Netværk Danmark Temadag 20. september 2011: Ledelse uden grænser...

Transkript

1 Netværk Danmark Temadag 20. september 2011: Ledelse uden grænser... Hvad enten vi outsourcer, får udenlandske medarbejdere, opkøber i udlandet, udstationerer, sælger eller køber i fremmede lande, så kommer vi alle i stigende kontakt med folk, der ikke er som os selv. Kulturmødet kræver kompetencer, som på mange måder ikke falder os naturligt og derfor må tillæres. Kulturel intelligens er derfor i stigende omfang en konkurrenceparameter hos den enkelte virksomhed og for den enkelte medarbejder. Nyere undersøgelser viser, at der stadig er lang vej for danske virksomheder, der ofte er mere danske end vi og de sikkert går og tror. Men kulturel intelligens kan læres, forbedres og vedligeholdes. Dennis Nørmark, Antropolog. Jeg tror ikke på, at flere tekniske kurser vil gøre en forskel for B&K Vibro. I er allerede specialister i hvert jeres felt. Det, som jeg ved vil virke, er den personlige udvikling af jer alle som mennesker. Torben Ekvall, 45 år, President i Brüel & Kjær Vibro siden september 2007 Kære Netværkere Velkommen til Netværk Danmark temadag om kultur og ledelse - eller Ledelse uden grænser som vi har valgt at navngive dagen. Vi får traditionen tro sat scenen af en ekspert på området, antropolog Dennis Nørmark fra LivingInstitute, og efter god debat over frokosten, præsenteres vi så for, hvordan teori kan omsættes til praksis. Her kommer adm.dir. Torben Ekvall fra Brüel & Kjær Vibro og beretter om, hvordan B&K Vibro har succes med at arbejde med kultur i praksis. Så vender vi blikket indad og ser på os selv - danskerne. Og Dennis sætter scenen for vores breakout sessions, som vi afslutter med præsentationer i plenum, debat, og kommentarer fra vores indbudte ekspertpanel - de to foredragsholdere suppleret med andre netværkere med stor erfaring på området. Vel mødt i Odense Congress Center den 20. september 2011 til en forrygende dag om Ledelse uden grænser... Mange hilsner og på gensyn Netværk Danmark Ankomst og registrering - let morgenmadsbuffet

2 Velkomst ved divisionsdirektør i Netværk Danmark, Susanne Qvist Kulturel intelligens som ny medarbejderressource Antropolog Dennis Nørmark, seniorkonsulent i Living Institute, fortæller hvad den kulturelt intelligente virksomhed kan, som andre ikke kan og hvordan man bliver det Frokost Kulturel mangfoldighed - fra teori til praksis ved Adm. dir. Torben Ekvall, Brüel & Kjær Vibro. B&K Vibro er en 60 år gammel ingeniørvirksomhed med 200 medarbejdere. 50 i Danmark, 100 i Tyskland og resten fordelt i Europa, Asia og et par stykker i Americas. Medarbejderne er fordelt på 25 forskellige modersmål / kulturer. Et af vores værdigrundlag er To appreciate differences, not only to accept them og for at få det ind under huden afholder vi 3 dages personal leadership kurser med følgende indhold : Forstå dig selv før du kan at forstå andre Personlige ledelsesværktøjer B&K Vibro ledelsesfilosofi for starters Indtil nu har mere end 100 medarbejdere deltaget på kurset og vi har opnået kritisk masse i virksomheden. Baseret på feedbackskemaer og udbyttet i det daglige er det en knusende succes Den Danske Udfordring Breakout session Den Danske Udfordring Et katalog over de danske udfordringer og de kulturelt intelligente løsninger (kort oplæg ved Dennis Nørmark, sætter scenen for et gruppearbejde, der handler om at udveksle erfaringer og finde gode løsninger, der øger den kulturelle intelligens i den enkelte virksomhed, med særligt fokus på de udfordringer vi står overfor i den danske kultur) Pause Præsentationer fra Break-out sessions og diskussion og debat, herunder mulighed for kommentarer fra vores ekspertpanel, der udover de to foredragsholdere omfatter netværkere med stor erfaring med ledelse på tværs af kulturer Tak for i dag - vin reception som afslutning på dagen

3 Om Dennis Nørmark Dennis Nørmark, senior konsulent, head of training, cand. mag. i antropologi. Dennis er hovedkraften bag udviklingen og afviklingen af Living Institutes workshops og kurser. Endvidere har han været ekstern lektor ved afdeling for antropologi, Århus Universitet, er forfatter til bogen 'Det Virkelige Menneske', paneldeltager i DR2's 'Smagdommerne' og P1's 'Netværket' tilknyttet Jyllands-Posten som anmelder og kommentator og improskuespiller. I 2011 udkom Dennis med den meget omtalte bog Kulturforståelse for Stenalderhjerner der samler erfaringerne på området. Dennis har faciliteret workshops og seminarer for VESTAS, Rambøll, Dong Energy, Ecco, Fujitsu, IDA Service, Leo Pharma, Udenrigsministeriet, Novo Nordisk, Schneider Electric, F.L. Smidth, Region Hovedstaden, Den Amerikanske Ambassade, Systematic og mange mange flere.

4 Kulturforståelse for stenalderhjerner - hvordan vi samarbejder med dem, der ikke er ligesom os selv Forfatter: Dennis Nørmark Hvordan bliver danskerne opfattet i resten af verden? Hvordan bliver vi bedre til at begå os i udlandet? Hvordan integreres tilflyttere bedst i vores samfund og på vores arbejdsplads? Uanset, om vi ønsker at handle med kineserne, integrere medarbejdere fra Mellemøsten, eller samarbejde som vestjyder og københavnere, spænder kulturelle vaner ben for os. Vanetænkning og manglende kulturel intelligens ødelægger konstant en masse muligheder. Ikke blot for os danskere, men for folk over hele kloden. Dennis Nørmark har skrevet en letlæst og praktisk anvendelig bog. Med konkrete eksempler, sjove anekdoter og grundig research giver han os et solidt værktøj til at få samarbejdet og samværet til at fungere. Bogen henvender sig til forretningsfolk, skolelærere, socialrådgivere, politi, sundhedsvæsen og i det hele taget alle erhvervsgrupper, der kommer i kontakt med folk fra andre kulturer end den danske.

5 Torben Ekvall Torben Ekvall, 45 år, President i Brüel & Kjær Vibro siden september 2007, startede i virksomheden som Vice President Sales i august Torben har en Bachelor of Science fra 1990 fra Ingeniørhøjskolen Københavns Teknikum og han startede sin professionelle karriere som Project Engineer i Siemens A/S i april I oktober 1996 blev han Regional Sales Manager i Siemens Power Generation, Malaysia, og via jobpositioner, som f.eks. Head of Scandinavian Indirect Sales, i forskellige Siemens selskaber, sluttede han i Siemens A/S i 2006 i en stilling som Sales Manager, Power Generation. Torben er bosiddende på Frederiksberg. Han er gift og har 2 børn.