Vestas Wind Systems. Sikkerhed og Arbejdsmiljø i vindmøllebranchen. JABEW@Vestas.com Nov 2015 HUB NORTH Conference

Transkript

1 Vestas Wind Systems Sikkerhed og Arbejdsmiljø i vindmøllebranchen.

2 Jane Berwald (Q)SE Specialist Kemi ing. Vestas siden jan. 2010: ISO14001 og OHSAS18001 Lead Aud. Daily safety for Repair shops and Warehouse North Arbejdsmiljø organisationer support Træner af undervisere i safety awareness Introduction Underviser i Manager Refresher Vestas Behavior Change Champion

3 De næste halve time. Sikkerhedskultur Motivatore Rolemodel I Vestas 3

4 Sikkerhedskultur Motivatore Rolemodel I Vestas 4

5 Hvad er sikkerhedskultur? Alle indrapporterer ulykker uden frygt for repressalier. Vi lærer fra hændelserne Samarbejde og koordination på et team og mellem teams Sikkerhed er en prioritet i planlægningen af arbejdet og i dag til dag aktiviteterne God kommunikation og tro på processer, kolleger og ledere Alle accepterer at man har et ansvar for sikkerheden 5 Deltagelse i sikkerhedsdrøftelser, aktiviteter og forbedringer

6 Hvad er en god sikkerhedskultur og hvad kan vi arbejde med for at komme til nul ulykker! Hvor er vi og hvad skal vi sætte ind på! Antal ulykker Ulykker sker Dårlige nyheder ignoreres Vil ikke fanges i noget Dårlige nyheder holdes skjult Vil ikke komme til skade Dårlige nyheder tolereres, men er stadig uvelkomne Vil ikke have, at nogen kommer til skade Dårlige nyheder opsøges aktivt Reaktiv Afhængig Uafhængig Indbyrdes afhængige Sikkerhed som naturligt instinkt Målet er overholdelse af lovgivning Sikkerhed uddelegeret til sikkerhedspersonale Manglende engagement fra ledelsen Engageret ledelse Ansættelsesvilkår Autoritet/frygt/ disciplin Regler/procedurer Overvågningskontrol Uddannelse Personlig viden og engagement Egenkontrol Personlig værdi Tanke på egen sikkerhed Egen interesse Teamets engagement Teamets mål Varetager andres interesser Samarbejde Passer på andre Stolthed over organisationen

7 Fysiske forhold og værktøj Hvad har vi på plads! SIKKERHEDSKULTUR.. Fysiske forhold og værktøj Manualer og instruktioner Uddannelse og træning Planlægning og organisering

8 Her er nogle eksempler på sikkerhedsforanstaltninger Udstyr HSE-systemer Mennesker Alarmer Afskærmning Låse Værktøjer Udstyr Maskineri Log over vedligeholdelse af udstyr Procedurer Risikovurderinger Opgaver ved opstart Tilladelse til at udføre arbejdet Uddannelse Følg procedurer Have personlige sikkerhedsværdier Arbejd i teams for at forebygge ikke-sikre handlinger Sæt spørgsmålstegn ved dårlige vaner Rapporter unormale forhold 8

9 Vi skal havde den menneskelig adfærd med! Vi implementerer sikkerhedsforanstaltninger, som forhindrer, at farer udvikler sig til ulykker, og vi forventer, at vores medarbejdere gør opmærksom på eventuelle problemer Design (maskinsikkerhed, teknisk integritet, værktøjer, udstyr) FARE Risikovurdering, lederskifte, arbejdstilladelser, uddannelse, procedurer Udstyr Sikkerhedsstyringssystemer Mennesker Overvågning af ikke-sikre procedurer, ikke-sikre handlinger, fejl, bevidsthed Sikkerhedsforanstaltninger ULYKKE 9 GJABEW@Vestas.c om Nov 2015 HUB NORTH

10 Hvordan ændre vi adfærd hos mennesker?

11 Sikkerhedskultur Motivatore Rolemodel I Vestas 11

12 Motivér folk til at være sikre Hvad motiverer mennesker til at arbejde sikkert? Penge? Status? Anerkendelse? Mulighed for at deltage og yde et bidrag? Udfordring? Ros fra lederen? Appellere til deres følelser? Hvad får jeg ud af det? Kom helt og sikker hejm fra arbejde!

13 Virksomhedens motivatore: Økonomiske omkostninger Moralsk ansvar og menneskelig omsorg Nul ulykker Vestas image Lovgivning Krav fra samfundet Kunder

14 Sikkerhedskultur Motivatore Rolemodel I Vestas 14

15 Det du gør når ingen ser det

16 Det du gør når ingen ser det Har også konsekvenser for andre! 16

17 Det du ikke gør!

18 Det du ikke gør! Husk signal-værdierne til dine omgivelser mennesker kopier hinandens adfærd! 18

19 God kommunikation er afgørende for at vedligeholde sikkerhedsforanstaltninger Jeg går den vej!!! 19 Navn på pr æsentationen

20 Vi er alle ansvarlige for sikkerheden Din rolle som leder Støt og led teamet Stil ressourcer til rådighed Sæt sikkerhedsstandarder op Sørg for, at de overholdes Påskøn sikker adfærd Tag hånd om ikke-sikker adfærd Brug sikkerhedseksperter f.eks. Arbejdsmiljøorganisationen og som støtte Din rolle som medarbejder: Følg sikkerhedsstandarder Identificér og indfør forbedringer Påskøn sikker adfærd Tag hånd om ikke-sikker adfærd Vær en del af sikkerhedsteamet

21 De næste halve time. Sikkerhedskultur Motivatore Rolemodel I Vestas 21

22 Fra bevidst om sikkerhed til sikker opførsel Vestas er på en rejse Medarbejdere Ledere Safety Awareness træning Opfriskende træning for ledere Behavior Change Program 22

23 Følg de 5 sikkerhedsprincipper i dit arbejde 1. Alle ulykker kan forhindres Tænk sikkerhed ind i alt hvad du gør vær proaktiv 2. Alle risici kan håndteres Sig NEJ, hvis det ikke er sikkert 3. Ledelsen står til regnskab for sikkerheden Kend din rolle 4. Mennesker er det mest kritiske element i sikkerhedsbestræbelserne Hav kontrol over dine egne handlinger 5. At arbejde sikkert er en betingelse for ansættelse hos Vestas Følg sikkerhedsreglerne, og gør krav på et sikkert miljø Giver principperne mening for dig som medarbejder i Vestas?

24 Topledelsens engagement for sikkerhed It Means The world to US!! 24

25 Gør isbjerget mindre Konsekvenser af ulykker Medarbejderen falder, slår hovedet og dør Medarbejderen falder, slår hovedet og får en permanent hovedlæsion Medarbejderen falder og brækker benet Medarbejderen falder og skal sys på albuen Medarbejderen glider i olie uden at falde, men der sker ikke noget dødsulykke alvorlig ulykke ulykke med fravær i mere end én dag ulykke nærvedulykke observation af risikabel situation Der er spildt lidt olie på gulvet

26 Påvirk konstant 3 områder for at opnå verdensklasse - Sikkerhedshuset 26

27 Spørgsmål: Nov 2015