Opråb fra Magtens Maskinrum: Der er for lidt tid til at gennemføre
|
|
- Aage Bjerre
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 20 Djøf Dokumentation // 1 Opråb fra Magtens Maskinrum: Der er for lidt tid til at gennemføre reformerne September 2019 Tænk længere
2 2 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 3 Introduktion I årevis har skiftende regeringer lavet reformer på rekordtid. Det gælder både i sundhedssektoren, på skatteområdet og i skolesystemet. For bare at nævne nogle. Reformiveren har fået debatten til at rase. Mellem dem der mener, at forandringerne er sket for hurtigt, og at hastigheden har skygget for kvaliteten. Og dem der mener, at det ikke går hurtigt nok, så Danmark taber terræn og halter efter globalt, fordi vi ikke får omstillet samfundet i tide. Politikernes holdninger er velkendte og udgør en vigtig skillelinje i dansk politik. Men vi ved meget lidt om, hvordan embedsværket forholder sig til emnet. Hvad mener de, der skal føre politiske visioner ud i livet, og som til dagligt arbejder i centraladministrationen? I denne analyse undersøger Djøf, hvordan ansatte i departementer forholder sig til nye politiske reformer. Resultaterne er baseret på en spørgeskemaundersøgelse blandt Djøfs medlemmer i departementerne. Der spørges både bredt til politiske initiativer og mere specifikt til reformbegrebet. Resultatet er et indblik i magtens maskinrum. Analysens hovedresultater: > 60% oplever, at der ikke er tid nok til at implementere politiske initiativer. > 46% mener, at der vedtages nye politiske initiativer for ofte. > Dem, der har arbejdet med en konkret reform, er enige i at, der er for lidt tid til implementering. Kun 21% er enige i, at der var tid nok til implementeringen. > 42% blandt dem, der har arbejdet med en konkret reform, mener ikke, at forberedelsesarbejdet var grundigt nok, og knap halvdelen () er uenige i, at risici var tilstrækkeligt belyst før reformen blev vedtaget. > Svares der ud fra arbejdet med en konkret reform er oplevelsen mere positiv over for reformarbejdet end når reformer vurderes generelt. Fx er 62% af dem, som vurderer reformer generelt enige i, at der vedtages nye reformer før tidligere reformer er færdigimplementerede mod 39% blandt dem, som har arbejdet med en konkret reform. Djøfs analysepublikation er opkaldt efter Folketingets 20-spørgsmål. Her stiller folketingsmedlemmerne drillende og dybsindige spørgsmål til ministrene. I Djøfs 20-publikation ser vi bort fra drillerierne og stiller kun spørgsmål, der flytter samfundet frem. Målet er at kvalificere den politiske debat gennem dybdegående og dagsordenssættende analyser. Du kan derfor dykke ned i samfundstendenser, når vi den 20. i hver måned udgiver 20 Djøf Dokumentation.
3 4 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 5 Djøf anbefaler: > Vi skal slippe foden fra reformspeederen og sikre, at vi laver kvalitet, når vi forandrer. Gode reformer kræver faglighed, ro og ressourcer ikke hastværk. > Reformer må ikke besluttes i et lukket ekkokammer. Både fageksperter og hverdagens velfærdseksperter de ansatte i den offentlige sektor bør inddrages, når politiske visioner føres ud i livet. Konkret skal der oprettes ekspertpaneler for velfærd med medarbejdere og lokale ledere på det pågældende område, der skal reformeres. > Beslutninger skal trykprøves, fagligt efterprøves og gives tid. Der SKAL være tid nok til både at analysere fordele og ulemper før implementering, og afprøve ideerne i praksis, inden de rulles bredt ud. Dermed sikres, at forandringerne får tid til at virke, inden de afløses af nye. > Reformer skal kigges efter i sømmene, når de er implementeret. Det kræver klare succeskriterier og fokus på effekterne af forandringerne, når de er ført ud i livet. Indhold Hovedudfordringen ved politiske initiativer: Manglende tid til implementering 6 Figur 1: Vurdering af politiske lovgivningsinitiativer: Alle svarpersoner Også ved konkrete reformer mangler der tid og forarbejdet halter 7 Figur 2: Vurdering af konkrete reformer Reformer er bedre end deres rygte 8 Figur 3: Procentvis svar fordelt på dem, som tænker henholdsvis på en generel og konkret reform Metode 10
4 6 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 7 Hovedudfordringen ved politiske initiativer: Manglende tid til implementering Også ved konkrete reformer mangler der tid og forarbejdet halter Der mangler tid, når nye politiske initiativer skal implementeres. Hele 60% af de adspurgte blandt Djøfs medlemmer i centraladministrationen er enten uenige eller meget uenige i udsagnet Jeg oplever, at der er tid nok til at implementere nye politiske initiativer inden for mit fagområde (se Figur 1). Herudover mener knap halvdelen (46%), at der for ofte vedtages nye politiske initiativer inden for deres fagområde. Mange oplever en klar politisk retning, omend det er svært at oversætte politiske initiativer til praksis. Over halvdelen 57% er enige i, at de oplever en klar politisk retning i deres arbejde. Men samtidig svarer 41%, at de er enige i, at det er svært at oversætte nye politiske initiativer til praksis. Ved nye politiske initiativer er der en udpræget oplevelse af, at der lyttes til fagprofessionelle og eksperter. Således anfører hele 61% af de adspurgte, at de er enige i, at der er en stærk tradition for inddragelse af eksperter og fagprofessionelle i udviklingen af nye politiske initiativer. Dette skal dog sammenholdes med at under halvdelen af de adspurgte 42% svarer, at de er henholdsvis enige eller meget enige i, at der lyttes i tilstrækkelig grad til dem, der arbejder med området til dagligt. Samlet set tegner der sig et billede af, at det går for hurtigt med nye politiske initiativer. Og selvom mange af de adspurgte anfører, at der er en klar retning med arbejdet, så synes initiativerne ofte at være svære at oversætte til praksis, ligesom inddragelsen af de der arbejder med området til dagligt godt kunne være bedre. Ud af den samlede gruppe på 404 besvarelser har 146 angivet, at de har arbejdet med udformning eller implementering af en eller flere konkrete reformer (se Figur 2) 2. Tænkes der på en konkret reform oplever svarpersonerne også en høj hastighed. Hele 57% af de adspurgte anfører, at de er uenige eller meget uenige i, at der var tilstrækkelig tid til at implementere reformen, og kun 21% erklærer sig enige eller meget enige i samme udsagn. Mange 41% er uenige i, at Der vedtages nye reformer, før den reform, de svarer ud fra var færdigimplementeret. Men næsten lige så mange, 39%, er enige eller meget enige i, at der vedtages nye reformer, mens de stadig færdigimplementerer de tidligere. Forberedelsen af reformer ser ud til at lide under manglende grundighed. 42% er enten meget uenige eller uenige overfor 36%, der er enige eller meget enige i udsagnet, at Forberedelsesarbejdet var grundigt nok. Samtidig er knap halvdelen () uenige i, risici var tilstrækkeligt belyst før reformen blev vedtaget. Dog mener 53%, at erfaringer fra tidligere reformer blev inddraget til forbedring af reformen. Alt i alt synes arbejdet med reformer at være nuanceret hos dem, som konkret har arbejdet med en reform. Hvor særligt hastighed synes at være en hovedproblematik, så er svarpersonerne mere delt, når det drejer sig om inddragelse af erfaring, grundighed af forarbejdet samt tilstrækkeligt fokus på reformens effekter. Figur 1: Vurdering af politiske lovgivningsinitiativer: Alle svarpersoner Figur 2: Vurdering af konkrete reformer Vi vil først bede dig om at vurdere, hvor enig/uenig du er i nedenstående udsagn om politiske initiativer inden for dit fagområde? Jeg oplever en klar politisk retning i mit arbejde 57% 18% Der var succeskriterier for reformen 58% Inden for mit fagområde er der en stærk tradition for at inddrage relevante fagprofessionelle og eksperter i udvikling af nye politiske initiativer 61% 19% Der var tilstrækkelig tid til at implementere reformen 21% 57% Jeg oplever, at der er tid nok til at implementere nye politiske initiativer inden for mit fagområde 60% Erfaringer fra tidligere reformer blev inddraget til forbedring af reformen 53% 24% 23% Skiftende politiske retninger er en udfordring for at levere en god kerneydelse i mit daglige arbejde 30% 48% Der var tilstrækkeligt fokus på effekter af reformen 26% Det er ofte svært at oversætte nye politiske initiativer til praksis 41% 28% 31% Forberedelsesarbejdet af reformen var grundigt nok 36% 42% Der lyttes i tilstrækkelig grad til dem, der arbejder med området til dagligt ved nye politiske initiativer 42% 35% Risici ved reformen var tilstrækkeligt belyst før den blev vedtaget 29% Der vedtages for ofte nye politiske initiativer inden for mit fagområde 46% 29% Der vedtages nye reformer før den reform, jeg tænker på, var færdigimplementeret 39% 21% 41% Note: n= 399 Note: n: Reformer er i spørgeskemaet blevet defineret som: En større pakke af lovgivning. Det kan være reformer i stil med dagpengereformen, fremdriftsreformen eller folkeskolereformen.
5 8 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 9 Reformer er bedre end deres rygte Forberedelsesarbejdet af reformen var grundigt nok 3.c 36% 42% Forberedelsesfasen af reformer er typisk grundig nok 27% 53% I undersøgelsen fordeles svarpersonerne mellem dem, som har en konkret reform i tankerne, og dem, der ikke har deltaget i konkret reformarbejde (Figur 3). Den øverste søjle i diagrammerne viser dem, der har arbejdet med en konkret reform, mens den nederste viser dem, der ikke har arbejdet med en konkret reform. Der var tilstrækkeligt fokus på effekter af reformen 3.d 26% Svarene er generelt mindre positive overfor reformarbejde hos dem, som ikke har arbejdet med en konkret reform. Men andelen, der hverken er enige eller uenige, er forståeligt nok også højere. Hele 62% af dem, som tænker generelt på reformer, er fx enige i, at der vedtages nye reformer før tidligere reformer er færdigimplementerede. Dette står i kontrast til de 39% af de adspurgte, som har arbejdet med en konkret reform og mener det samme (Figur 3.a). Der fokuseres tilstrækkeligt på effekter af nye reformer Erfaringer fra tidligere reformer blev inddraget til forbedring af reformen 3.e 19% 53% 27% 24% 54% 23% I forberedelsen af reformen er der også betydeligt flere (29%), der er enige i, at risici ved reformen var belyst, før den blev vedtaget, hvis de selv har arbejdet med en reform, mens det kun er 14% blandt dem, der ikke har arbejdet med en reform (Figur 3.b). Og billedet gentages, når der ses på det generelle forberedelsesarbejde (Figur 3.c) inddragelse af erfaring fra tidligere reformer (Figur 3.e), samt hvorvidt der er succeskriterier for reformen (Figur 3.f) Erfaringer fra tidligere reformer inddrages til forbedring af nye reformer 3.f 34% 32% 35% Der er stor uenighed, om der er tilstrækkeligt fokus på effekter af reformer. Kun hver femte blandt dem, der ikke har arbejdet med en konkret reform mener, at der i tilstrækkelig grad er fokus på effekterne af reformen, mens det er halvdelen blandt dem, der har arbejdet med en reform (Figur 3.d). Der var succeskriterier for reformen Der er succeskriterier for reformer 35% 58% 34% 31% Det samlede billede peger på, at reformer opleves som bedre forberedte og inddragende, når man selv er en del af forberedelses- eller implementeringsfasen, end hvis man tænker generelt på reformer. Figur 3: Procentvis svar fordelt på dem, som tænker henholdsvis på en konkret og generel reform Der vedtages nye reformer før den reform, jeg tænker på, var færdigimplementeret 3.a 39% 21% 41% Note: N (konkret reform): 138; n (ikke konkret reform): 164. Der er signifikant forskel på andelen, der svarer, at de er enig eller meget enig, for alle spørgsmålene. Der er ikke signifikant forskel på alle andelene, der svarer, at de er uenige. Den øverste søjle i diagrammerne viser dem, der har arbejdet med en konkret reform, mens den nederste viser dem, der ikke har arbejdet med en konkret reform. Der vedtages ofte nye reformer før tidligere reformer på samme område er færdigimplementeret 62% 29% 9% 3.b Risici ved reformen var tilstrækkeligt belyst før den blev vedtaget 29% Risici ved reformer er tilstrækkeligt belyst før de vedtages 14% 34% 52%
6 10 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 11 Metode Undersøgelsens population er medlemmer af Djøf, der er ansat i departementerne. Denne population er valgt, fordi de har en bedre mulighed for at være med i udarbejdelse og implementering af reformer end andre. Skemaet er opdelt i to dele. Første del handler mere overordnet om udvikling og implementering af politiske initiativer, mens anden del af skemaet fokuserer mere specifikt på reformer. I skemaet bedes svarpersonen nævne en eller flere politiske reformer, som vedkommende har været med til at forberede og/eller implementere. Svarpersonen bedes herefter besvare de efterfølgende spørgsmål med udgangspunkt i den reform, som de har brugt størstedelen af deres arbejde på. I undersøgelsen defineres politiske reformer ved: En større pakke af lovgivning. Det kan være reformer i stil med dagpengereformen, fremdriftsreformen eller folkeskolereformen. De personer, der ikke har angivet en specifik reform, bedes svare bredt ud fra deres erfaringer med reformer. Skemaet er sendt til en tilfældig stikprøve på 1745 medlemmer, heraf har 23% (404 medlemmer) deltaget i undersøgelsen. 17% har besvaret hele skemaet, mens 6% udelukkende har besvaret første del vedrørende politiske initiativer. Svarprocent Antal Procent Har deltaget % Heraf har svaret på hele skemaet % Heraf har kun svaret på første del af skemaet 100 6% Har ikke deltaget % Inviterede totalt % Der er sat antal svarpersoner under hver graf. Tallet angiver laveste antal personer på tværs af spørgebatteriet. De steder, hvor andele sammenlignes, er der foretaget signifikanstest. Testen viser, at der for alle spørgsmål er signifikant forskel på andelen, der erklærer sig enig eller meget enig.
7 Djøf Gothersgade København K Telefon: djoef.dk
Et balanceret arbejdsliv trumfer løn
20 Djøf Dokumentation // 1 20 Djøf Dokumentation Et balanceret arbejdsliv trumfer løn Tænk længere 2 // 20 Djøf Dokumentation Djøfs analysepublikation er opkaldt efter Folketingets 20-spørgsmål. Her stiller
Læs mereDE 9 VELFÆRDS- DOGMER
DE 9 VELFÆRDS- DOGMER VELFÆRDEN I DANMARK SLÅR SPRÆKKER. Efter mere end ti års reformarbejde ud fra samme skabelon er de offentligt ansatte spændt hårdt for. Det går ud over borgerne. Og det er grunden
Læs mereFaktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014
Faktaark om psykisk og jobtilfredshed 2014 Ref. KAB/- 12.06.2015 Indhold Hovedresultater... 2 Jobtilfredshed... 3 Trivsel... 5 Psykisk... 5 Tale åbnet om psykisk... 7 Forbedring af det psykiske... 8 Dette
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereSkolebestyrelsens rolle i den nye skole. Tabelrapport
Skolebestyrelsens rolle i den nye skole Tabelrapport Skolebestyrelsens rolle i den nye skole Tabelrapport 2016 Skolebestyrelsens rolle i den nye skole 2016 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse
Læs mereForhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Læs mereBESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE
FSR survey oktober 2012 BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater
FOA - Analysesektionen Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater 31. januar 2007 Regeringen afholder den 8. februar sit tredje temamøde om kvalitetsreformen. FOA er inviteret til mødet. Emnet,
Læs mereHvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen
13. november 2015 Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt 4.524 erhvervsaktive medlemmer af FOAs
Læs mereForventninger til forandringer i det offentlige
Forventninger til forandringer i det offentlige Survey Implement Consulting Group og Mandag Morgen September 2013 Om undersøgelsen I forbindelse med konferencen om fremtidens offentlige sektor har Implement
Læs mereTILFREDSHEDSMÅLING PÅ SØHUSPARKEN. Notat til: Syddjurs Kommune
TILFREDSHEDSMÅLING PÅ SØHUSPARKEN Notat til: Syddjurs Kommune Marts 2017 INDHOLD 1. Indledning 2 2. Metode og aktiviteter 3 2.1 Dataindsamling 3 2.2 Konstruktion af spørgeskema og interviewguide 3 3. Resultater
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig udvikling
19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse
Læs mereBØRNEINDBLIK 5/14 ELEVER ER BEKYMREDE FOR FOLKESKOLEREFORMEN
BØRNEINDBLIK 5/14 ANALYSENOTAT FRA BØRNERÅDET NR. 5/2014 1. ÅRGANG 3. JUNI 2014 ANALYSE: 13-ÅRIGES SYN PÅ FOLKESKOLEREFORMEN ELEVER ER BEKYMREDE FOR FOLKESKOLEREFORMEN Omkring fire ud af ti elever i 7.
Læs mereBaggrundsnotat: Sæt fokus på rammerne for. Ledelse. i den offentlige sektor
Baggrundsnotat: Sæt fokus på rammerne for Ledelse i den offentlige sektor Baggrundsnotat om spørgeskemaundersøgelse blandt akademiske ledere Om undersøgelsen...2 Undersøgelsen finder følgende resultater...2
Læs mereDanske lærebøger på universiteterne
Danske lærebøger på universiteterne Dansk Universitetspædagogisk Netværk (DUN) og Forlæggerforeningen har gennemført en undersøgelse blandt studielederne på landets otte universiteter om danske lærebøger
Læs mereUndersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.
8. juli 2016 Arbejdstid 1 ud af 3 af FOAs medlemmer har ikke fast dagarbejde, men arbejder enten med skiftende arbejdstider eller har fast aften- eller natarbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har
Læs mereSkolevægring. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler
Skolevægring Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler Udarbejdet af Analyse & Tal for Institut for Menneskerettigheder juli 017 Indledning Udsendelse
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereFaktaark: Ledelseskvalitet
Faktaark: Ledelseskvalitet Dette faktaark omhandler djøfernes vurdering af deres nærmeste personaleansvarlige leder i sammenhæng med forskellige faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne stammer
Læs mereNy organisering giver bedre service for borgerne
F O A F A G O G A R B E J D E Ny organisering giver bedre service for borgerne Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen Januar 2007 Forord FOAs godt 200.000 medlemmer arbejder i forreste række
Læs mereForhold til ledelsen. 20. november 2017
20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte
Læs mereTrivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse Kommunerapport April 2010 Netop at tage fat i trivselsarbejdet er et kodeord. For hvis undersøgelsen står alene og ikke bliver fulgt op på, er den stort set værdiløs. Derfor er der
Læs mereHelbred og sygefravær
3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser
Læs mereAnalyse: God stemning i klasseværelset er afgørende for børns læring
Analyse: God stemning i klasseværelset er afgørende for børns læring Jeg lærer mere, hvis der er en god stemning i klassen Ni ud af ti elever i folkeskolens udskoling er enige i, at de lærer mere, hvis
Læs mereDet siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd
Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd
Læs mereFOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt
8. juli 2016 FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 af FOAs medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø generelt er godt. Hver tiende er til gengæld helt uenige. Det viser
Læs mereForebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi
3. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi FOA har i perioden 7.-23. oktober 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om brug af velfærdsteknologi
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse 2018
Brugertilfredshedsundersøgelse 2018 Spørgeskemaundersøgelse af borgernes tilfredshed med støtte efter Lov om social service 83. Brugertilfredshed i hjemmeplejen 2018 Tønder kommune HR Baggrund og metode...2
Læs mereStress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation
FOA Kampagne og Analyse 29.04.13 Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation FOA har i perioden 22.03. 2013 08.04. 2013 gennemført en undersøgelse om udviklingen på FOA-faggruppernes
Læs mereRanders Kommune 2017 Pårørendeundersøgelse for
Randers Kommune 2017 Pårørendeundersøgelse for Rapporten er udarbejdet for: Randers Kommune Social og Arbejdsmarked Laksetorvet 1 8900 Randers Kontakt i Randers Kommune: Nanna Thorn Poulsen, konsulent
Læs mereSurveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter
Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige
Læs mereDen danske befolknings deltagelse i medicinske forsøg og lægevidenskabelig forskning
december 2006 j.nr.1.2002.82 FKJ/UH Den danske befolknings deltagelse i medicinske forsøg og lægevidenskabelig forskning omfang, befolkningens vurderinger Af Finn Kamper-Jørgensen og Ulrik Hesse Der er
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereNotat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar
FOA - analysesektionen 29. november 2006 Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar Regeringen afholder den 30. november sit første temamøde om kvalitetsreformen. FOA
Læs mereDanskernes holdninger til barselsorlov opdelt på uddannelse
Danskernes holdninger til barselsorlov opdelt på Januar 2012 Indhold Lovgivningen om lønmodtagernes rettigheder er ude af trit med et moderne arbejdsmarked... 2 Danskerne vil have mere barselsorlov til
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø
FOA Kampagne og Analyse 28. november 2012 Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø Medlemmerne er blevet spurgt om forskellige aspekter omkring deres arbejdsmiljø i to undersøgelser i 2012.
Læs mereNotat om tillidsreformen i den offentlige sektor
15. november 2013 Notat om tillidsreformen i den offentlige sektor TNS Gallup har lavet en spørgeskemaundersøgelse for OAO omkring tillidsreformen i den offentlige sektor. 1054 offentligt ansatte har svaret
Læs mereKrise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø
Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse 7. september 2011 Det siger FOAs medlemmer om arbejdstid FOA har i perioden 2. september til 5. september 2011 gennemført en undersøgelse om FOA-medlemmernes holdninger til arbejdstid.
Læs mereBeboerundersøgelse i Toften april - maj Beboerundersøgelse i Toften april - maj 2008
Beboerundersøgelse i Toften Udarbejdet af sbs v/benjamin Ekerot rapport, juni 2008 Indhold INDLEDNING... 2 SAMMENFATNING AF RESULTATER... 3 RESULTATER OG RESULTATBEHANDLING... 4 Stamdata og undersøgelsens
Læs mereFaktaark: Undervisningsomfang og kvalitet
Faktaark: Undervisningsomfang og kvalitet Dette faktaark omhandler undervisningsomfang og kvalitet blandt Djøf Studerendes medlemmer. De studerende efterspørger mere undervisning og ikke mindst tættere
Læs mereDet mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage
Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereAlle børn skal lære at lære mere en undersøgelse af praksis i 4K
Alle børn skal lære at lære mere en undersøgelse af praksis i 4K 1 2 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Hovedkonklusioner... 4 2. Den synligt lærende elev... 6 2.1. Elevernes forståelse af læringsmål og læringsproces...
Læs mereDet siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering
FOA Kampagne og Analyse Februar 2013 Det siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering FOA har i perioden 5.-13. februar 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereRapport. Evaluering af Kompetencepakken OK 02
Rapport Evaluering af Kompetencepakken OK 02 Personalestyrelsen & CFU, juli 2004 Indhold 1. INDLEDNING...3 Sådan læses rapporten...3 Figurerne...4 2. HOVEDRESULTATER...5 3. KENDSKAB TIL KOMPETENCEPAKKEN
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger
FOA Kampagne og Analyse December 2011 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger FOA har i perioden 6.-12. december 2011 gennemført
Læs mereArbejdstid. 2. januar 2018
2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt
Læs mereUdsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål
Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse
Læs mereIndflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007
Indflydelse og engagement skaber kvalitet Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007 Forord FOAs godt 200.000 medlemmer arbejder hver dag i forreste række med at skabe velfærdsydelser
Læs mereDE 9 VELFÆRDS- DOGMER
DE 9 VELFÆRDS- DOGMER VELFÆRDEN I DANMARK SLÅR SPRÆKKER. Efter mere end ti års reformarbejde ud fra samme skabelon er de offentligt ansatte spændt hårdt for. Det er ikke længere holdbart. Og det er grunden
Læs mereProfil af den danske kiropraktorpatient
Profil af den danske kiropraktorpatient Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening Version 2-2014 Indholdsfortegnelse 1. Resumé... 2 2. Metode... 2 3. Indkomstniveau... 3 4. Aldersfordeling... 4 5.
Læs mereRanders Kommune 2017 Pårørendeundersøgelse for
Randers Kommune 2017 Pårørendeundersøgelse for Tværgående funktioner Rapporten er udarbejdet for: Randers Kommune Social og Arbejdsmarked Laksetorvet 1 8900 Randers Kontakt i Randers Kommune: Nanna Thorn
Læs mereOvervågning. 18. juni 2018
18. juni 2018 Overvågning Hver syvende af FOAs medlemmer har oplevet at blive overvåget på deres arbejdsplads. Mange oplever overvågningen som krænkende samt uden fagligt formål, og den giver ikke de ansatte
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der er
Læs mereErfaring med selvmordstruede borgere
20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA
Læs mereDen Landsdækkende Undersøgelse af patientoplevelser blandt fødende i 2014
Dato 27..205 Den Landsdækkende Undersøgelse af patientoplevelser blandt fødende i 204 Den Landsdækkende Undersøgelse for Patientoplevelser (LUP) er en årlig landsdækkende spørgeskemaundersøgelse af patienters
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange
FOA Kampagne og Analyse 3. maj 2012 Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA har i perioden 28. november 2011 til 5.
Læs mereBrugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje
Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje 1 Formål med undersøgelsen Brugerundersøgelsen er et centralt redskab i Egedal Kommunes kontinuerlige arbejde med at forbedre kvaliteten i hjemmeplejen. Ved
Læs mereGLADSAXE KOMMUNE 2016 BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE FOR HJEMMEPLEJEN
GLADSAXE KOMMUNE 2016 BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE FOR HJEMMEPLEJEN 1 INDHOLD Afsnit 01 Introduktion Side 03 Afsnit 02 Sammenfatning Side 05 Afsnit 03 Hjemmepleje Side 06 Afsnit 04 Bilag Side 27 2 01.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse 16. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid Undersøgelsen er gennemført fra d. 30. marts til den 11. april 2012 via en spørgeskemaundersøgelse i FOAs elektroniske
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere
FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere FOA har i perioden 13.-20. december 2011 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereSpørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.
31. januar 2017 Ulønnet overarbejde Næsten 4 ud af 10 medlemmer i FOA arbejder mere, end de får betaling for, mindst én gang om ugen. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit medlemspanel.
Læs mereTilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center
Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center 1 Indhold Samlet opsummering...4 Indledning...6 Undersøgelsesmetode...6 Læsevejledning...8 Del-rapport
Læs mereEvaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen
30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune
Læs mereMedlemsundersøgelse 2011
Medlemsundersøgelse 2011 September 2011 1 Indhold Sammenfatning..3 Hvordan ser det typiske skolebestyrelsesmedlem ud?...4 Skolerne 5 Skolebestyrelsernes virksomhed.7 Bistand fra Skole og Forældre 9 Hvor
Læs mereForsyningssektoren Undersøgelse af strategier og tendenser. Rapport
Forsyningssektoren 2016 Undersøgelse af strategier og tendenser Rapport August 2016 1 Introduktion Pluss har sammen med EY gennemført en spørgeskemaundersøgelse af strategier og tendenser i den danske
Læs mere2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereEvalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats
Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats Udarbejdet for Skanderborg Kommune December David Mortensen Karsten Drejer Indhold Resume... 3 Sammenfatning/anbefaling...
Læs mereDjøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r
Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r Oktober 2011 1 Indhold Løn til fædre under orlov... 3 Øremærkning af barsel til fædre... 3 Mænd vil gerne holde længere orlov... 4 Mænd og
Læs mereSeksuel chikane. 10. marts 2016
10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer
Læs mereDet siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder
FOA Kampagne og Analyse December 2012 Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder DR Nyheders analyseafdeling har i perioden 29. oktober 2012 til 4. november 2012 gennemført
Læs mereRundspørgen blev gennemført som en online survey i maj 2018 og var målrettet patienter, der har erfaring med behandling i sundhedsvæsenet.
BAGGRUND Manglende sammenhæng mellem de forskellige sektorer og specialer er en notorisk udfordring i det danske sundhedsvæsen. Patienter bliver mødt med behandlingstilbud, der ikke hænger sammen, og det
Læs mereAdvokateksamen Ref. EMB/ Djøf Gothersgade København K. Telefon Telefax
Ref. EMB/- emb@djoef.dk Advokateksamen 2018 14.01.2019 Djøf Gothersgade 133 1123 København K Telefon 33 95 97 00 Telefax 33 95 99 99 djoef@djoef.dk www.djoef.dk Indhold 1. Indledning...3 1.1. Resume...3
Læs mereEvaluering af dagtilbudssocialrådgiverfunktionen
Evaluering af dagtilbudssocialrådgiverfunktionen 1. Aktviteter... 3 1.1 Overordnet aktivitet... 3 1.2 Familierådgivningsforløb... 3 1.3 Konsultationer/faglig sparring... 6 2. Tilfredshed... 7 2.1 Tilfredshed
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereEffektvurdering af MIA og minimaks
Effektvurdering af MIA og minimaks KORT & MATRIKELSTYRELSEN DECEMBER 2011 KORT & MATRIKELSTYRELSEN INTRODUKTION Rambøll har på vegne af Kort & Matrikelstyrelsen (KMS) i løbet af oktober-november 2011 gennemført
Læs mereFlere oplever stress især blandt offentligt ansatte
Flere oplever stress især blandt offentligt ansatte Langt flere danskere har symptomer på arbejdsrelateret stress. Særligt blandt offentligt ansatte er andelen, der udviser stresssymptomer steget med i
Læs mereRef. MSL/ Advokateksamen. Oktober Djøf
Ref. MSL/- 29.11.2016 Advokateksamen Oktober 2016 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner,
Læs mereTilfredshed med skole og SFO delrapport Lystrup Skole. Public
Tilfredshed med skole og SFO delrapport Public Introduktion til delrapporten Denne rapport er en del af en større tilfredshedsundersøgelse gennemført af TNS Gallup for Århus Kommune i sommeren 00. Formålet
Læs mereVIRKSOMHEDERS AKTUELLE ADGANG TIL FINANSIERING
Januar 2012 FSR survey januar 2012 VIRKSOMHEDERS AKTUELLE ADGANG TIL FINANSIERING www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes
Læs mereIt i folkeskolens undervisning
AN AL YS E NO T AT 7. maj 2012 It i folkeskolens undervisning Dansk Erhverv og Danmarks Lærerforening sætter fokus på brug af it i folkeskolens undervisning og har i den forbindelse fået gennemført tre
Læs mereUnderretninger om børn, der mistrives
13. februar 2018 Underretninger om børn, der mistrives Næsten ni ud af ti af de ansatte i dagtilbud føler sig klædt på til at opdage børn, der mistrives, og hele 93 procent svarer, at de ved, hvad de skal
Læs mereANALYSE AF LOBBYISME I DANMARK
LOBBYISME I DANMARK ERFARINGER OG HOLDNINGER TIL LOBBYISME BLANDT POLITIKERE I FOLKETINGET, REGIONER OG KOMMUNER 25. juni 2012 ADVICE A/S GAMMEL KONGEVEJ 3E, BAGHUSET 1610 KØBENHAVN V ADVICE@ADVICEAS.DK
Læs mereNedsat tid med lønkompensation kan få FOAs medlemmer til at blive længere
FOA Fag og Arbejde Analysesektionen, 7. juni 2007 Nedsat tid med lønkompensation kan få FOAs medlemmer til at blive længere FOA har gennemført en medlemsundersøgelse fra d. 25. maj til d. 3. juni 2007
Læs mereVALG Hvad kan sætte gang i dansk erhvervsliv? FSR survey Juni
Hvad kan sætte gang i dansk erhvervsliv? VALG 2015 FSR survey Juni 2015 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes
Læs mereRapporter fra spørgeskemaundersøgelsen
Rapporter fra spørgeskemaundersøgelsen Denne vejledning forklarer, hvordan du læser og bruger rapporterne med resultaterne fra spørgeskemaundersøgelsen. Spørgeskemaet, med 33 spørgsmål, er opdelt i 13
Læs mereUndersøgelse af samarbejdet mellem kommunerne og Region Midtjylland Jord og Råstoffer
Region Midtjylland Jord og Råstoffer Undersøgelse af samarbejdet mellem kommunerne og Region Midtjylland Jord og Råstoffer Spørgeskemaundersøgelse November 2011 Indhold 1 2 3 4 5 6 Introduktion 3 Målgruppe
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder
FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereNyuddannede djøferes kompetencer
Nyuddannede djøferes kompetencer Indhold Ref. KAB/- 04.07.2014 Om undersøgelsen...1 Erhvervserfaring og anden praktisk erfaring inden det første job...2 Det første job...3 Forberedelsen til arbejdsmarkedet...4
Læs mereSammen om den offentlige sektor
Sammen om den offentlige sektor Djøf Offentligs fokusområder 2018-2020 Tænk længere Reformer af kommuner, domstole, politi og gymnasier. Nye uddannelsesinstitutioner, supersygehuse, sammenlægninger, opsplitninger,
Læs mereI forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:
Navn DM509, efterår 2010 Hvor mange timer om ugen har du gennemsnitligt brugt på det kursus, spørgeskemaet drejer sig om? Under 10 timer 3 25,0% 11-15 timer 6 50,0% 16-20 timer 2 16,7% 21-25 timer 1 8,3%
Læs mereUndersøgelse af samarbejdet mellem kommunerne og Region Midtjylland Jord og Råstoffer
Region Midtjylland Jord og Råstoffer Undersøgelse af samarbejdet mellem kommunerne og Region Midtjylland Jord og Råstoffer Spørgeskemaundersøgelse November 2011 Indhold 1 2 3 4 Introduktion 3 Målgruppe
Læs mereNotat. Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser blandt Fødende 2013 (LUP Fødende)
Notat Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser blandt Fødende 2013 (LUP Fødende) Sundhed- Plan og Kvalitet Kvalitetskontoret Specialkonsulent Søren From Knudsen
Læs mereTemaer op til OK december 2014
11. december 2014 Temaer op til OK15 FOA har i perioden 21. november til 1. december 2014 gennemført en undersøgelse blandt de erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt yderligere 3.000 tilfældigt
Læs mereSkolereform, Spørgeskema til Skolebestyrelsesformænd
Skolereform, Spørgeskema til Skolebestyrelsesformænd Undersøgelse omkring den nye folkeskolereform. Velkommen til spørgeskemaet for skolebestyrelsesformænd. Juni 2014 Spørgsmålene handler om din oplevelse
Læs mere