STRATEGISK SPACEMANAGEMENT UDVIKLING AF FLYTTEKOMPERATOR en case. DFM Bæredygtig FM: Arbejdspladsen anno 2009 Københavns Ejendomme tirsdag den 5.

Relaterede dokumenter
Tak for din henvendelse af 19. maj 2014, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen:

Facilities Management. Space Mangement Space>Pro v/ Inger Ravn

Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske socialrådgivere?

Politikerspørgsmål til ØKF fra Caroline Stage Olsen (V): Caroline Stage Olsen har den 25. september stillet følgende spørgsmål:

Facilities Management i. DFM-konferencen 2007: Facilities Management - for mennesker Vejle den 2. februar 2007, kl til kl. 12.

VORES BYGNINGER ODENSE KOMMUNE

Borgerindgange. Københavns Kommune

Notat. 1. Etablering af den sammenlagte hjemmepleje på én adresse

SOF og BUF ønsker begge at fraflytte lejemålet, der ikke kan opsiges delvist.

Stationsparken 26, stuen, 2600 Glostrup. Udlejningschef. Direkte:

Besvarelse af høring vedrørende forslag til Masterplan for lokalisering af centralforvaltningerne og Borgerindgange.

= eget domicil på. Høje Taastrup Station. Skagensgade Høje Taastrup

Bilag 1: Implementeringsplan for indsats vedr. unge, der begår alvorlig eller gentagende kriminalitet

Moderne ejendom tæt på Toftegårds Plads

Tilbudsliste vedr. kvalitet og samarbejde Udbud af praktisk og personlig hjælp til hjemmeboende borgere i Københavns Kommune

Fællesskabets Ejendomme

Bilag 1 Proces og Indhold, bølge 2. Januar 2018

KONTORER MED BEDSTE BELIGGENHED I GLOSTRUP

Borgerindgange i Københavns Kommune. Opdelt efter bydele

Case 1: Overgangen fra barn til voksen (18 år) for unge med særlige

KontorHotel, Ring3 Officepark Herlev

Resultataftale for 2014 mellem Direktionen og Centerchefen for Ejendomme

KontorHotel, Ring3 Officepark Herlev

Spørgeskema til leder-apv

LOKALER OG BYGNINGSMÆSSIGE ARBEJDER VED LOKALEROKADE PÅ GLOSTRUP RÅDHUS - Udarbejdet af GEjd

DEAS PROPERTY VALUATION BRUGERMANUAL

Etablering af et ejendomscenter. Formål. Vi vil friholde flest mulige midler til kommunens kerneopgaver

Stationsparken 24, 3. sal, 2600 Glostrup. Udlejningschef. Direkte:

Notat Lokalisering af det fynske trafikselskab

Til Hoved MED, Sagsnr Forslag til fremtidig centerstruktur på Udsatteområdet per Dokumentnr.

Afrapportering på mål for aftalen om en særlig indsats for førtidspension og fleksjob, vedtaget af BIU den 15. august 2017

Roskildevej , 2. sal, 2620 Albertslund. Udlejningschef. Direkte:

5 Muligheden for byggeri af boliger for ældre, ældre sindslidende og ældre udviklingshæmmede borgere

Arbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte

Københavns billigste arbejdspladser i moderne og fleksible omgivelser

Attraktiv arbejdsplads - hvordan?

Københavns Kommunes decentrale organisering. Drøftelse af udfordringer, målsætninger og løsningsretninger

Attraktive arbejdspladser

Socialforvaltningens driftsbudget 2013

Aktiv hele livet. Indledning. Beskrivelse af omstillingens indhold. Holbæk i Fællesskab, Budget Motivation og hovedbudskab

Roskildevej , 2620 Albertslund. Udlejningschef. Direkte:

Økonomiudvalget. Resume og høringssvar

UDKAST SOCIALFORVALTNINGEN -

Høje Taastrup Station 2630 Høje Taastrup

Projektbeskrivelse for gennemførelse af evaluering af den administrative struktur

Høje Taastrup Station 2630 Høje Taastrup

= attraktivt. kontorlejemål i Falkoner Centret. Falkoner Centret 2000 Frederiksberg

Bilag 2 - Koncept for Fælles Borgerservice

Bilag 1 Økonomisk oversigt bølge 1 og 2

STRATEGI FOR SUNDHED PÅ ARBEJDSPLADSEN

Vermundsgade 38, 2. sal 2100 København Ø

Sagstidsmåling for juli 2012 juni 2013

Udbudsbeskrivelse for Nyt Korttidscenter, Leos Plejecenter Bargumsvej Tønder. Tønder Kommune Kongevej Tønder

Greve Midtby Center 5, 2670 Greve. Udlejningschef. Direkte:

At lede og indrette sig efter borgerens behov v. sammenhængschef Gitte Østergaard PÅ VEJ MOD DEN REHABILITERENDE FORVALTNING

Bilag 2 : Liste over de kommunalt opstillede hjertestartere i Københavns Kommune

kogle allé 2, 1. sal, hørsholm Kontorer

Ledelsesinformation for 1. halvår Udarbejdet den 3. november 2015

Workshop nr. 31. Attraktive arbejdspladser. Attraktive arbejdspladser. - trivsel og nærvær. Arbejdsmiljøorganisationens rolle

Til SUD. Sagsnr Trivselsundersøgelse Dokumentnr Baggrund: Sagsbehandler Lis Kelsen

U- koncept: Udvikling, planlægning, samarbejde og kompetence. U- konceptet erstatter MUS og GRUS. U- konceptet CSB

Principper for og organisering af virksomhedsindsatsen. Oplæg til BIU møde den 28. januar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Borups Allé København

Attraktivt kontorlejemål centralt i Odense

Ledelsesinformation for året Udarbejdet den 6. april 2016

EKSERCERPLADSEN PLEJEBOLIGER

Social- og Sundhedsforvaltningen tænker, at følgende funktioner sammenlægges på samme matrikel:

Trendy stil i 2 etager

= attraktivt kontor. med udsigt over hele København. Frederiksborggade København K

Hjulmagervej 4B, 7100 Vejle. Afdelingschef. Direkte:

LEDER AF MYNDIGHEDSAFDELINGEN

Aldeles effektiv kontorejendom udlejes. Attraktiv kontorejendom med god beliggenhed. Lersø Park Allé 112, 2100 København Ø SAG 17611

Vermundsgade 38, 2100 København Ø. Udlejningschef. Direkte:

Smedeland 13, 2600 Glostrup. Udlejningschef. Direkte:

Rygepolitik i Socialforvaltningen

Side 1. Hvad nu hvis...

Bilag 1. Foreløbige modeller for ny organisering

At trimme flytteprocessen Det Berlingske Officin som case. Pernille Walløe, Bygherrerådgivning og projektledelse

CAMPUS BORNHOLM. Referat BGM01 - Gruppe 4 - Administrative områder

KVALITETSSTANDARD TILBUD AF BEHANDLINGS- MÆSSIG KARAKTER LOV OM SOCIAL SERVICE 102

kogle allé 5, hørsholm Kontordomicil

Notat vedr. håndtering af snitflader mellem Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på hjemmeplejeområdet

Meldahlsgade 1-5, Mezzanin og 1. sal, 1613 København V. Udlejningschef. Direkte:

Århus Kommune *!% % %+!% $ $, % + #! -./, & 0 + /+!-1,-2 * '/% /!% $$% &', (% )3 + %! +! 4 # 3 # 5 + & 7 3! #*, 0/ +% $*! 8$%!!-2 * * 9!$, / -2! +!

Sundhedsudvalget. Beslutningsprotokol

Mulighed for eget domicil i naturskønt område

Bilag til Borgerrådgiverens årsberetning 2014.

Business House Helgeshøj Allé m 2

Kanaludsigt og dejlig gårdhave

Serviceydelser i henhold til 85 i Lov om social service

Pleje- og Ældreboliger

Bilag 2 - til Den Sociale Masterplan status 2019 planlægning

Bilag 5: Gevinster ved omlokalisering af Center for Specialundervisning for Voksne og Botilbuddet Rønnebo

I tilknytning til denne beslutning er der indlagt følgende driftsbesparelser på bygningerne:

Boulevarden 19 D, Vejle

Organisatorisk forankring og proces

Vejledning til gevinstdiagram og gevinstprofiler

Meldahlsgade 1-5, 4. sal,1613 København K. Udlejningschef. Direkte:

Varige ændringer Reducering af huslejeudgifter Service Samlet varig ændring

Stationsparken 26, 1. sal, 2600 Glostrup. Udlejningschef. Direkte:

Transkript:

STRATEGISK SPACEMANAGEMENT UDVIKLING AF FLYTTEKOMPERATOR en case DFM Bæredygtig FM: Arbejdspladsen anno 2009 Københavns Ejendomme tirsdag den 5. maj

Case: Udvikling af flyttekomperator i samarbejde med Københavns Ejendomme i forbindelse med opgave for Socialforvaltningen i København Socialforvaltningen i Københavns Kommune er med ca. 6000 medarbejdere landets største forvaltning. Brugerne af Socialforvaltningens tilbud er blandt nogle af de mest sociale udstødte borgere og omfatter blandt andet psykisk syge, misbrugere, vanskeligt stillede børnefamilier og unge samt borgere med handicap. Forvaltningens organisation 2008 Socialforvaltningen er opdelt efter sociale områder som: socialcentre, rådgivningscentre, hjemmepleje osv.

Socialforvaltningen lokalisering 2008

Case: Socialforvaltningen i København Socialforvaltningen skal være landets bedste målt på kvalitet og effektivitet i såvel de borgerrettede ydelser som i administrationen En kvalitet og effektivitet, som skal være grundlaget for, at vi i 2012 kan være førende i det sociale arbejde, så andre virksomheder henter viden og inspiration hos os Eksisterende centeropbygning 2008 Fremtidig struktur 2008-10 (Sapcepro) Indsats på to fokusområder at tilpasse organiseringen af forvaltningen med sigte på effektiv opgavevaretagelse og sikker drift. at gøre vores arbejdspladser attraktive ved at styrke og understøtte medarbejdere og ledere i det borgerrettede arbejde.

Vi blev stillet følgende opgave: 1. Et oplæg til, hvor mange medarbejdere, der kan være på forvaltningens lokaliteter 2. Et forslag til hvorledes en lokalerokaden kan gå op 3. At skabe overblik over, hvilke relevante ejendomme, der kan komme i spil. 4. At vurdere, om det er muligt at få billigere lejemål i spil end SOFs nuværende. 5. At udarbejde udkast til en samlet tidsplan for lokalerokaden. Tidsplan for besvarelse af opgaven: 2½ måned til at udarbejde metoden. Vi udarbejdede følgende metode til løsning

Metode og styring af data Områder Centre Teams Stillingsgrupper Medarbejdertyper Lokaliteter Efterfølgende kan vi svarer på spørgsmål: 1) Hvor stort er arealbehovet for et givent team/center 2) Hvilke lokationer opfylder dette behov 3) Er lokationen optaget? 4) Af hvem og hvor meget fylder de (m2 disponibel). 5) Er lokationen disponibel 6) Hvad koster tomgang 7) Hvilke stillingsgrupper er omfattet af ét center 8) Hvor mange adm./udgående medarbejdere flytter 9) Optimalt flyttetidspunkt for et center/team.

Datagrundlag Vi forudsætter i vores beregninger at der er 3 typer arbejdspladser til 3 medarbejderkategorier. Som vi har sat følgende kvadratmeter behov på. ID Arbejdsplads type Medarbejder Type Arbejdsplads Lille (25m2 pr. medarb.) Arbejdsplads Stor (30m2 pr. medarb.) 1 Fuldtids plads Administrativ 25 30 2 Dele plads Udgående, øvrige 12,5 15 3 Cafeplads Udgående, hjemmepleje 3 4 Vi skal bruge disse tal, når vi opgør kvadratmeterforbruget /behovet for en organisatorisk enhed på en given lokation som ses af eksempel i nedenstående oversigt. Fx 28 medarbejder, hvoraf der er 2 administrative = 2x25 /30= 50/60m2 26 udegående hj.= 26x3/4 = 78/104m2 Dvs. totalt arealbehov for 28 medarbejdere er 128 /164 m2

Socialforvaltningens organisation 2008 2012 Simulering af rokaden Hvor går det op og hvor halter det.. Bernstorffsgade 15 kælderen skal anvendes til enhed og er derfor medtaget i opgørelsen med lejen der er 141.918,41 kr. plus drift/forbrug I Tiegensgade 31 E, det gamle Rudolf Berghospital vil der i løbet af 2009 blive 170 m2 lokaler ledige, som kan indgå i den store rokade, hvis der er mulighed for det. Lejemålet ligger formentlig på 5. sal. i en Svalegang Rød kasse markerer, hvor der er minus i forhold til arealet ved beregning på 30 m2 pr. medarbejder (stor) Alle lejemål giver plus hvis arealberegningen tager udgangspunkt i 25 m2 pr. medarbejder (lille) Gl. Køge Landevej falder ud med størst mango. Forslag: Voksen teams /Vesterbro kan eventuelt okaliseres andet sted eller ejemålet indrettes med åbne rum. Matthæusgade falder også ud med en mango ved beregning på 30 m2 pr. medarbejder. Lejemålet bør revurderes pga. ringe arealudnyttelse.

Socialforvaltningens organisation 2008 2012 Simulering af rokaden Lejebesparelse hvis alle de reducerede lejemål medregnes Samt lejemål der kan opsiges:

Socialforvaltningens organisation 2008 2012 Simulering af rokaden Flytteudgifter i nøgletal I denne simulering er 1623 personer omfattet af rokade og det koster: 1.500 kr. pr. pers. at flytte m/inventar 1.100 kr. pr. pers. at flytte u/inventar Nogle steder kunne det være oplagt at ophæve ejerskabet til inventaret altså ikke flytte skriveborde / reoler unødvendigt og fx at foretage en lige-over-bytning af møderums møbler.

Socialforvaltningens organisation 2008 2012 Simulering af rokaden Fraflytningsudgifter (anslået): Ombygningsudgifter Min. 1.000,- kr. pr. m2 Lavt niveau 2.500,- kr. pr. m2 Max. 1.500,- kr. pr. m2 Mellem niveau 5.500,- kr. pr. m2 Højt niveau > 8.000,- kr. pr. m2

Socialforvaltningens organisation 2008 2012 Simulering af rokaden Hvor går det op og hvor halter det.. (MODEL VESTERBROGADE) OBS! Bernstorffsgade 15 kælderen skal anvendes til enhed er ikke medtaget i opgørelsen. Lejen er 141.918,41 kr. plus drift/forbrug skal tillægges I Tiegensgade 31 E, det gamle Rudolf Berghospital vil der i løbet af 2009 blive 170 m2 lokaler ledige, som kan indgå i den store rokade, hvis der er mulighed for det. Lejemålet ligger formentlig på 5. sal. i en Svalegang Rød kasse markerer, hvor der er minus i forhold til arealet ved beregning på 30 m2 pr. medarbejder (stor) Alle lejemål giver plus hvis arealberegningen tager udgangspunkt i 25 m2 pr. medarbejder (lille) Vesterbrogade 1201erstatter Matthæusgade her er det bydækkende socialcenter samt Voksenteam/Vesterbro lokaliseret i huset. Selvom adressen falder ud med en mango ved beregning på 30 m2 pr. medarbejder, så vurderes lejemålet optimalt til indretning som åbne kontorer før indflytning.

Adresse: Vigerslev Allé 1 A På Vigerslev Allé 1A ligger det kommunale rådgivningscenter Vest med modtageenhed og behandlerenhed. Rådgivningscenterets modtageenhed har 12 medarbejdere mens behandlerenheden har 23 medarbejdere. Dvs. i alt er 35 medarbejdere på lokationen med et arealforbrug på 70 m2 pr. person. Selvom bygningsstrukturen er meget speciel, vurderer Spacepro at der uden meget store ombygningsudgifter kan skabes plads til en hjemmeplejeenhed (på 91 medarbejdere). Vigerslev Allé Indgang RC /Akutmodtagelsen Indgang RC Gårdrum Eventuel etablering af ny indgang hjemmeplejen Indgang hjemme plejen I den fløj som går vinkelret på Vigerslev Allé er der ca. 1.100 m2 der naturligt kan adskille de to lejemål. Efter en rokade vil Rådgivningscenteret således have ca. 43 m2 pr. medarbejdere til rådighed. Indgangsparti for Rådgivningscenteret modtageenhed

Stormøderum i sidefløjen

Socialforvaltningens lokalisering 2009-