Lønstatistik privatansatte September måned 2011

Transkript

1 Lønstatistik privatansatte September måned 2011 DETTE SKEMA KAN IKKE UDFYLDES!! SKEMAET SKAL UDFYLDES ELEKTRONISK VIA LINK FRA UNI-C. Udfyld skemaet inden 9. oktober 2011.

2 1. Fødselsår 2. Køn mand kvinde 3. Uddannelse (kun ét kryds) Agronom Forstkandidat Hortonom Jordbrugsøkonom Landskabsarkitekt Cand.scient. (i Miljøkemi, Landskabsforvaltning, Agricultural Development, Biologi-bioteknologi, Parasitology, Enviromental and Natural Ressource Economics) Bachelor (alle områder) 3a. Supplerende uddannelse PhD eksamen Doktorgrad MBA Anden supplerende mastergrad 4. Eksamensår Kandidateksamen (anført i eksamensbevis) årstal årstal 5. Ansættelsesområde (kun ét kryds) Private ansættelsesområder, ansatte i landøkonomiske foreninger og Landscentret: Landbrugets hovedorganisationer Skovbrugets brancheorganisationer Landsdækkende interesseforeninger Grovvarebranchen Kemikalie- og medicinalbranchen Maskin- og byggebranchen Planteforædling/frøfirmaer Penge, kredit- og forsikringsvirksomheder Presse-, publikations- og informationsvirksomhed EDB og telekommunikation Private tegnestuer HedeDanmark Skovdyrkerforeningerne Haveselskaberne Rådgivningsvirksomhed i øvrigt Planteskoler og gartnervirksomhed Træindustri og andre industrier Teknologiske institutter eller ATV-institution Slagteriernes Forskningsinstitut og tilsvarende forskningsvirksomheder Land- og skovbrugsejendomme Anden privat virksomhed (ud over landøkonomiske foreninger og Landscentret) Landscentret Landboforeninger Familielandbrugsforeninger Fællesudvalg under landbo- og familielandbrugsforeninger Ansat i henhold til overenskomst mellem PLR og JA 6. Stilling (kun ét kryds) Administration: Administrator Afdelingschef Fuldmægtig Kontorchef Sekretariatschef/-leder Sekretær Skovrider Controller Forskning, forsøg og kontrol: Forsker Seniorforsker Afdelingsleder Rådgivning, information, undervisning og uddannelse: Underviser/ uddannelseskonsulent Informationsmedarbejder/ redaktør Landskonsulent Specialkonsulent Chefkonsulent Centerleder/direktør Økonomikonsulent Planteavlskonsulent Kvægkonsulent Svinekonsulent Maskin-/bygningskonsulent Havebrugskonsulent Fjerkrækonsulent, andet fagområde Produktion og handel: Chefkonsulent Skovrider Produktchef

3 Afdelingschef/ Business Manager Salgschef / Country Manager Eksportchef / Area Manager Salgsdirektør Planlægning og landskabsforvaltning: Landskabsarkitekt Udlandet: 10. Pension 10a. Indgår der en pensionsordning i dit ansættelsesforhold? 10b. Hvis, bedes du oplyse evt. eget + arbejdsgivers pensionsbidrag (ekskl. ATP-bidrag) i september måned Hele kr. Ja Hvornår tiltrådte du din nuværende stilling? 10c. Hvis, hvor er ordningen, jf. 10a, placeret? dag måned år 7. Omfang af ledelse Har ikke ledelsesopgaver Har ledelse over for 1 9 ansatte Har ledelse over for ansatte Har ledelse over for 25 eller flere ansatte 8. Ugentlig arbejdstid Ugentlig arbejdstid ifølge ansættelseskontrakt timer, Pensionskassen for Jordbrugsakademikere og Dyrlæger, Unipension (PJD, tidligere DAP) Pensionsordningen i PFA (DFF, gl. ordning) Anden kollektiv virksomhedsordning Individuel ordning (Kapitalpension, ratepension eller lign. i bank eller forsikringsselskab) 10d. Har du en supplerende pensionsordning, der ikke er knyttet til ansættelsen (fx en selvetableret ordning i bank, pensionsbank eller forsikringsselskab)? Faktisk arbejdstid timer i gens., 11. Hjemmearbejde 8a. Overarbejde (evt. flere krydser) Afspadseres overarbejde Betales overarbejde Ingen af delene Antal overarbejdstimer i gennemsnit (skønsmæssigt) pr. ugen inden for det sidste år 9. Månedsløn timer Angiv din bruttoløn for september måned Inkl. eget og arbejdsgivers bidrag til pension - Før fradrag af eget bidrag til ATP - Før evt. fradrag for goder i bruttolønsordning* - Før evt. fradrag for køb af virksomhedsobligationer eller aktier *) se under 12a 11a. Har du mulighed for at arbejde fra din bopæl? 11b. Har du indgået aftale om at kunne arbejde fra din bopæl? 11c. Gennemsnitligt omfang af hjemmearbejde Timer pr. uge 11d. Er hjemmearbejdet Frivilligt Pålagt timer Hele kr.

4 22. Andre personalegoder, hvilke? 12. Personalegoder (evt. flere krydser) Angiv hvilke personalegoder du har i forbindelse med din ansættelse 1. Fri bil, helt eller delvist 12a. Hvor mange aftalte feriedage, har du om året, ud over de efter ferieloven fem s ferie, inklusive feriefridage? Færre end fem dage 2. Fri (mobil)telefon helt eller delvist 3. Fri tog og buskort helt eller delvist 4. Abonnement på aviser/tidsskrifter 5. Faglige kontingenter betalt 6. Kontingenter til brancheforeninger og lign. Fem dage Flere end fem dage Ved ikke 12b. Er du omfattet af en bruttolønsordning? 7. Hjemme-pc 8. Internetforbindelse/ADSL 9. Betalt TV-licens Hvis i 12b, hvilke goder indgår i ordningen? (skriv nr. - se under spørgsmål 12) 11. Personalelån 12. Sundhedsordning/ -forsikring Nr. Nr. Nr. Nr. 13. Betalt/delvist betalt adgang til fitnesscenter/ massage/wellness mv. 14. Betalt undervisning, herunder løn, frihed, undervisningsafgift, materialer mv. 15. Fri parkering Nr. Nr. Nr. Nr. 13. Løn under barsel Har det inden for de sidste 2 år været aktuelt for dig at holde barselsorlov? 16. Frokostordning hel eller delvis 17. Adgang til aktieaflønning i virksomheden I tilfælde af : Hvordan er du lønmæssigt stillet under barselsorlov? Har du udnyttet muligheden for aktieaflønning 18. Adgang til obligationer i virksomheden Har du udnyttet muligheden for at købe Virksomhedsobligationer? 19. Kontant ferietillæg mere end lovpligtige 1 % Ved, anfør dit samlede ferietillæg i % Kvinder: Antal med fuld løn Antal med delvis løn Mænd: Antal med fuld løn Antal med delvis løn 20. Bonusordning, gratiale og engangsvederlag kr. Har ingen særskilt aftale om barselsvilkår. Ved ikke 21. Feriehuse (inden for det sidste år)

5 14. Kunde og konkurrenceklausuler mv. Er du i dit nuværende job omfattet af klausuler, der indskrænker dine erhvervsmuligheder i et nyt job? ved ikke Hvis, angiv type af klausul (evt. flere krydser) Konkurrenceklausul Kundeklausul Jobklausul (din arbejdsgiver har aftaler med et eller flere andre firmaer om ikke at ansætte hinandens medarbejdere jobklausuler kaldes også non-solicitationsaftaler) Medarbejderklausul (egen eller kollegers begrænsning i forhold til at tage kolleger med til evt. andet job) Andre begrænsninger (fx uddannelsesklausul)