Vurdering af Pa-entens Psykiske -lstand. Sygeplejefaglige handlinger med fokus på at forebygge og intervenere i opkørte situa-oner.
|
|
- Henrik Jensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vurdering af Pa-entens Psykiske -lstand Sygeplejefaglige handlinger med fokus på at forebygge og intervenere i opkørte situa-oner.
2 Vision
3 Baggrund Psykiatrisk Center GentoAe Voldspoli-k, BVC, SOAS- R, samarbejdsaaale, risikovurdering, vedligeholdelsestræning, magtperspek-v, Irland, kommunika-ve strategier i personalegruppen Psykiatrisk Center Sct. Hans l BVC, SOAS- R, vedligeholdelsesinstruktører, deeskalering, kogni-v miljøterapi, MI, Token, Social færdighedstræning, nedbringelse af tvang, kulturændringer, arbejdsmiljø m.m. Speciale: Sygeplejerskens Interak0on med den Truende og Voldelige Pa0ent. Aarhus Universitet. Ins-tut for Sygepleje. Berring L.L. og Calmer J. (2010): Håndtering af voldelige situa-oner. En model for kollegial støwe. Sygeplejersken (18). Berring L. L. (2009): Sygeplejefaglige interven-oner i opkørte situa-oner. In Psykiatrisk Sygepleje, Ed N. Buus. København: Nyt Nordisk Forlag. Arnold Busk. Berring L.L. (2006): Sygeplejestrategier i mødet med voldelige og truende psykiatriske pa-enter. TidskriAet klinisk sygepleje. (3)
4 Nu Udviklings- og forskningssygeplejerske i Region Sjælland, ansvar for nedbringelse af tvang og fokus på sygepleje Ph.d. Studerende Projekt: Deeskalering med henblik på at nedbringe tvang Inspireret af ak-onsforskning i samarbejde med klinikken og syddansk universitet
5 Emneområder Psykiatrisk Sygepleje Vurdering af Pa-entens Psykiske -lstand Sygeplejefaglige redskaber -l vurdering af pa-entens psykiske -lstand Risikovurdering, Brøset violence checklist (BVC). Sygeplejefaglige handlinger med fokus på at forebygge og intervenere i opkørte situa-oner En pla`orm for deeskalering af pa-enten At forudse vold og trusler Risikofaktorer hos pa-enten, personalet og miljøet Deeskaleringen Deeskaleringsteknikker Teknikker hot og cold threats
6
7 Psykiatrisk sygepleje et historisk rids
8
9 Individuel pleje
10 Funny mistakes wriwen in nursing notes may give you a laugh :- ). The pa-ent has no previous history of suicides. Discharge status : Alive, but without my permission. Pa-ent was alert and unresponsive. Pa-ent has two teenage children, but no other abnormali-es. While in A&E, she was examined, X- rated and sent home. Skin : somewhat pale, but present. Pa-ent had waffles for breakfast and anorexia for lunch.
11 Højstatus de uroligste Mandsafdelinger undergik en stor forvandling fra en gammeldags uhyggelig, overfyldt deten-onsanstalt -l en virkelig psykiatrisk Klinik ledet eaer moderne principper Koch M. (1944) Oktober 2009
12 Lavstatus - et imageproblem Den nedladende adfærd noget af personalet viser, bør ændres -l at være objek-v og posi-v mo-verende. Personale lover pa-enterne noget, de ikke kan holde (e-sk råd 1996) Pa-ent fastspændt fordi der var for få i nawevagt (poli-kken 2002) Der skal ansæwes nogle der kan tale med pa-enten (tv avisen 2006) Vold får ansawe -l at skiae job (nyhedsavisen 2007) Oktober 2009
13 Psykiatrisk sygepleje, en socialliseringsproces En socialiseringsproces nu skal vi nok lære dig hvad psykiatri er En sygepleje der ikke eaerspørges Alle er lige vi gør alle sammen de samme -ng her, den eneste forskel er, at sygeplejersken giver medicin, dét ved man al-d, når man kommer på arbejde som sygeplejerske. Man skal give medicin, det er ok. Man er også ansvarshavende som sygeplejerske. Ellers er alle lige gode. Plejerne har jo i forhold -l sygeplejerskerne en specifik uddannelse -l psykiatri, sygeplejerskerne er mere soma-sk uddannede, her er ingen forskel Oktober 2009
14 Psykiatrisk sygepleje Jævnfør Phil Barker Psykiatrisk sygepleje er en myte, sygeplejersker tror de gør noget de ikke gør, det er en ideologi, uden rod i virkeligheden! Mental Health er bredere og henleder opmærksomheden mod at man skal hjælpe personen mod at håndtere sine problemer og dermed -l at håndtere eget liv Januar 2011
15 Sygeplejerskens kerneområde Marit Kirkevold Det er af væsentlig betydning, at sygeplejerskerne holder fast ved kerneområderne i sygeplejefaget, nemlig varetagelsen af pa-entens basale behov, således at værdighed, integritet og tryghed bevares, lidelse lindres og sundhed og velvære fremmes Oktober 2009
16 Psykiatrisk sygepleje ad Hummelvoll En planlagt, omsorgsgivende og terapeu-sk virksomhed. Styrke pa-entens egenomsorg og derigennem løse/reducere hans sundhedsproblemer. Gennem et samarbejdende og forplig-gende fællesskab hjælpes pa-enten -l selvrespekt og -l at finde egne holdbare livsværdier. Når pa-enten ikke selv er i stand -l at udtrykke sine behov og ønsker, virker sygeplejersken som omsorgsgiver og som pa-entens talsmand. Udover det individuelle niveau har sygeplejersken et medansvar for, at pa-enten får et liv i et -lfreds- s-llende socialt fællesskab. På det samfundsmæssige niveau har sygeplejersken en forplig-gelse -l at påpege og påvirke forhold, der skaber sundhedsproblemer (Hummelvoll 1980/1988/1999, 2007). Oktober 2009
17 Forskning og fagligudvikling Teori Nigh-ngale Travelbee Peblau Henderson Benner Mar-nsen Hummelvoll Lene Lauge Berring Forskning Fischer E-k og håndtering Morrison Teore-sk model Kvalita-ve og kvan-ta-ve undersøgelser Roger Almvik og Anna Björkdahl BVC Og mange flere
18 Psykiatrisk Sygepleje i spændingsfeltet mellem Tro og Viden Man baserer sine handlinger på tro, når man ikke ved nok, på den anden siden er det også vanskeligt at forudsige alt, men man kan da gøre sig umage.
19
20 Refleksion Ja, hvordan jeg har lært det? Jeg syntes egentlig al-d, jeg har taget pænt imod pa-enterne. Mon ikke jeg al-d har været sådan lidt afventende i min holdning og ladet det være op -l pa-enterne. Jeg har sagt pænt goddag -l dem og ventet og set, hvad sker der nu? Er de snakkesaglige, er de triste, eller hvad er de. Skal jeg vise dem deres seng, hvordan har de det. Det syntes jeg det indbefawer i selve modtagelsen af pa-enten. Hele deres kropssprog og de signaler de sender, jeg tror nok jeg vil sige -l dig, jeg tror nok, jeg har øvet mig hele mit liv, fordi min far var dyrlæge. Han sagde kig på en hund, for den kan ikke svare, den kan ikke sige noget. Man kan se på den om den er glad, eller trist, om den er vred, eller hvad er den. Jeg tror nok, jeg har lært ret meget adfærdsterapi. Jeg bruger rent ud sagt, har brugt, også på pa-enterne ubevidst i hvert fald i starten. Jeg er blevet bevidst om det simpelthen, det er egentlig adfærdsterapi. Oktober 2009
21 Vidensbegreber i sygeplejen?
22 Før En fælles pla`orm (begrebsarlaring), enighed i personalegruppen? Vurdering, BVC, deeskalering, samarbejdsaaale De- eskalering At kontrollere situa-onen, ikke pa-enten Personalet må vurdere risikoen og vælge deeskaleringsteknik dereaer
23 Peter er voldelig og aggressiv Øjnene der ser og budskabet der bringes videre Peter er en perfek-onis-sk mand, han har spildt mælk på gulvet og er i færd med at tørre op eaer sig. Jens tramper ind over det rengjorte gulv med beskidte sko. Peter bliver vred og skubber Jens i ryggen for at få ham væk. Der opstår skænderi, personalet kommer -l og følger Peter på stuen. Han råber og er vred. Han tales -l ro, det foregår udrama-sk. Ved vagtskiae rapporteres det, at Peter har en kort lunte, han har været aggressiv overfor personale og voldelig overfor Jens.
24 Den nedadgående spiral Frygten for at pa-enten reagerer med truende eller nedladende adfærd kan begrænse ens lyst og mulighed for at etablere en god rela-on -l pa-enten. Her starter den nedadgående spiral.
25 Et fælles udgangspunkt Viden kombineret med erfaring og systema-seret refleksion er en forudsætning Begrebsarlaring Aggression er poten-el vold Vold er aggression udtrykt i handling Trusler er en advarsel om, at man vil skade eller straffe nogen, hvis de ikke rewer sig eaer ens ønske En truende person kan være farlig Farlighed defineres som poten-ale for vold i frem-den
26 Et fælles udgangspunkt Den opkørte situa-on anspændte lidt -lspidsede situa-oner, der forekommer almindeligt i dagligdagen Situa-oner der kan eskalerer og som poten-elt kan føre -l aggressioner, trusler og vold
27 Vold og aggression Aggression er poten-el vold Vold er aggression udtrykt i handling Trusler er en advarsel om, at man vil skade eller straffe nogen, hvis de ikke rewer sig eaer ens ønske En truende person kan være farlig Farlighed defineres som poten-ale for vold i frem-den
28 Enhver form for verbal, nonverbal eller fysisk adfærd som var truende (i forhold -l sig selv, andre eller genstande) eller fysisk skade som resulterede i fak-sk skade. Morrison 1990
29 Sådan får man en pa-ent -l at køre op! Mangel på empa-, ligeværdighed og gensidig respekt Autoritære kontrollerende holdninger i såvel verbal som nonverbal kontakt Grænsesætning Personalet lywer ikke -l pa-entens oplevelse
30 Udløsende faktorer Relateret -l pa-enten Tidligere voldsadfærd, synlige tegn hos pa-enten, oplevelser hos pa-enten, psykiatriske lidelser, talehandicap eller dårlig hørelse, misbrug og skader på centralnervesystemet Relateret -l samspillet og plejeprocessen ideologi og holdninger, konflikter, urealis-ske krav, magtkampe, fait accompli, uddannelsesniveau, personalegruppens sammensætning m.m.
31 Hvordan ser pa-enten ud? Voldsspiralen Fysisk agita-on Tydelig irritabilitet Nonverbale trusler Høje protester, bevægelse af de store muskler Fysisk vold UdmaWelse
32 Et fælles udgangspunkt i personalegruppen er nødvendig Fælles udgangspunkt i -lgangen -l pa-enten (altså enighed om begreber) Risikovurdering Fælles uddannelse Organisa-onens overordnede holdning er tydelig Miljøet afspejler denne holdning
33 På det organisatoriske niveau Miljøet skal understøwe sikkerhed, støwe og struktur De fysiske rammer skal være overskuelige Behandlingsmiljøet skal afspejle målsætning og behandlingsideologi Rammerne skal uds-kkes F.eks.: voldspoli-k, retningslinier, instrukser, husorden.
34 På fællesskabets niveau Håndteringen er avængig af det samlede teams uddannelse, hvordan man som team arbejder sammen i den konkrete situa-on og ikke mindst, hvordan man som person reagerer i en truende situa-on: går man i kamp, fryser man eller flygter man?
35 Uddannelse Basistræningsprogram Geografi Viden om prædiktorer, advarselssignaler, risikovurdering ( hvad skal jeg være opmærksom på hos pa-enten? ) Psyko- fysisk træning ( hvordan undviger jeg et overfald, og hvordan holder jeg fast på pa-enten? ) Pa-entperspek-vet Deeskaleringsteknikker ( hvad kan jeg gøre for at tale pa-enten -l ro? ) Observa-onsniveauer Kommunika-on Skærmningsmetoder Beroligende medicinering og bæltefiksering EAerforløbet ( hvad gik godt, hvad gik skidt og er der nogle der er kommet -l skade? ) Lovgivningen på området, samt e-ske overvejelser
36 Situa-onen håndteres i mødet med pa-enten, men der er nogle Fortæl dine kollegaer hvor du er Kend de fysiske rammer og alarmeringssystemet Vær sikker på at du og pt. Kan komme væk Hold afstand Personlig beklædning Kropssprog grundregler Oprust dig personligt Forbered dig på, hvad du vil gøre Udstrål selvsikkerhed Undgå risici Ignorer ikke dine ins-nkter Lav aldrig antagelser som Det vil ikke ske for mig
37 Interven-oner Deeskalering: Hensigten med en deeskalerende handling er at forebygge en konfronta-on
38 Sygeplejefaglige interven-oner Passiv Ak-v Konfronterende
39 Håndteringsstrategier: Den professionelles handlinger Passiv Aktiv Konfronterende Afvente Lytte og rumme Observere og overvåge Glide af Risikovurdering Forebygge Kommunikation Aflede Skærme Bæltefiksere
40 Risikovurdering Et skud i blinde, eller en hjælp? BVC, risici inden for de næste 24 -mer
41
42 BVC Forvirring Irritabilitet Støjende adfærd Fysiske trusler Verbale trusler Angreb på -ng eller genstande
43 Scoring Score = 0 betyder lille risiko for vold. Score = 1 2 betyder moderat risiko for vold. Deeskalering igangsæwes. Score over 2 betyder høj risiko for vold. Deeskalering SKAL igangsæwes og der skal være planer for, hvordan et eventuelt angreb undgås. samarbejdsaaale
44
45 Forebygge Spørg pa-enten Har du -dligere været voldelig og hvad skal der -l for at undgå det? Hvad trigger dig? Kig på pa-enten Voldsspiralen Vælg det rewe -dspunkt
46 Voldscyklus Eskalerings-fasen Krisefasen Mulige yderligere voldsudbrud Post krise depressionsfase Plateau- eller restitueringsfase Baseline behaviour Breakwell 1997
47 Tak for idag Lene Lauge Berring
Vold og Trusler. Lene Lauge Berring Udviklings- og forskningssygeplejerske Psykiatrien Region Sjælland.
Vold og Trusler Lene Lauge Berring Udviklings- og forskningssygeplejerske Psykiatrien Region Sjælland. Workshop Lene Lauge Berring er udviklings- og forskningssygeplejerske i Region Sjællands Psykiatri.
DEESKALERINGSPROJEKT i region Sjælland
DEESKALERINGSPROJEKT i region Sjælland Forebyggelse af Vold og Tvang - deeskalering Lene Lauge Berring 27. november 2014 1 VOLD TVANG DEESKALERING Vold Tvang Deeskalering Videnskabeligt udgangspunkt Tvang
PROJEKT INDSATS MOD VOLD OG AGGRESSIONER PÅ PSYKIATRISK AFDELINGER PH.D.-STUDERENDE JACOB HVIDHJELM
PROJEKT INDSATS MOD VOLD OG AGGRESSIONER PÅ PSYKIATRISK AFDELINGER PH.D.-STUDERENDE JACOB HVIDHJELM Formål Projektets overordnede formål er at forbedre håndteringen af vold og aggressioner på psykiatriske
VEJLEDNING I DEESKALERING
VEJLEDNING I DEESKALERING Indhold Vejledning i deeskalering 5. Udgave, April 2016 Region Sjælland Psykiatrisk Forskningsenhed Lene Lauge Berring, sygeplejerske, cand.cur. lelb@regionsjaelland.dk Illustrationer
Inspirationsark til videre drøftelse Tvangsindlæggelse
Tvangsindlæggelse Det er vigtigt at pointere, at filmen Tvangsindlæggelse tager udgangspunkt i én af de muligheder, der er for at blive/være indlagt med tvang. Der findes andre måder at blive/være indlagt
Temadag DSR d
VOLD OG TRUSLER I REGION NORDJYLLAND Temadag DSR d. 29.09.2016 AGENDA HVORDAN ARBEJDER VI MED VOLD OG TRUSLER I REGION NORDJYLLAND? Kortlægning Regionens fælles grundlag Low arousal som tilgang i situationerne
Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning
Slide 1 Paradigmer i konfliktløsning Kilde: Vibeke Vindeløv, Københavns Universitet Slide 2 Grundantagelser En forståelse for konflikter som et livsvilkår En tillid til at parterne bedst selv ved, hvad
09/05/2018. Mestringsskemaet i kombination med BVC. Forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud og forsorgshjem
Mestringsskemaet i kombination med BVC Mestringsskemaet i kombination med BVC Forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud og forsorgshjem 8. maj 2018 Marlene Schjøtz Hvad kendetegner borgernes adfærd
=22 SPV, Jakob Søndergaard
https://www.youtube.com/watch?v=uumnmpgnkp4&fmt =22 SPV, Jakob Søndergaard 2017 1 Modul M1 Konflikthåndtering og kommunikation Modulets indhold Sikkerhedsforhold i psykiatrien Grundprincipper konflikter
Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer
Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer Psykolog Casper Aaen Lev med dine følelser Svært ved at håndtere følelser Man viser glæde, selvom man er trist Man overbevise sig selv om at man ikke
PSYKIATRISK SYGEPLEJE
FAGLIGT SELSKAB FOR PSYKIATRISKE SYGEPLEJERSKER PSYKIATRISK SYGEPLEJE Oktober 2016 3. udgave 23. årgang Dette maleri er lavet med flydende tusch inspireret af brændende skov og krat. Det er tilfældigt
Psykiatrisk sygepleje
FORSKNINGSKONFERENCE Psykiatrisk sygepleje Fra forskning til praksis fra praksis til forskning Program 9:30-10:00 Registrering og kaffe 10:00-10:05 Velkomst ved sygeplejefaglig direktør, Ole Ryttov, Psykiatrien,
04/05/2018. Mestringsskemaet i kombination med BVC
Mestringsskemaet i kombination med BVC Mestringsskemaet i kombination med BVC Med retningslinjer, mod trivsel og tryghed Forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud og forsorgshjem 3. maj 2018 Marlene
Konflikter som livsvilkår og udviklingsmulighed Livsmod Tema;mer 15. maj 2019 v. Dorte Holmberg
Konflikter som livsvilkår og udviklingsmulighed Livsmod Tema;mer 15. maj 2019 v. Dorte Holmberg 2 kinesiske skri)tegn for ordet krise : fare og mulighed Center for Konfliktløsning En forening og virksomhed
Velkommen dag 3. Teammøde
Velkommen dag 3 Dagens program indeholder oplæg og drøftelser om Etiske overvejelser Kommunikation Teammøde Sæt Jer sammen med Jeres team og drøft de, for jer vigtigste pointer fra i går Hvad har I brug
I dag. Rela4onskompetence og professionel, ressourcefokuseret kollegial sparring 28/02/2015
Rela4onskompetence og professionel, ressourcefokuseret kollegial sparring Pædagogisk dag - Smørblomsten Lørdag den 28. februar 2015 Kobæk Strand I dag En dag med oplæg, dialoger og gruppearbejde om rela4onskompetence
Når quickfix - løsninger ikke finnes, hva finnes så?
Når quickfix - løsninger ikke finnes, hva finnes så? Konferansen Arbeid i møte med vold og trusler i helse og sosialsektoren Maj 2017 Bjarne Møller, Socialt Udviklingscenter SUS Etableret i 1992 Organiseret
Traume informeret tilgang
Traume informeret tilgang Hvad er traume: Traume opstår som følge af en oplevelse, en række af oplevelser eller nogle omstændigheder der opleves af den enkelte som fysisk eller psykisk skadelige eller
Frontmedarbejderen. Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog
Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog Det du gir` får du selv! 1 Definition på service Service er det vi "pakker"
Psykisk arbejdsmiljø og Konfliktforebyggelse
Psykisk arbejdsmiljø og Konfliktforebyggelse Årsmøde 15.3.2016 - Dansk Svømmeteknisk Forbund Oplæg ved Erhvervspsykolog Anja Dahl Pedersen Hvad er psykisk arbejdsmiljø? Forhold på arbejdspladsen: Som påvirker
12-10-2015 Trin 1 Psykologi og kommunikation / lof 2015
12-10-2015 Trin 1 Psykologi og kommunikation / lof 2015 Faget Psykologi og kommunikation Trin 1 Skoleperiode 2: 22 lektioner Skoleperiode 3: 18 lektioner 12-10-2015 Lof / 2015 Emner og indhold Kultur Kommunikation
PSYKIATRISK CENTER SCT HANS
Tilsynet i henhold til grundlovens 71 2012-13 71 Alm.del Bilag 91 Offentligt RISIKOVURDERINGER PSYKIATRISK CENTER SCT HANS Tine Wøbbe, ledende psykolog, afd. R, Psykiatrisk Center Sct Hans Retspsykiatrisk
Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.
Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.
Kompetenceprofil. Forord Skrives af relevant ledelsesperson.
1 Kompetenceprofiler Sundhed og omsorg og Socialområdet handicap og psykiatri Kompetenceprofil Forord Skrives af relevant ledelsesperson. - Den færdige introducerede medarbejder - Opdelt i generel profil
Hvorfor de 7 lægeroller?
De 7 lægeroller De 7 lægeroller Det overordnede ansvar for den lægelige videreuddannelse ligger hos Sundhedsstyrelsen og Indenrigs- og Sundhedsministeriet. De 7 roller dækker over de funk;oner, som speciallægen
Konflikthåndtering og forebyggelse af vold Arbejdsmiljøseminar for uddannelsesforbundet, d. 16 sep og d. 23 oktober, 2014.
Konflikthåndtering og forebyggelse af vold Arbejdsmiljøseminar for uddannelsesforbundet, d. 16 sep og d. 23 oktober, 2014. 1 FORMÅL Større bevidsthed om trusler og forebyggelse af vold Konflikthåndtering
Thomas Ernst - Skuespiller
Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas
Relationer og deeskalering
Relationer og deeskalering i Psykiatrien Region Sjælland Psykiatriens koncept til forebyggelse og håndtering af konflikter frem mod år 2020 Foto: Gert Ellegaard Hanne Sveistrup Demant, vicedirektør, (t.v.).
PRÆSENTATION AF FORLØB I
PRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Modul 13 Valgmodulets titel: Tvang og fastholdelse i psykiatrien Uddannelsesenhed/klinisk undervisningssted: Børne- og ungdomspskykiatrisk hospital og Psykiatrisk Universitetshospital
Effektundersøgelse organisation #2
Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke
Notat vedr. vold mod personale i psykiatrien
Psykiatri og Social Administrationen Notat vedr. vold mod personale i psykiatrien Sekretariat, kommunikation og HR Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk
Risikovurderingsværktøjer i Region Syddanmark
Område: Det sociale område Afdeling: Kvalitet og udvikling Journal nr.: 12 13164 Dato: 28 11 2012 Udarbejdet af: Anja Stokholm E mail: Anja.Stokholm@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631094 Risikovurderingsværktøjer
DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE
DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE AFSLUTTENDE RAPPORT - 2015 INFORMATION OM PUBLIKATIONEN Udgivetjuni2015 Udarbejdetaf:
Forældre Loungen Maj 2015
Forældre Loungen Maj 2015 FRA FORLØBET SÅDAN HOLDER DU OP MED AT SKÆLDE UD Dag 1 handler om Hvorfor skæld ud er ødelæggende for vores børn Vores børn hører ikke altid de ord, vi siger, de hører budskaberne
Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):
Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til
AF HENNING DUE, JOURNALIST FOTO AF SOFIE AMALIE KLOUGART
AF HENNING DUE, JOURNALIST FOTO AF SOFIE AMALIE KLOUGART På Nordens største retspsykiatriske afdeling bruger psykologer en stor del af arbejdstiden på at behandle data, som bruges til at lave risikovurderinger
FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ
16 Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 17 Mange psykisk syge er fyldt med fordomme, siger 32-årige Katrine Woel, der har valgt en usædvanlig måde at håndtere sin egen sygdom på: Den (næsten) totale åbenhed.
Nye Vinde. www.dmi.dk
Nye Vinde www.dmi.dk Alle klubber er forskellige og må finde sine egne løsninger Men der er o:e inspira=on at hente i andre sammenlignelige klubber Den bedste måde at forudsige frem=den på er ved at skabe
Bliv afhængig af kritik
Bliv afhængig af kritik - feedback er et forslag og ikke sandheden Kritik er for mange negativt ladet, og vi gør gerne rigtig meget for at undgå at være modtager af den. Måske handler det mere om den betydning,
Program for eftermiddagen
Program for eftermiddagen Oplæg om vrede og det moderne sundhedsvæsen Oplæg om vrede som følelse Øvelse om vrede og konflikter Oplæg om at møde vreden professionelt Vrede i sundhedsvæsenet Det moderne
Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14
konflikthåndtering Velkommen! _1_Dias side 1/14 Formålet med mødet At lære om konflikter At få nogle redskaber til at håndtere konflikter At prøve at bruge redskaberne til at håndtere nogle forskellige
Håndtering af udfordrende adfærd ud fra en Low Arousal tilgang
Studio III Training Systems Håndtering af udfordrende adfærd ud fra en Low Arousal tilgang www.studio3danmark.dk 1 Håndtering af udfordrende adfærd ud fra en low arousal tilgang Hans Kastbjerg Pædagogisk
Psykisk sundhed i et medfølende perspek:v ved Arbejde Adlers Temadag 5 maj 2015
Psykisk sundhed i et medfølende perspek:v ved Arbejde Adlers Temadag 5 maj 2015 Ved psykolog Lena Højgård Isager Psykologhuset Kogni:vt Fokus www.pkf.name Psykisk sundhed i et medfølende perspek:v Introduk:on
Deeskalering på psykiatriske afdelinger en dynamisk og kontinuerlig proces
Deeskalering på psykiatriske afdelinger en dynamisk og kontinuerlig proces - et handlingsorienteret aktionsforskningsprojekt 2013-2015 Lene Lauge Berring Metropol 18. januar 2017 2 Take Home messages Forståelse
Erhvervspsykolog Mads Schramm, cand. psych. fra 2000 Københavns Universitet.
Erhvervspsykolog Mads Schramm, cand. psych. fra 2000 Københavns Universitet. Fast ekstern konsulent i Seahealth og for Mærsk training. Speciale i ledertræning, stresshåndtering, konflikthåndtering, psykisk
Hvorfor? Opdragelse af børn med specielle behov
Opdragelse af børn med specielle behov Hvorfor? Opdragelse? Bo Hejlskov Jørgensen Autoriseret psykolog Fordi det, som kendetegner børn med udviklingsforstyrrelser mere end noget andet er, at almindelige
Kort om mig. Hvad er det der gør, at nogen og noget lykkes i fællesskab? Faglige baggrund Psykolog fra Københavns Universitet
Kort om mig Faglige baggrund Psykolog fra Københavns Universitet Arbejder med Strategisk og brugercentreret innovation Teori U Psykisk arbejdsmiljø, konflikter og trivsel Hvad er det der gør, at nogen
Det vanskelige møde med kunden - håndtering af vanskelige situationer på arbejde!
Det vanskelige møde med kunden - håndtering af vanskelige situationer på arbejde! V/ Christine Vallentin. Arbejds- og organisationspsykolog Aut.cand.psych. Formål Viden om håndtering af konflikter med
Formidling af årsag- virkning i reklamefilm. En kri5sk undersøgelse af konceptuel blending- teori som analy5sk redskab
Formidling af årsag- virkning i reklamefilm En kri5sk undersøgelse af konceptuel blending- teori som analy5sk redskab Hvad har jeg undersøgt 1. Teore'sk analyse: Hvordan formår reklamer at kommunikere
POINTER OG DIALOGSPØRGSMÅL OM FOREBYGGELSE AF TRUSLER OG VOLD - til en arbejdsgruppe og en personalegruppe
1. Er det muligt konkret på arbejdspladsen udvikle værdier og metoder på en måde, så forebyggelse af konflikter inkluderes? Hvordan kan det gribes an? 2. Hvilke konkrete personlige og faglige kompetencer
Hvad kan jeg gøre, når der opstår konflikter i mit lægehus?
Hvad kan jeg gøre, når der opstår konflikter i mit lægehus? v/ Erhvervspsykolog Søren Braskov Praksisdag Syd 3.05.2013 08-05-2013 1 08-05-2013 2 FAMILIE EL. ARBEJDSPLADS FAMILIE Væren Kærlighed/had Implicit
Personalevejledning. Baggrundsviden
Milde ord Personalevejledning Baggrundsviden Nedenstående afsnit er en oversættelse af en kort beskrivelse af interventionen lavet af Len Bowers og slået op på facebook gruppen Safewards. Milde ord er
Få styr på stressen! Workshop nr. 5 v. Hans Kastbjerg og Line Skovbjerg - Langagerskolen
Få styr på stressen! Workshop nr. 5 v. Hans Kastbjerg og Line Skovbjerg - Langagerskolen Præsenta@on af os selv Hvordan tænker vi overordnet om stress Vi begynder hos os selv Hvad er stress? Hvor ser vi
Arbejdsmiljøets udfordringer. Niels Knudsen & Henrik Pedersen
De Psyko-Fysiske Konsulenter Volds- og Konflikthåndtering Arbejdsmiljøets udfordringer mht. vold og trusler Niels Knudsen & Henrik Pedersen WWW.KONFLIKTHAANDTERING.DK Struktur Vores indspark til arbejdspladsen,
Håndtering af problemskskabende adfærd
Håndtering af problemskskabende adfærd - et low arousalperspektiv Bo Hejlskov Elvén Autoriseret psykolog Hvad skal vi se på? Hvad er problemadfærd? Adfærd som opleves som et problem - For hvem? - Vi definerer
politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.
politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. 1 Vold, mobning og chikane Denne delpolitik er udarbejdet for at øge opmærksomheden
I ØJENHØJDE MED BORGERNE
I ØJENHØJDE MED BORGERNE På Psykiatrisk Center Amager arbejder man med Safewards, som er en metode, hvor man via 10 konkrete interventioner arbejder med at nedbringe omfanget af vold og trusler og aktivt
Second opinion med og uden patient - implementering og videreudvikling af reviewmetode til nedbringelse af tvang på et lukket sengeafsnit.
Psykiatrisk Center Glostrup, afsnit 809 Statuskonference om forebyggelse af tvang i Danmark, Nyborg 2018 Workshop inden for kernestrategi 6 debriefing-teknikker: Second opinion med og uden patient - implementering
Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet
Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet Mange parforhold drukner i en travl hverdag og ender i krise. Det er dog muligt at håndtere kriserne, så du lærer noget af dem og kommer videre,
Birgit Irene Puch Jørgensen HVERDAGENS HELTE WWW.AUTISMEFILM.DK
Birgit Irene Puch Jørgensen HVERDAGENS HELTE WWW.AUTISMEFILM.DK UNDERVISNINGSMATERIALE HVERDAGENS HELTE Lærervejledning og pædagogisk vejledning til Hverdagens helte 4 - om autisme Et undervisningsmateriale
KFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding
KFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding I dette afsnit beskrives de overordnede elementer i forandringsteorien for Bænkevarmerne/Folkekøkkenet, der er en social café og
D E T L Y D E R E N K E L T, M E N H V O R L E T E R D E T? C F U H J Ø R R I N G 1 9. 9. 1 3 K L. 1 2-16
RELATIONSKOMPETENCE D E T L Y D E R E N K E L T, M E N H V O R L E T E R D E T? C F U H J Ø R R I N G 1 9. 9. 1 3 K L. 1 2-16 1 RELATIONSKOMPETENCE? Vores evne til at indgå i relation med eleverne (og
Velkommen dag 4. Jeg støttende omsorg. uhensigtsmæssig adfærd og udadreageren ved demens oktober 2015 dag 4
Velkommen dag 4 Jeg støttende omsorg uhensigtsmæssig adfærd og udadreageren ved demens oktober 2015 dag 4 teammøde Sæt jer sammen i teamet Hvor langt er i nu Hvad mangler i Gør jeg nogle overvejelser om
GOD KLINISK PRAKSIS PLEJE AF BEBOER MED DELIR (NONFARMAKOLOGISK)
Hospice Søholm 1. Version Dato 19-5-06 Sidste revision Dato Næste revision senest, dato Emne: Pleje af beboer med delir (nonfarmakologisk) Udarbejdet af: KIG-delir Lone Hørmann, Vibeke Trillingsgaard,
MR-CRAS. (Mechanical Restraint Confounders, Risk, Alliance Score) Lea D. Nielsen, Ph.d-studerende, DPSN konference
MR-CRAS (Mechanical Restraint Confounders, Risk, Alliance Score) Et nyt kort-tids risikovurderings instrument til vurdering af den retspsykiatriske patients parathed til at blive løsnet fra bæltefiksering:
Sparring skal forebygge vold
Sparring skal forebygge vold I Hjørring lærer ældreplejens medarbejdere kollegial sparring for at mindske fysisk og psykisk vold. Af Britta Lundqvist En kollega har været udsat for et kvælningsforsøg,
I kampens hede. Contrazone ved Jens Hyldahl
. I kampens hede Formål: At sikre, at følelsesmæssige reaktioner i konfliktsituationer ikke spænder ben for faglighed, men derimod bliver anvendt til opbygningen af tillid i samarbejdsrelationer med henblik
Personlig vækst og gennemslagskraft
Personlig vækst og gennemslagskraft Personlig vækst og gennemslagskraft Styrk dit mentale overskud, og giv din kommunikation ny kraft Hold hovedet koldt, og bevar overblikket Kan du gå i sort, når det
Magt og afmagt. Hans Henrik Ockelmann. Overlæge, Retspsykiatrisk afdeling i Glostrup udrykningspsykiater i Storkøbenhavn
Magt og afmagt Hans Henrik Ockelmann Overlæge, Retspsykiatrisk afdeling i Glostrup udrykningspsykiater i Storkøbenhavn Middelfart den 2. oktober 2015 Om mig selv: 58-årig mand Gift med to (voksne) børn
Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang
Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland Kærvang Kompetenceprofilens formål Medarbejderne er den vigtigste ressource i Specialsektoren. Det er afgørende
Metode-vejledning i schema terapi: Uddelingsmateriale fra bogen
3 Metode-vejledning i schema terapi: Uddelingsmateriale fra bogen Velkomstmateriale til gruppen 1: GST grundregler Gruppesessionerne har blandt andet som mål at: lære dig en ny måde at forstå de psykiske
Sygeplejekonference. Sammenhæng, effektivitet og brugerinddragelse - et ansvar for den psykiatriske sygeplejerske!
Sygeplejekonference Fagligt Selskab for Psykiatriske Sygeplejersker 3. 4. juni 2015 på Hotel Koldingfjord Tema: Sammenhæng, effektivitet og brugerinddragelse - et ansvar for den psykiatriske sygeplejerske!
STYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD
STYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD Inspiration til ansatte i psykiatrien TRUSLER OG VOLD ER EN FAGLIG UDFORDRING Lidt firkantet sagt er der to syn på, hvad man skal stille op med trusler og vold på arbejdet.
Bilag 4 Transskription af interview med Anna
Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er
Feedback, anerkendende kommunikation og den nødvendige samtale
Skift farvedesign Gå til Design i Topmenuen Vælg dit farvedesign fra de seks SOPU-designs Vil du have flere farver, højreklik på farvedesignet og vælg Applicér på valgte slides Feedback, anerkendende kommunikation
Angst-lidelser og angst-behandling
Angst-lidelser og angst-behandling Kort om mig Ansat i Psykiatrien i Region Sjælland, Klinik for Lisisonpsykiatri Egen klinik i Roskilde Arbejdet siden 2003 som psykolog blandt andet med angst. Arbejdet
det stod der i brochuren.
Konflikthåndtering det stod der i brochuren. Dette års nok største konflikt mellem lærerne og KL er et klassisk eksempel på, hvordan en fredelig uoverensstemmelse eskalerer til en situation, hvor de implicerede
MR-CRAS user manual. Confounders defineres som faktorer der synliggør bagvedliggende årsager til
MR-CRAS user manual Stamdata: udfyldes en gang af personalet i dag, aften eller nattevagten udfyldes på hvert skema Initiale årsager til bæltefiksering kan fx være trusler om/ vold mod personale/ andre
Systematisk risikovurdering i Handicapafdelingen Plan for implementering
Systematisk risikovurdering i Handicapafdelingen Plan for implementering Baggrund I Aalborg Kommunes Handicapafdeling er det afgørende, at såvel borgere som medarbejdere oplever en så tryg og forudsigelig
AT VÆRE PÅRØRENDE - Lær at leve med kronisk sygdom. Hysse B. Forchhammer Glostrup Hospital
AT VÆRE PÅRØRENDE - Lær at leve med kronisk sygdom Hysse B. Forchhammer Glostrup Hospital Gennem de seneste årtier er: opfattelser af kronisk sygdom forandret vores forventninger til behandling og til
Personlighedsforstyrrelser
Personlighedsforstyrrelser Hvor går grænsen,l det sygelige? De forskellige personlighedstyper Diagnos,k og klassifika,on Effekten af forskellig behandling Anders Christensen overlæge Psykoterapeu,sk Team
HVAD ER ADHD kort fortalt
FORMÅLET med denne pjece HVAD ER ADHD kort fortalt HVAD ER adfærdsvanskeligheder 07 08 11 ÅRSAGER til adfærdsvanskeligheder når man har ADHD 12 ADHD og adfærdsforstyrrelse 14 PÆDAGOGISK STØTTE og gode
Møllehusets Omsorgsplan
Møllehusets Omsorgsplan 2011 Udarbejdet af Forstander.: Nina Overgaard Nielsen Arbejdsmiljørepræsentant.: Jane Torp Omsorgsplan i forbindelse med voldsepisoder. Formål med voldspolitik. Vold på arbejdspladsen
Velkommen til bostedet Welschsvej
Velkommen til bostedet Welschsvej Hus 13-15 Hus 17 Sportsvej 1 Indholdsfortegnelse S.3 Velkommen S.4 Praktikstedet S.5 Værdigrundlag S.6 Din arbejdsplan for de første fire uger S.7 Vores forventninger
Veje til tidlig opsporing og behandling: En kvalitativ analyse
Veje til tidlig opsporing og behandling: En kvalitativ analyse Jens Einar Jansen Klinisk psykolog og seniorforsker Psykiatrisk Forskningsenhed Region Sjællands Psykiatri Oversigt KvalitaFv forskning ved
Ambulant Minnnesotabehandling Medlem af Dansk Minnesotaforening samt DCAA.
Ambulant Minnnesotabehandling Medlem af Dansk Minnesotaforening samt DCAA. Hvorfor har ingen fortalt mig det før? Sådan vil du måske også reagere, når du er startet på behandlingen hos FONTANA. Når du
HR-morgenmøde den 7. juni Velkommen til HR-morgenmøde
HR-morgenmøde den 7. juni 2017 Velkommen til HR-morgenmøde Dagsorden HR-morgenmøde den 7. juni 2017 1. Hvad betyder sammenlægningen af Ledelsescentret og Ressourcecentret? 2. APV- og trivselsundersøgelsen
At skabe bevægelse gennem at ud-folde og ud-vide den andens perspektiv.
At skabe bevægelse gennem at ud-folde og ud-vide den andens perspektiv. Prøv ikke at hjælpe! Skub ikke! Foreslå ingen løsninger! Vær nysgerrig på denne forunderlige historie! Vær gerne langsom! Hør hvad
SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 8 Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper
SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG MODUL 8 Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper - gældende indtil 05.02.2012 Indhold 1 Indledning... 3 2 Modul 8 Psykisk syge patienter/borgere og udsatte
Kommunikation og konflikthåndtering
Kommunikation og konflikthåndtering Kommunikation og konflikthåndtering Der kan indimellem opstå konflikter og svære situationer med krævende kunder eller andre eksterne personer som kommer om bord. Det
Det gode børneliv i dagplejen
Det gode børneliv i dagplejen Det gode børneliv i dagplejen beskriver de værdier og holdninger, som dagplejen i Silkeborg gerne vil kendes på. Det er værdier og holdninger, som vi tænker ind i alt arbejde
Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort
Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og
En magtanvendelse. kan være et udtryk for pædagogisk deroute og afmagt.
En magtanvendelse kan være et udtryk for pædagogisk deroute og afmagt. Men, det kan også være et udtryk for, at man klarer en vanskelig situation med en elev / bruger i affekt på en professionel og ordentlig
Praksisnær konflikthåndtering - med udsatte unge UNG I AARHUS
Praksisnær konflikthåndtering - med udsatte unge UNG I AARHUS 2. Modul d. 12. oktober 2017 Dagens program 09.00 - - 12.00 Nedtrappende kommunikation: Verbal og nonverbal - at se bagom adfærden Øvelse i
Rapport fra udvekslingsophold
Udveksling til (land): Australien Navn: Marlene S Lomholt Poulsen Email: 140696@viauc.dk Evt. rejsekammerat: Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: Via University College Horsens Holdnummer: SIHS12-V-1
Kriseberedskab. Kollegial førstehjælp. Professionel krisehjælp. Rekvirering af professionel krisehjælp. Psykiske krisereaktioner
Kriseberedskab Kollegial førstehjælp Professionel krisehjælp Rekvirering af professionel krisehjælp Psykiske krisereaktioner Kollegial førstehjælp Din hjælp til en kriseramt kollega i krisens første timer
Studio III på Geelsgårdskolen
Studio III på Workshop på Forårsseminar 2019 for Samrådet af specialskoleledere v/susanne Mejer Sørensen Studio III er en tilgang, der giver viden om og værktøjer til: Håndtering af udfordrende adfærd
Rikke Laulund Schultz. Vibeke Rischel. Præsentation af pakke Plenum kl. 10.45 11.30. Vilje Udførelse Ideer
Rikke Laulund Schultz Medlem af faglig følgegruppe Dansk Psykiatrisk Selskab Vibeke Rischel Sundhedsfaglig chef Dansk Selskab for Patientsikkerhed Præsentation af pakke Plenum kl. 10.45 11.30 Vilje Udførelse
personlighedsforstyrrelser
Temaaften om personlighedsforstyrrelser Forståelse og behandling Rikke Bøye Ledende psykolog, specialist og supervisor i psykoterapi Klinik for Personlighedsforstyrrelser Aarhus Universitetshospital, Risskov