SÅDAN BRUGER DU PROJEKTGUIDEN DE GRØNNE PIGESPEJDERES ORGANISATION

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "SÅDAN BRUGER DU PROJEKTGUIDEN DE GRØNNE PIGESPEJDERES ORGANISATION"

Transkript

1 PROJEKTGUIDE

2 Indhold Side 4 Side 6 Side 8 SÅDAN BRUGER DU PROJEKTGUIDEN DE GRØNNE PIGESPEJDERES ORGANISATION HVAD ER PROJEKTARBEJDE HOS DE GRØNNE PIGESPEJDERE? Side 8 Side 9 Side 10 Side 10 PROJEKTERS OVERORDNEDE FORLØB PROJEKTBESKRIVELSEN PROJEKTGRUPPENS KONTAKTPERSON PROJEKTGRUPPENS ANSVAR OG BEFØJELSER Side 11 ARBEJDET I PROJEKTGRUPPEN Side 11 Side 13 PROJEKTGRUPPENS ARBEJDSOPGAVER PROJEKTPLAN Side 16 PROJEKTER AF FORSKELLIG ART Side 16 Side 18 Side 21 UDGIVELSER EVENTS OG LEJRE KURSUS Side 25 KOMMUNIKATION Side 25 Side 26 Side 26 Side 27 Side 27 Side 28 Side 29 KOMMUNIKATIONSPLAN DESIGNMANUAL COPYRIGHT UDSENDELSE KOMMUNIKATIONSKANALER EKSTERN KOMMUNIKATION ØKONOMI Side 29 Side 29 Side 30 Side 30 Side 30 BUDGET REGNSKAB AFTALER OG INDHENTNING AF TILBUD AFREGNING/A CONTO DOKUMENTATION 2

3 Kære projektgruppemedlem. Hvor er det sejt, at du har sagt ja til at udføre et stykke arbejde for De grønne pigespejdere. Det er frivillige som dig og dit arbejde, der gør, at tusindvis af piger og unge kvinder får mulighed for at udvikle og udnytte deres fulde potentiale. Det skal være sjovt at være frivillig, så det også er en lærerig og udviklende periode for dig. Derfor får du denne projektguide, som kan hjælpe med at gøre de mange forskellige opgaver, som du har sagt ja til at løfte i forbindelse med projektarbejdet, så overskuelige som muligt. Projektguiden giver dig og din projekt eller arbejdsgruppe den viden og de redskaber, som I har brug for, til at lave et projekt for De grønne pigespejdere. Samtidig hjælper den jer med at sikre, at jeres projekt spiller ind i den store sammenhæng i korpset, så I kan koncentrere jer om netop de gode idéer, som jeres projekt udspringer af. Der kan være forskellige retingslinjer, I skal følge alt efter hvilket slags projekt, I arbejder med. Om det er en udgivelse, en lejr eller et kursus - du finder det hele i projektguiden. God fornøjelse med arbejdet, din indsats er guld værd! 3

4 Sådan bruger du projektguiden Projektguiden indeholder alt den information, du har brug for, når du laver projektarbejde for De grønne pigespejdere. Der er meget, du skal vide, men du behøver ikke at kende til det hele fra begyndelsen. Projektguiden er bygget op som et opslagsværk, hvor du altid kan slå op på det, du har brug for at vide netop nu. OPBYGNING I indholdsfortegnelsen på side 2 finder du en oversigt over alle hovedpunkterne i projektguiden. Den lodrette tekst i margenen viser hvilket afsnit, du befinder dig i. FREMHÆVNINGER I selve teksten er nogle af ordene fremhævet med en anden skrifttype. Der er de nøgleord i afsnittet, som du især skal lægge mærke til. Hvis du ikke vil læse hele afsnittet grundigt igennem, giver disse fremhævninger et overblik over det væsentligste indhold. Noget af teksten er centreret. Det er punktopstillinger i f.eks. vejledninger eller forslag til tidsplaner. Hvis den centrerede tekst er omkranset er orange linjer, er der tale om gode råd og idéer til, hvordan I bedst muligt kommer i mål med projektarbejdet. IKONER For at hjælpe til yderligere overblik, er en del af indholdet i projektguiden flankeret af ikoner. Ikonerne hjælper til at vise forskellige ting, som du skal lægge mærke til i projektuiden. Elpæren viser indhold, som I skal huske. Den kan også vise gode råd og idéer. Symbolet her viser, at der til dette afsnit er redskaber eller yderligere oplysninger på De grønne pigespejderes hjemmeside som I skal benytte og som hjælper jer yderligere i projektarbejdet. 4

5 Udråbstegnet er til stede ved alle de retningslinjer, som I til en hver tid skal følge. Disse krav er opstillet for at lette jeres arbejde mest muligt og sikre, at f.eks. De grønne pigespejderes vedtægter bliver overholdt. Dette symbol viser hvilke opgaver, I kan få hjælp til af jeres kontaktperson eller af Korpskontoret. Korpskontoret står altid til rådighed for at svare på spørgsmål, og hjælpe jer til, hvor I kan få hjælp, hvis der er noget, I er i tvivl om. Kontakt De grønne pigespejdere Hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp, kan du altid henvende dig til De grønne pigespjderes Korpskontor. Kontakt Korpskontoret på: De grønne pigespejdere Arsenalvej København K For henvendelser af enhver art: info@pigespejder.dk For henvendelser angående økonomi og regnskab: bogholderi@korpskontoret.dk For henvendelser angående kurser og tilmeldinger: kursus@korpskontoret.dk 5

6 ORGANISATION De grønne pigespejderes organisation De grønne pigespejdere er en frivillig organisation, der arbejder for at udfordre piger og kvinder, så de bliver i stand til at udvikle og udnytte deres fulde potentiale. Arbejdet er organiseret i en projektstruktur, som betyder, at mange frivillige hele tiden er i gang med opgaver for korpset, men at disse opgaver er afgrænsede og typisk være løst inden for en overskuelig tidsperiode. Når mange forskellige projekter er i gang på samme tid, er det vigtigt, at der er nogen, der sikrer, at de forskellige projekt- og arbejdsgrupper samt diverse teams osv. arbejder efter det samme mål. Det er Hovedbestyrelsens ansvar at sørge for det. Hovedbestyrelsen er organiseret i en teamstruktur, hvor seks forskellige teams arbejder med hvert sit ansvarsområde ud fra de kommissorier, som Hovedbestyrelsen har godkendt. Hvert team sørger derefter selv for at nedsætte de nødvendige projekt- og arbejdsgrupper, der skal til, for at løse teamets opgave. Arbejdsgrupper kan sidde i en længere periode og f.eks. arbejde med udførelsen af et koncept eller lignende, mens projektgrupper arbejder med projekter, der afsluttes efter et kortere tidsrum - det kan f.eks. være udvikling af mærker. Projekt- og arbejdsgrupperne arbejder efter projektbeskrivelser, som teamet har lavet. Disse projektbeskrivelser vil ofte knytte sig til en konceptbeskrivelse, som er et redskab for teamet til at sikre, at et bestemt ansvarsområdes forskellige dele, følger den samme røde tråd, og som er godkendt af hovedbestyrelsen. Et koncept kan f.eks. være Unglederkurser eller Pigespejderevents. En projekt- eller arbejdsgruppe er det led i organisationen, som fører idéerne ud i livet og ud i korpset. I er de praktiske hænder, der sørger for, at vores medlemmer har nogle fantastiske aktiviteter at deltage i. På næste side kan du få et overblik over jeres rolle i De grønne pigespejderes organisation. 6

7 ORGANISATION SAMFUNDS ENGAGEMENT HOVEDBESTYRELSEN GRUPPE OG REGIONS UDVIKLING PIGESPEJDER IDENTITET UDDANNELSE AKTIVITETER RESSOURCER 7

8 PROJEKTARBEJDE Hvad er projektarbejde hos De grønne pigespejdere? Projektarbejde er kendetegnet ved at være en forholdsvis afgrænset arbejdsopgave, der løses inden for en kort tidshorisont. Derudover er projektarbejde en kreativ udviklingsproces, hvor nye idéer trives. Hvordan arbejdet i projektgruppen forløber, afhænger af mange forskellige ting. Det vigtigste er projektets type samt jer som projektgruppe. Selvom arbejdsgrupper og planlægningsgrupper i forhold til kurser nogle gange arbejder anderledes end projektgrupper, er der mange ting fra projektarbejdet, der går igen i disse arbejdsformer. PROJEKTERS OVERORDNEDE FORLØB Når en projekt- eller arbejdsgruppe bliver nedsat, vil det være fordi, enten Hovedbestyrelsen eller et team har et ønske om, at en bestemt opgave skal løses. De har tænkt tankerne om sammenhængene med det øvrige arbejde, som korpset har gang i, samt korpsets strategi og mission og vision. Ud fra disse tanker er der blevet lavet en projektbeskrivelse. Projektbeskrivelsen sætter rammerne for, hvordan jeres projekt kan udfolde sig, og er både et redskab for jer i projektgruppen og for teamet og Hovedbestyrelsen til at sikre, at formålet med projektet bliver opfyldt. I udarbejdelsen af projektbeskrivelsen, vil det også blive besluttet, hvem i teamet eller Hovedbestyrelsen, der er projektgruppens kontaktperson. Læs mere om kontaktpersonens rolle i projektarbejdet på side 10 i dette afsnit. Når projektbeskrivelsen er på plads, bliver der fundet en projektleder. Det er projektlederens opgave at sammensætte projektgruppen, samt at indkalde til det første projektgruppemøde. På det første møde i projektgruppen vil kontaktpersonen deltage, hvis det er muligt. Her vil kontaktpersonen sørge for, at alle spørgsmål om projektet bliver afklaret. Det er også en god idé, at I aftaler, hvordan kontakten og samarbejdet mellem jer og kontaktpersonen skal foregå under projektet. Se her hvad I ellers skal på det første møde: 8

9 FØRSTE MØDE I PROJEKTGRUPPEN 1 Lær hinanden at kende 2 Lær projektbeskrivelsen af kende 3 Lav en mødekalender 4 Begynd på jeres projektplan (se afsnittet Arbejdet i projektgruppen ) PROJEKTARBEJDE 5 Lav budget for mødeudgifter (se afsnittet om økonomi) Undervejs i projektet skal I løbende opdatere kontaktpersonen om jeres arbejde. Når I afslutter projektet, vil jeres opgave være fuldført, med mindre I i jeres projektbeskrivelse bliver bedt om at lave en evaluering. PROJEKTBESKRIVELSEN Inden I begynder jeres arbejde, er det vigtigt, at I læser projektbeskrivelsen grundigt. Projektbeskrivelsen indeholder mange oplysninger, og I skal kende til det hele. Det vigtigste, I skal forholde jer til, er dog selve beskrivelsen af projektet, hvem der er modtager samt hvilken type projekt, der er tale om. Det er også vigtigt, at I lægger mærke til, om der er andre projekter eller aktiviteter i korpset, som har tilknytning til eller er afhængige af jeres projekt, og sørger for at koordinere i forhold til dem. Det vil fremgå af projektbeskrivelsen, hvis dette er tilfældet. Derudover skal I notere jer, hvad tidsplanen for jeres projekt er. Når I har styr på det, kan I gå i gang med arbejdet. Der kan også være andre oplysninger, som det er vigtigt, at I forholder jer til, alt efter hvilken type projekt I skal udføre se mere under Projekter af forskellig art under jeres type projekt. Hvis I ønsker at ændre i jeres projektbeskrivelse, fordi jeres arbejde har givet ny indsigt og nye idéer, skal I altid forhøre jer hos jeres kontaktperson først (se mere i næste afsnit). 9

10 PROJEKTARBEJDE PROJEKTGRUPPENS KONTAKTPERSON I projektbeskrivelsen vil det være angivet, hvem der er jeres kontaktperson i teamet/hovedbestyrelsen. Alt efter hvilken type projekt, I skal udføre, kan I også være blevet tildelt en kontaktperson på korpskontoret, men det vil altid være teamkontaktpersonen, der er jeres primære sparringspartner. Kontaktpersonen i teamet har sammen med projektlederen det overordnede ansvar for, at jeres projektgruppe kommer godt i mål. Hun vil også kunne hjælpe med at finde medlemmer til projektgruppen. Hvis det er nødvendigt at ændre i projektbeskrivelsen, er det kontaktpersonen, der vurderer, om ændringerne kan forsvares i forhold til teamets og Hovedbestyrelsens ønsker og øvrige arbejde. Det er også kontaktpersonens opgave at læse jeres referater og give feedback, hvis de ikke er fyldestgørende (se mere om referater i afsnittet Arbejdet i projektgruppen ). Hvis I på nogen måde skulle støde på problemer i jeres arbejde, hvad enten det er samarbejdsproblemer, udfordringer i forhold til at komme videre med projektet, budgetoverskridelser eller noget helt fjerde, vil kontaktpersonen være klar til at hjælpe jer. PROJEKTGRUPPENS ANSVAR OG BEFØJELSER I samarbejde med jeres kontaktperson er det projektgruppens ansvar, at projektbeskrivelsen overholdes og opfyldes. I vil altid kunne få hjælp til dette på korpskontoret, som I også skal tage fat i, hvis I skal lave økonomiske aftaler af nogen art. Det er kun korpskontoret, der kan skrive under på aftaler med eksterne parter, da det altid vil være korpset, der hæfter for økonomien, også selvom det er jer i projektgruppen, der har fundet på, hvad pengene skal bruges til. Dette er også en sikring af din og dine projektgruppemedlemmers person, så I ikke skal stå til ansvar, hvis der f.eks. er problemer med en regning. Korpskontoret kan altid kontaktes på info@pigespejder.dk og telefon hvis I har spørgsmål eller brug for hjælp. 10

11 Arbejdet i projektgruppen Projektarbejdet er først og fremmest et samarbejde mellem jer i projektgruppen, men det er også et samarbejde mellem projektgruppen og resten af korpset. For at sikre, at de forskellige samarbejder fungerer bedst muligt, er der en række værktøjer og retningslinjer, som I skal kende. PROJEKTGRUPPENS ARBEJDSOPGAVER PROJEKTGRUPPEN I projektarbejdet er der en række opgaver, som altid skal løses, ud over de opgaver, som opstår i løbet af jeres arbejde og idéudvikling. I kan fordele opgaverne på forskellige roller i projektgruppen, som f.eks. en sekretær og en kasserer, men I kan også lade opgaverne gå på omgang find den arbejdsgang, der passer bedst til jer. I kan ved hver opgave se, hvem i projektgruppen der typisk vil varetage den enkelte opgave, som en vejledning for jeres rollefordeling. MØDER Det er en god idé, at I løbende holder møder i projektgruppen, så I hele tiden holder projektet i gang. Går der for lang tid mellem jeres møder, kan I hurtigt miste gejsten. Hvis I ikke har lavet en mødekalender på det første møde, bør I aftale en ny mødedato fra gang til gang. Inden et møde skal der udarbejdes en dagsorden det vil ofte være projektlederens opgave. Dagsordenen sikrer, at I husker alt det, I skal nå på mødet, og hjælper jer med at nå det inden for tidsrammen. I kan finde en skabelon til dagsordenen på REFERATER Efter hvert møde i projektgruppen, skal I lave et referat. Det vil typisk være sekretæren, der sørger for at notere ned under mødet, samt får referatet færdigt efterfølgende. Det behøver ikke at være et langt referat, men det er vigtigt, at I får alle beslutninger med. Referatet skal sendes til Korpskontoret, som sørger for at arkivere det. Send jeres referat til info@pigespejder.dk og husk at skrive, hvilken projektgruppe, det kommer fra. Referatet skal også sendes til resten af projektgruppen samt jeres kontaktperson. Det er kontaktpersonens opgave at sikre, at jeres referater er 11

12 PROJEKTGRUPPEN fyldestgørende. Hvis hun har rettelser til referatet, koordinerer hun med jer og korpskontoret. Det er særligt vigtigt, at I sørger for at føre alle beslutninger med økonomisk konsekvens til referat. Det vil sige beslutninger, der senere kræver, at I bruger penge. Se mere om økonomien i projektgrupper under punktet Økonomi. I kan finde en skabelon til referater på BUDGET Alle projektgrupper vil have en budgetramme for mødeudgifter. Denne ramme fremgår af jeres projektbeskrivelse. På jeres første møde skal I lave et budget for jeres mødeudgifter hvor meget regner I med at bruge på at holde møder og på hvad. Herunder indgår f.eks. forplejning og transport. Det vil normalt være kassereren i projektgruppen, der sørger for at færdiggøre budgettet. Hvis I skal lave et projekt, der munder ud i en udgivelse, et arrangement eller et kursus, skal I også lave et budget for det. Det skal gøres så hurtigt som muligt, men I kan selvfølgelig ikke lave et budget, før I ved, hvad der skal foregå. Rammerne for dette budget vil fremgå af jeres projektbeskrivelse. Se mere om disse former for projekter under Projekter af forskellig art. Under afsnittet Økonomi kan I finde en skabelon til budgetterne, samt vejledning og gode råd til, hvordan I gør. Budgettet skal altid godkendes af jeres kontaktperson. KONTAKT TIL TEAM OG KORPSKONTOR Når I går ind i en ny fase i jeres projektarbejde, skal I altid opdatere jeres kontaktperson om, hvordan det skrider frem. Hvis I har en konsulent fra Korpskontoret tilknyttet, skal I også huske at informere denne. Kontaktpersonen sørger løbende for at holde sig orienteret om jeres arbejde i jeres referater, men det er en god idé, at I aftaler, hvordan I sikrer en god kontakt under hele projektets forløb. ARKIVERING For at sikre, at jeres arbejde kan bruges senere hen, er det vigtigt, at alle relevante dokumenter arkiveres. Det gøres de ved, at I sender dem til korpskontoret på info@pigespejder. dk, som derefter nummererer og arkiverer dem, ligesom ved referaterne. Husk at angive projektets navn. Nummereringen sikrer, at dokumenterne altid kan findes igen. 12

13 De dokumenter, der skal arkiveres, er alle dokumenter, der er blivende det vil sige dokumenter, der er en del af jeres projekts produkt (udgivelse, løbsbeskrivelser mm.), samt kommunikation til medlemmer/deltagere, osv. Jeres arbejdsdokumenter skal ikke arkiveres, men det kan være en god idé at gemme nogle, hvis andre kan lære af dem senere. Tal med jeres kontaktperson om det. PROJEKTPLAN PROJEKTGRUPPEN Til alle former for projekter skal der laves en projektplan, da den både hjælper jer og jeres kontaktperson med at sikre, at I når i mål med projektet. Når I har lavet projektplanen, sender I den til kontaktpersonen, så hun ved, hvordan jeres projekt kommer til at forløbe. På side 15 ser I en oversigt over projektplanen. I kan finde skabelonen til projektplanen på som I kan printe og udfylde, men I kan også tegne den op på større ark papir, hvis det passer jer bedre. Det er en god idé at skrive alt ned på post-its, som derefter sættes på projektplanen. På den måde kan I altid flytte opgaver osv. rundt, hvis det viser sig, at noget skal løses før eller senere, end I regnede med fra begyndelsen. Der er 8 dele i projektplanen, som alle er beskrevet overordnet nedenfor. Del 1-5 får I vejledning til at udfylde her, mens del 6 kun er relevant for events og lejre den del finder I vejledning til i afsnittet Projekter af forskellig art. Del 7 og 8 handler om kommunikationen af jeres projekt og vil blive foldet ud i afsnittet Kommunikation. Projektplanen er et arbejdsredskab, som I kan udbygge og tilføje til under hele projektets forløb. For enden af pilen i det første felt, skal I skrive målet for jeres projekt. Hvad er formålet med det, og hvad skal det munde ud i. På den måde sikrer I, at I altid arbejder hen mod det rigtige. I kan finde formålet med projektet i jeres projektbeskrivelse. I solen angiver I hvilke ressourcer, I kan trække på, i udførelsen af projektet. Det kan både være hvilke relevante kompetencer, I har i projektgruppen og hvilke, personer og kompetencer I vil trække på uden for projektgruppen her behøver det ikke være konkrete

14 PROJEKTGRUPPEN 3 4 personer, men kan også sagtens være kompetencer, som I har brug for hjælp fra til at løfte projektet. På tidslinjen midt i pilen skal I notere tidsplanen for jeres projekt. I jeres projektbeskrivelse kan I se hvornår, I skal være færdige. Det er vigtigt, at I også sætter jer nogle delmål og deadlines undervejs for at sikre, at I når det hele til tiden. Over tidslinjen skal I angive hvilke opgaver, der skal løses hvornår. Det er en god idé at tage alle opgaver, store som små, med, da I ellers kan risikere at glemme noget i mængden. Placer opgaverne langs tidslinjen på det tidspunkt, de skal løses. Til hver opgave er det en god idé at skrive, hvem der har ansvaret for, at den bliver løst, samt hvornår deadline på udførelsen er I skyerne kan I notere alle de skøre, sjove og skæve idéer, som I finder på undervejs i jeres arbejde. Det er idéer, som I endnu ikke ved om skal føres ud i livet, der hører hjemme her. Så snart I beslutter jer for, at de skal blive til noget, skal de flyttes ned i pilen som en opgave. Bjergene indikerer de udfordringer, I kan risikere at støde på undervejs i projektet. Hvis I skal lave en event eller en lejr, skal I altid udfylde denne del af projektplanen find vejledningen til risikoanalysen under Projekter af forskellig art i afsnittet Events og lejre. Målgrupper er vigtige at have på plads, når I skal kommunikere om jeres projekt. I projektbeskrivelsen er det angivet, hvem jeres projekt skal henvende sig til, men der kan være mange andre målgrupper, som har interesse i at vide noget om projektet. Se mere om interessentanalysen i afsnittet Kommunikation. Under tidslinjen angiver I hvornår I skal have information ud i forhold til projektet samt hvem, der skal vide hvad og hvordan. I afsnittet Kommunikation kan I læse meget mere om, hvad I skal huske i jeres kommunikation, samt hvordan I laver en kommunikationsplan, som kan indføres her. 14

15 MÅL PROJEKTGRUPPEN IDÉER IDÉER UDFORDRINGER MÅLGRUPPER RESSOURCER 2 OPGAVER 4 TIDSPUNKT 8 KOMMUNIKATION

16 PROJEKTTYPERR Projekter af forskellig art Alt efter hvilken slags projekt, I skal udføre, kan der være forskellige opgaver og arbejdsgange, I skal huske og sørge for at løse. Derfor kan I her finde en række gode råd og retningslinjer, til de forskellige former for projekter. I kan se hvilken type projekt, I skal lave, i jeres projektbeskrivelse. Sørg for at tilføje de opgaver, der giver mening for jeres projekt, i jeres projektplan så glemmer I det ikke. UDGIVELSER Udgivelser er projekter, der munder ud i en form for udgivelse det kan være et nyt mærke, et lederredskab, diverse former for information osv. Uanset hvilken form for udgivelse, I skal lave, er der nogle fællestræk, I skal tage højde for. TEKST OG KORREKTUR Det er jeres ansvar at skrive indholdet til udgivelsen. Når teksten til jeres udgivelse er færdig, skal den godkendes af det team, der har nedsat jeres projektgruppe. Tal med jeres kontaktperson om det. Det er også jer, der sørger for, at der bliver læst korrektur på materialet, så det er klart til eventuelt layout og udgivelse. Tal med jeres kontaktperson, hvis I har brug for hjælp til at læse korrektur på jeres materiale. Hun vil kunne give jer råd til, hvad I skal gøre. Kommunikationskonsulenten på Korpskontoret kan endvidere hjælpe med at vinkle jeres tekst, så den bliver så spændende som mulig. Det kan f.eks. være hjælp til at give jeres udgivelse den helt rigtige titel. Kontakt kommunikationskonsulenten allerede i begyndelsen af jeres projekt, hvis I gerne vil have hjælp. I kan også se mere om dette i afsnittet Kommunikation. LAYOUT Hvis jeres udgivelse skal layoutes, er det ligeledes jeres ansvar. Her er det vigtigt, at I overholder De grønne pigespejderes designmanual (se mere under afsnittet Kommunikation ). Korpskontoret kan hjælpe jer med sparring omkring layoutet, hvis I har brug for det. Skriv til kommunikationskonsulenten herom. 16

17 BUDGET Hvis I skal lave en udgivelse, der skal trykkes eller på anden måde kræver penge, skal I udarbejde et budget for denne. I kan finde budgetrammen i jeres projektbeskrivelse. Budgettet skal indeholde alle de udgifter, der er i forbindelse med udgivelsen det kan være udgifter til layout, illustrator, fotograf, tryk osv. Når I ved, hvad jeres udgivelse skal indeholde, laver I et budget, som derefter skal godkendes. Tal med jeres kontaktperson herom. PROJEKTTYPER I afsnittet Økonomi finder I gode råd til at lægge et budget samt en budgetskabelon. Hvis I har brug for hjælp, kan I spørge jeres kontaktperson. AFTALER MED EKSTERNE Alle aftaler med eksterne parter, som f.eks. en tegner, et trykkeri osv., skal ske via Korpskontoret. Det skyldes, at alle kontrakter, der binder korpset på den ene eller den anden måde, kun kan indgås af Korpskontoret. Det er en del af bestemmelserne i korpsets vedtægter. I praksis vil det foregå på den måde, at I står for kontakten til leverandøren, men sørger for, at et tilbud eller en kontrakt sendes til korpskontoret. Skriv derfor altid De grønne pigespejdere, Arsenalvej 10, 1436 København K som afsender på jeres forespørgsler. I skal angive jeres eget navn som att. Hvis det hele er, som det skal være, vil det blive godkendt og sendt tilbage til jer hurtigst muligt. SELVE UDGIVELSEN Når alt materiale til udgivelsen er færdigt, sendes det til korpskontoret, som sørger for, at udgivelsen kommer ud i korpset. Husk at lægge en plan for, hvordan udgivelsen skal lanceres, og aftal dette med kommunikationskonsulenten (se mere i afsnittet Kommunikation ). 17

18 PROJEKTTYPERR EVENTS OG LEJRE Det er noget særligt at lave en event eller en lejr, og der er især mange praktiske ting, I skal tage jer af ud over selve indholdet og aktiviteterne. Sørg derfor for at planlægge jeres arbejde grundigt brug projektplanen, som I finder i afsnittet Arbejdet i projektgruppen. Tidspunktet for hvornår jeres arrangement skal foregå, vil fremgå af jeres projektbeskrivelse. De praktiske dele i planlægningen af en event eller en lejr kan I se mere om her. TIDSPLAN Når I skal lave et større arrangement som en event eller en lejr, er der en række ting, som er vigtige at få gjort i god tid. Når I laver jeres projektplan, skal I derfor lave en klar tidsplan, som kan hjælpe jer med at huske, hvornår I skal gøre hvad. Her er nogle af de ting, som I altid skal have med: Sted Kommunikation og øvrige informationer Noget af det første, som I skal have på plads er, hvor jeres arrangement skal foregå. Sørg for at have en afklaring om stedet hurtigst muligt og gerne minimum et år, inden arrangementet skal afholdes. Til store arrangementer er det vigtigt, at grupperne løbende får information om, hvad der skal ske. Datoen for eventen eller lejren fastsættes af teamet og vil fremgå af kalenderen på men det er også vigtigt, at tidspunkt og andre praktiske oplysninger bliver meldt ud direkte til grupperne og helst så tidligt i forløbet som muligt. I afsnittet Kommunikation finder I en vejledning til at lave en kommunikationsplan, så I sikrer, at alle, der har interesse i jeres arrangement, får den nødvendige information på det rigtige tidspunkt. Invitation Invitationen er vigtig i forhold til at sikre så mange deltagere som muligt. Invitationen skal ud senest 12 uger inden jeres arrangement, men gerne før. Invitationen skal som minimum indeholde en teaser til arrangementets indhold samt diverse praktiske oplysninger, som er relevante for deltagerne: tid, sted, aldersgruppe, pris osv. 18

19 Når I aftaler jeres kommunikationsplan med Korpskontoret (se afsnittet Kommunikation ), skal I også allerede der aftale, hvornår invitationen kommer. Korpskontoret bruger herefter aftalen om kommunikationsplanen og sørger for at sende jeres invitation ud, lægge arrangementet i kalenderen på og reklamere for det gennem de relevante kommunikationskanaler. Læs mere i afsnittet Kommunikation. PROJEKTTYPER Tilmeldingen skal åbne senest 12 uger før arrangementet. I bestemmer, hvornår tilmeldingen skal lukke, men det er vigtigt, at I tager højde for, hvornår I senest skal bruge oplysninger om deltagerantal osv. Tilmelding På finder en tilmeldingsformular. Her skriver I hvilke oplysninger, I har brug for i tilmeldingen, samt hvornår tilmeldingen skal åbne og lukke. I skal sørge for at indsende tilmeldingsformularen minimum to uger inden, I gerne vil have tilmeldingen til at åbne. Efter tilmeldingsfristen sender Korpskontoret deltagerlisten til jer. Husk at overveje hvilke aftaler, I skal have på plads til jeres event eller lejr. Det kan være alt fra aftaler med leverandører af mad, toiletter og materialer, som I skal have bestilt. Det kan være svært at vide, hvor meget I skal bruge, før tilmeldingen er lukket, men I kan sagtens lave foreløbige aftaler inden, så I er sikre på at få en aftale på plads. Alle aftaler skal gerne være foreløbigt på plads senest en måned inden arrangementet. Aftaler RISIKOANALYSE Når I arbejder med så store projekter som en event eller en lejr, skal I altid huske at lave en risikoanalyse. Risikoanalysen sikrer, at I er forberedt på de udfordringer, som I kan møde undervejs i både planlægningen og afholdelsen af jeres event eller lejr. På projektplanen er der plads til, at I kan angive, hvilke udfordringer og risici, der er omkring jeres projekt. Brug skabelonen, som I finder på til at lave den indledende risikoanalyse, som I efterfølgende kan skrive over i projektplanen. Skabelonen giver også en grundig vejledning i, hvordan risikoanalysen laves. AFLYSNINGSPOLITIK Som udgangspunkt skal events og lejre altid gennem- 19

20 PROJEKTTYPERR føres. Det er dog vigtigt, at I fra starten opstiller kriterier for, hvornår det eventuelt ikke giver mening at afholde jeres arrangement. Det handler blandt andet om hvor mange deltagere, der skal være for, at økonomien i arrangementet hænger sammen. Det er også vigtigt at overveje hvor mange ressourcer, I som projektgruppe lægger i et arrangement, som kun få deltager i. Den endelige aflysningspolitik for jeres arrangement skal aftales med jeres kontaktperson. BUDGET OG ØKONOMI Det er vigtigt, at I laver et grundigt budget for arrangementet, som både indeholder de indtægter, I regner med at have, samt hvilke udgifter, der er i forbindelse med både planlægning og afholdelse. Når I ved hvilke udgifter, I regner med at få, skal I så hurtigt som muligt lave et budget, som skal godkendes af jeres kontaktperson. I afsnittet Økonomi finder I både en budgetskabelon samt gode råd til, hvordan I husker at få det hele med i jeres budget. Senest 4 uger efter afholdelsen af jeres arrangement skal I aflevere regnskab til Korpskontoret. AFTALER MED EKSTERNE Alle aftaler med eksterne parter som f.eks. overnatningssteder, eksterne bidragsydere, leverandører af mad osv., skal ske via Korpskontoret. Det skyldes, at alle kontrakter, der binder korpset på den ene eller den anden måde, kun kan indgås af Korpskontoret. Det er en del af bestemmelserne i korpsets vedtægter. I praksis vil det foregå på den måde, at I står for kontakten til leverandøren, men sørger for, at et tilbud eller en kontrakt sendes til korpskontoret. Hvis det hele er, som det skal være, vil de blive godkendt og sendt tilbage til jer hurtigst muligt. Kontakt korpskontoret, hvis I har brug for hjælp. JOBPORTAL Der er mange forskellige opgaver, der skal løses i forbindelse med et arrangement, og der skal selvfølgelig også hænder til, at det kan lade sig gøre. I kan bruge De grønne pigespejderes Jobportal til at annoncere de forskellige opgaver, som I har brug for hjælp til at løse. Find den på hvor I også finder en formular til jeres jobopslag. 20

21 KURSUS Når I skal lave et kursus, er der nogle helt særlige retningslinjer, som I skal forholde jer til. Kurset bliver sat i gang af teamet, som både fastlægger rammerne for kurset samt hvornår kurset skal afholdes. Som udgangspunkt skal kurser altid afholdes af en kursusleder, der er uddannet træner, og som har samme rolle som en projektleder i en projektgruppe. Kurset kan også afholdes af én, der er i gang med træneruddannelsen. PROJEKTTYPER FORSKELLIGE TYPER KURSER Kurser adskiller sig fra andre arrangementer ved ikke kun at indeholde et oplevelseselement men også læring og udvikling. For at skelne mellem, hvornår et arrangement er et kursus, og hvornår det ikke er, har De grønne pigespejdere følgende definitioner på kurser: Spejderfærdighedstræning, hvor der gives mindst 6 timers undervisning Kompetenceudviklende træning, hvor der gives mindst 6 timers undervisning Færdigheds- eller kompetencetræning af mindst to timers varighed. Spejderkursus Lederkursus Kursusmodul Læs mere om de forskellige kursustyper samt kursusbeskrivelser til de faste kurser som Ungleder og 12 års kursus på TIDSPLAN FOR KURSER At booke et kursussted er noget af det første, I skal gøre i planlægningen af jeres kursus. Teamet kan have et ønske om, hvor i landet jeres kursus skal foregå, men derudover er det op til jer at booke et sted, hvor I kan afholde kurset. Brug som udgangspunkt De grønne pigespejderes ejendomme, hvis det er muligt. Dem finder I på hvor der også er link til booking. Sted Kontrakten på leje af stedet skal underskrives af Korpskontoret og du skal derfor sende kontrakten til kursus@korpskontoret.dk, som vil sørge for underskrift og betaling af stedet. Du skal altid huske at indlægge betalingen i dit budget. Invitationen er vigtig i forhold til at sikre så mange 21

22 PROJEKTTYPERR Invitation deltagere som muligt. Invitationen skal ud senest 12 uger inden jeres kursus, men gerne før. Invitationen skal som minimum indeholde en teaser til kursets indhold samt diverse praktiske oplysninger, som er relevante for deltagerne: tid, sted, målgruppe, pris, tilmeldingsfrist osv. Du kan finde en huskeliste til, hvad kursusinvitationen skal indeholde, på Tilmelding Deltagermail Når I aftaler jeres kommunikationsplan med Korpskontoret (se afsnittet Kommunikation ), skal I også allerede der aftale, hvornår invitationen kommer. Korpskontoret står herefter for at sende jeres invitation ud, lægge arrangementet i kalenderen på dk og reklamere for det gennem de relevante kommunikationskanaler. Læs mere i afsnittet Kommunikation. Tilmeldingen skal åbne seneste 12 uger før kurset. I bestemmer, hvornår tilmeldingen skal lukke, men det er vigtigt, at I tager højde for, hvornår I senest skal bruge oplysninger om deltagerantal osv. På finder I en tilmeldingsformular. Her skriver I hvilke oplysninger, I har brug for i tilmeldingen, samt hvornår tilmeldingen skal åbne og lukke. I skal sørge for at indsende tilmeldingsformularen minimum to uger inden, I gerne vil have tilmeldingen til at åbne. Ved tilmeldingsfristens udløb sender Korpskontoret en deltagerliste til kursuslederen. Alle afbud og eventuelle udeblivelser skal meddeles til kursus@korpskontoret.dk. Se aktuelle afbudsregler på Senest to uger inden kursusstart skal I sende en deltagermail til alle deltagere. Mailen skal indeholde oplysninger om tid og sted, program, hvad deltagerne skal medbringe, og hvis de skal forberede sig inden kurset. Derudover skal mailen indeholde kontaktoplysningerne på kursusstaben både før og under kurset. Er der tale om et kursus for pigespejdere under 18 år, skal deltagermailen også sendes til deltagernes leder. 22

23 Husk at bruge De grønne pigespejderes brevpapir til deltagerbrevet. Se mere under Kommunikation. Ved kursets afslutning skal alle deltagere have et kursusbevis. Kursusbeviset skal indeholde oplysninger om, hvad deltagerne har lært på kurset, hvilke moduler de har deltaget i og de enkelte modulers varighed. Kursusbeviserne trykkes på Korpskontoret, som skal have teksten tilsendt senest to uger inden kursusstart. Det er også vigtigt, at Korpskontoret har alle navne på deltagerne på dette tidspunkt. Send oplysningerne til kursus@ korpskontoret.dk. Korpskontoret sender de trykte kursusbeviser til den adresse, I ønsker. Kursusbevis PROJEKTTYPER På kan I finde alle oplysninger om de praktiske forhold i afholdelsen af kurset, som I kan komme ud for. Hvis I er tvivl om noget kan I altid få svar på Korpskontoret. Skriv til kursus@korpskontoret.dk. Når kurset er afholdt, skal I sende det endelige deltagerantal samt jeres program for kurset til Korpskontoret på kursus@korpskontoret.dk. Derudover skal I udfylde det evalueringsskema, som I finder på www. pigespejder.dk. STAB Det er kursuslederens opgave at sammensætte kursusstaben. I kan blandt andet rekruttere medlemmer til staben gennem De grønne pigespejderes Jobportal, som I finder på Her finder I også en formular, som I skal udfylde for at få et opslag på jobportalen. I kan også kontakte Uddannelsesteamet på uddannelse@pigespejder.dk som for eksempel kan hjælpe med kontakt til instruktører - der kan f.eks. være en instruktøreller træneraspirant, der har brug for at komme med i staben på et kursus som jeres for at kunne komme videre i sin egen instruktør- eller træneruddannelse. Det er vigtigt, at der er indhentet børneattest på alle medlemmer af staben. Materialer og andet praktisk Efter kurset 23

24 PROJEKTTYPERR ØKONOMI Kurser skal som udgangspunkt hvile i sig selv økonomisk. Det vil sige, at udgifterne til kurset skal finansieres gennem deltagerbetalingen. Der kan være en fast deltagerpris, som skal overholdes, alt efter hvilket slags kursus, I skal afholde. Det kan I få oplyst af Lederuddannelsesteamet eller ved at kontakte kursus@korpskontoret.dk. I skal i god tid udarbejde et budget for kurset, hvor I tager højde for antal deltagere samt hvilke udgifter, der vil være. Budgettet skal godkendes af teamet tal med jeres kontaktperson. Derudover skal I aflevere regnskab for kurset senest 4 uger efter kursets afslutning. I kan se mere om budgetlægning samt regnskab i afsnittet Økonomi. AFTALER MED EKSTERNE Alle aftaler med eksterne parter som f.eks. overnatningssteder, eksterne bidragsydere/oplægsholdere osv., skal ske via Korpskontoret. Det skyldes, at alle kontrakter, der binder korpset på den ene eller den anden måde, kun kan indgås af Korpskontoret. I praksis vil det foregå på den måde, at I står for kontakten til leverandøren, men sørger for, at et tilbud eller en kontrakt sendes til Korpskontoret. Hvis det hele er som det skal være, vil det blive godkendt og sendt tilbage til jer hurtigst muligt. Kontakt korpskontoret, hvis I har brug for hjælp. 24

25 Kommunikation Kommunikationen af jeres projekt er vigtig. Gennem god kommunikation sikrer I, at så mange som muligt får gavn af det hårde arbejde, I lægger i projektet. Det er derfor vigtigt, at I tænker kommunikation ind i jeres projekt fra begyndelsen. I værktøjet til at lave jeres projektplan, er der også plads til at lave en kommunikationsplan. Herunder får I redskaber, oplysninger og retningslinjer, som sørger for, at I kommer hele vejen rundt. KOMMUNIKATION KOMMUNIKATIONSPLAN Som en del af projektplanen skal I lave en kommunikationsplan. Det er vigtigt, at I har udfyldt del 1-5 først, så I ved, hvad der er vigtigt at kommunikere ud. Inden I udfylder kommunikationsplanen, skal I først finde ud af, hvilke målgrupper I arbejder med. Det er nemlig ikke kun den målgruppe, der er angivet i jeres projektbeskrivelse, der kan have interesse i projektet og dets produkt. Brug derfor tid på at opstille alle de målgrupper, I kan forestille jer, kan have gavn af produktet eller have en mening om jeres projekt. Det kan også være personer eller målgrupper, der er modstandere af, at jeres projekt bliver til noget. Eksempler på målgrupper er blandt andet ledere, deltagere, forældre, arrangører osv. Skriv målgrupperne op på projektplanens del 7. Alle målgrupper kan have gavn af at vide noget forskelligt på forskellige tidspunkter. Det skal I tage højde for, når I udfylder del 8 kommunikationsplanen. Af kommunikationsplanen skal det fremgå, hvornår der skal kommunikeres noget ud, hvad der skal siges og til hvem. Husk at forældre f.eks. kan have gavn af at vide, hvad deres børn får ud af at deltage på f.eks. 12års kursus, mens pigernes interesse bliver vækket af en inspirerende tekst om, hvor sjovt det bliver. Når I har lavet jeres kommunikationsplan, skal I sende den til De grønne pigespejderes kommunikationskonsulent på info@pigespejder.dk. Husk at angive navnet på projektet, og hvad det drejer sig om. Kommunikationskonsulenten vil hjælpe jer med at sikre, at jeres plan og tanker passer ind i korpsets øvrige kommunikation. Her skal I også aftale, hvornår Korpskontoret kan forvente at modtage materiale, som f.eks. 25

26 KOMMUNIKATION en invitation, der skal sendes ud til medlemmerne, lægges på hjemmesiden osv. Når aftalen er indgået, er det jeres ansvar, at kommunikationsplanen og de løbende deadlines bliver overholdt. DESIGNMANUAL Når I laver kommunikation på den ene eller den anden måde i forbindelse med jeres projekt, er det vigtigt, at I altid følger korpsets designmanual. Designmanualen sikrer, at det altid er tydeligt, at det er De grønne pigespejdere, der er afsender. Det har Hovedbestyrelsen vurderet er vigtigt for at sikre sammenhængen i al arbejdet hos De grønne pigspejdere. Designmanualen fortæller f.eks. hvilken skrifttype og hvilke farver, I skal bruge, for at skabe det helt rigtige pigespejderlook. Det er også i designmanualen, at I finder diverse skabeloner for brevpapir, PowerPoint osv. Find retningslinjerne i designmanualen på Hvis I skal stå for et større projekt som f.eks. en event eller en lejr, kan det være nødvendigt, at udvikle en særlig designprofil for netop dette projekt. Tag fat i jeres kontaktperson og Korpskontoret, som vil hjælpe jer med at udvikle jeres særlige designprofil, som stadig har et tydeligt pigespejderlook. For at sikre sammenhængen i al kommunikationen omkring jeres projekt, er det vigtigt, at I får udviklet strategien fra begyndelsen. COPYRIGHT Hvis I skal bruge billeder eller andet materiale, som I ikke selv har taget eller produceret, skal I være opmærksomme på, at der ofte er copyright på det. Det vil sige, at I ikke har lov til at trykke det eller på anden måde bruge det i pigespejdersammenhæng. Selvom noget ligger på internettet, betyder det ikke, at man frit kan bruge det. Det er derfor en god idé, at I som udgangspunkt bruger De grønne pigespejderes billeder og øvrige materiale. Hvis I har brug for noget, som ikke er tilgængeligt, skal I spørge Korpskontoret, om det er i orden at bruge. 26

27 UDSENDELSE Hvis I har brug for at sende information, materiale eller en udgivelse til medlemmerne hos De grønne pigespejdere det kan være til alle medlemmer, alle ledere, medlemmer i en bestemt aldersgruppe, deltagere osv. skal det ske gennem Korpskontoret. Det er jer, der har ansvaret for at lave det, der skal sendes ud, og sørge for, at det er færdigt til tiden. Det skal fremgå af jeres kommunikationsplan, hvad I har brug for at få sendt ud, så jeres udsendelse kan koordineres med resten af korpsets kommunikation. KOMMUNIKATION Det er også vigtigt, at I aftaler med kontoret, hvornår noget skal sendes ud og til hvem, samt hvornår kontoret kan forvente at have materialet fra jer. Skriv deadlines for udsendelserne ind i jeres kommunikationsplan, og lav en aftale med kommunikationskonsulenten, når I alligevel taler om kommunikationsplanen. Husk at finde hjælp til korrekturlæsning. Kontoret kan være sparring på tekst mm. Læs mere om dét samt deadlines for indlevering af blandt andet invitationer i afsnittet Projekter af forskellig art under jeres type projekt. KOMMUNIKATIONSKANALER De grønne pigespejdere har en række kommunikationskanaler, som I kan benytte til at få jeres budskab ud internt i korpset: Hjemmesiden bruges til at offentliggøre nyheder til eksterne interessenter samt videregive information til korpsets medlemmer. Her findes De grønne pigespejderes kalender f.eks., hvor alle arrangementer findes. Det er også her, tilmeldinger foregår. Korpsposten udkommer hver anden fredag. Den er nyhedsbrevet primært til medlemmer og sekundært til andre interesserede og indeholder oplysninger om alt lige fra arrangementer, nye tiltag og alt det andet, som er relevant for korpsets ledere at vide. Hjemmesiden Korpsposten 27

28 KOMMUNIKATION Facebook og Instagram SMS-service De sociale medier som Facebook og Instagram kan evt. bruges som medie til at gøre reklame for et kursus, et arrangement eller et produkt. Forhør jer hos kommunikationskonsulenten om, hvilket medie, der er bedst til hvilken målgruppe og type budskab. SMS-servisen benyttes som supplement til kalenderen og jobportalen på De medlemmer, der aktivt har tilmeldt sig sms-service, kan kontaktes med en automatisk besked om f.eks. et kursus eller et ledigt job i projektgruppen. Aftal med kommunikationskonsulenten, hvornår der skal udsendes en sms. Det kunne f.eks. være, når tilmeldingen til et arrangement åbner, og igen når der er få dage til tilmeldingsfristen. EKSTERN KOMMUNIKATION Hvis jeres kommunikation er rettet mod en ekstern målgruppe, skal I sørge for at vælge jeres kommunikationskanal med omhu. Det er også vigtigt, at I overvejer hvilket budskab, I vil have ud, og tænker dette budskab ind i projektet fra begyndelsen, så hele projektet støtter op om det. De grønne pigespejderes kommunikationskonsulent kan hjælpe jer med at finde ud af, hvilke kanaler, der er bedst til netop jeres behov, samt hvad der sælger. 28

29 Økonomi Uanset om I arbejder med et stort eller et mindre projekt, har I en økonomi, som I skal holde styr på. I afsnittet Projekter af forskellig art kan I se hvad der er særligt vigtigt at huske for netop jeres type projekt. ØKONOMI BUDGET Til alle former for projekter, skal der laves et budget. I finder de økonomiske rammer for jeres projekt i projektbeskrivelsen. På finder i en budgetskabelon, som I skal bruge. Her er der plads til alle udgifter i forbindelse med jeres projekt, samt eventuelle indtægter i form af f.eks. deltagerbetaling eller fundraising. Det er vigtigt, at I husker at have alle udgifter i forbindelse med jeres projekt med i budgettet. Det er kun jer, der ved, hvad I kommer til at bruge penge på, så der findes ikke en facitliste over, hvad I skal huske at have med i budgettet. Det kan være en god idé at notere på alle jeres idéer og opgaver i projektplanen, hvis det er noget, der skal bruges penge på, som en hjælp til at nå hele vejen rundt i budgettet. I kan også altid få hjælp til budgetlægningen af jeres kontaktperson eller Korpskontoret. Så spørg endelig, hvis I er i tvivl om noget. REGNSKAB Senest 4 uger efter jeres projekts afslutning, skal I aflevere regnskab for projektet til korpskontoret. Alle bilag på udgifter skal være vedlagt regnskabet som I skal sende til bogholderi@ korpskontoret.dk eller De grønne pigespejdere, Arsenalvej 10, 1436 København K. Husk at angive hvilket projekt det drejer sig om. Hvis nogle er bilagene på jeres udgifter er sendt direkte til Korpskontoret, kan I henvende jer til bogholderi@korpskontoret.dk for at få fat på dem. 29

30 ØKONOMI AFTALER OG INDHENTNING AF TILBUD Det er jeres ansvar, at indhente tilbud på diverse ting i forbindelse med jeres projekt. Dog er det kun korpskontoret, der kan indgå aftaler. Derfor skal I altid sørge for at sende kontrakter og tilbud til korpskontoret på info@pigespejder. dk og angive De grønne pigespejdere, Arsenalvej 10, 1436 København K som fakturaadresse. Hvis tilbuddet er i orden, godkendes det og sendes tilbage til jer, så hurtigt som muligt. AFREGNING/A CONTO Hvis I har brug for at betale regninger, der ikke kan sendes direkte til Korpskontoret til betaling, skal I selv sørge for det. Hvis I selv lægger ud, får I refunderet pengene ved at udfylde det afregningsbilag, som I kan finde på og vedlægge bilagene på udgifterne. Hvis det drejer sig om store beløb, eller hvis I har mange udlæg, har I mulighed for at få udbetalt et a conto beløb fra korpskontoret. Beløbet udbetales på baggrund af jeres budget, og skal afregnes sammen med regnskabet senest 4 uger efter projektets afslutning. DOKUMENTATION Det er vigtigt, at alt omkring økonomien i jeres projekt bliver dokumenteret. Det betyder, at alle beslutninger, I tager, der har økonomiske konsekvenser, skal føres til referat, samt at alle fakturaer og andre bilag skal gemmes. 30

31

32 Arsenalvej København K Projektguide 2017

Gode råd til budgetlægning for projekter

Gode råd til budgetlægning for projekter Gode råd til budgetlægning for projekter Fælles for alle projekter: Mødebudget Hver projektgruppe har sin specielle egenart alt efter, hvordan deres kommissorium er formuleret. Fælles for projektgrupperne

Læs mere

De grønne pigespejdere 1170/2011

De grønne pigespejdere 1170/2011 ProjektGuide 2 De grønne pigespejderes projektorganisation En projektgruppe er enten tilknyttet en styregruppe, et team eller hovedbestyrelsen. Alle projektgrupper arbejder ud fra et kommissorium, som

Læs mere

Handelsbetingelser ved tilmelding, betaling og abonnement

Handelsbetingelser ved tilmelding, betaling og abonnement Handelsbetingelser ved tilmelding, betaling og abonnement Gælder for kurser, arrangementer og kontingent udbudt af De grønne pigespejdere eller af deres lokale grupper/afdelinger Vores handelsbetingelser

Læs mere

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014 UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014 PROGRAM Velkomst og dagens program Elevatorpitch præsentation Fra idé til realisering, del 1 - oplæg Projektskabelon, del

Læs mere

Skoler, Lejre, Træf & Camps Drejebog

Skoler, Lejre, Træf & Camps Drejebog Skoler, Lejre, Træf & Camps Drejebog -------------------------------------------------- Inspiration til planlægning af gymnastikskoler & -lejre i DGI Vestjylland Leg Sjov Aktivitet Udfordringer - Venskab

Læs mere

Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde

Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde 1 Indhold Bestyrelsens arbejde... 3 Generalforsamling og bestyrelse... 3 Bestyrelse... 3 Formandsposten... 4 Næstformandsposten... 4 Kassereren... 5 Sekretæren... 5

Læs mere

PROJEKTLEDERUDDANNELSE

PROJEKTLEDERUDDANNELSE PROJEKTLEDERUDDANNELSE Bliv skarp til at planlægge og gennemføre projekter Denne projektlederuddannelse fører dig igennem alle faser, når du skal lede et projekt fra start til slut og du arbejder hele

Læs mere

KURSUS-KONFERENCE TILBUD FOR DE FAGLIGE SELSKABER

KURSUS-KONFERENCE TILBUD FOR DE FAGLIGE SELSKABER KURSUS-KONFERENCE TILBUD FOR DE FAGLIGE SELSKABER Dansk Sygeplejeråd Sankt Annæ Plads 30 Postboks 1084 1008 Kbh. K. www.dsr.dk kursusadm@dsr.dk Kursuspakke 1 - grundpakke DSR kursusadministration varetager:

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Aktiv sygemelding Projektperiode: 2009 2010 Målgruppe: Målgruppen for

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA TIL INITIATIVSTØTTEN

ANSØGNINGSSKEMA TIL INITIATIVSTØTTEN ANSØGNINGSSKEMA TIL INITIATIVSTØTTEN Inden du udfylder ansøgningsskemaet, så tjek at Aktiviteten er ny i forhold til jeres tidligere aktiviteter, og hvad der almindeligvis kan forventes, at I laver Børn

Læs mere

TJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG

TJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG TJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG KORT OM FASEN I denne fase skal der skabes et grundigt fundament for at træffe de rigtige beslutninger for udviklingen i jeres afdeling. I skal også have planlægt og

Læs mere

Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015

Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015 Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015 DENNE FORRETNINGSORDEN Forretningsorden 1. Landsstyrelsen (LS) fastsætter selv sin interne forretningsorden jf. vedtægterne. Forretningsordenen

Læs mere

KURSUS GUIDE TIL KURSUSLEDERE

KURSUS GUIDE TIL KURSUSLEDERE KURSUS GUIDE TIL KURSUSLEDERE Nedenstående deadlines gælder alle FamilieNets interne kurser. Nogle kurser bliver afholdt i samarbejde med andre organisationer, og her kan der gælde andre deadlines og opgaver.

Læs mere

EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS

EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS INDHOLD OM DENNE GUIDE... 3 FØR-UNDER-EFTER... 3 DBf KAN HJÆLPE... 3 ORGANISERING: OPGAVE I DE LOKALE KLUBBER... 4 FØR EVENTET... 6 INTERNT... 6 EKSTERNT... 6 UNDER EVENTET...

Læs mere

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS Alle taekwondoklubber under DTaF har mulighed for at lave et klubudviklingsprojekt i samarbejde med forbundets konsulenter. Et klubudviklingsprojekt kan f.eks. bestå

Læs mere

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS Alle taekwondoklubber under DTaF har mulighed for at lave et klubudviklingsprojekt i samarbejde med forbundets konsulenter. Et klubudviklingsprojekt kan f.eks. bestå

Læs mere

Procedure for etablering af nye aktiviteter

Procedure for etablering af nye aktiviteter Procedure for etablering af nye aktiviteter Styregruppen for døgninstitutioner Indholdsfortegnelse 1. Formål.... 1 2. Første kontakt.... 1 3. Samarbejdsaftalen... 2 4. køreplan... 3 5. rekruttering af

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Dynamisk Virksomhedsmentornetværk Projektperiode: 12 måneder startende

Læs mere

Huskeliste inden kursus/lejrstart

Huskeliste inden kursus/lejrstart Huskeliste inden kursus/lejrstart Kalenderoversigt for kursus- og lejrledere Hvad skal jeg som kursus- eller lejrleder huske inden aktiviteten begynder? Det kan være svært at holde overblik over vigtige

Læs mere

CIRKEL TIL ELEV START

CIRKEL TIL ELEV START Kære elev. Herunder ser du en oversigt over, en oversigt over hele forløbet i SevenJob. Du kan følge med undervejs og samtidig følge med i, hvilke opgaver eller hvilke ting du skal huske. Rigtig god fornøjelse.

Læs mere

Ordinært afdelingsmøde

Ordinært afdelingsmøde Ordinært afdelingsmøde Praksis gode ideer - eksempler På det årlige ordinære afdelingsmøde (beboermøde) vedtager beboerne budgettet og dermed huslejen for det kommende år. Gennemførelse af afdelingens

Læs mere

VEJLEDNING TIL ANSØGNING

VEJLEDNING TIL ANSØGNING VEJLEDNING TIL ANSØGNING Her findes en vejledning til udfyldelse af ansøgningsskemaet, samt til de bilag, som ansøger som minimum skal indsende sammen med ansøgningen. Hvis ansøgningen om tilskud ikke

Læs mere

Drejebog for strandsafari

Drejebog for strandsafari Drejebog for strandsafari Fase Fase 0/5 0/5 Her tegner I de overordnede linjer for jeres strandsafari og deler projektets opgaver imellem jer i styregruppen. Tips & tricks Formål Skriv, med jeres egne

Læs mere

natur dyr mad Sådan starter du en 4H klub

natur dyr mad Sådan starter du en 4H klub 4H natur dyr mad Sådan starter du en 4H klub 4H Sådan starter du en 4H klub Udgivet i 2018 af 4H Agro Food Park 15 8200 Aarhus N 8740 5000 info@ Layout HELDINGgrafiker.dk Find os her: Ny 4H klub At starte

Læs mere

Kerteminde LAG. Overskrift. Fra idé til ansøgning

Kerteminde LAG. Overskrift. Fra idé til ansøgning Kerteminde LAG Overskrift Fra idé til ansøgning Når du vil skrive en ansøgning til Kerteminde LAG.. Formålet med denne lille folder er at hjælpe projektansøgere med at få lavet gode ansøgninger til Kerteminde

Læs mere

Gentlemen s Finest. Forretningsorden. Snaregade 12, København K finest.dk finest.dk

Gentlemen s Finest. Forretningsorden. Snaregade 12, København K finest.dk  finest.dk Gentlemen s Finest Forretningsorden Snaregade 12, 1 1205 København K gf@gentlemens- finest.dk www.gentlemens- finest.dk 2 1. For bestyrelsen 1.1. Bestyrelsesarbejde 1.1.1. Bestyrelsen træder sammen umiddelbart

Læs mere

Brugervejledning for ansøgninger til udlodningsmidler til friluftsliv

Brugervejledning for ansøgninger til udlodningsmidler til friluftsliv Brugervejledning for ansøgninger til udlodningsmidler til friluftsliv Ansøgninger indsendes via et elektronisk ansøgningsskema, som findes på www.friluftsrådet.dk/tilskud. Dér kan du også læse om, hvad

Læs mere

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014 25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende

Læs mere

Bruger (kursist/deltager) Kom godt i gang med plan2learn. Version 0.01 Versionslog: 0.01

Bruger (kursist/deltager) Kom godt i gang med plan2learn. Version 0.01 Versionslog: 0.01 Bruger (kursist/deltager) Kom godt i gang med plan2learn Version 0.01 Versionslog: 0.01 1 Oprettet: 01.08.2014 Indhold 1. Formål med vejledningen...3 2. Katalogforsiden...4 2.1 Brugeradgang...5 2.2 Skift

Læs mere

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: 1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med

Læs mere

Overenskomst 2015. Mellem. Hovedbestyrelsen

Overenskomst 2015. Mellem. Hovedbestyrelsen Overenskomst 2015 Mellem Hovedbestyrelsen og Gruppebestyrelsen for... gruppe i Region... der påtager sig ansvaret for gruppens ledelse over for De grønne pigespejdere, erklærer at være bekendt med følgende

Læs mere

Team med fokus på. Eksterne Relationer. Hovedbestyrelsen. Program og Aktiviteter. Lederudvikling

Team med fokus på. Eksterne Relationer. Hovedbestyrelsen. Program og Aktiviteter. Lederudvikling Teambeskrivelser De grønne pigespejdere arbejder med en teamstruktur, hvor fokusteams udmønter hovedbestyrelsens beslutninger og strategiske fokus. Dette betyder at disse teams har at udvikle aktiviteter,

Læs mere

KONFERENCENS ABC TJEKLISTE. At nå det hele til tiden! til Business events

KONFERENCENS ABC TJEKLISTE. At nå det hele til tiden! til Business events KONFERENCENS ABC At nå det hele til tiden! TJEKLISTE til Business events INDHOLD 3 4 5 6 7 8 8 Forberedelse 3 6 måneder inden 1-3 måneder inden 1 måned inden 1 uge inden Lige inden Bagefter Den succesfulde

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Projektlederhåndbog

Randers Social- og Sundhedsskole Projektlederhåndbog Randers Social- og Sundhedsskole Projektlederhåndbog - Guide til projektlederen 2012 Indhold Begrebsafklaringer... 2 Projekt... 2 Projektgruppe... 2 Projektleder... 2 Følgegruppe... 2 Styregruppe... 2

Læs mere

INFOMAPPE LUG 2011. Forretningsorden for. Lintrup Ungdoms- og Gymnastikforening

INFOMAPPE LUG 2011. Forretningsorden for. Lintrup Ungdoms- og Gymnastikforening INFOMAPPE LUG 2011 Forretningsorden for Lintrup Ungdoms- og Gymnastikforening Som retningslinier for bestyrelsens arbejde gælder sammen med foreningens vedtægter følgende: Bestyrelsen Bestyrelsen som vælges

Læs mere

Klubudviklingsprojekter

Klubudviklingsprojekter Klubudviklingsprojekter Alle klubber i Dansk Styrkeløft Forbund har mulighed for at lave et klubudviklingsprojekt med forbundets udviklingskonsulent. Formålet med aktiviteterne er at styrke klubben på

Læs mere

Bestyrelsen. - Regnskab - Budget - Medlemsliste - Udsender giro kort. - Referat fra møder - Kontakt med webmaster (CIF.dk) - Møde ordstyrer.

Bestyrelsen. - Regnskab - Budget - Medlemsliste - Udsender giro kort. - Referat fra møder - Kontakt med webmaster (CIF.dk) - Møde ordstyrer. Bestyrelsen Navn Formand Bjarne Andersen Tromsøgade 8 8200 Århus N Tlf: 86165889 trom8@webspeed.dk Kasser Peter Iversen Laurvigsgade 16 8200 Århus N Tlf: 86101046 PeterIversen@Get2net.dk Sekretær Poul

Læs mere

Gentlemen s Finest. Forretningsorden. Snaregade 12, København K finest.dk finest.dk

Gentlemen s Finest. Forretningsorden. Snaregade 12, København K finest.dk  finest.dk Gentlemen s Finest Forretningsorden Snaregade 12, 1 1205 København K gf@gentlemens- finest.dk www.gentlemens- finest.dk 2 1. For bestyrelsen 1.1. Bestyrelsesarbejde 1.1.1. Bestyrelsen træder sammen umiddelbart

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Kære team i grundskolen Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe kan I bruge redskabet til en systematisk

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE MAJ 2008 FORORD Kommunikationen har betydning for, hvordan borgere og virksomheder opfatter os, og hvordan kommende og nuværende medarbejdere ser på kommunen som

Læs mere

Fra idé til ansøgning - en vejledning

Fra idé til ansøgning - en vejledning LAG Nyborg Fra idé til ansøgning - en vejledning Hvordan laver jeg en ansøgning til LAG Nyborg? Mange mennesker går rundt med gode idéer til et projekt, men får aldrig realiseret idéerne, fordi arbejdet

Læs mere

plus image marketing og kommunikation Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk

plus image marketing og kommunikation Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk marketing og kommunikation Copyright Image Plus 2003 image plus Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk Image Plus Profil Image Plus ejes og profileres

Læs mere

Checklister. Version 1: 30/8-2017

Checklister. Version 1: 30/8-2017 Checklister Når du skal i gang med at forberede dit kursus, er der en række helt praktiske ting som du skal have styr på. Du er dog ikke alene. Alle kursusledere har en kursuskoordinator i PLO-E som tager

Læs mere

Retningslinje nr. 8 til afdelingsbestyrelserne

Retningslinje nr. 8 til afdelingsbestyrelserne Retningslinje nr. 8 til afdelingsbestyrelserne Få bestyrelsen til at fungere Det er ikke altid lige let at få bestyrelsesarbejdet til at fungere. Man har en masse gode intentioner om at forbedre driften

Læs mere

Værktøj 1 Projektbeskrivelse

Værktøj 1 Projektbeskrivelse Værktøj 1 Projektbeskrivelse En projektbeskrivelse er oftest knyttet til bibliotekets mission og vision. Projektbeskrivelsen er et dynamisk dokument, som tjener flere formål, alt efter hvilken af projektets

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Facts om De grønne pigespejderes lederuddannelse

Facts om De grønne pigespejderes lederuddannelse 1 Indledning Du kan ikke lære nogen noget, du kan kun hjælpe vedkommende til at opdage det selv Galileo Galilei (1564 1642) De grønne pigespejdere er en moderne lærende organisation, hvis ypperste formål

Læs mere

To do liste På hvert bestyrelsesmøde gennemgås to do listen og der følges op på evt. mangler ift. denne.

To do liste På hvert bestyrelsesmøde gennemgås to do listen og der følges op på evt. mangler ift. denne. GIF Forretningsorden 13. sep. 2018 Forretningsorden for bestyrelsen i Gjern Idrætsforening. Mødeaktivitet Ordinære bestyrelsesmøder afholdes 1. gang hver måned, dog undtagen juli, med regelmæssige intervaller

Læs mere

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj 1 Indhold: mininstitution vejledning til forældre... 3 Sådan logger du på systemet... 4 Sådan opsætter du din profil

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

Forretningsorden for Spidshundeklubben s bestyrelse og udvalg.

Forretningsorden for Spidshundeklubben s bestyrelse og udvalg. FORRETNINGSORDEN FOR SPIDSHUNDEKLUBBENS BESTYRELSE 1. KONSTITUERING. Bestyrelsen træder sammen snarest efter generalforsamlingen og konstituerer sig. Besættelse af poster sker ved simpelt flertal. 2. NEDSÆTTELSE

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af RETRO og Yogafaith Danmark giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven

Læs mere

Tjeklisten for bedre indtjening

Tjeklisten for bedre indtjening Tak fordi du har downloadet Den ultimative tjekliste for bedre indtjening. Manglende indtjening hænger ofte sammen med, at der er ting i dit workflow, du kan forbedre. En tjekliste er uvurderlig, for den

Læs mere

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,

Læs mere

Arbejdsgrundlag for BAR U&F. Mission - Vision - Værdier - Strategi

Arbejdsgrundlag for BAR U&F. Mission - Vision - Værdier - Strategi Arbejdsgrundlag for BAR U&F Mission - Vision - Værdier - Strategi Mission Gennem samarbejde medvirker BAR U&F (Branchearbejdsmiljøråd Undervisning & Forskning) til at skabe trivsel og gode arbejdspladser

Læs mere

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager

Læs mere

Ungeråd KBH - Forretningsorden. 1 - Kontakt og dialog mellem møder

Ungeråd KBH - Forretningsorden. 1 - Kontakt og dialog mellem møder Ungeråd KBH - Forretningsorden 1 - Kontakt og dialog mellem møder 1.0 Kommunikation i Ungerådets arbejdsgrupper 1.1 Der nedsættes en koordinationsgruppe med repræsentanter fra arbejdsgrupperne, Talspersonerne

Læs mere

PARATHEDSMÅLING. Bedre brug af hjælpemidler

PARATHEDSMÅLING. Bedre brug af hjælpemidler PARATHEDSMÅLING Bedre brug af hjælpemidler Indhold Introduktion til anvendelse af dokumentet 3 Resume af parathedsmålingen 4 Fælles og konkrete mål med implementeringen 6 Organisering og ledelse 9 Medarbejdere

Læs mere

Ansøgningsskema vedrørende støtte til frivilligt socialt arbejde i Glostrup Kommune (iht. Servicelovens 18)

Ansøgningsskema vedrørende støtte til frivilligt socialt arbejde i Glostrup Kommune (iht. Servicelovens 18) Dette dokument indeholder både informations- og formularfelter. For at læse oplysninger skal du bruge pil ned fra et formularfelt. Ansøgningsskema vedrørende støtte til frivilligt socialt arbejde i Glostrup

Læs mere

OPGAVE 1 X min LEDER

OPGAVE 1 X min LEDER OPGAVE 1 X min LEDER Marts 2018 1 BLIV INSPIRERET (X min - individuelt) Hvad vil du gerne opnå med arbejdsfællesskab? Inden du påbegynder arbejdet med arbejdsfællesskaber, kan du med fordel lade dig inspirere.

Læs mere

Rammeaftale for Spejderne

Rammeaftale for Spejderne Rammeaftale for Spejderne 2016-2019 Grundlag for rammeaftalen Foreningen Spejderne blev dannet d. 2. december 2015 med et ønske om at skabe et tæt og forpligtende samarbejde mellem de fem danske spejderkorps.

Læs mere

Samling for kasserere og formænd 2015

Samling for kasserere og formænd 2015 Samling for kasserere og formænd 2015 Program Kl. 18 Velkomst & Middag En lokalforening i en lokal kirke Hvilke krav stiller jeres kommune? Digitale børneattester Ca. kl. 20 - Kaffe AKBU s krav til lokalforeningen

Læs mere

Kommissorium for UlykkesPatientForeningens koordinationsudvalg

Kommissorium for UlykkesPatientForeningens koordinationsudvalg Kommissorium for UlykkesPatientForeningens koordinationsudvalg Navn UlykkesPatientForeningens koordinationsudvalg. Formål UlykkesPatientForeningens koordinationsudvalg er et koordinerende og rådgivende

Læs mere

2 Generelt Leverandør skal bistå Kunden i planlægning, eksekvering samt efterfølgende evaluering af konferencen.

2 Generelt Leverandør skal bistå Kunden i planlægning, eksekvering samt efterfølgende evaluering af konferencen. 1 Generelt om kravspecifikation [Vejledning til tilbudsgiver: Bilaget indeholder Søfartsstyrelsen krav og ønsker til konferencearrangøren. Tilbudsgiver skal ikke skrive noget i dette bilag, men skal vedlægge

Læs mere

Ressourcen: Projektstyring

Ressourcen: Projektstyring Ressourcen: Projektstyring Indhold Denne ressource giver konkrete redskaber til at lede et projekt, stort eller lille. Redskaber, der kan gøre planlægningsprocessen overskuelig og konstruktiv, og som hjælper

Læs mere

På nettet med BørneIntra

På nettet med BørneIntra På nettet med BørneIntra Din institution går på nettet sammen med de andre børneinstitutioner i kommunen. Til det formål bruger I et program der hedder BørneIntra. Med BørneIntra får din institution et

Læs mere

Brugermanual. - For intern entreprenør

Brugermanual. - For intern entreprenør Brugermanual - For intern entreprenør Version 1.0 2014 Brugermanual - For Intern Entreprenør Velkommen som bruger på Smartbyg.com. Denne manual vil tage dig igennem de funktioner der er tilgængelig for

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Lidt om en forretningsorden

Lidt om en forretningsorden Lidt om en forretningsorden Tanken bag en forretningsorden er, at der skal være et sæt etablerede og anerkendte spilleregler for arbejdet i bestyrelsen. Spillereglerne kan blandt andet sige noget om: -

Læs mere

Sådan oversætter du centrale budskaber

Sådan oversætter du centrale budskaber Sådan oversætter du centrale budskaber Dette er et værktøj for dig, som Vil blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til dine medarbejdere, så de giver mening for dem Har brug for en simpel

Læs mere

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Skarp og målrettet kommunikation af en sag Når I har overvejet, hvilke sager der kan være interessante for jer at skabe debat om i forbindelse

Læs mere

Retningslinjer for anerkendelse af Arrangementer og Spejdercentre.

Retningslinjer for anerkendelse af Arrangementer og Spejdercentre. Side 1 af 8 Retningslinjer for anerkendelse af Arrangementer og Spejdercentre. Lovgrundlag Korpsrådsmødet Kraftværk 09 vedtog, at det er muligt for arrangementer og spejdercentre at blive anerkendt af

Læs mere

Informationsfolder. Trænergrunduddannelse (TGU) Grundforløb og Overbygninger

Informationsfolder. Trænergrunduddannelse (TGU) Grundforløb og Overbygninger Danmarks civile Hundeførerforening KREDS 3 Uddannelsesudvalget September 2015 Informationsfolder Trænergrunduddannelse (TGU) Grundforløb og Overbygninger I denne folder har uddannelsesudvalget samlet relevant

Læs mere

SPREDNINGS GUIDEN GØR DET NEMT AT DELE OG GENBRUGE INNOVATION

SPREDNINGS GUIDEN GØR DET NEMT AT DELE OG GENBRUGE INNOVATION SPREDNINGS GUIDEN GØR DET NEMT AT DELE OG GENBRUGE INNOVATION SPREDNINGSGUIDEN 2016 Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse COI Center for Offentlig Innovation Købmagergade 22 1150

Læs mere

DUAB-retningslinie nr. 5 til afdelingsbestyrelserne: Sådan bruges afdelingsbestyrelsens rådighedsbeløb

DUAB-retningslinie nr. 5 til afdelingsbestyrelserne: Sådan bruges afdelingsbestyrelsens rådighedsbeløb Hellerup 10.01.2008 DUAB-retningslinie nr. 5 til afdelingsbestyrelserne: Sådan bruges afdelingsbestyrelsens rådighedsbeløb Kære afdelingsbestyrelse DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse retningslinier,

Læs mere

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening En guide til etablering af nye lokalforeninger Indholdsfortegnelse 1.1 Etablering af ny lokalforening... 1 1.2 Roller i lokalforeninger... 3 1.3 Ansvarsområder i lokalforeninger... 4 1.4 Eksempel på en

Læs mere

Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler

Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler Forår 2019 Efterskoleforeningen administrerer på vegne af Undervisningsministeriet en årlig pulje til forsøgsog udviklingsarbejde

Læs mere

Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune

Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune Før start Styregruppen fastlægger de enkelte deltageres roller og fordeler opgaver. Forslag til opgaver som bør fordeles: Tovholder Fundraising Sekretær

Læs mere

Retningslinje nr. 12 til afdelingsbestyrelserne

Retningslinje nr. 12 til afdelingsbestyrelserne Retningslinje nr. 12 til afdelingsbestyrelserne Sådan fungerer beboermødet I denne retningslinje vil vi beskrive, hvordan beboermødet (også kaldet afdelingsmødet i DUAB regi) fungerer og hvilket ansvar

Læs mere

Giv Liv tilmeldingssystemet

Giv Liv tilmeldingssystemet Giv Liv tilmeldingssystemet Denne guide beskriver hvorledes Giv Liv tilmeldingssystemet fungerer og hvorledes du anvender systemet. Desuden har vi tilføjet en række forslag til, hvordan du kan kontakte

Læs mere

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Information At arbejde med evaluering Du behøver ikke at udfylde hele din ansøgning på én gang. Du kan gemme det, du har skrevet og fortsætte med

Læs mere

Kom godt i gang efter generalforsamlingen. Frivilligcenter Hillerød ved Dorte Kappelgaard og Anette Nielsen

Kom godt i gang efter generalforsamlingen. Frivilligcenter Hillerød ved Dorte Kappelgaard og Anette Nielsen Kom godt i gang efter generalforsamlingen Frivilligcenter Hillerød ved Dorte Kappelgaard og Anette Nielsen Hvad vil vi gerne opnå med workshoppen? Workshoppen består af to dele: Overblik over elementer

Læs mere

1.1 Aktionspunkter Gennemgang af listen. Det blev besluttet at flytte speed projektet over i projektstyringsskemaet.

1.1 Aktionspunkter Gennemgang af listen. Det blev besluttet at flytte speed projektet over i projektstyringsskemaet. REFERAT Bestyrelsesmøde 10. januar 2012 kl. 17.15 på kontoret i Brøndby Deltagere: Afbud: Niels Staun (), Nis Blaxekjær (), Peter Chapman (), Povl Lund Nielsen (PLN), Jesper Laustsen (JL), Lise Usinger

Læs mere

BARNETS VEN INTRO TIL KOORDINERENDE MEDLEMMER

BARNETS VEN INTRO TIL KOORDINERENDE MEDLEMMER BARNETS VEN INTRO TIL KOORDINERENDE MEDLEMMER Velkommen som koordinerende medlem i Barnets Ven! Et stort og varmt velkommen til den koordinerende gruppe i Barnets Ven! Vi er rigtig glade for, at du har

Læs mere

SLS-kasserer - Vejledning til kassererarbejdet i din lokalbestyrelse

SLS-kasserer - Vejledning til kassererarbejdet i din lokalbestyrelse SLS-kasserer - Vejledning til kassererarbejdet i din lokalbestyrelse [Revideret januar 2019] Indholdsfortegnelse 1. Økonomisk støtte til lokalbestyrelsen... 2 Kassereropgaver i SLS-lokalbestyrelsen...

Læs mere

Guide til markedsføring af lokale foreningsevents

Guide til markedsføring af lokale foreningsevents Guide til markedsføring af lokale foreningsevents Hvorfor denne guide? Formålet med denne guide er at give jer som forening og frivillige nogle konkrete idéer til, hvordan I markedsfører jeres lokale foreningsevent

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Kære undervisere på erhvervsuddannelserne Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe

Læs mere

Standard for store møder

Standard for store møder Standard for store møder Formål med standarden for store møder Når der holdes møder med mange deltagere, er det en stor investering for organisationen. Der bliver brugt mange timer på at forberede mødet,

Læs mere

Til ansøgningsskema Øget brug af videotolkning

Til ansøgningsskema Øget brug af videotolkning VEJLEDNING Til ansøgningsskema Øget brug af videotolkning Skema 1 Generelle oplysninger om projektet 1.1 Projektets titel anføres i rubrik 1.1 1.2 Ansøgerorganisationens navn, adresse og CV-nummer. Projektleders

Læs mere

Bilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden

Bilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden Bilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden Forretningsorden for bestyrelsen i (AFDELINGENS NAVN) Indledning Denne forretningsorden fastlægger reglerne for arbejdet i bestyrelsen som

Læs mere

Vejledning til opfølgning

Vejledning til opfølgning Vejledning til opfølgning Metoder til opfølgning: HVAD KAN VEJLEDNING TIL OPFØLGNING? 2 1. AFTALER OG PÅMINDELSER I MICROSOFT OUTLOOK 3 2. SAMTALE VED GENSIDIG FEEDBACK 4 3. FÆLLES UNDERSØGELSE GENNEM

Læs mere

Kursuskalender. Årshjul

Kursuskalender. Årshjul Kursuskalender 2016-2017 Kursuskalenderen tilbyder foreninger og frivillige kurser/temamøder som kan gøre det lettere at være frivillig leder. Kurserne er sat ind i nedenstående årshjul. 9. Temamøde: pressemeddelelse

Læs mere

Velkommen i brugsforeningsbestyrelsen

Velkommen i brugsforeningsbestyrelsen Velkommen i brugsforeningsbestyrelsen Det er stort at være medlem af FDB Gør hverdagen bedre Brugsforeningsbestyrelsens arbejde Bestyrelsen for en brugsforening har ansvar for brugsforeningens drift og

Læs mere

Vedtægter for Liverollespils Foreningen A kastin (Godkendt af generalforsamlingen oktober 2013)

Vedtægter for Liverollespils Foreningen A kastin (Godkendt af generalforsamlingen oktober 2013) Vedtægter for Liverollespils Foreningen A kastin (Godkendt af generalforsamlingen oktober 2013) 1. Foreningens navn er Liverollespils foreningen A kastin, og den har hjemme i Rebild kommune. Foreningens

Læs mere

Kommissorium for PolioForeningens koordinationsudvalg

Kommissorium for PolioForeningens koordinationsudvalg Kommissorium for PolioForeningens koordinationsudvalg Navn PolioForeningens koordinationsudvalg. Formål PolioForeningens koordinationsudvalg er et koordinerende og rådgivende organ for hovedbestyrelsen.

Læs mere

PROJEKTDOKUMENT. [Projekttitel]

PROJEKTDOKUMENT. [Projekttitel] PROJEKTDOKUMENT [Projekttitel] Indholdsfortegnelse Projektdokument... 3 Vejledning... 3 Dokumentets status sæt kryds... 4 Udfordringsbeskrivelse... 5 1. Baggrund og tidligere erfaringer... 5 2. Formål...

Læs mere

Kommunikations- politik. December 2017

Kommunikations- politik. December 2017 Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation

Læs mere

Udgivet af De grønne pigespejdere Arsenalvej 10 1436 København K Tlf. 3312 9538. Foto Sanne Vils Axelsen

Udgivet af De grønne pigespejdere Arsenalvej 10 1436 København K Tlf. 3312 9538. Foto Sanne Vils Axelsen Vejledning for kasserer August 2011 Udgivet af De grønne pigespejdere Arsenalvej 10 1436 København K Tlf. 3312 9538 Foto Sanne Vils Axelsen Indhold Hverdagens opgaver... 4 Tilskudsordning... 4 Årsregnskab

Læs mere