Status på støttede projekter v. Astrid Berg

Transkript

1 Status på støttede projekter v. Astrid Berg STØTTEDE PROJEKTER 2010 PROJEKT A: ARRANGEMENT OM SYGEFRAVÆR PROJEKT B: KONFERENCE OM HANDICAPPEDE I JOB PROJEKT E: LÆRINGSEKSPERIMENTARIET I FAXE PROJEKT F: NET OP DE UNGE PÅ VEJ PROJEKT: FLERE I FLEKSJOB STØTTEDE PROJEKTER 2011 PROJEKT D: Tiltrækning af virksomheder og arbejdspladser v. Faxe Erhvervsråd PROJEKT F: Kurser i udvikling af selvværd og selvtillid i socialøkonomisk virksomhed v. Cafe Paraplyen PROJEKT G: Campus Faxe v. Faxe Kommune, Børn Familie og Uddannelse Projekt A: Arrangement om sygefravær Projektet er i gang. Planen er at holde det som et kursus for ledere af private og offentlige virksomheder, med personaleansvar. (se bilag A) Der er truffet aftale med Mette Elise Jensen fra Alectia, om at være kursusleder Datoen bliver den 10. marts 2011 AB og Alectia arbejder videre med det konkrete og markedsføringen går i gang ultimo januar 2011 Budgettet forventes at holde. Projekt B: Konference om handicappede i job Projektet er afsluttet. Arrangementet blev afholdt den 23. november med ca. 30 deltagere. Programmet er vedlagt (bilag B) Der var god dialog både i pauserne og spørgsmål og svar Projekt E: Læringseksperimentariet i Faxe Projektet er afsluttet her lige før efterårsferien Evalueringsnotat er modtaget i december 2010 (bilag C) Projekt F: NET OP De unge på vej Har været CS s ansvar Projektet er afsluttet og ca. 50% af tilskuddet er udbetalt. Projekt FLERE I FLEKSJOB

2 Projekter 2011 Der er tre projekter godkendt i første runde: D: Tiltrækning af virksomheder og arbejdspladser v. Faxe Erhvervsråd F: Kurser i udvikling af selvværd og selvtillid i socialøkonomisk virksomhed v. Cafe Paraplyen G: Campus Faxe v. Faxe Kommune, Børn Familie og Uddannelse De har fået tilsagnsskrivelse før jul og der aftales / er aftalt opstartsmøder med dem her i januar, så det bliver muligt at følge deres fremdrift, og økonomi tættere end tilfældet har været med projekter i 2010

3 NEDBRING SYGEFRAVÆRET NU Et handlingsorienteret kursus for ledere i virksomheder i Faxe Kommune Sygefravær udgør et problem på mange arbejdspladser, og der er derfor stort fokus på at nedbringe det. Undersøgelser viser, at der er en positiv sammenhæng mellem fokus på sygefravær og fraværsprocenten. På kurset sætter vi fokus på, hvordan du knækker sygefraværsprocenten og fortsat holder den nede. På kurset får du en unik mulighed for at blive mere bevidst om, hvorfor sygefravær opstår, hvad der kan gøres ved det, og hvordan du konkret skal gribe de nødvendige forandringer an. På kurset vil du blive sat i gang med at udarbejde en handlingsplan for nedbringelse af sygefravær på din virksomhed. Efter kurset kan du, hvis du færdiggør din plan og sender den til underviserne, få telefonisk sparring på deres handlingsplan og implementeringen af den. Under kursusdagen skiftes der mellem oplæg, grupperefleksion og gruppearbejde, øvelser og individuel refleksion. Kurset foregår den 10. marts kl på Hotel og Kursuscenter Slangerupgård, Elmuevej 32, Faxe Ladeplads. Kurset retter sig mod ledere med mindst 5 ansatte i både private og offentlige virksomheder. Der er kun 20 pladser, og for at komme med på kurset skal du skrive en kort begrundelse af, hvorfor det er vigtigt for dig og din virksomhed, at du kommer med på kurset, og kort beskrive virksomheden og jeres problemer med sygefravær (max ½ side i alt). Ansøgningsfristen er den 15. februar 2011 og ansøgningen skal sendes elektronisk til bbs@niras.dk. Senest den 18. februar får du besked om, hvorvidt du er kommet med på kurset. Tilmeldingen er bindende. Kurset er støttet af Det Lokale BeskæftigelsesRåd, og priser er derfor kun 400 kr. inkl. moms pr. person til dækning af forplejning. Beløbet opkræves, når tilmeldingen er bekræftet. Undervisere og tovholdere på kurset er Mette Elise Larsen, Alectia og Astrid Berg, NIRAS. Desuden vil der komme input fra Jobcentret vedr. lovgivningen på området samt andre mindre indlæg til at anspore diskussioner og refleksioner. det Lokale BeskæftigelsesRåd Faxe

4 NEDBRING SYGEFRAVÆRET NU! Et handlingsorienteret kursus for ledere i virksomheder i Faxe Kommune udarbejd din egen handlingsplan få sparring på kurset og efter praktisk og konkret indhold 10. marts kl Hotel og Kursuscenter Slangerupgård Elmuevej 32, Faxe Ladeplads Kurset er for ledere af offentlige og private virksomheder Du kan deltage, hvis du er leder med mindst 5 ansatte Kurset er støttet af LBR Faxe, så det er gratis at deltage Ansøgningsfrist er 15. februar 2011 Se mere på det Lokale BeskæftigelsesRåd Faxe

5 AT ARBEJDE MED HANDICAP - et seminar for borgere og virksomheder 23. NOVEMBER 2010, KL HASLEV BIBLIOTEK, JERNBANEGADE 62, 4690 HASLEV Et rummeligt arbejdsmarked skal give plads til alle også dem, der af en eller anden grund har nedsat arbejdsevne eller har brug for hjælpemidler for at kunne arbejde. På seminaret sættes fokus på mulighederne for at komme i job eller fastholde sit job, hvis man er handicappet eller af en eller anden grund har fået varigt nedsat arbejdsevne. Oplæggene viser, hvordan ordningerne til støtte virker for borgere og virksomheder. Du kan møde folk, som har erfaringer med både at komme i job, og med at fastholde medarbejdere med handicap. Program Velkommen og lidt om programmet Erfaringer fra projektet I arbejde med handicap virksomhedsbesøg præsenteres af konsulent Aske Graulund fra NIRAS Ninna J. Lassen fra Engagementet fortæller om deres arbejde med sparring til virksomheder om fastholdelse og inklusion af mennesker med handicap på arbejdspladsen Janus Tarp fortæller om sine erfaringer med at være i arbejde med handicap, han er lam fra halsen og ned, og arbejder som jurist i Sorø Kommune Kaffe og frugtpause Kristen Olesen fra Jobcentret Faxe fortæller om støttemuligheder for handcappede i erhverv Jesper Nørrestrand fortæller om hvordan det er at komme i arbejde med et ikkesynligt handicap Social ansvarlighed jamen selvfølgelig! sådan siger butikschef Nikolaj Steffenauer fra Fakta Faxe, som er en del af COOP, hvor social ansvarlighed er en kerneværdi Spørgsmål og dialog med tilhørerne Seminaret slutter DELTAGELSE ER GRATIS - HVIS MAN ER TILMELDT Tilmelding skal ske til DHs konsulent på bbs@niras.dk eller tlf: senest den 20. november 2010 Vi vil gerne kunne fastholde vores medarbejder gennem mange år i produktionen efter hendes diskusprolaps. Hvilke muligheder er der? Jeg er nyuddannet pædagog og er spastiker. Hvordan kan jeg komme ind på arbejdsmarkedet? Seminaret arrangeres af Danske Handicaporganisationer Faxe (DH) og støttes af LBR Faxe

6 Evaluering af Læringseksperimentariet i Faxe, 21. april 15. oktober 2010 Læringseksperimentariet er afviklet for LBR Faxe. Læringseksperimentariet er afviklet på VUC storstrøms afdeling i Faxe i et samarbejde mellem EUC Sjælland, SOSU Næstved, ZBC Zealand Business College og VUC Storstrøm. Målsætningen og grundlaget med projektet har været At støtte op omkring regeringens målsætning således at 95 % af en ungdomsårgang gennemfører en ungdomsuddannelse frem mod At rette opmærksomheden på dropouts og manglende valg af uddannelse inden for målgruppen af ledige i aldersgruppen 18 til 30 år som ville gennemføre tilbuddet på SU vilkår. at forberede den unge bedst mulig til uddannelsesvalg og start, samt at støtte op om den unge, når han eller hun starter i uddannelse. Grundlaget i projektet i projektet er almen kvalificering/uddannelse, den unge går sammen med andre unge på et hold, hvor de undervises i udvalgte AVU-fag (Almen Voksen Undervisning). Sideløbende hermed har gruppen af unge arbejde med det at:

7 opnå valgkompetence ift. næste uddannelsesvalg kende til egne foretrukne læringsstile kende til egen personprofil Endvidere har der været etableret en mentorfunktion, der støtter op om den unge. Økonomi Læringseksperimentariet har været finansieret af LBR samt taxameterfinansiering Projektkoordinatorens kommentar Set i forhold til projektets mål, nemlig at give unge under 30 en chance til i forhold til at komme videre i deres liv, er min vurdering som projektkooordinator, at Læringseksperimentariet har været en succes. Af de i alt 25 unge, som blev meldt ind har 12 af dem påbegyndt uddannelsesforløb på hhv. AVU, HF og SOSU i direkte forlængelse af projektet; 9 er udmeldt undervejs primært fordi de aldrig har været mødt; 2 er udmeldt pga. job; én er udmeldt pga. svære personlige forhold og én er stoppet pga. start på anden uddannelse. De 12, som påbegyndte ordinære uddannelsesforløb holder foreløbig fast, og både de og jeg har haft stor glæde af den meget værdifulde mentorordning, som har været en del af projektets koncept. Denne ordning har givet mig god mulighed for at kunne følge kursisterne i den første svære fase af deres uddannelsesforløb, og de har anvendt mentorordningen i det omfang det har været nødvendigt for dem. Jeg har haft kontakt til kursisterne via sms, og personlige møder, så mulighederne har været fine for at kunne tale med dem på den måde, der passede ind i deres hverdag. De 12, som er fortsat i uddannelse er igennem Læringseksperimentariet nået frem til en afklaring af, at uddannelse er et must ift. at kunne forfølge sine fremtidsdrømme. De har haft glæde af især den vejledningsindsats, som har været en del af projektet. De har måske nok haft nogle formelle faglige kompetencer fra deres tidligere skoleforløb men har haft brug for støtte og vejledning til også at erhverve sig de reelle kompetencer og her har projektet haft sin store styrke, idet det har været muligt både individuelt og i gruppesammenhænge at arbejde med hvilket uddannelsestilbud der passer bedst til deres behov og fremtidsønsker.

8 I et eventuelt kommende projekt vil det være hensigtsmæssigt at kigge på, om den faglige kombination kan forbedres, så kursisterne i endnu højere grad via fagindholdet kan tilegne sig faglige, personlige og sociale kompetencer, som de efterfølgende kan bruge i uddannelsessammenhænge. Vi har på VUC fag, som jeg tror i større omfang kan bidrage til på sigt at fastholde kursisterne i deres uddannelse, fag som fx Formidling og Samarbejde & Kommunikation. Jeg kunne sagtens tænke de fag ind i projektet, så der i forløbet er en stærk sammenhæng mellem faglighed og metode. Projektets styrke er klart, som jeg ser det, kombinationen af den faglige og den vejledningsmæssige indsats. Herudover er det en styrke, at kursisterne kan oppebære SU i forløbet det betyder, at projektet mere har form som et uddannelsesforløb end som endnu et projekt. Dette giver kursisterne selvtillid, idet de er på VUC på samme vilkår som vores øvrige kursister med samme rettigheder og pligter, og det har stor værdi. Det er væsentligt i et kommende projekt, at visitationsprocessen optimeres, således at alle deltagere i projektet ved, hvad de er gået ind til, så forventningsafstemningen er på plads. Jeg er sikker på, at mange andre unge i målgruppen kunne få glæde af at deltage i et lignende projekt, og jeg stiller gerne min viden og erfaringer til rådighed ved udarbejdelsen af et kommende projekt. Dorte Lambek Projektkoordinator Læringseksperimentariet i Faxe