Noget På Hjerte. Nr Juli August September. CTU - Psykiatri og Sundhed - Skive Kommune

Transkript

1 Noget På Hjerte Nr Juli August September CTU - Psykiatri og Sundhed - Skive Kommune

2 Noget på Hjerte CTU Psykiatri og Sundhed Lederen Skrevet af Karen Kromann Vi har i Noget På Hjerte s juli nummer valgt at fokusere på det rummelige arbejdsmarked. Ved hjælp af interviews af brugere i arbejde, arbejdsgiver, psykiatrifaglig jobkonsulent, eget input ift emnet mm - har vi forsøgt at grave lidt dybere i emnet. Er der plads til borgere med psykiske lidelser på arbejdsmarkedet? Vores svar på det må være ja. Men det kommer ikke af sig selv, det kræver noget ekstra. Men det kan godt betale sig - for den enkelte som for samfundet. Vi håber, at du som læser vil finde det spændende at læse om. OG - så er valget overstået! Atter har toppolitikerne været linet op aften efter aften i tv et og forsøgt at overbevise os om, at netop de viste, hvordan man bedst lovgiver ift et land. Men det er vel en følelse, vi alle kan nikke genkendende til. Selv var jeg vældig i tvivl, for ligegyldig hvad - så måtte jeg acceptere at få noget med, som jeg var voldsomt uenig i. Det er ikke nemt, det der demokrati. Det mindst dårlige alternativ. Eller måske skulle vi prøve med lidt diktatur? Bare lige hen over weekenden, se hvordan det gik. Og dog Med tanke på div steder uden demokrati, må man nok hellere finde sig i de uendelige kompromisser, der kan udvande ethvert fornuftigt forslag til ukendelighed osv. Men det har vel også sin helt egen charme. Man kan jo altid tage et stykke chokolade, så går det nok. Og så håber vi, du har stemt! I denne udgave Lederen... 2 Holdoversigt... 3 Ønskeseddel... 4 Status vedrørende leder af psykiatrien... 4 Jørgen G. Møller Manden med foden i døren... 5 Interview med Hans Henrik BT-gulve... 7 Interview med BT-gulve... 8 Monas hjørne... 9 Nu også i Skive!!!!... 9 Vi kom, vi deltog, vi sejrede skarpe til En sidste hilsen Sommerhilsen fra Myntehaven Foredrag på efterskole Recovery Skribenter søges Redaktionen Line Hvass Pedersen Bettina Rasmussen Karen Kromann Stine Cleemann Lars Fisker Kirsten Dahl Center for Træning og Udvikling (CTU) Psykiatri og Sundhed ctu@outlook.dk Telefon:

3 CTU Psykiatri og Sundhed Noget på Hjerte Holdoversigt Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Kaffe og samvær Bowling Kaffe og samvær Kl Motion Kl Vejledning BMU Mandegruppe Kl Forsamtaler/ Målsætningssamtaler Kl Aktiv fredag Kl Kl Kl Frokost Frokost Frokost Personalemøde Frokost Kl Kl Kl Kl Kl Sims Frivillighedscentret Kl Redaktion Kl Kvindegruppe Kaffe og samvær Kl Stemmehøregruppe (Lige uger) Kl Cykelværksted, Tegne/Malehold, Glashold Hverdagsliv Kl Kl Aktiviteter, trænings og undervisningsforløb fra januar 2015 De grønne tider er personalet tilstede i huset, men optaget af samtaler, forberedelse mm. Kaffe og samvær kan vælges til eller fra efter eget ønske. Gruppeaktiviteterne går i gang præcist, og man anmodes om at melde afbud eller forsinkelse af hensyn til aktiviteten og de øvrige deltagere. Gruppeaktiviteterne kan omhandle en af 5 overordnede temasøjler, og vil foregå med udgangspunkt i CTU s hus, med inddragelse af byen og dens tilbud med henblik på Inklusion i almen samfund. KRAM (Kost, Rygning, Alkohol, Motion). Praktiske og skabende aktiviteter (kreative og håndværksmæssigt indhold). Aktiviteter som kan støtte borgeren i en udvikling, rettet mod arbejdsmarkeds og uddannelsesforløb. Træning af individuelle udfordringer i en social sammenhæng (Ex. Angsthåndtering, social færdighedstræning, miljøterapi, netværksdannelse). Aktiviteter der støtte op om individuelle målsætninger om deltagelse i fællesskaber i alment regi, og som kan stå i stedet for en manglende tilknytning til arbejdsmarkedet og de fællesskaber man herigennem ikke har opnået. 3

4 Noget på Hjerte CTU Psykiatri og Sundhed Ønskeseddel Har du et ønske om et kursustilbud til psykisk sårbare? Flere brugere i CTU har gennem årene somme tider efterlyst kurser eller undervisningsforløb i mange forskellige emner alt lige fra glasmaling og computere til mindfullness. Inge, som er leder af AOF, fortæller at det er muligt at oprette hensynstagende hold med min. 6 deltagere, og at de gerne påtager sig at udarbejde kursustilbuddet og finde kvalificerede undervisere. Deltagelse på kurser i deres regi er selvfølgelig med egenbetaling, og denne pris vil mindskes med antallet af deltagere. SÅ har nogle ønsker og forslag til kurser, man gerne vil deltage på, kan vi herfra CTU videreformidle dette ønske. Kurserne kan afhængigt af emnet henlægges til AOF`s lokaler eller evt. her i CTU. Henvendelse med sådanne ønsker kan rettes til ctu@outlook.dk Status vedrørende leder af psykiatrien Skrevet af Trine Brøcker Peter Poulsen, der siden maj sidst år har været leder af psykiatrien, fratrådte den 8. maj i år stillingen. Da det naturligvis har stor interesse for brugerne af psykiatrien hvem der står i spidsen for organisationen, har redaktionen af Noget på Hjertet bedt mig om en kort status i forhold til, hvad der nu skal ske. Den daglige drift er stadigvæk under ledelse af Mona Madsen. Mona har, sammen med de tre faglige teamledere, ansvaret for de tilbud vi i Skive Kommune leverer til borgerne. Jeg regner derfor ikke med, at borgerne kommer til at mærke i hverdagen, at vi lige nu mangler en leder i psykiatrien. Stillingen skal besættes igen så hurtigt som muligt. For at sikre, at så mange som muligt får mulighed for at søge stillingen, har vi i ledelsen besluttet først at sende et stillingsopslag ud i august så vi ikke rammer ind i sommerferien. Det betyder, at vi muligvis kommer hen til november 2015 før stillingen er besat igen. Det har hele tiden været tanken, at både leder af psykiatrien og sagsbehandlerne også skulle flytte ind i Sundhedshuset. Det er stadigvæk planen, men de kommer ikke til at flytte samtidig med resten af organisationen. Det skyldes at sagsbehandlerne og deres daglige leder har et meget tæt samarbejde med mange personer i forvaltningen; lige fra sagsbehandlere i Specialrådgivningen, JobStart og Familiesektionen til juristerne i Byrådssekretariatet. Jeg vil derfor gerne have, at den nye leder starter med at have kontor her på rådhuset i nogle måneder, så de nødvendige kontakter kan blive etableret inden han eller hun flytter hen på Sundhedshuset sammen med sagsbehandlerne. Men alt i alt kommer vi nok til september, før vi kender navnet på den kommende leder af psykiatrien i Skive Kommune. 4

5 CTU Psykiatri og Sundhed Noget på Hjerte Jørgen G. Møller Manden med foden i døren Skrevet af Karen Kromann En dag midt i maj mødes jeg med Jørgen Goul Møller. Jørgen har i mange år været psykiatrifaglig jobkonsulent ved Huset på Godthåbsvej og er nok det man kunne kalde et kendt ansigt indenfor psykiatrien. På vores blad ville vi gerne tale med folk, der kunne bidrage til bladets tema om det rummelige arbejdsmarked. Samtidig var Jørgen ved at runde sit virke som psykiatrifaglig jobkonsulent af og også derfor ville vi gerne have et interview med ham. Jeg kender faktisk også selv Jørgen. Engang for flere år siden, da jeg selv var meget syg og ikke kunne klare ret meget, kom han på besøg hos mig. Han sørgede for at jeg kom ned på Bomi i nogle få timer om ugen. Det var ikke meget, men jeg kom lidt ud ad døren. Medicinen jeg fik gjorde mig bla svimmel og lidt angst og derfor kunne jeg ikke selv køre bil. Så kom Jørgen og hentede mig i en periode. Hjælpen jeg fik der, var lige den forskel der gjorde, at jeg kunne komme af sted. Det handler om at få folk i arbejde. Det handler om at få folk i afklaring og dernæst arbejde. Jørgen startede som psykiatrifaglig jobkonsulent i 0 erne i et 3 årigt projekt ved navn Udslusning til job. Pga. succesraten fik ordningen lov at fortsætte. Jørgen fortæller, at der er to ting, der er helt afgørende for at det skal kunne lykkes for en borger med en psykisk lidelse at have et job. Man skal først og fremmest være motiveret for det, være mødestabil og gerne fleksibel. Ellers har det ingen interesse fra arbejdsgivers side, forståeligt nok - som han understreger. Jørgen pointerer vigtigheden i at kunne lytte til den enkelte borger. Hvad er det for nogle mål de har, hvilke udfordringer har de, som man må tage hensyn til osv. Når Jørgen har dannet sig et godt billede af borgeren, møder han personligt op på div. arbejdspladser, tager kontakt til arbejdsgiver, ser dem i øjnene og får praktisk taget altid en god snak med arbejdsgiveren. Han fortæller om borgere, der kunne være tale om i et job og får bragt tryghed og tillid ind i overvejelserne hos arbejdsgiveren. Ikke mindst handler det om, at man altid kan ringe til Jørgen, at han kan komme forbi, senest i morgen. Jørgen Goul Møller Når en person er begyndt i et arbejde sørger han altid for at følge processen nøje. Han møder op på arbejdspladsen, ringer til både arbejdsplads som borger og er bare altid til at få fat i. Det fungerer som en ventil, at man ikke bliver overladt til sig selv, efter jobstart - og gør det meget nemmere for ikke mindst arbejdsgiver at overskue det med at ansætte en person, der slås med div. psykiske udfordringer, fortæller han. En helhed. Jørgen beskriver, hvordan man må tage hensyn til mange forskellige ting, når man skal forsøge at hjælpe en person ud i et job. Der kan være egentlig små ting, der gør at læsset vælter - især for denne gruppe mennesker. At han derfor også hjælper med andre ting, der ikke umiddelbart har med jobbet at gøre, men simpelthen er med til at fjerne de sten på vejen, som gør at borgeren kan klare et job. Det kunne f.eks. handle om økonomibudget, ansøgninger om div. ydelser, om det at deltage i div. møder. Et godt kendskab. Et godt kendskab til psykisk sygdom er noget Jørgen og jeg også taler om. Forståelsen for hvad det betyder at have en psykisk sygdom er altafgørende for mødet jobkonsulent og borger imellem og for det fortsatte samarbejde. Tid, tryghed og ro er noget der går igen som ufravigelige faktorer, ikke mindst i en rapport/ evaluering på Huset - netop omhandlende sindslidende og arbejdsmarkedet (Malene Schau, freelancekonsulent, Århus). I den rapport beskriver mange borgere hvordan de er blevet mødt med god tid af Jørgen, at de ikke behøvede at forklare en masse ift. psykisk sygdom, fordi Jørgen havde den viden han har. De beskriver hvordan Jørgen har skabt kontakten til arbejdspladsen, skabt ro og tillid i samarbejdet - givet dem en arbejdsgiver, der var helt tryg ved situationen og endda sagtens kunne forestille sig at ansætte flere i den Forsættes... 5

6 Noget på Hjerte CTU Psykiatri og Sundhed Jørgen G. Møller Manden med foden i døren slags job. En rolig og tålmodig mand. Jeg kan sagtens forestille mig, hvordan Jørgen har evnet på sin stille og rolige måde at overbevise folk, om at de kunne være helt rolige ved en ansættelse. Vi skal nok finde ud af det, jeg kommer lige forbi, så tager vi en snak, du ringer bare Og det koster jo ikke ret meget at forebygge og være obs på de mange gange små ting, der kan gøre at tingene ikke fungerer, som Jørgen siger. Men man skal nu også være lidt stædig og ikke bare lige give op, det kan som regel lykkes. Jørgen har fungeret som en forbindelse mellem borgeren og arbejdsgiver, men også ift de tilknyttede sagsbehandlere, kommunens arbejdsmarkedsafdeling ift at hjælpe borgeren videre med deres ønsker. I den forbindelse kan der være mange forskellige papirer også, som er svært for mange at administrere korrekt. Udfordringer. Af udfordringer på området nævner Jørgen en bekymring. Han mener at nogle godt kan blive glemt, isolerede. Det er dem, der er lette at få ud i et arbejde der får chancen. Det er jo bestemt ikke ensbetydende med at de mere isolerede/ dårligere ikke vil det ligeså meget. Men det handler i høj grad om god vilje fra flere sider og også om besparelser. Der er desværre ikke mange til at hjælpe, fortæller Jørgen. At gøre en forskel. Jørgen mener bestemt, at han har gjort en forskel. Han har haft kontakt til et hav af mennesker gennem årene, som har haft stort udbytte af hans indsats. Vi er også forbi det økonomiske aspekt, som er, at mennesker der fungerer bedre, er en bedre forretning for samfundet. Det er rent win win. Han beskriver sit job som have værende meget spændende. Det, at være med til at løse problematikker, se borgerne vokse med opgaverne, se de pårørendes reaktion. For de pårørende er jo også kun interesserede i at borgeren får det bedre og kan flere ting. Nogle gange kan det dog ikke lykkes. Men bare det at få lov at prøve, kan være meget værd og så kan man bedre acceptere at det måske ikke er tiden lige nu, som Jørgen siger. Balancegang. Balancegang er et ord, som Jørgen bruger et par gange. Det er når vi taler om politik og den sunde fornuft. Det er penge, der styrer - frem for den sunde fornuft, mener han. Der må ikke være for mange røde tal. Samtidig er Jørgen og jeg dog ikke i tvivl om at på den lidt længere bane, vil det at hjælpe folk til at fungere bedre altid give en samfundsøkonomisk gevinst - ud over den store menneskelige gevinst, der ligger i det. Jørgen: det tager jo den tid, det tager inden for det her område. Det med at sætte tid på, det kan man ikke. Det er der mange, der ikke har forstået. Rent politisk kunne han ønske sig et større fokus på psykiatrien og mener, at besparelserne burde være stoppet for nogen tid siden. En særlig personlighed takker af. Da jeg læser i rapporten ang. Huset, falder mit blik på en beskrivelse af hvad det kræver at være psykiatrifaglig jobkonsulent. Det handler om flere ting, men bl.a. om at være rolig og have begge ben på jorden, empati og forståelse, at kunne skabe tillid, sikkerhed og tryghed, at have tålmodighed og stædighed, at være problemknuser og bindeled, at have et særligt talent, at det kræver en særlig personlighed at kunne bestride dette job mm. Ud fra de mange borgeres beskrivelse af Jørgen, samt min egen oplevelse af Jørgen - vil jeg mene, at han fuldt ud lever op til kriterierne. Han har HELT sikkert gjort en stor forskel for mange mennesker med psykiske udfordringer og også kommunen som sådan. Jørgen stopper med at være psykiatrifaglig jobkonsulent, men fortsætter dog med mentoropgaver nogle få timer om ugen fremadrettet. Han er glad for stadig at skulle have lidt med området at gøre, for ikke at skulle stoppe med at arbejde brat. Med ekstra tid på hånden er der en cykel, der skal pumpes, græsset på golfbanen skal holdes nede af en pensioneret jobkonsulent. Det kan ikke være anderledes J - Og vi vil derfor ønske Jørgen alt muligt held og lykke herfra med det næste kapitel i hans liv. Forsat 6

7 CTU Psykiatri og Sundhed Noget på Hjerte Interview med Hans Henrik BT-gulve Skrevet af Stine Cleemann. Det rummelige arbejdsmarked Jeg var så heldig, at få lov at interviewe Hans Henrik ang. sit arbejde på BT-gulve. Interviewet fandt sted en torsdag eftermiddag i Mestringscenteret Rådhuspladsen. Jeg havde glædet mig meget til dette interview, og at høre fra en bruger i psykiatrien, om hvordan han ser arbejdsmarkedet og har det på sit arbejde. Det blev et spændende interview synes jeg. Jeg havde i forvejen forberedt nogle spørgsmål, som Hans Henrik fik lov til at se inden vi startede diktafonen. Han var lidt usikker på om han kunne svare på dem alle, men det kunne han og endda på en interessant og tankevækkende måde. Hans Henrik er en 37 årig ung mand. Han er født i Esbjerg, har gået på MC-Holm i Nykøbing M. og boet i Thisted. Hans Henrik har ingen erhvervsuddannelse, men har prøvet kræfter med murerfaget, det viste sig dog for hårdt og stressende, men han fik erhvervserfaring og det er han glad for i dag. Jobbet på BT-gulve fik Hans Henrik gennem Idavang. Han havde oprindeligt en drøm om at blive operatør i en biograf, men det kunne ikke lade sig gøre, til dels pga. skæve arbejdstider, men han fik det dog som bijob i Nykøbing M. biograf. Idavang fandt jobbet til ham på BT-gulve og det er han rigtig glad for. Hans Henriks job-opgaver er rengøring og tilskæring af gulve samt lidt levering. Han synes at arbejdspladsen tager hensyn til ham på en god måde og faktisk er lidt efter ham, hvis han påtager sig mere end der er rimeligt, så arbejdsbyrden ikke bliver for stor, da det er et skånejob. Jobbet har stor betydning for ham, det gør at han føler, at han er bidragende til samfundet og ikke bare modtager. Det betyder også meget at jobbet er meningsfuldt og det han producerer er brugbart. Hans Henrik har deltaget i firmafester, men han synes, at der var for mange mennesker. Han har det til gengæld godt i sin afdeling i firmaet, hvor de er få og kender hinanden godt. Hans Henriks gode råd til andre der gerne vil have et job, er at prøve lidt forskelligt for at finde en branche man har det godt i og at sørge for opbakning og den nødvendige støtte. Vi taler også om, at der er blevet åbnet mere op for psykisk sårbare, og vi har fået flere støttemuligheder. Senere i bladet hører vi i interviewet fra BTgulve hvad de får ud af at have os psykisk sårbare ansat. Hans Henrik Fakta-boks Idavang er et tilbud til borgere med autisme, Aspergers syndrom og lignende udviklingsforstyrrelser, som medfører svære kontaktproblemer, samt til borgere med svære sindslidelser. 7

8 Noget på Hjerte CTU Psykiatri og Sundhed Interview med BT-gulve Når forskellighed er en styrke Skrevet af Stine Cleemann. I dette nummer er omdrejningspunktet det rummelige arbejdsmarked, og hvilke muligheder vi som psykisk sårbare har på arbejdsmarkedet. I den forbindelse har vi interviewet Hans Henrik Horn som er i skånejob på BT-gulv - se tidligere artikel. Vi interviewede også hans arbejdsgiver Per Pedersen om det at have en ansat som er psykisk sårbar. Per Pedersen startede med at fortælle lidt om BTgulve. BT-gulve er en virksomhed som er en del af ti andre virksomheder på landsplan. På virksomheden i Skive er de fire medarbejdere inklusiv Hans Henrik. De beskæftiger sig med gardiner, solafskærming, gulvtæpper og linoleum som de bruger på sygehuse og institutioner. BT-gulve har eksisteret siden år 2000 altså i 15 år. Per Pedersen fortæller om fordelene ved at have Hans Henrik ansat. Hans Henrik er meget perfektionistisk og omhyggelig. Hans opgaver er rengøring og skæring af f.eks. linoleum. Alting passer altid nøjagtigt når Hans Henrik udfører en opgave. Per Pedersen siger, at de ikke kunne finde en bedre end Hans Henrik til at udføre det job. Per Pedersen mener dog at det kræver af en arbejdsplads at man tænker sig lidt ekstra om og tager lidt hensyn når man har folk ansat i skånejob, f.eks. på grund af skrøbeligheder. De har dog en tendens til at glemme det, da Hans Henrik blender så fint ind. Der skal mindre til, at forvirre og hyle en lidt ud af den, når man er psykisk sårbar og det kan mærkes til tider. BT- gulve har ikke meget at gøre med kommunen i forbindelse med Hans Henrik. De får til tider besøg af Hans Henriks kontaktperson, som kommer og kigger til Hans Henrik. BT-gulve ser besøget som værende en fordel, og synes det er godt, at der er koblet en på, hvis der skulle opstå komplikationer. Per Pedersen der ønskede at hjælpe folk der var sårbare. Per Pedersen mener at psykisk sårbare sagtens kan indgå i gangen på en arbejdsplads og ser det som en god måde at hjælpe og give folk en ekstra chance på. Per Pedersen kan anbefale at ansætte folk der er i skånejob. Hvis de havde plads til det havde de gerne flere ansat. Man skal samtidig tage lidt specielle hensyn, men det Fakta-boks betaler sig ofte, da man får en BT Gulve & Gardiner har et god ansat. stort udvalg af løsninger inden for Gulve, Tæpper, gardiner og rens af gulve og maling. Med lokalafdelinger over hele Danmark, Fredericia, Vejle, Horsens, Århus, Skive, Mid- Hans Henrik blev ansat af Per Pedersens forgænger, 8

9 CTU Psykiatri og Sundhed Noget på Hjerte Monas hjørne Kærnemælkskoldskål 4 pers. 1 l. ymer el. tykmælk 1 dl. Sukker 1½ l. kærnemælk 1 bakke jordbær Evt. kornene fra ½ vaniljestang Pisk sukker, kærnemælk og ymer/tykmælk tilsæt blendet jordbær og evt. vanilje. Sæt koldskålen i køleskabet, før den serveres med tvebakker, kammerjunkere eller ristede havregryn. God appetit! Skrevet af Karen Kromann Min vej til fleksjob i psykiatrien. Fint i tråd med denne udgaves tema om det rummelige arbejdsmarked - ville det være at fortælle vores læsere om min egen vej til et job på arbejdsmarkedet. At få et fleksjob var et stort ønske hos mig i mindst et par år, før tiden ligesom var ved at være til det. Jeg var forbi Jobstart på Kommunen, som desværre i første omgang fik orienteret mig forkert om reglerne. Der gik så adskillige måneder før jeg igen kom til at tale med de relevante fra kommunen, der på det tidspunkt var kommet bedre ind i den nye reform. Desuden var det ikke noget man så ret tit, at folk gik fra førtidspension til fleksjob. Derfra gik min vej mod Mona, driftsleder - for det jeg gerne ville, var at bruges som medarbejder med brugererfaring - indenfor psykiatrien. Nu også i Skive!!!! Medarbejder med brugererfaring-funktionen Vi fik kontakt til en jobkonsulent, der skulle stå for det papirmæssige, samt have et par møder med Mona m.fl. og jeg selv. Vi aftalte et praktikforløb på 2 måneder. Det var for at vi alle bedre kunne få en fornemmelse af, hvad der kunne ligge i sådan en funktion - timeantal mm. Det er en funktion, der i Skive kommune er helt ny. Så det er meget nyt for alle, der har hjulpet mig i processen. At være formidler, skrive om det at have haft en svær psykisk sygdom osv rummer enormt mange muligheder og jeg er kun så småt fået åbnet nogle af dørene, føler jeg. Jeg har haft den store fornøjelse af at undervise studerende, hvor jeg brugte recovery tankegangen som et redskab, jeg kunne koble egne erfaringer på. 9

10 Noget på Hjerte CTU Psykiatri og Sundhed Nu også i Skive!!!! Noget som også gjorde det mere forståeligt og nemmere at huske, fik jeg at vide. Recovery handler jo i høj grad også om at bidrage. Det kan man gøre på utroligt mange måder. Men jeg er meget glad for, at jeg er kommet så langt at jeg kan bidrage med det der ligger i et fleksjob som mit. Min jobbetegnelse er medarbejder med brugererfaring. Og det er lige præcis min erfaring med at have en psykisk sygdom, der er min primære kvalifikation. Det er min erfaring, som jeg skal trække på og forhåbentlig give andre et indblik i, samt forståelsen for hvad det betyder, opleves osv at have en psykisk sygdom. Noget som en medarbejder almindeligvis ikke helt kan, ikke på samme måde i hvert fald. Det ville da også være mærkeligt Inden jeg blev syg var jeg få måneder fra at have færdiggjort læreruddannelsen. Tror ikke umiddelbart at jeg kan huske meget fra 2002, men har da i hvert fald været i gang med at uddanne mig til formidler/underviser i mit tidligere liv! Jeg skal videre undervise studerende, nyansatte, være med i relevante sammenhænge med andre ansatte for at give indholdet min brugervinkel med. Jeg skal gøre opmærksom på mig selv som en der kan trækkes på, når man godt kunne bruge en medarbejder med brugererfaring. Der vil formodentligt også være skriftlige tilgange i funktionen, som jeg skal benytte. Der er egentlig ingen begrænsninger som sådan ift hvem modtageren/modtagerne af formidling kan være. Arbejdsmarkedet er mangeartede steder, hvori der også ofte findes et behov for større forståelse for psykisk sygdom. Min jobkonsulent Ole kunne sagtens se muligheder og mente, at også han sagtens kunne have glæde af det indenfor hans felt. Det har været fantastisk at få den slags udmeldinger. Når man starter op med sådan en ny funktion, er man meget afhængig af at blive hjulpet i gang, at få div relevante kontakter. Jeg skulle have en arbejdsmail, et sted at være når jeg var i gang med en computer. Men i det hele taget at få styr på alle de forskellige tanker om hvordan man kommer i gang og hvordan man arbejder sig fremad med at skabe det her job, har krævet en del gode snakke. Susanne L Pedersen, Ådalen, teamleder har været min primære kontakt, som især har brugt tid og energi på at hjælpe mig i gang. Jeg er på intet tidspunkt blevet mødt med andet end positive tilkendegivelser ift at jeg var i praktik og senere i fleksjob hos Sundhed og Psykiatri. At få et fleksjob har for mig været som det næste skridt. Godt nok et større skridt. Og man skal da også gøre sig klart at et fleksjob på flere områder er et ordinært arbejde. Så selvfølgelig skal man leve op til visse krav, ligesom alle andre på arbejdsmarkedet skal. Så jeg har da tænkt en del over det. I de sidste år har jeg været med i div, Psykiatrirådet, Recovery styregruppe mm og er i det hele taget blevet mere og mere involveret i div indenfor psykiatrien, noget som giver stor mening for mig. Samtidig føler jeg også, at mit liv på hjemmefronten med hvad det indebærer - ikke mindst med to teenagere - kører godt. Derfor mente jeg, at overskuddet mm nu måtte være der ift at realisere mit mål om at komme i fleksjob. Så jeg fik undersøgt, om der var muligheder. Jeg er sikker på, at det er godt for alle at bidrage med det man nu engang kan. Arbejdsmarkedsmæssigt har den nye fleksjobreform åbnet nogle helt nye muligheder for det. Hvad har det betydet for mig som menneske? Rigtigt meget! Jeg har været involveret i flere ting i de senere år, indenfor psykiatrien som andet - f.eks. badmintontræner. Det har været deltagelse på frivillig basis og jeg har været glad for det - og er det stadigt. Men jeg tror, at hvis man magter det - så vil man gerne bidrage på mere "ordinære vilkår. Og jeg håber mange 10

11 CTU Psykiatri og Sundhed Noget på Hjerte Nu også i Skive!!!! får mulighed for netop det. Jeg har selv været for syg til noget som helst i mange år og ved at så skal man udelukkende fokusere på at kæmpe for at få det bedre. Det kommer såmænd helt af sig selv. Så jeg er meget, nærmest lykkelig over, at jeg er kommet hertil, fordi det for mig har været et stort mål. Min søn kom hjem den anden dag og fortalte at de i skolen havde talt om forældrenes arbejde, Jakob havde sagt min mor arbejder i psykiatrien. Jeg kunne da ikke lade være med at smile over hele femøren. Så hej, jeg hedder Karen og er fleksjobber i psykiatrien!!! Vi kom, vi deltog, vi sejrede Søndersø løbet 2015 Skrevet af: Henrik Skov Vi mødtes kl i Ådalen og drak fælles morgen kaffe, samtidig fik vi behandlet verdens situationen mm. Derefter drog vi afsted i bussen, så vi kunne være der i god tid. Vi havde pakket en kurv hjemmefra med kaffe og the, men vi blev enige om at næste år vil vi omkring bageren og have en god kage med. Efter udlevering af t- shirt og start nummer, startede opvarmningen, og præcis lød startskuddet. Turen på ca. 6 km. følger hele søen rundt, som starteren sagde: bare hold venstre fod i vandet hele tiden, så farer i ikke vild. Løbet blev løbet meget hurtigt af Karsten Steen, han fik en flot 2 plads, vi andre gik i samlet flok og var tilbage ca. 1 time og 15 min. efter start. Da vi kom i mål, fik vi udleveret en godte pose med sandwich, frugt, vand, chokolade mm. Der var gratis kaffe/the, og der kunne købes kage, chokolade, energibar og meget andet. Vi havde det rigtig hyggeligt, mens vi fik tømt vores godtepose, snakken gik lystigt, og indimellem kom der kendte ansigter forbi, der lige skulle hilses på. Vi blev enige om at tage en lille sightseeing i Viborg, nu vi var der og sluttede af med en stor softice i vaffel huset. Kl var vi tilbage i Ådalen efter en rigtig god dag. Det eneste man kan sætte en finger på, var vejret - det var en kold og meget blæsende affære. 10 skarpe til Navn: Hanne Witte. Alder: 40 år. Familie: Har 5 søskende, 2 hold forældre og 2 børn. Baggrund: Har gennemført 10 klasse. Har ingen uddannelse. Har fået førtidspension siden Er ved at uddanne sig til brugermedarbejder i CTU. Yndlingsmusik: Take That, Robbie Williams og Gary Barlow. Drømme om fremtiden: Arbejde i et køkken, eller blive i CTU. Tilknytning: Mestringscenteret Rådhuspladsen + CTU (brugermedarbejder). Fritidsinteresser: Gode Film og hygge med min kat og mine børn. Dine Stærke sider: Lave mad. Ting du ikke bryder dig om: Når folk ikke er ærlige, og når folk bagtaler. 11

12 Noget på Hjerte CTU Psykiatri og Sundhed En sidste hilsen Det var med stor sorg, at vi lørdag d. 30.maj modtog beskeden om Elses bortgang. Vi har på vores arbejdsplads fulgt Else på sidelinjen via sms ér og besøg igennem de 4 måneder, hvor Else var syg. Else har i knap 20 år arbejdet på Det Psykiatriske Center Ådalen, hvor Else i høj grad bidrog med at skabe en god ånd på vores arbejdsplads. Else holdt meget af sit arbejde med brugerne, og ville gerne gøre alt hvad hun kunne for at de skulle have et godt liv. Som kollega og medarbejder var Else et meget positivt og omstillingsparat menneske. Else var beskeden og uselvisk, og satte altid andre foran sig selv. Vi var aldrig i tvivl om, at Else satte sine børn allerførst, dernæst familie, venner, brugerne, kollegaer og allersidst sig selv. På arbejdspladsen vil vi huske Else som en livsglad og lattermild kollega, som altid havde en positiv tilgang til sine omgivelser. Else var aldrig afvisende overfor andres meninger, men altid spørgende og ydmyg i forhold til forskelligheder. Else var en utrolig flittig og arbejdsom person, vi kunne ikke altid forstå hvordan hun kunne nå at være der for børnene, familien, passe hus, sommerhus, kreative sysler og meget mere. Else var utrolig kreativ og dygtig med sine hænder, og også dette område var hun med til at præge vores arbejdsplads. Der hvor Else var, var der altid hyggeligt at være, og man følte sig velkommen og godt tilpas. Vi kommer til at savne Else, vi vil savne hendes sprudlende væsen, hendes latter, hendes humor, hendes faglighed og smilet som altid mødte os. Vi ved, at savnet er endnu større for Elses børn og søskende, som vi sender alle vore bedste tanker til. Vi er taknemmelig for at vi har haft dig som kollega og medarbejder i så mange år, hvorfra vi kun har gode minder. Vi vil alle huske og savne dig, Else. 12

13 CTU Psykiatri og Sundhed Noget på Hjerte Sommerhilsen fra Myntehaven En dejlig aflægger fra tegne/maleholdet! En ganske almindelig tirsdag, og slet ikke! For der var startet en ny kvinde på maleholdet. 1 time senere og vi snakkede, som havde vi aldrig gjort andet. Et par måneder senere står vi og skruer en redskabskasse sammen i den kolonihave, vi nu er blevet de stolte ejere af. Mynthehaven blev besluttet over en stående kop te midt imellem farver, lærreder, spøjse, glade og sjove mennesker en tirsdag eftermiddag i CTU. Fluks ringede Mitzi til haveudlejeren, og vi var dags dato og minut; kolonihave lejere ejere!! Jeg er ikke den, der altid rider samme dag, jeg sadler, når der skal ske noget. Jeg er mere tænkeren, der udreder og løser det hele - i hovedet. Mitzi viste mig stolt den flotte tegning over haven, hun havde lavet. Udregnet det hele, kvadrat haven - perfekt. Wau, det er helt fantastisk tegnet - ser skide godt ud, tænkte jeg - jubiiii!! Egentlig havde jeg stor trang til at sige jaaaa, for det så jo godt ud, men så kom jeg i tanke om mig - om mig der også skulle være med. Vi fik sammen udtænkt havens omfang, hvad der skulle være hvor, og det blev til en kvadrat have med god plads. Vi griner af de andre haver med megen ukrudt, godt vi har en fin fin have. Men hov, jorden er jo gold og derfor ingen ukrudt. Gold. Gode råd kan være dyre, og med en gang møg, kalk, kompost og et par spader til at grave og vende jorden med - er vi nu med, og kan snart begynde at så vores afgrøder i kvadraterne. Vi har plantet krydderier, solsikker og et magnolie træ blev der også plads til på dagen, hvor vi mennesker gav tilbage til naturen med et træ. Vi har lavet klar til bønner; en pile tippie. Og nøj vi glæder os, til vores hjemme spirer er store nok til at blive plantet ud! Hverken Mitzi eller jeg er kartoffelspisere, så hvorfor har vi kartofler i vores have? Fordi kartofler renser jorden, og dermed holder den ukrudtsfri! Vi vil hvert år rykke rundt på vores afgrøder, så de får en ny kvadrat hver år. Sommer i Mynthehaven må være den bedste sommer :) God sommer derude, og husk lige hyggen :) Mitzi og Jane 13

14 Noget på Hjerte CTU Psykiatri og Sundhed Foredrag på efterskole Skrevet af Stine Cleemann. Onsdag d. 14/4. holdt jeg foredrag på Hardsyssel efterskole. Jeg trængte virkelig til en succes oplevelse efter mit sidste foredrag på temadagen i KCL, hvor jeg følte, at jeg gik lidt i panik. Denne succes fik jeg. Jeg fik 100 efterskole elever til at lytte interesseret i en halv time og de stillede endda spændende vedrørende spørgsmål bagefter. Jeg tror den store forskel denne gang var min forberedelse. Jeg brugte lang tid på at bygge min 20 årige sygdomshistorie overskueligt op og jeg fik mulighed for at øve mig overfor min far og hans kone. Desuden var der her ingen mikrofon at panikke over :) Det var dejligt at fortælle min historie til disse unge mennesker, og prøve at sige, at det er ok at være anderledes og skille sig ud. Jeg fandt ud af bagefter at mange kunne relatere til det. Det var vigtigt for mig at vise dem, at vi alle kan have det svært og at de ikke var alene. Jeg husker min egen ungdom, hvor jeg følte mig forkert, var ensom og ekskluderet, og følte stor skam over at være anderledes. Jeg ønsker ikke for noget ungt menneske, at de skal føle den samme ensomhed. Derfor stiller jeg op til foredrag for at vise at det er ok at skille sig ud. Det kan faktisk vise sig positivt. Nervøsiteten var selvfølgelig til stede, det var jo kun anden gang jeg prøvede at holde foredrag. Men da jeg først stod der, fik jeg kontrol over den. Jeg blev også optaget på video, så jeg kunne evaluere bagefter. En anden gang vil jeg gerne have et dias med mine hovedlinjer og evt. gøre noget mere ud af billeder så min historie bliver mere levendegjort. Efter foredraget fik jeg mange gode spørgsmål, hvad kunne de andre elever have gjort anderledes? Der forklarede jeg, at jeg ikke bebrejder de andre elever for at have holdt mig udenfor, det var lærerne, der skulle have grebet ind, især da jeg bad om hjælp. Hvordan er mit liv i dag? Der forklarede jeg, at jeg faktisk har det godt i dag. Jeg har accepteret mig selv i dag og nyder mit liv. Desuden har jeg fundet ud af at det kan være en fordel at være anderledes og ikke ligne alle andre. 14

15 CTU Psykiatri og Sundhed Noget på Hjerte Recovery Skrevet af Lise Lenda Andersen Hvad er Huset? Huset er et social psykologisk center og et tilbud til borgere, hvor der arbejdes med os selv. Tilbuddet tilbyder afklarings- og optræningsforløb, hvor der arbejdes med motivation, fremmøde, sociale færdigheder og indsigt i egne muligheder. Om projektet I uge 14 og 15 har Husets kursister arbejdet med et projekt der hedder Recovery som handler om Husets værdier og i løbet af de 2 uger har de arbejdet med deres egen udvikling og flytning af deres personlige grænser. Vi var opdelt i fire grupper hvor tre af dem arbejder med de forskellige værdier som er: anerkendelse, udvikling og trivsel. Den tredje gruppe står for fernisering og PR til selve arrangementet. Projektet gik ud på at vi skulle lave noget kreativt ud af de tre værdier man valgte at ville gå i gang med og man bestemte selv i enighed i grupperne hvilket kreativitet man ville bruge for at skabe den bedste måde at fremvise værdierne på. Om recovery Recovery kan oversættes til at komme sig. Det er samtidig at have troen på at man kan komme sig af en psykisk lidelse, en psykisk sårbarhed eller noget helt andet man vælger selv hvordan man vil sætte ord på de problemer man har at slås med. Recovery er en mere personlig måde at skulle arbejde med sig selv på udviklingsmæssigt og personlighedsmæssigt, som gør at en person bliver stærkere og gør at man kan klare meget mere end man har kunnet før. Det er det vi er i gang med i Huset. Vi er i gang med at arbejde med os selv på det personlige plan men også på det sociale så vi bliver klar til en uddannelse, arbejde, til at kunne håndtere hverdagen eller noget helt andet. Det er forskelligt fra person til person hvad man skal bruge recovery til. Så hvis der er noget man har der gør at man ikke er klar til hverken uddannelse, arbejde eller noget helt tredje er recovery den bedste begyndelse på at få det bedre med sig selv og få arbejdet med sig selv både personligt og udviklingsmæssigt. Recovery gør dig ikke svagere, det gør dig stærkere. Os der stod for ferniseringen og PR sørgede for at få styr på invitationer, reklame, plakat med oversigten over hvor de forskellige udstillinger var henne, vi stod for forsørgelsen for mad, drikkevarer og for at skulle informere grupperne om hvad vi havde besluttet og hvad vi skulle have af informationer fra dem. De 2 uger med projektet blev rundet af med et åbent hus fredag d , hvor der var mad og drikkelse til rådighed til de besøgende imens de kunne gå rundt og nyde de forskellige udstillinger som kursisterne kreativt havde lavet. (Der bliver hygget til ferniseringen) 15

16 Noget på Hjerte CTU Psykiatri og Sundhed SIMS Skive Idræt og Motion for psykisk Sårbare tilbyder nu som noget nyt: Motion i Frivillighedscentret, Møllegården, Træningslokale 2 Mandage kl Der bliver mulighed for at deltage i forskellige aktiviteter, hvor alle kan være med, fx gymnastik, træning på motionscykler, tæppecurling, boccia, bob og billard og hvad der i øvrigt efterspørges af de deltagende medlemmer. Man kan deltage i det omfang, man har tiden, lysten og energien. Der er kaffe/the/vand-pause omkring kl Kom og vær med, vi skal både have pulsen op og have det sjovt. Har du din gang i CTU, og vil du gerne følges derop med andre, så er der fælles afgang fra CTU kl Med venlig hilsen Else Albrechtsen (tlf: ) og Kirsten Dahl (tlf: ) KROLF Onsdage kl bag Skive Sundhedshus. Opstart d Holdleder er Ivan, som kan kontaktes på Skribenter søges Vi søger freelance skribenter til vores avis, da vi på nuværende tidspunkt kun er fire på holdet. Derfor kunne det være dejligt, hvis I ville skrive indlæg og artikler til os. Så fat pennen og skriv om, hvad der interesserer jer, fylder i jeres hverdag og i jeres del af psykiatrien. Hilsen redaktionen i Noget på Hjerte. P.S. Det er ok, bare at skrive et enkelt indlæg, eller i kan blive tilknyttet som freelancere. Næste nummer, som udkommer til oktober, har fokus på at psykisk sygdom kan være tabu-belagt og fører til udelukkelse i samfundet (stigmatisering). Skriv gerne et indlæg om dette emne og send til os seneste d Vores adresse er: ctu@outlook.dk 16