Rødovre Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Ældre- og Handicapafdelingen Tilsynsrapport 2009 Dorthe Mariehjemmet
|
|
- Victoria Schmidt
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Rødovre Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Ældre- og Handicapafdelingen Tilsynsrapport 2009 Dorthe Mariehjemmet Tilsynsrapporten er udarbejdet af: Marianne Kjer Lisbeth Pedersen 1
2 Rødovre Kommune har den 19. marts aflagt uanmeldt tilsynsbesøg på Plejehjemmet Dorthe Mariehjemmet. Rapporten er skrevet på baggrund af et 7 timers besøg på Dorthe Mariehjemmet. Besøget bestod af: En rundvisning i hele institutionen. Interview med personaleleder Birgitte Holst og ældrefaglig leder Helle Nielsen Samlet interview med tre medarbejdere: En social- og sundhedsassistent, en rengøringsassistent og en pædagog. De tre arbejder på tre forskellige afdelinger. Interviews med tre beboere i deres egne boliger. De interviewede beboere og medarbejdere taler kun ud fra deres egne oplevelser og meninger. Det er derved kun en del af beboernes og medarbejdernes synspunkter, der er beskrevet i rapporten. Tilsynet er foretaget af faglig konsulent og sygeplejerske Lisbeth Pedersen og demenskoordinator og ergoterapeut Marianne Kjer. Rundvisning på plejehjemmet På vejen rundt for at besøge de tre beboere, vi skulle interviewe, kom vi gennem flere forskellige afdelinger. Ældrefaglig leder Helle Nielsen viser os rundt på hele plejehjemmet og det blev gjort mellem kl og Huset er delt op i seks afdelinger med 12 grupper, og daglig-spisestuerne er hvert sted indrettet i forskellig stil. Nogle steder er nyt og gammelt blandet, andre steder er indretningen moderne. Beboerne har været med til at beslutte indretningen. Der er lyst og indbydende alle steder. I løbet af dagen møder vi flere beboere i daglig-spisestuerne, de er beskæftiget med forskelligt. F. eks. spiser de morgenmad, får læst avisen højt og taler med medarbejderne. Medarbejderne er rundt om beboerne, og man oplever, at der er stort nærvær og samvær med en rar og venlig stemning. Beboerne giver også udtryk for, at de har det godt. Ved rundvisningen kl er mange af beboerne i deres egne boliger for at hvile. Enkelte beboere hviler i fællesstuerne på sofaen eller i hvilestol med tæppe over sig, og eftermiddagskaffen er ved at blive lavet. Torvearealerne er blevet indrettet hyggeligt med små borde og stole. Der har været holdt flere fælles arrangementet for beboere og pårørende, og de kan rumme mange mennesker på én gang. Der mangler fortsat etablering af fitness-afdelingen med redskaber på et af torvene. En af afdelingerne i stuen er et skærmet afsnit. Her bor bl.a. beboere, der kan finde på at forlade Dorthe Mariehjemmet uden at kunne finde tilbage. Ved sidste tilsyn var den ene dør låst, og den anden havde en kodelås på. Nu står der et akvarium, og en glasdør med en enkelt knap til at åbne og lukke døren er sat op. Men der er fortsat en kodelås på den anden dør. Der arbejdes på at finde en anden løsning for kodelåsen. Beboerne De tre beboere vi talte med er hhv. 90, 100 og 77 år. Alle tre har svækket hukommelse, så rapporten er skrevet på baggrund af det beboerne direkte har sagt, og vores fortolkning af deres udtalelser. Boligen. Alle tre boliger er indrettet med beboernes møbler fra deres tidligere hjem. Boligerne er hyggelige og har hver deres særpræg med nips og familiebilleder. De ting (briller, lup, neglesaks o.s.v.), som beboerne bruger i hverdagen, ligger pænt fremme på bordene i nærheden af deres faste pladser. En af beboerne har en fugl, som der bliver snakket livligt med under interviewet. En anden synes, det er et flot sted at bo samtidig med, 2
3 at hun synes, det er lidt mærkeligt, at hun nu bor på plejehjem og så lige overfor sin gamle lejlighed. Men hun kan godt forstå, at det er nødvendigt, når hun ikke kan klare sig alene. En tredje giver udtryk for, at hun har det svært med at blive forstyrret i sin bolig på alle tidspunkter, selvom medarbejderne banker på, og venter til der bliver sagt kom ind. Plejen Alle får den hjælp de har brug for. De synes, at det er dejligt at bo på plejehjemmet de sørger så godt for os, vi mangler ikke noget og vi kan spørge om alt. Medarbejderne er søde, og beboerne taler godt med dem. De taler f.eks. om deres tidligere liv, men har lidt svært ved helt at huske, hvad de har talt om. På spørgsmålet om de ved, hvem der er kontaktperson, svarer de lidt uklart, men de er enige om, at de kender de faste medarbejdere, og er glade for dem. De er derimod kede af, at der til tider kommer mange forskellige medarbejdere, som de ikke kender. Beboerne kender ikke til deres pleje- og handleplaner, men de oplever, at alle, der kommer hos dem, ved hvad de skal hjælpe med. De har stor indflydelse på deres hverdag, f.eks. hvornår de vil stå op om morgenen, hvornår de vil i seng, og hvad de vil beskæftige sig med i løbet af dagen. Alle tre beboere er velplejede, har pænt tøj og smykker på, som matcher hinanden. Hverdagen I hverdagen går tiden hurtigt for dem, og de keder sig bestemt ikke. De er tit sammen med de andre beboere i fællesstuerne, hvor de snakker sammen eller får læst op. Nogle gange vælger de at sidde for sig selv. De fremhæver, at de er meget glade for den ugentlige fællessang. De husker ikke, at der har været nogle større arrangementer på plejehjemmet, men til gengæld omtaler de køreturene i plejehjemmets bil. En af dem er også glad for de små ture ude i sin kørestol. De har tit besøg af familien børn, børnebørn og oldebørn, som er med til at give det lidt ekstra i hverdagen. En får hjælp til at passe sine blomster, en anden får købt ekstra ting ind, og den tredje kommer med på små ture ud. Den ene beboer har en kontaktbog liggende, hvor personale og besøgende skriver. Den er med til at beboeren kan huske sine aftaler, og hvem der har været på besøg. De er tilfredse med maden, synes portionerne er passende, og at der er rigeligt med grøntsager. Medarbejderne hjælper med at servere maden, men sidder ikke ned ved måltiderne med beboerne. Beboerne er glade for og synes, at det er hyggeligt, at der ind imellem laves mad i de små køkkener på afdelingerne. De tre beboere, vi taler med, får ingen speciel optræning, men går på gangene og gør selv lidt øvelser. Ingen af de tre beboere kender bruger- og pårørenderådet. Medarbejderne Hverdagen Medarbejderne oplever, at plejehjemmets værdier ligeværd, meningsfuld hverdag og respekt for hinanden afspejler sig i samværet med beboerne og i samværet med kollegaerne. De lægger vægt på at skabe en ramme, hvor beboerne oplever deres bolig som deres hjem. Det gør, at beboerne bevarer deres personlighed og er medvirkende til at de trives. Det kommer til udtryk på flere måder f.eks. får medarbejderne konkrete tilbagemeldinger fra beboerne om, at de er glade, og beboerne har tit et smil om munden. Når nye beboere er faldet til, kan de se, hvordan de blomstrer op. Medarbejderne lægger meget vægt på samvær og nærvær med beboerne. F.eks. den fysiske kontakt gennem et lille klem om skuldrene og holde i hånd. Formiddagen bliver brugt til samtaler med beboerne, gerne i mindre grupper, eller til mindre aktiviteter, som avislæsning og små ture ude på gaden. På demensafdelingen er der hver dag én medarbejder, der står for aktiviteterne. Som noget nyt er man begyndt at lave enkelte retter mad og bage på afdelingerne. F.eks. spejle æg til frokost og bage boller til eftermiddag. Det har skabt glæde hos beboerne, og deres tilbagemeldinger er, at det både dufter og smager godt. 3
4 Medarbejderne oplever, at der er mange arrangementer både for hele huset og for den enkelte afdeling, hvor beboerne gerne deltager. På de enkelte afdelinger tages beboernes ønsker om ture, arrangementer o.s.v. op og imødekommes ofte. Nogle af ønskerne tages med til bruger- og pårørenderådet, og beboerne får tilbagemelding gennem medarbejderne efter mødet. Medarbejderne trives på deres arbejdsplads. Ledelsen er god til at anerkende dem for deres indsats, og det smitter af, så de også er gode til at anerkende hinanden indbyrdes. De udnytter hinandens kompetencer og ressourcer, så de i fællesskab giver beboerne en god hverdag. De oplever jævnligt at få anerkendelse fra beboerne. De fortæller stolt om resultatet fra den seneste trivselsundersøgelse, som viser, at alle er meget tilfredse og trives godt på deres arbejdsplads. De oplever, at de har tid til at gøre deres arbejde godt og går hjem med en god fornemmelse i maven. Plejen Der er skriftlige pleje- og handleplaner på alle beboere. Ved indflytningssamtalen aftales hvordan og hvilken hjælp beboeren har brug for, og der sker løbende justeringer. Deres viden om den enkelte beboer tages med i plejen, og de udveksler faglig viden og gode ideer med hinanden. Måltiderne bliver gjort hyggelig med et pyntet bord og dug på om søndagen, og de er altid to medarbejdere til at hjælpe beboerne. Generelt har de meget kontakt med de pårørende, og det er som regel kontaktpersonen, som laver aftaler med de pårørende. De pårørende deltager både i større og mindre arrangementer i huset. Personalesituationen Efter den store ombygning og omstrukturering i huset er der nu mere roligt. Sygefraværet er ikke unormalt stort, og der er ingen ledige stillinger. De har et fastansat afløserkorps, som afløser i hele huset. Fagligheden Der er lidt usikkerhed omkring funktionsbeskrivelserne. Én ved, at den findes for hendes stilling, en anden ved helt sikkert, at der ikke findes en for hendes stilling og den tredje ved ikke, om der findes en beskrivelse af hendes funktion. Men de kender deres arbejdsopgaver, og de har stor respekt for hinandens kompetencer. Medarbejderne oplever, at der bliver stillet krav til dem, så de både kan bruge deres kompetencer og udvikler sig. De får også lov til at prøve nye ting og får anerkendelse for det. I det store og hele får de mange uddannelsesønsker opfyldt. Lige nu har ni medarbejdere været på mentoruddannelsen. Arbejdspladsvurdering(APV) foregår for hver enkelt bolig, men de ved ikke, om der foretages en for hele huset. Medarbejderudviklingssamtalerne (MUS) er planlagt til at løbe af staben i foråret. De har de hjælpemidler, de har brug for og alle nye får undervisning i forflytningsteknik. Ved ombygningen blev loftlifte sat op i alle boliger. De har uddannede forflytningsvejledere blandt personalet. Nye medarbejdere bliver modtaget godt og får et fast introduktionsprogram, som kan tilrettelægges efter den enkelte. De har kendskab til proceduren og indberetningsskemaerne ved magtanvendelse, men ved ikke om skemaerne sendes videre til demenskoordinatoren i kommunen, som de skal. Opstår der situationer, hvor magt kan komme på tale, vil situationen altid drøftes grundigt igennem og alle andre tiltag afprøves før, der anvendes magt over for en beboer. De gør brug af demensvejlederens viden på området. Fremtiden Der foregår meget udvikling på deres arbejdsplads. Lige nu arbejder man på demensafsnittet med et fælles arrangement med naboafdelingen, og man er begyndt at tilberede enkelte retter mad på afdelingen. Rengøringsassistenten er begyndt at deltage på ture med beboerne for at lære dem bedre at kende. 4
5 Ledelsen Efter sidste besøg er den ene af de aflåste døre til demensafsnittet blevet fjernet og erstattet af et akvarium og glasdør med automatisk åbne- og lukkemekanisme. Der er fortsat en kodelås på den anden dør, som af lovmæssige grunde skal ændres til en låsemekanisme som er tilladt. Allerhelst ønsker ledelsen at have helt åbne døre, men lige nu kan det ikke lade sig gøre. Torvearealerne er blevet indrettet med borde og stole, og beboerne bruger dem jævnligt. Sundhedsstyrelsen ved Embedslægeinstitutionen aflagde uanmeldt tilsyn på Dorthe Mariehjemmet i den 27. januar Tilsynet vurderede at Dorthe Mariehjemmet fungerer meget tilfredsstillende. Embedslægeinstitutionen vil først aflægge besøg igen i Arbejdstilsynet har ikke været på besøg indenfor de sidste to år. Levnedsmiddeltilsynet har lige fornyet den tidligere uddelte elite-smiley til køkkenet. De afventer tilsyn på køkkenerne i afdelingerne. Ældrepolitikken bruges aktivt i de samarbejdsaftaler, der indgås med Rødovre Kommune. Plejehjemmet gør meget ud af at være synlig og kendt, både i lokalområdet og på landsplan, for den gode ældrepleje. Der har været en artikel om plejehjemmet i Kristeligt Dagblad, Ældrerådet fra en kommune på Sydsjælland kommer på besøg, og hver måned er der et arrangement i cafeen for både beboere på plejehjemmet og borgere fra nærmiljøet. Der er også mange pårørende og kommende beboere, som kommer for at se og opleve stedet. Hverdagen Der arbejdes løbende med stedets værdigrundlag, situationer tages op og drøftes set i lyset af det. Gruppelederne, som i det daglige er kulturbærerne på de enkelte afdelinger, har været på kursus, hvor der er blevet arbejdet med værdierne. Det er meget vigtigt for ledelsen, at værdigrundlaget ikke bare er tomme ord, men at det afspejles i det daglige samvær med beboerne. Der er eksempler på, at medarbejdere har måttet forlade plejehjemmet, hvis de ikke kan udføre deres arbejde i overensstemmelse med stedets værdigrundlag. Siden sidste tilsynsbesøg er der blevet arbejdet målrettet med måltidet. Målet er, at måltidet skal være en hyggelig stund, hvor alle samles og hvor bordene dækkes pænt op og maden serveres på fade. Det er langt hen ad vejen lykkedes. Plejehjemmet er ved at købe en ny bus, som skal bruges til ture med beboerne, og for at få rigtig glæde af den er man ved at ansætte en medarbejder, som kan være chauffør. Beboernes plejebehov er ikke ændret væsentligt siden sidste tilsyn, men der har været flere dødsfald end tidligere, og de nye beboere er væsentligt yngre end normalt. Det er borgere i fyrrene og halvtresserne, der har behov for plejebolig. Ledelsen oplever, at det ind imellem er svært at vurdere de nye beboeres plejebehov inden indflytningen. Den helhedsvurdering, der ligger til grund for anvisningen, er ikke altid helt opdateret. Derfor kan det f. eks. ske at en borger med demens ikke i første omgang bliver anvist en plads på demensafsnittet. Da boligerne er almennyttige boliger med indskud, er det ikke lige let at flytte bolig, selv inden for plejehjemmets rammer. Ledelsen vil overveje, om de skal på hjemmebesøg hos borgeren inden indflytningen. Beboerne har mulighed for indflydelse på deres hverdag gennem den daglige kontakt med medarbejderne og gennem beboermøderne på afdelingerne. Medarbejderne bringer sager med videre til bruger- og pårørenrådet. Referatet fra rådets møder bliver læst højt af medarbejderne. Bruger- og pårørenderådet fungerer godt nok, men det er vanskeligt at rekruttere pårørende til rådet. Personalesituationen 5
6 Der er rimeligt roligt omkring personalesituationen lige nu. Sygefraværet er acceptabelt med et par langtidssyge. Ledelsen har kontakt med disse medarbejdere og vurderer, at sygefraværet ikke har noget med arbejdspladsen at gøre. Generelt følges der op på alt sygefravær, og ledelsen er i løbende kontakt med dem, der er syge. Der kommer mange uopfordrede ansøgninger til social- og sundhedshjælperstillingerne, men det kniber med at få kvalificerede ansøgere til social- og sunhedsassistentstillingerne. Især er der mange ansøgere til demensafsnittet. Der er oprettet et internt vikarkorps med fastansatte medarbejdere, som kan afløse på alle afdelinger. Den nyeste trivselsundersøgelse viser, at medarbejderne er rigtig glade for at være på plejehjemmet og de fleste oplever, at de har indflydelse på deres arbejde. Medarbejderne tager mange initiativer og det vil ledelsen gerne understøtte. På den måde kan de få endnu mere indflydelse på deres på deres eget arbejde og beboernes hverdag. MED-udvalget arbejder på en procesmodel for dette. Ledelsen mærker, at kontakten og dialogen med medarbejderne fylder mere i hverdagen efter at plejehjemmet er blevet udvidet, og der er blevet flere ansatte. Det er vigtigt for ledelsen fortsat at kende alle medarbejdere og beboere. Fagligheden Funktionsbeskrivelse for gruppelederne er gjort færdigt, for de interne vikarer er den under udarbejdelse, og den er ved at blive revideret for resten af medarbejdergrupperne. Medarbejdernes kompetencer er på højde med deres arbejdsfunktioner. Medarbejderudviklingssamtalerne er startet op. Ledelsen har haft samtaler med gruppelederne, som efterfølgende vil have samtaler med deres medarbejdere. Gennem samtalerne afklares behov og ønsker for medarbejdernes kompetenceudvikling. Det har været klart, at gruppelederne, som er ansvarshavende, og som er social- og sundhedsassistenter, har haft brugt for at blive klædt god på fagligt og personligt for at kunne varetage opgaverne. 10 af medarbejderne har lige været på mentoruddannelsen. Der lærer de at tage sig af personer i arbejdsprøvning. Man forventer et løbende og tæt samarbejde med Jobcentret. Nyansatte har en fast kontaktperson, og introduktionen følger et fastlagt introduktionsprogram, som lige nu er under revision. Gruppelederen og den ældrefaglige leder følger op på introduktionen. Alle boliger har været gennemgået m.h.t. arbejdspladsvurdering, men der er ikke været foretaget en arbejdspladsvurdering for hele huset. Magtanvendelse bliver registreret på skemaerne. Alle situationer, hvor magtanvendelse kan komme på tale, bliver drøftet igennem og alt andet afprøves før magtanvendelsen sættes i værk. Selve proceduren omkring indberetninger m.m. vil ledelsen følge op på. Fremtiden I den nærmeste fremtid vil der være fokus på: Kost og ernæring, som vil omhandle tilberedning og servering af maden og de ældres kostvaner. Det er vigtigt, da plejehjemmet har mange ansatte med en anden kulturel baggrund. Undervisning i forflytningsteknik. Undervisning i demens og etablering af pårørendegruppe. Førstehjælpskurser til alle. Konklusion Som helhed er Dorthe Mariehjemmet et velfungerende plejehjem, hvor beboere, medarbejdere og ledelse trives. Plejehjemmet lever helt op til Rødovre Kommunes servicebeskrivelse. 6
7 Beboerne får den omsorg og hjælp, de har brug for. Stemningen og omgangsformen skaber tryghed og varme. Værdier som nærhed, ligeværd, respekt og samarbejde afspejler sig i alle situationer blandt beboer og medarbejdere. Beboernes dagligdag er fyldt af oplevelser og aktiviteter, som er afpasset efter den enkelte. Plejehjemmet er som et hjem, og er rammen om er værdigt ældreliv for beboerne. Medarbejderne er glade og stolte af deres arbejdsplads, og de går hjem med en god fornemmelse af, at de har gjort en forskel for beboerne. Der er en meget anerkendende kultur, som opleves både i samværet med ledelsen, medarbejderne og beboerne. Medarbejderne bliver klædt på til deres opgaver og de bliver stillet overfor passende krav, som inspirerer dem til udvikling. Medarbejderne har fokus på nærvær og kontakt med beboerne løbende gennem hele dagen. Der igangsættes mindre aktiviteter på afdelingerne, som kan fremme nærværet, og der arrangeres større fælles arrangementer for hele huset. Afdelingernes køkkener bliver udnyttet til bagning m.m., så beboerne både kan dufte og smage, og der bliver lagt en rar og hyggelig ramme om måltiderne. Er der udviklingsområder, som tilsynet skulle pege ville det være procedurer vedrørende forebyggelse og anvendelse af magt. Her kan man benytte sig af kommunens demenskoordinator. Anvisning: Kodelåsen på døren til demensafsnittet skal udskiftes til en lovlig lukkemekanisme. 7
Uanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30 Indledning Vi har på vegne af Jammerbugt Kommune aflagt tilsynsbesøg på Møllegården.
Læs mereUanmeldt tilsyn på Ortved Plejecenter, Ringsted Kommune. Tirsdag den 1.november 2011 fra kl. 13.30
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Ortved Plejecenter, Ringsted Kommune Tirsdag den 1.november 2011 fra kl. 13.30 Indledning Vi har på vegne af Ringsted Kommune aflagt tilsynsbesøg på Ortved Plejecenter.
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2012. Strandmarkshave med Torndalshave
Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2012. Strandmarkshave med Torndalshave 1. Om boenheden Boenhed Plejehjemmet Strandmarkshave Inkl. Bofællesskabet Torndalshave Adresse Tavlekærsvej 164 Tilsynsdato 15.november
Læs mere1. Får hjælp til personlig pleje og bad.
Uanmeldt tilsyn den 2. december 200 på Åbakken I forhold til beboerne og pårørende vurderes disses oplevelse af: Boligforhold De fysiske rammer for hverdagen Personlig hjælp og pleje samt genoptræning
Læs mereTilsynsrapport 2011 Dorthe Mariehjemmet
Rødovre Kommune Social- og Sundhedsforvaltningen Ældre- og Handicapafdelingen Tilsynsrapport 2011 Dorthe Mariehjemmet Tilsynsrapporten er udarbejdet af: Marianne Kjer Lisbeth Pedersen Rødovre Kommune har
Læs mereUanmeldt plejehjemstilsyn d. 3. november 2011 på Fyrglimt
Uanmeldt plejehjemstilsyn d. 3. november 20 på Fyrglimt I forhold til beboerne og pårørende vurderes disses oplevelse af: Boligforhold De fysiske rammer for hverdagen Personlig hjælp og pleje samt genoptræning
Læs mereFuresø Kommune Ældreområdet. Notat fra kommunalt anmeldte tilsyn. Plejehjemmet Ryetbo Engstedet 1 3500 Værløse
Furesø Kommune Ældreområdet Notat fra kommunalt anmeldte tilsyn Plejehjemmet Ryetbo Engstedet 1 3500 Værløse Tilsynsbesøg den 12. maj 2009 2 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund, mål og metode for at gennemføre
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2012 Svendebjerghave
Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2012 Svendebjerghave 1. Om boenheden Boenhed Adresse Plejehjemmet Svendebjerghave Svendebjergvej 28A Tilsynsdato 9.november 2012 Antal pladser 5 plejeboliger (og 11
Læs merePsykiatri og Handicap
Psykiatri og Handicap Tilsynsrapport Bofællesskabet Bregnerødvej 55-57 28. maj 2008 1 A. Faktiske oplysninger, vurdering, anbefalinger m.v. Tilbuddet. Bofællesskabet Bregnerødvej 55 Bregnerødvej 55 3460
Læs mereUanmeldt tilsyn på Højslev Ældrecenter, Skive Kommune. Onsdag den 16. maj 2012 fra kl. 11.30
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Højslev Ældrecenter, Skive Kommune Onsdag den 16. maj 2012 fra kl. 11.30 Indledning Vi har på vegne af Skive Kommune aflagt tilsynsbesøg på Højslev Ældrecenter. Generelt
Læs mereAnmeldt tilsyn på Risagerlund og Plejecentret i Valdemarsgade, Brønderslev Kommune. Torsdag den 27. august 2009 fra kl. 8.00
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Risagerlund og Plejecentret i Valdemarsgade, Brønderslev Kommune Torsdag den 27. august 2009 fra kl. 8.00 Indledning Vi har på vegne af Brønderslev Kommune aflagt tilsynsbesøg
Læs mereVelkommen til Solkrogen Demensplejecenter
Velkommen til Solkrogen Demensplejecenter 2 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 2 Velkommen til Solkrogen 3 Praktiske oplysninger 4 Før du flytter ind 5 Når du flytter ind 6 Personalets arbejdsmiljø
Læs mereUanmeldt tilsyn i Bofællesskabet ved Solbakken, Jammerbugt Kommune. Mandag den 3. december 2012 fra kl. 10.00
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn i Bofællesskabet ved Solbakken, Jammerbugt Kommune Mandag den 3. december 2012 fra kl. 10.00 Indledning Vi har på vegne af Jammerbugt Kommune aflagt tilsynsbesøg i Bofællesskabet
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2013 Dybenskærhave
Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2013 Dybenskærhave 1. Om boenheden Boenhed Plejecenter Dybenskærhave Adresse Byvej 201 Tilsynsdato 10. december 2013 Antal pladser 72 plejeboliger. Antal beboere besøgt
Læs mereAnmeldt tilsyn på Botilbuddet Skovsbovej, Svendborg Kommune. Mandag den 22. februar 2010 fra kl. 09.00
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Botilbuddet Skovsbovej, Svendborg Kommune Mandag den 22. februar 2010 fra kl. 09.00 Indledning Vi har på vegne af Svendborg Kommune aflagt tilsynsbesøg på Botilbuddet Skovsbovej.
Læs mereUanmeldt tilsyn på Solgården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 20. november 2012 fra kl. 9.30
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Solgården, Jammerbugt Kommune Tirsdag den 20. november 2012 fra kl. 9.30 Indledning Vi har på vegne af Jammerbugt Kommune aflagt tilsynsbesøg på Solgården. Generelt er
Læs mereEndelige rapport på uanmeldt kommunalt tilsyn
Ældre og Sundhed Fredensvej 1 5900 Rudkøbing Tlf.: 63 51 62 30 Fax 63 51 61 20 Mail: post@langelandkommune.dk www.langelandkommune.dk Endelige rapport på uanmeldt kommunalt tilsyn På Rudkøbing Plejehjem
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Strandmarkshave
Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Strandmarkshave 1. Fakta om boenheden Boenhed Plejecenter Strandmarkshave Inkl. Bofællesskabet Torndalshave Adresse Tavlekærsvej 164 Tilsynsdato 28.oktober 2014
Læs mereRapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn på Dalby Ældrecenter den 3. maj 2012
Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn på Dalby Ældrecenter den 3. maj 2012 Centerleder Anni Petersen Tilsynet blev udført af konsulent Birgit Friis Levysohn og ekstern sygeplejefaglig konsulent Grethe
Læs mereRapport fra uanmeldt plejehjemstilsyn den 15/12 2008 på Områdecentret Kristianslyst
Rapport fra uanmeldt plejehjemstilsyn den 15/12 2008 på Områdecentret Kristianslyst Tilsynsskemaet følger de områder, der ifølge bekendtgørelsen som minimum skal afdækkes ved tilsynet. Beboerne Bemærkninger
Læs mereAnmeldt tilsyn på Kollegiet Gl. Køge Landevej, Københavns Kommune. Fredag den 15. oktober 2010 fra kl. 9.00
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Kollegiet Gl. Køge Landevej, Københavns Kommune Fredag den 15. oktober 2010 fra kl. 9.00 Indledning Vi har på vegne af Københavns Kommune aflagt tilsynsbesøg på Kollegiet
Læs mereDer var ingen anbefalinger fra Tilsynet 2012 der skulle følges op på.
Samtale med lederen Resumé Tilsynets bemærkninger Punkter der indgår i samtalen: - Personalesituationen - Sygefravær - Beboersammensætningen - Opfølgning på tidligere tilsyn - Samarbejde og kommunikation
Læs mereRebild Kommune. Tilsyn på Ældreområdet i 2013
Rebild Kommune Tilsyn på Ældreområdet i 2013 Indledning Rebild Kommune har overdraget os opgaven med at udføre det lovpligtige kommunale tilsyn på Kommunens ældre- og plejecentre. Konkret drejer det sig
Læs mereRapport fra. Uanmeldt tilsyn på Plejecentret Skovhuset 12. januar 2016
Job, Social og Sundhed Ældre og Sundhed Rapport fra Uanmeldt tilsyn på Plejecentret Skovhuset 12. januar 2016 Tilsynsførende: Afdelingschef Hella Obel Sektionsleder Christian Blaase Johansen Tidspunkt
Læs mereRapport vedr. anmeldt tilsyn Bryggergården.
Rapport vedr. anmeldt tilsyn Bryggergården. Rapporten er udarbejdet med en fremstilling af dialogoplysninger fra 2 plejepersonaler fra henholdsvis afdeling A og B og gruppeleder, samt gennemført dialogmøde
Læs merePsykiatri og Handicap
Psykiatri og Handicap Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Bøgelunden 17. november 2008 1 A. Faktiske oplysninger, vurdering, anbefalinger m.v. Tilbuddet Bøgelunden Sophie Magdalenesvej 9 3460 Birkerød Leder:
Læs mereUanmeldt tilsyn 2014 Plejehjemmet Ugandavej
Uanmeldt tilsyn 2014 LÆSEVEJLEDNING... 3 UANMELDT TILSYN... 4 PLEJE, OMSORG OG SYGEPLEJE... 5 BESKÆFTIGELSE/AKTIVERING... 6 FORPLEJNING/MAD OG SERVERING... 7 VEDLIGEHOLDELSESTRÆNING 86... 8 SOCIALE - OG
Læs mereUanmeldt tilsyn på Symfonien, Næstved Kommune. Mandag den 30. november 2015 fra kl. 17.00
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Symfonien, Næstved Kommune Mandag den 30. november 2015 fra kl. 17.00 Indledning Vi har på vegne af Næstved Kommune aflagt tilsynsbesøg på Symfonien. Generelt er formålet
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Nord
Tilsynsrapport Socialtilsyn Nord Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2012. Krogstenshave
Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2012. Krogstenshave 1. Om boenheden Boenhed Plejecentret Krogstenshave Adresse Krogstenshave Alle 47, Karise Alle 29 og 31. Tilsynsdato 26.november 2012 Antal pladser
Læs merePlejehjemstilsyn på Ishøj Kommunes Plejehjem 2010
Plejehjemstilsyn på Ishøj Kommunes Plejehjem 2010 Der blev den 15. december 2010 udført tilsyn på Ishøj Kommunes plejehjem, Torsbo og Kærbo. Ifølge lovændring om regelforenkling i kommunerne, skal der
Læs merePlejehjemmet Birkebo. Helsingør Kommune
Plejehjemmet Birkebo Helsingør Kommune 22-05-2012 1. Indledning.... 3 1.1 Læsevejledning... 3 1.2 Gennemførsel af tilsynet... 3 2. Konklusion af tilsynet.... 3 2.1 Lovmedholdelighed.... 3 2.2 Overordnet
Læs mereUanmeldt tilsyn hos. Center for Job og Oplevelse Gydevej 17 Esbønderup 3250 Græsted. 10.oktober 2011
Uanmeldt tilsyn hos Center for Job og Oplevelse Gydevej 17 Esbønderup 3250 Græsted 10.oktober 2011 Tilsynet er udført af: Birte Wedel-Brandt og Peter Ege FFA Familie, Forebyggelse & Anbringelse (erhvervsdrivende
Læs mereUanmeldt plejehjemstilsyn den 19. august 2014 på Åbakken I forhold til beboerne og pårørende vurderes deres oplevelse af:
Uanmeldt plejehjemstilsyn den 19. august 2014 på Åbakken I forhold til beboerne og pårørende vurderes deres oplevelse af: Beboerne Synspunkter fra deltagerne 1) Boligforhold Lejligheden er vidunderlig.
Læs merePlejecenter Søvangsgården Adresse Søvangsvej 19-23 Tilsynsdato 3. november 2015 samt 16. november 2015. 20 beskyttede boliger Antal beboere besøgt 8
Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2015 Søvangsgården 1. Om boenheden Boenhed Plejecenter Søvangsgården Adresse Søvangsvej 19-23 Tilsynsdato 3. november 2015 samt 16. november 2015 Antal pladser 71 plejeboliger
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Midt
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereCenter for Børn og Familie DAGTILBUD. Kost og madkultur i Dagplejen
Center for Børn og Familie DAGTILBUD Kost og madkultur i Dagplejen April 2015 Mætte børn er glade børn - der har lyst og energi til at lege og lære. Det er derfor vigtigt at børnene dagen igennem får nok
Læs mereUanmeldt tilsyn på Gødvad Plejecenter, Silkeborg Kommune. Tirsdag den 6. december 2011 fra kl. 10.00
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Gødvad Plejecenter, Silkeborg Kommune Tirsdag den 6. december 2011 fra kl. 10.00 Indledning Vi har på vegne af Silkeborg Kommune aflagt tilsynsbesøg på Gødvad Plejecenter.
Læs mereVelkommen til Porsebakken
Velkommen til Porsebakken Velkommen til Porsebakken Plejecentret Porsebakken er beliggende i smukke landlige omgivelser omgivet af hestefolde og marker og med udsigt til Roskilde Domkirke. Fra hovedindgangen
Læs merePleje- og Rehabiliteringscentret. Hørsholm Kommune
Pleje- og Rehabiliteringscentret Louiselund Hørsholm Kommune CareGroup 11-12-2012 1. Indledning....3 1.1 Læsevejledning...3 1.2 Gennemførsel af tilsynet...3 2. Konklusion af tilsynet....3 2.1 Lovmedholdelighed....3
Læs mereUanmeldt tilsyn 2010 Tilsynsrapport Gråsten Plejecenter
Uanmeldt tilsyn 2010 Tilsynsrapport Gråsten Plejecenter Indholdsfortegnelse 1. TILSYN OMFANG OG GENNEMFØRELSE... 2 1.1 Interview... 2 1.2 Rapport... 2 2. KONKLUSION OG ANBEFALINGER PÅ TILSYNSBESØGET...
Læs mereUanmeldt tilsyn i Roskilde Kommune 2015
Navn Plejecenter Toftehøjen Uanmeldt tilsyn i Roskilde Kommune 2015 et er udført den 20. maj 2015 kl. 9.00 14.00 Formål Formålet med det uanmeldte tilsyn er: At afdække om hjælpen udføres i overensstemmelse
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldt tilsyn ved. Døgncentret Chr. IX s Børnehjem - 20. september 2012
Aarhus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn ved Døgncentret Chr. IX s Børnehjem - 20. september 2012 10. oktober 2012 Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn
Læs mereSundheds- og Ældreområdet. Tilsynsrapporter. Solbjerghaven
Sundheds- og Ældreområdet Tilsynsrapporter Solbjerghaven 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE indholdsfortegnelse...2 Embedslægens tilsynsrapport...4 kommunalt uanmeldt tilsyn...26 kommunalt anmeldt besøg...31 2 3
Læs mereErfaringsopsamling om madproduktion på. Lindholm Plejehjem
Erfaringsopsamling om madproduktion på Lindholm Plejehjem Ældre og Sundhed Marts 2016 Indhold 1. INDLEDNING 3 BAGGRUND 3 SAMMENFATNING 3 2. ERNÆRINGSASSISTENTERNES ROLLE 4 3. PROJEKTETS KVALITET 4 4. MAD
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2013.
Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2013. Opholdsstedets navn: Skovbærgården Dato for tilsynet: Torsdag den 10. oktober 2013 kl. 15 til 17 Opholdsstedet repræsenteret ved: Leder Hans Flink, samt 2 medarbejdere
Læs mereDagsorden til Bruger- pårørenderådsmøde. Den 24. februar 2015 kl. 15.15-16.15 i Omsorgscenterets café
Dagsorden til Bruger- pårørenderådsmøde Den 24. februar 2015 kl. 15.15-16.15 i Omsorgscenterets café Medlemmer: Kirsten Madsen (afd. 2), Leif Nielsen (afd.3), Birgit Kassow (pårørende afd. 3), Svend Holmlund
Læs mereSamtale med lederen Resumé Tilsynets bemærkninger. Punkter der indgår i samtalen: - Personalesituationen. - Sygefravær
Samtale med lederen Resumé Tilsynets bemærkninger Punkter der indgår i samtalen: - Personalesituationen - Sygefravær - Beboersammensætningen Siden tilsynet 2012, har der været meget lille udskiftning i
Læs mereHJORTSHØJ CARE SKOVHUSVEJ 9, 8240 RISSKOV TLF. 23 32 05 56 CARE@WEBSPEED.DK
HJORTSHØJ CARE SKOVHUSVEJ 9, 8240 RISSKOV TLF. 23 32 05 56 CARE@WEBSPEED.DK Kommunal tilsynsrapport 2015 For Randers Kloster Den 25.09.2015 Adresse: Blegdammen 1-5 8900 Randers Forstander Jesper Bjerre
Læs mereMad- og måltidspolitik
Mad- og måltidspolitik for Børnehuset Dalgården revideret 2016 Et væsentligt omdrejningspunkt i børnenes hverdag er måltiderne. At få mad i maven er et grundlæggende behov, og måltiderne giver samtidig
Læs merewww.bunkogelkjaer.dk CVR-nr. 32 57 25 10 Plejecentret Elmehøj Favrskov Kommune Uanmeldt tilsyn Den 20. mart 2013
www.bunkogelkjaer.dk CVR-nr. 32 57 25 10 Plejecentret Elmehøj Favrskov Kommune Uanmeldt tilsyn Den 20. mart 2013 Indholdsfortegnelse Formalia... 3 Ledelsesrepræsentanter... 3 Medarbejderrepræsentanter...
Læs mereGentofte Kommune. Børn, Unge og Fritid Sociale Institutioner og Familiepleje. Uanmeldt tilsyn 2013 Tilsynsrapport. Broen, Gladsaxevej
Gentofte Kommune Børn, Unge og Fritid Sociale Institutioner og Familiepleje Uanmeldt tilsyn 2013 Tilsynsrapport Broen, Gladsaxevej Center for Anbringelse og Forebyggende Arbejde (CAFA) gennemfører i 2013
Læs mereAnmeldt tilsyn på Vordingborg Sociale Virksomhed Vordingborg Kommune. Pakke og montage, Vordingborg og Præstø, Køkken og Kantine og Butikken
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Vordingborg Sociale Virksomhed Vordingborg Kommune Pakke og montage, Vordingborg og Præstø, Køkken og Kantine og Butikken Torsdag den 20. juni 2013 fra kl. 10 Indledning
Læs mereAt der er nødvendigt opsyn med ældre i eget hjem (ekstra hjælp til svagtseende og syge i eget hjem).
Bilag 2 Opsamling fra fire Borger Arrangementer Opsamling fra Borgerworkshops om Værdighedspolitikken Nedenfor er vist de samlede input fra de fire workshop den 15., 17 og 21 marts 2016 til de fem emner,
Læs mereSÅ ER DE 9 NYE OMRÅDECHEFER UDPEGET
30-9 - 20 Caritas fik andenplads som årets praktikplads Anders Agger flyttet og udsolgt Nyt netværk for frivillige KÆLEGRISEN MØFFE SKABER NYT LIV PÅ LOKALCENTRET SÅ ER DE 9 NYE OMRÅDECHEFER UDPEGET Midtvejsevaluering
Læs merePsykiatri og Handicap
Psykiatri og Handicap Tilsynsrapport Bofællesskabet Gl. Holtegade 24. januar 2008 1 TILSYNSRAPPORT. Tilbuddet. Bofællesskabet Gl. Holtegade Gl. Holtegade 9 2840 Holte Centerleder: Ditte Andersen Pladser:
Læs mereINDLEVELSE SKABER UDVIKLING Uanmeldt tilsyn, Plejecenter Bøgely Februar 2012. Tilsynsrapport. Rapporten redigeret Maj 2012
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Indholdsfortegnelse Tilsynsrapport Vesthimmerlands Kommune Plejecenter Bøgely Uanmeldt tilsyn November 2011 1 Oplysninger... 2 2 Tilsynsresultat... 4 3 Anbefalinger... Fejl!
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Botilbuddet Vangsbovej
Aarhus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Botilbuddet Vangsbovej 7. oktober 2013 Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn Bostedet Vangsbovej Tilbudstype
Læs mereUanmeldt tilsyn 2011
Område: Det sociale område Afdeling: Konsulent og rådgivning Journal nr.: 10/18905 Dato: 10. oktober 2011 Udarbejdet af: Jan Bolvinkel E-mail: Jan.Bolvinkel@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631059 Uanmeldt
Læs merePsykiatri og Handicap. Tilsynsrapport
Psykiatri og Handicap Tilsynsrapport Bofællesskabet Gl. Holtegade 17. november 2009 1 A. Faktiske oplysninger, vurdering, anbefalinger m.v. Tilbuddet. Bofællesskabet Gl. Holtegade Gl. Holtegade 9 2840
Læs mereUanmeldt tilsyn Kommunale tilbud PH 2011. Center for Døve Døves Vaskeri Generatorvej 2A, 2730 Herlev 9. januar 2012
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 2860 Søborg Afrapporteringsskema Uanmeldt tilsyn Kommunale tilbud PH 2011 Center for
Læs mereUanmeldt tilsyn på Bøgebakken, Lejre Kommune. Tirsdag den 14. maj 2013 fra kl. 16.30
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Bøgebakken, Lejre Kommune Tirsdag den 14. maj 2013 fra kl. 16.30 Indledning Vi har på vegne af Lejre Kommune aflagt tilsynsbesøg på Bøgebakken. Generelt er formålet med
Læs merePolitikken skal medvirke til at udvikle og sikre sund mad/ sunde måltider og bidrage til at skabe og fastholde sunde mad- og måltidsvaner.
Mad- og måltidspolitik for Cassiopeia 1. Indledning Cassiopeias mad- og måltidspolitik er udarbejdet på baggrund af Gentofte Kommunes overordnede mad- og måltidspolitik. Gentofte Kommune ønsker at sætte
Læs mereTilsynsrapport Vesthimmerlands Kommune
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Tilsynsrapport Vesthimmerlands Kommune Plejecenter Åglimt Uanmeldt tilsyn Juni 2013 WWW.BDO.DK Indholdsfortegnelse 1 Oplysninger... 2 2 Tilsynsresultat og anbefalinger 2012...
Læs mereHolmegården Plejecenter
Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2012 Holmegården Plejecenter Tilsynsrapport udarbejdet af Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Velfærdsstaben 2 Indhold Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn...
Læs mereAnmeldt tilsyn på CSV Kollegierne, Svendborg Kommune. Bykollegierne i Jernbanegade og Vestergade i Svendborg & Carlsminde Kollegiet i Nyborg
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på CSV Kollegierne, Svendborg Kommune Bykollegierne i Jernbanegade og Vestergade i Svendborg & Carlsminde Kollegiet i Nyborg Mandag den 7. november 2011 fra kl. 13.00 Indledning
Læs mereENDELIG RAPPORT UANMELDT TILSYN CENTER ØST
Sagsbehandler Christel Hübschmann Direkte telefon 99 74 12 96 E-post christel.hubschmann@rksk.dk Dato 26. marts 2013 Sagsnummer 2013030008EA ENDELIG RAPPORT UANMELDT TILSYN 2013 CENTER ØST Center Øst:
Læs mereRapport vedr. anmeldt tilsyn Kærgården.
Rapport vedr. anmeldt tilsyn Kærgården. Rapporten er udarbejdet med en fremstilling af dialogoplysninger fra 5 personalerepræsentanter og de 3 gruppeledere, samt gennemført dialogmøde mellem beboere og
Læs mereSammendrag af uanmeldte tilsyn 2012. De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012:
Sammendrag af uanmeldte tilsyn 2012 De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012: Indledning: Dagtilbudsloven 5 beskriver at: Kommunalbestyrelsen skal føre tilsyn med indholdet
Læs mereHJORTSHØJ CARE SKOVHUSVEJ 9, 8240 RISSKOV TLF. 23 32 05 56 CARE@WEBSPEED.DK
HJORTSHØJ CARE SKOVHUSVEJ 9, 8240 RISSKOV TLF. 23 32 05 56 CARE@WEBSPEED.DK Kommunal tilsynsrapport 2015 For Asferg Ældrecenter, den 30.09.2015 Adresse: Ternevej 8A, Asferg, 8990 Fårup Områdeleder: Marianne
Læs mereDato 18-09-13. Journalnummer. Dato for Tilsynsbesøg 12-09-13. Mødedeltagere. Fra tilbuddet deltog Leder Medarbejder Andre
Tilsynsrapport Center for opholdssteder, botilbud og plejefamilier Tilbuddets navn og målgruppe Opholdsstedet Rosenvej er godkendt til 4 pladser for børn og unge i alderen 4 til 18 år. Journalnummer Dato
Læs mereFuresø Kommune Center for Social og Sundhed 1. april 2014. Rapport fra kommunalt uanmeldt tilsyn Plejehjemmet Søndersø
Furesø Kommune Center for Social og Sundhed 1. april 2014 Rapport fra kommunalt uanmeldt tilsyn Plejehjemmet Søndersø 1 1. Baggrund, mål og metode for at gennemføre det uanmeldte tilsyn. Det årlige uanmeldte
Læs mereTilsynsrapport. For. Opholdsstedet Tao
Tilsynsrapport For Opholdsstedet Tao Anmeldt tilsyn den 7. februar 2011 Gennemført af Marie Winther, tilsynskonsulent Henrik Volmer, tilsynskonsulent Indledning Tilsynskonsulenter Marie Winther og Henrik
Læs mereDagens dont på Dorthe Marie
Dagens dont på Dorthe Marie Af Flemming Høj Jermiin, forstander på Dorthe Mariehjemmet Allerede forud for husets modernisering var Dorthe Mariehjemmet et stort plejehjem med 67 beboere. Og med 90 beboere
Læs mereUanmeldt tilsyn. Udfyldes af konsulenten
Uanmeldt tilsyn Udfyldes af konsulenten Institution Marthagården Status (selvejende/kommunal/privat) Selvejende Adresse Peter Bangs Vej 12 Leder Ingrid Fuglseth Jensen Normerede pladser 0-3 år Normeret
Læs mereUanmeldt tilsynsrapport 2015 Beskyttet beskæftigelsestilbud Nørremarken Nørremarksvej 17 8800 Viborg
Disposition 1. Konklusion og opmærksomhedspunkter, side 1 2. Tilbudsportalen, side 2 3. Formalia, side 3 4. Baggrundsinformation, side 3 5. Resume af anbefalinger/opmærksomhedspunkter fra sidste års tilsynsbesøg
Læs mereSelvhjulpenhed i Vuggestuen i Børnehuset ved Glyptoteket
Selvhjulpenhed i Vuggestuen i Børnehuset ved Glyptoteket Baggrund: Hele personalegruppen har på en personalelørdag i november 2015 arbejdet med emnet Selvhjulpenhed i vuggestuen. Vi har arbejdet ud fra
Læs mereDato 12-12-2012. Journalnummer. Dato for Tilsynsbesøg 11-12-2012. Mødedeltagere. Fra tilbuddet deltog Leder Medarbejder Andre
Tilsynsrapport Center for opholdssteder, botilbud og plejefamilier Tilbuddets navn og målgruppe Rosenvej er godkendt til 4 døgnpladser Journalnummer Dato 12-12-2012 Udarbejdet af Lane Lund Dato for Tilsynsbesøg
Læs mereUanmeldt tilsyn Kommunale tilbud PH 2011. Kellersvej 10 Kellersvej 10, 2860 Søborg onsdag 4. januar 2012
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 2860 Søborg Afrapporteringsskema Uanmeldt tilsyn Kommunale tilbud PH 2011 Kellersvej
Læs mereTilsynsramme for de planlagte pædagogiske tilsyn i 2012
Tilsynsramme for de planlagte pædagogiske tilsyn i 2012 Børnehus: Kongebroen Frejasvej Dato: 6.nov. 2013 Tilsynskonsulent: Eva Engedal Hvad har vi fokus på? Institutionens virksomhedsplan og børnehusets
Læs mereSlagelse Kommune Uanmeldt tilsyn 2011
Slagelse Kommune Uanmeldt tilsyn 2011 Kirke Stillinge Plejecenter Stillingevej 48 4200 Slagelse Jørli Kaltoft Sloth Sadolinsgade 110 5230 Odense M telefon 2635 5118 jksconsult@mail.dk 1 Indledning 1.1
Læs mereAnmeldt tilsyn på Støtte- og Aktivitetscentret, Ringsted Kommune. Onsdag den 2. november 2011 fra kl. 09.00
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Støtte- og Aktivitetscentret, Ringsted Kommune Onsdag den 2. november 2011 fra kl. 09.00 Indledning Vi har på vegne af Ringsted Kommune aflagt tilsynsbesøg på Støtte- og
Læs mereSunde Børn i en Sund By
Sunde Børn i en Sund By Mad- og måltidspolitik for børn i dagtilbud børn og unge Indhold - Forord - Mad og måltidspolitikken - Bemærkninger - Links og litteratur 1.udgave oktober 2008 Kan downloades på
Læs mereSOLRØD KOMMUNE VISITATIONS- OG KOORDINATIONSENHEDEN. Tilsynsrapport. Anmeldt tilsyn den 1. oktober 2008 Plejecenter Christians Have, Aleris
SOLRØD KOMMUNE VISITATIONS- OG KOORDINATIONSENHEDEN Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn den 1. oktober 2008 Plejecenter Christians Have, Aleris Solrød kommune aflagde den 1. oktober 2008, anmeldt tilsyn på Plejecenter
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldt tilsyn
Aarhus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn Den 4. juni 2013. Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn Forsorgstilbuddet Nordbyen, Center for Akut- og Opsøgende
Læs mereRapport vedr. uanmeldt tilsyn Gambo
Rapport vedr. uanmeldt tilsyn Gambo Rapporten er udarbejdet med en fremstilling af beboerne udsagn, oplysninger fra plejepersonalet og gruppeleder, samt tilsynets egne observationer. Under konklusionen
Læs mereVelkommen til vuggestuen
Velkommen til vuggestuen I Børnehuset kogletræet Kære Vi byder dig og din familie velkommen i Børnehuset Kogletræet. Vi glæder os til at lære dig og din familie at kende. Du skal starte på og Skal være
Læs merePsykiatri og Handicap
Psykiatri og Handicap Tilsynsrapport Værkstederne ved Rudeskov Den 21. januar og 18. februar 2008 1 A. Faktiske oplysninger, vurdering, anbefalinger m.v. Tilbuddet. Værkstederne ved Rudeskov Sophie Magdalenesvej
Læs mereUanmeldt tilsyn i Roskilde Kommune 2014
Navn Plejecenter Astersvej Uanmeldt tilsyn i Roskilde Kommune 2014 et er udført den d. 22.oktober 2014 kl. 9.00 14.00 Formål Formålet med det uanmeldte tilsyn er: At afdække om hjælpen udføres i overensstemmelse
Læs mereKerneydelser. Hvis der er vikarer skal de udføre det praktiske arbejde, såsom ordne vogn, servere mad, rydde op.
Kerneydelser Aflevering: Skal være tryg for forældre og børn. Barnet skal altid mødes af et pædagogisk personale, der er specielt forholder sig til barnet i denne situation. Det pædagogiske personale skal
Læs mereMiddelfart Kommune Tilsyn på Handicap- og Psykiatriområdet 2010
Middelfart Kommune Tilsyn på Handicap- og Psykiatriområdet 2010 Indledning Middelfart Kommune har overdraget os opgaven med at udføre de lovpligtige kommunale tilsyn med tilbud til kommunens brugere. Konkret
Læs mereUanmeldt tilsyn d. 13. oktober 2010 på Sct. Mortensgård. I forhold til beboerne og pårørende vurderes disses oplevelse af:
Uanmeldt tilsyn d. 13. oktober 2010 på Sct. Mortensgård I forhold til beboerne og pårørende vurderes disses oplevelse af: Boligforhold Synspunkter fra deltagerne bemærkninger anbefalinger De fysiske rammer
Læs mereTransskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 Bilag E Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november
Læs mereFrederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen
2012 Frederiksberg Kommune Sundheds og Omsorgsafdelingen UANMELDT KOMMUNALT TILSYN PLEJEHJEMMET AKACIEGÅRDEN SKELLET 25 2000 FREDERIKSBERG VED FORSTANDER HENRIETTE WÜLSER [ Tilsynet er udført d. 29. november
Læs mereTilsynsrapport 2010 for bofællesskabet Bybæk
Tilsynsrapport 2010 for bofællesskabet Bybæk 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning side 3 1.1. Baggrunden for tilsynet.side 3 1.2. Metode...side 3 2. Tilsynets samlede vurdering side 4 3. Opfølgning på tilsyn
Læs mereMARIENLUND PLEJECENTER. Velkommen som beboer på Marienlund Plejecenter
MARIENLUND PLEJECENTER Velkommen som beboer på Marienlund Plejecenter 1 Udgivet af Ældre- og Handicapforvaltningen Juni 2013 2 Indhold Lidt om os Velkommen! 4 Marienlund Plejecenter 4 Vores værdigrundlag
Læs mereKlatretræets værdier som SMTTE
Klatretræets værdier som SMTTE Sammenhæng for alle huse og værdier Ved fusionen mellem Bulderby og Trætoppen i marts 2012, ændrede vi navnet til Natur- og idrætsinstitution Klatretræet. Vi valgte flg.
Læs mereOpfølgende uanmeldt tilsyn på. Følstruphusene. - en del af Bocenter for unge og voksne med særlige behov
Opfølgende uanmeldt tilsyn på Følstruphusene - en del af Bocenter for unge og voksne med særlige behov Foretaget af Borger- og Socialservice, Sekretariatet Dato for uanmeldt tilsyn: d. 4. juni 2013 1 Indhold:
Læs mereEtnisk Jobteam i Odense Kommune
Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam ligger midt i Vollsmose og er af den grund ikke kun kulturelt, men også fysisk midt i hjertet af Odense Kommunes integrationsarbejde. Etnisk Jobteam er et
Læs merePolitik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune
Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.
Læs mere