Velkommen til femte møde i den Nationale Inspirationsgruppe for

Transkript

1 Velkommen til femte møde i den Nationale Inspirationsgruppe for

2 Dagsorden: 1. Velkomst & dagsorden 2. Gate 21 kan vi bidrage til fremme af UBU? 3. Kort status på aktuel GGI-rolle ifht. kommuners GGkoordinatorer og projektet 4. Kommende GGI aktiviteter ideer til indhold og synergier 5. Råd til Villumfonden om at nyttiggøre erfaringerne fra GG efter hvilke? 6. Eventuelt 7. Afrunding

3 National Inspirationsgruppe: 1 RCE Denmark 2 ChoraConnection 3 Danmarks Læringsportal (UNI-C) 4 Naturvidenskabernes Hus 5 Friluftsrådet 6 INDEX: Design to Improve Life 7 Miljøstyrelsen (MM) 8 Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet 9 CONCITO 10 IDA (Miljø) Gruppen 12 Mellemfolkeligt Samvirke 13 Omstilling Nu 14 Gate Københavns Kommune (Kontoret for BU) 16 NTS-centeret * UVM? (Internat. konsulenter)

4 Inspirationsgruppen formål at bidrage til, at projekt Grøn Generation og de ni deltagende kommuner kan drage nytte af nationale ressourcer og tiltag til fremme af bæredygtig udvikling (BU) og uddannelse for bæredygtig udvikling (UBU) at bidrage til koordination mellem og udvikling af nationale ressourcer og tiltag med relevans for uddannelse for bæredygtig udvikling (UBU)

5 Grøn Generation fakta Anledning: FN s UBU-10år og evidens fra Science-kommuner Finansiering: 5 mill. fra Villumfonden Varighed: 3 (4) år ( ) Projektmål: 10 kommuner udvikler strategier til fremme af UBU Deltagere: 2x10 koordinatorer (Tek&Miljø og Børn&Unge) Processer: netværk, aktionslæring, co-creation, debat, synliggørelse, evaluering

6 Uddannelse for Bæredygtig Udvikling? UBU er undervisning, der udvikler handlekompetence, viden og engagement hos børn og unge, der gør dem i stand til at skabe et bæredygtigt samfund socialt, miljømæssigt og økonomisk Et bud på definition

7 Hvad laver I? Bæredygtig Udvikling Grøn Generationkommune

8 Projektorganisation Projektgruppe National Inspirationsgruppe Evaluator Vest-klynge 4 kommuner, 4 teams af koordinatorer, 4 lokale følgegrupper Øst-klynge 5 kommuner, 5 teams af koordinatorer, 5 lokale følgegrupper

9 9 GG-Kommuner X

10 9 x teams af GG-koordinatorer Glæde i Sønderborg!

11 Tværgående dialog om UBU-fremme i kommuner giver mening og innovation

12 Sidste projektår er nær! ) Initiering 2) Implementering 3) Institutionalisering - hvordan forbereder vi os på projektets afslutning?

13 Status, november 2015 Ni kommuner fokus på formulering af UBU-fremme-strategi GGI-medlemmer travle svært ved at mødes Frugtbar dialog mellem GGK og GGI i Korsør OBS: Internat og slutkonference primo 2017 To regioner i workshops m. GGK & skoleledere (12.11 & 1.12) & 10.12: GGK-klyngemøder i Vest og Øst GG-potentiale som katalysator i kommuner udnyttes - HTK National UBU-fremme er herreløst UVM? Exit-strategi for GG i støbeskeen dialog m. Villumfonden

14 Feed-back til Inspirationsgruppen fra GGK - De gode gennemprøvede tiltag, der foregår på landsplan kan understøtte en lokal strategi. - NTS-besøg, Friluftsrådssparring. - Videre samarbejde med ChoraConnection efter GG-projekt er afsluttet. - Naturvidenskabernes Hus: Hun kunne fortælle os om et projekt i Fredericia, som vi ikke var bekendt med. Friluftsrådet: Tanken omkring overgange i folkeskolen. - Vi skal overveje en udvidelse af vores følgegruppe, således at vi kan få mere viden inkluderet i processerne. - Konkrete aftale, hvor de kan have glæde af os og hvor vi kan have glæde af dem. Fx friluftsrådet/nts. - Der var eksempler på UV-forløb. Hjælp til samarbejde med virksomheder. Hjælp til uddannelse. - Hjælp til at få de lok. aktører og undervisere op i gear. Gode råd til organiseringen ude i distrikterne. - Hidtidigt arbejde med lignende problemstillinger. Innovative elementer, jeg ikke tidligere overvejede. - Utroligt meget konkrete læringsforløb fra Friluftsrådet, Naturvidenskabernes Hus, INDEX (og inspiration til fortsættelse af mange eksisterende tiltag i Hvidovre Kommune) + inspiration fra INDEX, ChoraConnection og Omstilling Nu til bedre arbejdsgange. - At vi skal bruge de tanker, idéer, materialer samarb. Koncepter, der er udviklet og fungerer. Helt konkret kopierer jeg dele af balanceakten ( do what you do best ). - Blive opmærksom på andre vinkler, men vi kan ikke indtage det i forhold til Randers. - INDEX-Lotte: mulighed for innovations-projekter som en del af strategiens handlingsplan de næste 3 år (Kulturby Aarhus-regi). Jeppe i forhold til projektformer. - De konkrete ideer til hvad der kan arbejdes med i kommunerne som binder skoler og teknisk forvaltning sammen.

15 Inspirationsgruppens brikker til kommunale UBU-fremme strategier - er de bragt i spil nu eller? 1. Egne eksisterende og nye tilbud? 2. Fælles UBU kursus/debat-aktivitet til voksne (3-4 timer)? UBU

16 Råd til Villumfonden om nyttiggørelse af GG-erfaringer efter 2016? Hvem kan udnytte og videreføre erfaringerne? Hvordan fastholdes den opbyggede viden PhD? Mulige samspil til beslægtede tiltag? GG-afslutningkonference primo 2017 rampe til? Studietur til Manitoba? Andet?

17 Den kommunale UBU-arena Nat.Insp.gr? Arena for Bæredygtig Udvikling Region? Formand for Teknik- og Miljøudvalget Leder af Teknik- og Miljøforvaltningen Naturfagskoordinator Leder af Plan- og Udviklingsafdelingen / forvaltningen 2 x koordinatorer Lokal følgegruppe Formand for Børneog ungeudvalget UBU-arena for børn og unge i alderen 0-20 år Skolechef Skoleledere Ledere for daginstitutioner Ledere af ungdomsuddannelser Tværgående Grønne eller Bæredygtighedsråd Lokal Agenda 21-koordinator Borgmester Formand for Erhvervsrådet Lokale virksomheder UU-vejleder Lokale NGOér