DJØF Belgiens skriftlige beretning
|
|
- Georg Madsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DJØF BELGIEN - ORDINÆR GENERALFORSAMLING 4. MAJ 2010 DJØF Belgiens skriftlige beretning DJØF Belgien Ref. msi Bestyrelsens sammensætning og mødeaktivitet Bestyrelsen har bestået af 8 medlemmer, heraf en formand og en næstformand, og i alt 4 observatører, 2 pr. halvår.. Bestyrelsen begyndte arbejdet med at afholde et planlægningsseminar mhp. at lære hinanden at kende og udarbejde en arbejdsplan for bestyrelsesåret Foruden møder i arbejdsgrupper har vi siden sidste generalforsamling afholdt 7 ordinære bestyrelsesmøder og 4 møder formandskabet alene. I denne bestyrelsesperiode har vi valgt at fortsætte arbejdet med initiativer målrettet de enkelte segmenter af DJØF medlemmerne i Belgien (stagiaires, medfølgende, udsendte på kortere kontrakter og djøfere med et længere karriereforløb bag sig). - Længst er vi nået ift. gruppen af stagiaires, hvor vi nu to gange årligt gennemfører et fremadrettet og karriereunderstøttende arrangement. - Det har vist sig vanskeligt at få kontakt til lokale belgiere, der sammen med etablerede medlemmer, skulle være led i mentorordning for nyankomne - vi har ikke givet op! Bestyrelsen har ligeledes fokuseret på rollen som fagforbund ved at tilbyde karrierearrangement (se nedenfor) og gøre en indsats i forbindelse med ansættelse i EU's institutioner. Særligt introduktionen af en ny form for test mht. ansættelse i EU (concours) har haft opmærksomhed. Bestyrelsen har derfor i samarbejde med sekretariatet her og ikke mindst i København - brugt en del ressourcer på at skabe opmærksomhed for den nye concours og i samarbejde med Udenrigsministeriet at afholde forberedende arrangementer for DJØF medlemmer i Belgien og i Danmark. DJØF Belgien Gothersgade 133 Postboks København K Telefon Telefax Telefon +32(0) (direkte) msi@djoef.dk Arrangementer Kerneydelsen i DJØF Belgiens arbejde er fortsat at tilbyde arrangementer. Vi har imødekommet medlemmernes interesser ift. aktuelle, europæiske temaer, og emner, der måtte være vigtige for en så bred kreds af djøfere som muligt uagtet om de er på vej fra eller til Danmark eller mere eller mindre fastboende. Som nævnt har der været særligt fokus på den nye concours og på at skabe kontinuitet i karrierearrangementerne for stagiaires. Bestyrelsen har lagt vægt på igen og i samarbejde med DJØFs karriere- og kompetencecenter at kunne fastholde tilbuddet om individuelle karrieresamtaler, som et tilbud til et vigtigt segment af DJØF medlemmer i Belgien. Generalforsamlingen afholdes med sædvanligt spændende fagligt input, og nuværende bestyrelse har planlagt et møde med den nye danske kommissær Connie
2 Hedegaard, et karrierearrangement for stagiaires og endnu et fagligt arrangement inden sommerpausen. DJØF Belgien har således endnu engang haft et succesfuldt år med i alt 11 arrangementer og fortsat med særdeles stor deltagelse. Se den samlede oversigt over arrangementerne nedenfor. Oversigt over arrangementer Karrierearrangement for danske stagiaires DJØF Belgien havde inviteret tre personer med meget forskellig baggrund og historie: Mariann Fischer Boel (Danmarks EU-Kommissær med ansvar for landbrug m.m.), Vibeke Pasternak Jørgensen (ambassaderåd på EU Rep en og bl.a. ansvarlig for ansættelse af danskere i EU-institutioner) og Kasper Thormod Nielsen (EU Chefkonsulent for Mejeriforeningen). De kunne hver især inspirere til, hvordan de erfaringer og kompetencer, som er nået som stagiaire i Bruxelles, kunne anvendes fremadrettet i egen karriereudvikling. 33 deltagere Er Danmark en dårlig musketer - konsekvenserne af de danske EU-forbehold Rebecca Adler-Nissen fra Center for Europæisk Politik, Københavns Universitet, besøgte DJØF Belgien for at præsentere hovedlinjerne fra sin Ph.d. afhandling "The Diplomacy of Opting Out: British and Danish Stigma Management in the European Union " i en debat med EU-ambassadør Poul Skytte Christoffersen. Debatten kom både rundt om konsekvenserne for danske embedsmænds daglige arbejde i Bruxelles og for de fremtidige konsekvenser af de danske forbehold, hvis Lissabontraktaten træder i kraft. 56 deltagere Belgien - landet med de mange dilemmaer I lyset af de seneste års politiske situation i Belgien havde DJØF Belgien inviteret til en opklarende aften om Belgiens historie. Et engageret publikum kunne lytte til, hvordan historikeren Anne Kari Feilberg og Danmarks ambassadør til Belgien Jørgen Molde sammen fandt vej gennem Belgiens historie fra de tidlige dage op til næsten samme dags formiddag. Den efterfølgende debat gav mulighed for en drøftelse af, hvor Belgien var på vej hen. Her bidrog kombinationen af den historiske og den mere politiske tilgang til at give et bredt bud på de helt centrale udfordringer for Belgien som nation de kommende år. 42 deltagere De første 100 dage i EU-Parlamentet DJØF Belgien afholdt et særdeles velbesøgt arrangement i Europa-Parlamentet om udvalgte danske MEP ers oplevelse af de første 100 dage i det nye Parlamentet. Genvalgte Christel Schaldemose fra Socialdemokraterne og de to nyvalgte til Europa- Parlamentet konservative Bendt Bendtsen og Morten Messerschmidt fra Dansk Folkeparti gengav levende deres indtryk af de første 100 dage og hvad de i løbet af de første godt 100 dage havde gjort for at placere sig i forhold til deres fremtidige virke i Europa-Parlamentet. Efter et kort indlæg fra de tre MEP'er var der efterfølgende en livlig debat, hvor bl.a. Europa-Parlamentets rolle, dets berettigelse og dets demokratiske fundament og vejen til indflydelse for den enkelte MEP er i Europa-Parlamentet blev drøftet. Aftenen blev afsluttet med en drink og lidt networking! 78 deltagere 2
3 Mediernes dækning af Europa-politik Europapolitik og viden om det Europæiske samarbejde er underrepræsenteret i mediebilledet og i den enkelte europæers bevidsthed. Sådan lød påstanden i invitationen til en aften om mediernes dækning af Europa-politik hvor DJØF Belgien havde inviteret Morten Løkkegaard, MEP, Niels Jørgen Thøgersen, tidl. kommunikationsdirektør i Kommissionen og ekspert i sociale medier Ole Aabenhus, journalist og kommunikationsekspert. De satte fokus på de svære vilkår, EU-stof har i mediebilledet, og diskuterede hvorvidt europæisk politik kan skabe sig en stærkere position i det offentlige rum ved at gå udenom de klassiske medier og koncentrere sig om den direkte kontakt med potentielle vælgere via nye medier? 28 deltagere Karrierearrangement for danske stagiaires DJØF Belgien afholdt for 3. gang et karrierearrangement med det formål at få semesterets stagiaires i Bruxelles til at reflektere over, hvad de lærer gennem deres praktikophold i Bruxelles, og hvordan erhvervede kompetencer kan bruges fremadrettet i deres karriereplanlægning - både i Bruxelles og i Danmark. Søren Halskov fra den danske EU-Repræsentation fortalte om den nye reviderede concours (optagelsesprøve) til EU-systemet. Birgitte Birkvad fra Lærerorganisationernes internationale kontor satte ord på de kompetencer, som praktikanterne tilegner sig gennem opholdet i Bruxelles, og endelig fortalte Malene Chauceprat om sine erfaringer fra hun startede som praktikant til hun blev fastansat i Europaparlamentet. 25 deltagere Concours - ny struktur og nye muligheder for stillinger i EU EU-institutionernes personalekontor, EPSO, afholder igen udvælgelsesprøve (concours) mhp. fastansættelse i EU s institutioner. DJØF Belgien havde inviteret Søren Halskov fra Den Danske Repræsentation til at fortælle om det nye concoursforløb og om de tiltag, der tages til at støtte danske ansøgere. Er din karriere på rette kurs? Har du styr på dine kompetencer? DJØF Belgien satte herefter i samarbejde med DJØFs Karriere- & Kompetencecenter fokus på de fremmødtes karriere og fremtid. Med enkle og klare øvelser kunne deltagerne reflektere over egen situation og muligheder for indflydelse på morgendagens karriereforløb. 45 deltagere Individuelle karrieresamtaler DJØF Belgien tilbød individuelle karrieresamtaler i samarbejde med DJØFs karrierekonsulenter Lone Rank og Karsten L. Madsen. Der blev afholdt i alt 22 samtaler Lobbyisterne i Bruxelles Lobbyisternes rolle i EU-systemet blev diskuteret af den erfarne MEP'er fra Venstre, Anne E. Jensen, og Novo Nordisk' lobbyist i Bruxelles, Morten Frank Pedersen. Diskussionen blev styret af tidligere EU-korrespondent Ole Aabenhus fra region sjællands EU-kontor. Aabenhus lagde ud med at spørge tilhørerne om deres opfattelse af lobbyister: er det listige typer, som altid gemmer et kort i ærmet, eller er deres arbejde en nødvendig og legitim del af den demokratiske proces? Svaret på det spørgsmål fra såvel salen som de to debattører var overvejende, at lobbyisterne er en nødvendig del af det demokratiske arbejde - så længe de arbejder efter ordentlige principper: den dygtige lobbyist er ærlig og præsenterer sine argumenter redeligt. Det handler nemlig ofte om tillid mellem den lobbyede (politikeren) og lobbyisten, - og misbruger man tilliden, så er man færdig som lobbyist. 49 deltagere 3
4 The State in the Union DJØF Belgien tager sammen med EU-ambassadør Jonas Bering Liisberg temperaturen på Danmarks medlemskab af EU her og nu. Har det seneste års udvikling i EU - med et nyt parlament, en ny Kommission og en ny traktat - skabt et stærkt grundlag for forsvaret af danske interesser? Er Danmark usvækket i sin position og sin indflydelse? Hvordan har dansk medlemskab udviklet sig det sidste års tid, og hvilke faktorer har medvirket til denne udvikling? DJØF Belgien møder Danmarks nye kommissær Connie Hedegaard Karrierearrangement for danske stagiaires xx Arrangementet er i støbeskeen Tilbud til DJØF medlemmer i Belgien DJØFs karriere- og CV-rådgivning - personlig sparring og coaching via telefon, skype eller chat Trænger du til inspiration i dit nuværende arbejde, eller tænker du på at komme videre til dit næste job? Du kan altid benytte DJØFs karriere- og CV-rådgivning. Det er gratis for medlemmer, og telefonen er åben alle hverdage fra kl på tlf Karrieresparring via skype Nu er det også muligt at få en individuel karrieresparring med en konsulent fra DJØFs Karriere & Kompetencecenter. Og du behøver ikke tage helt til København! Sparringen kan nemlig foregå lige der, hvor du opholder dig - via skype! Det forudsætter blot, at du er medlem af DJØF, har adgang til skype - og at du aftaler et tidspunkt med Joanna Vieten på tlf eller via jov@djoef.dk. Få gode råd - online og helt fortroligt - via chat Har du svært ved at komme til at ringe til os? Nu kan du helt uforstyrret skrive sammen med os via vores chat, uden at de omkringsiddende behøver vide det. Er du ansat på dansk kontrakt, kan du f.eks. spørge om løn, barsel, ferie og jobsøgning, men også om forsikring eller andre medlemsfordele. Chatten er et nyt initiativ fra DJØF. DJØFs chat er åben på hverdage mellem 9.00 og Du finder den via DJØFs hjemmeside på: Stress hotline De spørgsmål, du stiller til karriererådgivningen behøver ikke at gå strengt på din karriere. De kan også handle om stress - f.eks. med henblik på at afdække, hvad det egentlig er, du finder stressende. For nogen er det arbejdsformen, hvor man undertiden har for mange bolde i luften. For andre kan det være en bestemt person eller en bestemt arbejdsopgave, der fremkalder stress. Øvrig inspiration er at finde på: Efteruddannelse Selv om du nu bor i Belgien i en kortere eller længere periode, så er der fortsat gode muligheder for spændende og relevant efteruddannelse udbudt af DJØF Efteruddannelse. Der er nu en permanent aftale, der giver djøfere i Belgien særdeles favorable vilkår for deltagelse på samtlige 1-, 2- og 3-dages kurser udbudt af DJØF Efteruddannelse i DK. Se mere på DJØF Belgiens hjemmeside på: 4
5 Kontante fordele DJØF Xtra - nu også i Belgien DJØF Belgien hjælper dig med at gøre dit ophold nemmere - og billigere. Vi har forhandlet nogle gode tilbud på bankaftaler, forsikringer og enkelte gode rabatter på bil og boligudstyr. Pakken udvides med tilbud på fitness, sprogkurser og danske aviser. Se mere på under kontante fordele EPC og CEPS DJØF Belgien er fortsat medlem af de to største politiske tænketanke i Bruxelles: European Policy Center (EPC) og Centre for European Policy Studies (CEPS). Formålet er at give medlemmerne samme fordele som ansatte i en lang række større organisationer i Bruxelles. Medlemskabet af EPC og CEPS indebærer, at djøfere i Belgien, som er interesseret i at debattere politiske spørgsmål med fokus på Europa og samtidig udvide sit professionelle netværk i Bruxelles - gratis kan deltage i EPCs og CEPS arrangementer: morgenmøder, frokostmøder, dialoger mv. Medlemmerne tilmelder sig på: EPC: CEPS: kommunikationsforum for DJØFs medlemmer i Belgien Bestyrelsen søsatte i 2009 et internetbaseret forum for DJØFs medlemmer i Belgien. Formålet med forummet er at skabe dialog og udveksling af viden og forslag om emner som arbejdsvilkår, leveforhold og relevante begivenheder i Belgien mv. Der er tale om et pilotprojekt, der evalueres i foråret DJØFs konsulent i Belgien Bestyrelsen bistås i det daglige arbejde af vores konsulent Morten Siig. Dette samarbejde er ikke mindst en stor ressourcemæssig hjælp for bestyrelsens medlemmer men også for DJØFs medlemmer i Belgien generelt, som har mulighed for at henvende sig med spørgsmål til konsulenten på: msi@djoef.dk eller GSM +32 (0) Bruxelles, d , på bestyrelsens vegne, Søren Hyldstrup Larsen, formand 5
Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter
Effektiv Jobsøgning Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Dagens program... Dagens Program CV et Hvordan vinkler du din baggrund til at besvare virksomhedens krav? Ansøgningen Hvad kan du tilbyde
Læs mereAPRIL BAG OM NYHEDERNE. Europa-Parlamentet den oversete indflydelse. Af Anne Marie Damgaard, EU-chef, Dansk Erhverv
APRIL 2009 BAG OM NYHEDERNE Europa-Parlamentet den oversete indflydelse Af Anne Marie Damgaard, EU-chef, Dansk Erhverv Det kommende Europa-Parlament, som vælges i juni i år, får større indflydelse på EU
Læs mereNYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side
Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat
Læs mereEU som løftestang for vækst i Danmark. - arrangementet i billeder
EU som løftestang for vækst i Danmark - arrangementet i billeder Godt 130 deltog i DAcoB og EU-repræsentationens debatarrangement om EU som løftestang for vækst i Danmark. Debatpanellet bestod af uddannelses-
Læs mereNyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde
Juni 2006 Nyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde Nyt fra Center for frivilligt socialt arbejde Nyt projekt om dokumentation af frivilligt socialt arbejde Nyt netværk for brugerorganisationer
Læs mereJobsøgning og kompetenceafklaring
Jobsøgning og kompetenceafklaring Workshop, CBS Konsulent Annemette Kokholm Djøfs Karriere- og Kompetencecenter ANK@djoef.dk Dagens program Det afgørende match Kompetencer Øvelse: Tal med sidemanden om
Læs mereEuropaudvalget 2008-09 EUU Alm.del EU Note 14 Offentligt
Europaudvalget 2008-09 EUU Alm.del EU Note 14 Offentligt Europaudvalget Folketingets repræsentant i Bruxelles Til: Dato: Udvalgets medlemmer og stedfortrædere 21. november 2008 Skolefrugtordningen behandlet
Læs mereVi arbejder for din fremtid
Dit faglige netværk Dit faglige netværk Vi arbejder for din fremtid Maskinmestrenes Forening arbejder for din fremtid. Som medlem får du under studiet adgang til et fagligt netværk, socialt fællesskab
Læs mereJeg hedder Leif Jensen og er næstformand for SAND.
Bestyrelsens beretning for 2011 Kære hjemløse venner Jeg hedder Leif Jensen og er næstformand for SAND. Det plejer at være formanden, der får lov at stå her og fortælle hvad der er sket i løbet af året.
Læs mereSkiftedag i EU. EU - en kort introduktion til skiftedagen
Skiftedag i EU EU - en kort introduktion til skiftedagen Et fælles europæisk energimarked, fælles europæiske løsninger på klimaudfordringer, fælles europæiske retningslinjer for statsstøtte, der skal forhindre
Læs mereMUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET
MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET INDHOLD INTRODUKTION TIL MUS.................................. 4 VEJLEDNING TIL MUS...................................... 6 MUS-SKEMA.................................................
Læs mereErhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet
AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest
Læs mereProfessionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler. August 2011
Professionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler August 2011 Indhold Kan dine medarbejdere matche udfordringerne nu og i fremtiden? MUS et redskab til systematisk og strategisk kompetenceudvikling
Læs mereSådan byder vi nye medarbejdere velkommen
Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen 1. Selve ansættelsen 2. Forbered modtagelsen 3. Den første dag 4. De første 3 måneder Drejebog for ansættelse og modtagelse af nye medarbejdere Yes! Sådan tænker
Læs mereÆblebladet. Sæby. 01. 08. 2015 Nr.15
Kære Alle 90 års fødselsdag fejret d. 15. maj Æblebladet. Sæby. 01. 08. 2015 Nr.15 Blandt havens mange gæster denne dag var også efterkommere af Grethe og Nic. Nellemann. 40 personer fra nær og fjern var
Læs mereAktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september
Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.
Læs mereOK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion
OK-håndbogen Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-indsatsen Oplysning om overenskomster 2011-2015 Det er os med overenskomster og
Læs mereMålgruppe: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
Baggrund: Formålet med netværksdeltagelsen er at tillidsvalgte kan inspirere hinanden, få viden udefra og blive støttet af en coach, til at skabe værdi for medlemmer (og potentielle medlemmer), således
Læs mereDen motiverende samtale
Den motiverende samtale - Samtale uden pisk eller gulerod v/birgitte Wärn warn.nu Program 1. Velkomst og præsentation 2. Hvad forstås ved den motiverende samtale? 3. Redskaber til samtalen 4. Afrunding
Læs mereDen motiverende samtale
Den motiverende samtale v/birgitte Wärn Wärn Kompetenceudvikling warn.nu Program 1. Velkomst og præsentation 2. Hvad forstås ved den motiverende samtale? 1. Redskaber til at arbejde med motivation 2. Afrunding
Læs mereSkema til kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i Valmuen Børnehaven
Skema til kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i Valmuen Børnehaven Fysisk arbejdsmiljø Nævn 3 ting der fungerer godt i dit fysiske arbejde Lokalerne Gode lokaler Dejlig lys og venlig inst.
Læs mereBestyrelsen foreslår følgende ændringer til vedtægterne:
Forslag til vedtægtsændringer Bestyrelsen foreslår følgende ændringer til vedtægterne: Kontingent 6, stk 2. Der kan tegnes såvel aktivt som passivt medlemskab. Desuden kan der tegnes et familie medlemskab,
Læs mere1. Introduktion. 2. Personlig information. Navn. E-mail adresse. Parti. nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj. Kære Folketingskandidat
1. Introduktion Kære Folketingskandidat Sex & Samfund laver i samarbejde med avisen 24timer denne spørgeskemaundersøgelse om folketingskandidaternes holdninger til sex, seksuel sundhed og seksuelle rettigheder.
Læs merePRAKSIS SOM INSPIRERER
PRAKSIS SOM INSPIRERER Tema 2 Samarbejde på tværs Anbefalingerne til Samarbejde på tværs er lavet på baggrund af samtaler med ledere og medarbejdere fra jobcenter Mariagerfjord, Thisted og Aalborg samt
Læs mereAt arbejde i Den Europæiske Revisionsret
At arbejde i Den Europæiske Revisionsret Et job, der faktisk gør en forskel En attraktiv pakke Uddannelse og karriereudvikling Hvordan arbejder vi? Hvad siger vores ansatte? Løn Ydelser Faciliteter Etik
Læs mereZA4454. Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Decision Maker. Country Specific Questionnaire Denmark
ZA4454 Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Country Specific Questionnaire Denmark Flash EB 189 White Paper on Communication Questionnaire Godmorgen/godaften, mit navn er..., og jeg
Læs mere15647/12 bhc/fh/bh/jb/js/bh/jb/pfw/ikn 1 DGE - 1C
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 31. oktober 2012 (09.11) (OR. en) 15647/12 JEUN 88 SOC 873 EDUC 319 CULT 138 RELEX 986 NOTE fra: Generalsekretariatet for Rådet til: De Faste Repræsentanters
Læs mereHVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER
HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned
Læs mereDu har helt sikkert et behov for rådgivning og sparring..
Opstart af virksomhed Ansættelse og afskedigelser Salgs- og leveringsbetingelser Kreditstyring og inkasso Økonomi og skat Ledelse og vækst Køb/salg af virksomhed Generationsskifte Forsikring etc... Du
Læs mereKommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation
Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det
Læs mereKulturen på Åse Marie
Kulturen på Åse Marie Kultur er den komplekse helhed, der består af viden, trosretninger, kunst, moral, ret og sædvane, foruden alle de øvrige færdigheder og vaner, et menneske har tilegnet sig som medlem
Læs mereBørns vækst, højde og vægt (København)
Børns vækst, højde og vægt (København) Underviser Der har altid været stor opmærksomhed om børns vækst. Men hvad forstås der ved begrebet "normal vækst"? Hvad skal vi være opmærksomme på og hvordan kan
Læs mereEuropaudvalget 2014-15 EUU Alm.del Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2014-15 EUU Alm.del Bilag 1 Offentligt Europaudvalget Til: Dato: Udvalgets medlemmer 8. oktober 2014 Europaudvalget (EUU) Europaudvalget holder normalt møde om fredagen kl. 10.00 eller kl.
Læs mereVelkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk
Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele dm.dk 2 DM Nimbusparken 16 2000 Frederiksberg DM Aarhus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Aarhus C Telefon 38 15 66 00 Fax 38 15 66 66 E-mail dm@dm.dk På
Læs mereJobsøgning og kompetenceafklaring. Chefkonsulent i Djøf rådgivningscenter, Lykke Fehmerling
Jobsøgning og kompetenceafklaring Chefkonsulent i Djøf rådgivningscenter, Lykke Fehmerling Matchet er afgørende Virksomheden leder efter en der kan løses de konkrete udfordringer virksomheden står overfor
Læs mereAktiviteter i 2015: JULI AUGUST SEPTEMBER. www.jobboxen.ikast-brande.dk
Aktiviteter i 2015: JULI AUGUST SEPTEMBER www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende og arbejdsgivere i hele landet.
Læs mereDM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM
DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til
Læs mereDen vanskelige samtale
Den vanskelige samtale Uddannelsesforbundet April 2011 Malene Rix www.malenerix.dk Mette Rix www.metterix.dk Formål Personlig afklaring omkring egne udfordringer og roller i.f.m. de vanskelige samtaler
Læs mereSprogtest via Skype - Rapport Kgs. Lyngby, September 2013
Intro Projekt Sprogtest via Skype er støttet af Kulturministeriets puljemidler til udvikling og omstilling af den lokale folkeoplysning, administreret af Dansk Folkeoplysnings Samråd. Studieskolen v/ Christoph
Læs mereaktiviteter forår 2016 Sydjylland
aktiviteter forår 2016 Sydjylland Velkommen til et nyt spændende forår med arrangementer og kurser i ABF! Du modtager hermed en samlet oversigt over de mange arrangementer og kurser, som ABF tilbyder i
Læs mereNLP OG COACH UDDANNELSE
NLP OG COACH UDDANNELSE www.tradium.dk Kunne du tænke dig at blive bedre til at forstå, hvad der foregår i kommunikationen mellem mennesker? Blive bedre til at lytte og forstå hvad andre fortæller og dermed
Læs mereDen Eksterne Mentorordning
AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Den Eksterne Mentorordning Håndbog for mentorer og mentees I Homers "Odysseen" betror Odysseus opdragelsen og vejledningen af sit eneste barn til sin nære ven Mentor,
Læs mereDelpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune
Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune 1. Indledning Denne delpolitik omhandler kompetenceudvikling for ansatte i kommunen (fremover kaldet kompetenceudviklingspolitikken). Hvad er kompetenceudvikling?
Læs mereModul 3 Læsning, Opgave 1
Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad tid lukker museet i januar? 2. Hvad koster entreen for børn? 3. Hvor længe varer
Læs mereYou ve Got. The POWER. Bliv energi-ingeniør
You ve Got The POWER Bliv energi-ingeniør Hele verden er ved at revolutionere den måde, vi producerer og bruger energi på. Min ambition er, at Danmark er med forrest i feltet, når det gælder kampen mod
Læs mereDet der giver os energi
værktøj 1 Det der giver os energi - og det der dræner os for energi værktøj 1 1 Indhold 3 Introduktion 4 Formålet med dette værktøj 4 Arbejdsgruppens forberedelse 5 Processen trin for trin Arbejdsmiljøsekretariatet
Læs mereKonference: ADHD - let barnets hverdag (Aarhus)
Konference: ADHD - let barnets hverdag (Aarhus) Underviser Niels Bilenberg Karen Nørby Kom til en højaktuel konference om, hvordan man kan lette dagen for børn med ADHD - til fordel for barnet og omgivelserne.
Læs mereTag din. Praktik i Europa 2015-2017 ERASMUS+ Local skills in a European context. Indhold
Tag din Praktik i Europa 2015-2017 ERASMUS+ Local skills in a European context Indhold Praktik i udlandet under ERASMUS+... 3 Hvad går projektet ud på?... 3 Hvorfor i udlandspraktik via ERASMUS+?... 4
Læs mereBeskrivelse af indsatsens første fire måneder
1 Status på gadeplansmedarbejder-funktionen, Helsingør Kommune oktober 2014 Indhold Beskrivelse af indsatsens første fire måneder... 1 Målsætningen med gadeplansfunktionen... 2 Gadeplansmedarbejderens
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering
Undervisningsmiljøvurdering 2014 Rejsby Europæiske Efterskole november 2014 1 Undervisningsmiljøvurdering November 2014 Beskrivelse af processen for indsamling af data I uge 39-40 har vi gennemført den
Læs mereDL-møde. CISV Danmark Tlf.: (+45)33122478. 1266 København K www.cisv.dk
DL-møde DL-møde... 1 1. Status på aktiviteter/projekter... 3 2. Status på økonomi... 4 3. Status på LF... 5 4. Kommunikation... 5 5. Status på udvalgsarbejde... 5 6. Nyt fra international... 5 7. Akutte
Læs mereAGILITY CONVENTION. En lørdag sprængfyldt. med inspiration til dig og din forening. DGI agility. 26. maj 2012 kl. 9.00-18.15 Fjelsted Skovkro
AGILITY CONVENTION En lørdag sprængfyldt med inspiration til dig og din forening 26. maj 2012 kl. 9.00-18.15 Fjelsted Skovkro DGI agility Kære nye som erfarne Agilityinstruktører, Rallyinstruktører og
Læs mere30.10.2009 CA a-kasse 1
Løn, kontrakt, forhandling 30.10.2009 CA a-kasse 1 Eftermiddagens program 14.25 Introduktion 14.30 Løn og kontrakt Marielle Høgenhaug, C3 Ledelse og Økonomi 15.10 Pause 15.20 Forhandlingsteknik Jimmy Buchmann,
Læs mereUdvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning
nå næste NIVEAU Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning - introduktion og inspiration til Mentee Side 1 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning
Læs mereDe unge mennesker (der ønsker at være anonyme) fortæller, at projektet (eller kurset som nogle af dem vælger at kalde det) har mange fordele for dem
Fredagshold Denne fredag, hvor disse billeder er taget, sidder der 4 unge mennesker rundt om et bord i Spilleriet. De sidder alle sammen med malerpensler og maler teatermasker, imens den ene læser op fra
Læs mereAugust 2015. Velkommen
August 2015 Velkommen Mercuri Urval A/S Grundlagt i 1967 DK 1974 Kontorer i 25 lande 800 konsulenter Flere end 3.000 kunder I alle sektorer Små, mellemstore og store organisationer Over 10.000 opgaver
Læs mereUdkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020
Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020 Forord Formålet med en politik for Biblioteker & Borgerservice er at sætte retning på udviklingen af biblioteks- og borgerserviceområdet til
Læs mereKunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale
Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver
Læs mereNye advisory boards skal styrke dansk
Side 1 af 5 Nye advisory boards skal styrke dansk landbrug To nyoprettede advisory boards skal være med til at finde frem til hvilke initiativer, der skal til for at styrke landmandens kompetencer. Hvilke
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden. 2. Kort nyt fra dagtilbuddet. Aarhus Kommune, Børn og Unge. Vejlby Dagtilbud
Aarhus Kommune, Børn og Unge Vejlby Dagtilbud Børnehuset Frijsenborgvej, Lindehuset, Gadekæret, Børnehuset Næringen, Valmuen, Børnehuset på Kanten, Krudtuglen Dagtilbudsleder Kristine Schroll Frijsenborgvej
Læs mereBliv red barnet AMBASSADØRSKOLE
Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE VELKOMMEN! Tak fordi I nu overvejer eller har besluttet jer for at blive Red Barnet ambassadørskole. Red Barnet har nemlig meget brug for at samarbejde med jer. Over hele
Læs mere(evt. afbud til mødet på mobil 20540887 eller mail lone.holm@regionh.dk) Center for Sundhed. Tværsektoriel Udvikling. Kongens Vænge 2 3400 Hillerød
Center for Sundhed Tværsektoriel Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Møde i: Arbejdsgruppen vedr. Aktivt samarbejde med borgerne Dato: 20. januar 2016 Kl.: 17.00-20.00 Sted: Mødelokale H6, Regionsgården,
Læs mereBilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier
Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene
Læs mereGrundejerforeningen Fyrrelunden. Referat af generalforsamlingen den 29. maj 2011
Grundejerforeningen Fyrrelunden Referat af generalforsamlingen den 29. maj 2011 Næstformanden, Marian Jürs, bød velkommen. Anne Lyngbye blev valgt som dirigent. Hun konstaterede, at generalforsamlingen
Læs mereEU på skemaet 2014 - årets lærerekspedition til EU s hjerte
EU på skemaet 2014 - årets lærerekspedition til EU s hjerte I det tidlige forår 2014 drog 40 lærere på VIP-tur til EU s hjerte både for at blive skarpe på at arbejde med EU-stof i undervisningen og for
Læs mereDilemmaer i den psykiatriske hverdag Sprog, patientidentiteter og brugerinddragelse. Agnes Ringer
Dilemmaer i den psykiatriske hverdag Sprog, patientidentiteter og brugerinddragelse Agnes Ringer Disposition Om projektet Teoretisk tilgang og design De tre artikler 2 temaer a) Effektivitetsidealer og
Læs mereNår forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet
Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller kinesisk ordsprog EU og arbejdsmarkedet Ole Christensen, socialdemokratisk europaparlamentariker, medlem af Parlamentets
Læs mereMøde i Embedsmandskomitéen for Arbejdsliv. 24. april 2007 i Helsingfors, Finland. Kort referat
EK-A 1/07 J.nr. 41012.15.001/07 13.06.2007 LDJ Møde i Embedsmandskomitéen for Arbejdsliv 24. april 2007 i Helsingfors, Finland Kort referat 1. Velkomst og godkendelse af dagsorden Den finske formand bød
Læs mereIdestafet. Ja, og. Min ide: BC-Syd- 1. int. praktikdag i ugen i butik/flensborg. Og hvad hvis man
BC-Syd- 1. int. praktikdag i ugen i butik/flensborg KBH 1 praktikdag i Malmø Eller som en praktikuge, i et tæt på land. hvad med - EUREKA! PIU kontorer Materiale omkring i verden - Det kunne bemandes med
Læs mereOptagelse i MA som nyuddannet
Optagelse i MA som nyuddannet A-kassen for højtuddannede 2008/09 Magistrenes Arbejdsløshedskasse Optagelse i MA Magistrenes Arbejdsløshedskasse (MA) er a-kassen for dig, der er uddannet inden for det humanistiske,
Læs mereReferat af Hellested Borgerforenings generalforsamling den 18.1.2016
Referat af Hellested Borgerforenings generalforsamling den 18.1.2016 1. Valg af dirigent: Niels Juul Jensen 2. Valg af stemmetællere: Ib Berthelin og Lars Asserhøj 3. Formandens beretning Anne-Grethe Mathisen
Læs mereBALANCE-projektet Nyhedskatalog
Nyhedskatalog Information om BALANCE-projektet fra: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, BALANCEkoordinatoren, Arbejdsmiljø København og Psykiatrifonden. Indhold Kære TRIO... 3 Nyt fra BALANCE-koordinationen...
Læs mereNetværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi 2016-2018. fordi vedligehold er mennesker
Netværk for optimering af drift og vedligehold Strategi 2016-2018 fordi vedligehold er mennesker Strategi 2016-2018 DDV strategien for 2016-2018 er en opdatering af strategien fra 2015. Den endelige udgave
Læs mereAktiviteter i Jobboxen
Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk 2016 April maj juni Kurser Find din fremtidige arbejdsgiver Cirka 80 procent af alle ledige job er ikke synlige for dig som
Læs mereEuropaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Indenrigs- og Socialministeriet International J.nr. 2009-5121 akj 28. oktober 2009 Samlenotat om EU-Komissionens forslag om et europæisk
Læs mereÅRSBERETNING ved Generalforsamlingen 2010
ÅRSBERETNING ved Generalforsamlingen 2010 Jeg kan nu se tilbage på mit første år som præsident for Det Kongelige Danske Landhusholdningsselskab. Hvis jeg skal tage et kort tilbageblik på det forgangne
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af 21.8.2013
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 21.8.2013 C(2013) 5405 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af 21.8.2013 om ændring af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1169/2011
Læs mereInvitation til konference. Ledelse af fremtidens
Invitation til konference Ledelse af Er du med til at lede n? Så ved du, at du netop nu er i centrum for mange danskeres opmærksomhed. Der bliver i særlig grad bidt mærke i, hvad du gør, og hvordan du
Læs mereBilag 13. Hvordan er opstartsperioden forløbet?
Om ungerådgiveren i headspace+ Vil du fortælle lidt om dig selv? - Hvor længe har du været i Headspace og headspace+? - Har du altid arbejdet indenfor den frivillige sektor? - Uddannelses/beskæftigelsesbaggrund?
Læs mereReferat af workshop om tema 4 (Isolerede nydanske kvinder) 27. august 2008
NOTAT Referat af workshop om tema 4 (Isolerede nydanske kvinder) 27. august 2008 Formiddags workshop Sophie Bruun bød velkommen til den første af dagens workshops, som primært fokuserede på årsager til,
Læs mereEn undersøgelse om danskernes holdning til EU foretaget af MEGAFON på vegne af CO-industri og Dansk Industri
tænketanken europa Danskerne og EU En undersøgelse om danskernes holdning til EU foretaget af MEGAFON på vegne af CO-industri og Dansk Industri Om undersøgelsen Danskerne og EU Rapportens konklusioner
Læs mereCONTENT MARKETING. video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside WEMAKEGRAPHICS
7VIGTIGE TRICKS TIL DIN CONTENT MARKETING video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside HVAD ER CONTENT MARKETING Content Marketing er markedsføring,
Læs mereʺIKT i de klassiske fagʺ
Lille afsluttende rapport om udviklingsprojektet ʺIKT i de klassiske fagʺ 1. januar 2008 31. marts 1009 Arbejdsgruppe: Anne Bisgaard Vase, Odder Gymnasium Rikke Forsberg, Marselisborg Gymnasium Chresteria
Læs mereGuide til Medarbejderudviklingssamtale
» Guide til Medarbejderudviklingssamtale (MUS) Indhold Forord... 2 MUS processen... 3 1. Virksomhedens planer og budgetter... 4 2. Forberedelse... 4 3. Samtalen... 5 3.1 Small talk og introduktion... 6
Læs mereCERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP)
CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP) FÅ VÆRKTØJERNE TIL AT VÆRE BLANDT DE BEDSTE SALGSLEDERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Du kommer på en rejse, hvor du får tilført praksisnære værktøjer og redskaber
Læs mereDet gode elevforløb. En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten. Oktober 2013
En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten Oktober 2013 En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten Udgivet oktober 2013 Udgivet af Moderniseringsstyrelsen og HK/Stat Publikationen
Læs mereqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty Hiv-Danmarks Dag uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui Opsamling af caféprocessen opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop
Læs mereFokus på innovation med Walt Disneys. kreativitetsstrategi? Præsentationens Indhold: Indledning Hvad er Walt Disneys
Fokus på innovation med Walt Disneys kreativitetsstrategi Præsentationens Indhold: Indledning Hvad er Walt Disneys kreativitetsstrategi? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af innovationsprojekter? Hvordan
Læs mereEn november med tryk på!
Kildeskolenyt! En november med tryk på! Så gik november måned med en masse forskellige aktiviteter, som du kan læse om her i årets sidste nummer af Kildeskolenyt! December 2010 10. årgang nummer 10 Husk
Læs mereInterview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken
BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015
Læs mereSAMTALE OM KOST & MOTION
SAMTALE OM KOST & MOTION NÅR USUND LIVSSTIL, PÅVIRKER DIT ARBEJDSLIV Herning Kommune Arbejdsmiljøudvalget 2010 Samtale om Kost & Motion 1 VEJLEDNING TIL AT FORBEREDE SAMTALEN OM KOST & MOTION Den nødvendige
Læs mereHER ER ARGUMENTERNE, DER VINDER FOLKEAFSTEMNINGEN
NOTAT HER ER ARGUMENTERNE, DER VINDER FOLKEAFSTEMNINGEN Kontakt: Direktør, Bjarke Møller +45 51 56 19 15 bjm@thinkeuropa.dk RESUME Omkring en tredjedel af vælgerne er i tvivl om, hvad de vil stemme til
Læs mereGeneralforsamling 15. januar 2016 i Børneneuropsykologisk selskab, formandsberetning
Generalforsamling 15. januar 2016 i Børneneuropsykologisk selskab, formandsberetning Bestyrelsen Lotte Fensbo, formand; Mette Hennelund, næstformand; Ester Ulsted Sørensen, kasserer, suppleant; Birgit
Læs mereBilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER
Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER 1. Hvilke sociale medier har du anvendt den seneste måneds tid? Facebook Instagram Snapchat Bruger en lille smule YouTube, hvis
Læs mereHasle Møllevangen Nyhedsbrev april 2016
Kære medlem Dette er tredje gang, vi udsender partiforeningens nyhedsbrev. Vi håber, at brevet kan være med til at styrke kontakten mellem medlemmerne og foreningen. På de næste sider kan du læse om, hvad
Læs mereSærligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.
Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet
Læs mereDidaktik i naturen. Katrine Jensen & Nicolai Skaarup
Didaktik i naturen Katrine Jensen & Nicolai Skaarup Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Forord Indledning Målgruppen Natur Praktiske overvejelser Nysgerrige voksne Opmærksomhed Læring Didaktik Den
Læs mereWORKSPACE - AKTUELLE TILBUD - ALECTO A/S
WORKSPACE - AKTUELLE TILBUD - ALECTO A/S WORKSPACE AKTUELLE TILBUD ALECTO A/S FEB 2016 METODE OPLÆG FASTE METODE - CV Få basis i orden, og få styr på de vigtigste krav dit CV skal opfylde ift. Indhold
Læs mereKoncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - med supplerende skemaer til brug ved seniorsamtaler (SUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). I dette dokument er samlet alle skemaer, hjælpespørgsmål, vejledning
Læs mere