Tilstede: Janet Hansen, Lilian Christensen, Gitte Østergaard Poulsen, Flemming Bandholm Jacobsen, Dorthe Thagaard, Ida Gøtke,

Transkript

1 Hospitalsenheden Vest Administrationen HR Tilstede: Janet Hansen, Lilian Christensen, Gitte Østergaard Poulsen, Flemming Bandholm Jacobsen, Dorthe Thagaard, Ida Gøtke, Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel Fax Afbud: Kirstine Handberg, Kenneth Christiansen, Tatjana Brendstrup, Dorthe Thagaard Referat fra MVU-gruppens møde den 8. marts 2010, kl , Mødelokale 3, Administrationen - Holstebro. 1. Godkendelse af dagsorden. Godkendt 2. Drøftelse af praktikpladser i Hospitalsenheden Vest og fordeling af disse generelt. Dato Rikke Viborg Tel Rikke.Viborg@vest.rm.dk Side 1 Sagsbehandler: Dorthe Thagaard Punktet er udsat til næste møde 3. På baggrund af Årsrapporten 2009 og beskrivelserne om de forskellige uddannelsers evaluering skal der drøftes om man kan lave et fælles skema, som kan suppleres individuelt i de forskellige uddannelser. Der skal beskrives hvordan alle områderne evaluerer deres uddannelse. Uddannelseskonsulent Janet Hansen har haft kontakt til Danmarks evalueringsinstitut de har en konsulent, som oplyser, at der er omkring 10 forskellige metoder. Janet gennemgår kort de forskellige metoder. Janet har ikke udvalgt en konkret metode uden at have en snak med MVUgruppen. MVU-gruppen skal først diskutere hvad man vil med evaluering.

2 Der er behov for at afgrænse indholdet i en evt. fælles MVU evaluering, så der ikke forekommer gentagelser i forhold til de evalueringer af uddannelserne der allerede finder sted. Der nævnes, at der i flere afdelingers Budget og Udviklingsaftale (BUA) er indarbejdet, at MVU-gruppen udarbejder evalueringsskema. Vi må afklare hvad der ligger i det og hvad der forventes af MVU gruppen i den forbindelse. Følgende spørgsmål ønskes drøftet til næste møde: Hvad vil vi med en fælles evaluering? Hvad er formålet med den? Og hvad skal indholdet være? Hvordan skal evt. fælles evalueringer håndteres? Hvem indsamler, hvem bearbejder det endelige resultat? Der skal også tages højde for at der kan komme svar, der er handlingskrævende. Et vigtigt parameter at arbejde med, er en evaluering af hvad de studerende synes om at være i Hospitalsenheden Vest og hvordan det fungerer som uddannelsessted. Som uddannelsessted er man nødt til at få kontinuerlige tilbagemeldinger. Hvem er målgruppen for resultatet af evalueringerne? Det skal rettes både mod ledelsesniveau, kliniske vejledere, afdelingerne og andre hospitaler. De forskellige uddannelsers evalueringsskema tages med til næste møde og skal derfor sendes til sekretær Rikke Viborg inden mødet. Det skal også vurderes, om de nuværende evalueringsskemaer dækker behovet. Der er et stort arbejde i både at udarbejde spørgeskemaerne samt efterfølgende at indsamle og bearbejde resultaterne. Fremadrettet vil det være oplagt, at resultaterne fra evalueringerne skal indarbejdes i MVU-gruppens årsrapport. Det foreslås, at MVU-gruppen tager kontakt til Danmarks Pædagogiske Universitet med henblik på sparring/ afdækning på evalueringsområdet. Janet har opgaven. Det var også en ide at tiltrække master- og kandidatstuderende med henblik på at afdække dette område hos os i evt. specialeafhandlinger. Der er også forslag om, at man bruger Benchmarking som evalueringsmetode. Det kan være interessant, hvis Signe Ploug Hansen fra Danmarks Evalueringsinstitut kunne komme til det næste møde og give et overblik over de forskellige metoder og evt. give råd og vejledning til hvilke metoder, der skal/kan bruges i Hospitalsenheden Vest. Janet tager kontakt til hende. Side 2

3 4. Årsrapport 2009 kvalificering af det foreliggende materiale inden videresendelse til Hospitalsledelsen. Der skal arbejdes med fokusområder for 2010 De nye læringsmuligheder i Hospitalsenheden Vest og tilgangen til uddannelsesinstitutionerne. Der skal også arbejdes med aktivitetsbeskrivelsen de indkomne forslag er tilføjet rapporten og der skal kritiske øjne på at korrekturlæse det. Bioanalytiker Lillian Christensen og Uddannelseskonsulent Janet Hansen kigger rapporten igennem. Punkt 4.6 Organisering af klinisk undervisning. Afsnittet skal bruges til at fortælle hvad der skete i 2009 i de forskellige områder. Hvordan så det ud og har det ændret sig. 5. Danmarks bedste læringshospital next practice. Brainstorming over ideen Hospitalsenheden Vest som et stort skillscenter Bilag 1: Uddannelsesprojekt Danmarks bedste læringshospital. Bilag 2: Velfærdens innovationsdag 2010 Uddannelseskonsulent Janet Hansen orienterer om velfærdens innovationsdag 2010, hvor hun repræsenterede Hospitalsenheden Vest, hvis uddannelsesprojekt Danmarks bedste læringshospital var nomineret, som særlig innovativt under kategorien Attraktive arbejdspladser. På dagen blev der anvendt speeddatings konceptet, som bestod i, at de nominerede skulle præsentere deres projekt på 7 minutter og gentage præsentationen i alt 8 gange. De 500 konference deltagere havde mulighed på denne måde, for at besøge 8 af de i alt 50 løsninger og blive inspireret af de forskellige innovative ideer. Den seneste skyd på stammen i forhold til uddannelsesprojektet er Hospitalsenheden Vest som et stort skillscenter. Debat om udtrykket Skillscenter hvordan opfattes det og hvordan bruger man det. Hvordan får vi det tænkt ind i det nye hospital i Gødstrup? Og i det fremtidige arbejde i MVU-gruppen. 6. Intern udvikling kursus i daglig vejledning for sygeplejersker og sosuassistenter. Orientering om at der er udvikling i daglig vejledning for sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Programmet medsendes referatet og punktet tages med til næste møde til drøftelse. Side 3

4 7. Drøftelse af udfordringen med erhvervspraktikanter Kan opgaven med erhvervspraktikanter nedjusteres i forbindelse med besparelsesplanen 2010? Sagsbehandler: Bioanalytiker Lilian Christensen Drøftelse af hvor stor en investering det er både på den lange sigt og på den korte sigt i forhold til omtalen. Der kan være tale om, at praktikopholdende kan gøres på en anden måde, men holdningen er at man skal investere i praktikanterne. Det har været rigtig godt, at der er nogen, der centralt tager sig af modtagelsen mv. til dem og at det kun er nogle bestemte uger om året. Evalueringen viser et positivt forløb og det viser sig, at mange af praktikanterne søger ind på uddannelserne i Hospitalsenheden Vest. Janet undersøger hvor disse data kommer fra. Der kan med fordel være et indslag i Hospitalsledelsens nyhedsbrev. 8. KAG Lokaler i Herning som studierum for alle MVU studerende? Der er etableret muligheder for studierum i kælderen i Herning for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever. Hvilke ønsker, muligheder er der for at udvide ordningen til at omfatte alle MVU studerende i Herning. Sagsbehandler: Uddannelseskonsulent Janet Hansen Der er kommet en henvendelse fra bioanalytikere om muligheden for at bruge lokalet. Forflytningsvejledere har også henvendt sig for at bruge det. Her er mulighed for at indrette lokalet til skillslab. Der er i øjeblikket kun skriveborde derinde. Uddannelseskonsulent Janet Hansen tager kontakt til Teknisk Chef Thorkil Vandborg for at tage en snak om mulighederne for indretning. Bioanalytiker Lilian Christensen og Uddannelseskonsulent Janet Hansen danner arbejdsgruppe der laves et koncept og MVU-gruppen diskuterer dette til næste møde. Vi må gerne igangsætte eksperimenter på området. Punktet tages med til næste møde. Side 4

5 9. Netuddannelse for Bioanalytikere Forespørgsel fra Bioanalytikeruddannelsen VIA UC Århus angående netuddannelse. De vil gerne rekruttere studerende fra Nord- og Vestjylland til netuddannelsen med opstart til september For at kunne rekruttere flest muligt, er det oplagt, at den tilstedeværelsesundervisning der er afholdes så tæt på de studerendes bopæl som muligt. Derfor bliver der spurgt om hospitalerne har mulighed for at stille undervisningslokaler til rådighed i begrænset omfang. Institutionen er indstillet på at sende undervisere til Herning/Holstebro og Ålborg, hvor alternativet er at de studerende skal rejse til Århus. Sagsbehandler: Bioanalytiker Lilian Christensen Punktet er drøftet under punkt 8 det er ok at booke lokaler til formålet. 10. Evt. Årets møder: Torsdag d. 10. juni 2010 (uge 23) Torsdag d. 30. september 2010 (uge 39) Mandag den 22. november 2010 (uge 47) Punkter til næste møde: Se evalueringsskema sygeplejerskeuddannelsen og diskutere evt. fælles evaluering Studiemiljø Herning Skillscenter tanken Referent: Sekretær Rikke Viborg i samarbejde med Janet Hansen Side 5