HK it, medie & industri Hovedstaden LABORANTER LØNSTATISTIK 2015 LABORANTER

Transkript

1 LABORANTER LØNSTATISTIK 2015 HK it, medie & industri Hovedstaden LABORANTER

2

3 København, januar 2016 Lønstatistik procent af HK it, medie & industri Hovedstadens medlemmer har afgivet lønoplysninger til årets lønstatistik! Jeg er overvældet over den flotte besvarelsesprocent, der igen i år er landets højeste, men som samtidig slår vores egen rekord med adskillige procent. Tak til alle medlemmer, der har afgivet lønoplysninger. Når I oplyser os om jeres løn, hjælper I både jer selv og kollegerne. En høj svarprocent giver en høj troværdighed og er dermed et godt udgangspunkt ved lønforhandlingerne, men lønstatistikken er også en god hjælp, hvis man søger nyt job og skal forhandle løn i forbindelse med en ansættelsessamtale. I 2015 steg forbrugerprisindekset ifølge Danmarks Statistik med 0,5 procent. Årets lønstatistik viser, at i samme periode har den gennemsnitlige lønudvikling blandt HK it, medie & industri Hovedstadens medlemmer været 1,8 procent, så mange af afdelingens medlemmer har heldigvis haft en pæn reallønsfremgang. Lønstatistik 2015 udkommer ligesom de foregående år i tre versioner. En udgave til laboranter, en anden udgave til medlemmer inden for det grafiske område, og en udgave for medlemmer, der er beskæftiget inden for kontor, it og salg. Med denne opdeling får du/i det stærkeste og mest relevante værktøj til lønforhandlingerne. Har du brug for hjælp til din næste lønforhandling, er vi klar. HK it, medie & industri Hovedstaden arrangerer lønforhandlingskurser for både enkeltmedlemmer og arbejdspladsklubber, og du er altid velkommen til at få et løntjek i fagforeningen. Kontakt faglig afdeling på tlf eller send en mail til imi@hk.dk. Held og lykke med årets lønforhandling! Ulla Jeppesen Formand HK it, medie & industri Hovedstaden Svend Aukens Plads 11, 2300 København S Telefax: imi@hk.dk Faglig afdeling Kontingent Indholdsfortegnelse Lønstatistik 2015 (Formanden)... 1 Hovedresultater Lønstigning... 2 Jobstatus og talkoder... 3 Arbejdsfunktionskode... 3 Arbejdergiverbetalt pension... 4 Det betaler sig at have en OK... 4 Den lille lønstatistikordbog... 5 Lønforhandling... 6 Laborantpraktikanter... 6 Lønstatistik 2015 / jobstatus Lønstatistik 2015 / jobstatus Lønstatistik 2015 / jobstatus Lønstatistik 2015 / alle jobstatus Lønstigning identiske personer Lønsammenligning kvinder og mænd Specialstatistikker Firmalønstatistik Oversigt over tillidsrepræsentanter m.fl

4 Hovedresultater lønoplysninger er resultatet af indsamlingen til lønstatistikken i oktober HK it, medie & industri Hovedstadens medlemmer er de flittigste til at bidrage med lønoplysninger til landsstatistikken for privatansatte HK-medlemmer. Afdelingens svarprocent var i 2015 på 68%, mens landsgennemsnittet lå på 47%. De indsamlede lønoplysninger angiver faktiske lønninger i afdelingens medlemsmæssige dækningsområde for virksomheder inden for it, medie og industri i hovedstadsområdet og på Bornholm. Der er tale om det enkelte medlems normale pensionsgivende løn; dvs. løn før fradrag af eget bidrag til pension og ATP samt før fradrag til skat forsikringer og lignende. Lønoplysningerne er således inkl. personlige tillæg og bonus, der bliver udbetalt månedligt, men ekskl. den særlige feriegodtgørelse samt arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag. Hverken elever eller medlemmer med løntilskud indgår i statistikken. Deltidsløn/ugeløn er omregnet til månedsløn på fuld tid (37 timer ugentlig). Lønstigning Den relative lønstigning kan måles på identiske personer (medlemmer, der har afleveret lønoplysninger til statistikken i både 2014 og 2015, og som stadig er på samme arbejdsplads med samme jobstatus). Lønudviklingen inden for denne gruppe har været 1,8%, hvilket er lidt lavere end sidste års 2,0%, men stadig på linje med forrige års lønudvikling. Forbrugerprisindeksudviklingen jf. Danmarks Statistik var i ,5%. Der har således været fremgang i reallønnen, og dermed også en fremgang i den gennemsnitlige disponible realløn. Det grafiske timelønsområde er igen de store tabere De timelønsansatte er fortsat hårdt ramt af den krise, som den grafiske branche har været ramt af de senere år. Gruppen har en markant lavere lønstigning end andre grupper. I skemaet ses gennemsnitslønnen for de grupper, tabellerne i lønstatistikken er opdelt efter, samt hovedtal for de to arbejdsgiverforeninger, der dækker flest af de medvirkende medlemmer. Sidst, men ikke mindst, har vi også lavet en fordeling på køn. Hvert fjerde medlem tjener over kr. pr. år HK it, medie & industri Hovedstadens medlemmer har fortsat en høj gennemsnitsløn sammenlignet med gennemsnittet blandt HK s medlemmer. Hver fjerde af afdelingens medlemmer tjener kr. eller mere om måneden. For HK/PRIVAT og HK DANMARK er tallene henholdsvis kr. og kr. pr. måned. Gruppe Antal 4. kvartal kvartal 2015 Stigning i % Kontor og administrativt arbejde ,1 Regnskab og beregningsarbejde ,8 Salg, indkøb og finansiering ,1 Grafisk funktionær ,4 IT/Tele ,0 Forretningsservice (varer og transport) ,6 Laboratorie & kontrol ,7 Grafisk timelønnet ,9 Afdelingen samlet ,8 Kvinder ,9 Mænd ,5 Dansk Industri ,3 Grakom (tidliger GA) ,0 2 Lønstatistik 2015

5 LØNUDVIKLING SIDEN KR KR KR KR KR KR KR KR 0 KR KVINDERNES VEJ MOD LIGELØN I PROCENT Sådan finder du rundt i jobstatus og talkoder Stillingsbetegnelsen er opgivet i talkoder. Dertil kommer der måske en jobstatus, som angiver et ledelsesansvar eller særligt ansvar som eksempelvis budget eller lignende. Jobstatus 3 bruges for ledere/mellemledere. Jobstatus 5 bruges for medarbejdere med et væsentligt selvstændigt ansvar uden personaleledelse. Det kan være en særlig faglig kompetence erhvervet via efteruddannelse og/eller erfaring, der giver et større fagligt ansvar. Det kan også gælde for medarbejdere, der under særlige omstændigheder er berettiget til at være stedfortrædere for lederen. Det afgørende er, at arbejdsopgaverne og ansvaret adskiller sig væsentlig fra de øvrige kollegers. Jobstatus 9 bruges for almindelige medarbejdere. Arbejdsfunktionskode DISCO-koder (Dansk version af International Standard Classification of Occupations) bruges til at skabe et ensartet sammenligningsgrundlag både inden for og uden for landegrænser. Alle virksomheder i Danmark med over 10 ansatte skal indberette arbejdsfunktionskoder (discokoder) og tilhørende lønoplysninger til Danmarks Statistik. Derfor kan det være praktisk at kende sin egen DISCOkode og i øvrigt sikre sig, at den er korrekt. Din arbejdsplads kan oplyse dig om, hvilken kode, du er registreret med. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt den er korrekt, er du velkommen til at kontakte os. HK it, medie & industri, Hovedstaden 3

6 Arbejdsgiverbetalt pension Der er stadig medlemmer uden overenskomst og dermed også uden arbejdsgiverbetalt pension. I skemaet herunder vises de overenskomstmæssige pensionssatser, som flertallet af vores medlemmer er omfattet af, men en del medlemmer har pensionssatser, der er højere end de overenskomstmæssige. Vi har på baggrund af årets statistiske totaltal regnet på, hvor stor arbejdsgiverens pensionsprocent er. For funktionærer er den 9,6% og for timelønnede 8,5%. Gennemsnittet for hele afdelingen er 9,5%. Arbejdsgiverforening Grafisk Arbejdsgiverforening (GA) Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) Dansk Erhverv (DE) Dansk Industri (DI) Overenskomstnavn GA/DMA timelønnet GA Funktionær GA Serigrafi og digitalprint GA/DMA timelønnet DMA Funktionær Kontor & Lager Landsoverenskomst Reklamebureau & forlag IT-landsoverenskomst Emballageoverenskomst Funktionæroverenskomst Pension Arb.g. % Lønm. % I alt % 8,0 4,0 12,0 8,0 4,0 12,0 8,0 4,0 12,0 8,0 4,0 12,0 Dansk Byggeri Funktionæroverenskomst 8,0 4,0 12,0 Tekniq Funktionæroverenskomst 8,0 4,0 12,0 Det betaler sig at have en overenskomst Her er en opgørelse, der tager afsæt i afdelingens gennemsnitlige statistikløn på kr ,00. Denne løn er renset for almindelige overenskomstmæssige tillæg. De anførte procenter er faktuelle procenter, der bruges i forbindelse med overenskomstforhandlinger i forhold til hvad de enkelte dele koster. Det er givet, at mange af afdelingens medlemmer trods fravær af overenskomst oppebærer nogen af goderne, men for sammenligningens skyld har vi valgt to modeller. Model A er et medlem med overenskomst og model B et medlem uden overenskomst. Der er tale om fuldtidsansættelse. Forskellen er ikke mindre end 7.321,21 kr. pr. måned. Med overenskomsten får du også arbejdstidsregler, samarbejdsregler, lokalaftaleregler, selvvalgt uddannelse, tillidsrepræsentantregler og meget andet godt. En overenskomst kommer normalt ikke af sig selv. Har du ikke en overenskomst, og er du interesseret i forbedrede ansættelsesvilkår, så kontakt os for en uforpligtende snak om at få tegnet en overenskomst med din arbejdsgiver. Emne Procent Med OK Medlem A Uden OK Medlem B Løn , Pension (arbejdsgiverbidrag) ,64 Fridage (5 feriefridage + juleaftensdag + grundlovsdag) 3, ,91 Løn under barsel 2,04 719,77 Fritvalg 1,7 599,81 Uddannelsesfonde, IKUF, FIU m.v. 1,04 366,94 Pension under barsel 0,1 35,28 Udvidelse af pensionsberegningen (feriegodtgørelse m.m.) 0,22 77,62 Barns 1. sygedag + hospitalsophold 0,15 52,92 Overtid ,32 I alt 20, , ,00 4 Lønstatistik 2015

7 Den lille lønstatistikordbog Arbejdsfunktionskode Entydigt begreb for en bestemt stilling og stillingsindhold, der gør det muligt at sammenligne job inden for og uden for landegrænser. Se også DISCO Branchekode Denne kodeform bruges bl.a. af Erhvervs- og Selskabsstyrelsen og i det centrale virksomhedsregister (CVR) til at rubricere virksomhederne. Yderligere oplysninger på DISCO Den danske udgave af arbejdsfunktionskoderne. Ordet stammer fra den internationale fagklassifikation International Standard Classifikation of Occupations ISCO og er således den danske (Danish) version. Disponibel løn Den løn, der er tilbage når indkomstskatten er betalt. Forbrugerprisindekset Forbrugerprisindekset og det danske EU-harmoniserede forbrugerprisindeks (HICP) opgøres på grundlag af de priser, forbrugerne betaler for varer og tjenester, altså inklusive moms og afgifter. Identisk person Samme person med samme jobstatus og i samme virksomhed flere år i træk. Gør det let at sammenligne løn fra år til år. Kvartiler Hvis man eksempelvis rangordner 100 laboranters løn, så den laveste løn er nr. 1 og den højeste nr. 100, vil nedre kvartil svare til lønnen for nr. 25 (den højest lønnede af de lavest lønnede 25). Øvre kvartil vil svare til lønnen for nr. 75 (den lavest lønnede af de højest lønnede 25). Medianen svarer til lønnen for nr. 50. Nettoprisindeks Nettoprisindekset beregnes som forbrugerprisindekset, dog således at man så vidt muligt fratrækker indirekte skatter og afgifter, mens tilskud til nedsættelse af priserne tillægges. Procentpoint En angivelse af forskellen mellem to procentoplysninger. En stigning fra 15% til 18% er en stigning på 3 procentpoint, men den relative stigning er 20%. Reallønudvikling Lønudviklingen over tid korrigeret med forbrugerprisudviklingen for samme periode. HK it, medie & industri, Hovedstaden 5

8 5 skarpe til din næste lønforhandling 1. Vær godt forberedt Forbered dig godt til din lønforhandling og skriv tingene ned. Sæt mål for, hvad du gerne vil opnå i forhold til løn, arbejdsvilkår, kompetenceudvikling eller andet, der har betydning for dig i din arbejdsdag. 2. Gør din indsats synlig Når du forbereder dig, er det vigtigt, at du får overblik over: hvad du kan, dvs. dine kompetencer, erfaring m.m. hvilke arbejdsområder og -opgaver, du har hvordan (og hvor godt) du løser dine opgaver hvordan du generelt bidrager til din arbejdsplads (fagligt og socialt) Skriv svarene ned og øv dig på dem inden lønforhandlingen. Når du har det store overblik, skal du koge det ned til nogle få hovedpunkter, som du gerne vil tale om under samtalen. For mange punkter og papirer på forhandlingsbordet svækker overblikket. 3. Gød jorden til daglig En god lønforhandling er ikke kun tirsdag klokken 10 eller torsdag klokken 11 på chefens kontor. Den foregår i princippet over 365 dage. For det er ikke kun i samtaleog forhandlingssituationen, du skal gøre opmærksom på dine evner. Husk at sælge dine succeser i det daglige. Gør det eventuelt sammen med kollegerne skab jer en god fælles tradition for at fejre hinandens succeser. 4. Gør begge parter til vindere Når du forhandler, har du mål, du gerne vil opnå. Det samme har din modpart på den anden side af (forhandlings)bordet. Forsøg at gøre din modpart til en medpart ved at vise forståelse for og lytte til din samtale- og forhandlingspartner. Det kan sagtens lade sig gøre samtidig med, at du tydeligt fortæller om dine egne mål og forventninger. 5. Gør dig selv en tjeneste: Følg op! Det er din leders opgave, at der bliver fulgt op på de ting, I forhandler jer frem til. Det gælder både i forhold til forskellige tiltag, aftaler og de helt praktiske ting (fx justering af løn som aftalt på næste lønseddel). Du gør dog dig selv en tjeneste ved også selv at følge op. Tjek din lønseddel grundigt og spørg ind til konkrete aftaler, hvis de ikke bliver overholdt. Læs mere om løn og prøv kræfter med et af vores onlinekurser og dilemmaspil om lønforhandling på hk.dk Laborantpraktikanter Herunder er anført de af afdelingen inddrevne laborantpraktikantlønninger. Som det ses, er der en relativ stor spredning på lønnen. Godt lokalt lønarbejde har en naturlig positiv afsmitning på laborantpraktikantlønnen. VIRKSOMHED Antal 2014 Månedsløn 2014 Antal 2015 Månedsløn 2015 Novo Nordisk Novozymes Leo Pharma Haldor Topsøe Chr. Hansen, Hørsholm Xellia Lundbeck Force TOTAL ANTAL GENNEMSNITSLØN DI OVERENSKOMST MINDSTELØN Pr. 1/ Pr. 1/ Lønstatistik 2015

9 Lønstatistik 2015 Jobstatus 3 Ledere og mellemledere Oktober kvartal 2015 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm Arbejde med virksomhedsstrategi/policy REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Regnskabsarbejde SALG, INDKØB OG FINANSIERING Salgsarbejde (agenter) Indkøbs- og logistikarbejde IT/TELE IT-projektstyring FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Administrativt lagerarbejde LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde TOTAL * * Der er 2 medlemmer, hvis løn er registreret, men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 7

10 Lønstatistik 2015 Jobstatus 5 Medarbejdere med et særligt betroet ansvar Oktober kvartal 2015 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Arbejde med virksomhedsstrategi/policy Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR Chef- og direktionssekretærarbejde Almindeligt kontorarbejde Almindeligt sekretærarbejde Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling Almindeligt kontorarbejde inden for HR Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde Regnskabsarbejde Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde SALG, INDKØB OG FINANSIERING Arbejde inden for reklame og marketing Salgsarbejde (agenter) Indkøbs- og logistikarbejde Informationsarbejde på kundekontaktcentre Ekspedientarbejde (faglært) GRAFISK AD/Grafisk designarbejde Grafikerarbejde IT/TELE Arbejde med overordnet IT-arkitektur Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser IT-projektstyring Rådgivning og programmeringen inden for software Web- og multimedieudvikling Vedligeholdelse og dokumentation af software Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring Systemadministration Driftsteknikerarbejde inden for IT Brugersupportarbejde inden for IT FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Andet teknikerarbejde inden for ingeniørvirksomhed Speditørarbejde vedr. skibsfart Administrativt lagerarbejde Registreringsarbejde inden for produktion LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde Laboratorieteknikerarbejde TOTAL Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 8 Lønstatistik 2015

11 Lønstatistik 2015 Jobstatus 5 Medarbejdere med et særligt betroet ansvar Oktober kvartal 2015 TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Grafisk trykker Trykkeriarbejder TOTAL SAMLET TOTAL * * Der er 6 medlemmer, hvis løn er registreret, men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 9

12 Lønstatistik 2015 Jobstatus 9 Øvrige medarbejdere Oktober kvartal 2015 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR Bibliotekarbejde og andet informationsarbejde Andet sprogvidenskabeligt arbejde Jobformidling Chef- og direktionssekretærarbejde Oversættelse af korrespondance Juridisk arbejde på mellemniveau Almindeligt kontorarbejde Almindeligt sekretærarbejde Kundebetjening og kassererarbejde i pengeinstitutter Telefonomstillingsarbejde Almindeligt receptionist arbejde Andet kundeinformationsarbejde Almindeligt kontorarbejde ifm. finansielle transaktioner Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling Biblioteksservicearbejde Intern postsortering og omdeling Almindeligt kontorarbejde inden for HR Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde Regnskabsarbejde Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde SALG, INDKØB OG FINANSIERING Arbejde inden for reklame og marketing Salgsarbejde (agenter) Internt salgsarbejde Indkøbs- og logistikarbejde Informationsarbejde på kundekontaktcentre Ekspedientarbejde (ufaglært) Ekspedientarbejde (faglært) Salgsarbejde i kundekontaktcentre Salgsarbejde ikke klassificeret andetsteds GRAFISK AD/Grafisk designarbejde Grafikerarbejde DTP-arbejde Korrekturlæsning og beslægtede funktioner Digitalprintmedarbejder Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 10 Lønstatistik 2015

13 Lønstatistik 2015 Jobstatus 9 Øvrige medarbejdere Oktober kvartal 2015 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit IT/TELE Arbejde inden for salg af IT Arbejde med overordnet IT-arkitektur Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser IT-projektstyring Rådgivning og programmeringen inden for software Web- og multimedieudvikling Vedligeholdelse og dokumentation af software Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring Design og administration af databaser Systemadministration Andet arbejde med databaser og netværk Driftsteknikerarbejde inden for IT Brugersupportarbejde inden for IT Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Andet teknikerarbejde inden for ingeniørvirksomhed Andet arbejde inden for forretningsservice Administrativt lagerarbejde Ekspeditionsarbejde i afhenterlagre/butikker Registreringsarbejde inden for produktion Tilrettelæggelse af godstransport til lands Lagerarbejde LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde Assistentarbejde i laboratorier Laboratorieteknikerarbejde Teknikerarbejde inden for biovidenskab (undt. medicinsk omr.) Andet teknikerarbejde, medicinal og bioteknologi TOTAL TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Grafisk trykker Trykkeriarbejder Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde TOTAL SAMLET TOTAL * *Der er 13 medlemmer, hvis løn er registreret, men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 11

14 Lønstatistik 2015 alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2015 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm Forskning, udvikling og rådg. inden for undervisn.m Arbejde med virksomhedsstrategi/policy Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR Arbejde med personaleudvikling Bibliotekar og andet informationsarbejde Andet sprogvidenskabeligt arbejde Chef- og direktionssekretærarbejde Oversættelse af korrespondance Juridisk arbejde på mellemniveau Almindeligt kontorarbejde Almindeligt sekretærarbejde Kundebetjening og kassererarbejde i pengeinstitutter Telefonomstillingsarbejde Almindeligt receptionist arbejde Andet kundeinformationsarbejde Almindeligt kontorarbejde ifm. finansielle transaktioner Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling Biblioteksservicearbejde Intern postsortering og omdeling Almindeligt kontorarbejde inden for HR Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde Analytikerarbejde inden for finans og forsikring Regnskabsarbejde Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde SALG, INDKØB OG FINANSIERING Arbejde inden for reklame og marketing Arbejde med både erhvervs- og privatkunder Salgsarbejde (agenter) Internt salgsarbejde Indkøbs- og logistikarbejde Informationsarbejde på kundekontaktcentre Ekspedientarbejde (ufaglært) Ekspedientarbejde (faglært) Salgsarbejde i kundekontaktcentre Salgsarbejde ikke klassificeret andetsteds GRAFISK AD/Grafisk designarbejde Grafikerarbejde DTP-arbejde Journalistisk arbejde (redaktionssekretær) Korrekturlæsning og beslægtede funktioner Digitalprintmedarbejder Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 12 Lønstatistik 2015

15 Lønstatistik 2015 alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2015 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit IT/TELE Arbejde inden for salg af IT Arbejde med overordnet IT-arkitektur Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser IT-projektstyring Rådgivning og programmeringen inden for software Web- og multimedieudvikling Vedligeholdelse og dokumentation af software Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring Design og administration af databaser Systemadministration Andet arbejde med databaser og netværk Driftsteknikerarbejde inden for IT Brugersupportarbejde inden for IT Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT Internetteknikerarbejde FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Andet teknikerarbejde inden for ingeniørvirksomhed Speditørarbejde vedr. skibsfart Jobformidling Andet arbejde inden for forretningsservice Administrativt lagerarbejde Ekspeditionsarbejde i afhenterlagre/butikker Registreringsarbejde inden for produktion Tilrettelæggelse af godstransport til lands Lagerarbejde LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde Assistentarbejde i laboratorier Laboratorieteknikerarbejde Teknikerarbejde inden for biovidenskab (undt. medicinsk omr.) Andet teknikerarbejde, medicinal og bioteknologi Kontrolarbejde vedr. arbejdsmiljø TOTAL TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Grafisk trykker Trykkeriarbejder Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde TOTAL SAMLET TOTAL * *Der er 44 medlemmer, hvis løn er registreret, men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 13

16 Lønstatistik identiske personer Særstatistik Oktober kvartal 2015 Alle jobstatus (3, 5 og 9) gennemsnitsløn FUNKTIONÆR Kode Antal Stigning i % KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm ,9 Arbejde med virksomhedsstrategi/policy ,3 Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR ,9 Andet sprogvidenskabeligt arbejde ,2 Chef- og direktionssekretærarbejde ,4 Oversættelse af korrespondance ,0 Juridisk arbejde på mellemniveau ,5 Almindeligt kontorarbejde ,2 Almindeligt sekretærarbejde ,1 Telefonomstillingsarbejde ,5 Almindeligt receptionist arbejde ,5 Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling ,7 Biblioteksservicearbejde ,1 Intern postsortering og omdeling ,3 Almindeligt kontorarbejde inden for HR ,5 Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt ,9 REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde ,6 Regnskabsarbejde ,2 Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde ,8 SALG, INDKØB OG FINANSIERING Arbejde inden for reklame og marketing ,0 Salgsarbejde (agenter) ,4 Indkøbs- og logistikarbejde ,6 Informationsarbejde på kundekontaktcentre ,5 Salgsarbejde i kundekontaktcentre ,0 Salgsarbejde ikke klassificeret andetsteds ,8 GRAFISK AD/Grafisk designarbejde ,3 Grafikerarbejde ,1 DTP-arbejde ,4 Korrekturlæsning og beslægtede funktioner ,9 Digitalprintmedarbejder ,5 IT/TELE Arbejde med overordnet IT-arkitektur ,2 Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser ,7 IT-projektstyring ,4 Rådgivning og programmeringen inden for software ,9 Web- og multimedieudvikling ,6 Vedligeholdelse og dokumentation af software ,4 Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring ,2 Systemadministration ,1 Andet arbejde med databaser og netværk ,9 Driftsteknikerarbejde inden for IT ,3 Brugersupportarbejde inden for IT ,4 Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT ,4 Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 14 Lønstatistik 2015

17 Lønstatistik identiske personer Særstatistik Oktober kvartal 2015 Alle jobstatus (3, 5 og 9) gennemsnitsløn FUNKTIONÆR Kode Antal Stigning i % FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Andet teknikerarbejde inden for ingeniørvirksomhed ,2 Andet arbejde inden for forretningsservice ,7 Administrativt lagerarbejde ,4 Registreringsarbejde inden for produktion ,5 Lagerarbejde ,2 LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde ,7 Assistentarbejde i laboratorier ,5 Laboratorieteknikerarbejde ,3 TOTAL ,9 TIMELØNNET Kode Antal Stigning i % Grafisk trykker ,6 Trykkeriarbejder ,0 Bogbinderarbejde ,3 Bogbinderassistentarbejde ,0 TOTAL ,9 SAMLET TOTAL ,8 Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 15

18 Lønstatistik 2015 Lønsammenligning kvinder og mænd Særstatistik Oktober kvartal 2015 Alle jobstatus (3, 5 og 9) gennemsnitsløn FUNKTIONÆR Kode Antal Kvinder Antal Mænd Forskel i % KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm ,3 Arbejde med virksomhedsstrategi/policy ,3 Almindeligt kontorarbejde ,0 Intern postsortering og omdeling ,2 Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt ,9 REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde ,8 Regnskabsarbejde ,2 Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde ,1 SALG, INDKØB OG FINANSIERING Arbejde inden for reklame og marketing ,9 Salgsarbejde (agenter) ,6 Indkøbs- og logistikarbejde ,4 Informationsarbejde på kundekontaktcentre ,8 Ekspedientarbejde (faglært) ,0 Salgsarbejde i kundekontaktcentre ,8 Salgsarbejde ikke klassificeret andetsteds ,5 GRAFISK AD/Grafisk designarbejde ,4 Grafikerarbejde ,6 DTP-arbejde ,5 Digitalprintmedarbejder ,3 IT/TELE Arbejde med overordnet IT-arkitektur ,6 Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser ,4 IT-projektstyring ,8 Rådgivning og programmeringen inden for software ,9 Web- og multimedieudvikling ,5 Vedligeholdelse og dokumentation af software ,2 Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring ,8 Design og administration af databaser ,8 Systemadministration ,4 Andet arbejde med databaser og netværk ,8 Driftsteknikerarbejde inden for IT ,4 Brugersupportarbejde inden for IT ,2 Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT ,6 FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Andet teknikerarbejde inden for ingeniørvirksomhed ,1 Jobformidling ,8 Administrativt lagerarbejde ,5 Registreringsarbejde inden for produktion ,9 Lagerarbejde ,1 Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 16 Lønstatistik 2015

19 Lønstatistik 2015 Lønsammenligning kvinder og mænd Særstatistik Oktober kvartal 2015 Alle jobstatus (3, 5 og 9) gennemsnitsløn FUNKTIONÆR Kode Antal Kvinder Antal Mænd Forskel i % LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde ,9 Assistentarbejde i laboratorier ,5 Laboratorieteknikerarbejde ,4 TOTAL ,2 TIMELØNNET Kode Antal Kvinder Antal Mænd Forskel i % Grafisk trykker ,6 Bogbinderarbejde ,7 Bogbinderassistentarbejde ,6 TOTAL ,3 SAMLET TOTAL * ,9 * Der er 41 medlemmer, hvis løn er registreret, men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 17

20 Lønstatistik 2015 Laborantarbejde Discokoderne Laborantarbejde Laboratorieteknikerarbejde ikke biologiske emner Oktober kvartal 2015 JOBSTATUS Fagancienn./år Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Medarbejdere med et særligt ansvar (jobstatus 5) TOTAL Øvrige medarbejdere (jobstatus 9) TOTAL Alle jobstatus (3,5, 9 og ukendt) SAMLET TOTAL * * Der er 2 medlemmer, der ikke opfylder de valgte kriterier. Derfor indgår de udelukkende i det samlede tal. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 18 Lønstatistik 2015

21 Lønstatistik 2015 Laborantarbejde Discokoderne Laborantarbejde Laboratorieteknikerarbejde medicinalbranchen Oktober kvartal 2015 JOBSTATUS Fagancienn./år Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Ledere og mellemledere (jobstatus 3)... TOTAL Medarbejdere med et særligt ansvar (jobstatus 5) TOTAL Øvrige medarbejdere (jobstatus 9) TOTAL Alle jobstatus (3,5 og 9) SAMLET TOTAL * * Der er 3 medlemmer, der ikke opfylder de valgte kriterier. Derfor indgår de udelukkende i det samlede tal. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 19

22 Lønstatistik 2015 Laborantarbejde Discokoderne Laborantarbejde Laboratorieteknikerarbejde alle brancher Oktober kvartal 2015 JOBSTATUS Fagancienn./år Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Ledere og mellemledere (jobstatus 3)... TOTAL Medarbejdere med et særligt ansvar (jobstatus 5) TOTAL Øvrige medarbejdere (jobstatus 9) TOTAL Alle jobstatus (3,5 og 9) SAMLET TOTAL * * Der er 143 medlemmer, der ikke opfylder de valgte kriterier. Derfor indgår de udelukkende i det samlede tal. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 20 Lønstatistik 2015

23 Firmalønstatistik Oktober kvartal 2015 alle jobstatus (3, 5 og 9) kvartiler gennemsnitsløn Såfremt der er tre eller færre funktionærangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i de nævnte virksomheders totale tal. For så vidt de timelønnede er denne begrænsning traditionen tro ikke gældende. Under firmanavnet er anført hvilken branche virksomheden er registreret under dels med kode og dels med navn. Oplysningerne stammer fra Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. Herefter er anført hvilken overenskomst der er gældende for virksomheden med kode og navn. Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Akzo Nobel Deco A/S, 1756 København V Engroshandel med lak, maling, tapet, gulvbelægning mv DI Kontor & Lager DI Laboranter Laborantarbejde Andet teknikerarbejde inden for fysisk videnskab og ingeniørvirksomhed Salgsarbejde (agenter) Brugersupportarbejde inden for IT Almindeligt kontorarbejde Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde Administrativt lagerarbejde Ekspedientarbejde (ufaglært)... 3 TOTAL Alk-Abello A/S, 2970 Hørsholm Fremstilling af farmaceutiske præparater DI Laboranter Vedligeholdelse og dokumentation af software Andet arbejde med software, herunder test og kvalitetssikring Laborantarbejde Laboratorieteknikerarbejde Andet teknikerarbejde, medicinal og bioteknologi Indkøbs- og logistikarbejde Chef- og direktionssekretærarbejde Brugersupportarbejde inden for IT... 1 TOTAL Als Denmark A/S, 3050 Humlebæk Anden måling og teknisk analyse Rådgivning og programering inden for softwareudvikling Laborantarbejde Kontrolarbejde vedr. arbejdsmiljø... 1 TOTAL BASF A/S, 2750 Ballerup Fremstilling af farmaceutiske råvarer DI Laboranter Andet teknikerarbejde inden for fysisk videnskab og ingeniørvirksomhed Laborantarbejde TOTAL Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 21

24 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Bavarian Nordic A/S, 3490 Kvistgård Fremstilling af farmaceutiske præparater Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR Laborantarbejde Andet teknikerarbejde inden for ingeniørvirksomhed Indkøbs- og logistikarbejde Almindeligt regnskabs- og bogholderiarbejde Registreringsarbejde inden for produktion... 1 TOTAL Biogen Idec (Denmark) Manufacturing ApS, 3400 Hillerød Pakkerier Særoverenskomst Laborantarbejde Assistentarbejde i laboratorier Teknikerarbejde inden for biovidenskab Indkøbs- og logistikarbejde Registreringsarbejde inden for produktion Lagerarbejde... 1 TOTAL Bioneer A/S, 2970 Hørsholm Forskning og eksperimentel udvikling indenfor bioteknologi Laborantarbejde Assistentarbejde i laboratorier... 1 TOTAL Brenntag Biosector, 3600 Frederikssund Fremstilling af andre uorganiske basiskemikalier Laborantarbejde Salgsarbejde (agenter) Almindeligt sekretærarbejde... 1 TOTAL Carlsberg Breweries A/S, 1760 København V Engroshandel med øl, mineralvand, frugt- og grøntsagssaft Laborantarbejde Regnskabsarbejde Chef- og direktionssekretærarbejde... 2 TOTAL Chr Hansen A/S, 2650 Hvidovre Fremstilling af andre kemiske produkter i.a.n DI Laboranter Arbejde med virksomhedsstrategi/policy Arbejde inden for reklame og marketing Laborantarbejde Chef- og direktionssekretærarbejde Biblioteksservicearbejde... 1 TOTAL Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 22 Lønstatistik 2015