BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland
|
|
- Anita Bjerregaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland 2. halvår 2008
2 INDHOLDSFORTEGNELSE MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT INDEN FOR MANGE BRANCHER 2 Den aktuelle arbejdsmarkedsbalance Mere om manglen på arbejdskraft FORTSAT HØJ BESKÆFTIGELSE I MIDTJYLLAND 5 Prognose for beskæftigelsen i Midtjylland FORTSAT LAV LEDIGHED I MIDTJYLLAND 7 Prognose for ledigheden i Midtjylland POSITIV BEFOLKNING OG ARBEJDSSTYRKE I MIDTJYLLAND 9 Prognoser for befolkningen og arbejdsstyrken i Midtjylland Risiko for mangel på arbejdskraft på sigt 1 Udgiver: Beskæftigelsesregion Midtjylland
3 OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET I Midtjylland Arbejdsmarkedet i Midtjylland har udviklet sig meget positivt de seneste år. På to år er ledigheden reduceret med 2/3-dele, og i maj 2008 er ledighedsniveauet rekordlavt på kun 1,2% af arbejdsstyrken. I samme periode er beskæftigelsen steget, og arbejdsstyrken er øget blandt andet som følge af, at den stigende efterspørgsel efter arbejdskraft har trukket flere ind på arbejdsmarkedet. Samtidig er omfanget af udenlandsk arbejdskraft steget kraftigt i løbet af Manglen på arbejdskraft er fortsat høj i Midtjylland, men i 2008 er arbejdskraftmanglen dog aftaget i forhold til de to foregående år. I 1. halvår 2008 er der registreret forgæves rekrutteringer blandt de midtjyske virksomheder, svarende til 1,2% af beskæftigelsen i Midtjylland. SAMMENFATNING Fordelt på erhvervsområder er der registreret størst mangel på arbejdskraft inden for Bygge og anlæg, Sundhedsområdet, Salg og indkøbsområdet og Jern og metal. Inden for de fleste områder er der generelt gode jobmuligheder i Midtjylland. Geografisk er arbejdskraftmanglen udbredt i hele Midtjylland, og der er mangel på arbejdskraft inden for alle kvalifikationsniveauer. Fremadrettet forventes beskæftigelsen i 2008 at stige med mere end personer i Midtjylland, en fremgang på 0,6%. Det er dog markant lavere end i de foregående tre år, hvor beskæftigelsen er steget med ca personer. Pga. den fortsat positive beskæftigelsesudvikling gennem 2008 forventes et mindre ledighedsfald på ca personer på et års sigt fra 2. kvartal 2008 til 2. kvartal På længere sigt er der risiko for stigende rekrutteringsproblemer pga. den demografiske udvikling i Midtjylland, som medfører en stor, aldersbetinget afgang fra arbejdsmarkedet i de kommende år. Presset på arbejdsmarkedet vil således forstærkes af den demografiske udvikling, samtidig med at kvalifikationsbehovene på arbejdsmarkedet vil stige. Det betyder, at der fortsat forventes udbredt mangel på arbejdskraft i Midtjylland selv hvis arbejdskraftefterspørgslen falder i forhold til de seneste års høje niveau. Hovedudfordringen i de kommende år vil derfor være at skaffe kvalificeret arbejdskraft til de midtjyske virksomheder, så de mange ledige stillinger i regionen kan besættes. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR
4 Dette Arbejdsmarkedsoverblik indeholder Beskæftigelsesregion Midtjyllands vurdering af balancen mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet i Midtjylland, en prognose for udviklingen i beskæftigelse og ledighed det kommende år og en prognose for udviklingen i befolkning og arbejdsstyrke på 10 års sigt. MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT INDEN FOR MANGE BRANCHER Den aktuelle arbejdsmarkedsbalance Udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft kan variere meget fra én branche til en anden. Beskæftigelsesregion Midtjylland har derfor udarbejdet en arbejdsmarkedsbalance for 2. halvår I Arbejdsmarkedsbalancen vurderes jobmulighederne i Region Midtjylland for ca stillingsbetegnelser. Stillingsbetegnelserne er fordelt på fem forskellige kategorier: Tværgående og strukturel mangel på arbejdskraft (udbredt mangel på arbejdskraft og ekstraordinært lav ledighed) Mangel på arbejdskraft (rekrutteringsproblemer og lav ledighed) Paradoksproblemer (rekrutteringsproblemer samtidig med høj ledighed) Balance mellem udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft (ingen rekrutteringsproblemer og høj jobomsætning) Overskud af arbejdskraft (høj ledighed og lav jobomsætning) Arbejdsmarkedsbalancen er udarbejdet på baggrund af en landsdækkende survey, hvor ca virksomheder interviewes. Arbejdsmarkedsbalancen for Midtjylland udarbejdes ved at sammenholde de midtjyske virksomheders mangel på arbejdskraft med statistiske oplysninger om ledighed, beskæftigelse og jobåbninger på det midtjyske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedsbalancen for 2. halvår 2008 findes på Beskæftigelsesregion Midtjyllands hjemmeside på Arbejdsmarkedsbalancen viser, at der er mangel på arbejdskraft inden for en lang række erhvervsområder i Midtjylland. Det gælder særligt Bygge og anlæg, Sundhedsområdet, Salg og indkøbsområdet samt Jern og metal. Inden for de fleste områder er der generelt gode jobmuligheder i Midtjylland, men der er imidlertid også en række stillinger med mindre gode jobmuligheder. Det gælder blandt andet stillinger inden for det akademiske område, Kontorområdet, Designområdet og Medieområdet. Det er overvejende stillingsbetegnelser, hvor efterspørgslen er lav og ledigheden høj. Dog kan små og ofte meget specialiserede stillinger, hvor jobomsætningen altid vil være lav, også vurderes til mindre gode jobmuligheder. Dét selv om der ikke altid er høj ledighed, og selv om uddannede personer sjældent har svært ved at blive ansat inden for faget. I Arbejdsmarkedsbalancen er der også enkelte stillinger med paradoksproblemer, hvor virksomhederne oplever rekrutteringsproblemer samtidig med, at ledigheden er høj. Der er især mange ledige inden for paradoksområderne pædagogmedhjælper, kontorassistent og HRkonsulent. Listerne på næste side viser 10 af de væsentligste stillinger i hver kategori i Arbejdsmarkedsbalancen. De komplette lister med alle stillingsbetegnelser kan findes på 2 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR 2008
5 TABEL 1: JOBMULIGHEDER I MIDTJYLLAND MINDRE GODE GODE RIGTIG GODE Overskud af arbejdskraft Balance mellem udbud og efterspørgsel Paradoksproblemer Mangel på arbejdskraft Tværgående, strukturel mangel på arbejdskraft Akademisk medarbejder Pakkeriarbejder Pædagogmedhjælper Rengøringsassistent Butiksassistent Kontormedhjælper Specialarbejder, træ og møbler Kontorassistent Bogholderiassistent Landbrugsmedhjælper Kommunikationsmedarbejder Pedelmedhjælper HR-konsulent Specialarbejder, vvs Elektriker Specialarbejder, gartner Lagerekspedient Researcher, rekruttering Cater Salgskonsulent Marketingmedarbejder Bud Specialarbejder, glasfiber Dækmontør Pædagog Projektmedarbejder Omsorgsmedhjælper Procesoperatør, konservesproduktion Butiksmedhjælper Tømrer Koordinator VUC-lærer Økonomicontroller Folkeskolelærer Social- og sundhedsassistent Projektleder Handicaphjælper It-projektleder Salgschef Brolægger Kvalitetsmedarbejder Chauffør, budtransport Erhvervsøkonom Fabriksarbejder Social- og sundhedshjælper Oversætter Specialarbejder, jern- og metal Kontorfuldmægtig Veterinærsygeplejerske Sygeplejerske Kilde: Mere om manglen på arbejdskraft Den gunstige situation på arbejdsmarkedet medfører, at mange virksomheder i Midtjylland fortsat har problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Virksomhedssurveyen viser, at virksomhederne i Midtjylland forgæves har forsøgt at rekruttere til knap stillinger fra slutningen af december 2007 til starten af april Det svarer til 1,2% af beskæftigelsen i Midtjylland. Andelen er lidt lavere end på landsplan, hvor de forgæves rekrutteringer udgør 1,4% af beskæftigelsen. Sammenlignet med samme periode i 2006 og 2007 er rekrutteringsproblemerne lidt lavere i starten af FIGUR 1. UDVIKLING I MANGLEN PÅ ARBEJDSKRAFT ANTAL FORGÆVES REKRUTTERINGER I MIDTJYLLAND OG HELE LANDET I 2006, 2007 OG Midtjylland Hele landet Midtjylland Hele landet 1. halvår 2. halvår Kilde: Arbejdsmarkedsstyrelsens virksomhedssurveys 2006, 2007 og 2008 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR
6 Manglen på arbejdskraft er dog fortsat udbredt både i forhold til erhvervsområder, geografi og kvalifikationer. Fordelt på erhvervsområder viser Figur 2 at rekrutteringsproblemerne i Midtjylland er størst inden for: Bygge og anlæg med forgæves rekrutteringer Sundhed, omsorg og personlig pleje (854) Salg, indkøb og markedsføring (817) Jern, metal og auto (673) FIGUR 2. MANGLEN PÅ ARBEJDSKRAFT I FORÅRET 2008 FORDELT PÅ ERHVERVSOMRÅDER Bygge og anlæg Sundhed... Salg, indkøb Jern, metal og auto Pædagogisk mv. Akademisk arb Landbrug mv. Kontor, adm Hotel, rest It og teleteknik Rengøring mv Transport mv... Industriel prod Ledelse Nærings- og nyd Undervisning mv Tekstil og beklæd Træ, møbel, glas Design mv Medie, kultur mv. Vagt, sikkerhed Kilde: Arbejdsmarkedsstyrelsens virksomhedssurvey forår 2008 Geografisk er arbejdskraftmanglen udbredt i hele Midtjylland. 68% af manglen er registreret i Østjylland mod 32% i Vestjylland. Det svarer stort set til fordelingen af den samlede beskæftigelse i Midtjylland, hvor 64% af beskæftigelsen er registreret i Østjylland og 36% i Vestjylland 1. Figur 3 viser manglen på arbejdskraft inden for hvert erhvervsområde som andel af den samlede mangel i Østjylland og Vestjylland. Som det ses i figuren, er der udbredt mangel på arbejdskraft inden for Bygge og anlæg i såvel Vestjylland som Østjylland, mens der inden for andre erhvervsområder er større geografiske forskelle i arbejdskraftmanglen. Vestjylland er særligt overrepræsenteret med mangel på arbejdskraft inden for Jern og metal, Landbruget og det akademiske område. I Østjylland er manglen på arbejdskraft derimod relativt større inden for Sundhedsområdet, Salg og indkøbsområdet og det pædagogiske område. 1 Vestjylland: Herning, Holstebro, Ikast-Brande, Lemvig, Ringkøbing-Skjern, Skive, Struer og Viborg Østjylland: Favrskov, Hedensted, Horsens, Norddjurs, Odder, Randers, Samsø, Silkeborg, Skanderborg, Syddjurs og Århus. 4 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR 2008
7 FIGUR 3. MANGLEN PÅ ARBEJDSKRAFT I FORÅRET 2008 FORDELT PÅ LANDSDELE 20% Østjylland Vestjylland 16% 12% 8% 4% 0% Bygge og anlæg Sundhed... Salg, indkøb Pædagogisk mv. Kontor, adm Akademisk arb Jern, metal og auto It og teleteknik Rengøring mv Hotel, rest Landbrug mv. Ledelse Industriel prod Transport mv... Nærings- og nyd Tekstil og beklæd Undervisning mv Træ, møbel, glas Medie, kultur mv. Design mv Vagt, sikkerhed Kilde: Arbejdsmarkedsstyrelsens virksomhedssurvey forår 2008 I forhold til kvalifikationer er manglen på arbejdskraft særligt udbredt inden for stillinger, hvor der kræves et mellemhøjt eller højt kvalifikationsniveau. Disse grupper udgør knap 32% af arbejdskraftmanglen, og de omfatter blandt andet stillinger inden for ingeniørområdet, ITområdet og sundhedsområdet. Arbejdskraftmanglen er også udbredt inden for det faglærte område, idet ca. 22% af alle forgæves rekrutteringer ligger inden for kvalifikationsområder, der kræver en erhvervsfaglig uddannelse. Det gælder især Bygge og anlægsområdet og Jern og metalindustrien. Selv om en stor del af arbejdskraftmanglen ligger inden for områder, hvor der stilles store krav til de faglige kvalifikationer, er der også udbredt mangel på arbejdskrav inden for områder med færre krav til kvalifikationerne. Herunder hører det ufaglærte område, som udgør ca. 14% af arbejdskraftmanglen, og specialarbejderområdet, som udgør ca. 6% af manglen. FORTSAT HØJ BESKÆFTIGELSE I MIDTJYLLAND Prognose for beskæftigelsen i Midtjylland De seneste års positive økonomiske udvikling har skabt vækst i beskæftigelsen i Danmark. I Midtjylland er beskæftigelsen steget med mere end personer fra starten af 2004 til starten af I løbet af 2007 forventes beskæftigelsen i Midtjylland at være steget med yderligere personer. Fordelt på brancher forventes væksten at være højest inden for Forretningsservice, i detailhandlen og i Jern og metal-industrien. I industrien forventes desuden en mindre fremgang i Sten, ler og glasindustrien, mens der forventes en mindre tilbagegang i resten af industrien. I Bygge og anlægsbranchen forventes også en mindre stigning i beskæftigelsen, og i den offentlige sektor forventes beskæftigelsen at være steget i den offentlige administration, i undervisningssektoren og i sundhedsvæsnet. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR
8 FIGUR 4. BESKÆFTIGELSEN I MIDTJYLLAND FREM TIL OG BESKÆFTIGELSESREGIONENS PROG- NOSE FREM TIL Tusinde Kilder: Finansministeriet, Økonomisk Redegørelse maj 2008, samt egne beregninger TABEL 2. BESKÆFTIGELSESPROGNOSE FOR MIDTJYLLAND FRA 2008 TIL 2010 FORDELT PÅ BRANCHER BRANCHE FAKTISKE TAL PROGNOSE ÆNDRING I PCT Landbrug, gartneri og skovbrug ,2% -4,7% 0500 Fiskeri ,6% -12,4% 1009 Råstofudvinding ,3% -8,0% 1509 Føde-, drikke- og tobaksvareindustri ,1% -1,3% 1709 Tekstil- og læderindustri ,8% -9,0% 2009 Træ-, papir- og grafisk industri ,0% -3,2% 2309 Kemisk industri og plastindustri ,7% -7,0% 2600 Sten-, ler- og glasindustri ,0% 2,8% 2709 Jern- og metalindustri ,8% 0,2% 3600 Møbelindustri og anden industri ,2% -2,4% 4009 Energi- og vandforsyning ,7% -0,5% 4500 Bygge og anlæg ,5% -3,3% 5000 Autohandel, service og tankstationer ,1% -2,6% 5100 Engroshandel undtagen med biler ,1% -0,6% 5200 Detailh. og reparationsvirks. undt. biler ,3% -0,7% 5500 Hoteller og restauranter ,4% -0,8% 6009 Transport ,8% -2,0% 6400 Post og tele ,2% -1,0% 6509 Finansiering og forsikring ,4% -4,3% 7009 Udlejning og ejendomsformidling ,1% -1,2% 7209 Forretningsservice ,5% 3,7% 7500 Offentlig administration ,6% 1,1% 8000 Undervisning ,3% 0,7% 8519 Sundhedsvæsen ,9% 0,7% 8539 Sociale institutioner ,0% 0,1% 9009 Foreninger, kultur og renovation ,8% -2,2% 9800 Uoplyst aktivitet ,0% 5,8% I alt ,6% -0,6% Kilder: Finansministeriet, Økonomisk Redegørelse maj 2008, samt egne beregninger 6 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR 2008
9 I løbet af 2008 forventes beskæftigelsen at stige mindre end i de foregående år. Fra starten af 2008 til starten af 2009 forventes en vækst på personer i Midtjylland. Også i 2008 forventes den største beskæftigelsesstigning inden for serviceerhvervene, hvor væksten forventes at være højest inden for Forretningsservice og i detailhandlen. Den offentlige sektor, Jern og metalindustrien og Sten, ler og glasindustrien forventes også at få en mindre fremgang i beskæftigelsen, mens der forventes en mindre tilbagegang i Bygge og anlægsbranchen. Efter nogle år med en meget høj stigning i beskæftigelsen forventes beskæftigelsen i løbet af 2009 at falde med knap personer i Midtjylland. Trods det samlede fald forventes beskæftigelsen fortsat stige i nogle brancher, og samlet set vil beskæftigelsen i Midtjylland fortsat ligge på et rigtigt højt niveau. Beskæftigelsen forventes at falde mest i Bygge og anlægsbranchen, i Landbruget og i store dele af industrien. Inden for serviceerhvervene forventes et mindre fald i detailhandlen, mens den største beskæftigelsesfremgang forsat forventes inden for Forretningsservice. Også i den offentlige sektor og i Jern og metalindustrien samt Sten, ler og glasindustrien forventes beskæftigelsen at stige i løbet af FORTSAT LAV LEDIGHED I MIDTJYLLAND Prognose for ledigheden i Midtjylland I de seneste to år er ledigheden i Midtjylland reduceret med næsten 2/3-dele. Figur 5 viser udviklingen i ledigheden gennem 2006, 2007 og 2008, og her ses det tydeligt, at ledigheden er faldet markant i de seneste to år. FIGUR 5. UDVIKLING I LEDIGHEDEN I MIDTJYLLAND FRA JANUAR 2006TIL MAJ 2008 Tusinde Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August I maj 2008 var der ledige i Midtjylland. Det svarer til en ledighed på kun 1,2% af arbejdsstyrken. Det forventes derfor, at Midtjylland i 2. kvartal 2008 vil have en gennemsnitlig ledighed på ca ledige. Det betyder, at der stort set ingen ledige er inden for visse faggrupper. September Oktober November December Kilde: Danmarks Statistik, BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR
10 Det store fald i ledigheden forventes at aftage i løbet af 2. halvår 2008 og 1. halvår Det skønnes, at der i gennemsnit vil være ledige i løbet af Det svarer til et samlet fald i ledigheden på ca personer sammenlignet med 2007, svarende til et fald på 41%. Først i 2. halvdel af 2009 forventes beskæftigelsesfaldet igennem 2009 at slå igennem med stigende ledighed. I 4. kvartal 2008 ventes ledigheden at være på personer, svarende til et fald på 37% sammenlignet med 4. kvartal I 2. kvartal 2009 ventes ledigheden at være på personer, svarende til et fald på 19,4% i forhold til 2. kvartal Det aftagende ledighedsfald på et års sigt skyldes primært den aftagende vækst i beskæftigelsen i det kommende år sammenholdt med de sidste års høje beskæftigelsesfremgang. FIGUR 6. LEDIGHEDEN I MIDTJYLLAND FREM TIL 2. KVARTAL 2008 OG BESKÆFTIGELSESREGIONENS PROGNOSE FREM TIL 2. KVARTAL Tusinde kvt kvt kvt kvt kvt kvt kvt 2009 Kilder: Finansministeriet, Økonomisk Redegørelse maj 2008, samt egne beregninger Fordelt på a-kasser er ledigheden i Midtjylland i 2008 lavest i byggeriet, blandt metalarbejderne og i sundhedssektoren. Ledigheden er derimod højest for enkelte grupper af akademikere og personer forsikret i 3F, NNF, Kristelig a-kasse og HK. Fra 2. kvartal 2008 til 2. kvartal 2009 forventes ledigheden at falde mest blandt akademikere, selvstændige og offentligt ansatte. Ledigheden forventes derimod at stige mest for personer i Metal, byggeriet og 3F. Trods stigningen vil ledigheden dog fortsat være lav i byggeriet og for metalarbejderne, da ledigheden er ekstremt lav i Tabel 3 viser endvidere, at ledigheden er højere for kvinder end for mænd i Midtjylland, da ca. 53% af alle ledige er kvinder. I løbet af det kommende år forventes kvindernes ledighed at falde mere end ledigheden blandt mænd, men også på et års sigt forventes dog en lille overledighed blandt kvinderne. Aktiveringsomfanget spiller en mindre rolle for ledighedsniveauet end tidligere. Antallet af aktiverede ledige har i 2007 og 2008 ligget betydeligt lavere end i Det skyldes dels, at der er langt færre ledige at aktivere, og dels, at der særligt i 1. kvartal 2007 er igangsat færre aktiveringsforløb end sædvanligt. Det skønnes, at aktiveringsniveauet på et års sigt vil 8 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR 2008
11 stige lidt. Men da der forventes færre ledige at aktivere, vil aktiveringsomfanget i 2. kvartal 2009 holde sig på samme antalsmæssige niveau som i 2. kvartal TABEL 3. LEDIGHEDSPROGNOSE FOR MIDTJYLLAND FRA 2. KVARTAL 2008 TIL 2. KVARTAL 2009 FORDELT PÅ A-KASSER, ALDER OG KØN (ANTAL FULDTIDSLEDIGE, ABSOLUTTE TAL) FAKTISKE TAL 4. kvartal kvartal 2008 PROGNOSE 4. kvartal kvartal 2009 ÆNDRING I PCT. 2. kvt kvt A-kassegrupper Selvstændige ,6% Akademikere ,7% Funktionærer og tjenestemænd ,0% HK ,4% Tekniske funktionærer ,1% Byggefag ,0% Metal ,4% 3F ,0% Nærings og nydelsesmiddelarbejdere ,7% Offentligt ansatte ,3% Øvrige ,1% Ikke-forsikrede ledige ,6% Ledige i alt ,4% Aldersgrupper år ,6% år ,4% 30-49år ,4% år ,4% år ,4% Ledige i alt ,4% Køn Mænd ,3% Kvinder ,3% Ledige i alt ,4% Aktiverede Aktiverede i alt ,0% Ledige og forsikrede, aktiverede i alt ,0% Kilder: Finansministeriet, Økonomisk Redegørelse maj 2008, samt egne beregninger POSITIV BEFOLKNING OG ARBEJDSSTYRKE I MIDTJYLLAND Prognoser for befolkningen og arbejdsstyrken i Midtjylland Muligheden for at øge beskæftigelsen og imødekomme virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft er blandt andet afhængig af udviklingen i befolkningen og arbejdsstyrken. Den demografiske udvikling forventes at være mere positiv i Midtjylland end i andre dele af landet i de kommende år. I Midtjylland forventes den samlede befolkning at stige med fra 2007 til 2017, en fremgang på 5,4%. På landsplan forventes en fremgang på 3,0% i samme periode, og sammenlignet med de andre regioner forventes befolkningen at stige mest i Midtjylland, især i Østjyllands-området. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR
12 En stor del af befolkningsfremgangen i Midtjylland forventes dog i de aldersgrupper, hvor mange trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Således forventes flere 64-årige og ældre i befolkningen i Midtjylland om 10 år. Samtidig forventes også en stigende tilgang til arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet fra et stigende antal unge. Figur 7 viser, at antallet af 16 til 28-årige vokser med personer på 10 års sigt. Samtidig slår de lave fødselstal i 1980 erne igennem og medfører, at antallet af 29 til 43-årige forventes at falde med personer. Samlet set forventes antallet af personer i den erhvervsaktive alder (de årige) at stige med ca (2,3%) på 10 års sigt. FIGUR 7. ÆNDRING I BEFOLKNINGEN I MIDTJYLLAND FRA 2007 TIL 2017 FORDELT PÅ ALDER 8 Tusinde år 10 år 20 år 30 år 40 år 50 år 60 år 70 år 80 år Ændring i antal personer fra 2007 til år Kilder: og egne beregninger FIGUR 8. UDVIKLING I ARBEJDSSTYRKEN I MIDTJYLLAND FRA 2007 TIL 2017 FORDELT PÅ KOMMUNER Tusinde Århus Horsens Silkeborg Hedensted Skanderborg Favrskov Randers Viborg Samsø Syddjurs Odder Herning Ikast-Brande Holstebro Norddjurs Struer Ringkøbing-Skjern Skive Lemvig Midtjylland Østjylland Vestjylland Kilder: og egne beregninger 10 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR 2008
13 Selv om der forventes en positiv udvikling i befolkningen i Midtjylland forventes kun en mindre vækst i arbejdsstyrken, da en stor del af befolkningsvæksten forventes i de aldersgrupper, hvor erhvervsdeltagelsen er lav. Arbejdsstyrken forventes derfor at stige med ca personer frem til 2017, en fremgang på kun 1,2% Internt i Midtjylland forventes også en geografisk skæv udvikling i arbejdsstyrken, da arbejdsstyrken i Vestjylland forventes at falde med ca frem til 2017, mens arbejdsstyrken forventes at stige med ca i Østjylland i samme periode. Figur 8 viser, at arbejdsstyrken forventes at stige mest i Århus, Horsens, Silkeborg, Hedensted og Skanderborg. Arbejdsstyrken forventes omvendt at falde mest i Lemvig, Skive, Ringkøbing-Skjern og Struer. Risiko for mangel på arbejdskraft på sigt Trods den lave vækst i arbejdsstyrken og befolkningen i den erhvervsaktive alder er der risiko for, at der også på sigt vil være mangel på arbejdskraft i Midtjylland. Figur 9 viser, at hvis virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft (arbejdspladser) stiger i samme omfang som den gennemsnitlige vækst i de seneste 20 år i Midtjylland, er det nødvendigt at hæve arbejdsstyrken med ca personer pr. år for at imødekomme virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft. Hvis det ikke lykkes at hæve arbejdsstyrken, vil det kun være muligt at realisere en lille beskæftigelsesfremgang på ca i de kommende 10 år. Det betyder, at en vækst i antallet af arbejdspladser, som følger den historiske udvikling i de seneste to årtier, ikke vil kunne realiseres pga. mangel på arbejdskraft. Figuren viser altså, at en af de største trusler mod en fortsat positiv udvikling på arbejdsmarkedet i Midtjylland er mangel på arbejdskraft selv hvis efterspørgslen efter arbejdskraft ligger på et relativt lavt niveau i forhold til de seneste års udvikling. FIGUR 9. UDVIKLING I ARBEJDSPLADSER, BESKÆFTIGELSE OG ARBEJDSSTYRKE I MIDTJYLLAND Tusinde Arbejdspladser Beskæftigede Arbejdsstyrke Kilder: Finansministeriet, Økonomisk Redegørelse maj 2008, samt egne beregninger BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / 2. HALVÅR
14 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND Søren Frichs Vej 38K st Åbyhøj Telefon: NÆRMERE OPLYSNINGER OM ARBEJDSMARKEDSBALANCE OG PROGNOSER: Specialkonsulent Steinar Stefansson, tlf Fuldmægtig Lisbeth Mikkelsen, tlf NYE ARBEJDSMARKEDSANALYSER DET REGIONALE ARBEJDSMARKED: Undersøgelse af matchgruppe 4 og 5 i Beskæftigelsesregion Midtjylland Benchmark af indsatsen over for sygedagpengemodtagere i kommunerne i Beskæftigelsesregion Midtjylland Behovet for udenlandsk arbejdskraft i Midtjylland Perspektivanalyse af bygge- og anlægsbranchens rekrutterings- og kvalifikationsbehov
BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland
BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland 1. halvår INDHOLDSFORTEGNELSE MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT INDEN FOR MANGE BRANCHER 1 Den aktuelle arbejdsmarkedsbalance
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland
BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland 1. halvår 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE UDBUD OG EFTERSPØRGSEL EFTER ARBEJDSKRAFT 2 Den aktuelle arbejdsmarkedsbalance
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Syddanmark
BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Syddanmark 1. januar 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE LIDT OM ARBEJDSMARKEDSBALANCEN 1 MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT INDEN FOR FLERE
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Syddanmark
BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Syddanmark 2. halvår 2007 INDHOLDSFORTEGNELSE MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT INDEN FOR FLERE BRANCHER 1 Den aktuelle arbejdsmarkedsbalance
Læs mereKrisen og dens betydning for omstilling af
Krisen og dens betydning for omstilling af arbejdsstyrken Oplæg v/palle Christiansen d. 19. marts 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland Disposition 1. Kort om ministerens mål og udfordringerne
Læs mereARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Nordjylland 2 halvår 2007 INDHOLDSFORTEGNELSE MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT INDEN FOR FLERE BRANCHER 1 Den aktuelle arbejdsmarkedsbalance FORTSAT FLERE
Læs mereFremtidens arbejdsmarked. v/ Palle Christiansen, regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland
Fremtidens arbejdsmarked v/ Palle Christiansen, regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Forventninger til udviklingen i 2009 og 2010 2 Forventet realvækst i 2009 2,0 1,0 1,0 0,3 0,0-1,0-2,0-3,0-0,5-0,5-0,2-1,0-1,0-1,2-2,0-2,5-2,5-2,8-3,0-3,3-2,5-4,0-3,1-3,5-4,0-5,0
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Virksomhedernes rekruttering 2008 Figur 1
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår 2008 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 1. halvår af 2008. Forgæves rekrutteringer
Læs mereDet regionale arbejdsmarked med fokus på seniorerne. Oplæg v/palle Christiansen d. 12. april 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland
Det regionale arbejdsmarked med fokus på seniorerne Oplæg v/palle Christiansen d. 12. april 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland Disposition 1. Udviklingen på arbejdsmarkedet 2. Seniorer
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Virksomhedernes rekruttering 2007 Figur 1
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2007 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 2. halvår af 2007. Undersøgelsens
Læs mereBESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7.000 FLERE JOB PÅ ET ÅR
BESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7.000 FLERE JOB PÅ ET ÅR BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND Marts 2008 BESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7000 FLERE JOB PÅ ET ÅR Godt 7.000 flere job er der skabt i Nordjylland
Læs mere&+(! % 1,!2 * 0 %1* % 13 % % &0 %1 0 &!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!" #$ % %!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!&
Læs mereARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET NORDJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Nordjylland 1. halvår 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT INDEN FOR FLERE BRANCHER 2 Den aktuelle
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Syddanmark
BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Syddanmark 2. HALVÅR 2009 Udgiver: Beskæftigelsesregion Syddanmark www.brsyddanmark.dk (Juli 2009) INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereUdvidelse af arbejdsstyrken i Midtjylland
Udvidelse af arbejdsstyrken i Midtjylland Positiv udvikling på arbejdsmarkedet fra 2004-2007 Ledighed -25.000 Beskæftigelse +32.000 Udviklingen i ledigheden og beskæftigelsen i Midtjylland 2001-2007 Sæsonkorrigeret
Læs mereHORSENS KOMMUNEBESKRIVELSE 2008
HORSENS KOMMUNEBESKRIVELSE 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD 1 UDFORDRINGER PÅ ARBEJDSMARKEDET I HORSENS 2 FAKTA OM ARBEJDSMARKEDET I HORSENS 3 UDBUDDET AF ARBEJDSKRAFT 4 EFTERSPØRGSLEN EFTER ARBEJDSKRAFT
Læs mereLedighedsniveauet er svagt stigende, men stadig historisk lav udfordringen er stadig mangel på kvalificeret arbejdskraft
Pressemeddelelse: Odense, d. 8. januar 29 Ledighedsniveauet er svagt stigende, men stadig historisk lav udfordringen er stadig mangel på kvalificeret arbejdskraft De netop offentliggjorte ledighedstal
Læs mereBeskæftigelsen pr. 1. januar 2005 i de nye kommuner i Nordjylland.
Beskæftigelsen pr. 1. januar 2005 i de nye kommuner i Nordjylland. Den nye kommunestruktur gælder først fra den 1. januar 2007. Det er dog muligt at beregne kommunernes beskæftigelsestal ud fra de opgørelser,
Læs mereREKRUTTERING I NORDJYLLAND
REKRUTTERING I NORDJYLLAND Rekrutteringssituationen i Nordjylland i foråret 2008 Beskæftigelsesregion Nordjylland INDHOLDSFORTEGNELSE LIGE SÅ STORE REKRUTTERINGSPROBLEMER SOM FOR 1 ÅR SIDEN 4 Over 4.000
Læs mereBeskæftigelsesrådet i Midtjylland. Rådets temakatalog. September 2008
Beskæftigelsesrådet i Midtjylland Rådets temakatalog September 2008 Beskæftigelsesregion Midtjylland. Søren Frichs Vej 38K, stuen. 8230 Åbyhøj. Tlf. 7222 3700. Mail: brmidt@ams.dk Rådets temakatalog 1.
Læs mereRAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet
RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet Udvikling i Beskæftigelsen Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere Finanskrisen resulterede i et væsentligt fald i beskæftigelsen fra 2008 til
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015
Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden AMK Øst 19. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for
Læs mereRekrutteringssituationen og nøgletal for arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedskontor Syd
Rekrutteringssituationen og nøgletal for arbejdsmarkedet Økonomisk Redegørelse, december 2016, Økonomi- og indenrigsministeriet 12. december 2016 Fremgangen i dansk økonomi er fortsat i 2016, og væksten
Læs mereOVERORDNET VURDERING AF LEDIGHEDEN
Beskæftigelsesregion Midtjylland De nye ledighedstal for september Færre ledige i Midtjylland end for et år siden, men flere i aktivering OVERORDNET VURDERING AF LEDIGHEDEN Antal ledige faldt med 1749
Læs mereArbejdsmarkedet i Norddjurs Kommune
Arbejdsmarkedet i Norddjurs Kommune Norddjurs Udfordringer og resultater 1. kvartal 2007 Beskæftigelsesregion Midtjylland Maj 2007 Forord Denne rapport indeholder en beskrivelse af de største udfordringer
Læs mereTENDENS TIL VENDING PÅ ARBEJDSMARKEDET
26. august 2008 af Frederik I. Pedersen direkte tlf. 33557712 TENDENS TIL VENDING PÅ ARBEJDSMARKEDET Dagens beskæftigelsestal fra ATP-statistikken for er det første hårde tegn på, at det danske arbejdsmarked
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006
Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006 Indhold Efterspørgslen efter arbejdskraft Udbudet af arbejdskraft Balancen på arbejdsmarkedet Efterspørgslen efter ufaglærte Efterspørgslen efter arbejdskraft
Læs mereLokale beskæftigelsespolitiske indsatser
Lokale beskæftigelsespolitiske indsatser Hvordan ser det ud? Beskæftigelsespolitiske udfordringer - landsplan! "! # Arbejdsstyrken fra 199 til 2 Arbejdsstyrken i Region Nordjylland Arbejdsstyrken i Ny
Læs mereVENDINGEN PÅ ARBEJDSMARKEDET ER I GANG
26. november 2008 var direkte påvirket af strejken i 2. kvartal 2008, viser statistikken et margiaf Erik Bjørsted (33557726) og Frederik I. Pedersen (33557712) VENDINGEN PÅ ARBEJDSMARKEDET ER I GANG Dagens
Læs mereBESKÆFTIGELSEN BRYDER LYDMUREN I 1. KVARTAL 2007
7. juni 2007 af Frederik I. Pedersen direkte tlf. 33557712 BESKÆFTIGELSEN BRYDER LYDMUREN I 1. KVARTAL 2007 ATP-beskæftigelsen peger på fortsat kraftig beskæftigelsesfremgang i 1. kvartal 2007. På trods
Læs mereREKRUTTERING I NORDJYLLAND
REKRUTTERING I NORDJYLLAND Rekrutteringssituationen i Nordjylland i foråret 2009 REKRUTTERING I NORDJYLLAND Forår 2009 SAMMENFATNING Det er blevet lettere at rekruttere medarbejdere i Nordjylland. Virksomhederne
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET NORDJYLLAND
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET NORDJYLLAND 1. halvår 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE FÆRRE STILLINGER, SOM VIRKSOMHEDERNE REKRUTTERER FORGÆVES TIL Den aktuelle arbejdsmarkedsbalance STADIG HØJ BESKÆFTIGELSE PÅ
Læs mereUdviklingstendenser på det sjællandske arbejdsmarked
Arbejdsmarkedskontor Øst Marts 2015 Udviklingstendenser på det sjællandske arbejdsmarked Der er delvist positive udviklingstendenser på arbejdsmarkedet i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) Sjællands
Læs mereUdfordringer på arbejdsmarkedet
Bilag Udfordringer på arbejdsmarkedet Region Midtjylland - LEDIGE JOB SKAL BESÆTTES Udfordringer på arbejdsmarkedet i Midtjylland Stigende efterspørgsel efter arbejdskraft og lav ledighed Udviklingen på
Læs mereMÆND, KVINDER OG MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT
MÆND, KVINDER OG MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT Beskæftigelsesregion Nordjylland, juli 2007 RESUMÉ Opdeling i mænds job og kvinders job er nogle af de mest sejlivede strukturer, der findes på arbejdsmarkedet.
Læs merePRESSEMEDDELELSE Beskæftigelsesregion Midtjylland
PRESSEMEDDELELSE Beskæftigelsesregion Midtjylland 2. september 200 LEDIGHEDEN I MIDTJYLLAND UNDER % Med en ledighed på kun 2,%, er Midtjylland den eneste region i landet med en ledighed under % i august
Læs merePRESSEMEDDELELSE Beskæftigelsesregion Midtjylland
PRESSEMEDDELELSE Beskæftigelsesregion Midtjylland 3. september 2 LAVESTE LEDIGHED I DANMARK Ledigheden er fortsat rekordlav i Midtjylland. Med kun.2 ledige i juli 2 er ledigheden nede på 2,%. Region Midtjylland
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet i Midtjylland. v. Mogens Jensen, sekretariatschef BR Midtjylland
Udviklingen på arbejdsmarkedet i Midtjylland v. Mogens Jensen, sekretariatschef BR Midtjylland Stigende ledighed i Midtjylland siden midten af 28 5. 45. 4. 35. 3. 25. 2. 15. 1. 5. 21M1 21M7 22M1 22M7 23M1
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland
BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland 1. halvår 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE REKRUTTERINGSSITUATIONEN I MIDTJYLLAND 2 Fortsat få rekrutteringsproblemer
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 2. halvår 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET REKRUTTERINGSSITUATION BESKÆFTIGELSEN VURDERES AT STIGE I 2011 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark Udviklingen
Læs mereAMU aktiviteter i Region Midtjylland 2004-2008
AMU aktiviteter i Region Midtjylland Resume 2004-2008 Formålet med dette notat er at undersøge baggrunden for udviklingen i AMU aktiviteten i Region Midtjylland i perioden 2004-2008, hvor der generelt
Læs mereBeskæftigelsen falder dobbelt så meget som arbejdsløsheden stiger
Beskæftigelsen falder dobbelt så meget som arbejdsløsheden stiger Beskæftigelsen er faldet med 122.000 fuldtidspersoner siden toppunktet i 1. kvartal 2008. Faldet er mere end over dobbelt så stort som
Læs mereHOLSTEBRO KOMMUNEBESKRIVELSE 2008
HOLSTEBRO KOMMUNEBESKRIVELSE 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD 1 UDFORDRINGER PÅ ARBEJDSMARKEDET I HOLSTEBRO 2 FAKTA OM ARBEJDSMARKEDET I HOLSTEBRO 3 UDBUDDET AF ARBEJDSKRAFT 4 EFTERSPØRGSLEN EFTER ARBEJDSKRAFT
Læs mereBeskæftigelsespolitiske udfordringer og beskæftigelsesindsatsen i Midtjylland. v. regionsdirektør Palle Christiansen
Beskæftigelsespolitiske udfordringer og beskæftigelsesindsatsen i Midtjylland v. regionsdirektør Palle Christiansen Hovedproblemet på sigt 2 Indeks: 2009=100 2009 2012 2015 2018 2021 2024 2027 2030 2033
Læs merePRESSEMEDDELELSE Beskæftigelsesregion Midtjylland
PRESSEMEDDELELSE Beskæftigelsesregion Midtjylland. august 0 LEDIGHEDEN I MIDTJYLLAND HALVERET PÅ 2 ÅR Siden juni 0 er ledigheden i Midtjylland faldet fra 0. ledige til et rekordlavt ledighedsniveau på.08
Læs mereAMK Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst 06-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland September 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 9.1
Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Fyn Bilag til pkt. 9.1 Juni 2015 1 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) på Fyn Fig. 2. Udvikling i beskæftigelsen
Læs mereBornholms vækstbarometer
Bornholms vækstbarometer Udviklingen - + Finanskrisescenarium 2016 baseret på data fra SAMK / LINE modellen Bornholms Vækstforum Marts 2009 Indhold Indledning... 3 Forbehold... 3 Beskæftigelsen... 4 Ledighedstal...
Læs mereMidtjyske virksomheder mindre optimistiske
1. september Midtjyske virksomheder mindre optimistiske Erhvervskonjunkturer. Små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland er mindre optimistiske i år end sidste år. Der er fortsat mere end tre
Læs mereANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR
18. juni 2008 Af Louise A. Hansen og Frederik I. Pedersen (tlf. 3355 7712) ANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR Resumé: Det pressede arbejdsmarked har fået danskernes
Læs merePRESSEMEDDELELSE Beskæftigelsesregion Midtjylland
PRESSEMEDDELELSE Beskæftigelsesregion Midtjylland 29. september 2006 LEDIGHEDSFALD PÅ % I MIDTJYLLAND PÅ ET ÅR I den midtjyske beskæftigelsesregion fortsætter det rekordlave ledighedsniveau med kun 26.149
Læs mereAMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK-Øst 20-06-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Juni 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-4. kvartal 2015
Læs mereOVERORDNET OM LEDIGHEDEN I MIDTJYLLAND
Beskæftigelsesregion De nye ledighedstal for december 2010 Næsten uændret ledighed i december 2010 I steg ledigheden med 205 personer fra december 2009 til december 2010. Det er en stigning på kun 0,6%
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSKRAFTRESERVEN. Et månedligt overblik over status og udvikling
BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSKRAFTRESERVEN Et månedligt overblik over status og udvikling Udarbejdet i september 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ARBEJDSKRAFTRESERVEN - REGIONALT 5 Regional udvikling
Læs mereUdviklingen på det fynske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedskontor Syd
Udviklingen på det fynske arbejdsmarked Økonomisk Redegørelse, maj 2016, Finansministeriet 25. maj 2016 Opsvinget i dansk økonomi fortsætter. Målt ved BNP er tempoet ikke højt, men beskæftigelsen er i
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. AMK-Øst 10. september 2015
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden AMK-Øst 10. september 2015 September 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere Beskæftigelsen i Hovedstaden målt
Læs merearbejdspladser gik tabt kun hver ottende kommer igen
17. arbejdspladser gik tabt kun hver ottende kommer igen Jobtabet i de tre private hovederhverv, bygge- og anlægssektoren, industrien og den private servicesektor, har under den nuværende krise været større
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND STATUS PÅ SYGEFRAVÆR
BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND STATUS PÅ SYGEFRAVÆR udarbejdet i september 2010 SAMMENFATNING STATUS FOR SYGEFRAVÆR Juni 2010 1. Hvad er omfanget af det langvarige sygefravær i Midtjylland? Antallet
Læs mereVoldsomt beskæftigelsesfald: Krisen kradser i alle brancher
25. februar 2009 af Specialkonsulent Erik Bjørsted Direkte tlf.: 33 55 77 15 Chefanalytiker Frederik I. Pedersen Direkte tlf.: 33 55 77 12 Voldsomt beskæftigelsesfald: Krisen kradser i alle brancher Dagens
Læs mereLønudviklingen næsten uændret i den private sektor
29.11.2006 Notat 14571 Poul Lønudviklingen næsten uændret i den private sektor Danmarks Statistik har netop udsendt tallene for lønudviklingen for den private sektor for 3. kvartal 2006. Den 12. december
Læs mereBaggrundstal vedrørende Arbejdsmarkedet i Nordjylland - et indledende visitkort
Baggrundstal vedrørende Arbejdsmarkedet i Nordjylland - et indledende visitkort Fane 1: Befolkningsudviklingen Fane 2: Beskæftigedes og lediges uddannelsesniveau Fane 3: Indvandrere/efterkommeres andel
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 1. halvår 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE STIGENDE BESKÆFTIGELSE FREM TIL 2015 3 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark 3 Udviklingen i sektorer 3 FALDENDE
Læs mereAktuel rekrutteringssituation RAR Sjælland. Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg Arbejdsmarkedskontor Øst
Aktuel rekrutteringssituation RAR Sjælland Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg Arbejdsmarkedskontor Øst Positive udviklingstendenser på arbejdsmarkedet i Østdanmark Arbejdsstyrken stiger Beskæftigelsen
Læs mereAntallet af optimistiske virksomheder halveret
2. februar 2009 Antallet af optimistiske virksomheder halveret Erhvervskonjunkturer. Antallet af virksomheder, der forventer at skulle ansætte nye medarbejdere og antallet af virksomheder, der forventer
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår Virksomhederne kan lettere rekruttere. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering 1.
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. halvår 2009 Virksomhederne kan lettere rekruttere Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 1. halvår af 2009. Forgæves rekrutteringer
Læs mereBeskæftigelsen er faldet med langt over 100.000 på et enkelt år
Beskæftigelsen er faldet med langt over 100.000 på et enkelt år Den samlede lønmodtagerbeskæftigelse er faldet med hele 18.500 fuldtidspersoner fra 1. til 2. kvartal 2009. I den private sektor er beskæftigelsen
Læs mereRekrutteringssurvey Rapport, juni 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN JANUAR TIL OG MED JUNI 2019
Rekrutteringssurvey Rapport, juni 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN JANUAR TIL OG MED JUNI 2019 Indhold 01 02 03 04 05 06 07 08 09 Rekrutteringssituationen på landsplan RAR Hovedstaden RAR Sjælland RAR Fyn
Læs mereAMK-Øst. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Juni 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-4. kvartal 2016 Siden 1. kvartal
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet i Halsnæs Kommune
Udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune Nærværende notat indeholder en række figurer og baggrundstal vedr. dels status på arbejdsmarkedet i Kommune, dels enkelte prognoser ift. den forventede udvikling.
Læs mereBaggrundstal vedrørende Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune - et indledende visitkort
Baggrundstal vedrørende Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune - et indledende visitkort Fane 1: Befolkningsudviklingen Fane 2: Beskæftigedes og lediges uddannelsesniveau Fane 3: Indvandrere/efterkommeres andel
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET NORDJYLLAND
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET NORDJYLLAND 2. halvår 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE MANGE JOB ER VÆK, MEN LEDIGHEDEN ER STEGET MINDRE END FORVENTET Den seneste udvikling i korte træk FALD I BESKÆFTIGELSEN BREMSER
Læs mereBilagsrapport klynge 1
Bilagsrapport Klynge 1 Side 1 af 5 Indhold 1. Ministermål og resultatkrav fra kontrakt 2007...3 2. Oversigt over kvartalsrapportens målinger...5 3. Ministermål 1...7 3.1 Arbejdskraftreserven for dagpenge-
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd
Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn AMK-Syd 15-09-2018 September 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereAMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst 23-01-2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2016
Læs mereAMK-Øst 1. december Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden
AMK-Øst 1. december 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden December 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 2. kvartal
Læs mereLønudviklingen 4. kvartal 2007
07-0347 - poul - 28.02.2008 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønudviklingen 4. kvartal 2007 Lønudviklingen i den private sektor er stigende. For 4. kvartal 2007 viser Danmarks Statistik
Læs merePressemeddelelse fra RAR Østjylland
Pressemeddelelse fra RAR Østjylland Ledigheden faldt med 1.382 fra april 2014 til april 2015. Det svarer til et fald på 7,4%. Beskæftigelsen for lønmodtagerne i Østjylland er steget med 2.754 fra februar
Læs mereEn beskrivelse af arbejdsmarkedet i Hedensted kommune
En beskrivelse af arbejdsmarkedet i Hedensted kommune Beskæftigelsesregion Midtjylland April 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE UDVIKLINGEN I UDBUDDET AF ARBEJDSKRAFT 3 Befolkningen Arbejdsstyrken Ledigheden UDVIKLINGEN
Læs mereAMK Øst Januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst Januar 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2016
Læs mereAMK-Syd. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland
AMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sydjylland September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Juni 2006 Befolkningens uddannelsesmæssige baggrund i Århus, 2005 Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem 15-69
Læs mereEn beskrivelse af arbejdsmarkedet i Skive kommune
En beskrivelse af arbejdsmarkedet i Skive kommune Beskæftigelsesregion Midtjylland April 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE UDVIKLINGEN I UDBUDDET AF ARBEJDSKRAFT 3 Befolkningen Arbejdsstyrken Ledigheden UDVIKLINGEN
Læs mereAMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK-Øst 16-11-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland November 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-2. kvartal 2015
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd
Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn AMK-Syd 17-03--2019 Marts 2019 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK. Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland
BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Overblik over arbejdsmarkedet i Midtjylland 1. halvår 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE REKRUTTERINGSSITUATIONEN I MIDTJYLLAND 2 Fortsat få rekrutteringsproblemer
Læs mereERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2002
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 2003 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2002 1. januar 2002 var der 171.716 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen. Arbejdsmarkedskontor Syd
Nøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen Økonomisk Redegørelse, december 2016, Økonomi- og indenrigsministeriet 12. december 2016 Fremgangen i dansk økonomi er fortsat i 2016, og væksten
Læs mereRekrutteringssurvey Rapport, februar 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN SEPTEMBER 2018 TIL FEBRUAR 2019
Rekrutteringssurvey Rapport, februar 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN SEPTEMBER 2018 TIL FEBRUAR 2019 Indhold 01 02 03 04 05 06 07 08 Rekrutteringssituationen på landsplan RAR Hovedstaden RAR Sjælland RAR
Læs mereRekrutteringssurvey Rapport, februar 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN SEPTEMBER 2018 TIL FEBRUAR 2019
Rekrutteringssurvey Rapport, februar 2019 DATA INDSAMLET I PERIODEN SEPTEMBER 2018 TIL FEBRUAR 2019 Indhold 01 02 03 04 05 06 07 08 Rekrutteringssituationen på landsplan RAR Hovedstaden RAR Sjælland RAR
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 1. halvår 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET REKRUTTERINGSSITUATION 3 Samme antal ubesatte stillinger som for et år siden 3 BESKÆFTIGELSEN OPHØRER MED AT FALDE I
Læs mereNotat Sygedagpenge og jobafklaring Midtjylland
Notat Sygedagpenge og jobafklaring Midtjylland Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Juli 2018 Indledning Sygedagpengereformen trådte i kraft i sommeren 2014. Intentionerne med sygedagpengereformen er at sikre
Læs mereTabel 1. Arbejdskraftbalancen Gribskov Kommune, status og udvikling
Arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune Nedenfor er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune, der er en sammenlægning af Græsted-Gilleleje og Helsinge kommuner. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes
Læs mereERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2001
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 April 2002 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2001 1. januar 2001 var der 170.014 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd
Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn AMK-Syd 17-11--2018 November 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereAMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst 12-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm September 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal
Læs mereArbejdsmarkedet i Faxe Kommune
Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune Neden for er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Faxe Kommune. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes arbejdsmarkedet i kommunen med arbejdsmarkedet i hele landet og
Læs mereBESKÆFTIGELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN
BESKÆFTIGELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN Analysegrundlaget er udarbejdet af Region Midtjylland April 2007 Beskæftigelse i Region Midtjylland I
Læs mereAMK-Øst 24. januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden
AMK-Øst 24. januar 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 3. kvartal
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd
Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn AMK-Syd 13-06-2018 Juni 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland Juni 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte af ydelser
Læs mere