TÆNKETANK Hele Danmarks Efterskole

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TÆNKETANK Hele Danmarks Efterskole"

Transkript

1 TÆNKETANK Hele Danmarks Efterskole

2 Indhold I. Indledning I. Indledning 3 II. Præmisserne for tænketankens arbejde - Frihed og fælles ansvar 4 III. Økonomiske barrierer 5 Skolepriser 5 Statslig elevstøtte 5 Individuel supplerende elevstøtte 6 IV. Sociale og kulturelle barrierer 7 Sociale barrierer 7 Kulturelle barrierer 7 Mangfoldighed på den enkelte skole 8 V. Efterskolernes charter for socialt ansvar 9 Bilag Deltagere i tænketanken 10 Kildemateriale og mere inspiration 11 Efterskoleforeningen fik ny formålsformulering på årsmødet i På den baggrund nedsatte foreningen i foråret 2015 en tænketank, som skulle komme med forslag til, hvordan foreningen kan opfylde formålet om, at alle unge skal have mulighed for at vælge efterskole. I dag er der nemlig væsentlige grupper i samfundet, som ikke har mulighed for at vælge efterskolen og som måske slet ikke overvejer det af samme grund. Det er i særligt høj grad unge fra familier med lave indkomster, udsatte unge og unge med minoritetsbaggrund. Tænketanken fik til opgave at analysere de barrierer af økonomisk, social og kulturel karakter, som afholder disse unge fra at vælge efterskole, og formulere anbefalinger til at mindske disse barrierer. Det er vigtigt at understrege, at de forskellige barrierer ikke er gensidigt udelukkende. Tværtimod vil det ofte være en blanding af økonomiske og sociale og/eller kulturelle forhold, der spiller ind på de unges mulighed for at vælge efterskolen. Tænketanken har delt analysen op på denne måde af hensyn til overskueligheden. Deltagerne i tænketanken fremgår af bilag 1. Deltagerne er udpeget af Efterskoleforeningens bestyrelse, så skoleformens forskellighed i videst muligt omfang er repræsenteret. Tænketanken har i alt holdt fire møder. Resultatet af vores drøftelser, som præsenteres i denne rapport, er efterfølgende blevet behandlet af Efterskoleforeningens bestyrelse og udmøntet i et forslag til beslutning på generalforsamlingen I afsnit II præsenterer vi nogle overordnede præmisser for vores arbejde, som har dannet ramme for diskussionerne. I afsnit III og IV præsenteres vores analyser og konklusioner i forhold til økonomiske, sociale og kulturelle barrierer. Tænketankens anbefalinger fremgår af de grønne bokse under hvert afsnit. I afsnit V præsenteres desuden vores indstilling til Efterskoleforeningens bestyrelse om et charter for socialt ansvar. 2 3

3 II. Præmisserne for tænketankens arbejde - Frihed og fælles ansvar Efterskolerne er frie skoler. Den frihed skal vi bevare og kæmpe for. Den præmis i arbejdet har tænketanken tolket sådan, at den enkelte skole skal kunne bevare sit frie idégrundlag til at definere sit bidrag til skoleformens samlede sociale ansvar. Skolen skal også have frihed til at udleve sin del af ansvaret i overensstemmelse med sit værdigrundlag. Efterskolerne udgør som skoleform et særdeles bredt og varieret skoletilbud. På hver sin måde løfter skolerne allerede i dag et stort socialt ansvar i forhold til at danne og uddanne unge med vidt forskellige forudsætninger, mål og ambitioner. Fællesnævneren er, at vi arbejder gennem forpligtende fællesskaber og bruger de unges interesser i og uden for skolen i det pædagogiske arbejde. Tænketankens ambition er for det første, at efterskolerne i endnu højere grad bliver tilgængelige for de grupper, der i dag ikke har lige så gode forudsætninger for at vælge vores skoleform som andre. For det andet skal vi blive endnu skarpere på at formidle vores bidrag til at løse fælles samfundsmæssige udfordringer. Friheden betyder således ikke, at den enkelte skole er fri til at sige nej tak til at påtage sig sin del af ansvaret. Vores fællesskab forpligter. Man kan ikke tale om socialt ansvar uden at tale om skolens tilgang til hver enkelt elev. Tænketanken hverken kan eller vil tage stilling til den enkelte skoles værdigrundlag og pædagogiske linje. Vi kan alene konstatere, at alle succesfulde relationer bæres af både lyst og vilje. Sådan også for de unge, der vælger en efterskole. De unge skal have lyst til at vælge efterskolen og de skal ville holde fast i skolen. Efterskolen skal i særdeleshed ville de unge. Når de unge har særlige udfordringer med i bagagen eller selv har svært ved at række ud, skal efterskolen ville dem endnu mere. Det er viljen til at gøre en forskel på den enkelte skole, som er den altafgørende forudsætning for, at vi i fællesskab kan lykkes med at blive Hele Danmarks Efterskole. III. Økonomiske barrierer Udgangspunktet for tænketankens arbejde har været, at der ikke kommer nye offentlige midler til efterskoleområdet. I vores drøftelser har der heller ikke været forslag fremme om ændringer af tilskudssystemet. Tænketanken konstaterer således, at Efterskoleforeningen fortsat arbejder for et fastholdelsestaxameter. Tænketanken har fokuseret på de øvrige redskaber til at fremme efterskolernes tilgængelighed i forhold til økonomi. Vi har derfor analyseret og drøftet skolepriser, statslig elevstøtte og den individuelle elevstøtte. SKOLEPRISER Prisen er ofte helt afgørende for, om et ungt menneske kan overveje efterskolen. Rigtigt mange familier med lav indkomst har kun mulighed for at vælge efterskolen, når kommunen bidrager økonomisk. Efterskolernes ugepris er vokset meget markant med 22 % i faste priser over de seneste 10 år og den andel, eleverne selv betaler, er vokset tilsvarende. Efterskolen er dermed blevet mindre tilgængelig for familier med lavere indkomster. Det er hverken ønskeligt eller muligt at regulere på prisen fra centralt hold. Tænketanken kan alene opfordre til, at de enkelte skoler forholder sig til deres prissætning, og at sektoren generelt fremmer gennemsigtighed i forhold til pris og økonomi. Her skal vi være ærlige over for os selv og hinanden, så prisstigninger ikke drives frem af ren automatik eller strategiske hensyn til priserne på omkringliggende skoler. Det er også vigtigt, at de oplysninger, der fremgår om pris på efterskole.dk, er så gennemsigtige som muligt. Tænketanken støtter op om, at Efterskoleforeningen arbejder for at øge gennemsigtigheden i forhold til pris som et parameter i markedsføringen. STATSLIG ELEVSTØTTE Der er ingen tvivl om, at kriterierne for tildeling af statslig elevstøtte ikke helt svarer til de reelle forhold i mange Tænketanken anbefaler, at Indkomstskalaen for statslig elevstøtte strækkes i bunden, så familier med meget små indkomster får mere. Indkomstskalaen strækkes tilsvarende i toppen, men der skal fortsat være et støttebeløb også til de højeste indkomster. Efterskoleforeningen samtidig undersøger mulighederne for en mere progressiv fordeling, hvor afstanden mellem højeste og laveste støttebeløb øges yderligere. moderne familier med dine, mine og vores børn. Tænketanken vurderer, at reglerne om genberegning til en vis grad særligt rammer socialt udsatte familier, hvor samleveren oftere skiftes ud, og parterne har adskilte økonomier. Vi er imidlertid i tvivl om, hvorvidt gevinsten ved at åbne op for genberegning i flere tilfælde ville blive overskygget af usikkerhed om retningslinjerne og øgede administrationsomkostninger. Derfor peger vi i stedet på den individuelle supplerende elevstøtte som løsningen på denne type udfordringer. Den statslige elevstøtte reguleres i samme takt som overførselsindkomster i øvrigt. Støtten er således haltet en smule bagud i forhold til prisudviklingen 4 5

4 i øvrigt. Det er imidlertid ikke problemet. Problemet er, at skalaen først differentieres fra kr. i husstandsindkomst. Det betyder, at en kontanthjælpsmodtager med en indkomst på fx kr. får samme støttebeløb som familien med kr. i indkomst. Samtidig har mange familier oplevet en væsentlig indkomstfremgang de seneste 5-10 år, hvilket betyder, at andelen af familier, der alene får grundstøtte, er vokset væsentligt. Tænketanken mener, at skalaen bør justeres, så den i højere grad tilgodeser familier med lave indkomster. INDIVIDUEL SUPPLERENDE ELEVSTØTTE Efterskolerne er samlet set stadig ikke gode nok til at udmønte den individuelle supplerende elevstøtte, som skal gøre det muligt for alle familier at få råd til et efterskoleophold. Rigtigt mange skoler er kommet langt med at udmønte midlerne på den rigtige måde, så pengene reelt gør en forskel for de enkelte familier. Men der er også eksempler, hvor man kan blive i tvivl, om der reelt er sket en individuel vurdering. Det samlede årlige beløb til individuel elevstøtte blev forøget fra 5 mio. kr. til 30 mio. kr. i Mange skoler bruger også sideløbende skolens egne midler til at nedsætte egenbetalingen til økonomisk trængte familier. Samlet set havde efterskolerne imidlertid akkumuleret hele 52 mio. kr. i uforbrugt individuel elevstøtte ved udgangen af De penge skal ud at arbejde til gavn for de familier, der i dag ikke kan få råd til et efterskoleophold! Efterskoleforeningen gennemførte i 2014 en undersøgelse, som viste, at 34 % af skolerne ikke har nogen retningslinjer for anvendelsen af den individuelle elevstøtte og heller ikke involverer bestyrelsen i opfølgningen på, hvordan midlerne er anvendt. 37 % af skolerne oplyser kun om muligheden for at søge individuel supplerende støtte, hvis forældrene selv henvender sig. Det skal vi gøre bedre! Tænketanken opfordrer på det kraftigste de skoler, der ikke allerede har gjort det, til at udarbejde kriterier for tildeling. Kriterierne skal godkendes af bestyrelsen. På alle efterskoler bør kriterierne i udgangspunktet omfatte et kriterium om, at der skal være stram økonomi. Det er ikke nok, fx at have to børn afsted samtidig eller være enlig. Bestyrelsen bør følge op på, at kriterierne udmøntes, og at beløbet anvendes som forudsat. Tænketanken anbefaler, at Individuel elevstøtte fordeles efter skolernes andele af elever fra de nederste indkomsttrin. Det betyder, at alle skoler vil få del i midlerne, men de skoler, der tager flest elever fra familier med lave indkomster, får mest pr. elev. Skolerne skal også oplyse om muligheden for at søge om individuel supplerende elevstøtte på en systematisk måde, fx på hjemmesiden, på ansøgningsskema eller lignende. Beløbet skal gøre en forskel. Den enkelte skole skal have frihed til at beslutte dette beløb, men tænketanken anbefaler et vejledende minimumsbeløb på kr. pr. år. IV. Sociale og kulturelle barrierer Tænketankens anbefalinger i forhold til sociale og kulturelle barrierer er i et vist omfang overlappende, selv om barriererne ikke nødvendigvis er det. For at undgå gentagelser, har vi valgt at præsentere resultatet af disse drøftelser samlet. Vi formulerer dels nogle konkrete anbefalinger til skolerne, og dels anbefaler vi, at Efterskoleforeningen vedtager et charter for socialt ansvar. Charteret uddybes i kapitel V. SOCIALE BARRIERER Andelen af elever, der får støtte af kommunen til at komme på efterskole, er ca. 10 %. På de almene efterskoler er ca. 8% af eleverne omfattet af inklusionstiltag. I analysen af sociale barrierer har tænketanken valgt at fokusere specifikt på socialt udsatte unge, der ofte kommer på efterskole med kommunens hjælp. Det er ikke unge, som er så svage, at de er behandlingskrævende og bør henvises til et decideret opholdssted. Det er unge med almindelige eller særlige læringsforudsætninger, som passer inden for skoleformens målgruppe. Udsatte unge har imidlertid ikke de samme forudsætninger for at deltage i fællesskabet som andre unge. De har ofte ikke gået til fritidsaktiviteter, deres netværk er svage, og de har tit flere brudte skoleforløb bag sig. I mange tilfælde mangler familierne helt basale ressourcer til praktiske ting som madlavning og hygiejne. Det kræver, at skolen rækker lidt længere ud, end man måske er vant til, hjælper med papirarbejdet, laver særlige aftaler omkring transport og udstyr og sætter ekstra tid af til personlig støtte. På elevens side er det også ofte fagpersoner, som fx UU-vejledere, skolepsykologer og kommunale sagsbehandlere, der bliver afgørende for, om den unge får mulighed for at vælge efterskolen. Det er derfor meget vigtigt, at der etableres et godt samarbejde fra start, både med forældrene og/eller fagpersonerne. En væsentlig forudsætning for, at efterskolen kan være en del af løsningen på samfundets sociale udfordringer, er, at efterskolen udgør et mangfoldigt ungdomsmiljø. Det betyder i socialfaglige termer, at udsatte unge kommer væk fra et belastet miljø, får en så normal skolegang som muligt og i det hele taget møder unge med stærkere normer og forudsætninger end dem selv. Det er kammeratskabseffekten, som kan give udsatte unge et tiltrængt løft og styrkede forudsætninger for at komme videre på en ungdomsuddannelse og i livet. Vi kan også se statistisk, at der er en sammenhæng mellem elevernes økonomiske baggrund og frafald. Der er en tydelig tendens til, at skoler med mange elever fra lavindkomstfamilier har et højere frafald end andre skoler. Der er imidlertid også stor variation i skolernes frafald, hvilket omvendt betyder, at det er muligt at holde på elever, der har vanskeligere forudsætninger. Derved får disse elever en succesoplevelse frem for endnu et nederlag, og vi får mulighed for at arbejde med dem pædagogisk og læringsmæssigt, så de kan komme godt videre. Tænketanken har diskuteret problematikken om frafald og bortvisninger meget indgående. Vi kan imidlertid ikke anbefale andet end, at den enkelte skole forholder sig selvkritisk til sin praksis. KULTURELLE BARRIERER At have minoritetsbaggrund er ikke ensbetydende med at være socialt udsat, men unge med minoritetsbaggrund er overrepræsenterede i statistikker om social udsathed og kriminalitet. Der er derfor i mange tilfælde et sammenfald mellem de barrierer, der gør sig gældende for socialt udsatte og unge fra etniske minoriteter. I analysen af de kulturelle barrierer har tænketanken forsøgt efter bedste evne at sætte særskilt fokus på kulturelle barrierer, som etniske minoriteter uanset økonomisk og social baggrund oplever i forhold til efterskolen. 6 7

5 V. Efterskolernes charter for socialt ansvar Rekrutteringen til efterskolen er i vidt omfang netværksbaseret. Eleverne kender nogen, som har været på efterskole, enten i familien eller i det øvrige netværk. Familien har et godt indtryk af, hvad efterskolen kan, og hvad de unge kan få med fra efterskolen. Den viden findes oftest ikke i minoritetsmiljøer. Til gengæld florerer i vid udstrækning fordomme om efterskoler. En helt grundlæggende forudsætning for at lykkes med at rekruttere unge med minoritetsbaggrund er derfor at få etableret en personlig kontakt ved at være til stede i de miljøer, hvor de unge færdes. Efterskolerne kommer derfor ikke uden om i højere grad at bevæge sig uden for skolens matrikel og søge samarbejde og relationer i andre miljøer. For etniske minoriteter gælder det i særlig grad, at også forældrene skal føle sig trygge. Den unge og familien skal kunne spejle sig i efterskolens værdier og se sig selv i dem. Det kræver et vist udsyn fra skolens side og gerne en oprustning af medarbejdere med interkulturelle kompetencer. Det skal allerhelst være medarbejdere med en personlig baggrund og historie, som unge med minoritetsbaggrund kan identificere sig med. MANGFOLDIGHED PÅ DEN ENKELTE SKOLE Udgangspunktet for skolernes arbejde med socialt ansvar skal være et princip om gensidighed. Tænketanken mener, at alle unge får gavn af at møde unge, som er forskellige fra dem selv. Det er det, der ligger i kammeratskabseffekten på en efterskole. Når man skal bo og leve sammen, som man skal på efterskolen, opnås et dybere kendskab og en bedre forståelse for forskellighed. Det er derfor både en mulighed og en forpligtelse - for skoleformen og den enkelte skole - at rumme så mangfoldig en gruppe af elever som muligt, så vi får fuldt udbytte af kostskoleformens rammer i forhold til vores hovedsigte om livsoplysning og demokratisk dannelse. En forudsætning for at kunne skabe et mangfoldigt ungdomsmiljø er, at mange forskellige unge skal kunne spejle sig selv i skolen. De skal føle sig trygge og have mod på at gøre forsøget. For socialt udsatte unge kan det være tilsyneladende små ting, der gør forskellen. Helt konkret kan skolen fx tilbyde hjælp til praktiske ting, sørge for at eleven kan låne udstyr frem for at købe det og sænke forventningerne til forældrenes deltagelse i arrangementer. I den pædagogisk tungere ende af skalaen kan det være store ting som skolens regler og tilgang til sanktioner, der bliver afgørende for, om den unge tør gøre forsøget, og om skolen kan fastholde den unge. I forhold til optagelse er det tænketankens erfaring, at udsatte unge og unge fra hjem uden tradition for efterskole generelt beslutter sig sent. Vi har drøftet forslag om kvoter og positiv særbehandling, men vi vurderer ikke, at kvantitative mål og centralt udmeldte datoer er vejen frem. Vi mener, at de enkelte skoler kan prioritere pladser til særlige grupper, hvis de vil. Konkret er det tænketankens erfaring fra samarbejde med kommuner og UU-centre, at en dato omkring 1. april vil hjælpe mange. Kulturelt kan den enkelte skole overveje, hvor skolens praksis måske utilsigtet er ekskluderende. Det kan fx handle om, hvorvidt der er mulighed for særlige hensyn i forhold til kost, separate bruserum, højtideligholdelse af andre højtider end de kristne, osv. Der er sikkert områder, hvor skolen kan øge mangfoldighedsrummet uden at miste sig selv. Tænketanken konkluderer, at identifikation er en meget væsentlig faktor, når unge skal føle sig trygge på efterskolen. Derfor opfordrer vi skolerne til i højere grad at overveje muligheden for at rekruttere medarbejdere med flerkulturel baggrund/minoritetsbaggrund, så unge fra minoriteter får bedre mulighed for identifikation. Skolerne kan også med fordel annoncere på minoritetssprog og i minoriteternes egne medier for at skabe tryghed og genkendelse, ligesom Efterskoleforeningen opfordres til at prioritere kommunikation på flere sprog. Tænketanken anbefaler, at Efterskoleforeningen på årsmødet 2016 vedtager et charter for socialt ansvar, som skal forpligte hele skoleformen på den fælles opgave. Et charter skal slå fast, at efterskolerne selv kan og vil løfte opgaven med at øge skoleformens tilgængelighed. Charteret skal formulere principper for sektorens arbejde med socialt ansvar og konkretisere en række forpligtelser for den enkelte skole og Efterskoleforeningen. De konkrete forpligtelser, som Tænketanken gerne ser indgår i charteret, er Alle efterskoler skal redegøre for deres tilgang til og udmøntning af socialt ansvar på skolen. Skolerne skal gøre rede for, hvordan de ud fra deres værdigrundlag udmønter kriteriet om, at efterskolen skal være åben for alle, herunder fx socialt udsatte unge, unge med særlige udfordringer og unge med minoritetsbaggrund. De skal også redegøre for, hvordan de særligt imødekommer unge, hvis forudsætninger for at vælge og gennemføre et efterskoleophold er ringere end andre unges. Redegørelsen skal både omfatte økonomien bag, den pædagogiske tilgang og de særlige kompetencer og aktiviteter, der findes på skolen til inklusion og fastholdelse af alle elever. Redegørelsen kan fx indgå i indholdsplanen og skal gøres tilgængelig via skolens hjemmeside. Alle skoler skal indgå formelt samarbejde med en eller flere kommuner eller organisationer, der arbejder med udsatte unge, unge med særlige udfordringer eller unge med minoritetsbaggrund (fx patientforeninger, Dansk Flygtningehjælp, Ungdommens Røde Kors, handicaporganisationer m.fl.). Gennem samarbejdet forpligtes skolerne på at definere målgrupper for skolens tilbud, indgå aftaler om kontaktpersoner og udveksling af oplysninger før, under og efter efterskoleopholdet. Herunder kan der aftales tidsmæssige rammer for ansøgninger, så skolen fx prioriterer et antal pladser til ansøgere fra den/de særlige målgrupper frem til en given dato. Efterskoleforeningen skal understøtte netværksdannelse mellem skolerne og med eksterne samarbejdspartnere om socialt ansvar, inklusion og øget rekruttering blandt udsatte unge og unge med minoritetsbaggrund. Efterskoleforeningen skal understøtte særlige informations- og oplysningsindsatser over for UU-centre og andre relevante faggrupper. 8 9

6 Bilag Deltagere i tænketanken Kildemateriale og mere inspiration Carsten Petersen, forstander, Oure Efterskole Ejvind Juelsgaard, lærer, Vesterdal Efterskole Finn Mester, forstander, Efterskolen Frydensberg Hans Laurids Pedersen, bestyrelsesmedlem, Dejbjerglund Efterskole Jakob Carl Christensen, forstander, Tommerup Efterskole (nu Dybbøl Efterskole) Jens Hvid, forstander, Galtrup Musik- og Idrætsefterskole Johannes Fomsgaard Pedersen, forstander, Hestlund Efterskole Kathrine Svane Christiansen, lærer, Sundeved Efterskole Kirsten Jeppesen, lærer, Efterskolen Solbakken Lissi Braae, forstander, Sydøstsjællands Idrætsefterskole Matilde Bendix Peitersen, skolemor, Skanderup Efterskole Mette Thesbjerg, sekretær, Den danske Design- og Håndværksefterskole Morten Budde, forstander, Thorsgaard Efterskole og medlem af Efterskoleforeningens bestyrelse Oguz Kutlu, forstander, Vesterborg Efterskole Povl Asserhøj, medlem af Efterskoleforeningens bestyrelse Tine Engell Kjøller, forstander, Waldemarsbo Efterskole Troels Ross Petersen, leder, BGI Akademiet Efterskoleforeningen, 10 trin Gode relationer, tydelige rammer og klar kommunikation, Efterskoleforeningen, Hele Danmarks Efterskole, Efterskoleforeningens statistiske materiale Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Konsulent Mette Hjort-Madsen i Efterskoleforeningen [email protected] eller tlf Formand Torben Vind Rasmussen, forstander, Ryslinge Efterskole og medlem af Efterskoleforeningens bestyrelse Sekretariatsbistand Ole Bjerring, konsulent og Mette Hjort-Madsen, konsulent, Efterskoleforeningen Eksterne oplægsholdere Özlem Cekic, sygeplejerske og tidligere MF Rasmus Just Christensen, socialfaglig konsulent i Borgercenter Børn og Unge, Københavns kommune Øvrige bidragsydere fra Efterskoleforeningen Bjarne Lundager Jensen, direktør Troels Borring, formand Maren Ottar Hessner, pædagogisk konsulent Mette Hilden, pressemedarbejder 10 11

7 12 Udgivet af Efterskoleforeningen februar 2016

Efterskoleforeningens syn på mangfoldighed og inklusion i efterskolen

Efterskoleforeningens syn på mangfoldighed og inklusion i efterskolen Efterskoleforeningens syn på mangfoldighed og inklusion i efterskolen Udgivet af Efterskoleforeningen 2014 Fra 2005 begyndte vi at lave nogle særlige tiltag for at få en mere mangfoldig skole, for på daværende

Læs mere

Hele Danmarks. efterskole

Hele Danmarks. efterskole Hele Danmarks efterskole Udgivet af Efterskoleforeningen 2015 Hele Danmarks efterskole Efterskolen er en succes. Antallet af efterskoleelever er steget de seneste år, og aldrig har der været så mange forskellige

Læs mere

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520 Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser 2007 udgave Varenr. 7520 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning... 5 Introduktion

Læs mere

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed

Læs mere

Børn i lavindkomstfamilier KORT & KLART

Børn i lavindkomstfamilier KORT & KLART Børn i lavindkomstfamilier KORT & KLART Om dette hæfte 2 Hvor mange børn lever i familier med en lav indkomst? Er der blevet færre eller flere af dem i de seneste 30 år? Og hvordan går det børn i lavindkomstfamilier,

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde

Læs mere

Kursusprogram Efterskolelærer parat! Kursus for nye efterskolelærere. Vejle Center Hotel 5. - 6. oktober 2011 og 26. 27.

Kursusprogram Efterskolelærer parat! Kursus for nye efterskolelærere. Vejle Center Hotel 5. - 6. oktober 2011 og 26. 27. Kursusprogram Efterskolelærer parat! Kursus for nye efterskolelærere Vejle Center Hotel 5. - 6. oktober 2011 og 26. 27. marts 2012 Efterskolelærer parat! Kursus for nye lærere i efterskolen Efterskolen

Læs mere

Sammenhængende strategi for forebyggelse af ungdomskriminalitet

Sammenhængende strategi for forebyggelse af ungdomskriminalitet Sammenhængende strategi for forebyggelse af ungdomskriminalitet Forord Den sammenhængende strategi for forebyggelse af ungdomskriminalitet skal ses som en del af kommunens sammenhængende børne- og ungepolitikpolitik.

Læs mere

Legen får det røde kort

Legen får det røde kort Legen får det røde kort På trods af intentioner om at udnytte læreres og pædagogers kernekompetencer tyder meget på, at heldagsskolen, som den ultimative sammensmeltning af undervisning og fritid, overser

Læs mere

Inklusionsstrategi for skolevæsenet i Frederiksberg Kommune

Inklusionsstrategi for skolevæsenet i Frederiksberg Kommune Inklusionsstrategi for skolevæsenet i Frederiksberg Kommune 1. Indledning Frederiksberg Kommune har som mål, at flest mulige børn skal inkluderes i almenområdet fremfor at blive henvist til særlige specialtilbud.

Læs mere

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Hvidovre 2012 sag: 11/54709 Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Fælles ansvar for vores børn. Hvidovre Kommune vil i fællesskab med forældre skabe de bedste

Læs mere

Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S

Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Baggrund og formål NIRAS har i løbet af det sidste år udarbejdet en trafiksikkerhedsplan

Læs mere

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt

Læs mere

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Bilag 1: Projektbeskrivelse Projekttitel Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Tema Ansvarlig Sagsnummer Lokale rollemodelkorps Mette Gram og Lotte T. Larsen (Brug For Alle Unge) og Mahtab

Læs mere

Idékatalog: Alle etniske minoritetsbørn i Esbjerg får en god skolestart - hvordan skaber vi den succes?

Idékatalog: Alle etniske minoritetsbørn i Esbjerg får en god skolestart - hvordan skaber vi den succes? Idékatalog: Alle etniske minoritetsbørn i Esbjerg får en god skolestart - hvordan skaber vi den succes? Ideer og anbefalinger fra dialog om integration og det gode børneliv på Open Space-seminaret lørdag

Læs mere

DANNELSE DER VIRKER. efterskolens pædagogik

DANNELSE DER VIRKER. efterskolens pædagogik DANNELSE DER VIRKER efterskolens pædagogik Introduktion i Dannelse der virker efterskolens pædagogik Der findes mange efterskoler og også mange forskellige. Nogle har et alment sigte, og andre er mere

Læs mere

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18 KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Sikker By NOTAT Til Økonomiudvalget Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18 Jf. vedlagte indstilling

Læs mere

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025 UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025 Nyd livet, københavner Et godt helbred er et godt udgangspunkt for, at vi kan trives fysisk, psykisk og socialt. Der findes mange bud på, hvad det

Læs mere

Det gode elevforløb. En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten. Oktober 2013

Det gode elevforløb. En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten. Oktober 2013 En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten Oktober 2013 En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten Udgivet oktober 2013 Udgivet af Moderniseringsstyrelsen og HK/Stat Publikationen

Læs mere

Hjemly generalforsamling d. 27/4 beretning

Hjemly generalforsamling d. 27/4 beretning Hjemly generalforsamling d. 27/4 beretning Småt er godt. Det er der en del, der mener. Vi kender fx til Mikrobryggerier, små skoler og børnehaver. Småt er godt, det giver os billeder på nethinden af tryghed

Læs mere

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg.

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg. 10 veje til flere dygtige faglærte - alle har et ansvar For at sikre høj faglighed og motivation skal den enkelte unge have netop det uddannelsestilbud, der passer ham eller hende, og mange aktører skal

Læs mere

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Holstebro Kommunes Integrationspolitik Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående

Læs mere

Læseplan for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab

Læseplan for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab Læseplan for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab Indhold Indledning 3 1. trinforløb for børnehaveklasse til 3. klassetrin 4 Sundhed og trivsel 4 Køn, krop og seksualitet 6 2. trinforløb

Læs mere

Værdighedspolitik - Fanø Kommune.

Værdighedspolitik - Fanø Kommune. Værdighedspolitik - Fanø Kommune. I Fanø Kommune skal vi sikre værdighed for alle borgere uanset hvor i livet de befinder sig. I Fanø Kommune understøtter vi den enkelte borger i det liv vedkommende ønsker

Læs mere

Indholdsfortegnelse. DUEK vejledning og vejleder Vejledning af unge på efterskole

Indholdsfortegnelse. DUEK vejledning og vejleder Vejledning af unge på efterskole Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Problemstilling... 2 Problemformulering... 2 Socialkognitiv karriereteori - SCCT... 3 Nøglebegreb 1 - Tro på egen formåen... 3 Nøglebegreb 2 - Forventninger til udbyttet...

Læs mere

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,

Læs mere

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro

Læs mere

I Assens Kommune lykkes alle børn

I Assens Kommune lykkes alle børn I Assens Kommune lykkes alle børn Dagtilbud & Skole - Vision 0-18 år frem til 2018 I Assens Kommune har vi en vision for Dagtilbud & Skole. Den hedder I Assens Kommune lykkes alle børn og gælder for børn

Læs mere

Mønsterbrud for udsatte unge på efterskoler. Ansøgning til Egmontfonden

Mønsterbrud for udsatte unge på efterskoler. Ansøgning til Egmontfonden Mønsterbrud for udsatte unge på efterskoler Ansøgning til Egmontfonden Formål At skabe mønsterbrud for udsatte og kriminalitetstruede unge via efterskoleophold, særlig indsats og opfølgning. At styrke

Læs mere

Store gevinster af at uddanne de tabte unge

Store gevinster af at uddanne de tabte unge Store gevinster af at uddanne de tabte unge Gennem de senere år har der været stor diskussion om, hvor stor gevinsten vil være ved at uddanne den gruppe af unge, som i dag ikke får en uddannelse. Nye studier

Læs mere

Forslag til en ungdomspolitik for Rudersdal Kommune

Forslag til en ungdomspolitik for Rudersdal Kommune Forslag til en ungdomspolitik for Rudersdal Kommune Forslaget til Ungdomspolitik for Rudersdal Kommune tager udgangspunkt i de Kulturpolitiske værdier for Rudersdal Kommune: Mangfoldighed Kvalitet Kompetencer

Læs mere

Fremtidens bestyrelsesarbejde

Fremtidens bestyrelsesarbejde Fremtidens bestyrelsesarbejde Ifølge de adm. direktører i Danmarks 100 største selskaber involverer bestyrelserne sig i stigende grad i strategiarbejdet. Men formalia fylder for meget på bestyrelsesmøderne,

Læs mere

Den Sammenhængende Skoledag - i et børneperspektiv

Den Sammenhængende Skoledag - i et børneperspektiv Den Sammenhængende Skoledag - i et børneperspektiv Børneperspektiv I Den Sammenhængende Skoledag er der en udvidet undervisningstid, et øget samarbejde mellem lærere og pædagoger ligesom der er et fokus

Læs mere

Mad- og måltidspolitik. - til borgere i Viborg Kommune

Mad- og måltidspolitik. - til borgere i Viborg Kommune Mad- og måltidspolitik - til borgere i Viborg Kommune 2 Forord Kære borger i Viborg Kommune Jeg er stolt over at kunne præsentere de nye politiske mål, som byrådet har vedtaget for vores tilbud på mad-

Læs mere

God Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave

God Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave God Løsladelse Infopakke september 2011 3. udgave www.kriminalforsorgen.dk Læs i infopakken: Velkommen til infopakke og nyheder om God Løsladelse Samarbejdsaftaler mellem Kriminalforsorgen og kommunerne

Læs mere

Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse.

Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse. TEC, Hvidovre 18. januar 2012 Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse. Samarbejdsmodellen involverer TEC Hvidovre og jobcentrene i Vallensbæk/Ishøj,

Læs mere

Undervisningsmiljøvurdering Idrætsefterskolen Ulbølle

Undervisningsmiljøvurdering Idrætsefterskolen Ulbølle Undervisningsmiljøvurdering Idrætsefterskolen Ulbølle Arbejdet med undervisningsmiljøvurdering på Idrætsefterskolen Ulbølle tager afsæt i elevholdet 2010/11 og afvikles i november måned 2010. Formålet

Læs mere

Kvalitetsmodel for socialtilsyn

Kvalitetsmodel for socialtilsyn Version iht. BEK nr. 1907 af 29/12/2015 Kvalitetsmodel for socialtilsyn Temaer, kriterier og indikatorer for tilbud Indledning I det følgende beskrives kvalitetsmodellen, som socialtilsynet skal anvende

Læs mere

Teamsamarbejde om målstyret læring

Teamsamarbejde om målstyret læring Teamsamarbejde om målstyret læring Dagens program Introduktion Dagens mål Sociale mål Gennemgang Øvelse Teamsamarbejde Gennemgang Værdispil Planlægningsredskab til årsplanlægning Introduktion Arbejde med

Læs mere

Ud i naturen med misbrugere

Ud i naturen med misbrugere Ud i naturen med misbrugere Af Birgitte Juul Hansen, gadesygeplejerske Udsatte borgere er en gruppe, som kan være svære at motivere til at ændre livsstil. Om naturen kan bruges til at finde lyst og glæde

Læs mere

PÅ VEJ FREM. En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder

PÅ VEJ FREM. En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder PÅ VEJ FREM En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder PÅ VEJ FREM KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER Uddannelsesmønstrene for unge i Danmark har de seneste år ændret sig markant, så stadigt

Læs mere

Tidlig indsats i forhold til børn, unge og familier med behov for særlig støtte

Tidlig indsats i forhold til børn, unge og familier med behov for særlig støtte Overordnet målsætning Alle medarbejdere i Furesø Kommune er forpligtet til at gøre en indsats overfor børn og unge, der viser tegn på behov for særlig støtte. Det forebyggende arbejde og en tidlig identificering

Læs mere

Vurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler

Vurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler Vurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler AF: ELSEBETH SØRENSEN, UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND, CENTER FOR UNDERVISNINGSMIDLER

Læs mere

2012-2018. Sammen om sundhed

2012-2018. Sammen om sundhed 2012-2018 Sammen om sundhed forord Sammen løfter vi sundheden I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden.

Læs mere

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Brøndby Kommune Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Høj tilfredshed og stor fastholdelsesgrad drevet af glæde ved de nærmeste forhold ved arbejdet 1.950 medarbejdere deltog fin svarprocent på 75 totalt,

Læs mere

Skolevision for skolerne ved Langeland Kommune

Skolevision for skolerne ved Langeland Kommune Indledning Skolevision for skolerne ved Langeland Kommune Det er vigtigt, at vi altid husker, at vi driver skole for børnenes skyld. Det er fordi, vi vil motivere til og understøtte den maksimale udvikling

Læs mere

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved Kulturministeriet: National vision for folkeoplysningen http://kum.dk/kulturpolitik/uddannelse-folkeoplysning-og-hoejskoler/folkeoplysning/... Side 1 af 1 05-03-2015 National vision for folkeoplysningen

Læs mere

BEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS

BEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS BEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS Delrapport for beboerundersøgelse 2010 SJÆLLANDSGADEKVARTERET BOLIGORGANISATIONERNE MØLLEVÆNGET & STORGAARDEN LEJERBO RANDERS BOLIGFORENING AF 190 FÆLLESKONTORET

Læs mere

ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. og 4. Afdeling Distriktssamarbejdet om børn og unge Tlf. 8940 2000 - Epost [email protected]

ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. og 4. Afdeling Distriktssamarbejdet om børn og unge Tlf. 8940 2000 - Epost DSA@aarhus.dk ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. og 4. Afdeling Distriktssamarbejdet om børn og unge Tlf. 8940 2000 - Epost [email protected] INDSTILLING Til Århus Byråd Den 23. marts 2005 via Magistraten Tlf. Nr.: 8940 5858

Læs mere

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006 Gæste-dagplejen Dagplejen Odder Kommune Brugerundersøgelse 2006 Undersøgelsen af gæstedagplejeordningen er sat i gang på initiativ af bestyrelsen Odder Kommunale Dagpleje og er udarbejdet i samarbejde

Læs mere

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Selve bygningen, som huser handicapcenteret, er formet som en krumtap noget medarbejderne i sin tid selv var med til at beslutte. Krumtappen er et dag- og

Læs mere

Fritidsvejledning og fritidspas

Fritidsvejledning og fritidspas Baggrund I det brede tværfaglige samarbejde om forebyggende indsats tidlig i livet, opleves et behov for at kunne tilbyde en ordning med Fritidspas og Fritidsvejledning, idet det ikke er alle forældre,

Læs mere

Evaluering af ressourcepædagoger

Evaluering af ressourcepædagoger Dagtilbud Rådhusbuen 1 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 [email protected] [email protected] www.roskilde.dk Evaluering af ressourcepædagoger Evalueringen tager udgangspunkt i den politiske

Læs mere

Barnets alsidige personlige udvikling

Barnets alsidige personlige udvikling Barnets alsidige personlige udvikling At tilbyde børnene mange muligheder for at deltage aktivt og få betydningsfulde sociale og kulturelle erfaringer At give plads til, at børnene udfolder sig som selvstændige

Læs mere

Pædagogiske læreplaner isfo

Pædagogiske læreplaner isfo Pædagogiske læreplaner isfo Forord Med Pædagogiske læreplaner i SFO er der skabt en fælles kommunal ramme for arbejdet med udviklingen af lokalt baserede læreplaner for skolefritidsordningerne på skolerne

Læs mere

BEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS

BEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS BEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS Delrapport for beboerundersøgelse 2010 VANGDALEN BOLIGORGANISATIONERNE MØLLEVÆNGET & STORGAARDEN LEJERBO RANDERS BOLIGFORENING AF 190 FÆLLESKONTORET RANDERSEGNENS

Læs mere

Ansatte på særlige vilkår

Ansatte på særlige vilkår Ansatte på særlige vilkår vejledning til tillidsrepræsentanter Her kan du læse nærmere om lovgivningen og aftalerne om ansatte på særlige vilkår 1 Indholdsfortegnelse Vejledning til tillidsrepræsentanter

Læs mere