Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
|
|
- Randi Kronborg
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Boligsocial Helhedsplan Køge. Aftalens parter: Boligforeningerne: DAB (Steen Hingebjerg Jensen), Lejerbo (Jeanette Mosegaard Larsen), Køge Boligselskab (René K. Nielsen), Boligselskabet Sjælland (Francisco Ortega) Køge Kommune: Centerchef - Center for Dansk og Integration (Ulf Lolk Larsen) Jobplaneten SSP: Leder Pia Borg, UUV: Vejleder Helle Evald, CDI: Specialkonsulent Rikke Willesen, Repræsentant fra Helhedsplanen. Studieplaneten - Læringscafé for særligt udsatte (udpegede) elever. Hastrupskolen: Skoleleder Thomas Kielgast, Repræsentant fra Dansk Flygtningehjælp, Repræsentant fra Helhedsplanen. Fremskudt rådgivning om økonomi og cv-jobcafeer Jobcenter: Teamleder Malene Lyngby, Dansk Folkehjælp: Projektleder John Pedersen, Repræsentant fra Helhedsplanen. Særlig indsats for yngre langtidsledige kvinder med minoritetsbaggrund Jobcenter: Teamleder Karen Djørup, Center for Dansk og Integration: Centerchef Ulf Lolk Larsen. Problemkompleks for indsatsområdet: Arbejdsløshed og lavere indkomst i boligområderne Arbejdsløshed og deraf følgende marginalisering er et meget tungt problem i de udsatte boligområder i Køge. I Hastrupparken er 58,2% af alle beboere i gruppen mellem år enten udenfor arbejdsmarkedet eller registreret som ledige, mens det tilsvarende tal for Køge Kommune er 25,5%. I Ellemarken, som er den største almene afdeling i Køge, gælder dette 45,7% af gruppen, mens det gælder 54,6% af beboerne fra Karlemoseparken og 42,9% i Søparken. Blandt beboere med anden etnisk baggrund, ses en særlig udfordring, særlig blandt kvinderne, som i særlig høj grad står uden for arbejdsmarkedet. Hvor beboere med dansk herkomst i boligområderne har oplevet en stigning i erhvervsfrekvensen fra 2013 til 2015 (fra 60 % til 62 %), har beboere med anden etnisk baggrund modsat oplevet et
2 fald i denne periode (fra 48 % til 42 %). Kvinder med anden etnisk baggrund i boligområderne, har en svag tilknytning til arbejdsmarkedet. Erhvervsfrekvensen for denne gruppe var i % mod 37 % i Erhvervsfrekvensen i boligområderne Årstal Dansk oprindelse Indvandrere/efterkommere Mand Kvinde I alt Mand Kvinde I alt % 47 % 57 % 46 % 39 % 43 % Hastrupparken % 55 % 60 % 44 % 36 % 40 % % 56 % 58 % 36 % 27 % 31 % % 60 % 62 % 57 % 49 % 52 % Ellemarken % 60 % 64 % 54 % 47 % 50 % % 60 % 63 % 53 % 49 % 51 % % 58 % 62 % 55 % 41 % 48 % Karlemoseparken % 55 % 60 % 54 % 38 % 46 % % 57 % 60 % 50 % 37 % 43 % % 62 % 70 % 50 % 38 % 44 % Søparken % 66 % 70 % 52 % 33 % 42 % % 66 % 70 % 52 % 33 % 42 % % 77 % 79 % 64 % 55 % 59 % Køge Kommune % 78 % 79 % 62 % 53 % 58 % % 78 % 79 % 58 % 51 % 55 % % 75 % 77 % 62 % 54 % 58 % Hele landet % 75 % 77 % 63 % 54 % 58 % % 76 % 77 % 58 % 52 % 55 % Mange børn vokser op uden at opleve, at mor eller far har fast tilknytning til arbejdsmarkedet. De vokser op i familier, hvor ressourcer til fritidsliv, rejser og i værste tilfælde mad på bordet hver dag er yderst begrænsede. Dette betyder, at disse børn ikke oplever at have samme mulighederne som deres jævnaldrende, hvilket kan gøre at de føler sig sat uden for fællesskabet og isolerede socialt. Der er en markant forskel på indkomstniveau imellem boligområderne og Køge Kommune generelt. Andelen af borgere med en indkomst under kr. er 35 % i Køge Kommune i 2015, mens den i gennemsnit i boligområderne er 56 % 2. Andelen af årige med lav indkomst i boligområderne 1 Kilde dst.dk - RAS1F1, , og Kilde dst.dk - INDKF22, , 2014 og 2015
3 Årstal kr kr kr kr. Hastrup-parken % 15 % 19 % % 13 % 20 % % 13 % 20 % % 17 % 26 % Ellemarken % 17 % 26 % % 17 % 28 % Karlemoseparken Søparken % 18 % 18 % % 16 % 20 % % 17 % 20 % % 17 % 30 % % 16 % 31 % % 16 % 33 % Køge Kommune % 15 % 57 % % 14 % 58 % % 13 % 59 % % 16 % 53 % Hele landet % 16 % 54 % % 15 % 55 % En forklaring på den lave indkomst i boligområderne er desuden det store antal borgere på førtidspension, bosat i boligområderne. Andelen af førtidspensionister i boligområderne var i 2015 i gennemsnit 13 %, mens det tilsvarende tal for Køge Kommune var 5 % 3. Andelen af borgere på førtidspension i boligområderne ÅRSTAL Hastrupparken Ellemarken Søparken Karlemoseparken Køge Kommune Hele landet % 14 % 11 % 14 % 3 % 4 % Andel på førtidspension % 13 % 10 % 14 % 6 % 7 % % 13 % 9 % 14 % 5 % 6 % Andel årige Problem med gæld blandt udsatte familier, særligt på offentlige overførsler. Forskningsresultater peger entydigt på at gældsproblematik og dårlig økonomi påvirker den samlede livskvalitet både på kort og lang sigt og specielt har børn, der vokser op i økonomisk meget dårligt stillede familier, overordentlig store vanskeligheder i deres samlede livsforløb både i.f.t. uddannelse, sundhed, beskæftigelse og det sociale liv. Erfaringen viser, at der er et meget stort behov for en myndigheds- og erhvervsmæssig uafhængig og ikke-kommerciel rådgivning i forhold til den private økonomi for denne 3 Kilde dst.dk PEN11, , og
4 målgruppe. Problemstillingen er især den meget udsatte gruppe af borgere, der i et stort omfang helt har mistet troen på systemet. Denne gruppe føler ganske ofte at de er under pres og at der sker en resignation overfor rudekuverter, som de har mere end vanskeligt ved at overskue og tage handling på. I relation til kontanthjælpsreformen er der desuden stadig flere borgere, som har problemer med betaling af husleje og andre faste udgifter, hvilket er en problematik som boligforeningerne er bekendt. Lavere uddannelsesniveau blandt voksne og unge i boligområderne Uddannelsesniveauet i områderne er lavt, set i forhold til Køge generelt % af beboerne har grundskolen som højeste eksamen, mens det tilsvarende gælder for 19% af alle borgere i Køge. Kun 5-7% af beboerne i områderne har taget en mellemlang eller videregående uddannelse, mens det gælder 17,2% af alle borgere i Køge. Som særlig interessant for delaftalen udgør gruppen af unge, der ikke er i gang med uddannelse. Af unge i aldersgruppen år er mellem 26-29% i områderne ikke i gang med en uddannelse, hvilket er en alarmerende høj andel sammenlignet med by gennemsnittet i øvrigt. I målgruppen er der ligeledes en relativ høj arbejdsløshed på 14-16% af unge i de enkelte afdelinger (kilde: KÅS tal). Andelen af unge i boligområderne, der har gennemført eller er i gang med en ungdomsuddannelse ligger samlet set under niveauet for andelen af unge i Køge Kommune generelt. Ellemarken og Søparken har oplevet generelle forbedringer i perioden Hastrupparken og Karlemoseparken oplevede klare forbedringer fra , men har derefter oplevet en tilbagegang 4. Andelen af unge, der starter og gennemfører en ungdomsuddannelse Ungdomsuddannelser: Almen- og Erhvervsgymnasial uddannelse; Erhvervs- og korte videregående uddannelser Årstal I alt Uddannelse % Hastrupparken % % % % Ellemarken % % Karlemoseparken % % % % Søparken % % Køge Kommune % % % Hele landet % % % Indvandrerkvinder udgør en særlig udsat gruppe 4 Kilde: dst.dk - KRHFU3, , og
5 De kvindelige beboere i alle 4 boligområder har en meget svag tilknytning til arbejdsmarkedet. Både sammenlignet med beboere med dansk oprindelse og mænd med indvandrer/efterkommer baggrund. Samtidig ses et fald i erhvervsfrekvens for kvinder i alle 4 områder for perioden Blandt indvandrerkvinder i boligområderne i gennemsnit kun er 36 % erhvervsaktive mod 78% af de etnisk danske kvinder i Køge. Der er således et særligt stort potentiale i at sætte særligt ind i forhold til at øge denne gruppes deltagelse på arbejdsmarkedet 5. Der ses også en klar tendens til, at beboere, som er i arbejde, i langt højere grad vurderer deres helbred som fremragende eller vældig godt (70%) sammenlignet med beboere, der ikke er i arbejde (33%). Omvendt vurderer 35% af beboerne uden arbejde, at deres helbred er mindre godt/dårligt, mens det kun gælder 7% af beboere i arbejde 6. Formål og lokalt opstillede målinger for indsatsområdet: Formål: Det overordnede formål er at øge beskæftigelsesgraden og uddannelsesniveau blandt beboere i helhedsplanens områder, med særligt fokus på unge og yngre voksne (<30). Der iværksættes en flersidet indsats, hvor aktiviteterne under andre delaftaler i høj grad bidrager. Lektielæsning, kurser, almen dannelse og anden kompetenceudvikling skal også gavne beskæftigelsen og motivationen til uddannelse hos beboerne. Indsatsen skal via kurser, CV- og jobrådgivning samt andre kompetenceudviklende forløb, forbedre beboernes mulighed for at komme i arbejde. Desuden skal tilbud om økonomisk rådgivning giver de mange beboere med gæld hjælp til at få overblik over, hvordan de bedst kan komme i gang med at afvikle på denne og herved få større overskud i deres liv, til eks. at være aktive i jobsøgningen. Via Jobplaneten skal der desuden formidles en række lommepenge- og fritidsjobs i alle afdelinger, hvilket skal mindske børn og unges risiko for ledighed senere i livet samt give resurser og inspiration til uddannelse. Via virksomhedsnetværket fra Jobplaneten, skal der også skabes lære- og praktikpladser til unge fra områderne. For yngre langtidsledige kvinder med minoritetsbaggrund, sættes ind med en særlig helhedsorienteret indsats, hvor familien også ind tænkes. Lokalt opstillede målinger (succeskriterier): Andelen af unge fra boligområderne der påbegynder og gennemfører en ungdomsuddannelse løftes med 5 procentpoint. Andelen af årige unge i boligområderne, der ikke er i gang med uddannelse eller job Datakilde: Særtræk fra DST/Jobcenter. KÅS-tal 5 Kilde dst.dk - RAS1F1, , og ) 6 Trivsels- og sundhedsundersøgelse (Megafon) i de 4 boligområder i 2013 og i 2016
6 falder med 10 pct. Andelen af erhvervsaktive kvinder under 30 år med anden etnisk baggrund øges med 30 pct. frem mod Erhvervsfrekvensen for boligområderne øges med 10 pct. Andelen af udsættelser pga. restancer holdes på et stabilt lavt niveau Særtræk fra DST/Jobcenter. Særtræk fra DST/Jobcenter. Boligorganisationerne Aktiviteter, som skal bidrage til indfrielse af formål og lokalt fastsatte mål/målinger: Jobplaneten. Læringscafé for udsatte (udpegede) elever (Studieplaneten). Fremskudt rådgivning om økonomi samt job/cv cafeer. Særlig indsats for langtidsledige yngre kvinder med minoritetsbaggrund. Samspil med og supplement til den kommunale indsats i boligområdet: Den Boligsociale Helhedsplan skal i forhold til uddannelse og beskæftigelse udgøre en platform således at aftalepartnerne kan udvikle de kommunale indsatser til at virke endnu bedre ift. de specifikke målgrupper i boligområderne. Der skal således eksperimenteres med mere håndholdte indsatser samt indsatser, der inddrager civilsamfund, virksomheder og interesseorganisationer. Den Boligsociale Helhedsplan skal desuden supplere den kommunale indsats ved at have et særligt fokus på at give beboere og særligt unge - fra boligområderne støtte til deres skole og uddannelse og til at komme i job. Indsatsområdets økonomi i henhold til budget (Her anføres finansiering for dette indsatsområde som oplyst i det vedlagte budget for den boligsociale indsats): Organisation Finansiering Landsbyggefonden Lokal medfinansiering Samlet budget for indsatsområdet Se samlet budget Se samlet budget Se samlet budget Konflikthåndtering og underretning: Såfremt der opstår uenighed/konflikt i mellem de samarbejdspartnere, der står for gennemførelsen af indsatsområdets aktiviteter, søges disse først løst af de involverede parter. Lykkes dette ikke, involveres parternes nærmeste ledelsesniveau. Er der herefter stadig uenighed/konflikt, er det den boligsociale leders ansvar at
7 forelægge den givne problemstilling for den ansvarlige koordinerende kommunale chef (og evt. den ansvarlige koordinerende direktør) mhp. løsning. Er der tale om en uenighed/konflikt, der har karakter af mere principiel eller politisk karakter, kan sagen forelægges for helhedsplanens bestyrelse. Revision af delaftalen (Eventuelle reviderede aftaler skal ikke fremsendes til Landsbyggefonden, men fonden skal om nødvendigt til enhver tid kunne rekvirere ajourførte delaftaler): Her beskrives lokale aftaler for revision af delaftalen. Delaftalen gælder fra: 1. juli 2017
8 Aktiviteter, som skal bidrage til indfrielsen af mål for indsatsområdet Aktivitetsnavn: Jobplaneten (CFBU-katalog: fritidsjobprojekter, side 98) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Jobplaneten etableredes i løbet af 2014 som et pilotprojekt på særbevilling fra ministerium for Karlemoseparken og har siden opnået stor succes i formidlingen af lommepenge- og fritidsjobs til børn og unge fra afdelingen, henved 160 har fået job indtil marts Samarbejdspartnerne ønsker at fortsætte indsatsen i alle udsatte områder og samtidig udvide med også at tilbyde praktik- og lærepladser til målgruppen. De unges udfordringer er bl.a. manglende stabilitet, manglende netværk og også at både virksomheder og uddannelsessteder ikke er gearet til at give særlig støtte og udvise den rette tålmodighed. Især fraværsprocenten er en udfordring for uddannelsesinstitutionerne, hvilket jobplaneten også arbejder med. I jobplaneten skal der arbejdes med en progressionstrappe med 4 trin: 1. Lommepengejobs som primært er rettet mod de yngste, men dog med mulighed for at lidt ældre med særlige vanskeligheder også kan blive inkluderet. Her udvikles der småjobs i boligområderne, som fx containervagter, uddeling af trykt materiale og seneste skud er et projekt, hvor de unge hjælper ældre med bl.a. indkøb. 2. Fritidsjobs i institutioner, hvor de unge går til hånde og samtidig kan optræde som rollemodeller 3. Fritidsjobs i alm. virksomheder på ordinære vilkår. Jobplaneten har pt. et stort netværk på over 50 forskellige virksomheder, som det forventes skal udbygges yderligere de kommende år. 4. Praktik- og lærepladser. Køge er i stor vækst generelt og derfor handler det om at sikre at de mere udsatte unge fra hjem med lav uddannelsesgrad også kommer med på vækstbølgen, da virksomhederne i høj grad efterspørger unge i traditionelle håndværksfag Metoden er baseret på et myndighedsuafhængigt grundlag, hvor den unge af egen vilje opsøger Jobplanetens medarbejder for råd og vejledning. Frivillighedsprincippet og det trygheds- og relations skabende arbejde er således en grundforudsætning for Jobplanetens samarbejde med målgruppen. Den unge kommer til en ansættelsessamtale og forældrene bliver involveret. Indsatsen i Jobplaneten er kendetegnet ved: Bredt fokus på aktiviteter i lokalområdet, der kan føre til beskæftigelse Relations opbygning gennem åben vejledning Fokus på etableringen af et bredt virksomhedsnetværk Samarbejde mellem relevante boligsociale aktører (boligselskab, kommune, virksomheder mv.)
9 Formål: Alle undersøgelser påviser at unge der har et fritidsjob klarer sig bedre og kommer oftere i både uddannelse og varig beskæftigelse som voksne. Dette gælder ikke mindst unge med minoritetsbaggrund som udgør hovedparten af de unge med behov i Køges udsatte områder. Derudover er indsatsen i høj grad både kriminalpræventiv og netværksskabende. Målgruppe(r): Børn og unge i de udsatte afdelinger i Køge i aldersgrupperne 13+ er målgruppe for Jobplaneten. Udsatte unge har første prioritet, men det er også væsentlig for både virksomhedsnetværket og samarbejdspartnere i institutioner m.m. at de unge i mere selvkørende boligområder får et fritidsjob. Lovgivning omkring fritidsjob gør det vanskeligere for årige at få et job. Derfor er der særligt fokus på at skabe lommepengejobs for dem. Indsatsen omkring de årige vil både dreje sig om fritidsjob og lommepengejob. Fritidsjob vil primært være for de mere velfungerende men der er også forventning om at opnå fritidsjob for de unge der har berøring med kriminalitet eller i udgangspunkt har afvigende adfærd. Jobplaneten skal også arbejde med en særlig lille restgruppe af de år, en gruppe der ikke benytter tilbuddene på Køge Kommunes Ungecenter og som ikke er inde i systemet, men er en udfordring som negative rollemodeller i områderne. For målgruppen over 18 år vil indsatserne samtidig høj grad handle om generel rådgivning og støtte til jobsøgning samt praktik- og lærepladser. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: Der bliver formidlet mindst 30 fritidsjobs årligt Der bliver formidlet mindst 20 lommepengejobs årligt Der bliver formidlet 10 lærepladser årligt Der bliver formidlet 20 praktikpladser årligt Datakilde: Det boligsociale fællessekretariat. Det boligsociale fællessekretariat Det boligsociale fællessekretariat Det boligsociale fællessekretariat Organisering, ansvar og rollefordeling: Boligsocial Fællessekretariat Køge koordinerer og driver indsatsen med en ansat projektleder på fuld tid, der har det daglige ansvar for bemanding af jobplaneten. Projektlederen har samtidigt ansvar for virksomhedskontakt, kontakt til institutioner, der kan tage unge i lommepengejobs samt kontakt til relevante myndigheder. Projektlederens indsats understøttes af relevante kommunale aktører, således at de forskellige instansers ressourcer på den mest effektive og optimale måde øger de unges muligheder for at varetage lommepengejob eller fritidsjob.
10 Aktivitetsnavn: Studieplaneten (CFBU-katalog: Lektiecafeér, side 106) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Studieplaneten vil tilbyde lektiehjælp til en gruppe udvalgte børn. Studieplaneten er et partnerskab mellem en lokal folkeskole, Dansk Flygtningehjælp og Boligsocialt Fællessekretariat. Arbejdsgruppen har i opstarten valgt at Hastrupskolen peger på 10 børn der har behov for støtte til lektielæsningen. Boligsocialt Fællessekretariat kan også pege på børn de har fokus på. Studieplaneten er et alternativ lektiehjælpstilbud, hvor forældre også inddrages. Skolen indkalder individuelt de konkrete børn sammen med deres forældre til et møde om muligheden og om de er interesseret i at deltage. Partnerskabet udarbejder en forældre/barn aftale som der skrives under på. Lektiehjælpen vil blive tilbudt hver onsdag eftermiddag i Kulturhuset i Hastrupparken fra kl. 15:30-17:30. I opstarten er det Boligsocialt Fællessekretariat der er tovholder på processen, men da det er blivende institutioner som skolen og Dansk Flygtningehjælp, der er de udførende kræfter er det tanken at hvis projektet bærer frugt at det vil være uden betydelige meromkostninger at forankre projektet. Det er tanken at Studieplaneten skal udbredes til øvrige afdelinger under Boligsocial Fællessekretariat, med evt. lokale justeringer. Formål: Studieplaneten skal bidrage til at fastholde børn- og unge i uddannelsessystemet og bidrage til at de får folkeskolens afgangseksamen, og at de forlader folkeskolen med de nødvendige kompetencer i matematik og dansk. Studieplaneten skal støtte op om særligt udvalgte børns lektielæsning, således at de kan møde velforberedte op til timerne og på denne måde få et større udbytte af undervisningen i skolen. Udkomme: At de unge oplever at møde bedre forberedt op til timerne og på den måde få et større udbytte af undervisningen Styrke de unges kompetencer indenfor matematik og dansk Den frivillige lektiehjælp skal bidrage til at fastholde de unge i uddannelsessystemet og bidrage til at de kan gennemføre en ungdomsuddannelse Bidrage til at lære de unge at tage ansvar for egen læring Bidrage med nogle erfaringer i forhold til kontakt med forældregruppen Give os nogle erfaringer med at samskabe. I det konkrete tilfælde mellem skolen, Boligsocialt fællessekretariat og Dansk Flygtningehjælp
11 Målgruppe(r): Den primære målgruppe er børn i folkeskolen udpeget i et samarbejde mellem Boligsocialt Fællessekretariat og skolen. Idet fokus er på børn i folkeskolen vil aldersgruppen være ml. 6 og 15 år. Børnene bliver valgt ud fra et skøn om hvorvidt de kan have glæde af ekstra hjælp og støtte til lektielæsningen og f.eks. læsetræning m.m. Den sekundære målgruppe er unge som selv henvender sig eller som vi har berøring med i anden sammenhæng, f.eks. mentorindsats, Jobplanet eller andet. De vil, når projektet er startet op og hvis ressourcerne er der i gruppen af frivillige lektiehjælpere, blive matchet individuelt. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: At alle børn/unge, der deltager i Studieplaneten får mindst karakteren 2 i matematik og dansk At de udsatte børn/unges karakterer generelt stiger når de deltager i Studieplaneten At projektet evalueres mhp at udbrede positive resultater til andre områder i Køge Kommune. Datakilde: Skolen Skolen Evaluering Organisering, ansvar og rollefordeling: I partnerskabet indgår følgende samarbejdspartnere: Boligsocial Fællessekretariat: Lotte Frejo Varder, Boligsocial koordinator i Boligsocialt Fællessekretariat Laila Ahlstrøm Kristensen, Boligsocialt Fællessekretariat Hastrupskolen: Cirkeline Mølgaard, pædagogisk leder på Hastrupskolen Dansk Flygtningehjælp: Poul Erik Pedersen, Dansk Flygtningehjælps Frivilliggruppe, Køge Organisering Boligsocialt Fællessekretariat varetager tovholderfunktionen i partnerskabet og
12 indkalder til møder, laver referater og følger op, så rammerne for samarbejdet i partnerskabet fungerer bedst muligt. Boligsocialt Fællessekretariat lægger lokaler til Studieplaneten og varetager forplejningsdelen. Boligsocialt Fællessekretariat ansætter en lommepengejobber, der kan hjælpe med praktiske gøremål den konkrete ugentlige eftermiddag og støtte op om de frivillige. Fællessekretariatet har i opstarten af projektet en borger i virksomhedspraktik med socialpædagogisk baggrund og med erfaring fra støtte til lektiehjælp fra muslimsk privatskole i Nordvest kvarteret i København. Hun vil også være tilknyttet projektet i de første 6 måneder og kunne støtte op om projektet og de frivillige og bidrage til at kvalificere projektet. Hastrupskolen er ansvarlig for at udpege børnene, der skal have tilbuddet om at indgå i projektet. Den pædagogiske leder på skolen er ansvarlig for at lærerne i de respektive klasser, hvor børnene går udarbejder en mappe til eleven til brug i Studieplaneten. Skolen vil i projektforløbet påtage sig at klæde de frivillige på efter behov. Dansk Flygtningehjælps frivilliggruppe i Køge er den primære ansvarlig for frivilliggruppen i projektet, men med støtte fra de øvrige samarbejdspartnere i projektet. Der er udpeget en frivillig tovholder, der tager imod henvendelser fra borgere der ønsker at være frivillige i projektet. Alle samarbejdspartnere i projektet er ansvarlig for at tilrettelægge relevante kurser for de frivillige og for at deltage i arbejdsgruppemøder. I 2016 har der været afholdt 3 møder i arbejdsgruppen med henblik på at tilrettelægge projektet og i opstart i januar vil der være flere møder med henblik på at møde frivillige og børn og forældre i projektet. I det første halve år vurderes det at det vil være nødvendigt at mødes minimum hver anden måned og evt. oftere alt efter behov.
13 Aktivitetsnavn: Fremskudt rådgivning om privatøkonomi og CV-skrivning (CFBU-katalog: Økonomisk rådgivning og forebyggelse af udsættelser, side 54) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): I samarbejde med Køge kommune og Boligsocialt Fællessekretariat vil Dansk Folkehjælp etablere et frivilligt rådgivningsteam. Dette team vil tilbyde økonomirådgivning i lokaler, som stilles til rådighed af Boligsocialt Fællessekretariat. Den frivillige økonomisk rådgivning målrettes socialt udsatte og med særligt fokus på Helhedsplanens beboere - som en del af en fremskudt indsats. Egnede lokaler findes bl.a. i Karlemosens Kulturhus og Ellemarken og kan udbygges til andre steder såfremt der er behov og ønske om dette. Dansk Folkehjælps økonomirådgivning omfatter hjælp til gennemgang af beboernes økonomi og udarbejdelse af budget, oplysning om eventuelle låneomlægningsmuligheder, rådgivning om eventuel gældssanering m.v. Rådgiverne skal sikre: at give økonomisk trængte beboere mulighed for at få et overblik over deres økonomiske situation og hjælpe dem med at få lagt et realistisk budget og udarbejdet en plan for deres økonomistyring og mulige afdrag på gæld. sammen med borgeren at foretage en analyse af dennes økonomiske problemer og iværksætte dialog med kreditorer at forebygge, at beboeren med lav indkomst gældsætter sig udover egne økonomiske evner at medvirke til, at familiens medlemmer (med særligt fokus på børnene) får en bedre livskvalitet Der tilbydes hjælp til gennemgang af beboerens økonomi og udarbejdelse af budget, oplysning om eventuelle låneomlægningsmuligheder, rådgivning om eventuel gældssanering m.v., ligesom der i et vist omfang vil blive tilbud om vejledning/rådgivning af socialfaglig og/eller juridisk karakter. Der sigtes mod at opbygge et samarbejde til boligselskaberne og Køge Kommune således at lejere med restancer samt kontanthjælpsmodtagere med akut behov for rådgivning kan modtage tilbud om rådgivning. CV- og jobcafeer I tillæg til den økonomiske rådgivning opstartes en række CV- og jobcafeer lokalt i boligområderne. Disse cafeer forsøges tilknyttet økonomirådgivningen, da det vurderes at beboere, der har fået hjælp til at arbejde med at afdrage på deres gæld, vil være særligt motiverede til også at søge beskæftigelse, for herved at forbedre deres samlede økonomi. CV- og jobcafeerne etableres i samarbejde med Jobcenteret samt frivillige beboere og vil søges placeret i samme lokationer som økonomirådgivninger og evt. foregå i samme tidsrum. Herved opnås en synergieffekt mellem indsatserne og de frivillige rådgivere for de to tilbud kan få glæde af hinandens selskab. Ud over de faste CV- og jobrådgivning tilbydes der også lokale virksomhedsarrangementer.
14 Formål: at give beboere, særligt beboere på overførselsindkomst mulighed for at få et overblik over deres økonomi og motivere dem til at få nedbragt deres gæld og undgå mere gældsættelse at præsentere den gældsatte beboere for nye handlemuligheder og motivere dem til at tage ansvar for egen økonomi, eks ved at opfordre dem til at søge arbejde, og herved forbedre deres økonomi. at rådgive beboere ift. cv-skrivning og jobsøgning via lokale kurser, virksomhedsarrangementer mv. Målgruppe(r): Alle voksne beboere / familier med behov. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: Rådgivningen kontaktes af mindst 5 beboere om måneden fra boligområderne. Der opbygges et tættere samarbejde omkring beboere med restancer mellem boligforeningerne og Køge kommune Flere beboere med gæld får lagt en plan for hvordan denne afvikles. CV- og jobrådgivningen bliver brugt af mindst 10 beboere om måneden Datakilde: Dansk Folkehjælp Lokal evaluering af indsatsen Tal fra Dansk Folkehjælp. Helhedsplanens sekretariat Organisering, ansvar og rollefordeling: Økonomisk rådgivning Dansk Folkehjælp er ansvarlig for projektets gennemførelse. Projektstyring varetages af Dansk Folkehjælp. Dansk Folkehjælp og Køge kommune samt Helhedsplanen Køge skal i fællesskab arbejde for: At etablere samarbejde med relevante samarbejdspartnere. At rekruttere frivillige gældsrådgivere At synliggøre den lokale økonomirådgivning, både via medieanvendelse og ved at henvise brugere til økonomirådgivningen. Dansk Folkehjælp har følgende opgaver: At sikre løbende evaluering og tilretning af projektet At opkvalificere frivillige rådgivere At coache og sikre netværket for frivillig rådgivere At håndtere datasikkerhed og administrative værktøjer
15 At levere en PC og scanner til rådgivningsteamet Køge kommune og helhedsplanen Køge har følgende opgaver: Stille egnede centralt beliggende lokaler med internetadgang til rådighed på rådgivningstidspunkterne. Herunder et aflåseligt skab til PC og scanner Udbrede kendskabet til rådgivningen, f.eks. via annoncering på kommunale sider, såvel web som ugeblade m.v., samt internt i den kommunale forvaltning At medvirke ved henvisningen af brugere til gældsrådgivningen/projektet At sikre projektets økonomiske basis jf. budgetaftalen At sikre projektet hviler på en samarbejdsaftale på minimum 2 års varighed CV-og jobrådgivning Helhedsplanen faciliterer særlige CV- og jobrådgivnings cafeer for lokale ledige samt arbejdes med virksomhedsarrangementer og lokale kurser i jobsøgning. Et samarbejde med Jobcenteret søges etableret i denne sammenhæng. Synlighed Projekt Økonomirådgivningen vil blive formidlet via Dansk Folkehjælps hjemmeside, og via Køge kommunes og Helhedsplanen Køges egne hjemmesider og infomateriale herunder annoncering i lokale medier. Via synliggørelsen afspejles det at der er tale om et partnerskab mellem Dansk Folkehjælp og Køge Kommune samt Helhedsplanen Køge. Desuden vil det blive forsøgt at få formidlet resultater og erfaringer til relevante faggrupper via faglige medier og ved at indgå i konferencer m.v. Evaluering og opsigelse af aftalen Samarbejdsaftalen omkring økonomirådgivning er en gensidig aftale, som kan ændres efter behov alt efter udviklingen i samarbejdets karakter. Samarbejdsaftalen er gældende i 2 år fra aftalt starttidspunkt og kan derefter forlænges efter gensidig aftale. Samarbejdet kan af begge parter gensidigt opsiges med 6 måneders skriftlig varsel til udgangen af en måned. Såfremt det ikke er muligt at etablere et rådgivningsteam inden for en periode fra 6 måneder fra indgåelse af samarbejdsaftale, kan samarbejdet opsiges med 1 måneds varsel.
16 Aktivitetsnavn: Særlig indsats for langtidsledige yngre kvinder med minoritetsbaggrund (CFBUkatalog: Fremskudt kommunal beskæftigelsesindsats, side 129) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Der gennemføres en særlig helhedsorienteret indsats ift. en mindre grupper yngre kvinder (<30 år) med minoritetsbaggrund, som ikke har profiteret af jobcentrets normalindsats i form af varig beskæftigelse. Indsatsen tilrettelægges af jobcentret i samarbejde med det boligsociale sekretariat og kommer til at omfatte forskellige opkvalificeringsforløb, blandet med praktikker og forløb i boligområderne, hvor kvinderne bl.a. får en rolle i lokale caféer og kulturhuse samt bliver aktiveret omkring egen sundhed herunder med træning og motion samt evt. smerteforløb. Formål: Det primære formål er at få kvinderne i beskæftigelse eller tættere på beskæftigelse, dvs. arbejde med jobparatheden hos målgruppen. Kvinderne udgør på mange områder det samlende midtpunkt i familierne og er således vigtige at få i gang for at forbedre familiernes samlede forhold og skabe traditioner for selvforsørgelse hos børn og unge. Det har dog vist sig at gruppen af kvinder har både fysiske og mentale udfordringer, udover manglende faglige kvalifikationer, hvorfor den faglige opkvalificering skal gå hånd i hånd med et fokus på at inkludere målgruppen lokalt samt arbejdet med at skabe sundere vaner, herunder fysisk træning. Udover det rent arbejdsmarkedsmæssige, er formålet med indsatsen også at kvinderne kan indgå mere i afdelingernes sociale liv, og på den måde åbne døren for andre mere velfungerende familier med minoritetsbaggrund, da disse beboergrupper i dag ikke indgår i klubber, foreninger og aktiviteter i særligt stort omfang. Dette delmål går hånd i hånd med strategien omkring åbne beboerhuse og en styrkelse af naboskabet som beskrevet under indsatsområdet Tryghed og Trivsel. Der skal her også eksperimenteres med organiseringsformer omkring det socialøkonomiske, hvor der især opleves lokale behov for sund og billig mad og catering. Målgruppe(r): Målgruppen er yngre kvinder (< 30 år) med minoritetsbaggrund med flere års ledighed, herunder aktiveringsperioder og resurseforløb bag sig. Målgruppen udvælges af Jobcenter Køge i samarbejde med fællessekretariatet og forventes at omfatte 20 borgere. Der er tale om et afgrænset pilotforløb, som senere kan udvides til en større målgruppe, hvis det viser at
17 virke efter hensigten. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: 80 pct. af målgruppen deltager stabilt i et forløb, som arbejder målrettet med kompetencer/struktur med videre, som muliggør tilknytning til arbejdsmarkedet/selvforsørgelse Sikre udvikling frem mod arbejdsmarkedet konkretiseret ved at borgeren bliver i stand til at deltage i og profitere af et virksomhedsrettet forløb Andelen af kvinder med anden etnisk baggrund der deltager i lokale aktiviteter i boligområderne øges med 30% procent (selvvurderet) helbredstilstand for de deltagende kvinder med anden etnisk baggrund forbedres med 30% pct. Mindst 20% af de deltagende kvinder kommer i arbejde under eller lige efter projektforløbet Datakilde: Vurdering og tal fra Jobcentret. Vurdering og tal fra Jobcentret. Målinger fra de boligsociale helhedsplan Trivsels- og sundhedsmåling lokal måling Vurdering og tal fra Jobcentret og andre samarbejdspartnere i projektet. Organisering, ansvar og rollefordeling: Der udpeges koordinator for særindsatsen blandt Jobcentrets medarbejdere. Fra det boligsociale sekretariat udpeges projektmedarbejder til at koordinere indsatsen omkring praktikforløb, lokal opkvalificering og træning mm. Der oprettes en lille følgegruppe bestående af medarbejdere fra det Boligsociale Fællessekretariat, Jobcentret og CDI.
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereProjektbeskrivelse Lokal Økonomira dgivning
Projektbeskrivelse Lokal Økonomira dgivning Projektbeskrivelse Lokal Økonomirådgivning - 150603 1 Indhold Projektbeskrivelse Lokal Økonomirådgivning... 3 Målgruppe... 4 Projektets struktur og organisation...
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereProjektbeskrivelse Lokal Økonomira dgivning
Projektbeskrivelse Lokal Økonomira dgivning Projektbeskrivelse Lokal Økonomirådgivning - 150915 1 Indhold Projektbeskrivelse Lokal Økonomirådgivning... 3 Målgruppe... 4 Projektets struktur og organisation...
Læs mereDelaftale for indsatsområdet kriminalpræventiv indsats
Delaftale for indsatsområdet kriminalpræventiv indsats Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen vedrører
Læs mereStrategisk samarbejdsaftale om boligsocial indsats
Strategisk samarbejdsaftale om boligsocial indsats Områdets navn: Karlemoseparken, Hastrupparken, Søparken og Ellemarken (by dækkende indsats med flere almene boligorganisationer i Køge). Aftalens parter:
Læs mereGodkendelse af medfinansiering af helhedsplan i Sundby-Hvorup Boligselskab afd. 12, Løvvangen
Punkt 8. Godkendelse af medfinansiering af helhedsplan i Sundby-Hvorup Boligselskab afd. 12, Løvvangen 2016-045554 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Familie- og Socialudvalget godkender:
Læs mereDelaftale for indsatsområdet tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen vedrører
Læs mereStrategisk samarbejdsaftale om boligsocial indsats
Strategisk samarbejdsaftale om boligsocial indsats Områdets navn: Karlemoseparken, Hastrupparken, Søparken og Ellemarken (by dækkende indsats med flere almene boligorganisationer i Køge). Aftalens parter:
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereProjektet har i overvejende grad ramt områdets drenge med en minoritetsbaggrund, men er i lige så høj grad åben for pigerne.
Aktivitetsnavn: Rene BB (Lommepengeprojekter i CFBU kataloget) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Ifølge Landsbyggefondens database er det i 2016 37,3% af beboerne i alderen 20-24 år, der har
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereAktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):
Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter
Læs mereJobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Læs mereTil orientering, Skoleudvalget ser frem til at følge indsatsen. Indsatsen drøftes i regi af budget 2018.
Punkt 5. Orientering om samarbejde med boligorganisationerne Alabu Bolig og Lejerbo om boligsocial helhedsplan i Aalborg øst, for perioden 1. januar 2017-31. januar 2021 2016-072864 Skoleforvaltningen
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder
Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder Indsatsens navn Mentorordningen Indsats Formål Hvad er formålet med indsatsen? Hvilke udfordringer adresserer den? Mentorordningen skal medvirke til
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs mereBOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN
BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN Odense fra stor dansk by til dansk storby RISING OG SKT. KLEMENSPARKEN 2017-2019 Oplæg for Y s Men s Club 15. feb. 2012, Anne Velling INDHOLD Baggrund og indhold for boligsociale
Læs mereForslag til kommunale indsatser i Boligsocial Helhedsplan ,
Forslag til kommunale indsatser i Boligsocial Helhedsplan 2017-2021, Intensive sundhedsplejerskebesøg i et hyppigere omfang end sædvanligt Opsporing og forebyggelse af brugen af stoffer blandt unge Drop
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereHåndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER
Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER INDHOLD Indledning: Løsninger til udsatte familier 3 Hvad er målgruppens behov? 4 Løsning 1: Indsatser med fokus på viden 5 Løsning 2: Indsatser med
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereDeltagere: Ulla Varneskov, Ove Hansen, Tage Majgaard, John Lassen og Karen Sommer Møller.
Referat fra møde d. 28. april 2015 kl. 16.30-18 Deltagere: Ulla Varneskov, Ove Hansen, Tage Majgaard, John Lassen og Karen Sommer Møller. Afbud: Knud Aage Thiemer Dagsorden: 1. Hvad gør vi ved Knud Aage
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereINTEGRATIONSHANDLEPLAN
INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette
Læs mereAFRAPPORTERING SOCIAL SÆRTILSKUDSPULJE 17
AFRAPPORTERING SOCIAL SÆRTILSKUDSPULJE 17 Arbejdsmarked og Borgerservice Dato Sagsnummer Dokumentnummer 16. august 2016 2014-3371 2014-42379 Indledning Økonomi og Indenrigsministeriet har bevilliget Køge
Læs mereTask Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)
Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde) I samarbejdet mellem Holstebro kommune og jobcenter, PNVJ, virksomheder/organisationer
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Kriminalpræventiv indsats
Delaftale for indsatsområdet Kriminalpræventiv indsats Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereBudget for boligsocial helhedsplan
Budget for boligsocial helhedsplan Boligområde/projektnavn Boulevardbebyggelserne i Varde Journal nr.: Jnr: 171 Udgifter pr. år Samlede udgifter Finansiering LBF/CFBU 213 214 215 216 217 Landsbyggefonden
Læs mereSamarbejdsaftale om de boligsociale helhedsplaner i Helsingør Kommune
Samarbejdsaftale om de boligsociale helhedsplaner i Helsingør Kommune Samarbejdsaftalens parter: Helsingør Kommune Boligselskabet Boliggården Boligselskabet Nordkysten Samarbejdsaftalen gælder i helhedsplanens
Læs mere06.12.2011. Fritidsjobsindsatser
1 Fritidsjobsindsatser 2 Program Børn og unge aktiviteter i selvevalueringerne Effekter af fritidsjob Fire veje til fritidsjob Debat i plenum og i grupper 3 De mest udbredte aktiviteter 33 Væresteder og
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereBOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN
BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN Odense fra stor dansk by til dansk storby RISING OG SKT. KLEMENSPARKEN 2017-2019 Oplæg for Y s Men s Club 15. feb. 2012, Anne Velling INDHOLD Baggrund og indhold for boligsociale
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereProjekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet
Læs mereJob og personprofil for relationsmedarbejder Dato
Den boligsociale helhedsplan 2014-2018 Job og personprofil for relationsmedarbejder Dato 1. Indledning Du ansættes i områdesekretariatet, som varetager det praktiske arbejde med at sikre den løbende fremdrift
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereBogtrykkergården afd. 108. Bagergården afd. 142. Rådmandsbo 3B. Allersgade/Dagmarsgade - afd. 147 Her er projektkontoret Runddelen afd.
Bogtrykkergården afd. 108 Bagergården afd. 142 Rådmandsbo 3B Allersgade/Dagmarsgade - afd. 147 Her er projektkontoret Runddelen afd. 127 HELHEDSPLAN FOR MIMERSGADEKVARTERET Med Helhedsplanen for Mimersgadekvarteret
Læs mereIndsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014
Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014 Indsatsbeskrivelse 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? Hvilke eventuelle udfordringer
Læs mereLandsbyggefonden prækvalifikation for Nørremarken
Landsbyggefonden prækvalifikation for Nørremarken Ansøgning til en boligsocial indsats fra 2013 1. Problemkomplekset 1.1 Hvilke problemer ønskes løst/afhjulpet? På Nørremarken ligger der 3 almene boligafdelinger
Læs mereAftale mellem Jobcenter Silkeborg og Beskæftigelseschef
Aftale mellem Jobcenter Silkeborg og Beskæftigelseschef Jørgen Haunstrup 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den budgetansvarlige
Læs mereKære Hassan Nur Wardere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Hassan Nur Wardere, MB E-mail: Hassan_Nur_Wardere@br.kk.dk Kære Hassan Nur Wardere 20. oktober 2017 Sagsnr. 2017-0124645
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Maj 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet i Holbæk
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse.
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse. Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen
Læs merenotat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder Hvorfor en boligsocial strategi for fsb?
notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder fsb har i lighed med de øvrige almene boligorganisationer ansvar for at etablere og drive velfungerende boligområder, hvor beboerne
Læs mereOrganisering og samspil med helhedsplan
Kontaktoplysninger Per Faurby Boligsocial koordinator T 38 38 18 86 F 38 38 18 02 Videreførelse af beboerrådgiverfunktion og aktivitetspulje i AKB, Lundtoftegade pfa@kab-bolig.dk Boligselskabet AKB, København
Læs merePROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken.
PROJEKTOPLYSNINGER 1 Indsatsens formål Esbjerg Kommune ønsker en bredere koordineret og målbar indsats på det boligsociale område med henblik på at gøre udsatte boligområder velfungerende og attraktive.
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereLokalt beskæftigelsesprojekt i Løvvangen
Lokalt beskæftigelsesprojekt i Løvvangen Indhold 1. BAGGRUND FOR INDSATSEN...2 2. BESKRIVELSE AF INDSATSEN... 3 2.1 OVERORDNET METODIK... 3 2.2 LOKALER, PLACERING OG INDHOLD... 5 2.3 DEN DAGLIGE BEMANDING
Læs mereBoligsociale indsatser effekter, udfordringer og muligheder
Boligsociale indsatser effekter, udfordringer og muligheder Bydelskonference Greve Nord Louise Aner Institut for Socialt Arbejde Profil Adjunkt på Institut for Socialt Arbejde på Metropol Indgår i evalueringen
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune
Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.
Læs merePIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019
PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019 HVORDAN BLIVER EN HELHEDSPLAN TIL? Helt overordnet er det Landsbyggefonden, der bestemmer, hvad en boligsocial helhedsplan skal indeholde.
Læs mereAnsøgning om prækvalifikation. Boligområdets problemkompleks
Ansøgning om prækvalifikation Højvangen, september 2015 Midtjysk Boligselskab, Skanderborg Andelsboligforening og Skanderborg Kommune fremsender hermed ansøgning om prækvalifikation til en helhedsplan
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereBOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN FOR KORSLØKKEN OG EJERSLYKKE EN UDVIDELSE AF DEN EKSISTERENDE PLAN FOR RISING/SKT. KLEMENSPARKEN
BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN FOR KORSLØKKEN OG EJERSLYKKE EN UDVIDELSE AF DEN EKSISTERENDE PLAN FOR RISING/SKT. KLEMENSPARKEN INDHOLD Synkronisering af boligsocial helhedsplan for Korsløkken/Ejerslykke og Rising/Skt.
Læs mereByLivKolding
ByLivKolding 2018-2021 Oktober 2017 Boligsocialt samarbejde mellem Kolding Kommune, AAB, Lejerbo Kolding og Boligselskabet Kolding I Kolding har der været boligsocialt arbejde i over 25 år, og det har
Læs mereBRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015
BRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015 Sætter nydanske drenges ressourcer i spil Fortsætter sin støtte til alternative lektiecaféer og ung-til-ung metoder Intensiverer oplysning om uddannelse til nydanske forældre
Læs mereJob- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling
Job- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling Jobcenter Horsens søger pr. 1. marts 2017 en leder til nyoprettet integrationsafdeling. Integration af flygtninge og familiesammenførte
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereDE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske
Læs mereDelmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021
Bilag 1. Tillæg til samarbejdsaftale for Halsnæs Kommune (Nedenstående er under udarbejdelse og derfor ikke bindende) KAPITEL 6, DEL2 : DELMÅL OG INDSATSER Skema 6.x: Skema til opstilling af delmål og
Læs mereJob og personprofil for aktivitetsmedarbejder Dato
Den boligsociale helhedsplan 2014-2018 Job og personprofil for aktivitetsmedarbejder Dato 1. Indledning Du ansættes i områdesekretariatet, som varetager det praktiske arbejde med at sikre den løbende fremdrift
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE FOR BOLIGSOCIALT FORUM PÅ NØRREBRO. Boligforeningen AAB fsb Vibo Lejerbo Boligselskabet AKB, København Hovedstadens Almennyttige
SAMARBEJDSAFTALE FOR BOLIGSOCIALT FORUM PÅ NØRREBRO Boligforeningen AAB fsb Vibo Lejerbo Boligselskabet AKB, København Hovedstadens Almennyttige 20-03-2012 Sagsnr. 2011-42253 Dokumentnr. 2011-714505 Indhold
Læs mereNOTAT: Resultater af fremskudt beskæftigelsesindsats i Æblehaven/ Rønnebærparken
Social, Job og Sundhed Sagsnr. 299689 Brevid. 3277646 Ref. ANNEK Dir. tlf. annek@roskilde.dk NOTAT: Resultater af fremskudt beskæftigelsesindsats i Æblehaven/ Rønnebærparken 26. september 2019 Indledning
Læs mereNY BOLIGSOCIAL INDSATS UDVIKLING PÅ SJÆLØR OG I KGS. ENGHAVE. billede MATERIALE TIL AFDELINGSMØDET DEN 29. SEPTEMBER 2016.
NY BOLIGSOCIAL INDSATS 2017-2020 billede UDVIKLING PÅ SJÆLØR OG I KGS. ENGHAVE MATERIALE TIL AFDELINGSMØDET DEN 29. SEPTEMBER 2016 Version 2 TIL DIG, DER BOR I AAB S AFDELING 50 billede Boligforeningen
Læs merePartnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM
Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Oversigt over, og behovsafdækning af, praktikpladssøgende
Læs mereINDSTILLING Til Århus Byråd
ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling INDSTILLING Til Århus Byråd Den via Magistraten Tlf. nr.:8940 3110 Jour. nr.: Ref.: amfr Indstilling om bevilling af midler til Mentornetværk ved Kvindemuseet 1.
Læs mere<prospekt> <Job Comeback. støtte og. på vejen til ordinær beskæftigelse
< < støtte og hjælp på vejen til ordinær beskæftigelse 2 3 En attraktiv arbejdsplads Beskæftigelsesindsats drevet som socialøkonomisk virksomhed et lærings- og udviklingsmiljø
Læs mereIndkomsterstattende Ydelser/pension
Fællessekretariat Viborg Et samarbejde mellem Boligselskabet Viborg, Viborg Boligselskabet Sct. Jørgen Viborg-Kjellerup Viborg Kjellerup & Viborg Kommune Ansøgning til Landsbyggefonden September 2011 Udarbejdet
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereBestyrelse for boligsocial helhedsplan i 9220 Aalborg Øst
Bestyrelse for boligsocial helhedsplan i 9220 Aalborg Øst Kommissorium 28. april 2016 1. Baggrund De udsatte boligområder skal udvikle sig til attraktive bydele, med en alsidig beboersammensætning, tryghed,
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale
Læs mereLØVVANGEN I BEVÆGELSE FRA BOLIGAFDELING TIL ATTRAKTIV BYDEL
LØVVANGEN I BEVÆGELSE FRA BOLIGAFDELING TIL ATTRAKTIV BYDEL VELKOMMEN I KVARTERETS HUS Du er altid velkommen i Kvarterets Hus, Vangen 83 C. Vi er her på forskellige tidspunkter men som udgangspunkt i dagtimerne.
Læs mereJUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate
JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereInspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
Læs mereOpkvalificering på transportområdet
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering
Læs mereNotat om beskæftigelsespolitiske visioner
Beskæftigelsespolitiske visioner Notat om beskæftigelsespolitiske visioner 21. august 2007 Jens Stavnskær 8753 5127 jsp@syddjurs.dk I forbindelse med behandlingen af budgettet for 2008, skal der vedtages
Læs merevisiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Skraldeprojekt 24 timer efter første samtale, Der skal altid være 20 Der er ultimo marts
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereProjektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde
Projektbeskrivelse 1. Stamoplysninger Projekttitel Indsatsområde Der er pt. en række store byggeprojekter i gang eller under opstart i Nordjylland, som alle indebærer stor aktivitet og dermed behov for
Læs mereSocialudvalgets grundlag for det socialpolitiske arbejde
Socialudvalgets grundlag for det socialpolitiske arbejde 2014-2017 Den socialpolitiske indsats i København retter sig mod de borgere, der måtte have brug for en særlig indsats. Det er de socialt udsatte
Læs mereVirksomhedsplan 2018
Virksomhedsplan 2018 Indholdsfortegnelse 1: Kort om Daghøjskolen... 3 2: Vision... 3 3: Daghøjskolens strategi... 3 4: Daghøjskolens mission... 4 5: Organisation... 4 6: Daghøjskolens formål... 5 7: Forventede
Læs mereBoligsocial helhedsplan
Boligsocial helhedsplan 2017-2021 Den boligsociale indsats Fakta: > > Helhedsplanen En fælles indsats løber fra oktober 2017 til september 2021 > > Der er afsat 43 mio. kr. til at realisere målene. Heraf
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet
Læs mere