Gældende fra XXXXXXXX

Læs mere

Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet

Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet BILAG 1 Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet Målgruppen Målgruppen består af personer i alderen 18 til 65 år, som pga. senhjerneskade har ret og pligt til et tilbud efter Lov

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Brændgårdskolen

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Brændgårdskolen NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Brændgårdskolen 1. Indledning Da vores leder går på pension, er stillingen som skoleleder ledig til besættelse 1. februar 2015 eller snarest derefter. Stillingen

Læs mere

Med udgangspunkt i Guldborgsund Kommunens stresspolitik har vi i Handicapområdet Guldborgsund udarbejdet følgende handleplan.

Med udgangspunkt i Guldborgsund Kommunens stresspolitik har vi i Handicapområdet Guldborgsund udarbejdet følgende handleplan. Handicapområde Guldborgsunds handleplan i forbindelse med stress på arbejdspladsen. Med udgangspunkt i Guldborgsund Kommunens stresspolitik har vi i Handicapområdet Guldborgsund udarbejdet følgende handleplan.

Læs mere

ARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR

ARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad gør vi i dag? Status:

Læs mere

Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted

Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted Jobprofil for Område Refererer til Ansvarsområde Sektionsleder for Sygedagpenge Beskæftigelsesafdelingen, Beskæftigelses- Social- og Sundhedsforvaltningen

Læs mere

PRÆSENTATIONSBESKRIVELSE AF UDDANNELSESAFSNIT I PSYKIATRISKE CENTRE/ SYGEHUSPSYKIATRIEN

PRÆSENTATIONSBESKRIVELSE AF UDDANNELSESAFSNIT I PSYKIATRISKE CENTRE/ SYGEHUSPSYKIATRIEN Specialuddannelsen for psykiatriske sygeplejersker Uddannelsesregion Syd ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Læs mere

Fra ung til voksen Informationspjece for forældre til unge med særlige behov

Fra ung til voksen Informationspjece for forældre til unge med særlige behov Fra ung til voksen Informationspjece for forældre til unge med særlige behov Kære forældre For et menneske er livet fyldt med spændende overgange. Man starter i børnehave, går fra børnehave til skole og

Læs mere

Jobcenter Silkeborg Region Midtjylland LO Silkeborg-Favrskov. Samarbejdsaftale

Jobcenter Silkeborg Region Midtjylland LO Silkeborg-Favrskov. Samarbejdsaftale Samarbejdsaftale 23. november 2011 Denne aftale er indgået mellem Jobcenter Silkeborg, A-kasser/faglige organisationer under LO Silkeborg-Favrskov og FTF Region Midtjylland. 1. Aftalens formål Formålet

Læs mere

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i Kvalitetsstandard Beskyttet beskæftigelse (serviceloven 103) 1. januar 2015 1. Overordnede rammer Beskyttet beskæftigelse 1.1 Lovgrundlag Lov om social service 103 1.2 Politiske målsætninger Det er Haderslev

Læs mere

BESKRIVELSE AKT. OBS.STØTTEAFDELINGENS TILBUD JANUAR 2011

BESKRIVELSE AKT. OBS.STØTTEAFDELINGENS TILBUD JANUAR 2011 BESKRIVELSE AF AKT. OBS.STØTTEAFDELINGENS TILBUD JANUAR 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Daginstitutionsområdet side 3 1.1. Intensivt udviklingsforløb - 12 uger side 3 1.2. Længerevarende støtteforløb side

Læs mere

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2015

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2015 Indledning Området er henlagt til Socialudvalget, og omfatter tilbud til børn og unge med særlige behov, tilbud til ældre og handicappede, rådgivning, tilbud til voksne med særlige behov, støtte til frivilligt

Læs mere

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere På Virupskolen ændrer vi skolens ledelsesstruktur pr. 1. august 2015. Vi søger derfor 2 pædagogiske ledere til at indgå i vores ledelsesteam. Vi søger en pædagogisk

Læs mere

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN 2 PROFIL Bruger - Hjælper Formidlingen blev etableret i 1996, og er i dag Danmarks største leverandør af personlig og praktisk hjælp til mennesker med handicap. Den daglige

Læs mere

St. Dannesbo, Bryllevej 20, 5250 Odense SV www.dannesbo.dk

St. Dannesbo, Bryllevej 20, 5250 Odense SV www.dannesbo.dk 1 St. Dannesbo, Bryllevej 20, 5250 Odense SV www.dannesbo.dk St. Dannesbo er forankret i Social- & Arbejdsmarkedsforvaltningen i Odense Kommunes Socialcenter under omsorgsområdet Vi er et midlertidigt

Læs mere

De Socialfaglige tilbud

De Socialfaglige tilbud De Socialfaglige tilbud Afdelingen består af mange små selvkørende enheder. Ledelsesmæssigt er der udover lederen; en daglig leder af familiebehandlingen og en leder af Værestedet, der også er ansvarlig

Læs mere

Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101

Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101 Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101 Behandling af stofmisbrug - social behandling Lovgrundlag Hvilke former for social behandling kan Ishøj Kommune tilbyde

Læs mere

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil

Læs mere

Kvalitetsstandard. for. 109 i Lov om Social Service om krisecentertilbud til kvinder

Kvalitetsstandard. for. 109 i Lov om Social Service om krisecentertilbud til kvinder VOKSEN OG SUNDHED Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte Rådhustorvet 4 8700 Horsens Telefon: 76 29 29 29 Telefax: 76 29 38 78 voksenogsundhed@horsens.dk www. horsens.dk Dato: 26. maj 2009 KL-emnenr.:

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i

Læs mere

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014 Indledning Området er henlagt til Socialudvalget, og omfatter tilbud til børn og unge med særlige behov, tilbud til ældre og handicappede, rådgivning, tilbud til voksne med særlige behov, støtte til frivilligt

Læs mere

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv 1. Kliniske forløb Det kliniske undervisningssted kan opfylde kravene til klinisk undervisning i et eller flere af følgende moduler. Vi vil bede jer sætte kryds ved de forløb I mener at kunne dække som

Læs mere

Arbejdsmarkedschef og Jobcenterchef til Gribskov Kommune

Arbejdsmarkedschef og Jobcenterchef til Gribskov Kommune Lundgaard Konsulenterne rekrutterer Arbejdsmarkedschef og Jobcenterchef til Gribskov Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1. Gribskov Kommune 2. Ansættelsesvilkår

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten

Læs mere

Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85

Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Center for Udvikling og Støtte (CUS) Slangerupsgade 60 3400 Hillerød Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Udarbejdet september 2015 1 Ydelseskatalog

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

Kvalitetsstandard for rusmiddelbehandling i Hedensted Kommune

Kvalitetsstandard for rusmiddelbehandling i Hedensted Kommune Kvalitetsstandard for rusmiddelbehandling i Hedensted Kommune Kvalitetsstandard for behandling af voksne borgere over 18 år med stofmisbrug baseret på Servicelovens 101, og alkoholmisbrug baseret på Sundhedslovens

Læs mere

100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?

100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu? Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse - fra en kommune der gerne vil kende sin besøgelsestid...

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

2 af 90. Indtast kontaktoplysninger og kommunenummer Ét svar i hver linje

2 af 90. Indtast kontaktoplysninger og kommunenummer Ét svar i hver linje 0% 0% 100% 1 af 90. Skabelon for Voksenområdet (hvor ikke andet er nævnt, refererer -henvisninger til Lov om social service, jf. lovbek. nr. 979 af 1. oktober 2008): På mange af spørgsmålene er der supplerende

Læs mere

H v i s d u b l i v e r s y g

H v i s d u b l i v e r s y g H v i s d u b l i v e r s y g R e t t i g h e d e r P l i g t e r M u l i g h e d e r Slagelse E n t i d l i g i n d s at s va r e r l æ n g s t Indhold 2 En tidlig indsats varer længst 4 Roller og ansvarsfordeling

Læs mere

Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser

Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser Da der d. 5.april 2011 blev afholdt et fælles temamøde for Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsudvalgene blev det aftalt, at der

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og

Læs mere

PERSONALEPOLITIK ESBJERG KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK ESBJERG KOMMUNE PERSONALEPOLITIK ESBJERG KOMMUNE 2 FORORD Personalepolitikken for Esbjerg Kommune indeholder de grundlæggende holdninger og visioner på personaleområdet. Personalepolitikken er således det fælles grundlag

Læs mere

Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune

Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune 1 Introduktion Favrskov Kommune ligger centralt placeret midt i Østjylland som nabo til både Aarhus, Randers, Viborg og Silkeborg - og tæt på jernbane

Læs mere

Fremtidens arbejdskraft...

Fremtidens arbejdskraft... PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik

Sammenhængende børnepolitik Sammenhængende børnepolitik 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Indholdsfortegnelse... 2 Den sammenhængende børnepolitik mål og målgrupper... 3 Det overordnede mål... 3 Hvad kendetegner tilbuddene

Læs mere

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv. Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne

Læs mere

Samarbejdsaftale. 3. Fælles uddannelse for ansatte i Jobcentretog i A-kasserne/faglige organisationer

Samarbejdsaftale. 3. Fælles uddannelse for ansatte i Jobcentretog i A-kasserne/faglige organisationer Samarbejdsaftale Denne aftale er indgået mellem A-kasser/faglige organisationer under og Jobcentrene i Norddjurs kommune og Syddjurs kommune. 1. Aftalens formål Formålet med aftalen er, at samarbejde om

Læs mere

SERVICEDEKLARATION PRODUKTIONSVIRKSOMHEDEN SPRINGBRÆTTET. Nordens Allé 33 9700 Brønderslev Telefon: 99 45 54 82

SERVICEDEKLARATION PRODUKTIONSVIRKSOMHEDEN SPRINGBRÆTTET. Nordens Allé 33 9700 Brønderslev Telefon: 99 45 54 82 SERVICEDEKLARATION PRODUKTIONSVIRKSOMHEDEN SPRINGBRÆTTET Nordens Allé 33 9700 Brønderslev Telefon: 99 45 54 82 Afdelingsleder: Gitte D. Velling E-mail: gitte.d.velling@99454545.dk Mobil: 5084 6569 Præsentation

Læs mere

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

Virksomhedsplan 2009-2010

Virksomhedsplan 2009-2010 Virksomhedsplan 2009-2010 S A B R O E G A A R D E N Samarbejde Anerkendelse Børn Respekt Omsorg Efteruddannelse Glæde Ansvar Aktivitet Ressourcer Dynamik Engagement Nytænkning 2 Indledning: For at tilgodese

Læs mere

Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse

Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse Praktikstedets navn og adresse Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Bostøtten team Midtby Psykiatriens hus Falkevej 5 8600 Silkeborg www.socialpsykiatri-silkeborg.dk

Læs mere

Kvalitetsstandard for støttekontaktpersonsordningen. psykiatriområdet jf. Servicelovens 99

Kvalitetsstandard for støttekontaktpersonsordningen. psykiatriområdet jf. Servicelovens 99 Kvalitetsstandard for støttekontaktpersonsordningen (SKP) på psykiatriområdet jf. Servicelovens 99 Udarbejdet af: Dato: Sagsid.: Fælles November13 Sundhed og Handicap Version nr.: 4 Kvalitetsstandard for

Læs mere

Kvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015

Kvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015 Kvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015 21. april 2015 Center for Handicap & Psykiatri Torvegade 15 4200 Slagelse Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Lovgrundlag... 3 2.1.

Læs mere

Kvalitetsstandard - For midlertidigt botilbud

Kvalitetsstandard - For midlertidigt botilbud Kvalitetsstandard - For midlertidigt botilbud Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 30. april 2014 Servicelovens 107 Lovgrundlag Hvem kan modtage ydelsen (målgruppe)? Hillerød Kommune tilbyder

Læs mere

Bakkegården Informationsmøder

Bakkegården Informationsmøder Bakkegården Informationsmøder Program Hvad er Bakkegården? De unge Personale Organisation Mål og visioner Hvordan arbejder vi? Udvidelse med to afdelinger Nye kollegaer Muligheder for nye tiltag Et skridt

Læs mere

Socialpsykiatrien. Socialpsykiatrien

Socialpsykiatrien. Socialpsykiatrien Socialpsykiatrien Socialpsykiatrien Indhold Hvilke opgaver har visitatorerne?... 4 Hvem kan henvende sig?... 4 Hvilke tilbud har vi?... 4 Bostøtte... 5 Boliger... 5 Beskæftigelse...6 Øvrige tilbud...8

Læs mere

ODSHERRED KOMMUNE BØRNEPOLITIK 2011-2013

ODSHERRED KOMMUNE BØRNEPOLITIK 2011-2013 ODSHERRED KOMMUNE BØRNEPOLITIK 2011-2013 Børnepolitik i Odsherred Kommune. Ifølge lov om Social Service skal alle kommuner have en sammenhængende børnepolitik, der beskriver, hvordan kommunen sikrer sammenhængen

Læs mere

SUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer.

SUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer. SUND PÅ JOB I - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer. Pjecen er et resultat af et projektsamarbejde mellem Ældreområdet og Job-centret med henblik på at styrke

Læs mere

Udgangspunktet for relationen er:

Udgangspunktet for relationen er: SUF Albertslund er et omfattende støttetilbud til udsatte mennesker i eget hjem, men tilbyder også udredninger og andre løsninger. F.eks. hjemløse, potentielle hjemløse og funktionelle hjemløse. Støtte

Læs mere