Jobbeskrivelse DIREKTØR --- LANGELAND FORSYNING A/S August 2015/PBA

Transkript

1 Jobbeskrivelse DIREKTØR --- LANGELAND FORSYNING A/S August 2015/PBA

2 Indhold 1. Baggrund Kort om Langeland Forsyning A/S Stillingen Opgaver og ansvarsområder Kravprofil Ansættelsesvilkår Yderligere information Baggrund Langeland Forsyning A/S søger en ny direktør. Den nye direktør er tiltænkt tiltrædelse senest den 1. januar Den nuværende direktør vil være tilknyttet virksomheden som ad hoc konsulent fra den nye direktørs tiltræden og indtil den Det er bestyrelsen i Langeland Forsyning A/S, der ansætter den nye direktør. Bestyrelsen har nedsat et ansættelsesudvalg bestående af den samlede bestyrelse samt to repræsentanter udpeget blandt henholdsvis det teknisk/administrative personale og driftspersonalet. Ansættelsesudvalget har ansvaret for ansættelsesprocessen efter ansøgningsfristens udløb. Nærværende, der er udarbejdet af den nuværende direktør på bestyrelsens foranledning, vil blive anvendt til: at sikre en fælles forståelsesramme i ansættelsesudvalget i relation til organisationen, stillingen og profilen på den nye direktør at udgøre baggrundsmateriale til stillingsannoncen som information til muligt interesserede at vurdere ansøgernes kvalifikationer i forhold til stillingens indhold, de formulerede krav og forventninger til den nye direktør. Således indgår notatet som grundlag for vurdering af ansøgernes egnethed til stillingen. Notatet bygger på informationer og synspunkter fremkommet i forbindelse med drøftelser i bestyrelsen, med relevante nøglepersoner og i forbindelse med nuværende direktørs kompetanceafklaringssamtaler i foråret 2015 med det tekniske og administrative personale.

3 2. Kort om Langeland Forsyning A/S Langeland Forsyning A/S er en selvstændig multiforsyningsvirksomhed, der er dannet den som en konsekvens af Vandsektorloven. Langeland Forsyning A/S omfatter ud over moderselskabet følgende datterselskaber - Langeland Vand ApS, Langeland Spildevand ApS og Langeland Affald ApS. Langeland Forsyning A/S er 100% ejet af Langeland Kommune. Datterselskaberne ejes af Langeland Forsyning A/S. Langeland Forsyning A/S Langeland Forsyning A/S er moderselskab i forsyningskoncernen og har en årlig nettoomsætning på cirka 30.0 mio. kr. Langeland Forsyning A/S ledes af direktøren og en bestyrelse på 9 medlemmer. Ejerne har udpeget 5 medlemmer til bestyrelsen, herunder bestyrelsesformanden og bestyrelsesnæstformanden. Herudover er der p.t. 2 medarbejderrepræsentanter samt 2 forbrugervalgte repræsentanter i bestyrelsen. Samtlige medarbejdere i koncernen er ansat i moderselskabet, der leverer ydelser til de tre datterselskaber efter regning. Der er p.t. 55 ansatte. Langeland Spildevand ApS Langeland Spildevand ApS er et reguleret spildevandsforsyningsselskab iht. vandsektorloven. Selskabet ledes af en direktør (Direktøren i Langeland Forsyning A/S). Langeland Spildevand ApS varetager driften af over 480 km afløbsledninger, af mere end 440 pumpestationer og 7 renseanlæg m.m. Endvidere foretager selskabet renoveringer og nyanlæg af spildevandsanlæg, som beskrevet i kommunens spildevandsplan. Desuden varetager selskabet tømningen af bundfældningstanke på øen. Langeland Vand ApS Langeland Vand ApS er et reguleret vandforsyningsselskab iht. vandsektorloven. Selskabet ledes af en direktør (Direktøren i Langeland Forsyning A/S). Langeland Vand ApS varetager driften af en vandforsyning bestående af 25 drikkevandsboringer, 4 vandværker og højdebeholdere samt af over 340 km rentvandsledninger. Vandforsyningen leverer ca m3 vand til ca kunder svarende til ca. 70 % af forbrugerne på Langeland. Herudover foretager selskabet renoveringer og nyanlæg af rentvandsledninger efter en renoveringsplan, der løbende revideres. En mindre del af drikkevandet købes af anden vandforsyning og videredistribueres. Langeland Affald ApS Langeland Affald ApS er et affaldsselskab udskilt fra Langeland Kommune. Selskabet ledes af en direktør (Direktøren i Langeland Forsyning A/S). Selskabet er underlagt et hvile i sig selv princip og reguleres af to kommunale affaldsregulativer et for private husholdninger og et for erhverv, samt af kommunens affaldsplan. Serviceniveau og gebyrer fastsættes af kommunalbestyrelsen. Langeland Affald ApS forestår driften af dagrenovations og genbrugsordninger, herunder driften af tre bemandede containerpladser og tre bemandede genbrugspladser.

4 3. Stillingen Ud over Direktøren består ledergruppen i Langeland Forsyning A/S p.t. af fire funktionsledere, hhv. driftschefen for spildevand, driftslederen for vandforsyning, driftschefen for affald samt økonomi- og kundechefen. 4. Opgaver og ansvarsområder Direktøren har følgende ansvarsområder: Ansvar for udvikling og den daglige ledelse af Langeland Forsyning A/S Ansvar for udmøntningen af koncernens forretnings- og udviklingsstrategi Ansvar for ledelsen af virksomhedens tekniske medarbejdere samt overordnet ansvar for ledelsen af virksomhedens øvrige medarbejdere Overordnet ansvar for virksomhedens økonomistyring Ansvar for, at virksomheden agerer inden for de juridiske rammevilkår, der gælder for forsyningsselskaberne i koncernen Deltagelse og repræsentation af virksomheden i diverse eksterne netværk Prioritering af det gensidigt udviklende samarbejde med andre forsyningsselskaber Betjening af bestyrelsen i Langeland Forsyning A/S Ansvar for at sikre, at Langeland Forsyning A/S har et stærkt kommercielt fokus, der medfører billige priser og god kundeservice for forbrugerne samtidig med, at virksomheden er en aktiv medspiller ift. kommunens overordnede politiske målsætninger 5. Kravprofil 5.1 Erfaringer og faglig baggrund Det forventes, at den kommende direktør i al væsentlighed besidder følgende relevante faglige erfaringer og kompetencer: Solid ledelseserfaring, gerne fra en større, teknisk anlægs- eller rådgivningsvirksomhed Strategisk styrke og stærke personaleledelsesmæssige kompetencer Betydelig indsigt i forsyningssektorens aktuelle, strategiske og konkrete udfordringer og potentialer herunder vandselskabernes prisloftregulering og benchmarking Viden om og erfaring med økonomistyring og selskabsretlige forhold på højt niveau Erfaring med bestyrelsesbetjening Politisk tæft og gerne erfaring fra en politisk styret organisation Gerne med relevant teknisk uddannelse Kendskab til reglerne på det kommunale område vil være en fordel Talent for at udnytte de forsyningsorienterede og kommunale synergier ved at være en konstruktiv med- og modspiller i en offentligt ejet virksomhed, der inden for komplekse rammer drives på kommercielle vilkår

5 5.2 Personlige kompetencer Det forventes, at den kommende direktør i al væsentlighed besidder følgende relevante personlige kompetencer: Analytisk stærk og effektiv beslutningstager Direktøren er godt begavet og analytisk stærk. Direktøren overskuer hurtigt komplekse problemstillinger, prioriterer og træffer på baggrund heraf velfunderede beslutninger, når det kræves. Troværdighed og integritet Direktøren besidder en naturlig sikkerhed og autoritet, som gør hende/ham i stand til at tegne Langeland Forsyning A/S både indadtil og udadtil. Robust og ambitiøs leder med et stort personligt drive Direktøren er ambitiøs, besidder er stort personligt drive og en grundlæggende tro på sig selv og sin evne til at løse de udfordringer, som Langeland Forsyning A/S står over for. Solide lederegenskaber og fokus på resultaterne Direktøren leder inddragende og inspirerende, formår at skabe følgeskab til ledelsens beslutninger og er grundlæggende resultatfokuseret i sin ledelsesstil. Direktøren kan stå fast og har gode forhandlingsevner. Tillidsvækkende og motiverende Direktøren er en tillidsvækkende og motiverende personaleleder, der kommunikerer klart, troværdigt og i øjenhøjde med et bredt sammensat personale, der spænder fra akademikere til ufaglærte medarbejdere. Udviklingsorienteret blik for det kommercielle såvel som det politiske niveau Direktøren ser de muligheder for udvikling, der er på tværs i Langeland Forsyning A/S organisation, både administrativt og fagligt. Direktøren evner at sparre på det politiske/strategiske niveau med bestyrelsen. Dygtig netværker Direktøren evner at skabe relationer på tværs af politiske og forretningsmæssige netværk og er en dygtig formidler, der kan samle og motivere, når det gælder. 6. Ansættelsesvilkår Stillingen som direktør besættes ud fra kvalifikationer på attraktive vilkår efter nærmere aftale.

6 7. Yderligere information Spørgsmål vedrørende direktørstillingen kan rettes til Direktør Peter Bøgebjerg Andreasen på telefon , til Bestyrelsesformand Brian Dalsgaard på telefon eller Bestyrelsesnæstformand Lars Prytz på telefon Ansøgningsfrist Ansøgningen mærket Ny Direktør skal fremsendes senest den 4. september 2015 til Langeland Forsyning A/S, Nørrebro 207A, 5900 Rudkøbing eller pr. til