bankrådgiver i livsfare

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "bankrådgiver i livsfare"

Transkript

1 Finansforbundets magasin nr. 5, 2010 bankrådgiver i livsfare Om natten sov jeg ikke, og om dagen kunne jeg ikke koncentrere mig, fortæller privatkunderådgiver om de 14 dage, hvor en kunde dagligt ringede og truede med at slå hende ihjel Læs side 12

2 TA R DU HÅND OM DIN PERSONLIGE UDVIKLING? Første skridt er, at du finder ud af, hvilke mål der er vigtige for dig. Næste skridt er, at du bruger effektive metoder til at nå dine mål. Med e-learning-kurset Sæt mål og nå dem får du hjælp til succesfuld personlig udvikling: Du får metoder til at identificere dine mål Du får inspiration til at prioritere dine mål Du får værktøjer, så du er klar på din handlingsplan Tør du? Eller vil du fortsat blot drømme? Se mere på Finanssektorens Uddannelsescenter ejes af 110 finansielle virksomheder, der omfatter godt medarbejdere. Vi arbejder projektorienteret og udvikler såvel faglig som almen uddannelse. Vi arbejder på alle niveauer, anvender e-learning og dækker uddannelse fra traditionelle finansfag til personlig udvikling, organisationsudvikling, salg og kommunikation. Uddannelsescentret driver tillige et moderne og professionelt kursus- og konferencecenter. Finanssektorens Uddannelsescenter har eksisteret siden 1969 og beskæftiger 120 medarbejdere. Vi arbejder ud fra et veldefineret værdigrundlag med følgende kerneværdier: kommunikation, kundeservice, det hele menneske, sund fornuft og fællesskab. Skovsvinget Skanderborg Telefon

3 indhold 12 truet på livet I 14 dage ringede en kunde, der havde mistet penge ved en investering og truede med at slå privatkunderådgiver fra Jyske Bank ihjel. 24 business as usual 16 få nydanskere i banken Der er mangel på kvalificerede ansøgere af anden etnisk baggrund til finanssektoren 22 ældreboom på arbejdspladsen Siden 1993 er der sket en tredobling af finansansatte som er 50 år eller derover 24 business as usual De store banker på Wall Street er tilbage i samme spor som før september 2008 med anvendelse af de samme produkter, som blev kritiseret for at udløse krisen 30 TEMA: pause fra ræset Stigende arbejdspres og et ønske om at være et helt menneske, der har mange andre interesser end arbejdslivet, kan i de kommende år få mange til at tage orlov fra jobbet 40 bankfolk under nålen Ifølge en Gallup-måling er hver tiende dansker tatoveret. Her kan du møde tre bankfolk, som fortæller om deres tatoveringer 45 finanskrisen er slut Cheføkonom Steen Bocian, Danske Bank, tør godt konkludere, at den finansielle krise er slut Tema: pause fra ræset det faste 40 bankfolk under nålen 4-11 Nyheder 7 leder globalt 46 bankhistorie 48 spørgehjørnet 50 Ajour meddelelser og medlemstilbud arrangementer for ledige og seniorer Finansjob nyt om job og karriere Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening. ISSN Nr. 5, maj Næste nummer fredag 4. juni 2010 Udgiver: Finans forbundet, Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon , telefax Redaktion: Lotte Ustrup Christensen (ansv. red.), Carsten Jørgensen (ansv, redaktør), forbundet.dk Carsten Rasmussen (DJ), Elisabeth Teisen (DJ), Jens Sillesen (DJ), Sabina Furbo Kasper Herløv Annoncer: DG Media, Gammeltorv 18, 1457 København K, telefon , fax Læserindlæg: Læserindlæg senest mandag 10. maj. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning Oplag: Design og tryk: Datagraf Forsidefoto: Ricky Molloy Finans maj

4 Nyheder markedet for dygtige investeringsforvaltere i vid udstrækning globalt. Det betyder intet, om man sidder foran fire skærme i Frankfurt eller København. Afskaffer man bonusordningerne i bankerne i Danmark, vil en masse medarbejdere simpelthen forlade landet til fordel for London eller Frankfurt. Professor Casper Rose, CBS, til Berlingske Tidende Bankdirektør politianmeldt Finanstilsynet har politianmeldt EBH Bank og EBH-Fonden for kursmanipulation af EBH Bank-aktien i perioden op til bankens sammenbrud i efteråret Samtidig er Dexia Bank Danmark politianmeldt for at have deltaget i kursmanipulationen. De to tidligere bankdirektører i den kollapsede nordjyske EBH Bank, Jens Nielsen og Finn Strier Poulsen, aftalte bankens fremtidige aktiekurs per med en navngiven børshandler hos Dexia Bank Danmark. Det skriver dagbladet Børsen. Finanstilsynet undersøger fortsat, om der også er foretaget ulovlig insiderhandel med EBH Bank-aktier. Anklagerne fremsættes blandt flere andre i den politianmeldelse, som Finanstilsynet har afleveret til bagmandspolitiet. Ifølge politianmeldelsen blev der foretaget ulovlige støtteopkøb af EBH Bank-aktier for cirka 300 millioner kroner. En redegørelse fra Finanstilsynet konkluderer desuden, at det var EBH Banks kraftige udlånsvækst for lånte penge, der sammen med en række store og meget risikobetonede udlånsengagementer inden for fast ejendom og pantebreve var medvirkende til bankens sammenbrud. Minister: Anmeld mobning anonymt Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) lancerer nu en pakke med fem konkrete tiltag, der tilsammen skal bekæmpe mobning ude på arbejdspladsen, herunder en særlig hotline til Arbejdstilsynet. Ifølge ministeren er mobning et alvorligt problem, idet de mobbede har 61 procent mere sygefravær end andre, og det koster samfundet mange penge. Omkring mennesker føler sig mobbet på arbejdet ugentligt, og på årsbasis føler sig mobbet. Det skønnes, at sygefravær årligt koster det danske samfund 37 milliarder kroner. Finansforbundets næstformand, Solveig Ørteby, hilser ministerens forslag velkommen. Når kolleger og ledere mobber, så har det enorme konsekvenser for offeret, og det er fuldstændig uacceptabelt, at det overhovedet forekommer på arbejdspladserne. Og når det så oven i købet er hele ni procent, der er udsat for mobning, så er det i min bog en katastrofe. Og det skal stoppes, siger hun. Solveig Ørteby opfordrer alle arbejdspladser til at udarbejde en mobbepolitik, som gør det helt klart, at mobning ikke vil blive tolereret på arbejdspladsen. Ankenævn udvides Pengeinstitutankenævnet, der behandler klager over banker og sparekasser, får øget kapaciteten i løbet af Der vil blive søgt om yderligere dommere til at hjælpe med at afgøre sagerne, og antallet af juridiske medarbejdere i sekretariatet fordobles fra tre til seks. Målet er at komme ned på seks måneders behandlingstid, som også var niveauet før finanskrisen, siger Susanne Dolberg, underdirektør i Finansrådet. Aktuelt ligger sagsbehandlingstiden på cirka 12 måneder, og det er ifølge både Finansrådet og Forbrugerrådet for lang tid. Den lange sagsbehandlingstid er opstået, fordi Pengeinstitutankenævnet i 2009 modtog ikke færre end sager, hvilket er mere end i de tre foregående år tilsammen. 4 Finans maj 2010

5 nyheder Tinglysning frustrerer bankfolk Den digitale tinglysning, der blev indført september 2009, har været en hård belastning for rådgiverne Unødvendigt arbejdspres, overarbejde og rasende kunder. Det er ikke rare tider for personalet, der arbejder med den digitale tinglysning. Frustrationen er stor både hos kunder og medarbejdere, fordi systemet, der blev indført i september 2009 for at give en hurtigere tinglysning, indtil nu har virket stik modsat. Kim Kolling er bankrådgiver og tillidsmand i Nordea i Taastrup og fortæller, at digital tinglysning har sin bagside: Det er et godt system, hvis sagen er ligetil, men som det er nu, fungerer det i mange tilfælde uhensigtsmæssigt. Før systemet gik i luften, lovede man os, at 95 procent af sagerne ville blive ekspederet hurtigt, mens de sidste fem procent ville tage længere tid, fordi der ville være dokumenter, der manglede at blive digitaliseret. Som jeg oplever det, er det nærmest omvendt, og jeg tror, nogen har vendt brøken på hovedet, siger Kim Kolling. Han henviser til, at mange vigtige dokumenter endnu ikke er blevet tastet ind i systemet, og det skaber flaskehalse og store forsinkelser i ekspeditionen. Konsekvensen er, at det koster kunderne megen tid og ærgrelse og i nogle tilfælde penge. Mange medarbejdere sidder nærmest og hiver totter ud af håret i bar frustration, for det er dem, der står med palmerne i hånden i den enkelte situation og skal afmontere en kunde, der kan være nok så gal. Selvom kunderne i sidste ende udviser forståelse, er de naturligvis kede af de ærgrelser, forsinkelserne giver dem, siger Kim Kolling, som dog understreger, at han nu begynder at se en ende på problemerne. Ifølge tillidsmanden tager digital tinglysning i sin nuværende form længere tid for medarbejderne end traditionel papirtinglysning. I Finansforbundet er man ikke begejstret for, at virksomhederne i den finansielle sektor har skåret i medarbejderstaben i forventning om at spare ressourcer. Resultatet er, at der mangler medarbejdere til at klare tinglysningen, og at en del af dem, der er tilbage, arbejder over og risikerer at gå ned med stress. Det er helt uacceptabelt, at det er medarbejderne, der må bøde for det. Sektoren burde i stedet fastansætte mere personale, mener Finansforbundets næstformand, Solveig Ørte by. Digital tinglysning blev lanceret den 8. september 2009, og sager i tingslysningssystemet venter nu på at blive ekspederet. Finans har forgæves forsøgt at få en kommentar fra Domstolsstyrelsen, der står bag den digitale tinglysning./kh Mange medarbejdere sidde rnærmest og hiver totter ud af håret i bar frustration, siger tillidsmand Kim Kolling fra Nordea i Taastrup. Foto: Stig Stasig Retssag på vej Danske Boligadvokater har på et bestyrelsesmøde taget skridt til at undersøge mulighederne for et gruppesøgsmål mod staten. Foreningen ønsker at få erstattet de tab og ekstra omkostninger, som boligkøbere har lidt, i den periode hvor den digitale tinglysning ikke har fungeret. Det fremgår af en pressemeddelelse på Danske Boligadvokaters hjemmeside. Ifølge Computerworld kan det blive it-leverandøren bag digital tinglysning, CSC, der kommer til at hænge på regningen, hvis staten ender med at skulle betale erstatning til de boligejere, der har lidt økonomiske tab, fordi deres bolighandel er blevet forsinket på grund af den digitale tinglysning. Finans maj

6 nyheder Banker skal jage skattesvindlere Et godt sexliv forebygger stress Finansrådet opfordrer nu sine medlemmer til at hjælpe skattemyndighederne i jagten på skattesvindlere. Bankerne opfordres til at imødekomme SKATs anmodning om at indhente oplysninger om transaktioner til og fra 51 lande i en periode på fem år. Oplysningerne skal danne grundlag for SKATs projekt Money Transfer. Det skriver Finansrådet i en pressemeddelelse. Finansrådet har fået kammeradvokatens ord for, at SKATs anmodning har hjemmel i lovgivningen. Direktør i Finansrådet Jørgen A. Horwitz siger, at Finansrådet ikke vil tøve med at opfordre bankerne til at stille de ønskede oplysninger til rådighed for SKAT. Personer med et godt og velfungerende sexliv har mindre jobrelateret stress og en lavere forekomst af problemer som depression og angst, viser et svensk forskningsprojekt, der er baseret på en analyse af 900 mænd og kvinder, deres stressniveau på arbejde og derhjemme og kvaliteten af deres sexliv. Et godt parforhold giver ifølge projektet nogle helt fysiologiske fordele. Vi fandt blandt andet, at der generelt var færre problemer med søvnbesvær og smerter, som er symptomer, man ofte ser i forbindelse med stress. Vi kan se, at denne sammenhæng gør sig gældende både hos mænd og kvinder, siger psykolog Ann-Christine Andersson Arntén, som er tilknyttet Psykologiska Institutionen ved universitetet i Göteborg, til magasinet Psykologi. Jeg har aldrig anset folkene i Roskilde Bank for at være kriminelle. I Roskilde Bank var man aggressiv, forkert eksponeret og lavede dårligt bankhåndværk. Det er modsat EBH Bank, hvor meget tyder på, at der også er foregået noget kriminelt. Henning Kruse-Petersen, Bestyrelsesformand i Finansiel Stabilitet, til Berlingske Business Seniorer ikke skræmt af krisen Finanskrisen har gjort, at arbejdsstyrken svinder ind. Ifølge Nordea er der blevet omkring danskere færre på arbejdsmarkedet som følge af de dårlige tider. Det er unge, der vælger at tage en uddannelse, udlændinge, der rejser hjem, og ældre, der vælger at gå på pension og efterløn. Men i finanssektoren er efterlønnen ikke blevet mere attraktiv siden finanskrisens begyndelse. Selvom finanskrisen har kostet små ansatte jobbet gennem fyringer og frivillige aftrædelser, så skræmmer det ikke seniorerne i finanssektoren til at gå på efterløn. Andelen af finansansatte medlemmer af FTF-A, der er gået på efterløn, er ikke steget de seneste år. Antallet af efterlønsbegæringer er ganske vist steget fra 736 i 2005 til 905 i 2009, men det skyldes, at antallet af ældre i sektoren er hastigt stigende. 6 Finans maj 2010

7 leder muligheden for at trække sig væk i perioder bør være en integreret del af et arbejdsliv arbejdsliv med pauser Næstformand Solveig Ørteby, formand Kent Petersen og næstformand Michael Budolfsen presset på medarbejderne i den finansielle sektor stiger. Det vidner Finansforbundets kvartalsvise trivselsundersøgelser om. Virksomhederne stiller store krav til effektivitet, og grænserne mellem arbejdsliv og privatliv flyder mere sammen end nogensinde før. Som medarbejder kan man klare et højt arbejdstempo i perioder, men man kan ikke køre med 200 kilometer i timen gennem et helt arbejdsliv. Derfor må vi gå nye veje i den måde, vi betragter og indretter arbejdslivet på. Vi er tilbøjelige til at anskue arbejdslivet som en konstant. Uanset hvilken livssituation vi befinder os i, så har vi en antagelse om, at arbejdsevne eller -lyst ikke må blive berørt af det. Men sådan hænger verden bare ikke sammen. De fleste mennesker gennemlever deres liv som en bølge-/dal-bevægelse. Vi bliver gift, vi bliver skilt, vi eller vores børn bliver syge og raske igen, vi har uanede mængder energi, eller vi føler os drænet for energi oplevelser, som de fleste ganske naturligt vil placere i den private sfære. Men det er naivt at tro, at de begivenheder ikke har indflydelse på vores arbejdsliv og på, hvordan vi trives med det. Et fast indslag i stressdebatten er arbejdsgivernes sang om, at stress også kan skyldes medarbejdernes problemer på hjemmefronten, og at det derfor ligger uden for virksomhedens rækkevidde. Men det er ikke realistisk at foretage den skelnen, og de fleste arbejdsgivere ser da heller ikke noget problem i, at medarbejdere er indstillet på fleksible grænser mellem arbejde og privatliv når det går godt vel at mærke. Derfor er det kun rimeligt at forlange, at arbejdsgiveren til gengæld respekterer og kan rumme, at et skrantende privatliv kan få indflydelse på arbejdslivet. Finansforbundet har lanceret begrebet livsfaser, hvor målet netop er, at virksomhederne skaber rammer for deres medarbejdere som hele mennesker med individuelle og skiftende behov gennem hele livet. Hvem siger for eksempel, at arbejdstiden skal være konstant? Nogle perioder har man lyst og overskud til at kaste rigtig mange timer efter arbejdet for senere at arbejde færre timer eller holde orlov for at beskæftige sig med noget helt andet. Muligheden for at trække sig væk i perioder bør simpelthen være en integreret del af et arbejdsliv. Det kan være en af vejene til en fleksibilitet, der kommer både arbejdsgiver og medarbejder til gode. For der skal være sammenhæng i tingene i fremtidens fleksible arbejdsmarked. n Finans maj

8 nyheder Urimelig skat på arbejdskraft Det er fornuftigt, at man på globalt plan debatterer indførelsen af en særlig ansvarsskat for den finansielle sektor, men helt urimeligt, at man i Danmark forhøjer lønsumsafgiften, mener Finansforbundet Finanssektoren har for længst overskredet landegrænser og er blevet global. En global bankskat, som G20-landene overvejer at indføre i samråd med Den Internationale Valutafond (IMF), er derfor helt rimelig og logisk, mener Finansforbundet. Den finansielle sektor spiller en global rolle i den økonomiske infrastruktur, og det er ganske naturligt at finde internationale løsninger på internationale problemer, siger Finansforbundets næstformand, Michael Budolfsen. Derimod bør det også betyde, at lønsumsafgiften bør fjernes. Det er reelt en skat på arbejde, og stiller de danske virksomheder ringere i den internationale konkurrence. Lønsumsafgiften blev i sin tid indført, fordi de finansielle virksomheder i Danmark er fritaget for moms på en række finansielle produkter. I stedet betaler de en afgift, der er beregnet på baggrund af lønudgifter til medarbejderne. Finansforbundet har tidligere foreslået, at man i stedet for at beskatte arbejde i sektoren indfører en afgift, der beregnes på grundlag af virksomhedernes indtjening. Det er hverken fornuftigt eller rimeligt, at sektoren i Danmark samtidig særbeskattes på arbejdskraften som eneste land i Europa bortset fra Frankrig. Danmark går national enegang på et særbeskatningsområde, som oven i købet og stik imod sund fornuft - rettes mod arbejdskraften og ikke indtjeningen. Hvis Danmark tilslutter sig en særlig ansvarsskat, så bør det være en kærkommen lejlighed til at droppe lønsumsafgiften. Det vil skabe lige konkurrencevilkår med udlandet og hindre, at vi mister danske arbejdspladser, siger Michael Budolfsen./CJO Læs også side 39 Ny bankpakke udsætter konsolidering Bankpakke 3 forlænger bankernes chancer for selvstændighed, vurderer flere analytikere og bankdirektører Sandsynligheden for en stor konsolideringsbølge blandt pengeinstitutter er faldet markant, efter den politiske udmelding om en bankpakke 3, der blandt andet indeholder en treårig statslig garanti for udstedelser af bankobligationerne. Det vurderer flere analytikere og bankdirektører over borsen.dk "Jeg tror ikke, at nogen banker kommer i problemer i år. Med statsgaranti for udstedelser har bankerne fået arbejdsro eller kunstigt åndedræt. Derfor er der ikke udsigt til det store antal konsolideringer," siger aktieanalytiker Christian Hede fra Jyske Bank. Formueforvalter Thomas Berngruber fra Formuepleje er enig. "Danmarks store antal banker gør, at der vil ske en konsolidering. Men det bliver i mindre grad, fordi bankerne er tvunget til det. Der er større sandsynlighed for, at banker kan skaffe den nødvendige kapital, end at de går ned," siger Thomas Berngruber ligeledes til borsen. dk. I Sydbank forventer adm. direktør Carsten Andersen heller ikke en bølge af forestående konsolideringer. Er du som bank bekymret for din funding, så kan du hente den nødvendige kapital ved hjælp af bankpakke III, konstaterer bankdirektøren. "Den giver sektoren en hjælpende hånd. Banker får tid til at få deres problemer klaret eller til at besinde sig ved at søge i havn hos en kollega og på den måde finde nye konstellationer," siger Carsten Andersen til borsen.dk. Spar Nords adm. direktør, Lasse Nyby, forventer også konsolideringer forude, men de vil komme drypvis. "Jeg tror ikke på, at konsolideringsbølgen bliver så stor, som flere har sagt. Bankerne har i to år kendt datoen for udløbet af bankpakke I og har derfor haft god tid til at forbedrede deres likviditetssituation," siger Lasse Nyby til borsen.dk./cjo 8 Finans maj 2010

9 Fyld kassen hurtigt med dine kundefordringer PayEx betyder Experts in Payments. Præcis, hvad hele virksomheden er eksperter i betalinger. Vi fokuserer på vores unikke kerneforretning: At hjælpe andre med at fokusere på deres kerneforretning. Med PayEx Fakturaservice hjælper vi dig med alt fra fakturering og debitorstyring til inkasso. Der er mange fordele med Fakturaservice: Slip for administrationen og få frigjort ressourcer send os fakturagrundlaget og vi klarer resten Mulighed for Fakturabelåning kreditsalg ændres til kontantsalg Nordisk integreret platform vi håndterer betalinger via alle kanaler fx. netbetalinger, mobilbetalinger, betalingsterminaler mv. Kom hurtigt og enkelt igang der er ingen etableringsomkostninger ved Fakturaservice Besøg os på for mere information. Du kan også ringe på tlf eller sende en mail til PayEx A/S, Lyngbyvej 28, 2100 København Ø

10 nyheder Advarsel mod for meget regulering procent af Skælskør Bank er statens Når Skælskør Bank konverterer den hybride kernekapital i forbindelse med bankpakke 2 til aktier, vil det betyde, at staten kommer til at eje 57 procent af aktierne i den vestsjællandske bank. Bankdirektør Henrik Borup Jeppesen siger til RB-Børsen, at staten bliver en aktionær som alle andre, men han erkender samtidig at forberedelsen på en tid uden staten som medejer starter med det samme. Vi arbejder henimod at levere det bedst mulige resultat og at stå som en så trimmet bank som muligt, så vi er så lækre at danse med som overhovedet muligt, hvis der skulle komme en konsolidering i sektoren, siger Henrik Borup Jeppesen. Dårlig trivsel øger sygefraværet Trivselsproblemer og højt sygefravær hænger tæt sammen, viser en ny undersøgelse, som Capacent Epinion har foretaget for PFA Pension, skriver Dagbladet Børsen. Analysen viser, at 40 procent af danskerne på et tidspunkt i deres arbejdsliv har oplevet, at trivselsrelaterede problemer har medført sygefravær. 44 procent af de adspurgte kvinder svarer, at de har taget sygedage på denne baggrund, mens det gælder for 35 procent af mændene. Hver dag er danskere sygemeldt fra deres arbejde. Det svarer til fem procent af arbejdsstyrken. På fem år er det længerevarende sygefravær steget med 25 procent, og antallet af personer, der har modtaget sygedagpenge i over et år, er i samme periode vokset med en tredjedel. Ifølge Beskæftigelsesministeriet koster sygefravær hvert år det danske samfund mindst 37 milliarder kroner. Finansrådet advarer om, at de mange forslag til regulering af bankerne fra Baselkomiteen, Basel III, som for tiden diskuteres i EU-regi kan føre til reduceret vækst og tab af job i en tid, der har behov for det modsatte. Der er ingen tvivl om, at der skal kigges på regulering, men det er en balancegang. Hvis man regulerer for hårdt kan det have alvorlige konsekvenser, siger kontorchef Morten Frederiksen, Finansrådet. De væsentligste foreslåede stramninger handler om likviditet, kapital og kapitalkrav og om hensættelser og nedskrivninger. Alene forslaget om tre procent højere kapitalkrav kan koste danske banker cirka 50 milliarder kroner./et En pakke der ikke blev åbnet Et enkelt eksportlån. Det var hvad der kom ud af krisepakken til landets banker og eksportvirksomheder i løbet af eksportlåneordningens første leveår. Af de 20 milliarder kroner, som Folketinget bevilgede under bankpakke 2 var der ved årsskiftet kun udlånt 1,3 milliarder kroner, som blev bevilget til A.P. Møller- Mærsk til finansiering af bygning af nye skibe i Asien og Sydamerika Det fremgår af årsregnskabet for Eksportlåneordningen. Først for få uger siden kom lån nummer to i hus til Vestas Der er flere grunde til, at der ikke har været mere gang i ordningen. Det, at likviditetssituationen i forhold til denne type projekter ikke længere er så stram, er selvfølgelig en af grundene. Og det er rigtig godt, at mange projekteksportforretninger er blevet finansieret i det private marked. Men vores medlemmer siger til os, at der stadig er et behov for statslige eksportlån. Ordningen er dog ret dyr og ufleksibel og ikke tilstrækkelig konkurrencedygtig i forhold til andre landes ordninger for eksempel Sveriges, siger afsætningspolitisk konsulent i DI, Marie Gad. /JTH 10 Finans maj 2010

11 Ønsker du udfordringer? Læs HD Finansiering eller Finansiel Rådgivning Lær om det suveræne nutidsværdikriterium. Glæd dig over logikken i teorien omkring kapitalstruktur. Find ud af, om du kan ride på rentekurven. Få styr på de grundlæggende finansielle begreber, finansielle teori og metode, finansielle empiri, finansielle produkter og ikke mindst de mange risici og grundlæggende usikkerheder. Mød de effektive markeder, arbitrage pricing theory, rentestruktur, nulkuponrenter, securitization, MBS, CDO, swaps, optioner, konvertering, immunisering, moral hasard og en masse andet fra den store kurv med finansielle udtryk, begreber og teorier. Du får brug for din viden. Du bliver bedre til dit arbejde. Du kan bruge om tirsdagen, hvad du lærte på studiet om mandagen. Du kan være blandt de mange, der med stort udbytte supplerer en finansiel uddannelse med en HD. Eller du kan få et ekstra forspring i mange erhvervsmæssige funktioner ved at supplere en akademisk uddannelse med en af de to finansielle HD uddannelser. Læs HD 2.del på CBS Ansøgningsfrist 1. juli 2010 Finansiering Finansiering er rettet til personer, der træffer finansielle dispositioner og ønsker at have en finansiel faglig videns ballast for deres arbejde. Finansiel Rådgivning Finansiel Rådgivning er rettet til personer, der yder finansiel rådgivning til en banks eller anden finansiel virksomheds kunder og ønsker en finansiel faglig videns ballast omkring kundernes finansielle situation.

12 Psykisk terror Truet Af Sabina Furbo på livet Foto: Ricky Molloy I 14 dage ringede en kunde, der havde mistet penge ved en investering, og truede med at slå privatkunderådgiver Eva Ferrall fra Jyske Bank ihjel. Om natten sov jeg ikke, og om dagen kunne jeg ikke koncentrere mig om at lave noget, siger hun om truslerne, der nu får et retsligt efterspil Hun har ødelagt mit liv, derfor skal hendes liv også ødelægges. Jeg kommer ned og slår hende ihjel. Ordene står lige så friske i 43-årige Eva Ferralls hukommelse i dag som den dag sidste sommer, hvor hun efter et møde blev kaldt ind på chefens kontor. Hun fik at vide, at en kunde havde ringet ind i afdelingen og forlangt at tale med hende, hvorefter han havde sagt den sætning, der for altid forandrede Evas liv. Først begynder jeg at grine og tænker rolig nu, han kan da ikke. Men langsomt går det op for mig, at det kan han jo rent faktisk, og han vil faktisk have fat i mig. Jeg kan nærmest ikke forklare mine følelser. Hele min verden bryder sammen, fortæller Eva, der til daglig arbejder som privatkunderådgiver i Jyske Bank i København. Det hele startede i november 2008, hvor Eva, der begyndte i 12 Finans maj 2010

13 Hvis I oplever trusler Jyske Bank har i samarbejde med Jyske Bank Kreds udformet et papir, der fortæller, hvad der skal gøres, når der er opstået en trussel. Underret de rette kanaler som kan være forskellig fra bank til bank. Herefter er det blandt andet vigtigt, at: Håndtere situationen som et røveri, afhængigt af hvor voldsomt det har været. Det vil dog som regel ikke være nødvendigt at lukke afdelingen. Krisehjælpen bør dog bestilles! Sørge for, at den truede ikke er alene. Lade den truede tale og fortælle, hvad han/hun har brug for, både praktisk og psykologisk. Sørge for, at den truede kommer til læge i tilfælde af vold. Sørge for, at der er nogen ved den truede det første døgn. Tilkald eventuelt pårørende. Kør eventuelt den truede hjem. Derudover er det vigtigt, at politianmeldelsen indgives inden for 24 timer, hvis der senere skal søges erstatning efter voldsofferloven og erstatningsansvarsloven. Se hele papiret på jyskebankkreds.dk Jyske Bank for knap fem år siden, havde overtaget en portefølje fra en kollega, som skulle på pension. Den kunde, som senere skulle blive Evas største mareridt, havde sammen med den anden kunderådgiver lavet en såkaldt låneinvestering, hvor kunden investerer for både lånte midler og penge, kunden selv har. Kunden var en ganske almindelig privatkunde. Men i 2008 vælter aktiemarkedet, kurserne falder, og kunden mister sine penge. Han bliver derefter kontaktet af Eva, som fortæller ham, at der nu er to muligheder: Enten betaler han nogle flere penge for at holde investeringen i gang, eller også vil banken afslutte investeringen. Kunden vælger at sætte flere penge ind i projektet, men 14 dage efter er de penge også brugt. Kurserne rasler ned, og der er ikke andet at gøre end at sælge kundens værdipapirer for at minimere tabene. Det vil kunden ikke være med til, men banken har lovhjemmel til at sælge papirerne alligevel, og for at undgå yderligere tab for kunden bliver de solgt. Kunden bliver herefter informeret om, at papirerne er solgt, og at han har en mindre gæld, som skal betales af. Men kunden betaler ikke, og efter otte måneder ryger sagen i inkasso. Da kunden efterfølgende bliver kontaktet af inkassoafdelingen, der vil høre, hvordan de kan finde en løsning på kundens gæld, starter Evas mareridt for alvor. Hemmelig adresse I 14 dage ringer kunden næsten dagligt ind og kræver at få lov til at snakke med Eva. Han stiller ultimatum om, at hvis der ikke er sket noget inden onsdag, vil han komme ind og slå hende ihjel, og så fredag og igen mandag. Desuden vidste han godt, hvor hun boede. Det var psykisk terror. Jeg turde ikke noget. Turde ikke være hjemme, turde ikke tage telefonen, og hvis jeg fik lavet én ting i løbet af dagen, var det stort. Om natten sov jeg ikke, og om dagen kunne jeg ikke koncentrere mig om at lave noget, fortæller Eva, der tog ned på den lokale politistation for at anmelde truslerne. Finans maj

14 Psykisk terror Jeg blev til sidst så vred, for hvad bilder han sig ind sådan at ødelægge hele mit liv? Damen ved skranken ænsede mig nærmest ikke. Hun spurgte blot, hvad havde jeg regnet med, når jeg arbejdede i en bank. Jeg var fuldstændig målløs over hendes behandling, husker Eva. Anderledes var det dog, da Eva kontaktede en større politistation i området. Her blev hun mødt med forståelse og venlighed. Jeg har aldrig været i kontakt med politiet, og alene det var en meget mærkelig oplevelse for mig. Jeg følte nærmest, at det var mig, der var forbryderen. Men de tog det heldigvis meget alvorligt fra starten af, og jeg tror, jeg sad til afhøring i næsten to timer. Imens har arbejdspladsen sørget for, at der sidder en vagt ved indgangen til banken i hele åbningstiden. Hver gang døren går op, venter Eva at se kunden komme ind. Enhver mistænkelig person får det til at løbe koldt ned ad ryggen på hende. For hvem var kunden egentlig og endnu mere væsentligt hvem kendte han? Jeg kunne jo ikke vide, om han var en del af det kriminelle miljø, eller om hans venner var rockere eller noget andet. Eva beslutter også at få hemmelig adresse og telefonnummer. Familien, som alle er meget påvirket af situationen, overvejer, om de skal flytte ud i et sommerhus, indtil det hele er overstået, men hun beslutter dog at slå koldt vand i blodet. Jeg blev til sidst så vred, for hvad bilder han sig ind sådan at ødelægge hele mit liv? Nogle gange havde jeg lyst til at ringe til ham og konfrontere ham med det, andre gange turde jeg end ikke tage telefonen af bar skræk. Man går igennem hele følelsesregisteret. Trusler mod vidne Da kunden bliver klar over, at Eva har anmeldt ham for trusler, tager sagen en ny drejning. Han ringer ind og forlanger igen at tale med hende. Da han ikke kan få lov til det, siger han, at hvis de skal blive kvit, skal hun trække anmeldelsen tilbage. Med de ord har kunden bevæget sig over i endnu en alvorlig forseelse, nemlig trusler mod et vidne. Da banken i mellemtiden har fundet ud af, at de gerne må aflytte telefonerne, har politiet tilstrækkelig mange beviser til at tage ud og hente kunden og stille ham for en dommer. Det var en enorm lettelse, husker Eva. Mareridtet er dog ikke slut endnu, for nu skal sagen for retten. Hvornår vides ikke, men Eva ved, at hver gang der ligger et brev fra politimesteren i København, begynder hjertet at banke, og tårerne triller. Det samme sker, hvis jeg bliver ked af noget, så kommer hele forløbet frem igen. Jeg bliver nemmere berørt af tingene, og jeg vil for evigt have beskyttet adresse og telefonnummer, men lysten til at arbejde med kunder er intakt, for som jeg siger, så skal én dum mand ikke ødelægge mit liv, det skal jeg nok selv bestemme over. Men jeg er ikke sikker på, at jeg ville kunne klare et lignende forløb igen. n Mange trusler mod finansfolk En rundspørge, som Finansforbundet foretog blandt 784 medlemmer i december 2009, viste, at 11 procent af privatkundekrådgiverne har oplevet trusler fra kunder i forbindelse med deres arbejde i sidste halvdel af Langt hovedparten af truslerne kommer til udtryk i form af personlige fornærmelser og trusler om klager, men en del er også i den grovere ende som for eksempel trusler om vold. Hertil kommer, at 42 procent af rådgiverne kun føler sig i mindre grad eller slet ikke klædt på til at håndtere trusler fra kundernes side. Det er virksomhedens ansvar, at de ansatte er klædt på til at håndtere truslerne. Mange ved ikke, at der er retningslinjer for, hvordan trusler fra kunderne skal håndteres, siger formand for Finansforbundet Kent Petersen. Samarbejdsrådet, der består af FA, Finansforbundet og DFL, har via et brev opfordret virksomhedernes samarbejdsudvalg til at sætte trusler på arbejdspladsen på dagsordenen. Heri nævnes en række emner, som virksomhedernes samarbejdsudvalg bør drøfte. Det gælder eksempelvis retningslinjer for, hvordan medarbejdere skal forholde sig i tilfælde af trusler, og retningslinjer for, hvad der skal gøres, når skaden er sket. Ifølge en undersøgelse, som forskningscenteret for arbejdsmiljø (NFU) har foretaget blandt offentligt ansatte, kan vold og trusler om vold have meget skadelige virkninger for ofrene i form af posttraumatisk stress, kroniske psykiske lidelser, langtidsfravær og arbejdsophør. n 14 Finans maj 2010

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk på ret kurs FINANSFORBUNDETS forslag til regulering af den finansielle sektor i Danmark på ret kurs Finanskrisen har været øverst på dagsordenen det sidste års tid. Både i medier, på den politiske scene,

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Den finansielle sektors udfordringer - et dansk og internationalt perspektiv

Den finansielle sektors udfordringer - et dansk og internationalt perspektiv Den finansielle sektors udfordringer - et dansk og internationalt perspektiv INDLÆG FOR VIDENCENTER FOR ØKONOMI OG FINANS - KONFERENCE MARTS 2012 VED JESPER RANGVID COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL Aktuel tilstand

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Analyse: Prisen på egenkapital og forrentning

Analyse: Prisen på egenkapital og forrentning N O T A T Analyse: Prisen på egenkapital og forrentning Bankerne skal i fremtiden være bedre polstrede med kapital end før finanskrisen. Denne analyse giver nogle betragtninger omkring anskaffelse af ny

Læs mere

Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014

Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014 Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014 Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 2 MIDDELFART SPAREKASSE TREDOBLER RESULTATET Middelfart Sparekasse leverer et resultat før skat

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition Trivselspolitik Indledning Vores hverdag byder på høje krav, komplekse opgaver og løbende forandringer, som kan påvirke vores velbefindende, trivsel og helbred. Det er Silkeborg Kommunes klare mål, at

Læs mere

Kommuner får flere og flere ansatte med ikke-vestlig baggrund

Kommuner får flere og flere ansatte med ikke-vestlig baggrund Side 1 af 6 22.06.15 22:31 Kommuner får flere og flere ansatte med ikke-vestlig baggrund Kontakt Journalist RASMUS GIESE JAKOBSEN: RAGJ@kl.dk Andelen af kommunalt ansatte med ikkevestlig baggrund er steget

Læs mere

Hvorfor stiger omkostningerne i realkreditinstitutterne?

Hvorfor stiger omkostningerne i realkreditinstitutterne? 17. april 2015 Hvorfor stiger omkostningerne i realkreditinstitutterne? Siden begyndelsen af 2008 er den gennemsnitlige bidragssats for udlån til private steget fra 0,5 pct. til 0,8 pct. Det har medført

Læs mere

Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 265 Offentligt

Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 265 Offentligt Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 265 Offentligt Talepapir til samråd i ERU den 24. juni 2009 om salg og markedsføring af garantiobligationer 19. juni 2009 Ubp/FT Spørgsmål AC. Af Børsen den

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Guide. Foto: Iris. Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN. sider. F1-lånets afløser Eksperternes lånetips

Guide. Foto: Iris. Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN. sider. F1-lånets afløser Eksperternes lånetips Foto: Iris Guide Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN 20 sider F1-lånets afløser Eksperternes lånetips 2 PLUS udgives af Berlingske Media, Pilestræde 34, 1147 København K, Mail: plus@bt.dk, Web: www.bt.dk/plus

Læs mere

Guide. sider. Få gode investeringsråd. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle.

Guide. sider. Få gode investeringsråd. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle. Foto: Scanpix Guide Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle 12 sider Få gode investeringsråd Penge og privatøkonomi INDHOLD: Sådan fordobler du din formue...4-5

Læs mere

KRITISKE ANALYSER. Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk. Notat

KRITISKE ANALYSER. Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk. Notat 1 KRITISKE ANALYSER Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk Notat EU BANKUNION: Godt eller skidt for dansk økonomi? Medlemskab af EU s bankunion risikerer

Læs mere

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Bankerne hæver udlånsrenten, selvom Nationalbanken gør det modsatte. BT guider dig her frem til at forhandle om prisen i banken og overveje bankskift Af Lisa Ryberg

Læs mere

Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.

Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk. Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.dk Kilde: The Economist, marts 2007 Omdømmeundersøgelse marts 2006

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af dit arbejdsliv i den finansielle sektor. Vi er fagforbundet for hele sektoren, og det betyder,

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

Psykologisk krisehjælp og coaching. - vejledning

Psykologisk krisehjælp og coaching. - vejledning Psykologisk krisehjælp og coaching - vejledning Hvis du har trivselsproblemer på din arbejdsplads eller privat, som gør at du ikke kan fungere i dit arbejde, så har vi i Silkeborg Kommune to former for

Læs mere

IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ -

IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ - IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ - Hvad kan være med til at fremme trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø indenfor hotel- og restaurationsbranchen? Jeres arbejdsplads skal være et sted,

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Bemærk, at pressemeddelelsen efter aftale først må offentliggøres den 20. august 2013 kl. 17.00 halvårs- regnskab 2013

Bemærk, at pressemeddelelsen efter aftale først må offentliggøres den 20. august 2013 kl. 17.00 halvårs- regnskab 2013 Pressemeddelse Halvårsregnskab 2013 // 1 Bemærk, at pressemeddelelsen efter aftale først må offentliggøres den 20. august 2013 kl. 17.00 halvårs- regnskab 2013 Pressemeddelse Halvårsregnskab 2013 // 2

Læs mere

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Side Side Kolofon Formålet med pjecen Titel: Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Udgiver: Rambøll Management A/S Nørregade 7A 1165 København

Læs mere

Social kapital i skolen vejen til bedre trivsel og kvalitet?

Social kapital i skolen vejen til bedre trivsel og kvalitet? i skolen vejen til bedre trivsel og kvalitet? Resultater fra en undersøgelse af københavnske skoler Af Tage Søndergård Kristensen, arbejdsmiljøforsker, mag.scient.soc. & dr.med. Et nyt begreb er ved at

Læs mere

pension Guide Sådan får du mere i 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

pension Guide Sådan får du mere i 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Scanpix Guide Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan får du mere i pension 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Scor 500.000 mer 2 e i pension Skal du vælge det

Læs mere

SÅDAN håndterer DU MOBNING

SÅDAN håndterer DU MOBNING TEMA: MOBNING SÅDAN HÅNDTERER DU MOBNING SÅDAN håndterer DU MOBNING Mobning finder desværre sted på rigtig mange arbejdspladser og ødelægger både livskvaliteten for dem, som det går ud over, og produktiviteten

Læs mere

Sådan ruster du dine penge mod bankkrak

Sådan ruster du dine penge mod bankkrak Sådan ruster du dine penge mod bankkrak Konkursen i Tønder Bank kom som et lyn fra en klar himmel. Hvor stor er sandsynligheden for, at det sker for din bank? Af Louise Kastberg, 12. november 2012 03 Bliver

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Årsrapport 2013. pressemeddelelse. Pressemeddelse Årsregnskab 2013 // 1

Årsrapport 2013. pressemeddelelse. Pressemeddelse Årsregnskab 2013 // 1 Pressemeddelse Årsregnskab 2013 // 1 pressemeddelelse Årsrapport 2013 Pressemeddelse Årsregnskab 2013 // 2 Resultat på 27,5 mio. kr. efter skat i Middelfart Sparekasse Middelfart Sparekasse leverer et

Læs mere

Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation

Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation Det er velkendt, at især de store banker i Danmark spekulerede i stadigt større omfang op til den finansielle krise i 2007. Men krisen har ikke taget modet

Læs mere

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder 5. Kommunikation vi snakker da sammen hele tiden! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: - men kommer vi omkring det hele? Denne mødegang indeholder følgende

Læs mere

Nu bliver der sat pris på virksomhedens seniorindsats! WWW.SENIORPRAKSIS.DK

Nu bliver der sat pris på virksomhedens seniorindsats! WWW.SENIORPRAKSIS.DK Nu bliver der sat pris på virksomhedens seniorindsats! WWW.SENIORPRAKSIS.DK Seniorpraksis Prisen 2006 Tilmeld jeres virksomhed på www.seniorpraksis.dk Foto: Sisse Jarner Initiativer for seniorerne fortjener

Læs mere

Handlingsplan: Tunge løft Side 1 af 2 Arbejdsmiljøgruppe: Produktionsskolen Nordvestjylland Udskrevet: 10-06-2014

Handlingsplan: Tunge løft Side 1 af 2 Arbejdsmiljøgruppe: Produktionsskolen Nordvestjylland Udskrevet: 10-06-2014 Handlingsplan: Tunge løft Side 1 af 2 Arbejdsmiljøgruppe: Produktionsskolen Nordvestjylland Udskrevet: 10-06-2014 Navn: Tunge løft Deadline: 01-01-0001 ID: 2 Ansvarlig/ Afdeling: Administrator pvnj/ Produktionsskolen

Læs mere

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning? A B C Ja - på min arbejdsplads Det ved jeg ikke, om vi har på min arbejdsplads Nej, det har vi

Læs mere

Handleplan for bedre psykisk sundhed 2015-2018

Handleplan for bedre psykisk sundhed 2015-2018 Handleplan for bedre psykisk sundhed 2015-2018 Med Københavns sundhedspolitik ønsker vi, at københavnerne skal leve med bedre livskvalitet og have lige muligheder for et godt og langt liv. Mange københavnere

Læs mere

Voldspolitik. Vi anser vold og trusler for at være et fælles problem og fælles ansvar.

Voldspolitik. Vi anser vold og trusler for at være et fælles problem og fælles ansvar. Voldspolitik Indledning En voldspolitik på arbejdspladsen kan være med til at skabe synlighed, ensartethed og kontinuitet i arbejdet med at forebygge vold og trusler om vold. Voldspolitikken, og den tilhørende

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Nyhedsbrev for december 2007

Nyhedsbrev for december 2007 Nyhedsbrev for december 2007 Indhold i denne udgave Nu er Christian Poulsen med igen. 1 Nyhed: Situationsbestemt ledelse. 1 Tillidsskabende ledelse. 2 Vi lærer det, mens vi gør det. 2 Nordelektro Strategiplakat.

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri Fakta om fravær 2 Fakta om fravær FORORD Som et led i at nedbringe sygefraværet på det danske arbejdsmarked har Folketinget vedtaget nogle ændringer af sygedagpengeloven, som pålægger arbejdsgivere og

Læs mere

Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje

Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje Nykredit Privat Portefølje Invester i din fremtid Hvilke forventninger har du til fremtiden? Ved du, om de er realistiske, sådan som din

Læs mere

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing med PFA har stiftet, som privatpersoner har mulighed for at investere i. Bestyrelsen i består af direktør og tidligere

Læs mere

Hvad er stress? skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb

Hvad er stress?  skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb Hvad er stress? Kender du til at gå rundt om dig selv og sige, at du har travlt og ikke kan nå alt det, du skal og gerne vil?! Bliver du mere fortravlet over at skulle holde fri?! Når vi stresser eller

Læs mere

Hvad kan ministeren oplyse om Tønder Banks krak og Finanstilsynets

Hvad kan ministeren oplyse om Tønder Banks krak og Finanstilsynets Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU alm. del Bilag 49 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 20. november 2012 [Det talte ord gælder] Samråd i ERU spørgsmål J: Hvad kan ministeren oplyse om Tønder

Læs mere

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen AL: Det opgaven handler om er hvad man kan ligge til grund for sammenbruddet i Roskilde Bank. Sådan som jeg har det er aktieoptionsordningen fra 2002 en stor del af

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark 7. oktober 8 Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark Om spørgeskemaundersøgelsen Undersøgelsen består af 19 spørgsmål om udenlandske virksomheders syn på Danmark som investeringsland.

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Markedskommentar oktober: Yo-yo aktiemarked!

Markedskommentar oktober: Yo-yo aktiemarked! Nyhedsbrev Kbh. 3.nov 2014 Markedskommentar oktober: Yo-yo aktiemarked! Oktober måned blev en meget urolig måned. En vækstforskrækkelse fra Tyskland og uro i verden i form af Ebola og Ukraine/Rusland krisen

Læs mere

Dit (arbejds-) liv som senior

Dit (arbejds-) liv som senior Dit (arbejds-) liv som senior - Håndtering af livsændringer Dansk Magisterforening, København og Århus 1/10 og 13/11 2014 Direktør cand.psych. Morten Holler Tal fra Danmarks Statistik: Hovedparten af de

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Fyn og Sydjylland Mødevært: Kristian Andersen og Torben Knudsen, Micro Matic A/S Sted: Holkebjergvej 48, 5250 Odense SV

Læs mere

Guide: Sådan tackler du stress

Guide: Sådan tackler du stress Guide: Sådan tackler du stress Et nyt dansk forskningsprojekt viser, at den bedste stressbehandling er at bevare kontakten til arbejdet Af Trine Steengaard, 16. oktober 2012 03 Arbejd dig ud af stress

Læs mere

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7 31 oktober 2013 Nr. 7-31. oktober 2013. Nr. 7 Seniorjobbere: Skriv endelig at vi morer os Der er plads til flere på Københavns Stadsarkiv Fotos: Per Sichlau Hvis man gerne vil vide, hvad børn vejede og

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi

Læs mere

Hvordan gødes jorden? - i forhold til finansiering. Søren Roesgaard Villadsen 29. marts 2012

Hvordan gødes jorden? - i forhold til finansiering. Søren Roesgaard Villadsen 29. marts 2012 Hvordan gødes jorden? - i forhold til finansiering Søren Roesgaard Villadsen 29. marts 2012 Er det sandt hvad de siger? Når nu det danske De forlanger en renteniveau er så lavt masse papirer og hvorfor

Læs mere

Flest SDO-baserede realkreditlån

Flest SDO-baserede realkreditlån NR. 7 SEPTEMBER 2010 Flest SDO-baserede realkreditlån Tre år efter SDO-loven trådte i kraft, er der nu flere SDO-baserede realkreditlån til danske boligejere end lån baseret på traditionelle realkreditobligationer,

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ!

MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Medarbejder MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK Andreas, der er ekspedient i en herretøjsbutik kommer ind i personalerummet,

Læs mere

Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø

Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø Workshop nr. 112 v/charlotte Skydsbjerg Steen Christensen Arbejdstilsynets 3 fokuspunkter - i sager om psykisk arbejdsmiljø Konsekvenser Risikofaktorer

Læs mere

Bech-Bruun Advokatfirma Att.: advokat Steen Jensen Langelinie Allé 35 2100 København Ø. Sendt pr. e-mail til: sj@bechbruun.com

Bech-Bruun Advokatfirma Att.: advokat Steen Jensen Langelinie Allé 35 2100 København Ø. Sendt pr. e-mail til: sj@bechbruun.com Bech-Bruun Advokatfirma Att.: advokat Steen Jensen Langelinie Allé 35 2100 København Ø 7. oktober 2009 Sendt pr. e-mail til: sj@bechbruun.com Påbud om offentliggørelse af oplysninger som følge af Det Finansielle

Læs mere

INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA

INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA STYRK DIN OPSPARING MED INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST PFA har stiftet Investeringsforeningen PFA Invest, som privatpersoner har mulighed

Læs mere

Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned

Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned NR. 4 MAJ 2013 Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned I 2010 begyndte flere realkreditinstitutter at sprede deres refinansieringsauktioner fra december

Læs mere

Lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter og andre initiativer i kreditpakken

Lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter og andre initiativer i kreditpakken Lov om statsligt kapitalindskud i kreditinstitutter og andre initiativer i kreditpakken 1 Introduktion Den 10. oktober 2008 vedtog folketinget lov om finansiel stabilitet, der introducerer en garantiordning

Læs mere

Særlig eksportforsikring understøtter danske job

Særlig eksportforsikring understøtter danske job Organisation for erhvervslivet April 2010 Særlig eksportforsikring understøtter danske job AF KONSULENT MARIE GAD, MSH@DI.DK Genforsikringsordningen, der blev vedtaget i kølvandet på Kreditpakken, kan

Læs mere

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

Fokusgruppe om mobning

Fokusgruppe om mobning "Klik her og indsæt billede eller slet teksten" Fokusgruppe om mobning En ny Sundhedspolitik I forbindelse med at Egedal Kommune er i gang med at udarbejde en ny Sundhedspolitik i tæt dialog med kommunens

Læs mere

Køn, uddannelse og karriere

Køn, uddannelse og karriere Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

1 www.voksenmobningnejtak.dk Hotline onsdag mellem kl. 19 21 Tlf. 60 80 68 98

1 www.voksenmobningnejtak.dk Hotline onsdag mellem kl. 19 21 Tlf. 60 80 68 98 Nyhedsbrev Februar 2010 Kære læsere af foreningens nyhedsbrev. Hermed en orientering vedrørende dialogmøde med beskæftigelsesminister Inger Støjberg d.22. januar, og videns deling med Arbejdstilsynet d.25.januar.

Læs mere

Realkredit: Se om din bank flår dig

Realkredit: Se om din bank flår dig Realkredit: Se om din bank flår dig Nye prisstigninger på realkreditlån flår boligejerne for milliarder - især dem med afdragsfrie flekslån Af Louise Kastberg, september 2012 03 Gebyrbombe under boligejere

Læs mere

FORMANDSBERETNING Ekstraordinær generalforsamling i Auriga Industries A/S den 7. oktober 2014

FORMANDSBERETNING Ekstraordinær generalforsamling i Auriga Industries A/S den 7. oktober 2014 Side 1 af 5 FORMANDSBERETNING Ekstraordinær generalforsamling i Auriga Industries A/S den 7. oktober 2014 Slide 1 - Forside Kære aktionærer, medarbejdere og gæster: hjertelig velkommen til denne ekstraordinære

Læs mere

Vi sætter pris på virksomhedens seniorindsats! WWW.SENIORPRAKSIS.DK

Vi sætter pris på virksomhedens seniorindsats! WWW.SENIORPRAKSIS.DK Vi sætter pris på virksomhedens seniorindsats! WWW.SENIORPRAKSIS.DK Seniorpraksis Prisen 2007 Tilmeld jeres virksomhed på www.seniorpraksis.dk Foto: Sisse Jarner Initiativer for seniorerne fortjener anerkendelse!

Læs mere

Et godt og langt arbejdsliv for alle

Et godt og langt arbejdsliv for alle August 2012 Et godt og langt arbejdsliv for alle Alle skal have mulighed for et langt og godt arbejdsliv. For at sikre det er det først og fremmest vigtigt, at arbejdspladser gør alt for at skabe et godt

Læs mere

Vedrørende: Spørgetema om voldtægtsofres retsstilling Deres j.nr.: 2004-430-1015

Vedrørende: Spørgetema om voldtægtsofres retsstilling Deres j.nr.: 2004-430-1015 Justitsministeriets Strafferetsplejeudvalg Att. Charlotte Lauritsen Strafferetskontoret Slotsholmsgade 10 1216 København K Vedrørende: Spørgetema om voldtægtsofres retsstilling Deres j.nr.: 2004-430-1015

Læs mere

Dansk Erhverv. Psykologisk krisehjælp. ved vold/røveri

Dansk Erhverv. Psykologisk krisehjælp. ved vold/røveri Dansk Erhverv Aftale med Psykologgruppen af 1984 om Psykologisk krisehjælp ved vold/røveri Ét nummer ét opkald Dan Kontrol 70 22 19 84 (svarer hele døgnet) Dan Kontrol tager imod dit opkald og modtager

Læs mere

Statens afgift på løn tynger finanssektorens omkostninger 6. Danmark: Nordens største finansarbejdsplads 9

Statens afgift på løn tynger finanssektorens omkostninger 6. Danmark: Nordens største finansarbejdsplads 9 Lønstigningerne i den finansielle sektor er fortsat i den høje ende 3 Statens afgift på løn tynger finanssektorens omkostninger 6 Selvom fraværet falder, er der fortsat plads til forbedring 5 Danmark:

Læs mere

Vidste du. Fysisk og psykisk vold. Så mange er udsat for vold

Vidste du. Fysisk og psykisk vold. Så mange er udsat for vold Vidste du Fysisk og psykisk vold Arbejdstilsynet skelner mellem fysisk og psykisk vold. Fysisk vold er fx bid, slag, spark, kvælningsforsøg og knivstik. Psykisk vold er fx verbale trusler, krænkelser og

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø Enhedslisten Fælles om et bedre arbejdsmiljø 1 Enhedslistens arbejdsmiljøudvalg Maj 2009 Fælles om et bedre arbejdsmiljø Fælles om et bedre arbejdsmiljø Manglende opmærksomhed på arbejdsmiljøet afsløres

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren

en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren 1 Kolofon Guide til bankrådgiveren, 2. udgave, juni 2014 ISBN 978-87-91887-60-4 Ophavsret: Finansrådet Publikationen kan hentes på Finansrådets

Læs mere

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Baggrundsbeskrivelse DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Introduktion Det psykiske arbejdsmiljø er det, der bestemmer, om man kan lide at gå på arbejde. Derfor er det et vigtigt emne både

Læs mere

Konflikthåndtering. Lederes rolle i og evne til at løse personalemæssige konflikter på arbejdspladsen

Konflikthåndtering. Lederes rolle i og evne til at løse personalemæssige konflikter på arbejdspladsen Konflikthåndtering Lederes rolle i og evne til at løse personalemæssige konflikter på arbejdspladsen Ledernes Hovedorganisation Maj 2005 Sammenfatning Denne rapport beskæftiger sig med arbejdet med det

Læs mere

Fokus på din forretning

Fokus på din forretning Fokus på din forretning 1.000 mindre virksomheders syn på udfordringer og muligheder i hverdagen og fremtiden Maj 2014 Mindre virksomheder i Danmark vejrer morgenluft Mindre virksomheder er vigtige for

Læs mere

Psykisky arbejdsmiljø

Psykisky arbejdsmiljø Psykisky arbejdsmiljø HVAD ER PSYKISK ARBEJDSMILJØ? Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan du har det på dit job, om dit forhold til kollegerne, til ledelsen, til opgaverne, til deadline og til dit

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen.

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen. 'HQ,QWHUQDWLRQDOH$UEHMGVPLOM GDJDSULOL'DQPDUN 6LNNHUWRJVXQGWDUEHMGHIRUDOOH 6WDWXVRYHUDUEHMGVPLOM HWVWLOVWDQGL'DQPDUNRJXGODQGHW ,QGVDWVIRUVLNNHUWRJVXQGWDUEHMGH Globalt og nationalt udgør et dårligt arbejdsmiljø

Læs mere

For mere information, kontakt: DET SOCIALE INDEKS fordi trivsel skaber overskud

For mere information, kontakt: DET SOCIALE INDEKS fordi trivsel skaber overskud En brancheindsats med Det Sociale Indeks Et ledelsesværktøj til udvikling af trivsel og rummelighed på arbejdspladsen DET SOCIALE INDEKS S fordi trivsel skaber overskud Sæt fokus på det sociale engagement

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015 OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015 DU KAN OMLÆGGE DIN KAPITALPENSION TIL EN ALDERSOPSPARING Folketinget har vedtaget

Læs mere