Referat af Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde den kl. 16:30 i Byrådsstue Iver Huitfelt

Transkript

1 Referat af Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde den kl. 16:30 i Byrådsstue Iver Huitfelt Tilstedeværende: Mads Andersen (C) formand Dora Olsen (O) udvalgsmedlem Rasmus Felt (A) udvalgsmedlem René Jespersen (Løsgænger) næstformand Torben Haack (F) udvalgsmedlem Trine Hastrup (V) udvalgsmedlem Afbud: Lissie Kirk (A) udvalgsmedlem Punkter på åben dagsorden 140. Godkendelse af dagsorde 141. Vækstregnskab Køge Kommune 4. kvartal Status på integrationsbarometer 143. Projekt dansk Økonomiske redegørelse 145. Opfølgning på måltal på arbejdmarkedsområdet - november Kommissorium for nyt lokalt arbejdsmarkedsråd i Køge 147. Udvikling i ledigheden - september Beslutning om samarbejdsprojekt om social mentorstøtte og socialpædagogosk støtte 149. Eventuelt Punkter på lukket dagsorden Ingen sager.

2 140. Godkendelse af dagsorde Forventet beslutningsproces Planlagt Udvalg mødedato Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalg et Beh. mødedato :30 Adgan g Åben Indstillingstyp e Beslutning Godkendt. Pernille Sylvest (A) deltager i stedet for Lissie Kirk. Fraværende: Lissie Kirk (afbud) Side 1

3 141. Vækstregnskab Køge Kommune 4. kvartal 2014 Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller, at Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget drøfter Vækstregnskab for Køge Kommune 4. kvartal Baggrund og vurdering Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget godkendte på møde den 6. oktober 2014 punkt 136 tilbud fra Væksthus Sjælland om udarbejdelse af kvartalsvise VækstRegnskaber i Vækstregnskab for 4. kvartal 2014 er netop fremsendt fra Væksthus Sjælland. Vækstregnskabet følger udviklingen i omsætning, beskæftigelse og eksport i de private virksomheder og arbejdssteder, der ligger i kommunen. Denne udgave af Vækstregnskabet har desuden et fokus på ressourceområdet bygge/bolig samt den offentlige sektor. På mødet vil konsulent Jon Toft-Jensen fra Væksthus Sjælland gennemgå Vækstregnskabet og tage imod udvalgets eventuelle spørgsmål til indhold og metode. Økonomi Udgiften til udarbejdelse af kvartalsvise Vækstregnskaber i 2014 og 2015 afholdes indenfor budget Forventet beslutningsproces Planlagt Udvalg mødedato Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalg 15:00 et Beh. mødedato :30 Adgan g Åben Indstillingstyp e Til behandling Beslutning Drøftet. Der holdes et summemøde efter udgivelsen af Vækstvilkår. Fraværende: Lissie Kirk (afbud) Side 2

4 142. Status på integrationsbarometer Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller, at Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget drøfter status på integrationsbarometret, samt drøfter mulige tiltag på området. Baggrund og vurdering Regeringen lancerede i 2012 et nationalt integrationsbarometer, som består af et landsdækkende barometer og 98 lokale integrationsbarometre ét for hver kommune. Integrationsbarometret måler udviklingen for, hvordan nydanskere klarer sig i samfundet i forhold til ni centrale mål: Arbejde, uddannelse, danskkundskaber, medborgerskab, ligebehandling, selvbestemmelse, forsørgelse, udsatte boligområder og kriminalitet. Barometret er nu opdateret med nye tal for de ni mål.se mere på Lokalt integrationsbarometer Køge KommuneFormålet med de lokale integrationsbarometre er at give et overblik over udviklingen mod de nationale målsætninger, hvor der findes statistik på kommunalt niveau. De lokale integrationsbarometre giver samtidig kommunerne et grundlag for at følge udviklingen mod målsætningerne i andre kommuner. Det gør det muligt for kommunerne, at udveksle erfaringer med hinanden om udviklingen og om effektive integrationsindsatser. Det lokale integrationsbarometer for Køge måler udviklingen i 6 ud af de 9 opsatte nationale mål; arbejde, uddannelse, danskkundskaber, forsørgelse, udsatte boligområder og kriminalitet. Udviklingen i Køge Kommune er skitseret i tabel nedenfor: Lokal Integrationsbarometer Køge Kommune, pr. 1. januar 2013 Mål Indikator Status - Køge Arbejde Beskæftigelsesgabet mellem årige indvandrere og efterkommere med ikkevestlig oprindelse og personer med dansk baggrund 33 pct. Et fald på point Uddannelse Danskkundskaber Andelen af indvandrere (ankommet som 0-12 årige) og efterkommere med ikkevestlig baggrund, der opnår karakteren 2 eller derover ved 9. klasses afgangsprøve i skriftlig dansk og matematisk problemløsning) Andelen af indvandrere (ankommet som 0-12 årige) og efterkommere med ikkevestlig baggrund, der mindst har gennemført en ungdomsuddannelse Andelen af årige indvandrere (ankommet som 0-12 årige) og efterkommere med ikke-vestlig baggrund, der mindst har gennemført en videregående uddannelse Andelen af indvandrere (ankommet som 0-12 årige) og efterkommere med ikkevestlig baggrund, der opnår karakteren 2 eller derover ved 9. klasses afgangsprøve i mundtligt dansk og retskrivning) 86 pct. En stignin pct. point 52 pct., hvilket sv en stigning på 2 pct.point 18 pct. En stignin pct. point 85 pct. (skoleåret 2012/13) En sti på 9 pct.point Side 3

5 Forsørgelse Andelen af kursister omfattet af integrationsprogrammet, der består en prøve i dansk inden 3 år fra påbegyndelse af danskuddannelse Forsørgelsesgabet mellem årige fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse blandt indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse og personer med dansk oprindelse 72 pct. En stigning på 19 pct. point 27 pct. En stigning på 2 pct. point 57 pc 2 pct. 19 pc 1 pct. mere Udsatte boligområder Antal udsatte boligområder 1 status quo* 40 Kriminalitet Andelen af årige mandlige indvandrere og efterkommere med ikkevestlig baggrund, der bliver dømt for straffelovsovertrædelser Kan ikke opgøres (i pct.) 5 pct. point *Køge Kommune har ingen boligområder på den senest ghettoliste udsendt fra Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter 1. februar 2014 De nye tal fra det nationale integrationsbarometer viser en lille fremgang i forhold til nydanskeres udbytte af skole og uddannelse. Andelen af nydanskere på offentlig forsørgelse er steget mens omfanget af kriminalitet blandt unge mænd med anden etnisk baggrund er faldet. Tallene for Køge Kommune viser som på landsplan - en fremgang i forhold til nydanskernes udbytte af skole og uddannelse. Herunder en stigning i andelen af nydanskere, der gennemfører en ungdomsuddannelse. Dog ligger Køge lidt under landsgennemsnittet på alle uddannelsesindikatorer. Der ses en markant stigning i andelen af kursister, der består en danskuddannelse indenfor 3 år fra begyndelse af danskuddannelse. Her ligger Køge Kommune (72 pct.) en del over landsgennemsnittet (57 pct.) I Køge Kommune er nydanskernes deltagelse på arbejdsmarkedet faldet. Her ligger Køge under landsgennemsnittet, hvor beskæftigelsesgabet er 27 pct. mod Køge Kommunes 33 pct. Samtidig er andelen af nydanskere på offentlig forsørgelse større i Køge (27 pct.) end på landsplan (19 pct.) Økonomi Der er foreløbig ingen økonomiske konsekvenser for Køge Kommune Forventet beslutningsproces Planlagt Udvalg mødedato Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalg 15:00 et Beh. mødedato :30 Adgan g Åben Indstillingstyp e Til behandling Beslutning Drøftet. 1. Der planlægges fællesmøde med Integrationsrådet om indsatsen. 2. Der planlægges fællesmøde med Skoleudvalget. 3. Der fremlægges forslag fra forvaltningen i sammenhæng med 1. Økonomiske Redegørelse - til initiativer til at imødegå de negative udviklingstræk. 4. Forvaltningen udarbejder sammen med formanden en plan for fællesmøderne. Fraværende: Side 4

6 Lissie Kirk (afbud) Side 5

7 143. Projekt dansk+ Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller til Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget at godkende forvaltningens deltagelse i Projekt Dansk+ Baggrund og vurdering Som led i firepartsaftalen 2014 er KL, DA og LO gået sammen om et projekt, der skal flytte indvandrere med dårlige danskkundskaber nærmere arbejdsmarkedet. Projektet hedder DANSK+ og har som målgruppe indvandrere, der har været i Danmark i en årrække, men ikke har opnået tilstrækkelige danskkundskaber til at få en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Idéen i projektet er at skabe et integreret samspil mellem den formelle sprogundervisning hos en sprogudbyder og individuelle sproglige træningsforløb på en arbejdsplads. Køge Kommune har sammen med 14 kommuner søgt om at deltage i projekt Dank+ og er inviteret til at deltage. Projektperioden løber fra medio november 2014 til ultimo marts 2017, hvor udviklingsfasen forventes at løbe frem til sommeren 2015, hvorefter afprøvnings- og justeringsfase sættes i gang. Projektet består af tre aktivitetstyper fælles udvikling, sparring og afprøvning. Der laves særskilte aftaler om udviklingsaktiviteter, men de enkelte kommuner kan deltage i alle tre aktivitetstyper. Formål og målgruppe - Køge Kommune Køge kommune ønsker at styrke integration gennem beskæftigelse. Dette skal ske gennem styrkelse af sammenhængen mellem virksomheder, sprogskole og jobcenter samt en optimering af den helhedsorienterede og tværgående indsats. Projektet understøtter samtidig kommunens arbejde med implementering af en række centrale reformer på både arbejdsmarkeds- og uddannelsesområdet. Projektindsatsen bygger på en forsættelse og udbygning af det tætte samarbejde mellem parterne på arbejdsmarkedet gennem blandt andet det Lokale Beskæftigelsesråd, Køge Erhvervsudviklingsråd og andre relevante fora. Et tæt samarbejde med andre kommuner er ligeledes et strategisk sigte. Målgruppen er ledige indvandrere i Køge Kommune, der har været i Danmark i en årrække, og som ikke har tilstrækkelige danskkundskaber til at få en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Borgerne har typisk østeuropæisk baggrund og har tidligere haft servicerelaterede jobs. Se bilag for hele projektansøgning. Økonomi Sagen har ingen økonomisk konsekvens for Køge Kommune Bilag Interessetilkendegivelse Dansk +Køge Kommune Forventet beslutningsproces Udvalg Planlagt Beh. mødedato Adgan Indstillingstyp Side 6

8 Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalg et mødedato g e : :30 Åben Til behandling Beslutning Godkendt. Fraværende: Lissie Kirk (afbud) Side 7

9 143 INTERESSETILKENDEGIVELSE DANSK +KØGE KOMMUNE

10 INTERESSETILKENDEGIVELSE Interessent Lokale samarbejdspartnere (sprogudbyder/ samarbejdskommuner/andre) Jobcentret i Køge kommune, vil hermed tilkendegive interesse i deltagelse i projektet Dansk+. Vi forventer at indgå aftale om lokal deltagelse med: Køge Erhvervsservice Køge Erhvervsservice er virksomhedernes indgang både til vækst, iværksætteri og kommunen. Køge Erhvervsservice giver sparring om vækst til l.okale virksomheder og til lokale iværksættere. Læs mere her: Erhvervsservice/Home/Erhverv.aspx Køge Lokale Arbejdsgivernetværk Foreningens formål er: at styrke sammenholdet blandt arbejdsgiverne på tværs af brancher at medvirke til lokal interessevaretagelse og dialog i Køge Kommune. Læs mere her: Køge Jobs & society Forening Opgaver er: Yder rådgivning til iværksættere. Afholder møder, workshops og orienterer om det at starte og drive egen virksomhed. Skaber netværk mellem virksomheder. Jobcenter Køge Jobcenter Køge står for den beskæftigelsesrettede indsats i kommunen. Både borgere og virksomheder kan henvende sig her, når det drejer sig om job, efter/ videreuddannelse, sygemelding, rekruttering af arbejdskraft og brug af jobnet.dk Læs mere her: ledighed/koege-kommunes-organisationer/jobcenter- Koege.aspx Dansk+ Dansk Arbejdsgiverforening Tlf Sekretariat Vester Voldgade 113 fir@da.dk Finn Rasmussen DK-1790 København V Mobil Side 8

11 Center for Dansk og Integration (CDI) CDI har 3 kerneopgaver: tilbyder danskundervisning for voksne udlændinge koordinerer integrationsindsatsen i Køge Kommune koordinerer den boligsociale indsats i Køge Kommune Læs mere her: Integration.aspx Begrundelse Vi vil gerne deltage i projekt Dansk+ fordi: Vi har i Køge Kommune en stor interesse i at styrke integration gennem beskæftigelse. For at komme i mål med opgaven skal vi styrke sammenhængen og samarbejdet mellem virksomheder, sprogskole og jobcenter. Baggrund Køge Kommune har i slutningen af 2013 tilrettelagt en parallel og fælles proces, der resulterede i at der på områderne integration, erhverv, turisme og arbejdsmarked blev udarbejdet nye og samstemte politikker. Fællesgods for de tre områder er samlet fokus på jobskabelse og lokal beskæftigelse. Politikkerne giver dels strategiske handlemuligheder men også et mere konkret og praktisk afsæt til at kombinere muligheder, og sætte tiltag i gang i berøringsfladerne mellem særligt erhvervs-, arbejdsmarkeds- og integrationsområdet med henblik på at forbedre den aktuelle arbejdsplads- og ledighedssituation i Køge Kommune. Køge Kommune går en tid i møde, hvor mange og store lokale anlægsprojekter og regionale initiativer præger kommunen. Det er selvsagt positivt, og det ligger os meget på sinde, at væksten omsættes til jobs - også til borgerne i Køge Kommune. Vækst kommer ikke af sig selv, og for at komme i mål, er det vigtigt, at vi udnytter det kommunale råderum, arbejder helhedsorienteret og på tværs og fastholder fokus på både virksomhedernes og borgernes behov. Nogle borgere eks. dem i målgruppen for dansk + - har brug for målrettet uddannelse, og for virksomhederne gælder det om at finde de rigtige folk til opgaven. Og kommunen skal hjælpe både borgere og virksomhederne med at skabe rammerne om et dynamisk og fleksibelt arbejdsmarked i Køge Kommune. Dansk+ og politikker i Køge Kommune Arbejdsmarkedspolitikken danner den overordnede og langsigtede ramme for de kommende års indsats på arbejdsmarkedsområdet. Politikken er dermed overliggeren for de årlige handlingsplaner og beskæftigelsesplanen, som Dansk+ Dansk Arbejdsgiverforening Tlf Sekretariat Vester Voldgade 113 fir@da.dk Finn Rasmussen DK-1790 København V Mobil Side 9

12 tilsammen styrer et ellers meget lovbundent område. Et dynamisk og fleksibelt arbejdsmarked stiller krav til samarbejde mellem virksomheder, borgerne, arbejdsmarkedets parter og kommune om at skabe job til alle, som kan arbejde. Fokusområderne i arbejdsmarkedspolitikken er: 1# Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats understøtter vejen tilbage på arbejdsmarkedet. 2# Uddannelse til alle en nøgle til øget vækst. 3# Plads til alle på arbejdsmarkedet. 4# Virksomhedernes behov skal prioriteres i kommunens indsats Politik for Inklusion og Medborgerskab (integration) beskriver værdier og rammer for den aktive medborger, hvor der er plads til at indgå i forpligtende fællesskaber. Fællesskaber der strækker sig fra både at kunne indgå i de nære relationer i hverdagen til også at kunne bidrage, når det gælder de større samfundsrelaterede forhold. Der kan fra arbejdsmarkedspolitikken og politikken for Inklusion og Medborgerskab trækkes mange tråde ind til målgruppen for dansk+. Borgerne i målgruppen for Dansk+ har brug for at Køge Kommune optimerer den helhedsorienteret indsats og tænker på tværs. Ligesom det er væsentligt for både borgere og virksomheder, at det bliver mere enkelt, når virksomheder ønsker at løfte et socialt ansvar. Selvom job skabes på virksomhederne og uddannelse sker i regi af uddannelsesinstitutionerne bidrager kommunen til at understøtte et attraktivt uddannelsesmiljø, hvor sammenhængen mellem uddannelse og arbejdsmarked forbliver tydelig og synlig. Ligesom vi som kommune også skal understøtte mange veje til selvforsørgelse og beskæftigelse på særlige vilkår. Målgruppebeskrivelse Nøglen er at fortsætte og udbygge det tætte samarbejde mellem parterne på arbejdsmarkedet - gennem blandt andet det Lokale Beskæftigelsesråd, Køge Erhvervsudviklingsråd og andre relevante fora. Et tæt samarbejde med andre kommuner er ligeledes et strategisk sigte for os. Projektet understøtter tillige kommunens arbejde med implementering af en række centrale reformer på både arbejdsmarkeds- og uddannelsesområdet. Vi forventer at ca. 30 personer fra målgruppen kan deltage i 2015 og Målgruppen er hos os karakteriseret ved: Målgruppen er ledige indvandrere, der har været i Danmark i en årrække, og som ikke har tilstrækkelige danskkundskaber til at få en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Selvom forskellen på beskæftigelsesfrekvensen mellem Dansk+ Dansk Arbejdsgiverforening Tlf Sekretariat Vester Voldgade 113 fir@da.dk Finn Rasmussen DK-1790 København V Mobil Side 10

13 Udviklingsaktiviteter borgere med ikke vestlig og vestlig baggrund er mindsket de seneste år, er der stadig væsentlig højere ledighed blandt ledige med ikke vestlig baggrund i Køge. I Køge har vi en større population af borgere i målgruppebeskrivelsen, der er kendetegnet ved, at de tidligere har haft en mere eller mindre fast arbejdsmarkedstilknytning, men som stadig har helt eller delvist utilstrækkelige danskkundskaber. Og hvor de manglende danskkundskaber er den primære barriere til at få job igen. Dog kan der også i begrænset omfang for denne gruppe være brug for at styrke især sociale men også faglige kompetencer for at styrke arbejdsmarkedstilknytningen på sigt. Borgerne har typisk østeuropæisk baggrund, og har tidligere typisk haft servicerelaterede jobs. Vi er interesserede i at deltage i følgende udviklingsaktiviteter: (sæt gerne kryds ved flere) Beskrivelse af model(ler) X Udarbejdelse af progressionsværktøj X Udarbejdelse af test- og visitationsværktøj X Beskrivelse af indholdsmæssigt samspil X Model for kontakt og aftaler med virksomhed X Uddannelse af sproglige makkere X Andet Der vil være økonomisk støtte til udviklingsaktiviteter, jf. projektbeskrivelsen. Andet I synes projektet skal vide?: I Køge Kommune kombinerer vi forløb på arbejdspladserne med den mere traditionelle sproglige indlæring, der både sikrer sproglig udvikling og tilknytning til arbejdsmarkedet. Vi har utallige forløb med arbejdsdansk, makkerskaber og kontrakter i rygsækken; og har tillige varetaget projektledelsen af det fællesnordiske projekt Sprogbroen. Det er med disse solide erfaringer, at Køge Kommune ønsker at deltage i Projekt Dansk+. Særligt indenfor udviklingsaktiviteterne: Indholdsmæssigt samspil, model for kontakt med aftaler og virksomheder samt uddannelse af sproglige makkere. Indholdsmæssigt samspil Projekt Sprogbroen har til formål at udvikle materiale, der sikrer sammenhæng mellem sprogundervisning på sprogcenteret og praktik på arbejdspladsen. Materialet indeholder et idékatolog over arbejdsmetoder og øvelsestyper, der henvender sig til såvel kursisten, læreren og Dansk+ Dansk Arbejdsgiverforening Tlf Sekretariat Vester Voldgade 113 fir@da.dk Finn Rasmussen DK-1790 København V Mobil Side 11

14 den sproglige makker. Se mere på: CDI (Center for Dansk og Integration) har som sagt varetaget projektledelsen og har således en solid platform af erfaringer, der matcher deltagelse i udviklingsaktiviteter omkring: Beskrivelse af indholdsmæssigt samspil. Kontrakter Kursistens og virksomhedens behov er det centrale udgangspunkt for CDI s design af hensigtsmæssigt forløb. Forventningsafstemning sker bl.a. via udarbejdelse af en detaljeret kontrakt/aftale, der indeholder realistiske mål og rammer for samarbejdet. Vores erfaringer viser, at netop udarbejdelsen og opfølgningen på kontrakten skaber større sprogudviklingen. Køge Kommune ønsker derfor, at bidrage til: Udvikling af modeller for kontakt og aftaler med virksomheder. Makkerskaber CDI har afholdt korte kurser for sproglige makkere i forbindelse med sprogpraktikprojekter, og har en solid erfaring ift.: Uddannelse af sproglige makkere. Her kan vi tillige trække på erfaringer fra et samarbejde med Servicekorpset i Køge, der har til formål at bringe familiesammenførte kvinder nærmere arbejdsmarkedet. Servicekorpset er kommunens enhed, der leverer serviceopgaver på kommunens ældrecentre og plejehjem samt fysioterapier. Tilgang og metode CDI er allerede kendt for nye tilgange og dedikeret helhedsorienteret fokus på samspil imellem kursist, arbejdsmarked og samfund. I forlængelse af kommunens ressourceaktiverende fokus bl.a. udtrykt i politikken omkring Inklusion og Medborgerskab modtog CDI i 2014 undervisningsmiljøprisen fra Undervisningsministeriet for: fokus på at udvikle lærings- og undervisningsmiljøet med aktiviteter, der både støtter op om kursisternes sprogudvikling og deres integration i lokalsamfundet. Kursisterne bliver inddraget og involveret i lokalmiljøet, da de får mulighed for at bruge sproget i autentiske sociale sammenhænge. Køge Kommune ønsker at lade borgerne være ekspert i eget liv. Undervisningsmiljøprisen viser, at det lykkes. Medarbejderne understøtter kursisternes kompetencer og udvikler deres personlige mestringsstrategi. Altid med fokus på en stærk og sprogstyrkende kobling til arbejdsmarkedet. Vores tilgang anerkender både kursisternes såvel som arbejdspladsernes ressourcer og styrker. Med afsæt i det, der virker fastholdes og styrkes identitet og motivation. Igennem Dansk+ Dansk Arbejdsgiverforening Tlf Sekretariat Vester Voldgade 113 fir@da.dk Finn Rasmussen DK-1790 København V Mobil Side 12

15 samtaler understøttes kursistens og arbejdspladsens bevidsthed om disse styrker og det positive får endnu mere fylde og breder sig til de sekundære ressourcer. På den måde bygges der bro til nærmeste udviklingszone. Derfor Dansk+ På baggrund af ovennævnte metodiske og projektmæssige erfaringer mener vi, at Køge Kommune kan bidrage til projekt Dansk+ s målsætning om øget indlæring af danskkundskaber samt fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Vi kan byde ind på flere niveauer ift. Dansk+: Vi vil kunne bruge nogle af de ovenstående beskrevne erfaringer i et kommende pilotforsøg og tilgå det som et evt. demonstrationsprojekt, hvorfra vi og øvrige deltagende kommuner kan udvikle videre fra disse byggesten. Vi er som kommune naturligvis meget interesseret i at betræde ukendt land og udvikle nye aktiviteter og områder, hvor vi har knap så meget erfaring. Vi ønsker at udvikle formidlingen af vores erfaringer med Dansk+. Her kan nye medier/platforme tages i brug og kursister/arbejdspladser kan også producere indhold. Selvsagt sammen med lærere og andre involverede. I øvrigt Underskrift/data på kontaktperson Har vi læst projektbeskrivelsen og er indforstået med at skulle levere: - Gennemførelse af pilotforløb - Deltagelse i projektrelaterede møder - Levering af data til projektsekretariat og ekstern evaluator uden at der kompenseres økonomisk herfor af projektet. Endelig bindende aftale indgås først med projektet efter uddybende møde og efter udvælgelse af deltagende kommuner på baggrund af det samlede antal interessetilkendegivelser, som projektet modtager. Frist Interessetilkendegivelsen sendes senest den 24. september til Finn Rasmussen fir@da.dk, hvor der også kan hentes yderligere oplysninger. Se kontaktinformation i sidefoden. Dansk+ Dansk Arbejdsgiverforening Tlf Sekretariat Vester Voldgade 113 fir@da.dk Finn Rasmussen DK-1790 København V Mobil Side 13

16 Økonomiske redegørelse Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller til Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget, Økonomiudvalg og Byråd, at 1.4. Økonomisk Redegørelse drøftes og godkendes, 2.de udgiftsneutrale budgetomplaceringer mellem aktivitetsområderne godkendes, 3.mindreudgifterne på i alt kr. tilgår kassebeholdningen. Baggrund og vurdering Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice har gennemført budgetkontrol på baggrund af forbrug pr. 30. september kontrollen baseres på alle økonomiske beslutninger, som er politisk godkendt indtil 30. september kontrollen viser, at der forventes et mindreforbrug på Erhvervs- og Arbejdsmarkedetsudvalgets område på i alt kr. svarende til et merforbrug på kr. på serviceudgifter og et mindreforbrug på kr. på det lovbestemte område og forsikrede ledige. Det samlede mindreforbrug kan primært tilskrives ledighedsudviklingen både i forhold til forsikrede ledige, kontanthjælpmodtagere og fleksjobbere. Der er et merforbrug på sygedagpenge på 1.3 mio. kr. som modsvares af et mindreforbrug til jobafklaringsforløb. Økonomi Se notatet. Bilag 4. Økonomisk Redegørelse - Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget (PDF) Forventet beslutningsproces Planlagt Udvalg mødedato Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalg 15:00 et Beh. mødedato :30 Adgan g Åben Indstillingstyp e Til behandling Beslutning Tiltrådt. Fraværende: Lissie Kirk (afbud) Side 14

17 ØKONOMISK REDEGØRELSE - ERHVERVS- OG ARBEJDSMARKEDSUDVALGET (PDF)

18 NOTAT Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Dato Sagsnummer Dokumentnummer Økonomiske Redegørelse 2014 Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget Nedenstående tabel 1 viser forvaltningens forventninger til regnskabsresultatet for 2014 på serviceudgifter og det lovbestemte område under Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget. Ved 3. Økonomisk Redegørelse blev der indarbejdet et mindreforbrug på 29 mio. kr. på Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalgets område, som følge af den generelle ledighedsudvikling samt effekten af kontanthjælpsreformen og sygedagpengereformen. Efterfølgende er der overført 2,5 mio. kr. til færdiggørelse af ombygning på ungecentret. Økonomi og Analyse Køge Rådhus Torvet Køge Tlf Fax Kontakt: Dorthe Rasmussen Direkte tlf: Mail: dorthe.rasmussen@koege.dk Samlet set forventes ved 4. Økonomisk Redegørelse et mindreforbrug på i alt kr. Tabel 1: Oversigt over budget på EAUs område. Årets priser, netto i kr. Ny forventning Korrigeret budget Ændring Serviceudgifter Ungdommens Uddannelsesvejledning Andre faglige uddannelser Arbejdsmarked i øvrigt Lovbestemte områder Introduktion for udlændinge Kontanthjælp og aktivering Sygedagpenge Revalidering Fleksjob og Ledighedsydelse Erhvervsgrunduddannelser Arbejdsmarkedsforanstaltninger Ressourceforløb Andet Forsikrede ledige I alt Kilde: OPUS Side 1/11 Side 15

19 Dato Sagsnummer Dokumentnummer Som det fremgår af ovenstående tabel, er der merudgifter på service på i alt kr., mindreudgifter på det lovbestemte område og til forsikrede ledige på hhv kr. og kr. Det samlede mindreforbrug på i alt kr. anbefales at tilgå kassen. Ledighedsudvikling Ledighedsudviklingen generelt i kommunen er mere positiv end tidligere antaget den positive udvikling har betydning for både forsikrede ledige, kontanthjælpsmodtagere og ledige fleksjobbere (ledighedsydelsesmodtagere). Der er forsat stor usikkerhed i forhold til a-kassernes indmelding af ledige til KMD A-refusion, som er det system, der bruges til opkrævning af den kommunale medfinansiering, det betyder at kommunens medfinansiering kan blive efterreguleret flere måneder tilbage 1. Det forventes imidlertid, at budgettet kan reduceres med 4,85 mio. kr. Men der har ikke været udgifter til medfinansiering af arbejdsmarkedsydelsen, da afregningssystemet som er KMD/A-kassernes ansvar, endnu ikke fungerer optimalt. Der er forventet et fald i kontanthjælp og uddannelseshjælp på hhv. 40 helårspersoner og 19 helårspersoner, hvilket bevirker at budgettet kan reduceres med 2,8 mio. kr. Modtagere af ledighedsydelse er faldet meget især i gruppen før første fleksjob derimod er antallet ledighedsydelsesmodtagere der har modtaget ledighedsydelse i mere end 78 uger ikke faldet så meget som forventet. Samlet betyder det, at budgettet kan reduceres med 1,5 mio. kr. Årets priser, netto i kr. Tillægsbevilling Indkomstoverførsler Kontanthjælp og uddannelseshjælp Fleksjob og Ledighedsydelse Andet Forsikrede ledige I alt Netop for at understøtte den gode udvikling i ledigheden og for at sikre den langsigtede økonomiske gunstige situation, blev der i forbindelse med 3. 1 I princippet kan a-kasserne efterregulere helt op til 36 måneder bagud. Side 2/11 Side 16

20 Dato Sagsnummer Dokumentnummer økonomisk redegørelse afsat 2 mio. kr. til en ekstraordinær indsats til kompetenceudvikling for ledige, hvilket sker i samarbejde med 3F. Sygedagpengereform Udgifterne til sygedagpenge har gennem længere tid været faldende og som følge af sygedagpengereformen, som trådte i kraft 1. juli 2014 var der forventet et yderligere fald i udgifterne i og med en del af sygedagpengemodtagerne ville skulle overgå til jobafklaringsforløb. I lighed med andre kommuner har der dog ikke været den forventede afgang fra sygedagpenge til jobafklaringsforløb, som der var forudsat, hvilket medfører flere udgifter til sygedagpenge end tidligere forventet. Selvom det er dyrere at have en person på sygedagpenge end i jobafklaringsforløb forventes det, at de øgede udgifter til sygedagpenge kan holdes inden for rammen. Der forventes et merforbrug til sygedagpenge på 1,3 mio. kr. og et tilsvarende mindreforbrug til jobafklaringsforløb. Årets priser, netto i kr. Tillægsbevilling Indkomstoverførsler Sygedagpenge Ressourceforløb/Jobafklaring I alt 0 Aktivitetsændringer Antallet af fleksjob efter den gamle ordning er nu faldende, efter en periode hvor der reelt ikke har været nogen afgang. Samtidig har tilgangen i fleksjob på ny ordning over sommerferien været lavere end forventet, hvilket medfører et samlet mindreforbrug på kr. Der er i budget 2015 reduceret på måltallet for antallet af revalidender fra 125 helårspersoner til 105 helårspersoner, det har medført at måltallet for 2014 også er blevet reduceret således, at der ved udgangen af 2014 forventes at være 100 personer i revalidering. Det betyder at udgifterne i indeværende år til revalidering er reduceret med kr. Side 3/11 Side 17

21 Dato Sagsnummer Dokumentnummer Årets priser, netto i kr. Tillægsbevilling Indkomstoverførsler Revalidering -950 Fleksjob og Ledighedsydelse I alt Serviceudgifter Ungdommens Uddannelsesvejledning (UUV) Området omfatter Køge Kommunes betaling for elever, som er tilknyttet UUV samt driftsudgifter og indtægter vedrørende UUV. UUV har i forbindelse med årets lov- og cirkulæreprogram fået kr. til ungepakken, som søges som en tillægsbevilling. Produktionsskoler På området afholdes udgifter vedrørende bidrag til elever på produktionsskoler. Betalingen sker på baggrund af antal elever på produktionsskoler i Ved 3. økonomisk redegørelse blev området tilført kr. på baggrund af en forventning om flere elever end tidligere forudsat jf. den kvartalsvise opgørelse fra undervisningsministeriet. Ministeriet har efterfølgende reguleret opgørelsen således, at den faktiske udgift for elever på produktionsskoler i 2013 er kr. mindre end forventet ved 3. økonomisk redegørelse, beløbet tilbageføres derfor til kassebeholdningen. Øvrige arbejdsmarked På området registreres følgeudgifterne (feriepenge mv.) til forsikrede ledige, som er ansat i løntilskud i kommunen med 50 pct. refusion samt udgifter vedrørende det boligsociale arbejde og flygtningeboliger for midlertidig placering. tet forventes overholdt. Lovbestemte område Introduktion for udlændinge Området omfatter indtægter og udgifter vedrørende forsørgelsesydelser og selve introduktionsprogrammet for udlændinge omfattet af integrationsloven. Side 4/11 Side 18

22 Dato Sagsnummer Dokumentnummer Der forventes et merforbrug på kr. Den udmeldte flygtningekvote på landsplan er steget fra til i indeværende år, hvilket medfører øgede udgifter til både flygtninge og familiesammenførte. Udgifterne til især danskuddannelse er stege kraftigt og der er risiko for at der vil være yderligere merudgifter resten af året. Tabel 2 viser udviklingen i det faktiske antal kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsloven i januar til september sammenholdt med det forventede budgettal for Tabel 2 Kontanthjælp omfattet af integrationsloven 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kontanthjælp og uddannelseshjælp På området registreres indtægter og udgifter til kontanthjælp og uddannelseshjælp. Der forventes et mindreforbrug på 2,8 mio. kr. som alene kan tilskrives forventningen om færre kontanthjælpsmodtagere og uddannelseshjælpsmodtagere. Tabel 3-5 viser udviklingen i det faktiske antal kontanthjælpsmodtager i januar til juli sammenholdt med det forventede budgettal for Tabel 3: Kontanthjælp i alt 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Side 5/11 Side 19

23 Dato Sagsnummer Dokumentnummer Tabel 4: Kontanthjælp aktiv 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Tabel 5: kontanthjælp passiv 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Tabel 6-8 viser udviklingen i det faktiske antal uddannelseshjælpsmodtagere i januar til juli Tabel 6: Uddannelsehjælp i alt 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Tabel 7: Uddannelseshælp - aktiv 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Tabel 8: Uddannelseshjælp - passiv 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Side 6/11 Side 20

24 Dato Sagsnummer Dokumentnummer Sygedagpenge På dette område registreres indtægter og udgifter vedrørende sygedagpenge. I alt forventes et merforbrug på 1,3 mio. kr. som følge af flere sygedagpengemodtagere, fordi der ikke har været den forventede afgang til jobafklaringsforløb. Tabel 9-10 viser udviklingen i det faktiske antal helårspersoner på sygedagpenge mellem 5 og 52 uger og over 52 uger sammenholdt med det forventede budgettal for Tabel 9: Sygedagpenge 5 til 52 uger 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: KMD Tabel 10: Sygedagpenge over 52 uger 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: KMD Revalidering På området registreres indtægter og udgifter vedrørende revalidering. Der forventes et mindreforbrug på kr. Tabel 11 viser udviklingen i det faktiske antal helårspersoner på revalidering fra januar til september sammenholdt med det forventede budgettal for Tabel 11: Revalidering 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Side 7/11 Side 21

25 Dato Sagsnummer Dokumentnummer Fleksjob og ledighedsydelse. På området registreres indtægter og udgifter vedrørende ledighedsydelse og fleksjob. Der forventes et mindreforbrug på 5 mio. kr. som overvejende kan tilskrives den positive ledighedsudvikling for ledighedsydelsesmodtagere og et fald i fleksjob efter den gamle ordning. Samtidig har udviklingen i fleksjob efter den nye ordning været lavere end forventet hen over sommerferien. Tabel 12 til 14 viser udviklingen i det faktiske antal helårspersoner i fleksjob i alt og på hhv. ny og gl. ordning. Tabel 12: Fleksjob i alt 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Tabel 13: Fleksjob ny ordning 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Tabel 14: Fleksjob gl. ordning 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Tabel 15 og 16 viser udviklingen i antal helårspersoner på ledighedsydelse i alt og ledighedsydelse uden refusion. Antallet af ledighedsydelsesmodtagere uden refusion ligger betydeligt over hvad der var forventet i budgettet. Side 8/11 Side 22

26 Dato Sagsnummer Dokumentnummer Tabel 15: Ledighedsydelse i alt 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Tabel 16: Ledighedsydelse uden refusion 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: KMD Arbejdsmarkedsforanstaltninger Området omfatter driftsudgifter og driftsindtægter vedrørende den kommunale beskæftigelsesindsats samt lønudgifter og tilskud til seniorjob til personer over 55 år. tet forventes at balancere, men der vil blive foretaget en intern omplacering mellem aktivering og seniorjob. Tabel 17 viser udviklingen i antal personer i seniorjob. Tabel 17: Seniorjob 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: OPUS Erhvervsgrunduddannelser Området omfatter udgifter og indtægter vedrørende skoleophold i forbindelse med erhvervsgrunduddannelserne (EGU). tet forventes at balancere. Side 9/11 Side 23

27 Dato Sagsnummer Dokumentnummer Ressourceforløb Området omfatter indtægter og udgifter til ressourceforløbsydelse og tilbud i forbindelse med ressourceforløb og jobafklaringsforløb. Der forventes et mindreforbrug på 1,3 mio. kr. som alene skyldes færre på jobafklaringsforløb end forventet. I forbindelse med sygedagpengereformen skulle en del af sygedagpengemodtagerne fra 1. juli 2014 overgå til jobafklaringsforløb. Der har imidlertid ikke været den forventede afgang fra sygedagpenge til jobafklaringsforløb (og dermed ressourceforløbsydelse) i de første måneder efter reformen, hvorfor mindreforbruget til jobafklaringsforløb modsvares af et merforbrug til sygedagpenge. Der forventes en betydelig tilgang til jobafklaringsforløb i sidste kvartal Det er blevet politisk besluttet, at overføre i alt 2,5 mio. kr. til færdiggørelse af ombygningen på ungecentret. En del af overførslen er finansieret af budgettet til ressourceforløb, hvorfor det er blevet nedskrevet mellem 3. og 4. økonomisk redegørelse, svarende til en reduktion på 18 helårspersoner. Tabel 18 viser udviklingen i antal helårspersoner på ressourceforløb i januar til september sammenholdt med det forventede budgettal for Tabel 18: Ressourceforløb 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Forsikrede ledige På området afholdes udgifter vedrørende ydelser til forsikrede ledige samt udgifter til beskæftigelsesindsatsen for forsikrede ledige. Der forventes et mindreforbrug på kr. som følge af faldende ledighed. Tabel 19 og 20 viser udviklingen i det faktiske antal helårspersoner med a- dagpenge og arbejdsmarkedsydelse i januar til august sammenholdt med det forventede budgettal for Side 10/11 Side 24

28 Dato Sagsnummer Dokumentnummer Tabel 19: Forsikrede ledige 3. ØR 4. Ø Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Kilde: Jobindsats.dk Tabel 20: Arbejdsmarkedsydelse 3. ØR 4. ØR Faktiske tal 2014 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Gns Ved 3. Økonomisk Redegørelse var der forventet ledige a-dagpengemodtagere ved en fejl indgik ledige på arbejdsmarkedsydelse i budgettallet, mens a-dagpengemodtagere som Køge Kommunen ingen medfinansiering havde på ikke indgik. tallet for 3. Økonomisk Redegørelse er her i forbindelse med 4. Økonomisk Redegørelse reguleret fra til helårspersoner og dækker nu over alle a-dagpengemodtagere med og uden kommunal medfinansiering. Arbejdsmarkedsydelse indgår ikke i budgettallet. Side 11/11 Side 25

29 145. Opfølgning på måltal på arbejdmarkedsområdet - november Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller til Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget, at opfølgningen på måltallene på arbejdsmarkedsområdet drøftes. Baggrund og vurdering For at følge udviklingen i antallet af ydelsesmodtagere udarbejdes hver måned en oversigt, der viser det faktiske antal ydelsesmodtagere sammenholdt med det forventede antal i budgettet. Det fremgår af oversigten, at der i gennemsnit er lidt færre a-dagpengemodtagere end forventet i budgettet. Tilsvarende gælder for revalidering, fleksjob og ledighedsydelse i alt, hvor der dog er en særlig udfordring i forhold til ledighedsydelse uden refusion, som ligger væsentligt over, hvad der er forventet i budgettet. Der er også færre ressourceforløb end forventet i budgettet, det forventes dog, at antallet af ressourceforløb vil fortsætte med at stige resten af året. Der er i gennemsnit lidt flere sygedagpengemodtagere end forventet i budgettet, hvilket skyldes at der ikke har været den forventede afgang til jobafklaringsforløb. Økonomi De økonomiske konsekvenser af udviklingen på arbejdsmarkedsområdet, vil indgå i de økonomiske redegørelser, der udarbejdes fire gange om året. Bilag Oversigt over kommunale forsørgelsesydelser oktober 2014 (PDF) Forventet beslutningsproces Planlagt Udvalg mødedato Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalg 15:00 et Beh. mødedato :30 Adgan g Åben Indstillingstyp e Til behandling Beslutning Drøftet. Fraværende: Lissie Kirk (afbud) Side 26

30 145 OVERSIGT OVER KOMMUNALE FORSØRGELSESYDELSER OKTOBER 2014 (PDF)

31 Oversigt over kommunale forsørgelsesydelser 31. oktober 2014 Opr. budget 2014 (håp) 4. ØR (håp) Helårspersoner Jan. Feb. Mar. Apr. Maj Jun. Jul. Aug. Sep. Okt. Nov. Dec. GNS A-dagpenge Aktive Passive Særlig udd. Ydelse* Arbejdsmarkedsydelse* Kontanthjælp* Aktive Passive Kontanthjælp omfattet af Integrationsloven Uddannelseshjælp Aktive Passive Revalidering Sygedagpenge uger uger uger Over 52 uger Ressourceforløb Jobafklaringsforløb Ledighedsydelse uden refusion Fleksjob ny ordning gl. ordning Seniorjob Førtidspension Side 27

32 146. Kommissorium for nyt lokalt arbejdsmarkedsråd i Køge Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller at Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender et kommissorium for Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd. Baggrund og vurdering Der er opståen en fejl i rensningen af editorteksten: 'u1' is an undeclared prefix. Line 1, position 260. Html: Forligsparterne bag budgetaftalen for i Køge Kommune er enige om at fortsætte med et lokalt beskæftigelsesråd, og har afsat et årligt beløb på kr., som det nye råd kan anvende til arbejdsmarkedsrettede initiativer. Forvaltningen har udarbejdet det vedlagte udkast til kommissorium for det nye råd, og foreslår heri bl.a., at navnet bliver Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd medlemmerne udpeges af Byrådet efter indstilling fra organisationerne. Medlemmerne skal have en tilknytning til Køge Kommune. medlemmerne indstilles af relevante organisationer og foreninger og udpeges af Byrådet efter denne nøgle: -2 medlemmer af EAU -2 arbejdsgiverrepræsentanter -2 lønmodtagerrepræsentanter -1 repræsentant fra handicaporganisationerne -1 repræsentant fra erhvervsskolerne - Andre deltagere kan tilknyttes KKA er hørings- og dialogpart for kommunen om relevante emner. KKA holder ordinært møde op til fire gange årligt. KKA sekretariatsbetjenes af Forvaltningen for arbejdsmarked og borgerservice. Særligt om relevante organisationer og foreninger : KKA s gennemslagskraft forudsætter at medlemmerne repræsenterer det bredest mulige felt af kommunens virksomheder og arbejdstagere. Forvaltningen har forskellige overvejelser om hvilke arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer, der skal opfordres til at indstille medlemmer. I udkastet til kommissorium er derfor ikke nævnt konkrete organisationer. Arbejdsmarkedschefen vil uddybe på mødet. Økonomi Ingen bemærkninger. Bilag KKA kommissorium 2015 Forventet beslutningsproces Planlagt Udvalg mødedato Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalg 15:00 et Beh. mødedato :30 Adgan g Åben Indstillingstyp e Til behandling Beslutning Godkendt. Fraværende: Side 28

33 Lissie Kirk (afbud) Side 29

34 146 KKA KOMMISSORIUM 2015

35 Kommissorium for Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd Januar Køge Byråd nedsætter Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd (KKA) til at rådgive kommunen og udvikle lokale initiativer på arbejdsmarkedsområdet. 2 KKA varetager følgende opgaver: a. KKA drøfter resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen og rådgiver kommunen om tiltag til forbedringer. b. KKA drøfter sammen med kommunen en gang årligt en strategi for kommunens etablering af og opfølgning på anvendelse af virksomhedsaktivering, herunder nytteindsats. c. KKA kan igangsætte arbejdsmarkedsrettede initiativer indenfor de givne økonomiske rammer. d. KKA kan nedsætte udvalg og arbejdsgrupper og fastsætter selv sammensætning og kommissorium for disse. 6. Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd består af følgende medlemmer, der udpeges af Køge Byråd: Op til 2 medlemmer efter indstilling fra arbejdsgiver- eller brancheorganisationer Op til 2 repræsentanter efter indstilling fra lønmodtagerorganisationer 1 repræsentant efter indstilling fra Køge Handicapråd 1 repræsentant efter indstilling fra erhvervsskolerne stk. 2 EAU fastsætter hvilke organisationer jf. stk. 1, der kan indstille medlemmer. stk. 3 EAU i øvrigt indstille til Byrådet at udpege yderligere medlemmer. stk. 4 Medlemmer af KKA skal have en tilknytning til Køge Kommune. 7 KKA s funktionsperiode følger den kommunale valgperiode stk. 2 Første funktionsperiode er treårig og begynder 1. januar KKA holder op til fire møder årligt. 11 Køge Kommune varetager sekretariatsbistanden for KKA. 12 Køge Kommune yder ikke vederlag for deltagelse i KKA s møder. 13 KKA fastsætter selv sin forretningsorden. Side 1/1 Side 30

36 147. Udvikling i ledigheden - september 2014 Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget drøfter ledighedstallene for september Baggrund og vurdering De seneste ledighedstal fra Danmarks Statistik og Bekæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland (BRHS), der blev offentliggjort den 30. oktober 2014, viser, at der i september 2014 i alt var ledige i Køge Kommune, heraf 819 a-dagpengemodtagere (adagpengemodtagere og modtagere af arbejdsmarkedsydelse) og 464 kontanthjælpsmodtagere (jobparate kontanthjælpsmodtagere og åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere samt de, der fortsat er på den særlige uddannelsesydelse). Dermed er antallet af bruttoledige (ledige og ledige i aktivering) i Køge Kommune det seneste år faldet med 13,3 pct., svarende til, at 4,7 pct. af arbejdsstyrken i september 2014 var ledige. Således var ledigheden i september fortsat lidt højere end ledigheden for hele landet, hvor 4,6 pct. af arbejdsstyrken var ledige. Nedenstående tabel viser udviklingen i den samlede ledighed for det seneste år, målt som ledige i procent af arbejdsstyrken. Kø ge Sep Okt Nov D ec ,4 5,5 5,7 5, 7 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul ,6 5,7 5,5 5,2 5,0 5,0 4, 7 Au g , 6 Se p , 7 He le lan d- et 5,3 5,3 5,4 5, 4 5,7 5,7 5,5 5,0 4,8 4,8 4, 5 Det seneste år er ledigheden for de forsikrede ledige faldet med 8,5 pct. i Køge Kommune og 8,9 pct. for hele landet. Til sammenligning er ledigheden for kontanthjælpsmodtagerne faldet med 20,7 pct. i Køge Kommune og 20,0 pct. for hele landet. 4, 4 4, 6 Udviklingen i ledigheden fordelt på ydelsestype, køn, alder og a-kassegrupper fremgår af vedhæftet bilag. Økonomi Såfremt Køge Kommunes ledighed afviger negativt i forhold til lands/klyngegennemsnittet, kan det have økonomiske konsekvenser for Køge Kommune. Bilag Ledighedsudvikling_klyngen - september 2014 (PDF) Ledighedstal for Køge - september 2014 (PDF) Forventet beslutningsproces Side 31

37 Udvalg Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalg et Planlagt mødedato :00 Beh. mødedato :30 Adgan g Åben Indstillingstyp e Til behandling Beslutning Drøftet. Fraværende: Lissie Kirk (afbud) Side 32

38 147 LEDIGHEDSUDVIKLING_KLYNGEN - SEPTEMBER 2014 (PDF)

39 Ledighedsudvikling januar 2012 til september 2014 Køge klyngen hele landet Udvikling i bruttoledighedsprocent 8 7,5 7 6,5 6 5,5 5 4,5 4 Køge Fakse Næstved Hvidovre Hele landet Kilde: Danmarks Statistik AUP Udvikling i a-dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere (jobparate og åbenlyst uddannelsesparate) - Køge A-dagpengemodtagere Kontanthjælpsmodtagere (jobparate og åbenlyst uddannelsesparate) Kilde: Danmarks Statistik AUF01 Side 33