Ansøgningsskema for Satspuljeprojekt: Sundhedsfremme for unge uden for uddannelsessystemet. Projekttype 1: Aktiviteter målrettet unge

Transkript

1 Ansøgningsskema for Satspuljeprojekt: Sundhedsfremme for unge uden for uddannelsessystemet Projekttype 1: Aktiviteter målrettet unge Frist for indsendelse af ansøgning 10. december 2007 kl. 12:00 Skemaet sendes til Sundhedsstyrelsen Center for Forebyggelse Islands Brygge København S Eller cff@sst.dk Inden skemaet udfyldes, læses Vejledning om projektbeskrivelse og budgetopstilling for projekt Sundhedsfremme for unge uden for uddannelsessystemet. Vejledningen skal følges og alle rubrikker besvares. Som bilag vedlægges følgende: Bilag 1: Dokumentation for samarbejde med eksterne. Bilag 2: Evalueringsplan egenevaluering.

2 Skema 1: Ansøgningsskema til projektstøtte Sundhedsfremme for unge uden for uddannelsessystemet Projekttype 1: Aktiviteter målrettet unge 1. Du bestemmer du handler nye veje i indsatsen for udsatte unge. Herlev Kommune ønsker at uddanne en gruppe nøglemedarbejdere, der arbejder med målgruppen af unge, der står uden uddannelse og job, i du-bestemmer-metoden. Du-bestemmer-metoden har til formål at styrke den unges handlekompetencer, ved at den unge afklarer sit eget forhold til begreberne sundhed og livsstil. Forløbet indeholder både gruppesamtaler og enkeltsamtaler, hvor den unge selv bestemmer hvilket emne, der skal tages op. Gennem denne proces er målet at hjælpe den unge i forhold til det selvvalgte emne og samtidig at styrke den unges selvværdsfølelse og handlekompetence. Projektets titel samt Resumé (½-1 side): Projektets formål er således at igangsætte en proces, hvor unge uden for uddannelsessystemet eller arbejdsmarkedet gennem øget handlekompetence og sundere livsstil bliver motiveret og får opbakning til at komme i job eller uddannelse. 2. Ansøgende kommune: Adresse: Navn på faglig kontaktperson: Afdeling i den kommunale forvaltning: Tlf. nr.: Formålet er samtidig også, at sundhedsfremmeperspektivet bliver et integreret led i indsatsen målrettet udsatte unge i Herlev Kommune, uanset hvilken indgang den unge har til kommunen. Det skal ske gennem uddannelse af en række nøglemedarbejdere samt ved at gennemføre forskellige netværksaktiviteter for medarbejdergruppen, således at de har et forum for erfaringsudveksling. Herlev Kommune ønsker således at tage udgangspunkt i en allerede eksisterende metode, hvor vi vil undersøge anvendeligheden af denne, når den udbredes til nye faggrupper som grundlag for et tværgående samarbejde i kommunen, der skal sikre en bedre sammenhæng i indsatsen for ungemålgruppen. Herlev Kommune Herlev Bygade 90, 2730 Herlev Pernille Holm Sekretariat og udvikling, Børne- og Kulturforvaltningen

3 Evt. navn på projektleder/koordinator: Stillingsbetegnelse: Tlf. nr.: Navn på projektets juridisk ansvarlige person: Stillingsbetegnelse: Tlf.nr.: Pernille Holm indtil projektkoordinator er ansat. Cand. Mag i pædagogik og Kommunikation. Erfaring med projektledelse i kommunen gennem 6 år. Stabsleder bkfudvkons@herlev.dk Flemming Olsen Direktør for Børne- og Kulturforvaltningen bkfdir@herlev.dk Den juridisk ansvarliges personlige underskrift: Sted: Underskrift: Dato: / Kommunens forudsætninger for at gennemføre projektet: Herlev Kommune deltager i KL s modelprojekt Ungdomsuddannelse til alle. I den forbindelse foregår en målrettet indsats for at sikre at alle unge går i gang med og fuldfører en ungdomsuddannelse. Du bestemmer vil blive en del af modelprojektet. Som led i modelprojektet er etableret et koordinerende forum mellem Herlev Kommune og ungdomsuddannelserne i lokalområdet samt UU-Nord. Herlev Kommune deltager desuden i KL s netværk om modelprojektet, hvor vi har forpligtet os til at udveksle metoder, værktøjer og erfaringer med de øvrige kommuner. Handleplanen for ungdomsuddannelse til alle indgår i en samlet unge-strategi, der konkretiserer visionen om et godt ungdomsliv til alle i Herlev. Ungestrategien beskriver indsatsen i forhold til uddannelse, fritid, ungdomsboliger og sundhed. I sammenhæng hermed er unge-området udpeget som et særligt fokusområde internt i kommunen på tværs af Børneog Kulturforvaltningen og Social- og Sundhedsforvaltningen. Herlev Jobcenter har i den sammenhæng et særligt ungeteam, der er i færd med at udvikle nye metoder til at gennemføre afklarings-, motivations- og fastholdelsesforløb særligt for unge med det formål at få den unge i uddannelse eller arbejde. Beskæftigelsesenheden har endvidere tidligere gennemført projekter med særligt fokus på ungegruppen. 3

4 4. Projektlederens uddannelse, baggrund, erfaring og kompetence: 5. Hvem - udover ansøger - deltager i projektet: Udgangspunktet er at ansætte en fuldtids projektkoordinator, som skal være tovholder på følgende: - Koordinationsgruppe og netværksgruppe - Procesplan for uddannelse af medarbejdere og du bestemmer-forløb - Informationsspredning - Visitation af de unge, herunder henvisningsprocedure - Netværksskabende aktiviteter for nøglemedarbejdere - Aktiviteter for de unge og deres voksennetværk, herunder kontaktformidling til øvrige ungeaktører og foreningslivet - Egen evaluering - Afholdelse af workshops/temadage - Overgang til drift Det forventes, at projektkoordinator selv fungerer som nøglemedarbejder og deltager i alle du bestemmer-forløb, således at der sikres løbende opfølgning på proces, aktiviteter og evaluering. UU-Nord. UU-Nord er et tværkommunalt samarbejde med satellitter i de fire deltagende kommuner Herlev, Gladsaxe, Lyngby-Taarbæk og Gentofte. UU-Nord står for uddannelsesvejledning på Herlev Kommunes folkeskoler og har også en samarbejdsaftale med Herlev Jobcenter. Sundhedsplejerske Birgitte O. Thastrup, Københavns Kommune vil stå for uddannelse af nøglemedarbejdere. 6. Der ansøges om i alt: Se bilag kr. (jævnfør budgetskema) 7. Projektets varighed: Projektet forventes igangsat 1_/_ (senest 1/4-2008) og afsluttet 1 /_6 2010_ (senest 3 år efter igangsættelsen) 8. Er der ansøgt eller bevilget økonomisk støtte fra anden side: Ja Nej x Der ansøgt om økonomisk støtte hos: Der er bevilget økonomisk støtte fra Hvis svaret er ja til spørgsmål 8, hvad er da projektets samlede budget: 4

5 10. Tidligere bevilget støtte fra Sundhedsstyrelsen: Støtte: 1. Klar til Barn Årstal: 2. Forebyggelse og behandling af overvægt hos børn og unge Alkoholforebyggelse i kommunen primo

6 Skema 2: Projektbeskrivelsesskema Sundhedsfremme for unge uden for uddannelsessystemet Projekttype 1: Aktiviteter målrettet unge Projektets titel: Baggrund: Du bestemmer du handler nye veje i indsatsen for udsatte unge. I Herlev Kommune er det ca. 17 % af en ungdomsårgang, som ikke får en ungdomsuddannelse (ca. 40 unge pr. årgang). Derfor har Herlev Kommune valgt at deltage i KL s modelprojekt Ungdomsuddannelse til alle unge for at styrke og målrette den fremtidige indsats. Flere undersøgelser viser, at der hos unge uden for uddannelsessystemet findes ophobning af usunde adfærdsmønstre i forhold til såvel øjeblikkelig og fremtidig sundhed. Data fra den 6. MULD-rapport, viser bl.a. at der blandt de unge uden for uddannelsessystemet og blandt dem, som går på erhvervsskoler findes flest unge, der motionerer meget lidt, som ryger dagligt, har et aktuelt hash og stofforbrug og et storforbrug af alkohol 1. Disse tendenser svarer godt til de foreløbige resultater fra Herlevs egen udskolingsundersøgelse fra skoleåret 07/08. Her ses der tilsvarende øget risiko for uhensigtsmæssig adfærd hos de unge, der ikke har planer for næste skoleår. Endvidere peger både Herlev Jobcenter og UU-Nord på, at en væsentlig del af de unge, der står uden job og uddannelse har fysiske og psykiske problemstillinger, der er med til at vanskeliggøre fastholdelse i job og uddannelse. Der foreligger dog ingen opgørelser over hvor mange, der er overvægtige, er fysisk inaktive, drikker for meget alkohol, ryger, har et rusmiddelmisbrug, har det psykisk dårligt, osv.. Der er ingen tvivl om at en uhensigtsmæssig livsstil i forhold til egen sundhed medfører et manglende overskud, der kan gøre det sværere at blive integreret i et uddannelsesforløb. Erfaringen viser, at det ikke er tilstrækkeligt at give gode råd om sund adfærd. Gode råd øger borgernes viden og påvirker måske deres holdninger, men de påvirker sjældent borgernes adfærd i nævneværdig grad og det gælder særligt dårligt socialt og uddannelsesmæssigt stillede grupper. Forskning samt konkrete projekterfaringer fra kommuner og amter i Danmark peger på, at sundhedsundervisning, der støtter personlige og sociale kompetencer ved at træne deltagerne i selv at tage vare på livet, er mere effektiv end sundhedsundervisning, der bygger på at formidle viden. Du bestemmer metoden har i flere sammenhænge vist sig brugbar som en metode til at få unge til at ændre adfærd og opnå bestemte sundhedsmæssige mål, der igen kan føre til at de bliver motiverede for uddannelse og job 2. 1 Rheinländer T. & Nielsen GA. Unges livsstil og dagligdag Kræftens Bekæmpelse og Sundhedsstyrelsen Dalsgaard L, Jensen B, Kristensen IH, Thastrup B & Ziebell B. Du bestemmer. Nye sammenhænge nye muligheder 6

7 Overordnet mål: Delmål: Målgruppe(r): Forebyggelsestemaer: - At nedbringe antallet af unge, der efter folkeskolen enten fravælger uddannelse eller springer fra en igangværende uddannelse (målsætningen er, at 95 % af en ungdomsårgang i 2015 gennemfører en ungdomsuddannelse) - At de unge får øget handlekompetence og motivation til uddannelse eller job gennem en ændret sundhedsadfærd. Unge mellem 16 og 19 år, der er i kontakt med Herlev Jobcenter, UU-Nord eller det tværfaglige sundhedsteam, tilbydes et forløb efter Du bestemmer metoden, hvis de vurderes at kunne have gavn af metoden. Det forventes, at 30 unge gennemfører et du bestemmer -forløb pr. år i projektperioden. Af de unge der deltager i du bestemmer -forløb er det målet at 75 % efterfølgende kommer i job eller uddannelse. - At styrke en tværgående og sammenhængende indsats ved at øge det tværfaglige samarbejde mellem Børne- og Kulturforvaltningen (BKF) og Social- og Sundhedsforvaltningen (SSF), således at sundhedsfremmeperspektivet er et integreret led i indsatsen målrettet udsatte unge i Herlev Kommune uanset hvilken indgang den unge har til kommunen. Herlev Kommune uddanner nøglemedarbejdere i du bestemmer -metoden, der kan sikre en tværgående og sammenhængende indsats for den unge. Der uddannes minimum 18 medarbejdere, og der iværksættes netværksaktiviteter for nøglepersonerne. - Herlev-borgere i aldersgruppen år, der står uden uddannelse og job eller er på vej til at springe fra en uddannelse. - Frontmedarbejdere i Herlev Kommune (jobcentermedarbejdere, ungecentermedarbejdere, socialrådgivere, misbrugskonsulenter, psykologer mv.), der arbejder med ungegruppen. - kost - rygning - misbrug af alkohol og narkotika - ensomhed/social isolation - manglende fremtidsperspektiv/motivation og selvværd Der vil således både være fokus på konkrete sundhedsmæssige problemstillinger som overvægt og misbrug samt på sociale og psykiske problemstillinger, der har betydning for den unges generelle velbefindende. 7

8 6. - Uddannelse af nøglemedarbejdere i du bestemmer - metoden. Udgangspunktet er at ca. 18 medarbejdere fra Herlev samt fra relevante samarbejdsparter som UU-Nord tilbydes et uddannelsesforløb af 2 dages varighed med en senere opfølgningsdag Tiltag: Arenaer: Rekruttering: Rammer: - Gennemførelse af du bestemmer -forløb for unge mellem år som følges op med iværksættelse af aktiviteter alt efter, hvordan de unge definerer de sundhedsmæssige problemstillinger, som de ønsker at arbejde med. - Netværksaktiviteter for nøglemedarbejderne. Det er vigtigt, at de medarbejdere som uddannes i du-bestemmer-metoden får et netværk, hvor de kan udveksle erfaringer, frustrationer og inspiration. Forløbene forankres i Jobcenteret, Ungecenteret og det tværfaglige sundhedsteam for unge. De unge rekrutteres: - Som en del af et vejledningstilbud hos UU-Nord (både kontakt til unge i og udenfor uddannelsessystemet). - Screening i forbindelse med henvendelse i Jobcenteret. - Efter tværfaglig drøftelse i Sundhedsteamet. For de unge som henvender sig til UU-Nord eller drøftes i sundhedsteamet vil deltagelse i et du bestemmer -forløb være frivilligt, mens deltagelse for de unge, som er tilknyttet jobcentret kan ske som et led i afklarings- og vejledningsforløb. I uddannelsen af nøglemedarbejdere skal indgå, hvordan de motiverer og fastholder de unge i forløbet. De kommunale nøglemedarbejdere udpeges til uddannelsesforløbet. Uddannelsesforløbet tilbydes i fase II til eksterne samarbejdsparter: UU-vejledere og studievejledere ved lokale ungdomsuddannelser. Herlev Kommune har pr oprettet et ungecenter, som unge herlev-borgere selv skal være med til at indrette og beslutte hvilke aktiviteter, det skal indeholde. Her har de unge således mulighed for at selv at være med til at iværksætte sundhedsfremmende tiltag. Ungecenteret rummer plads og potentiale til bevægelse, samtale og supervision. Der vil være medarbejdere med forskellig tilgang til de unge såvel socialpædagogisk som kulturelt. Endvidere kan projektet trække på Herlev Kommunes nuværende tilbud i Sundhedscentret, Ungdomsskolen mv. Udgangspunktet er at de aktiviteter, som skal iværksættes også skal have et socialt sigte for de unge, og være målrettet aldersgruppens efterspørgsel. F.eks. kan man forestille sig, at der oprettes et dansehold på Ungdomsskolen, hvor den unge både kan få hjælp til at være fysisk aktiv og samtidig få et socialt netværk. 8

9 10. Tilbud: Tilbuddet til den unge indeholder i første omgang et du bestemmer -forløb. Alt efter hvad de unge definerer som deres problemstilling, vil Herlev Kommune forsøge at iværksætte/formidle forskellige tilbud. Vi har på nuværende tidspunkt i Sundhedsafdelingen mulighed for at tilbyde vejledning om fx rygestop og misbrug, ligesom der kan trækkes på erfaringerne fra projekt Tigerspring (projekt målrettet overvægtige børn og deres forældre). Under Børne- og Kulturforvaltningen er også en række tilbud, som kan anvendes direkte eller videreudvikles til brug for de unge. Ligesom Børne- og Kulturforvaltningen har en bred kontakt til foreningslivet i Herlev. Der iværksættes endvidere aktiviteter, der involverer den unges voksennetværk. Der vil blive lagt vægt på, at involveringen foregår på de unges præmisser, således at de i høj grad selv vil komme til at stå for planlægningen af disse. 9

10 Beskrivelse af den eller de anvendte metoder: Forventet antal indsatssteder (art og antal): I forbindelse med dette projekt ønsker vi at kunne tilbyde de unge samtaler hos nøglemedarbejdere med udgangspunkt i metoden Du bestemmer en anderledes sundhedsvejledning. Metoden er udviklet af den svenske psykolog Elisabeth Arborelius og blev oprindelig udviklet til brug ved undervisning i folkeskolens udskolingsklasser, men er siden videreudviklet, så den også kan bruges andre steder i systemet. Metoden, der nu er valideret, har været benyttet systematisk i Ringkjøbing Amt, og en evaluering herfra viser, at metoden i særdeleshed er til gavn for de svageste elever3. Hensigten i metoden er, at styrke den unges handlekompetence ved, at den unge afklarer sit eget forhold til begreberne sundhed og livsstil. De unge støttes og opmuntres af en vejleder undervejs. Forløbet omfatter både personlige samtaler og gruppediskussioner, og en vigtig grundpille i metoden er, at vejlederen respekterer den unges egenvurdering og dermed undgår alt, der kan smage af moraliseren, forudfattede meninger og færdige løsninger på den unges evt. problem. Mødet med den unge handler om forståelse for de ting, der rører sig, både hos den enkelte, men også i gruppen. Et Du bestemmer forløb består af 3 gruppesamtaler (4-6 personer) og 3 enkeltsamtaler. Forløbet strækker sig over 2 måneder og vil med 6 i en gruppe koste 21 instruktørtimer. Sundhed ses i forløbet ud fra det brede sundhedsbegreb og den unge bestemmer selv hvilket emne, der skal tages op. Gennem samtalernes proces, er målet dels specifikt at hjælpe den unge i forhold til det selvvalgte emne, og dels at styrke den unges selvværdsfølelse og handlekompetence. Den unge vælger et konkret mål at arbejde hen i mod. Evalueringen fra Ringkøbing viste, at deltagelse i et Du bestemmer forløb er en god og lærerig oplevelse og for nogle af de unge medførte det radikale ændringer. Flere af dem så ud til at opdage deres egen handlekompetence og satte processer i gang, der sendte positive bølger ud i kammeratflokken og i deres hjem. Herlev Kommune ønsker således at tage udgangspunkt i en allerede eksisterende metode, hvor vi vil undersøge anvendeligheden af denne, når den udbredes til nye faggrupper som grundlag for et tværgående samarbejde i kommunen, der skal sikrer en bedre sammenhæng i indsatsen for ungemålgruppen. Samtidig vil det efter projektafslutning være relevant at vurdere, hvorvidt metoden kan anvendes på nye brugergrupper fx unge med handicap og/eller psykiske lidelser. Ungecenteret (1) kommunalt fritidstilbud til unge mellem 15 og 25 år. Familiecenteret Kærnehuset (1) Kommunal indsats i familiearbejdet. Jobcentret (1) Sundhedscentret (1) 3 Jensen, Torben K. og Johnsen, Tommy J.: Sundhedsfremme i teori og praksis, Forlaget Philosophia,

11 Forventet antal deltagere: Samarbejde med eksterne aktører: Organisering: Nøglepersoner fra Social- og Sundhedsforvaltningen (Jobcenter, Socialafdeling og Sundhedsafdeling):5 Nøglepersoner fra Børne- og Kulturforvaltningen (det Flyvende korps, ungecentermedarbejdere, socialrådgivere, SSP-lærere, ungerådgivere) i alt 10 Eksterne nøglepersoner: UU-vejledere og vejledere ved ungdomsuddannelsesinstitutioner: 3 Antal af unge mellem 16 og 19 år, der er uden job eller uddannelse er 90 årligt. Andelen af dem der har brug for Du bestemmer antages at være 30 % = 30 unge pr. år. Underviser og sundhedsplejerske Birgitte Thastrup, underviser nøglemedarbejdere og følger løbende op i netværket. UU-Nord; screener de unge med henblik på deltagelse i projektet og vil naturligvis også kunne vejlede de unge. Derudover eksisterer som omtalt det koordinerende forum som led i KL s modelprojekt, hvor ungdomsuddannelserne er repræsenteret. Der vil blive nedsat hhv. en styregruppe, en koordinationsgruppe og en netværksgruppe, der alle går på tværs af de to deltagende forvaltninger: Social- og Sundhedsforvaltningen og Børne- og Kulturforvaltningen. - Styregruppen vil bestå af direktørerne for hhv. Børneog Kulturforvaltningen og Social og Sundhedsforvaltningen, samt projektkoordinator og udviklingskonsulenter. Styregruppen refererer til Arbejdsmarkedsudvalget, Social- og Sundhedsudvalget og Børne- og Kulturudvalget. Styregruppen ansætter projektkoordinator. - Koordinationsgruppen består af projektkoordinator, udviklingskonsulenterne fra hhv. Børne- og Kulturforvaltningen, Social- og Sundhedsforvaltningen samt repræsentative nøglemedarbejdere. - Netværksgruppen udgøres af nøglemedarbejderne, og giver dem et fælles forum til at mødes og følge op på/udveksle erfaringer om arbejdet med du bestemmer metoden. Projektkoordinator er tovholder og underviser tilknyttes. 11

12 Fra projekt til drift: Evaluering: Når projektperioden er afsluttet, er udgangspunktet at dubestemmer-forløb /tilbud om samtalegrupper vil blive et fast tilbud i Ungecenter og Jobcenter. Desuden vil medarbejderne i Ungecenteret kunne benytte redskaber fra Du bestemmer metoden i arbejdet med at lade huset basere sig på ungestyrede aktiviteter (der skal nedsættes husråd blandt de unge brugere). Alle nøglemedarbejdere, som er forankret i det tværfaglige sundhedsteam på ungeområdet forventes endvidere at bruge Du bestemmer som formaliseret arbejdsmetode. Udgangspunktet er således, at du bestemmer -metoden fremover bliver fælles referenceramme for medarbejderne på ungeområdet. I tilknytning til dette skal det overvejes om du bestemmer metoden kan implementeres ift. andre målgrupper som psykisk syge unge, unge med handicap osv. som møder kommunen igennem Handicap- og Psykiatriafdelingen. Mål: Metodeudvikling og dokumentation af effekten Delmål: Erfaringsopsamling og videndeling mellem medarbejdere, der arbejder med udsatte unge i Herlev Kommune. Metode: Statistik, interview Succéskriterier: At evalueringen kan bruges til at forankre projektets indsatser i daglig drift og udbrede erfaringerne til aktører på ungeområdet. Evaluator: Ekstern konsulent Beløb: ,- 18. Tidsplan: Projektet forventes igangsat: og afsluttet: Angiv en plan for hver fase: : Uddannelse af kommunale nøglemedarbejdere : Gennemførelse af du bestemmer forløb unge gennemfører forløb af 2 måneders varighed. Tilbud om uddannelse til eksterne samarbejdsparter. 5 årlige netværksmøder for nøglemedarbejdere : Evaluering. 12

13 Skema 3: Budget for hele projektperioden Sundhedsfremme for unge uden for uddannelsessystemet Projekttype 1: Aktiviteter målrettet unge 1. Projektets titel: Du bestemmer du handler, nye veje i indsatsen for udsatte unge. 2. Regnskabsansvarlig: 3. Revisor: 4. Projektledelse/-deltagelse: 5. Uddannelse, kurser o.lign. for projektgruppe og målgruppe: 6. Kommunikation og markedsføring samt materialer: Navn: Birgit Jacobsen Tlf.nr.: bkf@herlev.dk Price Waterhouse Coopers Toldbuen Næstved Aktivitetsomfang (antal) Timetal og sats 18 nøglemedarbejdere 1 projektkoordinator 3 kurser med ekstern underviser. Aktiviteter for unge. Informationsmateriale til unge. Opsamlings publikation timer á 200 kr. Akademisk årsløn i 2½ år 3x3dage á 8.000,-kr ,- pr. år i 3 år ,- kr. til trykning ,- kr. til trykning. Beløb i kr ,-kr ,-kr ,- kr ,- kr ,-kr. Noter 7. Rejser og transport inkl. opholdsudgifter: 8. Serviceydelser, herunder fx konsulentbistand m.v.: Afholdelse af netværksmøder. 15 møder á 500,- kr ,- kr. 9. Administration, revision: Ekstern revision. 5000,-kr- 5000,-kr. 10. Evaluering: 11. Andet: Ekstern evaluering ved projektets afslutning Afholdelse af temadag for 150 medarbejdere 7 t. Oplæg, Forplejning. 150 timer á 1000,-kr. 1050t á 200 kr , ,-kr ,-kr ,-kr ,-kr. 13

14 I alt: ANSØGT BELØB I ALT: ,-kr ,-kr. 14

15 Skema 4: Budget for hvert år Sundhedsfremme for unge uden for uddannelsessystemet Projektets titel: Projektledelse April (Angiv ramme i kr.) Egenfinansiering Projekttype 1: Aktiviteter målrettet unge April (Angiv ramme i kr.) Fra Sundhedsstyrelsen Egenfinansiering April (Angiv ramme i kr.) Fra Sundhedsstyrelsen Egenfinansiering Samlet ramme Fra Sundhedsstyrelsen Egenfinansiering Fra Sundhedsstyrelsen Uddannelse, kurser og lign. for projektgruppe og målgruppe Kommunikation og markedsføring samt materialer Rejser og transport inkl. opholdsudgifter Serviceydelser, herunder fx konsulentbistand m.v. Administration, revision: Evaluering Andet: temadag I alt

16 16