Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
|
|
- Hanne Bente Rasmussen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Greve Nord Projektet Aftalens parter: Indsats vedr. job- og uddannelsesvejledning: - Greve Kommunes Center for Job & Socialservice Greve Jobcenter, Ydelses- og integrationsteam (Meya Masumba, teamleder) Greve Jobcenter, Afklarings-, Unge- og Integrationsteam (Helle Thorning, teamleder) - UUV, Ungdommens UddannelsesVejledning (Margrethe Tovgaard, leder) Indsats vedr. kursusforløb, tættere på arbejdsmarkedet: - Greve Kommunes Center for Job & Socialservice Greve Jobcenter, Ydelses- og integrationsteam (Meya Masumba, teamleder) Greve Jobcenter, Afklarings-, Unge- og Integrationsteam (Helle Thorning, teamleder) - UUV, Ungdommens UddannelsesVejledning (Margrethe Tovgaard, leder) Indsats vedr. danskundervisning - Sprogskolen UC+ (Nina Voigt, leder) - Greve Kommunes Center for Job & Socialservice Greve Jobcenter, Ydelses- og integrationsteam (Meya Masumba, teamleder) Greve Jobcenter, Afklarings-, Unge- og Integrationsteam (Helle Thorning, teamleder) Problemkompleks for indsatsområdet: Ledigheden i landets udsatte boligområder er væsentligt højere end på landsplan, hvilket også gør sig gældende i Greve Nord. Her har de ledige ofte en række udfordringer, der står i vejen for at komme i beskæftigelse, såsom et lavt uddannelsesniveau, sociale og familiemæssige udfordringer eller problemer med at mestre hverdagen. Dette illustreres ved: 53% af beboerne i Greve Nord Projektets boligområder er i beskæftigelse. Til sammenligning er 78% af borgerne i Greve kommune i beskæftigelse Andelen af ledige i Greve Nord Projektets boligområder er ca. 3 gange så stor som i kommunen som helhed Greve Kommune har igennem flere år haft en effektiv beskæftigelsesindsats, hvilket betyder, at restgruppen ofte befinder sig meget langt fra arbejdsmarkedet. Uddannelsesniveauet i områderne er ligeledes meget lavt. 1
2 Dette illustreres ved: Andelen af beboere, der ikke har anden uddannelse end tilsvarende grundskole ligger mellem 28% og 33% i områderne Det tilsvarende procenttal for hele kommunen ligger på 16,3% Manglende beskæftigelse og lavt uddannelsesniveau påvirker ikke kun den enkelte beboer, men har også indflydelse på familiens trivsel og økonomiske situation samt beboerens evne til at agere rollemodel overfor familiens børn og støtte børnene i eksempelvis deres skolegang. Områdets skoler og dagtilbud melder samstemmende tilbage om store udfordringer med netop forældrenes manglende forståelse og prioritering af børnenes skolegang og uddannelse. Talrige undersøgelser viser, at der er en stærk sammenhæng mellem forældrenes uddannelsesniveau og tilknytning til arbejdsmarkedet og de unges ditto, hvorfor indsatsen vedr. uddannelse og beskæftigelse er central i forhold til at bryde den sociale arv. Projektet har generelt rigtig gode erfaringer med beskæftigelsesindsatsen, og har medvirket kraftigt til, at beskæftigelsen i boligområderne er stigende blandt beboere med anden etnisk baggrund end dansk. Derudover har projektet de senere år fået gode erfaringer og resultater med specielt tilrettelagte forløb for de grupper, der befinder sig længst fra arbejdsmarkedet, og hvor der kan være behov for en helhedsorienteret tilgang for at supplere den kommunale indsats. Formål og lokalt opstillede målinger for indsatsområdet: Formål: Indsatsen vedr. uddannelse og beskæftigelse er en af de højst prioriterede aktiviteter fra beboerdemokratiet og en indsats, som Greve Nord Projektet har særdeles gode erfaringer med. Formålet med indsatsen er at øge beskæftigelsen og uddannelsesniveauet i Greve Nord ved at supplere den kommunale beskæftigelsesindsats, hvor det er relevant. Dette gøres ved at målrette indsatsen mod de grupper, Jobcenteret ikke har nogen forpligtelse overfor, og via en helhedsorienteret indsats at bringe disse i uddannelse eller beskæftigelse eller tættere herpå. Greve Kommune har en effektiv beskæftigelsesindsats og en ledighed under landsgennemsnittet, hvilket dog bevirker, at restgruppen i særdeleshed i Greve Nord ofte befinder sig langt fra arbejdsmarkedet og har multidimensionale problemstillinger, der besværliggør deres indtræden på arbejdsmarkedet. Formålet med indsatsen er derfor ligeledes at bringe denne gruppe tættere på arbejdsmarkedet. Målet er at tilbyde frivillig og helhedsorienteret job- og uddannelsesvejledning samt kursusforløb til de beboere, som jobcenteret ikke har nogen forpligtelse overfor, samt at bringe beboere langt fra arbejdsmarkedet tættere herpå via en helhedsorienteret indsats. Der vil være særligt fokus på udsatte beboere samt beboere med anden etnisk baggrund end dansk. I forlængelse heraf er et af målene med indsatsen at kunne tilbyde supplerende, frivillig danskundervisning i boligområderne. Tilbuddet henvender sig til beboere, der ikke er 2
3 omfattet af de kommunale tilbud på sprogskolen, eller som har behov for supplerende undervisning. Indsatsen tilgodeser dermed boligorganisationernes ønske om et øget fokus på integration, både på arbejdsmarkedet og i civilsamfundet, og supplerer samtidig Greve Kommunes beskæftigelsespolitik, der har som mål at skabe et rummeligt arbejdsmarked med plads til de svageste borgere. Lokalt opstillede målinger (succeskriterier): Uddannelsesniveauet i boligområderne har været stigende igennem perioden Beskæftigelsesgraden i boligområderne har i perioden været stigende for beboere med anden etnisk baggrund end dansk i perioden i alderen år 25 borgere er hvert år blevet henvist til virksomhedsrettet tilbud (beskæftigelse, praktik, løntilskud, mv.) Datakilde: BL statistikkerne. Gennemsnit for andelen af beboere med uddannelsesniveau over grundskole (som højest gennemførte) BL statistikkerne Vejleder registrerer antal borgere, der henvises Aktiviteter som skal bidrage til indfrielse af formål og lokalt fastsatte mål/målinger: Job- og uddannelsesvejledning samt helhedsorienteret generel vejledning Kursusforløb tættere på arbejdsmarkedet Danskundervisning Samspil med og supplement til den kommunale indsats i boligområdet: Greve Jobcenter har velfungerende tilbud til en stor andel af de borgere, der ikke er på arbejdsmarkedet. For borgere i denne målgruppe, vil Greve Nord Projektet primært have en basal vejlednings- og brobygningsopgave med det formål at henvise til de kommunale tilbud på området. En del af disse borgere (som jobcenteret har tilbud til) har dog af forskellige årsager vanskeligt ved at indgå og navigere i kommunale tilbud og procedurer. For denne gruppe kan Greve Nord Projektet tilbyde et supplement til den kommunale indsats, og med en helhedsorienteret tilgang medvirke til at fjerne de barrierer, der ligger i vejen for deltagelse i kommunale tilbud og/eller konstruktiv kommunikation med Jobcenteret. Greve Nord Projektet vil dog primært fokusere på de borgere, som jobcenteret ikke har en forpligtelse overfor herunder primært ægtefælleforsørgede kvinder. I forhold til denne målgruppe vil indsatsen både handle om at bringe målgruppen tættere på arbejdsmarkedet og at få dem i uddannelse/beskæftigelse. Indsatsen vil bygge videre på et velfungerende samarbejde med Greve Jobcenter, og der vil være løbende dialog om både tilrettelæggelsen af de opkvalificerende forløb og de individuelle sager. 3
4 Indsatsområdets økonomi i henhold til budget (Her anføres finansiering for dette indsatsområde som oplyst i det vedlagte budget for den boligsociale indsats): Organisation Finansiering Landsbyggefonden Lokal medfinansiering Samlet budget for indsatsområdet Konflikthåndtering og underretning: Aftalens parter indgår i et tæt samarbejde om at udvikle og varetage den beskrevne indsats og aktiviteter. Det er dermed et fælles ansvar at sikre indsatsen og aktiviteternes fremdrift og gode betingelser for konstruktivt samarbejde omkring disse. Aftalens parter forpligter sig til at underrette hinanden om organisatoriske ændringer og forhold, som kan have betydning for samarbejdet og for aktiviteternes fremdrift og gennemførelse. Der påhviler alle parter et ansvar for straks at gøre opmærksom på forhold, som man bliver bekendt med, og som må antages at have betydning for samarbejdets fortsatte gennemførelse. Underretningerne kan f.eks. vedrøre konkrete forhold i parternes organisationer eller oplysninger om indsatser, der kan have betydning for indsatsen eller de konkrete aktiviteter. Underretningerne sker i eller viderebringes til de relevante arbejdsgrupper. Hvis der er tale om mindre væsentlige ændringer eller justeringer, træffer arbejdsgruppens parter i fællesskab beslutning om fremgangsmåde og eventuel handling på baggrund af underretningen. Har underretningen væsentlig betydning for delaftalen, viderebringes den til Bestyrelsen, som træffer beslutning om fremgangsmåde og eventuel handling. I det tilfælde, at en eller flere af aftalens parter kommer i konflikt, er parterne forpligtet til at indgå i dialog om konflikten og afklaring af løsningsmuligheder via egen ledelse og evt. via inddragelse af øvrige relevante parter. Drøftelser og evt. mægling foregår på bilaterale møder. Revision af delaftalen (Eventuelle reviderede aftaler skal ikke fremsendes til Landsbyggefonden, men fonden skal om nødvendigt til enhver tid kunne rekvirere ajourførte delaftaler): Revision af væsentlige elementer af delaftalen kræver godkendelse i Bestyrelsen, herunder ændringer vedrørende aftalens parter samt afslutning/oprettelse af aktiviteter. Mindre væsentlige dele (nye kontaktpersoner, mindre justeringer af aktiviteter, mv.) ajourføres løbende af projektsekretariatet. Delaftalen gælder fra: 1. september august
5 Aktiviteter, som skal bidrage til indfrielsen af mål for indsatsområdet (tilføj skemaer, - ét skema pr. aktivitet): Aktivitetsnavn: Job- og uddannelsesvejledning samt helhedsorienteret generel vejledning Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Baggrund: En del af beboerne i Greve Nord Projektets boligområder har udfordringer, der fungerer som barrierer ift. at opnå uddannelse og/eller beskæftigelse. Ofte mangler målgruppen evner, viden, muligheder og/eller motivation til at arbejde konstruktivt for at overvinde disse udfordringer. Job- og uddannelsesvejledning for udsatte beboere er desuden en af de aktiviteter, der fremhæves og anbefales af Center for Boligsocial Udvikling i rapporten 20 løsninger til udsatte boligområder (2015). Aktivitetens indhold: Greve Nord Projektets vejledningstilbud er en helt central aktivitet for helhedsplanens arbejde. Vejledningstilbuddet varetager en lang række opgaver, hvoraf flere er tæt forbundne med den øvrige indsats. Vejledningen kan inddeles i en generel, helhedsorienteret vejledning og en mere specifik beskæftigelsesrettet vejledning. I praksis viser erfaringen, at der vil være en del overlap mellem de to vejledningstyper. Den helhedsorienterede, generelle vejledning kan f.eks. indeholde: Her-og-nu vejledning om mere eller mindre akutte udfordringer Screening af øvrige problemstillinger Brobygning og henvisning til kommunale tilbud og eksterne samarbejdspartnere Hjælp til kontakt med det kommunale system, f.eks. hjælp til forståelse af breve Henvisning af deltagere til helhedsplanens øvrige aktiviteter og tilbud Rekruttering af frivillige til projekter og aktiviteter i helhedsplanens regi Kommunikation til borgere/grupper/netværk, der kan være svære at nå af andre kommunikationskanaler Den beskæftigelsesrettede vejledning kan f.eks. indeholde: Hjælp til udfærdigelse af CV og ansøgning Overblik over uddannelsesmuligheder Afklaring af kompetencer fra oprindelseslandet Motivationsarbejde Forberedelse til jobsamtaler mv. Koordinering med Greve Jobcenter ift. muligheder I det omfang det er muligt, vil der desuden være fokus på at yde vejledning til unge i alderen år, der har afsluttet folkeskolen, men ikke er i beskæftigelse/uddannelse. Der vil være løbende dialog og samarbejde med UUV om disse unge, så der kan indledes et motivations- og vejledningsarbejde i forhold til indskrivning på en relevant uddannelsesrettet aktivitet. 5
6 Formål: Job- og uddannelsesvejledningens mål er at hjælpe de ledige tættere på beskæftigelse. Det sker bl.a. ved at tilpasse vejledningen til den enkelte og bruge den fornødne tid på at løse personlige problemer, inden selve jobsøgningen påbegyndes. Greve Nord Projektet har gode erfaringer med at tilbyde en åben, helhedsorienteret vejledning, og har således en effektiv platform for indsatsen. Ved at have en fremskudt placering i boligområderne og ikke at have myndighedsudøvelse, åbnes større mulighed for opbyggelsen af et tillidsfuldt forhold mellem vejlederen fra helhedsplanen og den ledige borger. Formålet er dels at afklare og udbedre en række personlige udfordringer for borgeren (og evt. dennes familie), dels at iværksætte motivationsarbejde for de borgere, der befinder sig langt fra arbejdsmarkedet og har andre problemer end ledighed. Målgruppe(r): Den overordnede målgruppe for vejledningstilbuddet er alle beboere fra de boligområder, der omfattes af Greve Nord Projektet. Herunder er der to primære målgrupper: - Borgere, som Greve Jobcenter ikke har en forpligtelse overfor (primært ægtefælleforsørgede kvinder) - Borgere, som grundet multidimensionale problemstillinger har behov for en supplerende, helhedsorienteret vejledning for at kunne deltage i kommunale tilbud på tilfredsstillende vis og/eller komme tættere på arbejdsmarkedet - Unge, der hverken er i beskæftigelse eller i gang med en uddannelse For beboere, som er omfattet af kommunale tilbud og ikke har særlige udfordringer udover ledighed, vil indsatsen udelukkende omhandle brobygning til Greve Jobcenter. Vedrørende uddannelsesvejledning vil der være et særligt fokus på unge i alderen år, der har afsluttet folkeskolen, men ikke er i beskæftigelse/uddannelse. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: Datakilde: 25 unikke borgere har modtaget vejledning pr. kvartal Vejleder registrerer antal unikke borgere Der er blevet afholdt minimum 75 vejledningssamtaler i alt pr. kvartal Der er blevet foretaget minimum 25 henvisninger af borgere til relevant tilbud pr. kvartal Minimum 10 borgere fra den primære målgruppe er kommet i virksomhedspraktik pr. år Vejleder registrerer antal vejledningssamtaler Vejleder registrerer antal henvisninger Vejleder registrerer antal borgere, der starter i virksomhedspraktik 6
7 Minimum 5 borgere fra den primære målgruppe er kommet i løntilskud eller beskæftigelse pr. år Vejledningstilbuddet har formået at tiltrække borgere fra alle boligområder Organisering, ansvar og rollefordeling: Vejleder registrerer antal borgere, der starter i løntilskud Vejleder registrerer (på områdeniveau), hvor brugerne af vejledningstilbuddet kommer fra Det er Greve Nord Projektets ansvar at sikre den daglige drift samt koordinering og evt. promovering af vejledningstilbuddet. Der vil være tæt og løbende dialog med Greve Jobcenter for at undgå at iværksætte parallelle indsatser. Arbejdsgange ift. rådgivning og henvisning vil løbende blive justeret og koordineret med de relevante samarbejdspartnere, herunder især Greve Jobcenter og UUV. Der nedsættes en arbejdsgruppe til koordinering af indsatsen (herunder også opkvalificerende kursusforløb, se nedenfor) med følgende medlemmer: - Sekretariatsleder fra Greve Nord Projektet - Teamleder, Ydelses- og integrationsteam, Greve Jobcenter - Teamleder, Afklarings-, Unge- og Integrationsteam, Greve Jobcenter - Leder, Ungdommens UddannelsesVejledning Derudover vil lederen af Virksomhedsteamet samt relevante medarbejdere deltage efter behov. Som udgangspunkt mødes arbejdsgruppen minimum en gang pr. kvartal. Forankring: Der vil løbende være opmærksomhed på at videregive erfaringer og metoder til relevante samarbejdspartnere, som kan tænkes ind de kommunale tilbud til målgruppen eller sammenlignelige målgrupper. Der vil blive afsøgt muligheder for at fortsætte en fremskudt kommunal indsats i boligområdet, hvis det vurderes, at der er behov herfor. Aktivitetsnavn: Kursusforløb tættere på arbejdsmarkedet Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Baggrund: En del af borgerne i Greve Nord Projektets område, der er uden for arbejdsmarkedet vil kunne profitere af opkvalificerende kursusforløb for at øge deres muligheder for fremtidig beskæftigelse. Aktivitetens indhold: Greve Nord Projektet vil på baggrund af de løbende erfaringer fra eget vejledningstilbud og fra Greve Jobcenter planlægge og gennemføre en række kursusforløb for udvalgte målgrupper efter følgende aktivitetsplan: 7
8 Erfaringsudveksling med relevante samarbejdspartnere med henblik på at indkredse relevant målgruppe Planlægning af kursusforløb, herunder fagligt fokus, tidsramme, aftaler med eksterne oplægsholdere, rekrutteringsplan og evalueringsdesign Rekruttering af deltagere/kursister Gennemførelse af kursus med løbende registrering af deltageres fremmøde og evt. progression Individuel arbejdsmarkedsrettet indsats, evt. i samarbejde med Greve Jobcenter. Gennemførelse af evaluering med kursusdeltagere Intern evaluering evt. med samarbejdspartnere Greve Nord Projektet har gode erfaringer med at tilbyde målrettede forløb til særligt udvalgte målgrupper. Ved at kombinere klassisk undervisning med f.eks. dialogbaserede gruppeforløb og individuel vejledning, formår Greve Nord Projektet ofte at komme mere i dybden med de problemstillinger og barrierer, der holder den enkelte fra beskæftigelse og/eller uddannelse, end øvrige aktører har mulighed for pga. ressourcemæssige rammer. Indholdet på kurserne skal skræddersyes til behovene hos den aktuelle målgruppe, men kan eksempelvis indeholde: Kendskab til det danske arbejdsmarked og uddannelsessystem Kulturen på arbejdspladsen, herunder rettigheder, pligter og forventninger At gå til jobsamtale Afklaring af egne ressourcer og kompetencer Virksomhedsbesøg Herudover vil der være mulighed for at tilbyde særligt tilrettelagte forløb for specifikke målgrupper med henblik på en progression frem imod arbejdsmarkedet, f.eks. cykelkurser, undervisning i branchedansk, mv. De kursusansvarlige vil løbende afsøge mulighederne for at iværksætte kursusaktiviteter målrettet unge i alderen år, der har afsluttet folkeskolen, men ikke er i beskæftigelse/uddannelse. Såfremt dette viser sig muligt, vil der blive indledt samarbejde med UUV omkring opkvalificerings- og motivationsarbejde, der kan føre til indskrivning på en relevant uddannelsesrettet aktivitet. Formål: Formålet med aktiviteten Kursusforløb tættere på arbejdsmarkedet er at kunne tilbyde opkvalificerende kurser til lokale borgere, der er langt fra arbejdsmarkedet. Med en opsøgende og helhedsorienteret tilgang, kan den boligsociale indsats skabe kontakt til grupper, der er vanskellige at nå for det etablerede kommunale system og motivere dem til udvikling og opkvalificering, der kan bringe dem tættere på arbejdsmarkedet. Indsatsen vil blive koordineret tæt med Greve Jobcenter, således at der er en rød tråd hertil fra Greve Nord Projektets opkvalificeringsaktiviteter og man dermed sikrer den bedst mulige brobygning fra boligsocial indsats til kommunal beskæftigelsesenhed. 8
9 Målgruppe(r): Målgrupperne for denne aktivitet er dels de målgrupper, som jobcenteret ikke har forpligtelse overfor, og dels de beboere, der befinder sig langt fra arbejdsmarkedet og har behov for supplerende helhedsorienteret indsats (herunder evt. borgere, der er tilknyttet et kommunalt tilbud, men har svært ved at matche kravene til deltagelse). En sekundær målgruppe vil være unge i alderen år, der har afsluttet folkeskolen, men ikke er i beskæftigelse/uddannelse, og som har behov for en opkvalificerende og motiverende indsats for at bringe dem tættere på en relevant uddannelsesrettet aktivitet. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: Datakilde: Der er hvert år blevet afholdt minimum 1 kursusforløb med fokus på at komme tættere på arbejdsmarked eller uddannelse Hvert kursusforløb har haft minimum 8 deltagere i gennemsnit, og minimum 80% af deltagerne oplever at have fået styrket deres kompetencer i forhold til at kunne påbegynde uddannelse og/eller indtræde på arbejdsmarkedet Minimum 25% af deltagerne på holdene er indenfor tre måneder efter kursusforløbets afslutning kommet i et beskæftigelsesrettet forløb Sekretariatsleder registrerer løbende antallet af undervisningshold Underviser registrerer løbende deltagerne og foretager evaluering efter hvert kursusforløb Underviser/vejleder registrerer løbende de borgere, der kommer i beskæftigelse/praktik/løntilskud Organisering, ansvar og rollefordeling: Kursusforløbene afholdes i regi af Greve Nord Projektet og er som sådan en intern aktivitet, hvorfor ansvaret for tilrettelæggelse og afholdelse hviler på projektsekretariatet. Der vil løbende ske en koordinering med Greve Kommunes Center for Job & Social Service ift. afstemning af målgrupper, rekrutteringsstrategi og den praktiske planlægning. Målet hermed er at sikre, at aktiviteten supplerer de indsatser, der laves i kommunalt regi og man derved opnår den bedst mulige understøttelse heraf uden at påtage sig kommunale opgaver. Der nedsættes en arbejdsgruppe til varetagelse af den løbende koordinering, bestående af følgende medlemmer: Teamleder, Ydelses- og integrationsteam, Greve Jobcenter Teamleder, Afklarings-, Unge- og Integrationsteam, Greve Jobcenter Sekretariatsleder fra Greve Nord Projektet Leder, Ungdommens UddannelsesVejledning Derudover kan lederen af Virksomhedsteamet samt relevante medarbejdere deltage efter behov. Som udgangspunkt mødes arbejdsgruppen minimum en gang pr. kvartal. 9
10 Forankring: Der vil løbende blive samlet op på virksomme erfaringer og metoder, som eventuelt vil kunne overføres til andre målgrupper i Greve Jobcenter. Således vil der være mulighed for en metodisk forankring. Aktivitetsnavn: Danskundervisning Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Baggrund: Det eksisterende tilbud om frivillig danskundervisning, drevet af lokale frivillige, koordineret og understøttet af Greve Nord Projektet, oplever stigende efterspørgsel. Aktivitetens indhold: Frivillige undervisere tilbyder danskundervisning til voksne borgere fra Greve Nord Projektets boligområder. Undervisningen foregår i Greve Nord Projektets lokaler, og rekrutteringen sker både gennem Greve Nord Projektets vejledningsindsatser og via samarbejdspartnere. Ved behov kan der oprettes hold til en specifik målgruppe, eksempelvis kønsopdelt undervisning eller undervisning med et særligt sprogligt fokus/fagligt niveau. Formål: Danskundervisningen i regi af Greve Nord Projektet har som udgangspunkt tre formål: A) At tilbyde danskundervisning til borgere, der ikke er berettiget til kommunal danskundervisning, men savner sproglige kompetencer. Det er Greve Nord Projektets erfaring, at en større andel af borgerne i lokalområdet ikke fik tilegnet sig tilstrækkelige sproglige kompetencer, da de var nyankomne indvandrere. Dette udgør nu en barriere for både deres egen fortsatte integration og i særdeleshed for deres evne til at understøtte deres børns/unges integration og udvikling i det danske samfund. Ved at opkvalificere forældrene formår man også at sikre en bedre støtte til de børn/unge, der måtte være i familierne. B) At tilbyde danskundervisning til borgere, der er berettigede til danskundervisning udover den 3-årige integrationsperiode (indenfor 5 år efter ankomst), men som udgangspunkt ikke ønsker at benytte sig af de etablerede tilbud i kommunalt regi. Disse borgere skal samtidig motiveres til at tage imod det kommunale tilbud, hvis der er behov herfor. C) At tilbyde supplerende undervisning til borgere, der er indenfor den 3-årige integrationsperiode og er i gang med det kommunale danskundervisningstilbud, men ønsker supplerende undervisning. 10
11 Målgruppe(r): Greve Nord Projektets boligområder har en forholdsvis stor andel af indvandrere og efterkommere, hvoraf en større andel kan have behov for (evt. supplerende) danskundervisning. Indvandrere/efterkommere i boligområderne (2015): Askerød Gersagerparken Gudekvartererne og Klyngen 927 personer, 64,7 % af beboerne 679 personer, 32,0 % af beboerne 451 personer, 55,7 % af beboerne Dansktilbuddet i Greve Nord Projektet henvender sig til både mænd og kvinder. Tilbuddet henvender sig desuden til alle etniciteter, der har behov for danskundervisning uanset hvor længe borgeren har opholdt sig i landet. Der er dog en særlig opmærksomhed på de borgere, der ikke er berettigede til kommunale dansktilbud. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitetsskemaet) Succeskriterier: Datakilde: På ethvert tidspunkt i perioden har der været afholdt minimum en undervisningsgang pr. uge, drevet af frivillige kræfter Sekretariatsleder registrerer løbende antallet af danskhold Undervisningsholdene har i gennemsnit haft minimum 8 deltagere pr. gang Undervisningstilbuddet har formået at tiltrække borgere fra alle boligområder Underviser registrerer løbende deltagerne Underviser registrerer (på områdeniveau) hvor deltagerne kommer fra Organisering, ansvar og rollefordeling: Danskundervisningen afholdes i regi af Greve Nord Projektet, hvorfor ansvar for både planlægning, rekruttering og afholdelse hviler på projektsekretariatet. Derudover er Greve Nord Projektet ansvarlig for frivilligpleje og koordinering med øvrige tilbud. Der vil løbende være en dialog med UC+ for at sikre, at der sker korrekt henvisning af borgere mv. Ved behov vil der desuden være dialog med Greve Jobcenter ift. den praktiske planlægning, såfremt der måtte være deltagere på kurserne, der også har forpligtelser overfor jobcenteret for at undgå parallel/konkurrerende forløb. Forankring: Der vil blive afsøgt muligheder for, om den frivillige danskundervisning kan forankres i et andet regi, f.eks. frivillige foreninger, Greve Frivilligcenter eller den lokale sprogskole. 11
Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):
Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereBestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres.
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og Forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Kriminalpræventiv indsats
Delaftale for indsatsområdet Kriminalpræventiv indsats Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereDelaftale for indsatsområdet kriminalpræventiv indsats
Delaftale for indsatsområdet kriminalpræventiv indsats Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen vedrører
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Kriminalpræventiv indsats
Delaftale for indsatsområdet Kriminalpræventiv indsats Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereProjektet har i overvejende grad ramt områdets drenge med en minoritetsbaggrund, men er i lige så høj grad åben for pigerne.
Aktivitetsnavn: Rene BB (Lommepengeprojekter i CFBU kataloget) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Ifølge Landsbyggefondens database er det i 2016 37,3% af beboerne i alderen 20-24 år, der har
Læs mereSamarbejdsaftale om de boligsociale helhedsplaner i Helsingør Kommune
Samarbejdsaftale om de boligsociale helhedsplaner i Helsingør Kommune Samarbejdsaftalens parter: Helsingør Kommune Boligselskabet Boliggården Boligselskabet Nordkysten Samarbejdsaftalen gælder i helhedsplanens
Læs mereDelaftale for indsatsområdet tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale aftale, som delaftalen vedrører
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs merenotat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder Hvorfor en boligsocial strategi for fsb?
notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder fsb har i lighed med de øvrige almene boligorganisationer ansvar for at etablere og drive velfungerende boligområder, hvor beboerne
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereForslag til kommunale indsatser i Boligsocial Helhedsplan ,
Forslag til kommunale indsatser i Boligsocial Helhedsplan 2017-2021, Intensive sundhedsplejerskebesøg i et hyppigere omfang end sædvanligt Opsporing og forebyggelse af brugen af stoffer blandt unge Drop
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereDelmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021
Bilag 1. Tillæg til samarbejdsaftale for Halsnæs Kommune (Nedenstående er under udarbejdelse og derfor ikke bindende) KAPITEL 6, DEL2 : DELMÅL OG INDSATSER Skema 6.x: Skema til opstilling af delmål og
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder,
Læs mereJob og personprofil for relationsmedarbejder Dato
Den boligsociale helhedsplan 2014-2018 Job og personprofil for relationsmedarbejder Dato 1. Indledning Du ansættes i områdesekretariatet, som varetager det praktiske arbejde med at sikre den løbende fremdrift
Læs mereIntegrationspolitik. for. Tønder Kommune
Integrationspolitik for Tønder Kommune Indhold Indledning... 3 Målgruppe... 3 Indsatsområder... 4 Boligplacering... 4 Modtagelsen... 5 Danskundervisning... 6 Beskæftigelse... 6 Børn, unge og uddannelse...
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereStrategi for Integration. Lemvig Kommune
Strategi for Integration Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereBLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion
Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan for BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion Københavns Integrationspolitik 2011-2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan understøtter
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereTil orientering, Skoleudvalget ser frem til at følge indsatsen. Indsatsen drøftes i regi af budget 2018.
Punkt 5. Orientering om samarbejde med boligorganisationerne Alabu Bolig og Lejerbo om boligsocial helhedsplan i Aalborg øst, for perioden 1. januar 2017-31. januar 2021 2016-072864 Skoleforvaltningen
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereLokalt beskæftigelsesprojekt i Løvvangen
Lokalt beskæftigelsesprojekt i Løvvangen Indhold 1. BAGGRUND FOR INDSATSEN...2 2. BESKRIVELSE AF INDSATSEN... 3 2.1 OVERORDNET METODIK... 3 2.2 LOKALER, PLACERING OG INDHOLD... 5 2.3 DEN DAGLIGE BEMANDING
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mere1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.
1 Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter. At den enkelte udlænding hurtigst muligt opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår,
Læs mereBestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres.
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereProjekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet
Læs mereBRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015
BRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015 Sætter nydanske drenges ressourcer i spil Fortsætter sin støtte til alternative lektiecaféer og ung-til-ung metoder Intensiverer oplysning om uddannelse til nydanske forældre
Læs mereNotat. Modtager(e): Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Status på Uddannelsesindsatsen for årige nyledige
Notat Modtager(e): Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Status på Uddannelsesindsatsen for 30-39 årige nyledige Kommunalbestyrelsen i Albertslund besluttede med budget 2016, at Jobcentret skulle øge fokus
Læs mereProjektskitse vedr. forebyggelse af udsættelser
Projektskitse vedr. forebyggelse af udsættelser Dato: oktober 2014 Formål med projektet Det primære formål med projektet er at forebygge udsættelser af lejere. Det sekundære formål er at udbygge samarbejde
Læs mereNationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Læs mereBoligsociale indsatser effekter, udfordringer og muligheder
Boligsociale indsatser effekter, udfordringer og muligheder Bydelskonference Greve Nord Louise Aner Institut for Socialt Arbejde Profil Adjunkt på Institut for Socialt Arbejde på Metropol Indgår i evalueringen
Læs mereHåndbog: BOLIGSOCIALE JOB- OG UDDANNELSES- VEJLEDNINGER
Håndbog: BOLIGSOCIALE JOB- OG UDDANNELSES- VEJLEDNINGER VEJEN TIL UDDANNELSE OG BESKÆFTIGELSE Ledigheden i landets udsatte boligområder er væsentligt højere end i landet som helhed, og en stor del af de
Læs mereINTEGRATIONSHANDLEPLAN
INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar
Delaftale for indsatsområdet Forebyggelse og forældreansvar Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune
Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.
Læs mereGenerelle oplysninger. Kommunenavn Skriv navn, adresse og CVR-nummer på den kommune, der ansøger om ot være tilskudsmodtager. Projektoplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse afansøgningsskema se vejledningen
Læs mereX Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug
Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges
Læs mereOrientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet
Punkt 5. Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet 2016-038673 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender, til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på opfølgning
Læs merePulje til særlig indsats til ledige over 50 år
Ansøgningsskema for Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år Finanslovskonto 17.46.43.30 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Seniorvikar
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE FOR BOLIGSOCIALT FORUM PÅ NØRREBRO. Boligforeningen AAB fsb Vibo Lejerbo Boligselskabet AKB, København Hovedstadens Almennyttige
SAMARBEJDSAFTALE FOR BOLIGSOCIALT FORUM PÅ NØRREBRO Boligforeningen AAB fsb Vibo Lejerbo Boligselskabet AKB, København Hovedstadens Almennyttige 20-03-2012 Sagsnr. 2011-42253 Dokumentnr. 2011-714505 Indhold
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE FOR BOLIGSOCIALT FORUM I TINGBJERG BRØNSHØJ HUSUM. Boligforeningen AAB fsb SAB - Samvirkende Boligselskaber
SAMARBEJDSAFTALE FOR BOLIGSOCIALT FORUM I TINGBJERG BRØNSHØJ HUSUM Boligforeningen AAB fsb SAB - Samvirkende Boligselskaber 20-03-2012 Sagsnr. 2011-42253 Dokumentnr. 2011-714505 Indhold Parterne... 3 Formål...
Læs mereBeskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.
Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs merePulje til Fritidsjobambassadører til unge fra udsatte boligområder
Ansøgningsskema for Pulje til Fritidsjobambassadører til unge fra udsatte boligområder Finanslovskonto 17.49.24.20 Projektets navn: Fritidsjob i Skovparken / Munkebo Ansøger Kommune/Region/Organisation:
Læs mereDen Kommunale Ungeindsats i Hedensted Kommune
12. juli 2019 Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted Kommune Ifølge lov om kommunal indsats for unge har kommunalbestyrelsen ansvaret for, at der sker en koordinering af Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs merePIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019
PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019 HVORDAN BLIVER EN HELHEDSPLAN TIL? Helt overordnet er det Landsbyggefonden, der bestemmer, hvad en boligsocial helhedsplan skal indeholde.
Læs mereJuni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
Læs mereForord. Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 15-06-2010
Uddannelse til alle unge Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 Forord Den foreliggende uddannelsesstrategi for Lolland-Falster har fundet sin udformning gennem det fælleskommunale
Læs mereGodkendelse af medfinansiering af helhedsplan i Sundby-Hvorup Boligselskab afd. 12, Løvvangen
Punkt 8. Godkendelse af medfinansiering af helhedsplan i Sundby-Hvorup Boligselskab afd. 12, Løvvangen 2016-045554 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Familie- og Socialudvalget godkender:
Læs mereDE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske
Læs mereProjektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune
Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.
Læs mereStrategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015
Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere
Læs mereGreve Nord Projektet. Kvartalsrapport. Nr. 3, 1. kvartal 2013
Greve Nord Projektet Kvartalsrapport Nr. 3, 1. kvartal 2013 Status på projektet Tværgående samarbejder og initiativer Et af målene med Greve Nord Projektet er at sikre en bedre brobygning, koordinering
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status september 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Som det fremgår under afsnittet Status på aktivitet,
Læs mereJobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken. BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann
Jobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann 3 centrale målsætninger for udlændinges integration Nyankomne udlændinge skal sikres den bedst
Læs mereAarhus Kommune og boligorganisationerne skal efterfølgende sammen implementere og folde strategien ud gennem konkrete delmål og indsatser.
Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 10. maj 2017 Fælles strategi for udsatte boligområder 1. Resume Med afsæt i Aarhus-fortællingens vision om en god by for alle har Aarhus Kommune
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel
Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Status på integrationsindsatsen i Assens kommune I indeværende notat gives en status på integrationsindsatsen i Assens kommune
Læs mereStrategisk samarbejdsaftale om boligsocial indsats
Strategisk samarbejdsaftale om boligsocial indsats Områdets navn: Greve Nord Området omfatter følgende boligområder: Askerød Gudekvartererne og Klyngen Gersagerparken Aftalens parter: Vridsløselille Andelsboligforening
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereBI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september)
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september) Baggrund Den hidtidige årlige bevilling på 5.
Læs mereVi ser tilbage og frem
GREVE NORD PROJEKTET 2016-2020 Vi ser tilbage og frem - Hvad har vi opnået, og hvad vil vi opnå? GREVE NORD PROJEKTET 2016-2020 Brandslukning (2008-2012) Konsolidering (2012-2016) Udvikling og forankring
Læs mereIntegrationspolitik 2014
Integrationspolitik 2014 Kommunalbestyrelsen den 19. august 2014 1. Indledning Integrationspolitikken beskriver rammen for integrationsindsatsen i Norddjurs Kommune. I Norddjurs Kommune er godt 6 % af
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereOpkvalificering på transportområdet
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune
Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Aalborg Kommune Status januar 2018 Sagsbeskrivelse Enslydende indstillingen sendes til orientering i Beskæftigelsesudvalget d. 13. februar 2018. Status antal
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status juni 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Erhvervsrådet besluttede i januar 2017 at målsætningerne
Læs mereSocialforvaltningen har givet input til spørgsmål 1-3 og har besvaret spørgsmål 4 selvstændigt.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Badar Shah, MB E-mail: Badar_Shah@kk.dk Kære Badar Shah 25. februar 2019 Sagsnr. 2019-0046943 Dokumentnr. 2019-0046943-1
Læs merePulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft
Ansøgningsskema for Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft Finanslovskonto 17.46.41.60 Projektets navn: Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon,
Læs mereDen sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019
Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Nedenfor beskrives kort baggrund, formål, målgruppe, nye indsatser og organisering af den sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune.
Læs merePrækvalifikation til boligsocial helhedsplan
Prækvalifikation til boligsocial helhedsplan Denne prækvalifikation vedrører boligafdelingen, som hører under Gladsaxe almennyttige Boligselskab (GaB) og administreres af Dansk almennyttigt Boligselskab
Læs mereLov om integration af udlændinge i Danmark (Integrationsloven) 4, stk. 1:
Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2009/16143 Dato: 16-12-2009 Sag: Indsatsområder for integration i 2010 Sagsbehandler: Hanne Stausgaard Integrationskonsulent Indhold 1. Kommunens opgaver efter
Læs mere2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida
Ydelsesbeskrivelse 2019 2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida 3 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida, Mejlgade 14, 8000 Århus C Om Cafe Frida Café Frida blev en del af Den Sociale Udviklingsfond i 2015, hvor
Læs merevisiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Skraldeprojekt 24 timer efter første samtale, Der skal altid være 20 Der er ultimo marts
Læs mereBilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed
14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.1.2: Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed Udfordring Unge med særlige udfordringer, der ingen eller sparsom tilknytning har til uddannelsessystemet
Læs mereJob og personprofil for aktivitetsmedarbejder Dato
Den boligsociale helhedsplan 2014-2018 Job og personprofil for aktivitetsmedarbejder Dato 1. Indledning Du ansættes i områdesekretariatet, som varetager det praktiske arbejde med at sikre den løbende fremdrift
Læs mereIT-Ven for indvandrere Partnerskabsprojekt mellem Frivilligcenter Rudersdal og Borgerservice
IT-Ven for indvandrere Partnerskabsprojekt mellem Frivilligcenter Rudersdal og Borgerservice Formål: - At hjælpe indvandrere med IT i forhold til kommunikation med det offentlige i indvandrerens eget hjem
Læs mereBekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne
Undervisningsministeriet 27. maj 2014 Udkast Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne I medfør af 10 g i lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv samt pligt
Læs mereMÅL FOR STÆRKT SAMARBEJDE. - mellem skoler, institutioner og klubber. KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen
MÅL FOR STÆRKT SAMARBEJDE - mellem skoler, institutioner og klubber KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Indhold Mål for forpligtende samarbejde mellem skoler, institutioner og klubber 3 Børn
Læs mereDen kommunale ungeindsats i Næstved Kommune
Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune - Fra 1. august 2019 Hvorfor en ny sammenhængende ungeindsats? I juni 2018 kom der en ny Lov om kommunal indsats for unge under 25 år. Loven bygger på følgende:
Læs mere