Indlæg ved: Sigurd Blöndal, Projektleder Energi på havet Koordinering og udvikling af offshore energi uddannelser

Transkript

1 Job profiler og udvikling i offshore energi industri Indlæg ved: Sigurd Blöndal, Projektleder Energi på havet Koordinering og udvikling af offshore energi uddannelser WP Ingeniører medarbejdere i projektet: Jan Kristiansen, Cand.Merc., Rybners/ Erhvervsakademi Sydvest - Efteruddannelser Ole Høyer, Maskinmester/Certif. Projektleder, Konsulent Maskinmestrenes Forening Poul Viggo Fischer, Chief Brand Officer Markedschef Offshore & Energy, AMU-Vest

2 WP resultater WP 4.3 uddannelsesudbud og behov WP kortvarede uddannelser Generelt god dækning af faglige uddannelsesudbud samt certificeringer Herunder sikkerhed Behov Sprog, især kurser i engelsk og tekniske begreb Kulturforståelse mangfoldighed og virksomhedskultur Branche og forretningsforståelse (overblik af branchen) 2

3 Kurser kontra Uddannelser Forskellen i udvikling af kurser contra uddannelser er, at kurser kan udvikles på relativt kort tid, da det ikke kræver en akkreditering, mens uddannelser kræver en akkreditering (godkendelse i ministeriet) For de korte kurser opstår der en PULLsituation, hvor der opstår en efterspørgsel angående manglende kompetencer hos arbejdsstyrken, som uddannelsesinstitutionerne så dækker hurtigst muligt For selve uddannelserne opstår der en PUSHsituation, hvor uddannelsesinstitutionerne forsøger at kortlægge de fremtidige behov for uddannelse til offshore industrien 3

4 WP resultater WP 4.3 uddannelsesudbud og behov WP videregående uddannelser Generelt god dækning af uddannelser målrettet sektoren Behov Faglige efteruddannelser Specialisering - T modellen Også samtidig med et længere uddannelsesforløb Kulturforståelse mangfoldighed og virksomhedskultur Branche og forretningsforståelse (overblik af branchen) 4

5 Konsulent i offshore vindbranchen MOST Consultingmangler den rette medarbejder til at arbejde som konsulent i forbindelse med planlægning og udførelse af havvindmølleparker hovedsageligt i Tyskland. Kvalifikationer: Som udgangspunkt er du uddannet maskinmester, ingeniør eller har en anden relevant teknisk uddannelse (minimum Bachelor). Du behersker uden problemer MS Outlook, Project, Excel, Word og PowerPoint samt din PC generelt. Du er velformuleret, præsentabel og kan begå dig på direktionsgangen såvel som i skurvognen. Du er udadvendt og tillidsvækkende, og har det godt med ofte at være i centrum. I dit arbejde er du meget struktureret og målrettet, ligesom du har lyst til at gøre en forskel og simpelthen få tingene til at lykkes. Du er flydende i engelsk tale og skrift på forhandlingsniveau. Det er også en stor fordel hvis du kan tale og skrive flydende tysk. 5

6 Production Assistant- Qatar Kvalifikationer/ Who we are looking for: A candidate that have a relevant offshore production experience, preferably Oil & Gas. Possess an Engineering Degree, Marine or other relevant discipline Have prior experience as a team leader and be comfortable with the management and development of multicultural teams. Make decisions easily in the face of ambiguity. Possess strong collaborationrelationship skills. Have full mastery in both written and verbal English skills. 6

7 Offshore medarbejdere - Danmark Arbejdsopgaver: Offshore arbejde i dansk sektor, elektrikere, svejsere/smede, stilladsarbejder. Faglige kvalifikationer: Elektriker: svendebrev som elektriker, Laus kursus Smed/svejser: relevant svendebrev indenfor smede faget Stillads: relevante stilladskurser til offshore arbejde For alle faggrupper gælder, at de skal have gyldig BOSC kursus (Basic Offshore Safety Course), gyldig helseerklæring, ren straffeattest Personlige egenskaber: Den rette ansøger: positiv, loyal og serviceminded. Du arbejder selvstændigt og omhyggeligt med opgaverne og sætter en stor ære i at levere den bedst mulige kvalitet. Endvidere lægger vi vægt på, at du: Ikke har problemer med at være hjemmefra 14 dage ad gangen. 7

8 AssistantContractManager til store offshore vindmølleprojekter Danmark og Tyskland Din profil Du har en tværfaglig baggrund, for eksempel baseret på en uddannelse som ingeniør eller på en relevant kommerciel uddannelse, for eksempel som cand.merc.jur. Desuden har du omkring to års relevant erfaring fra et arbejde med procurement, helst fra en stilling i en international energivirksomhed eller fra et arbejde med proces- og byggeprojekter. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med udbudsprocesser, gerne i forbindelse med internationale udbud. Du har kendskab til lovgivning vedrørende procurement, herunder EU-direktivereller er indstillet på at gennemføre et intensivt oplæringsforløb. Da vi er en international virksomhed og arbejder tæt sammen med vores udenlandske kolleger, er det vigtigt, at du behersker både dansk og engelsk i skrift og tale. Du har personlig gennemslagskraft og er god til at samarbejde med forretningsparter og kolleger på alle niveauer af en stor organisation. Du har en veludviklet forretningssans, som sætter dig i stand til at fastlægge strategier og iværksætte optimale løsninger for virksomheden. Desuden har du en proaktiv indstilling til dine opgaver, som du er god til at få fulgt op på og afsluttet. Du har en struktureret og analytisk arbejdsstil, som gør det muligt for dig at navigere og levere succesfuldt i forbindelse med forretningskritiske projekter. 8

9 9

10 Arbejdsområder -Olie & Gas Produktion Metal EL Overfladebehandling Stillads Isolering Lager & Logistik Kantine og rengøring Administration Driftsledelse Projektering Projektledelse Auditering Økonomi 10

11 11

12 12

13 Arbejdsområder -Vind EL Mekanik Hydraulik Overfladebehandling Vingeblade Omskibning Transport Administration Driftsledelse Projektering Projektledelse Auditering Økonomi 13

14 14

15 15

16 Kompetenceudvikling af kortuddannede Korte kurser (yderligere færdigheder) Sidemandslæring Evt. kurser til mentor Vind: Målrettet uddannelsesforløb 6 måneder i stræk, eller som modulopbygget Specialisering i vind reparationer offshore 16

17 Efteruddannelserfor videreuddannede Niveau Korte kurser (dage til uger) AAU, DTU, SDU, MMF, EASV, andre + udland Specialfag som overbygning ½ semester (3. mån) 5 15 ECTS 17

18 Videregående specialisering Master i f.eks. Projektledelse, speciale kompetencer 2 år med arbejde 60 ECTS Kandidatgrad 2 år på fuld tid eller modulariseret udgave, med arbejde 120 ECTS Post Master (overbygning på Cand.) Udvikling af speciale kompetencer inden for offshore og/eller energi teknisk eller kommerciel 2 år med arbejde 60 ECTS Erhvervs PhD 3 års kontrakt med arbejde 18

19 Fremtidige perspektiver Hvordan kan der sikres en målrettet udvikling af uddannelser for offshore energi? Hvor findes samlet uddannelsesudbud for potentielle og eksisterende medarbejdere? 19

20 Aktiv national og international medspiller Afklaring og udvikling af meritmuligheder Dække behovet for kompetenceudvikling Regionens (landets) samlede uddannelsestilbud Kraftcenter (Offshore energi akademi/center) Tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutionerne og erhvervene 20

21 Etablering af vidensbaseretog effektiv akademi, som tager sig af industriens interesser, med opdateret database over Uddannelser og kurser, der tilbydes inden for offshore energi, primært fra danske udbydere, men hvor de ikke tilbydes, også udenlandske Jobprofiler og de kompetencer, som branchen har behov for, i hver tid. Statistik og prognoser over udviklingsområder inden for Offshore Energi 21

22 Danish Offshore Academy (DOA) Formidling af uddannelser til individer og virksomheder i ind og udland, der består af: Videns - og forskningscenter Efteruddannelse kurser og certifikater til ufaglærte og faglærte opkvalificeringskurser til videreuddannede Erhvervsuddannelser Videregående uddannelser PhD stipendium Indsamling af forskningsviden, der kan anvendes i uddannelserne Feedback fra virksomhederne om aktuel uddannelsesbehov Lovgivning, regelsæt og andre EU direktiver inden Offshore Energi Samarbejde med innovationscentre Markedsføring af danske offshore energi kompetencer Profilering ved messer, skoler, jobcentre og andre relevante fora, i ind og udland. Velbegrundede PR aktiviteter, når interessant budskab skal ud til medierne. Markedsføringsaktiviteter laves i overensstemmelse med uddannelsesorganisationernes politik om udbredelse og skal ikke konkurrere eller være i konflikt med deres egen markedsføringsaktiviteter. Samarbejdsaftaler med virksomheder om deres spidskompetencer samt med jobprofiler og lærlingepladser. 22

23 Udbytte Det er hensigten, at Offshore Energi uddannelserne får en væsentlig skarpere profil, overfor samfundet hermed individer og virksomheder Dette vil gavne hele energibranchen hvor uddannelsesorganisationerne, kan bedre følge med i de ønsker og krav, virksomhederne har til medarbejdere i branchen, via en aktiv dialog med DOA Her skabes også anledning til et forum mellem uddannelser og aftagere, hvor uddannelser, enkelte kurser og pakkeløsninger udvikles hurtigere, til begge parters fordel 23

24 Vi harbehovfor at styrkevoresuddannelser Vi skalsørgefor at evne, at leverevarertilden verdenomkring os Esbjerg skalleveafuddannelserneibyen, derskaberet stærk fundament for virksomhederne i byen Vi skalstyrkeuddannelsesniveauetogdererbehovfor kraftcentre i forhold til uddannelserne Citat fra Steen Brødbæk, CEO Semco Maritime 18/09/