bankrådgiver i livsfare

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "bankrådgiver i livsfare"

Transkript

1 Finansforbundets magasin nr. 5, 2010 bankrådgiver i livsfare Om natten sov jeg ikke, og om dagen kunne jeg ikke koncentrere mig, fortæller privatkunderådgiver om de 14 dage, hvor en kunde dagligt ringede og truede med at slå hende ihjel Læs side 12

2 TA R DU HÅND OM DIN PERSONLIGE UDVIKLING? Første skridt er, at du finder ud af, hvilke mål der er vigtige for dig. Næste skridt er, at du bruger effektive metoder til at nå dine mål. Med e-learning-kurset Sæt mål og nå dem får du hjælp til succesfuld personlig udvikling: Du får metoder til at identificere dine mål Du får inspiration til at prioritere dine mål Du får værktøjer, så du er klar på din handlingsplan Tør du? Eller vil du fortsat blot drømme? Se mere på Finanssektorens Uddannelsescenter ejes af 110 finansielle virksomheder, der omfatter godt medarbejdere. Vi arbejder projektorienteret og udvikler såvel faglig som almen uddannelse. Vi arbejder på alle niveauer, anvender e-learning og dækker uddannelse fra traditionelle finansfag til personlig udvikling, organisationsudvikling, salg og kommunikation. Uddannelsescentret driver tillige et moderne og professionelt kursus- og konferencecenter. Finanssektorens Uddannelsescenter har eksisteret siden 1969 og beskæftiger 120 medarbejdere. Vi arbejder ud fra et veldefineret værdigrundlag med følgende kerneværdier: kommunikation, kundeservice, det hele menneske, sund fornuft og fællesskab. Skovsvinget Skanderborg Telefon

3 indhold 12 truet på livet I 14 dage ringede en kunde, der havde mistet penge ved en investering og truede med at slå privatkunderådgiver fra Jyske Bank ihjel. 24 business as usual 16 få nydanskere i banken Der er mangel på kvalificerede ansøgere af anden etnisk baggrund til finanssektoren 22 ældreboom på arbejdspladsen Siden 1993 er der sket en tredobling af finansansatte som er 50 år eller derover 24 business as usual De store banker på Wall Street er tilbage i samme spor som før september 2008 med anvendelse af de samme produkter, som blev kritiseret for at udløse krisen 30 TEMA: pause fra ræset Stigende arbejdspres og et ønske om at være et helt menneske, der har mange andre interesser end arbejdslivet, kan i de kommende år få mange til at tage orlov fra jobbet 40 bankfolk under nålen Ifølge en Gallup-måling er hver tiende dansker tatoveret. Her kan du møde tre bankfolk, som fortæller om deres tatoveringer 45 finanskrisen er slut Cheføkonom Steen Bocian, Danske Bank, tør godt konkludere, at den finansielle krise er slut Tema: pause fra ræset det faste 40 bankfolk under nålen 4-11 Nyheder 7 leder globalt 46 bankhistorie 48 spørgehjørnet 50 Ajour meddelelser og medlemstilbud arrangementer for ledige og seniorer Finansjob nyt om job og karriere Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening. ISSN Nr. 5, maj Næste nummer fredag 4. juni 2010 Udgiver: Finans forbundet, Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon , telefax Redaktion: Lotte Ustrup Christensen (ansv. red.), Carsten Jørgensen (ansv, redaktør), forbundet.dk Carsten Rasmussen (DJ), Elisabeth Teisen (DJ), Jens Sillesen (DJ), Sabina Furbo Kasper Herløv Annoncer: DG Media, Gammeltorv 18, 1457 København K, telefon , fax Læserindlæg: Læserindlæg senest mandag 10. maj. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning Oplag: Design og tryk: Datagraf Forsidefoto: Ricky Molloy Finans maj

4 Nyheder markedet for dygtige investeringsforvaltere i vid udstrækning globalt. Det betyder intet, om man sidder foran fire skærme i Frankfurt eller København. Afskaffer man bonusordningerne i bankerne i Danmark, vil en masse medarbejdere simpelthen forlade landet til fordel for London eller Frankfurt. Professor Casper Rose, CBS, til Berlingske Tidende Bankdirektør politianmeldt Finanstilsynet har politianmeldt EBH Bank og EBH-Fonden for kursmanipulation af EBH Bank-aktien i perioden op til bankens sammenbrud i efteråret Samtidig er Dexia Bank Danmark politianmeldt for at have deltaget i kursmanipulationen. De to tidligere bankdirektører i den kollapsede nordjyske EBH Bank, Jens Nielsen og Finn Strier Poulsen, aftalte bankens fremtidige aktiekurs per med en navngiven børshandler hos Dexia Bank Danmark. Det skriver dagbladet Børsen. Finanstilsynet undersøger fortsat, om der også er foretaget ulovlig insiderhandel med EBH Bank-aktier. Anklagerne fremsættes blandt flere andre i den politianmeldelse, som Finanstilsynet har afleveret til bagmandspolitiet. Ifølge politianmeldelsen blev der foretaget ulovlige støtteopkøb af EBH Bank-aktier for cirka 300 millioner kroner. En redegørelse fra Finanstilsynet konkluderer desuden, at det var EBH Banks kraftige udlånsvækst for lånte penge, der sammen med en række store og meget risikobetonede udlånsengagementer inden for fast ejendom og pantebreve var medvirkende til bankens sammenbrud. Minister: Anmeld mobning anonymt Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) lancerer nu en pakke med fem konkrete tiltag, der tilsammen skal bekæmpe mobning ude på arbejdspladsen, herunder en særlig hotline til Arbejdstilsynet. Ifølge ministeren er mobning et alvorligt problem, idet de mobbede har 61 procent mere sygefravær end andre, og det koster samfundet mange penge. Omkring mennesker føler sig mobbet på arbejdet ugentligt, og på årsbasis føler sig mobbet. Det skønnes, at sygefravær årligt koster det danske samfund 37 milliarder kroner. Finansforbundets næstformand, Solveig Ørteby, hilser ministerens forslag velkommen. Når kolleger og ledere mobber, så har det enorme konsekvenser for offeret, og det er fuldstændig uacceptabelt, at det overhovedet forekommer på arbejdspladserne. Og når det så oven i købet er hele ni procent, der er udsat for mobning, så er det i min bog en katastrofe. Og det skal stoppes, siger hun. Solveig Ørteby opfordrer alle arbejdspladser til at udarbejde en mobbepolitik, som gør det helt klart, at mobning ikke vil blive tolereret på arbejdspladsen. Ankenævn udvides Pengeinstitutankenævnet, der behandler klager over banker og sparekasser, får øget kapaciteten i løbet af Der vil blive søgt om yderligere dommere til at hjælpe med at afgøre sagerne, og antallet af juridiske medarbejdere i sekretariatet fordobles fra tre til seks. Målet er at komme ned på seks måneders behandlingstid, som også var niveauet før finanskrisen, siger Susanne Dolberg, underdirektør i Finansrådet. Aktuelt ligger sagsbehandlingstiden på cirka 12 måneder, og det er ifølge både Finansrådet og Forbrugerrådet for lang tid. Den lange sagsbehandlingstid er opstået, fordi Pengeinstitutankenævnet i 2009 modtog ikke færre end sager, hvilket er mere end i de tre foregående år tilsammen. 4 Finans maj 2010

5 nyheder Tinglysning frustrerer bankfolk Den digitale tinglysning, der blev indført september 2009, har været en hård belastning for rådgiverne Unødvendigt arbejdspres, overarbejde og rasende kunder. Det er ikke rare tider for personalet, der arbejder med den digitale tinglysning. Frustrationen er stor både hos kunder og medarbejdere, fordi systemet, der blev indført i september 2009 for at give en hurtigere tinglysning, indtil nu har virket stik modsat. Kim Kolling er bankrådgiver og tillidsmand i Nordea i Taastrup og fortæller, at digital tinglysning har sin bagside: Det er et godt system, hvis sagen er ligetil, men som det er nu, fungerer det i mange tilfælde uhensigtsmæssigt. Før systemet gik i luften, lovede man os, at 95 procent af sagerne ville blive ekspederet hurtigt, mens de sidste fem procent ville tage længere tid, fordi der ville være dokumenter, der manglede at blive digitaliseret. Som jeg oplever det, er det nærmest omvendt, og jeg tror, nogen har vendt brøken på hovedet, siger Kim Kolling. Han henviser til, at mange vigtige dokumenter endnu ikke er blevet tastet ind i systemet, og det skaber flaskehalse og store forsinkelser i ekspeditionen. Konsekvensen er, at det koster kunderne megen tid og ærgrelse og i nogle tilfælde penge. Mange medarbejdere sidder nærmest og hiver totter ud af håret i bar frustration, for det er dem, der står med palmerne i hånden i den enkelte situation og skal afmontere en kunde, der kan være nok så gal. Selvom kunderne i sidste ende udviser forståelse, er de naturligvis kede af de ærgrelser, forsinkelserne giver dem, siger Kim Kolling, som dog understreger, at han nu begynder at se en ende på problemerne. Ifølge tillidsmanden tager digital tinglysning i sin nuværende form længere tid for medarbejderne end traditionel papirtinglysning. I Finansforbundet er man ikke begejstret for, at virksomhederne i den finansielle sektor har skåret i medarbejderstaben i forventning om at spare ressourcer. Resultatet er, at der mangler medarbejdere til at klare tinglysningen, og at en del af dem, der er tilbage, arbejder over og risikerer at gå ned med stress. Det er helt uacceptabelt, at det er medarbejderne, der må bøde for det. Sektoren burde i stedet fastansætte mere personale, mener Finansforbundets næstformand, Solveig Ørte by. Digital tinglysning blev lanceret den 8. september 2009, og sager i tingslysningssystemet venter nu på at blive ekspederet. Finans har forgæves forsøgt at få en kommentar fra Domstolsstyrelsen, der står bag den digitale tinglysning./kh Mange medarbejdere sidde rnærmest og hiver totter ud af håret i bar frustration, siger tillidsmand Kim Kolling fra Nordea i Taastrup. Foto: Stig Stasig Retssag på vej Danske Boligadvokater har på et bestyrelsesmøde taget skridt til at undersøge mulighederne for et gruppesøgsmål mod staten. Foreningen ønsker at få erstattet de tab og ekstra omkostninger, som boligkøbere har lidt, i den periode hvor den digitale tinglysning ikke har fungeret. Det fremgår af en pressemeddelelse på Danske Boligadvokaters hjemmeside. Ifølge Computerworld kan det blive it-leverandøren bag digital tinglysning, CSC, der kommer til at hænge på regningen, hvis staten ender med at skulle betale erstatning til de boligejere, der har lidt økonomiske tab, fordi deres bolighandel er blevet forsinket på grund af den digitale tinglysning. Finans maj

6 nyheder Banker skal jage skattesvindlere Et godt sexliv forebygger stress Finansrådet opfordrer nu sine medlemmer til at hjælpe skattemyndighederne i jagten på skattesvindlere. Bankerne opfordres til at imødekomme SKATs anmodning om at indhente oplysninger om transaktioner til og fra 51 lande i en periode på fem år. Oplysningerne skal danne grundlag for SKATs projekt Money Transfer. Det skriver Finansrådet i en pressemeddelelse. Finansrådet har fået kammeradvokatens ord for, at SKATs anmodning har hjemmel i lovgivningen. Direktør i Finansrådet Jørgen A. Horwitz siger, at Finansrådet ikke vil tøve med at opfordre bankerne til at stille de ønskede oplysninger til rådighed for SKAT. Personer med et godt og velfungerende sexliv har mindre jobrelateret stress og en lavere forekomst af problemer som depression og angst, viser et svensk forskningsprojekt, der er baseret på en analyse af 900 mænd og kvinder, deres stressniveau på arbejde og derhjemme og kvaliteten af deres sexliv. Et godt parforhold giver ifølge projektet nogle helt fysiologiske fordele. Vi fandt blandt andet, at der generelt var færre problemer med søvnbesvær og smerter, som er symptomer, man ofte ser i forbindelse med stress. Vi kan se, at denne sammenhæng gør sig gældende både hos mænd og kvinder, siger psykolog Ann-Christine Andersson Arntén, som er tilknyttet Psykologiska Institutionen ved universitetet i Göteborg, til magasinet Psykologi. Jeg har aldrig anset folkene i Roskilde Bank for at være kriminelle. I Roskilde Bank var man aggressiv, forkert eksponeret og lavede dårligt bankhåndværk. Det er modsat EBH Bank, hvor meget tyder på, at der også er foregået noget kriminelt. Henning Kruse-Petersen, Bestyrelsesformand i Finansiel Stabilitet, til Berlingske Business Seniorer ikke skræmt af krisen Finanskrisen har gjort, at arbejdsstyrken svinder ind. Ifølge Nordea er der blevet omkring danskere færre på arbejdsmarkedet som følge af de dårlige tider. Det er unge, der vælger at tage en uddannelse, udlændinge, der rejser hjem, og ældre, der vælger at gå på pension og efterløn. Men i finanssektoren er efterlønnen ikke blevet mere attraktiv siden finanskrisens begyndelse. Selvom finanskrisen har kostet små ansatte jobbet gennem fyringer og frivillige aftrædelser, så skræmmer det ikke seniorerne i finanssektoren til at gå på efterløn. Andelen af finansansatte medlemmer af FTF-A, der er gået på efterløn, er ikke steget de seneste år. Antallet af efterlønsbegæringer er ganske vist steget fra 736 i 2005 til 905 i 2009, men det skyldes, at antallet af ældre i sektoren er hastigt stigende. 6 Finans maj 2010

7 leder muligheden for at trække sig væk i perioder bør være en integreret del af et arbejdsliv arbejdsliv med pauser Næstformand Solveig Ørteby, formand Kent Petersen og næstformand Michael Budolfsen presset på medarbejderne i den finansielle sektor stiger. Det vidner Finansforbundets kvartalsvise trivselsundersøgelser om. Virksomhederne stiller store krav til effektivitet, og grænserne mellem arbejdsliv og privatliv flyder mere sammen end nogensinde før. Som medarbejder kan man klare et højt arbejdstempo i perioder, men man kan ikke køre med 200 kilometer i timen gennem et helt arbejdsliv. Derfor må vi gå nye veje i den måde, vi betragter og indretter arbejdslivet på. Vi er tilbøjelige til at anskue arbejdslivet som en konstant. Uanset hvilken livssituation vi befinder os i, så har vi en antagelse om, at arbejdsevne eller -lyst ikke må blive berørt af det. Men sådan hænger verden bare ikke sammen. De fleste mennesker gennemlever deres liv som en bølge-/dal-bevægelse. Vi bliver gift, vi bliver skilt, vi eller vores børn bliver syge og raske igen, vi har uanede mængder energi, eller vi føler os drænet for energi oplevelser, som de fleste ganske naturligt vil placere i den private sfære. Men det er naivt at tro, at de begivenheder ikke har indflydelse på vores arbejdsliv og på, hvordan vi trives med det. Et fast indslag i stressdebatten er arbejdsgivernes sang om, at stress også kan skyldes medarbejdernes problemer på hjemmefronten, og at det derfor ligger uden for virksomhedens rækkevidde. Men det er ikke realistisk at foretage den skelnen, og de fleste arbejdsgivere ser da heller ikke noget problem i, at medarbejdere er indstillet på fleksible grænser mellem arbejde og privatliv når det går godt vel at mærke. Derfor er det kun rimeligt at forlange, at arbejdsgiveren til gengæld respekterer og kan rumme, at et skrantende privatliv kan få indflydelse på arbejdslivet. Finansforbundet har lanceret begrebet livsfaser, hvor målet netop er, at virksomhederne skaber rammer for deres medarbejdere som hele mennesker med individuelle og skiftende behov gennem hele livet. Hvem siger for eksempel, at arbejdstiden skal være konstant? Nogle perioder har man lyst og overskud til at kaste rigtig mange timer efter arbejdet for senere at arbejde færre timer eller holde orlov for at beskæftige sig med noget helt andet. Muligheden for at trække sig væk i perioder bør simpelthen være en integreret del af et arbejdsliv. Det kan være en af vejene til en fleksibilitet, der kommer både arbejdsgiver og medarbejder til gode. For der skal være sammenhæng i tingene i fremtidens fleksible arbejdsmarked. n Finans maj

8 nyheder Urimelig skat på arbejdskraft Det er fornuftigt, at man på globalt plan debatterer indførelsen af en særlig ansvarsskat for den finansielle sektor, men helt urimeligt, at man i Danmark forhøjer lønsumsafgiften, mener Finansforbundet Finanssektoren har for længst overskredet landegrænser og er blevet global. En global bankskat, som G20-landene overvejer at indføre i samråd med Den Internationale Valutafond (IMF), er derfor helt rimelig og logisk, mener Finansforbundet. Den finansielle sektor spiller en global rolle i den økonomiske infrastruktur, og det er ganske naturligt at finde internationale løsninger på internationale problemer, siger Finansforbundets næstformand, Michael Budolfsen. Derimod bør det også betyde, at lønsumsafgiften bør fjernes. Det er reelt en skat på arbejde, og stiller de danske virksomheder ringere i den internationale konkurrence. Lønsumsafgiften blev i sin tid indført, fordi de finansielle virksomheder i Danmark er fritaget for moms på en række finansielle produkter. I stedet betaler de en afgift, der er beregnet på baggrund af lønudgifter til medarbejderne. Finansforbundet har tidligere foreslået, at man i stedet for at beskatte arbejde i sektoren indfører en afgift, der beregnes på grundlag af virksomhedernes indtjening. Det er hverken fornuftigt eller rimeligt, at sektoren i Danmark samtidig særbeskattes på arbejdskraften som eneste land i Europa bortset fra Frankrig. Danmark går national enegang på et særbeskatningsområde, som oven i købet og stik imod sund fornuft - rettes mod arbejdskraften og ikke indtjeningen. Hvis Danmark tilslutter sig en særlig ansvarsskat, så bør det være en kærkommen lejlighed til at droppe lønsumsafgiften. Det vil skabe lige konkurrencevilkår med udlandet og hindre, at vi mister danske arbejdspladser, siger Michael Budolfsen./CJO Læs også side 39 Ny bankpakke udsætter konsolidering Bankpakke 3 forlænger bankernes chancer for selvstændighed, vurderer flere analytikere og bankdirektører Sandsynligheden for en stor konsolideringsbølge blandt pengeinstitutter er faldet markant, efter den politiske udmelding om en bankpakke 3, der blandt andet indeholder en treårig statslig garanti for udstedelser af bankobligationerne. Det vurderer flere analytikere og bankdirektører over borsen.dk "Jeg tror ikke, at nogen banker kommer i problemer i år. Med statsgaranti for udstedelser har bankerne fået arbejdsro eller kunstigt åndedræt. Derfor er der ikke udsigt til det store antal konsolideringer," siger aktieanalytiker Christian Hede fra Jyske Bank. Formueforvalter Thomas Berngruber fra Formuepleje er enig. "Danmarks store antal banker gør, at der vil ske en konsolidering. Men det bliver i mindre grad, fordi bankerne er tvunget til det. Der er større sandsynlighed for, at banker kan skaffe den nødvendige kapital, end at de går ned," siger Thomas Berngruber ligeledes til borsen. dk. I Sydbank forventer adm. direktør Carsten Andersen heller ikke en bølge af forestående konsolideringer. Er du som bank bekymret for din funding, så kan du hente den nødvendige kapital ved hjælp af bankpakke III, konstaterer bankdirektøren. "Den giver sektoren en hjælpende hånd. Banker får tid til at få deres problemer klaret eller til at besinde sig ved at søge i havn hos en kollega og på den måde finde nye konstellationer," siger Carsten Andersen til borsen.dk. Spar Nords adm. direktør, Lasse Nyby, forventer også konsolideringer forude, men de vil komme drypvis. "Jeg tror ikke på, at konsolideringsbølgen bliver så stor, som flere har sagt. Bankerne har i to år kendt datoen for udløbet af bankpakke I og har derfor haft god tid til at forbedrede deres likviditetssituation," siger Lasse Nyby til borsen.dk./cjo 8 Finans maj 2010

9 Fyld kassen hurtigt med dine kundefordringer PayEx betyder Experts in Payments. Præcis, hvad hele virksomheden er eksperter i betalinger. Vi fokuserer på vores unikke kerneforretning: At hjælpe andre med at fokusere på deres kerneforretning. Med PayEx Fakturaservice hjælper vi dig med alt fra fakturering og debitorstyring til inkasso. Der er mange fordele med Fakturaservice: Slip for administrationen og få frigjort ressourcer send os fakturagrundlaget og vi klarer resten Mulighed for Fakturabelåning kreditsalg ændres til kontantsalg Nordisk integreret platform vi håndterer betalinger via alle kanaler fx. netbetalinger, mobilbetalinger, betalingsterminaler mv. Kom hurtigt og enkelt igang der er ingen etableringsomkostninger ved Fakturaservice Besøg os på for mere information. Du kan også ringe på tlf eller sende en mail til PayEx A/S, Lyngbyvej 28, 2100 København Ø

10 nyheder Advarsel mod for meget regulering procent af Skælskør Bank er statens Når Skælskør Bank konverterer den hybride kernekapital i forbindelse med bankpakke 2 til aktier, vil det betyde, at staten kommer til at eje 57 procent af aktierne i den vestsjællandske bank. Bankdirektør Henrik Borup Jeppesen siger til RB-Børsen, at staten bliver en aktionær som alle andre, men han erkender samtidig at forberedelsen på en tid uden staten som medejer starter med det samme. Vi arbejder henimod at levere det bedst mulige resultat og at stå som en så trimmet bank som muligt, så vi er så lækre at danse med som overhovedet muligt, hvis der skulle komme en konsolidering i sektoren, siger Henrik Borup Jeppesen. Dårlig trivsel øger sygefraværet Trivselsproblemer og højt sygefravær hænger tæt sammen, viser en ny undersøgelse, som Capacent Epinion har foretaget for PFA Pension, skriver Dagbladet Børsen. Analysen viser, at 40 procent af danskerne på et tidspunkt i deres arbejdsliv har oplevet, at trivselsrelaterede problemer har medført sygefravær. 44 procent af de adspurgte kvinder svarer, at de har taget sygedage på denne baggrund, mens det gælder for 35 procent af mændene. Hver dag er danskere sygemeldt fra deres arbejde. Det svarer til fem procent af arbejdsstyrken. På fem år er det længerevarende sygefravær steget med 25 procent, og antallet af personer, der har modtaget sygedagpenge i over et år, er i samme periode vokset med en tredjedel. Ifølge Beskæftigelsesministeriet koster sygefravær hvert år det danske samfund mindst 37 milliarder kroner. Finansrådet advarer om, at de mange forslag til regulering af bankerne fra Baselkomiteen, Basel III, som for tiden diskuteres i EU-regi kan føre til reduceret vækst og tab af job i en tid, der har behov for det modsatte. Der er ingen tvivl om, at der skal kigges på regulering, men det er en balancegang. Hvis man regulerer for hårdt kan det have alvorlige konsekvenser, siger kontorchef Morten Frederiksen, Finansrådet. De væsentligste foreslåede stramninger handler om likviditet, kapital og kapitalkrav og om hensættelser og nedskrivninger. Alene forslaget om tre procent højere kapitalkrav kan koste danske banker cirka 50 milliarder kroner./et En pakke der ikke blev åbnet Et enkelt eksportlån. Det var hvad der kom ud af krisepakken til landets banker og eksportvirksomheder i løbet af eksportlåneordningens første leveår. Af de 20 milliarder kroner, som Folketinget bevilgede under bankpakke 2 var der ved årsskiftet kun udlånt 1,3 milliarder kroner, som blev bevilget til A.P. Møller- Mærsk til finansiering af bygning af nye skibe i Asien og Sydamerika Det fremgår af årsregnskabet for Eksportlåneordningen. Først for få uger siden kom lån nummer to i hus til Vestas Der er flere grunde til, at der ikke har været mere gang i ordningen. Det, at likviditetssituationen i forhold til denne type projekter ikke længere er så stram, er selvfølgelig en af grundene. Og det er rigtig godt, at mange projekteksportforretninger er blevet finansieret i det private marked. Men vores medlemmer siger til os, at der stadig er et behov for statslige eksportlån. Ordningen er dog ret dyr og ufleksibel og ikke tilstrækkelig konkurrencedygtig i forhold til andre landes ordninger for eksempel Sveriges, siger afsætningspolitisk konsulent i DI, Marie Gad. /JTH 10 Finans maj 2010

11 Ønsker du udfordringer? Læs HD Finansiering eller Finansiel Rådgivning Lær om det suveræne nutidsværdikriterium. Glæd dig over logikken i teorien omkring kapitalstruktur. Find ud af, om du kan ride på rentekurven. Få styr på de grundlæggende finansielle begreber, finansielle teori og metode, finansielle empiri, finansielle produkter og ikke mindst de mange risici og grundlæggende usikkerheder. Mød de effektive markeder, arbitrage pricing theory, rentestruktur, nulkuponrenter, securitization, MBS, CDO, swaps, optioner, konvertering, immunisering, moral hasard og en masse andet fra den store kurv med finansielle udtryk, begreber og teorier. Du får brug for din viden. Du bliver bedre til dit arbejde. Du kan bruge om tirsdagen, hvad du lærte på studiet om mandagen. Du kan være blandt de mange, der med stort udbytte supplerer en finansiel uddannelse med en HD. Eller du kan få et ekstra forspring i mange erhvervsmæssige funktioner ved at supplere en akademisk uddannelse med en af de to finansielle HD uddannelser. Læs HD 2.del på CBS Ansøgningsfrist 1. juli 2010 Finansiering Finansiering er rettet til personer, der træffer finansielle dispositioner og ønsker at have en finansiel faglig videns ballast for deres arbejde. Finansiel Rådgivning Finansiel Rådgivning er rettet til personer, der yder finansiel rådgivning til en banks eller anden finansiel virksomheds kunder og ønsker en finansiel faglig videns ballast omkring kundernes finansielle situation.

12 Psykisk terror Truet Af Sabina Furbo på livet Foto: Ricky Molloy I 14 dage ringede en kunde, der havde mistet penge ved en investering, og truede med at slå privatkunderådgiver Eva Ferrall fra Jyske Bank ihjel. Om natten sov jeg ikke, og om dagen kunne jeg ikke koncentrere mig om at lave noget, siger hun om truslerne, der nu får et retsligt efterspil Hun har ødelagt mit liv, derfor skal hendes liv også ødelægges. Jeg kommer ned og slår hende ihjel. Ordene står lige så friske i 43-årige Eva Ferralls hukommelse i dag som den dag sidste sommer, hvor hun efter et møde blev kaldt ind på chefens kontor. Hun fik at vide, at en kunde havde ringet ind i afdelingen og forlangt at tale med hende, hvorefter han havde sagt den sætning, der for altid forandrede Evas liv. Først begynder jeg at grine og tænker rolig nu, han kan da ikke. Men langsomt går det op for mig, at det kan han jo rent faktisk, og han vil faktisk have fat i mig. Jeg kan nærmest ikke forklare mine følelser. Hele min verden bryder sammen, fortæller Eva, der til daglig arbejder som privatkunderådgiver i Jyske Bank i København. Det hele startede i november 2008, hvor Eva, der begyndte i 12 Finans maj 2010

13 Hvis I oplever trusler Jyske Bank har i samarbejde med Jyske Bank Kreds udformet et papir, der fortæller, hvad der skal gøres, når der er opstået en trussel. Underret de rette kanaler som kan være forskellig fra bank til bank. Herefter er det blandt andet vigtigt, at: Håndtere situationen som et røveri, afhængigt af hvor voldsomt det har været. Det vil dog som regel ikke være nødvendigt at lukke afdelingen. Krisehjælpen bør dog bestilles! Sørge for, at den truede ikke er alene. Lade den truede tale og fortælle, hvad han/hun har brug for, både praktisk og psykologisk. Sørge for, at den truede kommer til læge i tilfælde af vold. Sørge for, at der er nogen ved den truede det første døgn. Tilkald eventuelt pårørende. Kør eventuelt den truede hjem. Derudover er det vigtigt, at politianmeldelsen indgives inden for 24 timer, hvis der senere skal søges erstatning efter voldsofferloven og erstatningsansvarsloven. Se hele papiret på jyskebankkreds.dk Jyske Bank for knap fem år siden, havde overtaget en portefølje fra en kollega, som skulle på pension. Den kunde, som senere skulle blive Evas største mareridt, havde sammen med den anden kunderådgiver lavet en såkaldt låneinvestering, hvor kunden investerer for både lånte midler og penge, kunden selv har. Kunden var en ganske almindelig privatkunde. Men i 2008 vælter aktiemarkedet, kurserne falder, og kunden mister sine penge. Han bliver derefter kontaktet af Eva, som fortæller ham, at der nu er to muligheder: Enten betaler han nogle flere penge for at holde investeringen i gang, eller også vil banken afslutte investeringen. Kunden vælger at sætte flere penge ind i projektet, men 14 dage efter er de penge også brugt. Kurserne rasler ned, og der er ikke andet at gøre end at sælge kundens værdipapirer for at minimere tabene. Det vil kunden ikke være med til, men banken har lovhjemmel til at sælge papirerne alligevel, og for at undgå yderligere tab for kunden bliver de solgt. Kunden bliver herefter informeret om, at papirerne er solgt, og at han har en mindre gæld, som skal betales af. Men kunden betaler ikke, og efter otte måneder ryger sagen i inkasso. Da kunden efterfølgende bliver kontaktet af inkassoafdelingen, der vil høre, hvordan de kan finde en løsning på kundens gæld, starter Evas mareridt for alvor. Hemmelig adresse I 14 dage ringer kunden næsten dagligt ind og kræver at få lov til at snakke med Eva. Han stiller ultimatum om, at hvis der ikke er sket noget inden onsdag, vil han komme ind og slå hende ihjel, og så fredag og igen mandag. Desuden vidste han godt, hvor hun boede. Det var psykisk terror. Jeg turde ikke noget. Turde ikke være hjemme, turde ikke tage telefonen, og hvis jeg fik lavet én ting i løbet af dagen, var det stort. Om natten sov jeg ikke, og om dagen kunne jeg ikke koncentrere mig om at lave noget, fortæller Eva, der tog ned på den lokale politistation for at anmelde truslerne. Finans maj

14 Psykisk terror Jeg blev til sidst så vred, for hvad bilder han sig ind sådan at ødelægge hele mit liv? Damen ved skranken ænsede mig nærmest ikke. Hun spurgte blot, hvad havde jeg regnet med, når jeg arbejdede i en bank. Jeg var fuldstændig målløs over hendes behandling, husker Eva. Anderledes var det dog, da Eva kontaktede en større politistation i området. Her blev hun mødt med forståelse og venlighed. Jeg har aldrig været i kontakt med politiet, og alene det var en meget mærkelig oplevelse for mig. Jeg følte nærmest, at det var mig, der var forbryderen. Men de tog det heldigvis meget alvorligt fra starten af, og jeg tror, jeg sad til afhøring i næsten to timer. Imens har arbejdspladsen sørget for, at der sidder en vagt ved indgangen til banken i hele åbningstiden. Hver gang døren går op, venter Eva at se kunden komme ind. Enhver mistænkelig person får det til at løbe koldt ned ad ryggen på hende. For hvem var kunden egentlig og endnu mere væsentligt hvem kendte han? Jeg kunne jo ikke vide, om han var en del af det kriminelle miljø, eller om hans venner var rockere eller noget andet. Eva beslutter også at få hemmelig adresse og telefonnummer. Familien, som alle er meget påvirket af situationen, overvejer, om de skal flytte ud i et sommerhus, indtil det hele er overstået, men hun beslutter dog at slå koldt vand i blodet. Jeg blev til sidst så vred, for hvad bilder han sig ind sådan at ødelægge hele mit liv? Nogle gange havde jeg lyst til at ringe til ham og konfrontere ham med det, andre gange turde jeg end ikke tage telefonen af bar skræk. Man går igennem hele følelsesregisteret. Trusler mod vidne Da kunden bliver klar over, at Eva har anmeldt ham for trusler, tager sagen en ny drejning. Han ringer ind og forlanger igen at tale med hende. Da han ikke kan få lov til det, siger han, at hvis de skal blive kvit, skal hun trække anmeldelsen tilbage. Med de ord har kunden bevæget sig over i endnu en alvorlig forseelse, nemlig trusler mod et vidne. Da banken i mellemtiden har fundet ud af, at de gerne må aflytte telefonerne, har politiet tilstrækkelig mange beviser til at tage ud og hente kunden og stille ham for en dommer. Det var en enorm lettelse, husker Eva. Mareridtet er dog ikke slut endnu, for nu skal sagen for retten. Hvornår vides ikke, men Eva ved, at hver gang der ligger et brev fra politimesteren i København, begynder hjertet at banke, og tårerne triller. Det samme sker, hvis jeg bliver ked af noget, så kommer hele forløbet frem igen. Jeg bliver nemmere berørt af tingene, og jeg vil for evigt have beskyttet adresse og telefonnummer, men lysten til at arbejde med kunder er intakt, for som jeg siger, så skal én dum mand ikke ødelægge mit liv, det skal jeg nok selv bestemme over. Men jeg er ikke sikker på, at jeg ville kunne klare et lignende forløb igen. n Mange trusler mod finansfolk En rundspørge, som Finansforbundet foretog blandt 784 medlemmer i december 2009, viste, at 11 procent af privatkundekrådgiverne har oplevet trusler fra kunder i forbindelse med deres arbejde i sidste halvdel af Langt hovedparten af truslerne kommer til udtryk i form af personlige fornærmelser og trusler om klager, men en del er også i den grovere ende som for eksempel trusler om vold. Hertil kommer, at 42 procent af rådgiverne kun føler sig i mindre grad eller slet ikke klædt på til at håndtere trusler fra kundernes side. Det er virksomhedens ansvar, at de ansatte er klædt på til at håndtere truslerne. Mange ved ikke, at der er retningslinjer for, hvordan trusler fra kunderne skal håndteres, siger formand for Finansforbundet Kent Petersen. Samarbejdsrådet, der består af FA, Finansforbundet og DFL, har via et brev opfordret virksomhedernes samarbejdsudvalg til at sætte trusler på arbejdspladsen på dagsordenen. Heri nævnes en række emner, som virksomhedernes samarbejdsudvalg bør drøfte. Det gælder eksempelvis retningslinjer for, hvordan medarbejdere skal forholde sig i tilfælde af trusler, og retningslinjer for, hvad der skal gøres, når skaden er sket. Ifølge en undersøgelse, som forskningscenteret for arbejdsmiljø (NFU) har foretaget blandt offentligt ansatte, kan vold og trusler om vold have meget skadelige virkninger for ofrene i form af posttraumatisk stress, kroniske psykiske lidelser, langtidsfravær og arbejdsophør. n 14 Finans maj 2010

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den 1. februar 2016, 06:00

LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den 1. februar 2016, 06:00 »Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«- UgebrevetA4.dk 31-01-2016 22:00:46 LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

INSPIRATION TIL. Livsfasepolitik Seniorpolitik på arbejdsmarked

INSPIRATION TIL. Livsfasepolitik Seniorpolitik på arbejdsmarked INSPIRATION TIL Livsfasepolitik Seniorpolitik på arbejdsmarked Selvrealisering Vi står overfor en ny generationer som samfundet, sundhedsvæsenet, virksomhederne og mange enkeltpersoner ikke har opnået

Læs mere

Analyse: Prisen på egenkapital og forrentning

Analyse: Prisen på egenkapital og forrentning N O T A T Analyse: Prisen på egenkapital og forrentning Bankerne skal i fremtiden være bedre polstrede med kapital end før finanskrisen. Denne analyse giver nogle betragtninger omkring anskaffelse af ny

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition Trivselspolitik Indledning Vores hverdag byder på høje krav, komplekse opgaver og løbende forandringer, som kan påvirke vores velbefindende, trivsel og helbred. Det er Silkeborg Kommunes klare mål, at

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing med PFA har stiftet, som privatpersoner har mulighed for at investere i. Bestyrelsen i består af direktør og tidligere

Læs mere

Kommuner får flere og flere ansatte med ikke-vestlig baggrund

Kommuner får flere og flere ansatte med ikke-vestlig baggrund Side 1 af 6 22.06.15 22:31 Kommuner får flere og flere ansatte med ikke-vestlig baggrund Kontakt Journalist RASMUS GIESE JAKOBSEN: RAGJ@kl.dk Andelen af kommunalt ansatte med ikkevestlig baggrund er steget

Læs mere

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing med PFA har stiftet, som privatpersoner har mulighed for at investere i. Bestyrelsen i består af direktør og tidligere

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA

INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA STYRK DIN OPSPARING MED INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST PFA har stiftet Investeringsforeningen PFA Invest, som privatpersoner har mulighed

Læs mere

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Uddannelsesudvalget 2010-11 UDU alm. del Bilag 240 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Åbent samråd Titel UDU samrådsspørgsmål AX-AZ Målgruppe Folketingets Uddannelsesudvalg Arrangør Folketingets

Læs mere

når alting bliver til sex på arbejdspladsen

når alting bliver til sex på arbejdspladsen når alting bliver til sex på arbejdspladsen Fagligt Fælles Forbund Udgivet af 3F Kampmannsgade 4 DK, 1790 København V Februar 2015 Ligestilling og Mangfoldighed Tegninger: Mette Ehlers Layout: zentens

Læs mere

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Bankerne hæver udlånsrenten, selvom Nationalbanken gør det modsatte. BT guider dig her frem til at forhandle om prisen i banken og overveje bankskift Af Lisa Ryberg

Læs mere

Hovedresultater: Mobning

Hovedresultater: Mobning Hovedresultater: Mobning Knap hver 10. akademiker er blevet mobbet indenfor de sidste 6 måneder. Regionerne er i højere grad en arbejdsplads som er præget af mobning. Det er oftest kolleger (65 pct.) som

Læs mere

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen AL: Det opgaven handler om er hvad man kan ligge til grund for sammenbruddet i Roskilde Bank. Sådan som jeg har det er aktieoptionsordningen fra 2002 en stor del af

Læs mere

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Alle mennesker har alle slags humør! Men nogen gange bliver humøret alt for dårligt

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder

F O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder F O A F A G O G A R B E J D E Flere hænder Indledning Da regeringen sidste år lovede skattelettelser, der mest kom de bedst lønnede til gavn, glemte den at fortælle, at der var en regning, der skulle

Læs mere

Private Banking. Har din formue brug for ekstra opmærksomhed?

Private Banking. Har din formue brug for ekstra opmærksomhed? Private Banking Har din formue brug for ekstra opmærksomhed? Ekstra opmærksomhed giver tryghed Private Banking er for dig, der har en formue med en kompleks sammensætning og en størrelse, der rækker et

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk på ret kurs FINANSFORBUNDETS forslag til regulering af den finansielle sektor i Danmark på ret kurs Finanskrisen har været øverst på dagsordenen det sidste års tid. Både i medier, på den politiske scene,

Læs mere

Økonomi- og Erhvervsministeriet Finansministeriet. Vilkår ved exit

Økonomi- og Erhvervsministeriet Finansministeriet. Vilkår ved exit Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 91 Offentligt Økonomi- og Erhvervsministeriet Finansministeriet 13. januar 2009 Vilkår ved exit Ifølge model-notat

Læs mere

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Ligestillingsudvalget 2013-14 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Det talte ord gælder Talepapir til besvarelse af samrådsspørgsmål G og H (LIU d. 2. juni 2014) Tak for invitationen til

Læs mere

Stilhed før storm? Cheføkonom Helge J. Pedersen. Kemi & Life Science Generalforsamling. Korsør 12. marts 2013

Stilhed før storm? Cheføkonom Helge J. Pedersen. Kemi & Life Science Generalforsamling. Korsør 12. marts 2013 Stilhed før storm? Cheføkonom Helge J. Pedersen Kemi & Life Science Generalforsamling Korsør 12. marts 2013 Stilstand fordi vi er ramt af Tillidskrise Finanspolitisk stramning Høje oliepriser Ny regulering

Læs mere

Guide. Foto: Iris. Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN. sider. F1-lånets afløser Eksperternes lånetips

Guide. Foto: Iris. Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN. sider. F1-lånets afløser Eksperternes lånetips Foto: Iris Guide Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN 20 sider F1-lånets afløser Eksperternes lånetips 2 PLUS udgives af Berlingske Media, Pilestræde 34, 1147 København K, Mail: plus@bt.dk, Web: www.bt.dk/plus

Læs mere

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Det første skridt er tit det sværeste tag fat i din kollega Vidste du, at hver femte dansker på et eller andet

Læs mere

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

Karriereudvikling resultat af undersøgelse

Karriereudvikling resultat af undersøgelse Karriereudvikling resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I marts, april og maj måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af hvordan vi forholder

Læs mere

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE?

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? - FORÅR 2016 STUDIEVALG 2016 Hvad afgør dit studievalg? Det spurgte vi brugerne på Studentum i Danmark, Sverige, Norge og Finland om i vinteren 2016. 6.568 brugere deltog

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Fremtidens velfærd kommer ikke af sig selv

Fremtidens velfærd kommer ikke af sig selv Resumé af debatoplægget: Fremtidens velfærd kommer ikke af sig selv I Danmark er vi blandt de rigeste i verden. Og velfærdssamfundet er en tryg ramme om den enkeltes liv: Hospitalshjælp, børnepasning,

Læs mere

Integration. - plads til forskellighed

Integration. - plads til forskellighed Integration - plads til forskellighed Plads til forskellighed Integration handler ikke om forholdet til de andre. Men om forholdet til én anden - det enkelte medmenneske. Tryghed, uddannelse og arbejde

Læs mere

Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014

Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014 Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014 Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 2 MIDDELFART SPAREKASSE TREDOBLER RESULTATET Middelfart Sparekasse leverer et resultat før skat

Læs mere

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Dit (arbejds-) liv som senior

Dit (arbejds-) liv som senior Dit (arbejds-) liv som senior - Håndtering af livsændringer Dansk Magisterforening, København og Århus 1/10 og 13/11 2014 Direktør cand.psych. Morten Holler Tal fra Danmarks Statistik: Hovedparten af de

Læs mere

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har gennemført en internetbaseret undersøgelse af, hvorvidt vi holder ferie

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 173 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel 4. marts 2009 J.nr.

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Danmark. Flere årsager til faldende bankudlån. Makrokommentar 31. juli 2013

Danmark. Flere årsager til faldende bankudlån. Makrokommentar 31. juli 2013 Makrokommentar 31. juli 213 Danmark Flere årsager til faldende bankudlån Bankernes udlån er faldet markant siden krisens udbrud. Denne analyse viser, at faldet kan tilskrives både bankernes strammere kreditpolitik

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

Fleksibilitet i arbejdslivet

Fleksibilitet i arbejdslivet August 2010 Fleksibilitet i arbejdslivet Resume Kravene i arbejdslivet er store, herunder kravene om fleksibilitet i forhold til arbejdspladsen. Samtidig har den enkelte også behov for fleksibilitet og

Læs mere

NYT BLOD Flygtningestrømmen er en gave til konkurrencestaten Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. januar 2016, 05:00

NYT BLOD Flygtningestrømmen er en gave til konkurrencestaten Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. januar 2016, 05:00 Flygtningestrømmen er en gave til konkurrencestaten - UgebrevetA4.dk 28-01-2016 22:45:42 NYT BLOD Flygtningestrømmen er en gave til konkurrencestaten Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. januar

Læs mere

Bemærk, at pressemeddelelsen efter aftale først må offentliggøres den 20. august 2013 kl. 17.00 halvårs- regnskab 2013

Bemærk, at pressemeddelelsen efter aftale først må offentliggøres den 20. august 2013 kl. 17.00 halvårs- regnskab 2013 Pressemeddelse Halvårsregnskab 2013 // 1 Bemærk, at pressemeddelelsen efter aftale først må offentliggøres den 20. august 2013 kl. 17.00 halvårs- regnskab 2013 Pressemeddelse Halvårsregnskab 2013 // 2

Læs mere

SAXOINVESTOR FULDAUTOMATISK PORTEFØLJEPLEJE

SAXOINVESTOR FULDAUTOMATISK PORTEFØLJEPLEJE SAXOINVESTOR FULDAUTOMATISK PORTEFØLJEPLEJE Test selv din risiko og vælg blandt flere porteføljer Vælg mellem aktive og passive investeringer Til både pension og frie midler SAXOINVESTOR SaxoInvestor er

Læs mere

Dialog og konflikt i borgerkontakten

Dialog og konflikt i borgerkontakten Personalepolitisk retningslinje Dialog og konflikt i borgerkontakten Vold, trusler og chikane Vedtaget af Hoved MED udvalget 4. marts 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Definition... 3 Mål... 3 Forebyggelse

Læs mere

Retningslinjer for sygefravær

Retningslinjer for sygefravær Retningslinjer for sygefravær 1. KU s arbejde med sygefravær Københavns Universitet støtter medarbejdere, der er ramt af krise, sygdom eller nedsat arbejdsevne, og er indstillet på at gøre en aktiv indsats

Læs mere

Individuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser

Individuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser Individuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser Livsfasepolitik I Region Midtjyllands livsfasepolitik defineres det, at vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads for alle medarbejdere, uanset hvilken

Læs mere

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Denne folder er først og fremmest skrevet til jer, der overvejer at få et barn, er gravide eller er på barselsorlov. Formålet med pjecen er dels

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

HR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI

HR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI HR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI SUNDHEDSSTRATEGI Sundhedsstrategien i store træk Sundhed og trivsel et godt arbejdsmiljø i det hele taget er vigtige elementer i den attraktive arbejdsplads. Strategien

Læs mere

Få svar. hos socialrådgiveren

Få svar. hos socialrådgiveren Få svar hos socialrådgiveren Finansforbundet 2011 ? arbejdsskader, sygdom, arbejdsfastholdelse, barsel & adoption, orlovsmuligheder og meget mere Har du spørgsmål om arbejdsskader, sygdom, arbejdsfastholdelse,

Læs mere

Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje

Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje Nykredit Privat Portefølje Invester i din fremtid Hvilke forventninger har du til fremtiden? Ved du, om de er realistiske, sådan som din

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 Del: Det er ikke ønsket om erstatning, der får et hastigt stigende antal

Læs mere

Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013

Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013 Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013 På den lange bane kan det give et større afkast at sætte opsparingen i aktier end at lade den stå uberørt i banken. Vi giver dig her en hjælpende hånd til, hvordan

Læs mere

PFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION

PFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION PFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION 1 EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL PENSIONSORDNING Kære medlem CO10 har aftalt en ny pensionsløsning med PFA, der gælder for dig, fordi dine ansættelsesvilkår er en del

Læs mere

Hvorfor stiger omkostningerne i realkreditinstitutterne?

Hvorfor stiger omkostningerne i realkreditinstitutterne? 17. april 2015 Hvorfor stiger omkostningerne i realkreditinstitutterne? Siden begyndelsen af 2008 er den gennemsnitlige bidragssats for udlån til private steget fra 0,5 pct. til 0,8 pct. Det har medført

Læs mere

Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand. 14 mio. europæiske borgere bor fast i et andet EU-land,

Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand. 14 mio. europæiske borgere bor fast i et andet EU-land, Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand Udfordring Et velfungerende indre marked i Europa er en forudsætning for dansk velstand og danske arbejdspladser. 2/3

Læs mere

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik September 2016 Tænk længere Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik // 3 Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Den økonomiske vækst i Danmark forudsætter, at der er tilstrækkelig

Læs mere

Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 265 Offentligt

Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 265 Offentligt Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 265 Offentligt Talepapir til samråd i ERU den 24. juni 2009 om salg og markedsføring af garantiobligationer 19. juni 2009 Ubp/FT Spørgsmål AC. Af Børsen den

Læs mere

Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.

Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk. Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.dk Kilde: The Economist, marts 2007 Omdømmeundersøgelse marts 2006

Læs mere

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark 7. oktober 8 Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark Om spørgeskemaundersøgelsen Undersøgelsen består af 19 spørgsmål om udenlandske virksomheders syn på Danmark som investeringsland.

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned

Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned NR. 4 MAJ 2013 Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned I 2010 begyndte flere realkreditinstitutter at sprede deres refinansieringsauktioner fra december

Læs mere

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I

Læs mere

[Det talte ord gælder]

[Det talte ord gælder] Ligestillingsudvalget 2014-15 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 25 Offentligt T A L E 20. november 2014 Tale ved samråd om sexchikane i Ligestillingsudvalget den 4. december 2014 J.nr. 20140092112

Læs mere

Stigning i boligejernes afdrag for fjerde år i træk

Stigning i boligejernes afdrag for fjerde år i træk 30-04-2014 NR. 4 MAJ 2014 Stigning i boligejernes afdrag for fjerde år i træk I 2013 blev der afdraget det højeste niveau af obligationsrestgælden siden 2006. Samlet set steg boligejernes afdrag for fjerde

Læs mere

Guide: Flex eller fast - se eksperternes valg

Guide: Flex eller fast - se eksperternes valg Guide: Flex eller fast - se eksperternes valg Nu skal du have det lange lys på, når det gælder din bolig-økonomi, lyder rådet fra økonomerne Af Uffe Jørgensen og Morten Mærsk, 23. oktober 2012 03 Eksperter:

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Finanskrisens grundlæggende begreber

Finanskrisens grundlæggende begreber Finanskrisens grundlæggende begreber Den finansielle krise, der brød ud i slutningen af 2008, har udviklet sig til den mest alvorlige økonomiske krise siden den store depression i 1930'erne. I dette fokus

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Tryghed i din økonomi

Tryghed i din økonomi Tryghed i din økonomi Velkommen i Sparekassen Faaborg Sparekassen Faaborg er en bank med rødderne solidt plantet i den fynske muld. Lige siden stiftelsen i 1846, hvor 24 borgere i Faaborg hver indskød,

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Klager over snerydning smelter væk

Klager over snerydning smelter væk Klager over snerydning smelter væk Klager du over naboens snerydning til Aalborg Kommune, skal du ikke forvente, at sneen ryger væk med det samme. Advarsler og lange frister gør, at der kan gå op til en

Læs mere

Guide. Foto: Scanpix/Iris. August 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. sider SPAR FORMUE PÅ NYT SUPERLÅN

Guide. Foto: Scanpix/Iris. August 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. sider SPAR FORMUE PÅ NYT SUPERLÅN Foto: Scanpix/Iris Guide August 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 14 sider SPAR FORMUE PÅ NYT SUPERLÅN INDHOLD: SUPERLÅN Spar formue på nyt superlån...4 SKEMAER: Det koster det...6 Så meget

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

Redegørelse om samfundsansvar 2012

Redegørelse om samfundsansvar 2012 Redegørelse om samfundsansvar 2012 Redegørelse om samfundsansvar 2012 Jyske Bank er bevidst om banksektorens generelle betydning for samfundet, herunder den finansielle stabilitet, og med afsæt i lovgivningen

Læs mere

Mobning på arbejdspladsen

Mobning på arbejdspladsen Kort og godt om Mobning på arbejdspladsen Få viden om mobning og inspiration til en handlingsplan www.arbejdsmiljoviden.dk/mobning Hvad er mobning på arbejdspladsen? Det er mobning, når en eller flere

Læs mere

Mobning. Sammenfatningsrapport

Mobning. Sammenfatningsrapport Mobning Sammenfatningsrapport Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Svarprocent: 1% (N=881)Spørgsmålstype: Vælg en Ja, dagligt 8 Ja, ugentligt 37 Ja, månedligt

Læs mere

Danmark mangler investeringer

Danmark mangler investeringer Organisation for erhvervslivet April 21 Danmark mangler investeringer Af Økonomisk konsulent, Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk Fremtidens danske velstand afhænger af, at produktiviteten i samfundet øges,

Læs mere

Forsigtige og snusfornuftige investeringer. Vi beskytter og øger. kapital. Stonehenge Fondsmæglerselskab A/S

Forsigtige og snusfornuftige investeringer. Vi beskytter og øger. kapital. Stonehenge Fondsmæglerselskab A/S Forsigtige og snusfornuftige investeringer. Vi beskytter og øger vores kunders kapital Stonehenge Fondsmæglerselskab A/S Kunderne kommer altid i første række Vores mission er at sikre dine investeringer

Læs mere

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år

Læs mere

Vidste du. Fysisk og psykisk vold. Så mange er udsat for vold

Vidste du. Fysisk og psykisk vold. Så mange er udsat for vold Vidste du Fysisk og psykisk vold Arbejdstilsynet skelner mellem fysisk og psykisk vold. Fysisk vold er fx bid, slag, spark, kvælningsforsøg og knivstik. Psykisk vold er fx verbale trusler, krænkelser og

Læs mere

SUND UPDATE. Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen

SUND UPDATE. Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen SUND UPDATE NYHEDSBREV - NORDEA LIV & PENSION - FEBRUAR 2011 Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen Som virksomhed leverer Nordea Liv & Pension resultater, der kan måles. Som arbejdsplads har vi sat fokus

Læs mere