Arbejdsmiljøuddannelsen Jeres sparringspartner i arbejdsmiljø!

Transkript

1 Kursuskatalog 2014 Arbejdsmiljøuddannelsen Jeres sparringspartner i arbejdsmiljø!

2 Velkommen til vores kursuskatalog om arbejdsmiljøuddannelsen 2014 Som nyt medlem af arbejdsmiljøorganisationen skal du have gennemført den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse senest 3 måneder efter du er valgt/udpeget. Hos Center for arbejdsliv & læring står arbejdsmiljøet højt på dagsordenen. Alle tilbringer en stor del af livet på arbejdspladserne og derfor må ambitionen være at skabe mest mulig sikkerhed, trivsel og udvikling for alle i virksomheden. Det kræver uddannelse af arbejdsmiljøorganisationens medlemmer! Det kan nemlig betale sig for virksomheden at have et godt arbejdsmiljø. Et godt arbejdsmiljø skaber både øget trivsel, produktivitet og indtjening. Hvis du vælger Center for arbejdsliv & læring, skal du vide, at vores kerneopgave netop er at bidrage til at skabe endnu bedre arbejdspladser. Du kan i dette kursuskatalog se, hvad vi kan tilbyde dig indenfor: DEN LOVPLIGTIGE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE (også brancherettede kurser) ARBEJDSMILJØUDDANNELSE FOR ARBEJDSMIL- JØCERTIFICEREDE VIRKSOMHEDER OSH EDUCATION (ARBEJDSMILJØUDDANNELSE PÅ ENGELSK) SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØKURSER Har du spørgsmål til indhold eller afholdelse, er du velkommen til at kontakte: Karina Flintholm Andersen på telefon eller på mail: am-info@cefal.dk. 2

3 Indhold Velkommen... 2 Indholdsfortegnelse... 3 Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse:... 4 Hovedstaden... 4 Øvrige sjælland... 6 Syddanmark... 7 Midtjylland... 8 Nordjylland... 9 OSH Education Indhold og program Læringsstile Supplerende kurser: Arbejdsmiljøorganisationens roller og opgaver Den anerkendende og ressourceorienterede APV Arbejdspladsvurdering for øvede Ergonomi på arbejdspladsen Fra stress til arbejdsglæde Kemi på arbejdspladsen Kommunikation og arbejdsmiljø Social kapital den gode arbejdsplads Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Praktiske oplysninger

4 Hovedstaden By Dag 1 Dag 2 Dag 3 Kursusnr. Virksomheder generelt København 15/01/14 16/01/14 03/02/ København 30/01/14 31/01/14 24/02/ København 26/02/14 27/02/14 19/03/ Helsingør 10/03/14 11/03/14 27/03/ København 12/03/14 13/03/14 28/03/ København 31/03/14 01/04/14 23/04/ København 09/04/14 10/04/14 30/04/ København 28/04/14 29/04/14 12/05/ Helsingør 08/05/14 09/05/14 26/05/ København 21/05/14 22/05/14 12/06/ København 10/06/14 11/06/14 24/06/ København 27/08/14 28/08/14 15/09/ Helsingør 10/09/14 11/09/14 29/09/ København 25/09/14 26/09/14 20/10/ København 27/10/14 28/10/14 18/11/ Helsingør 13/11/14 14/11/14 27/11/ København 03/12/14 04/12/14 17/12/

5 ... fortsat By Dag 1 Dag 2 Dag 3 Kursusnr. Bygge og anlæg København 12/03/14 13/03/14 01/04/ København 08/10/14 09/10/14 04/11/ Kontor og administration København 20/01/14 21/01/14 06/02/ København 05/03/14 06/03/14 26/03/ Helsingør 03/04/14 04/04/14 24/04/ København 05/05/14 06/05/14 27/05/ København 03/09/14 04/09/14 24/09/ København 20/10/14 21/10/14 03/11/ Helsingør 05/11/14 06/11/14 26/11/ København 24/11/14 25/11/14 11/12/ Arbejdsmiljøcertificering København 24/03/14 25/03/14 10/04/ København 22/10/14 23/10/14 05/11/

6 Øvrige Sjælland By Dag 1 Dag 2 Dag 3 Kursusnr. Virksomheder generelt Roskilde 24/02/14 25/02/14 20/03/ Roskilde 19/05/14 20/05/14 16/06/ Køge 17/09/14 18/09/14 09/10/ Roskilde 10/11/14 11/11/14 08/12/ Bygge og anlæg Roskilde 28/04/14 29/04/14 22/05/ Kontor og administration Roskilde 07/04/14 08/04/14 05/05/ Roskilde 06/10/14 07/10/14 29/10/

7 Syddanmark By Dag 1 Dag 2 Dag 3 Kursusnr. Virksomheder generelt Odense 03/02/14 04/02/14 28/02/ Kolding 02/04/14 03/04/14 25/04/ Odense 12/05/14 13/05/14 04/06/ Aabenraa 22/09/14 23/09/14 22/10/ Kolding 19/11/14 20/11/14 09/12/ Bygge og anlæg Kolding 01/09/14 02/09/14 25/09/ Kontor og administration Kolding 05/03/14 06/03/14 25/03/ Odense 19/05/14 20/05/14 11/06/ Kolding 23/10/14 24/10/14 12/11/ Arbejdsmiljøcertificering Kolding 07/04/14 08/04/14 30/04/

8 Midtjylland By Dag 1 Dag 2 Dag 3 Kursusnr. Virksomheder generelt Århus 05/02/14 06/02/14 26/02/ Herning 24/03/14 25/03/14 22/04/ Århus 21/05/14 22/05/14 12/06/ Århus 08/09/14 09/09/14 30/09/ Århus 17/11/14 18/11/14 11/12/ Bygge og anlæg Århus 26/03/14 27/03/14 10/04/ Århus 01/09/14 02/09/14 29/09/ Kontor og administration Århus 10/03/14 11/03/14 02/04/ Herning 26/05/14 27/05/14 17/06/ Århus 01/10/14 02/10/14 30/10/ Arbejdsmiljøcertificering Århus 29/10/14 30/10/14 13/11/

9 Nordjylland By Dag 1 Dag 2 Dag 3 Kursusnr. Virksomheder generelt Aalborg 28/04/14 29/04/14 14/05/ Aalborg 08/10/14 09/10/14 04/11/ Kontor og administration Aalborg 31/03/14 01/04/14 24/04/ Aalborg 27/10/14 28/10/14 19/11/

10 OSH Education for undertakings in general This OSH Education course addresses itself to participants from the private as well as from the public sector. The strength of the training and education course lies in its multidisciplinary approach, where persons from very different undertakings have the opportunity of exchanging experiences. What do you learn on the course? On the course you will gain knowledge and skills within the following fields: Introduction to working environment areas The health and safety group s work tasks Rights, duties and responsibilities Preventive health and safety work Analysis, planning and implementation Information retrieval Communication Price per person DKK 5.995,- excl. VAT In order to sustain quality and vitality in the classroom, we have decided to carry out the whole of the education course with two tutors. 10 City Part 1 Part 2 Number Copenhagen February 25th and 26th, 2014 March 26th, Copenhagen October 20th and 21st, 2014 November 11th,

11 Arbejdsmiljøuddannelse - Indhold og program Arbejdsmiljøloven og holdninger Arbejdspladsopgave i egen virksomhed organisationen StrAtegiSk/ operationelt NIVEAU Arbejdsmiljøgruppe Arbejdsmiljøudvalg Arbejdsmiljøgruppe Arbejdsmiljøgruppe ModUl 1 VElkoMst Præsentation af deltagere og underviser Arbejdsmiljøuddannelses indhold, formål og lovgrundlag Forventninger Præsentation af materialer INtrodUktIoN til ArbEjdsMIljøArbEjdEt Afklaring af arbejdsmiljøbegrebet Arbejdsmiljøloven Interne og eksterne aktører i arbejdsmiljøarbejdet Arbejdsmiljøorganisationens opbygning og arbejde Samarbejde om arbejdsmiljø på det strategiske niveau Samarbejde om arbejdsmiljø på det operationelle niveau supplerende kurser Efteruddannelse Forebyggelse, EAsY risiko og ulykke samarbejde ModUl 2 ModUl 3 opsamling På dagen systematisk ArbEjdsMIljøArbEjdE APV og sygefravær Risikoanalyse Ulykkesforebyggelse Arbejdspladsbrugsanvisning Introduktion og instruktion Arbejdsmiljøcertificering Politikker Psykisk arbejdsmiljø opsamling På dagen PædAgogIskE VIrkEMIdlEr I ArbEjdsMIljøArbEjdEt Formidling af arbejdsmiljøarbejdet Kultur og holdninger Orienteret og/eller anerkendende metodetilgang om arbejdsmiljø APV & Psykisk arbejdsmiljø PrAktIsk opgave Præsentation og diskussion af hjemmeopgave Fokus på de centrale læringspunkter i hjemmeopgaverne opsamling og EVAlUErINg Arbejdsmiljørepræsentantens videre uddannelsesmuligheder Evalueringsskemaer Supplerende kurser (efteruddannelse) 11

12 Læringsstile på arbejdsmiljøuddannelsen 2014 Udover at tage godt imod dig på uddannelsen, er vi optaget af, at effekten af det du lærer kan omsættes til handling, når du er hjemme på arbejdspladsen igen! Derfor anvender vi læringsstile i undervisningen, som støtter din indlæring. Vi lærer nemlig forskelligt. Hvis du vil vide mere om hvordan vi bruger læringsstile på uddannelsen, så læs mere her: eller scan qr-koden. 12

13 Supplerende kurser Der er ikke altid en vej til et bedre arbejdsmiljø - men mange! Det er vigtigt for os, at der er valgmuligheder indenfor de supplerende kurser, således at det passer både ind i din og virksomhedens behov - for at skabe et endnu bedre arbejdsmiljø. Alle medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen har ret til efteruddannelse. Er du nyt medlem i arbejdsmiljøorganisationen, har du ret til 2 dages supplerende arbejdsmiljøkursus inden for det første funktionsår. Har du fungeret i arbejdsmiljøorganisationen længere end 1 år, har du ret til 1 1 /2/ dags supplerende arbejdsmiljøkursus. 13

14 Arbejdsmiljøorganisationens roller og opgaver 14 Arbejdsmiljøorganisationen er omdrejningspunktet for arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden. Trænger du til at få styr på love og regler i forhold til arbejdsmiljøorganisationens roller og opgaver? Så er dette kursus noget for dig! Du er enten arbejdsleder, arbejdsmiljørepræsentant eller arbejdsgiver og du har behov for at få styr på din rolle, og på de opgaver arbejdsmiljøudvalg og arbejdsmiljøgrupper skal varetage. Det kan du forvente/kursets mål Du får kendskab til indholdet i lovgivningen og indgåede politiske aftaler indenfor arbejdsmiljøområdet, med specielt fokus på lovændringen der kom i Du får indsigt i hvad der er din rolle og hvilke opgaverne arbejdsmiljøorganisationen skal varetage på din virksomhed. Indhold Kurset tager afsæt i din virkelighed på arbejdspladsen og kobler så lovgivning og konkrete erfaringer sammen med nye udviklingsveje, som kan ruste dig til fremtidens arbejdsmiljøarbejde. Hvad siger loven om roller og opgaver i arbejdsmiljøorganisationen? Lovens regler om opbygning af arbejdsmiljøorganisationen - Nærhedsprincippet Hvad betyder det at arbejde på det strategiske niveau og hvad indebærer det? Hvordan forberedes og gennemføres den årlige drøftelse? Hvad er en kompetenceplan og kravene til den? Hvordan samarbejder I, i arbejdsmiljøorganisationen, for at håndtere arbejdsmiljøudfordringerne? Kurser By Periode Kursusnr. København 17. marts Helsingør 8. maj København 23. oktober Kolding 7. april Århus 11. november Aalborg 18. september

15 APV Den anerkendende og ressourceorienterede APV Har du lyst til at arbejde med jeres psykiske arbejdsmiljø på en anden måde, end de gængse APV afkrydsningsskemaer? Så er dette kursus noget for dig. Vi arbejder med den anerkendende metode, som tager afsæt i det der virker. Vi arbejder derfor med en APV, der fokuserer på det, der fungerer. En metode der særligt egner sig til afdækning af det psykiske arbejdsmiljø. Det kan du forvente/kursets mål Du får indblik i den anerkendende tilgang, som er tankesættet bag den anerkendende APV. Du lærer om den anerken- dende metode, til at kortlægge det psykiske arbejdsmiljø. Du afprøver metoden til en anerkendende og ressourceori- enteret APV. Indhold Introduktion til den anerkendende og ressourceorienterede tænkning Metoden til den anerkendende og ressourceorienterede APV Udarbejdelse af anerkendende spørgsmål der afdækker det, der virker Kurser By Periode Kursusnr. København 27. februar København 12. november Kolding 6. maj Århus 8. december Aalborg 1. oktober

16 Arbejdspladsvurdering - for øvede 16 Boost jeres APV-arbejde. Få afprøvet dine egne erfaringer og få inspiration fra andre erfarne medlemmer af arbejdsmiljøorgansationer. APV en er omdrejningspunkt for et godt arbejdsmiljøarbejde. Kurset er for dig, der har erfaring i at arbejde med APV, og som gerne vil have noget mere kvalitet i arbejdet. Du kender allerede lovgrundlaget og har været med til APVarbejdet før. Her går vi skridtet videre, så du ikke bare kan undgå typiske faldgruber i APV en men også bliver et solidt anker, for det fremtidige APV-arbejde. Det kan du forvente/kursets mål Med udgangspunkt i egne og medkursisters viden og erfaring i forhold til APV-arbejdet, vil du på kurset blive klædt på til at styre din virksomhed igennem alle APV-faserne. Der vil være fokus på både indhold og metoder. Indhold Forskellige metoder til identifikation og kortlægning af arbejdsmiljøarbejdet Effektive og handlingsrettede spørgsmål og spørgsmålstyper, til kortlægning af arbejdsmiljøet Præcis beskrivelse og vurdering af arbejdsmiljøudfordringer Forskellige metoder til inddragelse af sygefravær Formidling, visualisering og prioritering af arbejdsmiljøudfordringer Den overskuelige handlingsplan og opfølgning/evaluering af tiltag Forventningsafstemning inden APV en Kurser By Periode Kursusnr. København 11. marts København 22. september Kolding 8. april Århus 16. september Aalborg 25. november

17 Ergonomi på arbejdspladsen Det ergonomiske område indeholder 4 hovedproblemstillinger: arbejdsstillinger, tunge løft, skub og træk, samt EGA. Dette kursus tager udgangspunkt i forebyggelsesprincipper, gode løsninger, Arbejdsmiljøloven, Arbejdstilsynets acceptniveauer, og ergonomi indenfor alle brancher. Det kan du forvente/kursets mål Du opnår viden om, hvordan du spotter ergonomiske problemer og vurderer problemstillinger i forhold til sundhedsskadelige belastninger og faste arbejdssteders indretning. Du vil kende forskellen på gode og dårlige løsninger, i forhold til de 4 problemstillinger. Du får viden om Arbejdstilsynets regler og acceptniveauer, samt viden om, hvor man kan finde hjælp og information. Endelig vil du blive bevidst om din egen rolle, ansvarsområde og begrænsninger. Du opnår en kompetence, der giver dig en solid ballast, til at kunne arbejde professionelt med ergonomiske arbejdsmiljø- problemer på egen virksomhed. Indhold Viden om hvordan man spotter ergonomiske problemstillinger (arbejdsstillinger, tunge løft, skub & træk, EGA) Konkrete og brugbare værktøjer og guidelines til vurdering af ergonomiske problemstillinger Viden og gode råd om indretning af faste arbejdssteder Viden om gode og dårlige ergonomiske løsninger Viden og gode råd om tekniske hjælpemidler Viden om andre aktører, og hvor man kan finde hjælp og information Viden om Arbejdsmiljøloven og Arbejdstilsynets acceptniveauer Det hele er krydret med nyeste viden indenfor arbejdsmiljø Kurser By Periode Kursusnr. København juni Kolding november

18 18 Fra stress til arbejdsglæde Har I stress på din arbejdsplads eller har I bare travlt? Kom bag om begrebet stress, så du bliver bedre til at forebygge stress på arbejdspladsen. Der er individuelle forskelle på, hvad der stresser ledere eller kolleger. Det er ikke kun de ydre faktorer, der spiller en rolle, men også hjernen. Arbejdsglæde trivsel er tegn på balance og bidrager til et godt arbejdsmiljø. Balance - følelsen af overskud bliver optimal, når alle har et fælles mål og ejerskab af indsatsen. Ved at deltage på kurset, får du indblik i metoder til at spotte stress. Du får værktøjer til at cope, dvs. at håndtere stress og bringe kroppen i balance igen. Det kan du forvente/kursets mål Du har fået indsigt i, hvordan der i hverdagen skabes større glæde, overskud og balance på din arbejdsplads. Ved at bruge virkemidlerne fra Den Praktiske Værktøjskasse, får du overskud til at gå foran og vise vejen til et bedre arbejdsliv. Du kan aflæse faresignaler om stress og er i stand til at omsætte din nye viden, således at du i praksis kan gribe ind. På kurset har du lært de forskellige adfærdsmønstre, der kan optræde på din arbejdsplads. Du opnår kendskab til forskellige copingstrategier, der kan bringes i anvendelse med henblik på at optimere trivsel og arbejdsmiljø. Indhold Udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø med følelsesmæssig og mental stress. Håndtering af stress i nedgangs- eller sparetider. Stressbarometer lær at teste dit eget og andres barometer. Faresignaler om stress, udbrændthed og frustration. Motivation og arbejdsglæde med afsæt i egne og andres erfaringer. Meditation og Mindfulness som effektivt værktøj til at skabe balance i hjernen. Praktisk værktøjskasse med starthjælp i form af litteratur, øvelser og meditations-cd. Kurser By Periode Kursusnr. København marts København oktober Kolding juni Århus november Aalborg april

19 Kemi på arbejdspladsen Hvordan skal jeg håndtere stoffer og materialer på arbejdspladser? Hvordan klassificeres stoffer og materialer? Hvilke faremærker er der? Hvordan udfylder jeg en arbejdspladsbrugsanvisning? Det kan du forvente af kurset Du kan håndtere de gængse arbejdsmæssige problemstillinger med stoffer og materialer. Du får indsigt i hvor du finder yderlige information og hvad du skal gøre i forhold til sikker håndtering personlige værnemidler. Indhold Introduktion til grundlæggende kemi, kemiske stoffer, materialer og reaktioner. Hvad siger loven, kemikalielister og Reach (registrering og oplysning om kemikalier)? Herunder hvilke krav er gældende til leverandør og arbejdspladsbrugsanvisninger? Brugsanvisninger hvordan skal de bruges og hvad fortæller de? (Klassificering og mærkning bl.a. faresymboler og mærkning for risiko og sikkerhed). Personlige værnemidler (udstyr og beklædning). Informationssøgning. Kurser By Periode Kursusnr. København april Kolding november

20 Kommunikation og arbejdsmiljø 20 Kommunikation kan ofte være en udfordring. Hvorfor forstår vi ikke hinanden? Vi taler nemlig ofte forbi hinanden. Som AMRer og arbejdsmiljøleder er det vigtigt, at du hele tiden arbejder med kommunikation. Jo mere du har styr på din egen kommunikationsstil jo bedre kan du kommunikere til andre. Læringsstile er noget du kan bruge på din arbejdsplads. Det er redskaber til at forbedre kommunikationen og møderne og redskaber, der kan bidrage til at kolleger og ledere øger deres engagement og interesse i arbejdsmiljøet. Hvordan er din læringsstil og hvordan kommer det til udtryk, når du skal kommunikere? Vil du gerne blive klogere på hvordan du skal kommunikere, så du rammer både holister og analytikere? Hvordan kan du bruge din viden om de 4 læringsstile, når du kommunikerer? Og hvordan kan du indrette mødelokalet, så der er plads til læringsstile? Det kan du forvente/kursets mål Få styr på læringsstilsmodellens elementer og deres betydning i forhold til arbejdspladsen. Bliv bevidst om egen læringsstil og styrken ved at kunne kommunikere til andre læringsstile og hvordan det bruges i praksis. Indhold Din læringsstil Mødelokaler Holister og analytikere Engagement Motivation Plads til alle og forskelligheder Kurser By Periode Kursusnr. København 3. februar Helsingør 2. september København 4. december Kolding 6. oktober Århus 24. februar Aalborg 12. november

21 Social kapital - den gode arbejdsplads Den gode arbejdsplads har en høj grad af tillid og retfærdighed, i samarbejdet om opgaverne. Det er et åbent og ærligt samarbejde, hvor alle anerkender hinandens bidrag til kerneopgaven. Medarbejderne bliver inddraget og har indflydelse på opgaverne. Kritik anvendes konstruktivt til at skabe ny udvikling. Det handler om samarbejdet om den kerneopgave, alle er ansat til at løse. Den gode arbejdsplads har høj social kapital. Høj social kapital i virksomheden, er nøglen til god trivsel og effektiv løsning af arbejdsopgaverne. Det kan du forvente af kurset Du vil få viden om virksomhedens sociale kapital og betydningen for trivslen og effektiviteten. Du vil arbejde med konkrete tanker, ideer og forslag til, hvordan du kan gribe arbejdet med social kapital an, på din egen arbejdsplads. Indhold Hvad er virksomhedens sociale kapital og hvad gør det så interessant? (Baggrund, teori og eksempler) Hvordan ser den sociale kapital ud på din arbejdsplads? Hvordan kan man arbejde med social kapital på egen arbejdsplads? Hvad vil du arbejde videre med, når du kommer hjem på din arbejdsplads? På kurset arbejder vi med social kapital både i teori og praksis. Når du går hjem fra kurset, har du dine egne forslag til hvordan du vil gribe det an, på din arbejdsplads. Det vil være en stor fordel, hvis der deltager flere fra din arbejdsplads og endnu bedre hvis det både er ledere om arbejdsmiljørepræsentanter. Kurser By Periode Kursusnr. København marts Helsingør april København november Kolding december Århus juni Aalborg april

22 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø 22 Du sidder til møde i arbejdsmiljøudvalget og I skal beslutte, hvordan I skal gribe arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø an, på jeres arbejdsplads: Men hvad er det egentlig der er på spil, når vi taler om trivsel og psykisk arbejdsmiljø? Hvad kan du, som arbejdsmiljørepræsentant eller leder, spille ind med? Hvad kan I i fællesskab på arbejdspladsen gøre for at fremme det gode psykiske arbejdsmiljø? Det kan du forvente/kursets mål Du får viden om, hvad der har betydning for din egen og kollegernes trivsel. Du er blevet klogere på hvilke faktorer der spiller ind på trivslen og det psykiske arbejdsmiljø og på de forskellige APV-metoder til at afdække det psykiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Efter kurset er du blevet skarpere på, hvad der er på spil på din arbejdsplads i forhold til trivsel og psykisk arbejdsmiljø, og du ved, hvordan du fortsætter dit trivselsarbejde. Indhold Hvad er trivsel og psykisk arbejdsmiljø? Trivselsfaktorer: De 6 guldkorn virksomhedens sociale kapital Trivselsundersøgelser hvad skal vi være opmærksom- me på, når vi sætter trivselsundersøgelser i gang IGLO (Individ Gruppe Ledelse Organisation) hele organisationen skal være med i trivselsprocesserne APV metoder i det psykiske arbejdsmiljø Hvad vil vi gøre på vores egen arbejdsplads? Kurser By Periode Kursusnr. København februar Helsingør maj København november Kolding september Århus marts Århus december Aalborg oktober

23 Praktiske oplysninger... DEN LOVPLIGTIGE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE Arbejdsmiljøuddannelse Arbejdsmiljøcertificerede virksomheder Pris kr. VIRKSOMHEDSKURSUS Skræddersyet kursus Specialudviklet materialepakke, pr. delt. Pris kr. VIRKSOMHEDSKURSUS Skræddersyet kursus Specialudviklet materialepakke, pr. delt. 22 timers arbejdsmiljøuddannelse 4.195, ,- 350,- 22 timers arbejdsmiljøuddannelse 5.495, ,- 350,- VIRKSOMHEDSKURSUS DEN LOVPLIGTIGE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE Kursusprisen inkluderer: Formøde (pr. telefon) Forberedelse Administration. Prisen er baseret på op til 20 deltagere. Underviserens transport og opholdsudgifter er ligeledes inkluderet i prisen. Udgifter til lokaler og forplejning betales af virksomheden. Alle priser er angivet ekskl. moms. OSH Education (Arbejdsmiljøuddannelse på engelsk) Pris kr. VIRKSOMHEDSKURSUS Skræddersyet kursus Specialudviklet materialepakke, pr. delt. 22 timers 5.995, ,- 350,- 23

24 ... fortsat SUPPLERENDE KURSER Supplerende kurser 1 dag 2 dage VIRKSOMHEDSKURSUS 1 dags kursus 1 1 /2/ dags kursus 2 dages kursus Pris kr , , , , ,- DU KAN TILMELDE DIG VORES KURSUSTILBUD Via websitet: eller Send os en mail: am-info@cefal.dk Du kan også kontakte Karina Flintholm Andersen på telefon Kursusprisen inkluderer: Formøde (pr. telefon) Forberedelse Administration Kursusmaterialer Prisen er baseret på op til 20 deltagere. Underviserens transport og opholdsudgifter faktureres særskilt. Udgifter til lokaler og forplejning betales af virksomheden. Alle kurser kan målrettes specielt til din virksomhed Alle priser er angivet ekskl. moms. Layout og tryk: Hillerød Grafisk