LØNSTATISTIK TIMELØNNET

Transkript

1 Grafisk Teknikernetværk LØNSTATISTIK TIMELØNNET

2 Lønstatistik for timelønnede 2016 Branchesektion It, Medie & Kommunikation HK/Privat 1

3 Indholdsfortegnelse Lønstatistik Hovedresultater... 4 Jobstatus... 6 Arbejdsfunktionskode... 6 Arbejdsgiverbetalt pension... 7 En overenskomst er mere værd end en lønstigning skarpe til din næste lønforhandling... 8 Freelancer priser og honorarer... 8 Den lille statistikordbog... 9 Lønstatistik 2016 jobstatus 5 Hele landet Lønstatistik 2016 jobstatus 9 Hele landet Lønstatistik 2016 alle jobstatus Hele landet Særstatistik 2016 Lønstigning identiske personer Hele landet Lønsammenligning mellem tre brancher Hele landet Lønsammenligning kvinder og mænd Hele landet Diverse lønsammenligninger Særstatistik 2016 Afdelingsstatistik HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Særstatistik 2016 Firmalønstatistik HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Virksomheder med tillidsrepræsentant, sikkerheds repræsentant, A/S-bestyrelsesmedlem og samarbejdsudvalgsmedlemmer (SU + ESU) HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Indrapporteringer via klub Lønstatistik 4. kvartal 2016 It, Medie & Kommunikation Udgivet marts 2017 af HK/Privat, Weidekampsgade 8, 0900 København C Titel: Lønstatistik for timelønnede It, Medie & Kommunikation / HK Privat Lagernr.: Redaktion: Kim Jung Olsen og Steen Bonde Jensen Omslagsfoto: Henrik Bjerregrav Grafisk produktion: Eks-Skolens Trykkeri ApS Oplag: 500 Eftertryk tilladt med kildeangivelse 2

4 København, marts 2017 LØNSTATISTIK 2016 Vi har for at gøre lønstatistikken mere overskuelig delt den op i to en for timelønnede og en funktionærer. Ellers omfatter den som sædvanlig en lang række statistikker, på landsplan og afdelingsplan, med branche, køn og ikke mindst firmastatistiker. Endvidere indeholder statistikken, oversigt over tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, SU-repræsentanter, ESU repræsentanter og A/S- bestyrelsesmedlemmer. Statistikken er indsamlet i fjerde kvartal I 2016 fik medlemmer i Branchesektion It, Medie & Kommunikation gennemsnitligt en lønstigning på 1,8 %. Det ligger under gennemsnittet for alle HK/Privats medlemmer, som steg 2,3 %, viser HK s årlige lønstatistik. Men selv om den gennemsnitlige HK er på det private arbejdsmarked har fået rimelige pænere procentvis lønstigning, så tjener it-, medie- og kommunikationsbranchens HK ere i kroner og øre knap 1200 kroner mere om måneden. Faggrupperne i branchen fik meget forskellige lønstigninger i De it-ansatte fik 2,3 %, de grafiske funktionærer fik 2,1 %, mens de timelønnede måtte nøjes med 0,7 %. Kvinderne i virksomheder inden for IT, Medie & Kommunikation tjener fortsat ca. 10 procent mindre end deres mandlige kolleger i sammenlignelige job. Det betyder, at en kvinde tjener 90 kroner hver gang en mand tjener 100 kroner. Der er god grund til at sætte fokus på årets lønforhandlinger, da manglende lønstigninger er svære at indhente, selv når det bliver bedre tider. Netop nu, hvor forbrugerprisindekset kun er steget med 0,3% i perioden, er mulighederne til stede for at rette lidt op den over tid faldende realløn. Lønstatistikken kan være et nyttig værktøj i lønforhandlingen, og tag gerne en snak med dine kollegaer om, hvad der er ret og rimeligt at forlange. Løn er noget man godt må snakke om. Hvis det er uvant for dig at forhandle løn, er der mulighed for på HK s hjemmesider at få gode ideer til både forberedelsen og selve lønsamtalen, ligesom du kan søge råd i din afdeling. Lønstatistikken kan helt sikkert gøres bedre, så har I forslag, modtages de gerne. Held og lykke med lønforhandlingerne ude på virksomhederne ITMK formand Olaf Christensen Næstformand Anne Marie Bay 3

5 Hovedresultater Her har vi samlet nogle af de vigtigste resultater i årets lønstatistik. Statistikken bygger på oplysninger fra af branchesektionens medlemmer indsamlet i oktober kvartal Tallene udtrykker den normale pensionsgivende løn før fradrag af eget bidrag til pension og ATP og før fradrag til skat, forsikringer o. lign. Personlige tillæg og månedlig udbetalt bonus er medregnet, men ikke den særlige feriegodtgørelse eller den arbejdsgiverbetalte andel af pensionsbidraget. Hverken elever eller medlemmer med løntilskud indgår i statistikken. Deltidsløn/timeløn er omregnet til fuld tid. Lønstigning Den relative lønstigning måles på identiske personer. Dvs. medlemmer, der har oplyst deres løn i både 2015 og 2016, og som stadig er på samme arbejdsplads med samme jobstatus. I hele branchesektionen har den relative lønstigning målt fra oktober 2015 til oktober 2016 været på 1,8%. Året før var den på 1,5%. Med en forbrugerprisudvikling på 0,3% er der tale om en fremgang i den gennemsnitlige realløn. Stigningen i de enkelte HK afdelinger for identiske personer ser således ud: Antal 4. kvartal kvartal 2016 Stigning i % HK Hovedstaden ,2% HK Sjælland ,0% HK Midt ,6% HK Nordjylland ,4% HK Østjylland ,9% HK Sydjylland ,2% HK MidtVest ,4% Tallene for identiske personer for alle branchesektioner i HK Privat, samt for HK Handel og HK Danmark ser ud som følger: Antal 4. kvartal kvartal 2016 Stigning i % Branchesektion 1: Organisationer ,1% Branchesektion 2: It, Medie & Kommunikation ,8% Branchesektion 3: Privat Service ,6% Branchesektion 4: Produktion ,6% Branchesektion 5: Sundhed & Velvære ,9% Branchesektion 6: Transport & Turisme ,8% Branchesektion 7: Luftfart ,5% HK Privat ,3% HK Handel ,7% HK Danmark ,2% 4

6 Privat Service og Produktion har fået den største stigning Perioden var tallet for Privat Service 2,2% og for Produktion 1,9%. Nu er stigningen for begge 2,6%. Stigningen er derfor nogenlunde konstant. I skemaet herunder har vi samlet hovedtallene for branchesektionen gennemsnitslønnen for identiske personer for de grupper vi har valgt at opdele vore lønstatistiktabeller i. Der er endvidere medtaget kvinder, mænd samt de tre arbejdsgiverforeninger, der dækker flest af disse personer. Hvert fjerde branchesektionsmedlem tjener over kr. pr. år Hvert fjerde af branchesektionens medlemmer tjener mere end kr. om måneden. For HK/PRIVAT er tallene henholdsvis kr. om året/ kr. pr. måned og for HK/DANMARK s private sektorer kr. om året/ kr. pr. måned. Behersket stigning til kvinderne i forhold til mændene I lighed med sidste års statistiske oversigt tjener kvinderne væsentlig mindre end mændene. Således er beløbet 90,92 kr. (89,09 kr. i 2011, 89,30 i 2012, 89,80 i 2013, 90,00 i 2014 og 89,83 i 2015) hver gang en mand tjener 100,-. Man kan også anskue det på den måde at manden gennemsnitlig tjener 9,99% (12,2 % i 2011, 12% i 2012, 11,3% i 2013, 10,0% i 2014 og 11,31%) mere end kvinderne. Gruppe Antal 4. kvartal kvartal 2016 Stigning i % Kontor og administrativt arbejde ,0% Regnskab og beregningsarbejde ,2% Salg, indkøb og finansiering ,1% Grafisk funktionær ,1% IT/EDB ,2% Forretningsservice (varer og transport) ,2% Laboratorie & kontrol ,5% Grafisk timelønnet ,7% Kvinder ,3% Mænd ,5% Brancheforeningen for Kommunikation, Design & Medieproduktion (GRAKOM) ,2% Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) ,1% Dansk Erhverv (DE) ,2% Dansk Industri (DI-I) ,1% 5

7 Jobstatus Jobstatus bruges til at inddele medarbejderne i forhold til, om stillingen indeholder ledelsesfunktioner eller er forbundet med et særligt ansvar. Jobstatus 3 omfatter ledere/mellemledere. Jobstatus 5 omfatter medarbejdere uden personaleledelse, men med et væsentligt selvstændigt ansvar - eksempelvis budgetansvar. Ansvaret kan også være baseret på en særlig faglig kompetence opnået via efteruddannelse og/eller erfaring, eller fordi man under særlige omstændigheder optræder som stedfortræder for lederen. Der skal være tale om, at arbejdsopgaver og ansvar adskiller sig væsentlig fra kollegaerne. Jobstatus 9 omfatter såkaldt almindelige medarbejdere, dvs. alle der ikke kan placeres i jobstatus 3 eller 5. Denne gruppe udgør langt den største andel af medlemmerne. Arbejdsfunktionskode / DISCO-kode DISCO er den danske udgave af den internationale fagklassifikation ISCO (International Standard Classification of Occupations). DISCO-koder anvendes til at klassificere arbejdsfunktioner, således at man så vidt muligt kan opnå et ensartet sammenligningsgrundlag både inden for og på tværs af landegrænser. Alle virksomheder i Danmark med over 10 ansatte skal indberette DISCO-koder og tilhørende lønoplysninger til Danmarks Statistik. Hvis du kender din DISCO-kode, kan du derfor nemmere afgøre, om du får den rigtige løn. Din arbejdsplads kan oplyse dig om, hvilken kode, du er registreret med. Hvis du er i tvivl, om den er korrekt, bør du kontakte din HK-afdeling. Se evt. også lønstatistikmodulet på MitHK.dk. 6

8 Arbejdsgiverbetalt pension Der er desværre en del af branchesektionens medlemmer, der ikke får arbejdsgiverbetalt pension, fordi de ikke er dækket af en overenskomst. I skemaet herunder vises de overenskomstmæssige pensionssatser, som flertallet af vore medlemmer er omfattet af. En del medlemmer har dog pensionssatser, der er højere end de overenskomstmæssige. På baggrund af årets statistiske totaltal har vi beregnet, at arbejdsgiverens pensionsprocent i gennemsnit er 8,7% for funktionærer og 8,2% for timelønnede. Gennemsnittet for hele branchesektionen er 8,6%. Arbejdsgiverforening Overenskomstnavn Pension Arb.g. % Lønm. % I alt % Grafisk Arbejdsgiverforening (GA) Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) Dansk Erhverv (DE) GA/DMA timelønnet DA Funktionær FA Serigrafi og digitalprint GA/DMA timelønnet DMA Funktionær Kontor & Lager Landsoverenskomst Reklamebureau og Forlag IT-Lands overenskomst 8,0 4,0 12,0 8,0 4,0 12,0 8,0 4,0 12,0 DI Emballageoverenskomst Funktionæroverenskomst 8,0 4,0 12,0 En overenskomst er mere værd end en lønstigning Denne opgørelse illustrerer, hvor stor værdi det kan have at være dækket af en overenskomst og dermed være sikret de goder, der følger af dette. Med afsæt i branchesektionens gennemsnitlige statistikløn på kr ,00 viser opstillingen forskellen mellem et medlem med overenskomst og et medlem, der ikke har overenskomst - og som heller ikke har nogen af de pågældende goder i kraft af individuel aftale. Procenterne i første kolonne beskriver, hvad de enkelte goder er værd. Som det fremgår, er forskellen ikke mindre end kr ,82 pr. måned eller 21,05%. Med en overenskomst får man desuden arbejdstidsregler, samarbejdsregler, lokalaftaleregler, selvvalgt uddannelse, tillidsrepræsentantregler og meget andet godt. En overenskomst kommer normalt ikke af sig selv. Har du ikke en overenskomst, og er du interesseret i forbedrede ansættelsesvilkår, så kontakt din lokale afdeling for en uforpligtende snak om mulighederne for, at vi kan indgå en overenskomst med din arbejdsgiver. Med OK Uden OK Emne Procent Medlem A Medlem B Løn , ,00 Pension (arbejdsgiverbidrag) ,36 Fridage (5 feriefridage+juleaftensdag+ grundlovsdag) 3, ,72 Løn under barsel 2,04 713,84 Fritvalg 2,0 699,84 Uddannelsesfonde, IKUF, FIU m.v. 1,04 363,92 Pension under barsel 0,1 34,99 Udvidelse af pensionsberegningen (feriegodtgørelse m.m.) 0,22 76,98 Barns 1. sygedag + hospitalsophold 0,15 52,49 Overtid ,68 I alt 21, , ,00 7

9 5 skarpe til din næste lønforhandling 1. Vær godt forberedt Forbered dig godt til din lønforhandling og skriv tingene ned. Sæt mål for, hvad du gerne vil opnå i forhold til løn, arbejdsvilkår, kompetenceudvikling eller andre forhold, der har betydning for dig i din arbejdsdag. 2. Gør din indsats synlig Når du forbereder dig, er det vigtigt, at du får overblik over: hvad du kan, dvs. dine kompetencer, erfaring m.m. hvilke arbejdsområder og -opgaver, du har hvordan (og hvor godt) du løser dine opgaver hvordan du generelt bidrager til din arbejdsplads (fagligt og socialt) Skriv svarene ned og øv dig på dem inden lønforhandlingen. Når du har det store overblik, skal du koge det ned til nogle få hovedpunkter, som du gerne vil tale om under samtalen. For mange punkter og papirer på forhandlingsbordet svækker overblikket. 3. Gød jorden til daglig En god lønforhandling er ikke kun tirsdag klokken 10 eller torsdag klokken 11 på chefens kontor. Den foregår i princippet over 365 dage. For det er ikke kun i samtaleog forhandlingssituationen, du skal gøre opmærksom på dine evner. Husk at sælge dine succeser i det daglige. Gør det eventuelt sammen med kollegerne skab jer en god fælles tradition for at fejre hinandens succeser. 4. Gør begge parter til vindere Når du forhandler, har du mål, du gerne vil opnå. Det samme har din modpart på den anden side af (forhandlings)bordet. Forsøg at gøre din modpart til en medpart ved at vise forståelse for og lytte til din samtale- og forhandlingspartner. Det kan sagtens lade sig gøre samtidig med, at du tydeligt fortæller om dine egne mål og forventninger. 5. Gør dig selv en tjeneste: Følg op! Det er din leders opgave, at der bliver fulgt op på de ting, I forhandler jer frem til. Det gælder både i forhold til forskellige tiltag, aftaler og de helt praktiske ting (fx justering af løn som aftalt på næste lønseddel). Du gør dog dig selv en tjeneste ved også selv at følge op. Tjek din lønseddel grundigt og spørg ind til konkrete aftaler, hvis de ikke bliver overholdt. På hk.dk og MitHK.dk kan du tage et løntjek, prøve kræfter med et af vores onlinekurser og finde andre gode råd og værktøjer til din lønforhandling. Freelancer priser og honorarer Som freelancer skal man selv fastsætte prisen på sit arbejde, og mange freelancere prissætter deres arbejde for lavt. Det kan skyldes, at man er bange for at miste kunden, at man glemmer at indregne driftsudgifter, eller at man ganske enkelt undervurderer værdien af egne kompetencer. Tager du for lave priser, ødelægger du både dit eget og kollegernes levebrød, og tager du for høje priser, risikerer du at miste kunderne. Så det er en svær balance at fastsætte en pris for dine ydelser, der tilgodeser både dit behov for at tiltrække og fastholde kunder og dit behov for en indtægt, du kan leve af. Men tag udgangspunkt i, at dit honorar blandt meget andet skal dække: Din arbejdsløn Rejse- og mødeaktivitet i forbindelse med opgaver Feriepenge (15 % ved 6 ugers ferie) Dit eget og dine børns sygefravær Tid og penge til efteruddannelse ATP og andre sociale bidrag Pension Forsikringer (Bl.a. erhvervsansvarsforsikring, erhvervsløsøreforsikring og ulykkesforsikring). Administration Markedsføring Kontorleje Varme og el Udstyr: computer, programmer, internet, hjemmeside, (mobil)telefon, printerpapir, kontorartikler med videre Rengøring Anden ikke-fakturerbar tid Frynsegoder Det kan være fristende at tiltrække en ny kunde med en særligt lav pris, men efterfølgende er det svært at hæve prisen. Hvis du vil give en ny kunde et særligt godt tilbud, bør du derfor gøre det klart, at der ikke er tale om en normalpris, ved for eksempel at skrive introduktionsrabat både i dit tilbud og på din lønopgørelse eller din faktura, så der ikke er nogen tvivl. Husk at sikre dig, at du og din kunde er enige om, om beløbet er A-indkomst, B- honorar eller faktura med moms. Du kan læse meget mere om prissætning (og andre gode råd om at være freelancer) på HK s site Herunder gengiver vi nogle vejledende eksempler på minimumspriser for engangsanvendelser inden for det grafiske område. Layout, grafisk design, rentegning og grafisk tilrettelæggelse pr. time Forside tegning / illustration, tidsskrifter, fagblade, magasiner Tegning, illustration, tidsskrifter, fagblade, magasiner Vignet, tidsskrifter, fagblade, magasiner Omslagstegning / illustration, bogarbejde Opslagstegning / illustration, bogarbejde Teging / illustration, bogarbejde Vignet, bogarbejde Tegning / illustration til annonce Mindre tegning / illustrationer til annoncer Tegning / illustration, plakat Tegning / illustration, postkort 728 kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr. 8

10 Den lille lønstatistik ordbog Arbejdsfunktionskode Branchekode DISCO Disponibel løn Disponibel reallønsudvikling Forbrugerprisindekset Freelancer HICP Identiske personer Jobstatus Kvartiler Nettoprisindeks Procentpoint Reallønudvikling Entydigt begreb for en bestemt stilling og stillingsindhold således at jobs kan sammenlignes overalt i landet og over landegrænser. Se også DISCO Denne kodeform bruges bl.a. af Erhvervs- og Selskabsstyrelsen, centrale virksomhedsregister (CVR) til at rubricere virksomhederne. Mange virksomheders branchekode er lidt søgte i forhold til den branche virksomheden nu arbejder indenfor. Yderligere oplysninger på Den danske udgave af arbejdsfunktionskoderne. Ordet stammer fra den internationale fagklassifikation International Standard Classifikation of Occupations ISCO og er således den danske (Danish) version. Den løn der er tilbage når indkomstkatten er betalt. Det er den del af lønudviklingen der er tilbage når der både er korrigeret for forbrugerprisreallønsudvikling udviklingen og når indkomstskatten har taget sin del. Forbrugerprisindekset og det danske EU-harmoniserede forbrugerprisindeks (HICP) opgøres på grundlag af de priser, forbrugerne betaler for varer og tjenester, altså inklusive moms og afgifter. Er typisk dækkende for en person der påtager sig enkeltopgaver for en virksomhed. Man kan være freelancer som selvstændig (firma) eller som lønmodtager (korttidsansat/opgaveansat) Se forbrugerprisindeks Sammenfaldende personer. Det vil sige samme person med samme jobstatus og samme virksomhed der i en lønstatistik sammenlignes over tid. 3 niveauer. Jobstatus 3 m/ledelsfunktioner, jobstatus 5 m/særligt ansvar og jobstatus 9 almindelige medarbejdere. Benyttes som yderligere specificering af den enkelte arbejdsfunktionskode. Kvartiler skal forstås således: Hvis man eksempelvis tager 100 grafikere og rangordner (opstiller) deres månedslønninger efter størrelse med de laveste lønninger først og de højeste til sidst, så vil nedre kvartil svare til lønnen for grafiker nr. 25. Med andre ord den grafiker der tjener mest blandt den nederste fjerdedel af de der tjener mindst. Tilsvarende vil øvre kvartil (nr. 75) være den lavest lønnede grafiker af den fjerdel der tjener mest. Medianen er den midterste løn altså nr. 50. Nettoprisindekset beregnes som forbrugerprisindekset dog således at man så vidt muligt fratrækker indirekte skatter og afgifter, mens tilskud til nedsættelse af priserne tillægges. En angivelse af forskellen mellem to procentoplysninger. En stigning fra 15% til 18% er en stigning på 3 procentpoint, men på 20% Lønudviklingen over tid korrigeret med forbrugerprisudviklingen for samme periode. 9

11

12 Landsstatistik

13

14 Hele Landet Lønstatistik 2016 Jobstatus 5 medarbejdere med et særligt betroet ansvar Oktober kvartal 2016 TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Grafisk trykker Trykkeriarbejder TOTAL Hele Landet Lønstatistik 2016 jobstatus 9 Øvrige medarbejdere Oktober kvartal 2016 TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Grafisk trykker Serigrafiarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde Trykkeriarbejder TOTAL

15 Hele Landet Lønstatistik 2016 alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Grafisk trykker Serigrafiarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde Trykkeriarbejder TOTAL Hele Landet Lønstatistik 2016 Identiske personer Gennemsnitsløn alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 TIMELØNNET Kode Antal 4. kvt kvt Stigning Grafisk trykker ,7% Serigrafarbejde ,9% Bogbinderarbejde ,1% Bogbinderassistentarbejde ,7% Trykkeriarbejder ,5% TOTAL ,7% Lønsammenligning identiske personer Statistikken indeholder tal for den reelle lønstigning, der er sket i perioden. Reel, fordi den bygger på det, der betegnes som identiske personer. Det betyder, at det er samme person med samme jobstatus og i samme virksomhed, der også i år har oplyst løntal. Heraf kan man se den faktiske lønudvikling, der er blevet pågældende til del i det forgangne år. 14

16 Hele Landet Lønsammenligning mellem 3 brancher Gennemsnitsløn Alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 TIMELØNNET Dag-/ugeblade og forlag IT, software og service Øvrig grafisk produktion Kode Antal Løn Antal Løb Antal Løn Grafisk trykker Serigrafiarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde Trykkeriarbejder TOTAL Den enkelte virksomheds egen brancheregistrering i Erhvervs- og Selskabsstyrelsen er benyttet til opdelingen i tre brancheopdelinger, som det fremgår nedenfor Dagblade, ugeblade og forlag: Udgivelse af bøger Udgivelse af telefonbøger og adresselister Udgivelse af aviser og dagblade Udgivelse af ugeblade og magasiner Udgivelse af distriktsog annonceblade Anden udgivervirksomhed It software og service: Computerprogrammering Konsulentbistand vedr. informationsteknologi Computer facility management Anden it-servicevirksomhed Databehandling, webhosting og lignende serviceydelser Webportaler Øvrig grafisk produktion: Trykning af dagblade Prepress- og premedia-arbejde Bogbinding og lignende serviceydelser Hele Landet Lønsammenligning kvinder og mænd gennemsnit alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 TIMELØNNET Kode Antal Kvinder Antal Mænd Forskel i % Grafisk trykker ,9% Serigrafiarbejde ,1% Bogbinderarbejde ,3% Bogbinderassistentarbejde ,6% Trykkeriarbejde ,4% TOTAL ,0% 15

17 Hele Landet Diverse lønsammenligninger Kvinder og mænd gennemsnitsløn alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 FUNKTIONÆR Antal Kvinder Antal Mænd Forskel i % AFDELINGER (Kun branchesektionens lønangivelser) HK Hovedstaden ,8% HK Sjælland ,2% HK Midt ,62% HK Nordjylland ,0% HK Østjylland ,8% HK Sydjylland ,1% HK MidtVest ,46% HK PRIVAT Branchesektioner (totale lønangivelser) Branchesektion 1: Organisationer ,6% Branchesektion 2: IT/Medie/kommunikation ,0% Branchesektion 3: Privat Service ,8% Branchesektion 4: Produktion ,9% Branchesektion 5: Sundhed/Velvære ,7% Branchesektion 6: Transport/Turisme ,5% Branchesektion 7: Luftfart ,2% HK SEKTORER (totale lønangivelser) HK Privat ,4% HK Handel ,0% HK Danmark (total lønangivelse) ,4% 16

18 Afdelingsstatistik

19

20 Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 5 Oktober kvartal 2016 HK Hovedstaden Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker TOTAL Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 9 Oktober kvartal 2016 HK Hovedstaden Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde Trykkeriarbejder TOTAL Afdelinger Lønstatistik 2016 Alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 HK Hovedstaden Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde Trykkeriarbejder TOTAL

21 Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 9 Oktober kvartal 2016 HK Midt Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL Afdelinger Lønstatistik 2016 Alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 HK Midt Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde TOTAL

22 Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 5 Oktober kvartal 2016 HK MidtVest Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker TOTAL * Der kan være afvigelser mellem antal i de enkelte disco-koder og antal i total. Dette kan skyldes, der ikke er registreret samtlige oplysninger i forbindelse med modtagne lønstatistikoplysninger. Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 9 Oktober kvartal 2016 HK MidtVest Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Bogbinderarbejde TOTAL * Der kan være afvigelser mellem antal i de enkelte disco-koder og antal i total. Dette kan skyldes, der ikke er registreret samtlige oplysninger i forbindelse med modtagne lønstatistikoplysninger. Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. Afdelinger Lønstatistik 2016 Alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 HK MidtVest Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Bogbinderarbejde TOTAL Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. 21

23 Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 5 Oktober kvartal 2016 HK Nordjylland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker TOTAL * Der kan være afvigelser mellem antal i de enkelte disco-koder og antal i total. Dette kan skyldes, der ikke er registreret samtlige oplysninger i forbindelse med modtagne lønstatistikoplysninger. Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 9 Oktober kvartal 2016 HK Nordjylland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Serigrafiarbejde Bogbinderarbejde Trykkeriarbejde TOTAL * Der kan være afvigelser mellem antal i de enkelte disco-koder og antal i total. Dette kan skyldes, der ikke er registreret samtlige oplysninger i forbindelse med modtagne lønstatistikoplysninger. Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. Afdelinger Lønstatistik 2016 Alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 HK Nordjylland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Serigrafiarbejde Bogbinderarbejde Trykkeriarbejder TOTAL Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. 22

24 Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 9 Oktober kvartal 2016 HK Sjælland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker TOTAL * Der kan være afvigelser mellem antal i de enkelte disco-koder og antal i total. Dette kan skyldes, der ikke er registreret samtlige oplysninger i forbindelse med modtagne lønstatistikoplysninger. Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. Afdelinger Lønstatistik 2016 Alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 HK Sjælland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Bogbinderarbejde TOTAL * Der kan være afvigelser mellem antal i de enkelte disco-koder og antal i total. Dette kan skyldes, der ikke er registreret samtlige oplysninger i forbindelse med modtagne lønstatistikoplysninger. Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. 23

25 Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 5 Oktober kvartal 2016 HK Sydjylland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykkerarbejde TOTAL * Der kan være afvigelser mellem antal i de enkelte disco-koder og antal i total. Dette kan skyldes, der ikke er registreret samtlige oplysninger i forbindelse med modtagne lønstatistikoplysninger. Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 9 Oktober kvartal 2016 HK Sydjylland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde TOTAL Afdelinger Lønstatistik 2016 Alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 HK Sydjylland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde TOTAL

26 Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 5 Oktober kvartal 2016 HK Østjylland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker TOTAL Såfremt der kun er 3 eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i totaltallet. Afdelinger Lønstatistik 2016 Jobstatus 9 Oktober kvartal 2016 HK Østjylland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Serigrafiarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde Trykkeriarbejder TOTAL Afdelinger Lønstatistik 2016 Alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2016 HK Østjylland Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TIMELØNNET Grafisk trykker Serigrafiarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde Trykkeriarbejder TOTAL

27

28 Firmalønstatistik

29

30 Firmalønstatistik Oktober kvartal 2016 Alle jobstatus (3, 5 og 9) Kvartiler Gennemsnitsløn Under firmanavnet er anført, hvilken branche virksomheden er registreret under, dels med kode og dels med navn. Oplysningerne stammer fra Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. Herefter er anført hvilken overenskomst der er gældende for virksomheden med kode og navn. Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit HK it, medie og industri Hovedstaden A/S Oluf V. Jensen, 2605 Brøndby Fremstilling af andre papir- og papvarer GA - Serigrafi Grafisk trykkerarbejde TOTAL Aller Tryk A/S, 2630 Taastrup Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Atlas-Plæhn Grafisk A/S, 2770 Kastrup Grafisk trykkerarbejde TOTAL August Faller A/S, 2650 Hvidovre Fremstilling af bølgepap og pap og emballage af papir og pap Di Emballage Grafisk trykkerarbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Baurs Offset ApS, 2610 Rødovre Anden udgivervirksomhed Grafisk trykkerarbejde TOTAL Biblioteksmedier A/S, 2750 Ballerup Udgivelse af bøger Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL

31 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Bornholms Tidende A/S, 3700 Rønne Trykning af dagblade Grafisk trykkerarbejde TOTAL CCL Label A/S, 2605 Brøndby Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Christensen Grafisk ApS, 2400 København NV GA - Serigrafi Grafisk trykkerarbejde TOTAL Cool Gray A/S, 2740 Skovlunde GA - Serigrafi Grafisk trykkerarbejde Serigrafiarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Danmarks Nationalbank, 1058 København K Prægning af mønter Særoverenskomst Grafisk trykkerarbejde TOTAL Dansk Avistryk A/S, 2600 Glostrup Trykning af dagblade Grafisk trykkerarbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL DC Studierne A/S, 2730 Herlev Fotografisk virksomhed Grafisk trykkerarbejde TOTAL

32 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Dystan & Rosenberg ApS, 2750 Ballerup GA - Serigrafi Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL Eks-Skolens Trykkeri ApS, 2200 København N De Grafiske Grafisk trykkerarbejde TOTAL Empaka Kartonnage A/S, 3450 Allerød Fremstilling af bølgepap og pap og emballage af papir og pap Grafisk trykkerarbejde TOTAL Eson Pac Denmark A/S, 2630 Taastrup Fremstilling af bølgepap og pap og emballage af papir og pap DI Emballage Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL Frederiksberg Bogtrykkeri A/S, 2720 Vanløse Anden udgivervirksomhed Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL Hellbrandt A/S, 2650 Hvidovre Bogbinderarbejde TOTAL Jessen & Co. v/hanne Bering Sim, 2500 Valby Grafisk trykkerarbejde TOTAL Jungersen Grafisk ApS, 2620 Albertslund Grafisk trykkerarbejde TOTAL

33 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Jørgen Windelev A/S, 2610 Rødovre Prepress- og premedia-arbejde GA - Serigrafi Grafisk trykkerarbejde TOTAL Kailow Tryk A/S, 2610 Rødovre GA - Serigrafi Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL KLS Grafisk Hus A/S, 2650 Hvidovre Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL Knudtzon Graphic A/S, 2625 Vallensbæk Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL Limo Labels A/S, 3460 Birkerød Fremstilling af andre papir- og papvarer GA - Serigrafi Grafisk trykkerarbejde TOTAL NEXT Uddannelse København, 1974 Frederiksberg C Teknisk skole/fagskole Finansministeriets for Grafikere Grafisk trykkerarbejde TOTAL Niveau 2, 3700 Rønne Udgivelse af aviser og dagblade Grafisk trykkerarbejde TOTAL

34 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Nofo Print A/S, 3000 Helsingør Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL Nordsjællands Reklametrykkeri, 3200 Helsinge Bogbinderarbejde TOTAL Pan-Form ApS, 2740 Skovlunde Bogbinding og lignende serviceydelser Bogbinderarbejde TOTAL Prinfo Trekroner A/S, Valby Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL Rosendahls - Schultz Grafisk A, 2620 Albertslund Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL Scanket Etikettering A/S, 3460 Birkerød Grafisk trykkerarbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Trykkompagniet A/S, 2650 Hvidovre Trykning af dagblade Grafisk trykkerarbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL

35 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit HK/Midt Biblioteksmedier A/S, 5240 Odense NØ Engroshandel med bøger, papir og papirvarer Bogbinderassistentarbejde TOTAL Erritsø Tryk A/S, 7000 Fredericia Trykning af dagblade DMA - Funktionær Grafisk trykkerarbejde TOTAL Glud & Marstrand A/S, 5000 Odense C Fremstilling af letmetalemballage DI Emballage Grafisk trykkerarbejde TOTAL Jysk Fynske Medier, 5220 Odense SØ DMA - Funktionær Grafisk trykkerarbejde TOTAL Mammens Emballage A/S, 5620 Glamsbjerg Fremstilling af bølgepap og pap og emballage af papir og pap Bogbinderarbejde TOTAL MV Tryk A/S, 5500 Middelfart Grafisk trykkerarbejde TOTAL Nova-Print A/S Danmark, 5230 Odense M Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL

36 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Svendborg Tryk, 5700 Svendborg Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL Tryk Team Svendborg A/S, 5700 Svendborg Grafisk trykkerarbejde TOTAL

37 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit HK/MidtVest Arcorounborg A/S, 7800 Skive Grafisk trykkerarbejde TOTAL Color Print A/S - Mors, 7900 Nykøbing Mors Grafisk trykkerarbejde TOTAL Danbac Paper Solutions A/S, 7800 Skive Fremstilling af bølgepap og pap og emballage af papir og pap Grafisk trykkerarbejde TOTAL Dekolet Skilte & Print Skive Anden reklamevirksomhed DI Kontor & Lager Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Green Graphic ApS, 7430 Ikast Grafisk trykkerarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL Johansen Grafisk, 7500 Holstebro Grafisk trykkerarbejde TOTAL Jysk Formtryk ApS, 7400 Herning Serigrafarbejde TOTAL Jysk Fynske Medier P/S, 7600 Struer Trykning af dagblade Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL

38 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Nørhaven Paperback Af 3. Januar 2011, 8800 Viborg Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL Skive Folkeblad, 7800 Skive Trykning af dagblade DMA - Funktionær Grafisk trykkerarbejde TOTAL Skive Offset ApS, 7860 Spøttrup Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL Specialtrykkeriet Viborg A/S, 8800 Viborg Bogbinderassistent arbejde TOTAL Tarm Bogtryk A/S, 6880 Tarm Grafisk trykkerarbejde TOTAL Typographic A/S, 7900 Nykøbing M Bogbinderarbejde TOTAL Udlejning v/per Søgaard, 7330 Brande Fremstilling af andre møbler Serigrafiarbejde TOTAL Vestjysk Rotation A/S, 7830 Vinderup Fremstilling af bølgepap og pap og emballage af papir og pap Grafisk trykkerarbejde TOTAL

39 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit HK/Nordjylland Bogtrykkergården Nørresundby A/S, 9400 Nørresundby Bogbinderarbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Color Print A/S, 9430 Vadum Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Dafolo A/S, 9900 Frederikshavn Grafisk trykkerarbejde TOTAL Dantryk A/S, 7760 Hurup Thy Grafisk trykkerarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL Ecco Print A/S, 9850 Hirtshals Fremstilling af andre papir- og papvarer Grafisk trykkerarbejde TOTAL Fjeritslev Tryk A/S, 9690 Fjerritslev Grafisk trykkerarbejde TOTAL

40 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit GD Gruppen P/S, 9640 Farsø Grafisk trykkerarbejde TOTAL Hesselberg Reklame v/jørgen Rasmus Hesselberg, 9800 Hjørring Reklamebureauer Grafisk trykkerarbejde TOTAL Himmerlands Tryk A/S, 9620 Aalestrup Udgivelse af distrikts- og annonceblade Grafisk trykkerarbejde TOTAL Hjortlund Medier ApS, 9000 Aalborg Reklamebureauer Grafisk trykkerarbejde TOTAL Lyngs Bogtrykkeri v/peder Lyng, 9300 Sæby Bogbinderarbejde TOTAL Mekoprint A/S, Hermesvej 2, 9530 Støvring Fremstilling af andre færdige metalprodukter i.a.n DI Kontor & Lager Grafisk trykkerarbejde TOTAL Mekoprint A/S, Hermesvej 4, 9530 Støvring Fremstilling af andre færdige metalprodukter i.a.n Grafisk trykkerarbejde Serigrafiarbejde TOTAL Mekoprint A/S, 9220 Aalborg Øst Fremstilling af andre færdige metalprodukter i.a.n DI Kontor & Lager m/sær Grafisk trykkerarbejde Serigrafiarbejde TOTAL

41 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Nordjyske Medier A/S, 9220 Aalborg Øst Trykning af dagblade Grafisk trykkerarbejde TOTAL NS System A/S, 9900 Frederikshavn Serigrafarbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Rabøl A/S, 9460 Farsø Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL SAL Tryk A/S, 9970 Strandby Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Seritronic I/S, 9530 Støvring Anden udgivervirksomhed Serigrafiarbejde Trykkeriarbejde(ufaglært) TOTAL Skanem Hobro A/S, 9500 Hobro Grafisk trykkerarbejde Serigrafiarbejde TOTAL Solo Grafisk A/S, 9400 Nørresundby Grafisk trykkerarbejde TOTAL Støvring Bogtryk/Offset ApS, 9530 Støvring Grafisk trykkerarbejde TOTAL